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初入職場勵志文章

時間：2024-10-16 12:51:25 職場

初入職場勵志文章

初入職場勵志文章1

　　某大公司招聘人才，應者云集。其中多為高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。

初入職場勵志文章

　　經過三輪淘汰，還剩下十一個應聘者，最終將留用六個。因此，第四輪總裁親自面試。

　　奇怪的是，面試那天，考場上出現十二個考生。

　　總裁問：“哪個不是應聘的？”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加下面試。”

　　在場的人都笑了，包括站在門口閑看的'那個老頭子。

　　總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。”

　　大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子里進了水。

　　男子說：“我只有—個本科學歷，—個中級職稱，但我有十—年工作經驗，曾在十八家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作時間倒是很不錯，但先后跳了十八家公司，令人吃驚了，我不欣賞。”

　　男子站起身：“先生，我沒有跳措，而是那十八家公司先后倒閉了。”

　　在場的人第三次笑了，一個考生說：“那你可真夠倒霉的！”

　　男人也笑了：“相反，我認為這就是我的財富！我不倒霉，我只有三十一歲。”

　　這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很了解這十八家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗吸取了很多教訓；很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗！”

　　男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用十一年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗；別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！“

　　男子就要出門了，忽然又回過頭：“這十一年經歷的十八家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”

　　全場十一個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。

　　那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了，因為我急于知道我的表演為何失敗？”

　　現實中，有不少人喜歡談成功的經驗，而不樂意談先敗的教訓，因為談起成功面上有光，而說到教訓則臉上慚愧，其實，教訓大可不需諱言，它與成功經驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應引起我們的重視。

初入職場勵志文章2

　　李華利是一名毫不起眼的理發師，他的理發店在街角最不起眼的地方，但卻是顧客盈門。理由很簡單：這里面有一位很好的理發師。他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情，在路上多花一點時間又有什么關系呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，李華利的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的'理發店。

　　在這個過程中，李華利招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，李華利總是不忘說這樣一句話：記住，每一刀剪下去都要負責任。這句話也是在李華利正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。

　　因為這句話，李華利對工作的態度近乎偏執。有一次，一位有錢人來店里理發。李華利告訴對方，剪發大概要用四十分鐘的時間。對方沒有異議。可是，剪到三十分鐘的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。李華利堅持說：必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是李華利仍然不肯放他走，并且再三強調要為自己的工作負責。顧客沒有辦法，只能留在店里把頭發剪完。

　　半年后，那位顧客又來了，他笑瞇瞇她對李華利說：“上次因為在你這里剪頭發而耽誤了生意，我曾發誓再也不來這里剪發了。但后來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這里好。現在，我和我的朋友們只認你這一家理發店。”

　　社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”一個人責任的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事。如果你在工作中，對待每一件事都是盡職盡責，出現問題也決不推脫，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

初入職場勵志文章3

　　有一位母親和兩個女兒，母女三人相依為命，過著簡樸而平靜的生活。后來，母親不幸病倒，家里的經濟狀況開始惡化起來。這時候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計。她聽說離家不遠的地方有一片森林，里面充滿著幸運。她決定去碰碰運氣。

　　如果傳說的那樣，一切都很幸運。當她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時候，抬眼一看，不知不覺之中她已經來到一間小屋的門前。一跨進門，她吃驚地縮回了腳步，因為她看到了杯盤狼藉、滿地灰塵的場面。珍妮是一個喜歡干凈的姑娘，等她的手一暖和過來，她就開始整理房子。她清洗了盤子，整理了床，擦了地。

　　不一會兒，門開了，進來十二個她從沒見過的小矮人。他們對屋里煥然一新的環境十分驚訝。小女孩告訴他們，這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來找工作，想在這里歇歇腳。

　　小矮人們非常感激。他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。由于她不在，房子變得又臟又亂。現在他們需要一個臨時保姆。

　　小女孩高興極了，她馬上表示愿意當他們的臨時保姆。

　　工作生涯開始了。第二天，她早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，準備晚餐，手腳勤快，工作又認真。

　　第三天、第四天也是如此。

　　到了第五天的時候，她透過廚房的窗子看到了美麗的森林風景，“對了，自從來到這里，我還沒有見過白天森林的景色。出去看看吧。”小女孩對自己說道。

　　一切都是那么新奇。她在外面玩了整整兩個小時。回到屋里的時候，太陽已經快落山了。她急急忙忙地跑過去整理床鋪，洗盤子，準備晚飯。還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下面的灰塵。但由于時間太短，她決定不打掃地毯下面的灰塵了。“反正地毯下面沒人看得見，有點灰塵也沒有關系。”

　　一切都非常順利，小矮人回來后，并沒有發現什么。

　　又過了一天，珍妮又跑出去玩，又沒有打掃地毽下的灰塵。“我每周請理一次灰塵就可以了。”珍妮對自己說道。

　　又過了五天，小矮人們也設有說些什么。用過晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一位小矮人丟了張牌，他們到處尋找都沒有找到。這時候有一位小矮人開玩笑地說：“說不定那張牌鉆到地毯下面去了。”

　　很不幸的是，居然有人相信他的話，他們揭開了地毯，看見了灰塵滿地的地板。結局如你所料，幸運之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開森林，開始尋找下一份工作。在深深的.懊悔中，她開始明白：就算機會垂青，機遇降臨身邊，也要付出責任心，百分之百地完成自己的工作。這樣才算真正地掌握了機會，利用了機會。

　　這是一個在美國故事書中經常出現的故事。很多人都知道，同時也有很多人從這個故事中領悟到了生活和工作的真諦。他們的內心擁有平衡感，不會因為看到某個人在一夜之間成功就說；“他們是上帝的寵兒，是機遇讓他們成功的。”他們能夠更清楚地看待成功的本質，認為成功取決于個人品質。

　　作為現代社會的一份子，面對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，無異會給自己貼上一個失業的標簽。

初入職場勵志文章4

　　很多職場朋友都會向朋友吐槽：我思維縝密視野獨特雄心勃勃玉樹臨風奈何老板不鳥我，之后就引發到二段吐槽：老板算個球，此處不識爺，自有識爺處，老子以后搞個WHAT’SAPP逆襲你巴拉巴拉。然后第二天幾乎所有人繼續上班，努力向老板刷存在感，形成一個悲劇循環。

　　不受老板重視很苦逼，這意味著你失去上升通道只能混吃等死。那怎么著才能青云直上，成股肱之臣?依本人之愚見，不外乎以下三大招，且聽我一一道來哈。

　　一、做對事和做對的事

　　這點來說沒有捷徑可走。

　　1.高標準的要求自己。按領導要求的標準的120%來給自己提要求。曾經有一篇《我的秘書辭職了》把我想說的基本涵括了。如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績，領導又如何能讓你去做重要的事?

　　努力去做難的事，做好難的事。

　　2.你最大的成本是時間。請多花時間在工作上。不要認為每天看漫畫和連續劇玩網游還能贏過那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到國內最成功的幾個投資人說基本每天保持睡眠不超過4個小時的節奏。他們可不是每天玩網游啊親。

　　可是大家都知道，這點很難。我認為這是因為你沒有去做對的，合適你的事。

　　3.認真剖析自己的能力和個性，選擇一項你最擅長的，把它養成你的優勢和標簽。

　　學一下霍蘭德和新精英的關于能力和興趣的知識，認識自己。

　　做對的事也就是選對合適自己的方向，長成自己想要的樣子。興趣永遠是克服懈怠和懶惰的最好秘方。

　　領導和老板從來不會拒絕對自己有用的人。因此，首先請成為一個有用的，有專長優勢的職場人。

　　二、選對人

　　恩，就象諸葛亮等到27歲才出山，你也要選對人。

　　選對人有兩層含義。首先這位領導不說要有王霸之氣，至少也要智信勇三才兼備：才思敏捷而業務精通，言出必踐而勇于承擔責任。其實光這一條就可以展開一個專題。但歸根到底，最基礎的.要求可以歸結到兩個字：靠譜。領導不靠譜，你怎么努力也像一拳打到棉花里，遲早出內傷，還是想辦法撤了吧。但是注意：很多人拿這個作為借口，請先參照第一條問問自己做的怎么樣?如果你做的不好，說實話在哪里都是一樣的。

　　其次呢，最好這位爺和你的性格能力略有互補。君臣之道莫不如是。一來相互依賴度和配合度會更高，二來你會有更多的獨立做事的空間，以獲得更好的發展。

　　三、表對情

　　哎呀呀，終于踏足到厚黑部分了。

　　簡單來說，就是盡量多占用領導的時間，在合適的時機表達對領導的認可和崇敬(請確保參照第二條選對人，以免惡心到自己)。

　　剛才說了，人最大的成本是時間。你的領導也是一樣的。多和領導探討業務，形成共識。不過不用一味遷就領導，堅持你認為正確的，但是執行不要打折扣。

　　在工作外的時間，多注意領導的喜好和興趣。談論一些工作外的共同話題。在合適的場合和情緒下表達對領導的重視和提攜的感激，以及讓領導給自己的能力和發展提一些個人建議等等。

　　有人的地方就有江湖。能力強有時候也是要站隊。為什么歷史和官場小說都特愛描寫“從龍之功”?這就是牽涉到利益分配的問題。

　　我想，這三個部分，第一部分是基礎，第二部分是機遇，第三部分嘛，純屬錦上添花，需要前兩個部分的積累。很難想像你業績部門倒數領導愿意花時間來和你巴拉巴拉，開掉你都是正常的。

　　做好這三點，哪里還有領導不重視你呢?

初入職場勵志文章5

　　一天，機遇老人來到一座城市，突發奇想，將一塊金磚、一塊銀磚、一塊銅磚依次擺放在人行道上，然后笑瞇瞇地隱身躲了起來。

　　不久，一個行人走過來，看到擺放整整齊齊的三塊磚心想，一定有詐，于是走了。又一個西裝革履的人走過來，一邊走著一邊對著手機說著什么，連地上的三塊磚是什么做的都沒看清就走了。第三個行人走過來，對著三塊磚傻笑了一陣后就走了。第四個行人戴著一副墨鏡，拄著拐杖，看也沒看一眼就走開了。第五個行人走到三塊磚前面停下了腳步，盯著看，暗自嘀咕：“這年頭，就算是一塊破銅爛鐵都會被人撿走，這三塊磚一定是假的，要不就是什么圈套。”想到這兒，也走了……

　　這五個人當中，—個是聰明人，一個是寸秒寸金的.商人，一個是傻子，一個是盲人，一個是疑神疑鬼、自以為是的人……機遇老人感嘆著收走三塊磚，飄然而去。

　　機遇無處不在，但能慧眼看見機通的人并不多，能及時捕捉住機遇的人更是極少。很多人沒有成功并非沒有機會，而是內心充斥了浮躁、自以為是、猜疑臆斷等，而任由光臨身邊的機遇白白溜走了。

初入職場勵志文章6

　　在如今這個信息無比發達的時代，職場已變成了一個透明開放的空間。在這場空間里，設有各種不同的創業或從業平臺，只要你有足夠的勇氣和擔當，你可以選擇自己最喜歡的職業并為興趣而工作，你也可以為了少時的夢想獨立創業打拼。在這里，如果你膽小懦弱甘于平凡，你也可以做一個不起眼的小角色，過你內心最想要的普通生活。

　　可能你正在想，我們不是馬云、王健林等商界大咖，我們也不是什么政界精英，我們只是在職場中不斷打拼的最普通的一群人，現在高物價、高房價，自己天天疲于工作，累于生活，哪里還有心思去考慮自己到底喜歡什么，曾經想追求什么，如今能有一份穩定的工作和不錯的收入，就已經很滿足了。

　　可職場，從不是能讓你躲風避雨的港灣，它永遠是一場激烈且殘酷的角逐比賽，隨時面臨著對手的攻擊。當你累了剛剛想停下來休息，你會發現很多陌生的背包客，一瞬間就走到了你的前面。當你懼怕了有所猶豫，當你還在繼續與放棄中考量，你卻發現那些大好的機遇，已經在你身邊快速的流走了。

　　畢老師曾經分享過這樣一個故事：

　　有一個小孩子不小心把牛奶瓶打翻了，灑了一地。正當他很驚恐的時候，老師走進來。老師很驚訝地說：“天啊!我真沒有見過這么漂亮的牛奶海洋!好壯觀哦!”小孩子一下子就不害怕了。后來老師跟他一起用掃帚和拖布打掃好了地面，并且教給了他正確的拿牛奶瓶的方法。

　　長大之后，這個小孩子成為了一位不怕出錯誤，而且心平氣和、勇于承擔責任的人。這個故事告訴我們懼怕和逃避是不能解決事情的，我們要學會勇敢的面對。

　　放眼世界，國際形勢與國家政策瞬息萬變，國家對一、二、三產業的大力調整，各個城市對產業格局的調整重塑，往往讓你只能被動的，毫無選擇的接受著各種變化。一場創城計劃，無數的小商小販一夜間沒了工作。治理環境污染的大旗一經拉開，除了一大批臟亂差的中小企業不得不關停并轉，更有一大批鋼鐵、煉油、化工等巨無霸企業，不得不搬遷往市郊或偏僻的小城市，數萬名職工不得不下崗或者失業。在我們周邊，更有無數新技術的'出現，轉瞬間即摧垮取代了那些技術落后、沒有轉型的企業，諸如諾基亞、柯達這樣一度曾經十分的優秀，還不都是敗于企業沒有及時轉型。

　　所以，無論你是國家公職人員還是企業員工，無論你是企業老板還是職業經理人，亦或者自由職業者，你都在一盤復雜的社會與經濟棋局里，偶爾會操縱別人的命運，而更多的時候，是自己的命運被外界和形勢所操縱。在這場棋局里，有時你車馬兵足手法高超，可以自如駕馭對弈的結局；有時你車炮寥寥力不從心，怎么都跨不過楚河漢界，無勢抵擋敗局殘像，只能眼睜睜的看著大勢已去。無論怎樣，這些都是你必須面對或思考的，它們不會因為你的回避就悄然發生任何變化。

　　你也許正在一條良性運轉的職場軌道上，志得意滿的開疆擴土；你也許正認真研究國家政策導向，試圖密切結合形勢給自己找到一條陽光大道；你也可能已深陷某一個行業，這個行業已不被國家政策所支持倡導，或者正觸碰著環保、安全等國家政策的紅線，只要一陣風吹來，就可能打沉你所駕駛或乘坐的船。也許，你從無鴻鵠大志，只想老老實實的經營好自己的事業，認認真真的干好你的本職工作，可即使是這樣的小愿望，也并不是那么容易得到滿足。

　　人在職場，的確多半會身不由己。在這不知何處是終點的旅途，有時你孤獨彷徨，有時你歡暢順利，有時會承受各種委屈，有時會遭遇各種質疑，其中的苦樂甘甜，也只有你自己慢慢體會，卻多半不能對外人講，因為你害怕被人看到你的囊中羞澀，你害怕被人看穿自己堅強外表下的掙扎與脆弱。可無論怎樣，每天天亮的時候，你都只能快速進入工作狀態，一直向前、向前，堅持著、堅守著不迷失在那通向更遠、更遼闊的荊棘小徑。

　　職業本無貴賤，職場本不險惡，而變化是這個時代唯一不變的主題。當你的企業關閉了，當你的職業觸礁了，當你不得不下崗失業了，如果你只顧著怨嘆世事無常，只顧著埋怨政府不體恤民意，那么你離頹廢也