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職場正能量勵志文章

時間：2024-10-17 07:14:30 職場

(薦)職場正能量勵志文章15篇

職場正能量勵志文章1

　　做為一個大學擴招時期的畢業生來說，04級本科學歷還不錯，國企學校的最低標準，可到了17年的今天，研究生都是最低門檻了。一個做HR的同學告訴我，就我們這個中外合資是企業找個人，都要研究生，還是985、211學校的研究生，海龜什么的沒真材實料，照樣不鳥!

(薦)職場正能量勵志文章15篇

　　這個社會一直在淘汰有學歷的人，但是不會淘汰有學習力愿意改變的人!升級自身能力遠比得到那張紙重要。

　　學校檔次這個事情，無法決定你成就的上限，但是基本能保障你一個工作下限，比普通學校的孩子起點高點，基本工資高點。沒上過名校，起點低沒關系，能力強又肯努力，5-10年后也能跑過很多名校生。

　　上學這幾年能發現，階級分層很早就開始了，從一個人在學校做什么每天干什么，基本能預測畢業后，甚至十年二十年后他的生活狀態。

　　如果你是名校的普通學生，別光吃老本，覺得上了大學萬事大吉，目光放高點，態度放低點;若只是普校里的普通學生，想擁有更好的未來，就得從現在開始做努力，千萬別認命。改變會痛苦，但不改變會吃苦。改變很難，想改變，是一件很痛苦的事。在很多時候，我們必須要改變自己。

　　他們嘴里的學歷之說只是針對群體來說，958、211名校群體出現優秀人才的概率大學普通學校。但對于個人來說，一切充滿可能，名校也有學渣，普校也會冒出“大神”。

　　那位轟動朋友圈舉報學校補課的孩子，才16歲，他堅持舉報學校亂補課半年，通過各種渠道合法舉報，每周一次的頻率，最終打破了這個看似合情合理的怪異現象。中國教育的亂象不是一人之力能改變的，不管結果如何，這都是一件好事。

　　透過現象看本質，看得出他的做法有章可循，說法合情合理，不能不說他是一個有思想的人。而這樣一個有思想的人，不管上不上大學，都一定能有所建樹。因為他清楚地知道要做什么，怎么去做，并愿意為結果承擔風險。而很多在校大學生根本不知道自己要做什么，也不知道自己是誰。

　　有人說選個好專業比上個好大學更重要，上大學就應該學習自己喜歡的學科，根本沒必要學那么多門科目，然而我遇見的這種人絕大多數沒有一科是學明白的，甚至連他們所謂的喜歡的專業也一塌糊涂，然后把其歸于應試教育的不足，應試教育是有不足，但對于這種人任何教育都不足，阿斗永遠是阿斗，扶不起來。

　　因為在他們眼里學習這件事本身就不值得喜歡。所以這種人只是在給自己的懦弱懶惰找借口。給自己不想努力找借口，而不是如他們所說的那樣是什么追求夢想，因為追求夢想往往比學習還累，還要多走彎路，他們這群人會更不想去做。學習只是一條直路，只不過長了些罷了。

　　想想高中學那么多科，誰都不可能每科都喜歡，而有的`人能把自己不喜歡的學科學好，喜歡的學科學得更好。就在于個人的毅力。上大學前我可以把自己并不喜歡做的事做的很好，上大學后選了自己喜歡的事情把它做的更好。正是認真做事的精神把他們帶到人生巔峰。

　　找不到好工作，沒得到好待遇，再別拿學歷低說事兒了。要真有學歷什么事兒，也是上學時沒用功導致的。你自己的未來你不拼，還能怨誰呢。

職場正能量勵志文章2

　　假期回家探親，家人中間又有了剛開始讀小學的孩子，問他長大了做什么，他聲音稚嫩，但氣魄很大：“長大我要當宇航員!”一如多少年前自己的小伙伴。

　　年少時談夢想，也是這么豪邁，好像話說出口就能成真。仗著年歲長、輩分大，忍不住多啰唆了幾句：想當宇航員，眼睛先保護好，手機游戲、電視動畫就先戒了吧;小學數學、中學物理都得認真鉆研，不然到了太空啥也不懂要抓瞎;另外，身體從小就得鍛煉起來，飲食要控制糖分、控制脂肪，發福的話體測一定不達標……話還沒說完，小朋友已經跑得沒影了。

　　是啊，在孩子心里，夢想哪有這么復雜，剛邁進校園，先學習玩樂，夢想什么的，很多年以后再說。可少年時光溜走得快，一眨眼，曾經剛剛邁進校園的那批人，現在已經有了新的身份：應屆生，踩在了社會的門檻上，年少時的夢，似乎到了該兌現的時候。

　　自我介紹的提綱擬了十幾遍，仍覺不能體現自己的優秀;面試單位的概況看了又看，還是理不清他們發展的脈絡;衣柜里的幾件衣服來回換，就是不知道穿哪條褲子好……面試的每個細節都已經規劃清楚，但看到微信上“明天就要面試，今晚還能做些什么?”“做到了這十條，面試一定得高分”這樣的標題，還是會忍不住點開……

　　讀書近二十載，心中滿是對未來的想象。即將從校園踏入職場，宇航員大概是沒多少人能做了，還有的是想要一份好的薪水，或是一個喜愛的崗位，或是一股商場弄潮的豪情，或是滿腔在家國歷史中建功立業的熱血。總之，每一個在招聘會上來回奔走的身影，都還是期待著能快點實現自己那個或大或小、或遙遠或具體的夢。

　　可追夢的路，艱辛常伴。我國高校畢業生人數近10年來一直保持增長，巨大的.數字背后，是無數封投出去沒有回音的簡歷，是無數場參與完沒有結果的面試，當然，還有無數個不能立刻實現的夢想。行業、職位、地域、薪資……為什么拿到的offer總是有不如意的地方?為什么我喜歡的工作總是看不上我?每年求職季，各大社交媒體平臺上，都會有青年學生們的困惑與苦惱。

　　其實，第一份工作固然重要，但絕不是對一個人的全面總結，更不是再不能變，而是一個重新的開始。拿到的工作機會，可能和自己所學的專業沒什么關系，也可能和自己的預期差距很大，但這都不是問題，至少，還有考勤、績效、差旅、社保……這些工作當中最基本的知識值得學習。在每件小事、每個細節處落腳，增長經驗和能力，鍛煉視野和眼光，等到有一天，當成為“宇航員”的機會出現在面前時，才不會因為“體力不支”而錯過。

　　求職季，必然會有投不完的申請、改不盡的簡歷，城市間來回的奔走，深夜里難以入眠的忐忑，但不用怕，這些也是大多數人成長的必經之路。一顆心“撲通撲通”的狂跳多了，才能最終練就一顆“大心臟”，只要心中的夢想之火不滅，追夢的路，一步步地走過來，才最踏實。

職場正能量勵志文章3

　　你要相信，前方總有燈塔

　　晚上在教學樓的二樓自習室看書，一抬頭便看見了窗外的路燈，黑暗中透露著光芒，昏黃，溫暖。

　　其實也不是一次看到它了，喜歡教室里靠窗的位置，每次到天黑的時候，便可看見它發出微光，愈發明亮。

　　心情好時，它似朋友，看書的間隙我會瞄它兩眼，它不逃離，就在哪兒任我欣賞，似乎還會回我以微笑。

　　心情糟糕時，一般是靜不下心看書的，待在宿舍又感覺良心不安，所以又去了那個靠窗位置，帶上耳機，與它對視，沉默無言。

　　不知道和它相伴了多少個日子，只感覺和它慢慢相識，于我，它早已不單單是一個照明設備，不是一個無生命物。

　　它像遠方的燈塔，在我迷茫不堪的時候，告訴我“堅持下去，即使自己渺小，總有一天也會釋放光芒。”在我孤苦無依的時候，告訴我“不要渴求太多，以心換心，總會收獲別樣的溫暖。”

　　大雨滂沱時，它在那兒；狂風呼嘯時，它在那兒；大雪紛飛時，它還在那兒。

　　我不知道它曾與多少如我一般的人相伴，不知道它目送了多少人離開，只是我知道，它給了很多人信念，給了他們堅持的動力。

　　感恩，奮斗的路上有它相伴。

　　一直以來，自己都比較內向，不愛說話，常常焦慮，為沒發生的事擔心地睡不著覺，對生活中的事都常懷以悲觀態度。

　　而最近的體測，就很是讓我頭疼。說實話，我的體育真的很差，身體素質也不太好，所以每年都會懼怕這個時候的到來。

　　然而它還是如約而至，而我也沒有逃避，只是安靜地去面對。

　　經歷過一些事，聽了一些道理，我慢慢懂得，有些事情其實如果你下決心去做，就已經贏了，而最終結果如何，已沒那么重要。

　　就如這次體測，因為我早早知道它的到來，所以我每晚都有去操場跑步，雖然冷風直往脖子里鉆，全身冷的發抖，我還是會戴上耳機，跑上幾圈。

　　還有一些其他項目，我也會和舍友在宿舍練習練習，而不是像以前一樣，測的時候才后悔之前沒花時間練習。

　　最終的事實也證明，我的努力并沒有白費，一切都收到了好的結果，各個項目我都測試合格，雖可能不是優秀，但和以前相比，還是邁出了一大步的。

　　看吧，心中有信念，障礙總會給你讓路。

　　昨晚收到學妹的消息。

　　“學姐，我現在的狀態是，深知自己很多方面存在缺陷和不足，卻打不起精神去改變并加以學習，我是不是無藥可求了。”

　　其實，剛看到消息的那一瞬間，我想到的是自己，因為她描述的和之前的我太像了，知道處于墮落的泥潭不對，卻依舊越陷越深，連掙扎都感覺是浪費力氣。

　　我可以用一整天玩手機，卻靜不下心來認真聽一節課。我可以將一部劇的'情節娓娓道來，卻寫不出一篇好的故事。我可以刷微博、逛淘寶幾小時之久，卻沒時間打個電話給爸媽。

　　那段時間是黑暗的，前方沒有一絲光亮，身后是深淵一片，我無力，也未曾想過改變。

　　本以為就這樣結束，匆匆為自己的大學畫上句號，四年時光，草率收場，然后過著一眼望到頭的生活，被自己嫌棄一生。

　　可身旁的人又太過于優秀，陌生人也閃著光芒，家人的關心，朋友的問候，又使我自尊心開始作祟，心里涌出一股“不想被人看不起”的氣息。

　　“我與我周旋久，寧做我。”

　　光亮處的我與黑暗中的我不斷廝殺，欲決高下，過程很是慘烈，雙方久久不絕，在決戰之時，遠方的一束光亮射出，黑暗中的我慢慢消失不見。

　　我贏了，是光亮處的我。

　　下自習的鈴聲不知不覺中響起，我回過神來，收拾完書本，背起包準備離開。

　　走到樓道時我卻被眼前的景象驚到，已經下自習了，樓道背書的同學卻絲毫沒有要離開的意思，他們依然捧著書，沉浸在書本的世界。

　　而兩個階梯教室依舊是“人滿為患”，一眼望去，全是奮筆疾書的身影，沒有一個人是濫竽充數，都是全身心投入。

　　人最害怕的就是用努力感動自己，以為自己已付出了十足的學習勁，然后洋洋自得，恨不得全世界都知道你在努力學習。

　　殊不知，真正優秀的人往往是默默無言的，他們懂得成功從來不需要大張旗鼓，一旦認定目標后，就只會低頭前進，不在乎周圍的紛紛擾擾。

　　人，最怕的不是基礎差，進步慢，怕的只是深知自己的弱點，卻不主動去改變，害怕努力還是空空如也。

　　其實，何必想那么多，為什么不只管努力，剩下的都交給時間呢。

　　相信我，只有你有明確的目標，并且堅定不移地朝其奮斗，鍥而不舍，不拋棄不放棄，總會有驚喜與你相擁。

　　前方總有燈塔，堅持信念，相信總會有一束光，照亮你前行的路。終有一天，你會到達理想的彼岸，笑靨如花。

職場正能量勵志文章4

　　做一個無可替代的員工

　　很多時候，我們感覺我們夠用心，也夠勤懇，卻沒有被提拔，甚至連贊賞也沒得到。我們可能牢騷滿腹：“我沒有功勞，也有苦勞嘛。”然而，我們卻忽略了——每一個員工的升職加薪都會經過一個考核期，如果做得夠好，卻沒有得到升職加薪，那肯定是處在被考核期。所以，還是耐心地再等上一段時間吧。如果連等待的勇氣都沒有，就只能被替代了。

　　職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的“終身雇用”變成個人端的“終身就業”，我們每一個人，尤其是即將或剛出校門走向職場的大學生唯有擺正自己的位置，方能穩操勝券，乃至無可替代。人的學識、修養、經歷、地位不同，在這個充滿競爭的職場里，誰能做到無可替代，誰就是王者。

　　經濟學里有個“替代效應”。生活中，替代效應非常普遍。如蘿卜貴了多吃白菜，大米貴了多吃面條。買不起LV，用仿LV替代。H7N9瘋狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉來替代禽肉禽蛋。在職場，既不要不平CEO拿百萬元年薪，更不要慨嘆“老板翻臉比翻書快”。如果不想被替代，只有讓自己具有不可替代性。要實現在職場中的價值，也只有讓自己變身成有價值的、不可替代的員工。

　　亞里士多德說過：“人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標。”要成為有價值的、不可替代的人，至少要“敢想”。如果連想的勇氣都沒有，還會有行動？俗話說：“天使之所以能飛得很高，是因為把自己看得很輕。”這句話放在職場同樣適用。上進之心，人皆有之，這是人的本性。只有“敢想”的人，只有有目標的人才會全力以赴地拼搏。哪怕這個目標只是個短期計劃，還是一個僅僅兩三個月的短期計劃，也比沒有計劃的碌碌無為強得多。

　　職場如戰場。任何機會都不會光顧庸人，也不會光顧只做大事的牛人。工作中，大部分人做的都是小事，大到“盒飯”小到“拖布”皆是“文化”和“規則”，都必須學會。卡耐基說過：“人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善。”即，要清楚自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，通過自我分析，徹底地搞清楚“我能干什么”。只有從自身實際出發，給自己一個準確的定位，才能使自己能力與潛力達到最佳。

　　勿以善小而不為，勿以惡小而為之。很多時候，小事之中見修養。所以，必須要克服“不值得定律”這一人性的弱點。也不要自詡自己多么有個性，“90后”的個性和脾氣，“80后”、“70后”、“60后”也有，不要拿“二”當個性，“拒訂盒飯”沒錯，但它有悖常理。職場不是校園，從大學校園走向職場，既要學會隱忍，也要學會付出，不經意地付出也能“好風憑借力”，送你上青云。否則，只能被淘汰出局。

　　心理學上有一個著名的“不值得定律”，其大意就是在潛意識中，人們習慣于對要做的每一件事情都做一個值得或不值得的評價，不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。這是我們人類在漫長的社會發展過程中逐漸形成的一個人性的弱點。從家庭到校園的20多年，不少大學畢業生一直是“享用”者，被“呵護”者，以至仍有“驕子”的`期許。進入職場，作為社會人，人人都得學著有所擔當。尤其是剛進入用人單位的大學畢業生，一定要從最瑣碎、最基礎的“小事”做起，如果“小事”不想干，還由內而外的“狂傲”，說好聽點是年少輕狂，說難聽點是自以為是。

　　職場就是如此的現實，沒有幾個人能一步登天，也沒有幾個職業如想象中或外人看起來那么美好。更莫說作為一個職場新人，最不容易適應的并不是業務，而是處理各種職場人際關系的方法。有時候，領導在提拔某個員工之前往往會用幾件小事來考察他的工作作風、辦事能力以及是否有眼光。這其中有一個從量變轉為質變的過程。假如某一天，領導把你叫進辦公室說，某人那個計劃已經完成得差不多了，你來幫他完成收尾工作吧。你絕對不能懊喪，你的機會來了。反之，一個不屑干小事或替他人做嫁衣的人，領導也不會放心讓他獨當一面。

　　學寫議論文的時候，老師就告訴我們要“擺事實、講道理”。但是，許多初涉職場的大學生只習慣于用道理來說明問題，而忽略了“事實”。大學生活固然構造了堅實的知識結構，然而課堂里所學的東西沒有經過現實的打磨，僅僅是書本上的文字構成，具體的工作細節、流程，還需要在工作中慢慢地積累，并獲得成熟的思維方式、行為方式，方能在工作上有所成就。所以，不要趾高氣揚地告訴別人，“讀那么多年的書，就是要獨當一面”！

　　一個人選擇什么樣的職業，常與其本人的興趣、愛好、性格、氣質及能力等有密切關系。孤身為事業闖蕩的大學生們，初入職場總會遇到形形色色的難題，多少會感覺到有點不適應。但是，職場上有兩種人，一種是主動改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。我們大多數人屬于后者，屬于碌碌無為的后者。而主動改變自己的那些人，因為敢于擔責而成長最快，也最受用人單位和老板喜歡。他們也比一般人能更好地發揮自己的潛能，實現自身的價值。

職場正能量勵志文章5

　　機會來臨時你掛幾擋

　　“機會”仿佛是一個閃著金光的字眼兒。

　　每個人都信心滿滿，因為一旦抓住機遇，就意味著脫胎換骨，一掃陰霾。尤其是在職場上，對機會的渴求甚至毫無掩飾地寫在菜鳥們的臉上。但實際上，“給我一個機會”的結果并不一定是“還你一個驚喜”，突然而至的機遇或許是職業發展的跳板，但也存在另一種可能——稍有差池，它帶給你的，也許是數倍于常規狀態的損耗。

　　就像在路上開車，隨時可能遇到各種各樣的路況。在突然而至的機會面前，踩油門還是踩剎車，低擋位慢行還是高擋位沖刺，除了依賴下意識的肢體反應之外，長期積累起來的經驗、審時度勢的判斷力以及沉著冷靜的心態，才是立于不敗的關鍵。

　　擺脫那些“稍縱即逝”的誘惑

　　老李從事的是跨國貿易。

　　作為銷售，他把很大一部分精力用在搭建自己的關系平臺上。幾年下來，從供應商到貨運渠道再到客戶，一個買賣關系的鏈條被他打理得有聲有色。再加上長期以來形成的口碑，老李在職場上做得順風順水。

　　機會突然找上門來，一個關系不錯的老客戶送來張大訂單。老李知道，這筆生意要是拿下來，半年都不用干活了。客戶說，東西要得急，問了好幾個銷售公司，都說沒貨，知道老李和供應商關系好，來碰碰運氣。

　　老李迅速盤算了一下，俄羅斯的供應商是長期合作伙伴，訂單額度也完全吃得消，貨運渠道更不會出什么問題。他當即回復客戶，沒問題，一周之內發貨！

　　客戶樂呵呵地向領導匯報去了，老李卻很快發現，事情根本不像他想得那么簡單：寒冬臘月，因為溫度達不到生產條件，俄羅斯供應商全面停產。那些天，老李把手頭的資源翻了個遍，發現無論如何都湊不夠客戶需要的訂單量。

　　老李事后總結教訓：就是被突然而至的機會沖昏了頭腦。在巨大的成功誘惑面前，如何保持冷靜的心態，不為了“拼命抓住”而失去理智和判斷，這其實更考驗人心。

　　好在老李和客戶只是口頭協議，還沒來得及簽合同，這才避免了重大損失。后來，他專程去客戶公司道歉，費了不少力氣才修復了這個關系，重建信任。

　　這個故事，是我的`朋友小雪講給我的，那幾天，她正面臨著和老李當時類似的狀況——唾手可得的大訂單。小雪心里清楚，做銷售的，動作慢一步，變數就會多三分——訂單旁落或者客戶臨時變卦，只要不在合同上簽字，一切皆有可能。

　　要是以前，她肯定早就拍胸脯了：沒問題，您這單子我做了！可因為有了老李的教訓，這回小雪謹慎了許多，她給客戶的回復積極卻留有余地：應該可以，我需要確認一下其他環節，盡快給您答復。

　　慢的這一拍，并沒有影響小雪拿下這個訂單，但是卻在最大程度上避免了可能發生的風險，保證了她把機會變成收益，穩穩地揣在兜里。

　　的確，有些機遇是稍縱即逝的，所以很多人才會死死盯著它，生怕錯過些什么。但機會其實只是一種可能性，并不一定指向成功。因此在它突然來臨的那一刻，不妨稍作停頓，檢視一下自己有沒有做好準備，是否有足夠的能力接住它。

　　放棄機會比創造機會更需要勇氣

　　有些人苦于沒有機會，有些人卻因為機會太多心生煩惱。

　　你知道確實存在這樣一種人，他們有著讓人羨慕的聰慧頭腦，無論在什么行業從事什么工作，總能比大多數人更快發現規律、掌握要領。也正因為如此，他們總能獲得比別人更多的機會。

　　同學小楓就是這種人。憑著一路的名校背景和出眾的成績，經濟專業的她畢業之后毫無懸念地進入“四大”，前途一片大好。也就過了兩年吧，當同齡人都在職場悶頭打拼的時候，小楓已經覺得厭了：“做來做去就這些東西，該學的也都學得差不多了，就剩下簡單重復，很無聊。”

　　那陣子，她忽然對時尚產業產生了興趣，開始尋找相關的留學機會。在通過了一系列語言考試之后，盡管面試官驚詫于為什么這樣一個毫無相關專業背景的人會有此突發奇想，但小楓的誠意和聰敏還是讓她獲得了這個去意大利讀書的機會。據說，在時尚領域，那個學校是全世界最好的之一，能拿到錄取通知的中國學生屈指可數。

　　兩年之后，小楓留學歸來。她還沒來得及在時尚行業有什么動作，原來公司的同事就拋來橄欖枝——那是一家全球500強企業，公司的金融部門正在招聘中層。小楓猶豫了一下就答應了，一是她當時的確需要一份固定收入，更重要的，她覺得“時尚行業的人腦子比較簡單，還是喜歡和做金融的人打交道”。

　　重返金融圈的那段日子，小楓過得并不開心。她也說不清為什么，工作總是提不起興致，“可能是興趣不在這里吧”。不到一年，她又辭職了，這次讓她下決心離開的，還是一個“機會”。

　　小楓偶然間聽人提起了英國一家頂尖時裝設計學院，心生向往，雖然她知道這家學校“申請條件非常非常高，而且多招收歐美學生，在亞洲只招50人”。小楓毫無美術功底，一年前我們見面時，她還在學習立方體的素描和明暗關系，但她還是死磕了四個月，交出了三組設計作品，而且奇跡般地拿到了錄取通知書。

　　這幾年，小楓活得就像個傳奇，每一次的變動都毫無征兆，也沒有固定路徑可循。她就像懸浮在流體中的微粒，不停地做著無規則運動——或許，她的動力就來自于，力求把握住生命中出現的一次又一次機會。

　　那次我們聊起“慧極必傷”的話題。她承認，如果自己“拙”一點兒，就不會出現這么多機會，很可能還在做著最開始的那份工作，而且會晉升到一個不錯的職位，生活穩定、安逸。

　　如果僅從職業發展的角度來衡量，小楓顯然不是一個值得借鑒的案例。對大多數人來說，如果把職業生涯比作一條路，你必須首先明確的是，自己的目的地在哪里。機會就像旅途中不斷出現的岔路口，可能是捷徑，也可能將你引入歧途。并不是見到路口就要轉彎，只有明確了目標，找準前行的大方向，即便是一時繞了彎路，但總不至于始終在原地兜兜轉轉，甚至南轅北轍。

　　機會突然而至，考驗的是一個人的判斷力和穩定性。有些時候，放棄機會比創造機會更需要勇氣。

　　該以怎樣的態度面對機會

　　聽到過太多人抱怨沒有機會，也親眼所見不少人急吼吼地“制造機會”，那分對成功的渴望，可見一斑。

　　的確，也許你每天加班至深夜，長期的辛苦付出反而比不上某次毫無預兆的臨危受命讓人印象深刻。誰都清楚職場上的機會意味著什么，但這并不代表你可以跳過辛勤積累的階段，守株待兔般坐等好運氣降臨。一個恰當的態度或許應該是，機會未到的時候不強求，踏踏實實地做好每一件看似不起眼的小事，機會來臨時，用一種平和的心態把它看清楚，好好把握或者果斷放棄。

　　不管是小雪、老李還是別的什么人，在機會來臨之前都是扎扎實實地打下了基礎的。身在職場，人脈的積累、渠道的建設、客戶關系的維護、專業知識的不斷更新，這些似乎都是些不值一提的細節，但你不知道其中的哪個環節就會帶來意想不到的機會，也無法預料那些近在眼前的機會，會因為哪個環節的小疏忽毀于一旦。

　　每一個成功者都在強調把握機會的重要性，這本身無可非議，因為這樣的高光時刻確實是個人生涯中的重要拐點。但作為聽眾，如果我們只看到成功故事中機緣巧合的A面，而忽略其平凡、瑣碎、庸常甚至是難捱的B面的話，就很可能陷入一種危險的境地——過于看重機會，急功近利，甚至成為投機分子。

　　成功本是水到渠成的事。心無旁騖地做一件事，持之以恒，機會自然會找上門來。同樣，如果你把精力專注于事情本身，而不是一心想著成功、名利、自我證明這些東西，當機會來臨時，就不會為了抓住它而用力過猛，適得其反。

職場正能量勵志文章6

　　珍惜你的每份工作

　　人們大多數時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。

　　現實很殘酷，剛出校園的大學生們要和許多優秀的同齡人競爭。對于大部分的學生來說，第一份工作選擇的余地不多，而更多的是要尋求生存下來。而當我們找到工作之時，又會面對另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺？其實，有時候這還真由不得你。即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎？

　　很多時候我們沒有選擇，而當你沒有選擇的時候，就做好你現在惟一的選擇吧。我所認識的一位領導，他曾經的同事是某連鎖賣場的高管，在上個世紀90年代中期，一流大學畢業，不到30歲就做到接近高層的職位。而年輕氣盛的他卻在人事爭斗中失敗，于是，開始尋求另一份工作。他很長時間沒有選擇，最后由于生活所迫，不得已從超市的低端崗位理貨員做起。理貨員比較辛苦，工作強度非常大，基本屬于超市的最底層員工，但他當時沒有選擇，只有堅持下去并告訴自己，雖然在一線，但也正是學習自己曾經不了解的東西。八年后，他又成為500強中某企業的大區經理。

　　30歲的他，經歷了另一個“第一次”，堅持下來，成功了。八年時間，幾十個字講述出來，似乎很簡單，但恰恰是這八年的蟄伏讓他成功。

　　每當經歷寫成故事的時候，都代表著少數人。而對于成功學來講，吸引人們的永遠是“成功”二字，因為它代表的金錢、地位和榮耀的感覺，這都是大多數人喜歡的。人們大多數時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。

　　很多人說，80后這一代背負著巨大的壓力，很多人自己也這樣認為。但哪個年代的人不背負著時代的壓力呢？至少現在有更多的選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。每個人都有自己選擇的權利，跳槽也并不一定是壞事，關鍵是我們能否認真對待每一份工作。不在于感激別人，不在于企業好壞，而在于是否真正對得起自己。

　　剛剛面試一位區域市場總監，涉足教育行業已經八年，乍一看經歷豐富，能力突出，但發現除第一份工作之外，其他的工作都未超過一年。問其原因，種種抱怨：老板坑人，員工坑爹。我發現他有創業經歷，想了解經過，他又是一陣懷才不遇的感嘆：“沒有資金，團隊不合！”結果，面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮斗史的一條途徑。末了，問之后在新東方的發展，他突然變得目光炯炯，豪言壯語：“憑我在教育行業摸爬滾打的八年，我已經改變主意，要做校長，來改變之前的種種境遇。”原來他是想來新東方轉運的。凡面試都會有結果，但我想說一句網上常說的話：然后，然后就沒有然后了。

　　其實，他不是沒有能力，不是不優秀，他在其他公司任職市場主管之時，用了不到一個月的時間就用自己的真誠與公立學校建立了良好的合作關系，其堅持和拼命的工作作風讓我眼前一亮，但后來的一句話又讓我的心跌入谷底：“我后來發現這公司沒什么意思，做了四個月就離開了。”那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企業都要健全，而他所想象的烏托邦式的企業文化和制度是不存在的。

　　“沒事，不做了，先隨便找個工作再說，反正我先把老板炒了。”隨便找工作對于老板沒有什么，而你卻浪費了自己寶貴的青春。我剛進入新東方的.時候，做的第一件事情是給家長打電話。因為怕對家長說錯了話，以至于在打電話之前練習了不下30遍，而真正打電話的時候還是有所偏差。可能我天生比較慢性，覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說，其語音語調、前期準備、溝通是否流暢等不亞于任何一位新東方老師上課所準備的內容，而當我真正拿起電話給家長說的那一剎那，還是顯出了自己的青澀。就這樣，經過了幾個月既當老師又給家長打電話的訓練，已經可以和家長談笑風生了。而所有這一切的成長，又讓我經歷了一年時間。或許你可說打電話是一個極其簡單的事情。那為什么會有大量的專業的電話營銷公司？而我們所耳熟能詳的Dell公司正是靠其精銳的電話營銷人員，迅速擴大自己的電腦直銷帝國。

　　若你覺得打電話太特殊，我也想談談我在外企做管理培訓生的經歷。外企的管理培訓生似乎給人很多光環，比如指定大學的招聘，全國只找30人，4到5輪面試，可謂“過關斬將”，無不辛苦。但你知道很多快速消費品行業的管理培訓生在進入企業的半年甚至一年是在做什么工作？不是叱咤風云地管人，也甭談什么公司戰略，真正要做的是把每件商品的價格和貨架擺放位置記好，記住一年四季的產品位置都不一樣，每個超市的價格各有不同，無論男生女生，都要進入倉庫擺貨柜。有的人說，不是叫管理培訓生嗎？為什么還要做這些？因為只有記牢每件貨品你才能測算后期銷量，只有安裝貨柜你才能真正和超市人員熟識……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能練就專業素養。我所見到在短時間離開的伙伴，大多數不是因為思考后去選擇自己真正適合的職業道路，而是帶著抱怨現實與理想的反差，抱怨自己做著如此繁瑣和枯燥的工作“憤然”離開。而這些離開的同伴，在以后的工作中仍然在以同樣的方式抱怨著自己工作的企業，非得給自己貼個“眾人皆醉我獨醒”的標簽。

　　簡單？簡單是因為我們沒有珍惜，簡單是因為我們沒有對自己負責。學廣告的我永遠記得著名的建筑師米斯？凡德洛說過的一句話“Lessismore”。我們忽視了太多，認為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。而我那些真正堅持下來的伙伴，雖然后面也各有跳槽，四年之后也幾乎都不在原來公司，但各自都很珍惜每一份工作的成長。正是這種成長，他們一直在朝著最適合自己的方向前行，他們當中也不乏快速成長為外企大區經理的卓越人才。

　　所以，工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權利，一期五人，還有下期，就這樣有的人周而復始地滅燈、觀察，總覺得自己的MR。Right會在之后出現。一個小小按鈕讓我們覺得拒絕是如此輕易而不加思考，就像我們灑脫地離開每一個公司，挑剔著每一個人、每一個公司。而真正想得到愛情的人，會抓住每一個機會。這就是為什么有人一上場就會牽手，有人半年還在不斷選擇、不斷滅燈，殊不知亮燈才是給自己機會。

　　走下自己設立的“神壇”，和工作談一場認認真真的戀愛吧。沒有抱怨，敢愛敢恨，就算失敗，也讓你知道什么才是自己最適合的，真正走上適合自己的職場之路。

職場正能量勵志文章7

　　你應該擁有陽光下的成功

　　你應該擁有陽光下的成功

　　——李彥宏給青年人的一封信

　　朋友們：

　　此刻，北半球正進入夏天，白晝變長，陽光充沛，生命從青澀走向成熟。你可能是在讀的學生，或是即將離開校園、進入職場的畢業生，也可能是正在為理想打拼的職場新人。現在，你們也正處于人生走向成熟的階段。

　　在百度搬離北京中關村以前，我辦公室的窗一直朝向我的母校——北京大學。透過那扇窗，我可以看到我當年住過的宿舍和從青澀走向成熟的自己。大學時光給了我獨立思考、作出判斷的能力，我一生都從中受益。

　　回望過去，我時常覺得幸運。我在我一生最美好的`時光，從事我最熱愛的事業，能在自己不斷成長的過程中，為世人創造一些價值。在這樣的路上，我堅守著那些簡單、樸素的信念，并依靠這些信念的力量逐步接近成功。

　　你們正帶著新奇和些許惴惴不安走入更廣闊的世界，進入生命的夏天。在這個季節，走一條什么樣的路，將決定你未來的收獲。此時此刻，你們也是幸運的。因為整個世界正變得更加理性、公平。在這樣的世界，秉持樸素的信念，將獲得巨大的力量；在這樣的世界，你不必違背自己的內心，放棄棱角和個性去學習圓滑的處世之道；在這樣的世界，陽光下的成功與我們如此接近。

　　互聯網正與傳統工業飛速融合。商業規則正被徹底改變，同時發生變化的還有人們的生活方式。與此同時，社會變得包容，公平的規則變得暢行無阻。這是一個充滿機會的年代：很多傳統的規則徹底失效，新的秩序正在建立，如同陽光之下，萬物葳蕤。

　　正是因為這樣的變化，那些簡單而質樸的法則將重新發揮作用。因循這些法則，我們將以對他人和整個世界友善、負責而積極的心態和行動，讓自己的人生舍棄不必要的迂回和閃避，讓內心的渴望驅動真實的自我，擁有陽光下的成功——如果人生真的有捷徑，這就是最短的路程。

　　你們注定將經受考驗和磨礪，或許，一些痛楚。但這就像夏天的烏云和雷雨，只能短暫占據天空。如果這個世界曾經施予你不甚積極的影響，你需要從現在開始，放下這些包袱，獲得陽光下的成功——因為這符合社會和整個世界進步的方向。

　　我和百度都無法提供人生的捷徑和職場上的潛規則，而且我們并不為此感到抱歉，因為這些并非用戶所需。

　　你不必因為外界環境的影響而扭曲本真的自我；

　　你不必操習那些你曾經不屑一顧的所謂技巧來獲得他人賞識；

　　你不必讓自己的成就與虛與委蛇、見風使舵、患得患失、畏首畏尾相聯系。

　　在陽光下擁有樸素的成功，讓自己變得敢于、樂于、善于為世界創造價值。

職場正能量勵志文章8

　　運用技巧說服對方

　　經常站到別人的立場上去考慮問題，這種思考習慣會讓你做起事來更加得心應手。

　　著名人際關系專家卡耐基租用紐約某家飯店的大舞廳，用來每季度舉辦一系列的講座。有一次，當一個季度開始的時候，他突然接到通知，說他必須付出比以前高出三倍的租金。卡耐基拿到這個通知的時候，入場券已經印好，并且發出去了，而且所有的通告都已經公布了。卡耐基不想付這筆增加的租金，可是跟飯店的普通員工談是沒有用。因此?幾天之后，他去見飯店的經理。收到你的信，我有點吃驚，”卡耐基說，“但是我根本不怪你。如果我你，我也可能發出一封類似的信。你身為飯店的經理，有責任盡可能地使收人增加。如果你不這樣做，你將會丟掉現在的職位。現在，我們拿出張紙來，把你因此可能得到的利弊列出來。”然后，卡討基取出一張紙，在中間劃了一條線，一邊寫著“利”，另一邊寫“弊”。他在“利”這邊的下面寫下這些字——“舞廳空下來。”接著說：你把舞廳租給別人開舞會或開大會是最劃算的，因為像這類的活動，比租給人家當教室能增加不少的收入。如果從我把你的舞廳占用20個晚上來講課，你的收入當然就要少一些。”“現在，我們來考慮壞的方面。第一，如果你堅持增加租金，你不但不能從我這兒增加收入，反而會減少自己的收入。事實上，你將一點收入也沒有，因為我無法支付你所要求的租金，我只好被逼到另外的地方去開這些課。”

　　“你還有一個損失。這些課程吸引了不少受過教育、修養高的公眾到你的飯店來。這對你是一個很好的宣傳，不是嗎?事實上，如果你花費5000美元在報上登廣告的'話，也無法像我的這些課程能吸引這么多的人來你的飯店。這對一家飯店來講，不是價值很大嗎?”

　　卡耐基一面說，一面把這兩項壞處寫在“弊”的下面，然后把紙遞給飯店的經理，說：“我希望你好好考慮你可能得到的利弊，然后告訴我你的最后決定。”

　　第二天卡耐基收到一封信，通知他租金只漲50%，而不是300%。

　　從對方的立場出發，為他分析出事情的利弊，對方便會主動地按照你的思路走下去，從而達到你的目的。卡耐基之所以成功，在于當他說“如果我是你，我也會這樣做”時，他已經完全站到了經理的角度。接著，他站在經理的角度上算了一筆賬，抓住經理贏利的動機，使經理心甘情愿地把天平砝碼加到有利于卡耐基這邊。

　　人的一生，就像個大舞臺，每個人在這個大舞臺上要充當很多個角色，也要去面對不同的角色，學會站在另外一個角色的位置上去思考問題，這樣人和人的相處才會更融洽，兩者之間的問題也會更容易得到解決。

職場正能量勵志文章9

　　前段日子，我就遇上一個想跳槽的人，是朋友的'師弟，不到30，正是事業上升的黃金期，卻一直沒被老板重視，所以想走。我內推給了HR，HR總監對簡歷很滿意，很快就約了面試。幾輪面下來，都很順利，可最后還是沒談成，因為性價比低。

　　我以為他覺得錢少，想幫他多爭取一點。

　　結果，他跟我說：“不是錢的事兒。你們這工作，給多少錢我都不干。我聽說你們公司經常加班啊，我27了，還沒結婚呢，先把自己熬死了，我就虧大了。” 一邊說一邊指著自己的鬢角，意思是我已經殘了。

　　我無奈地嘆了口氣，說了四個字：身體重要。

　　如果怕錢少，我還能爭取。如果是怕累，我能給他打雞血。可拿命說事兒，我就無言以對了。聽了那么多人說加班對身體有多不好，每次說“沒有一份工作是不辛苦”的時候，我都覺得底氣不足。

　　可這就是現實吧，你熬不住就養身體吧。

　　后來，聽朋友說，來面試的那個人現在還留在公司，跟老板談了幾次加薪無果，依舊一邊抱怨工資低，一邊繼續在外面找工作。

職場正能量勵志文章10

　　我還記得小學三年級的時候，老師布置了做手工的作業，我心想做個小凳子吧，家里有木條，還有多種爸爸干活的鋸子，找幾個釘子釘釘就行了。結果回家動手的時候才發現，木條太厚太大需要鋸子，可我還太小，不會操作。那就找薄點的木片代替吧，薄木片可以做凳子面，但做凳腿就不適合，最后發現了家里不用的大塊泡沫，用釘鞋的小鞋釘固定住了，但這樣的板凳，只能看不能用。幸運的是老師還表揚了我，不是因為粗略的板凳而是因為釘釘子的時候，把手弄破了。如果老師不表揚我的精神，而是對作品加以指點的話，我就不會因為作業沒做好還受到表揚而沾沾自喜了。我既沒有保證結果，也沒注重過程，遇到困難就繞過去，注定經不起大事。

　　人們常在做一件事前，因為樂觀而低估了其困難性，做著做著發現難了，會理所當然的退而求其次，在安慰自己的情況下，降低行動的難度，并且會把失敗后的退路想好，這樣認為，就算不成功也沒有關系，我還有其他的路子。久而久之，在自欺中，距離想要的自己，越來越遠。

　　人做選擇時的習慣大多由童年的行為積累而成。習慣做事前給自己找退路，習慣把自己推給未來，無論是做什么事，想法是好的，很積極，但是在行動的過程中，卻一直給自己尋求退路，給自己的懶惰，任性，不細心找理由。就有真的機會來臨，這些習慣也會把你帶離機會。

　　一德國著名游泳教練，他本人不會游泳，只能紙上談兵，卻培養出一個個世界游泳冠軍。經記者幾次采訪，他才說出他的訓練方法：訓游河道長一百米，一頭是淺水，一頭是深水。一般教練為保證隊員的.生命安全，讓隊員自深水帶游向淺水帶。我卻讓隊員從淺水帶游向深水帶。因為最后是深水帶，游不動就會沉下去丟掉性命，所以他必須發揮最大潛能，游過深水帶游完整個池子。相反從深水游向淺水，起初必然拼命最后必然放松，因為游不動時可以站起來。跟我訓練只有向前拼命游，沒有退路和停止。

　　原來游泳冠軍是被教練逼出來的。

　　因為有一條后路可走，所以我們常常會努力時留有與力，奔跑時因為疲憊而容易早早放棄。人一定要到了沒有退路的時候才懂的努力拼搏。有時候堅持并不難，難就難在一直有一條退路橫在眼前，搖旗吶喊，讓我們無法專心致志的前行。

　　不論是自斷退路，還是被動的斷了退路，只有沒有退路，才能輕裝上陣，才能孤注一擲只為心中的希望前行。給自己一片懸崖，其實就是給自己一片蔚藍的天空!

　　退路這種東西更適合交際，與人為善，以直報怨。無論何時記得給自己留條后路，免得到頭來無路可走。

　　還有找退路和做最壞的打算是不一樣的。最壞的打算，是做失敗的心理建設。做好承擔一切不好后果的打算，然后全心全意地努力。

　　20xx年的時候，阿里巴巴決心要做“80年企業”。業內的人笑話馬云是互聯網行業的堂·吉訶德，諷刺他的狂妄。然而馬云跟他的阿里巴巴并沒有對這些言論做出反擊，反而不理不睬。因為馬云和他的團隊都已經做了最壞的打算，當他們這樣想的時候，他們反而變得輕松了。為什么?因為當他們對未來做出了最悲觀的預測并且有充足的思想準備時，那些所遇到的困難、艱辛反而更容易承受，他們知道一切都還沒有到不可收拾的局面，心態反而變得積極起來。

　　馬云說：“我們是這樣把握的：第一，我們做任何一件事情首先要考慮好，這件事情全部砸了，對我們公司會怎么樣?如果最壞的打算會對公司有影響，但不會傷筋動骨，我們就干。”只有預先接受了最壞結果，你才能從容地面對人生，應對每一個不測事件，并且始終做到情緒平穩，這樣的你才不會焦慮，更不會失控。

　　退路是什么，窮小子進城想創業立穩腳跟，告訴自己不成功還可以回家種地，反正餓不死，那他一定得回老家。士兵沒打仗先想著失敗了怎么跑?焉有不輸乎?!心態是不一樣的，常想退路，心存僥幸。

　　承擔不起壓力，享受不了成功!

職場正能量勵志文章11

　　找到一份好的工作很難。想一直干下去更難。實話實說，如今的職場就是一個以金錢為中心，以最后期限為驅動，被效率放大的壓力球。添入不斷的變化和少許的不穩定，就足夠折磨最能吃苦耐勞的職員們了。

　　置身于如此動蕩不安的職場中，你想和你的同事在喝咖啡的時候釋放一些壓力是情有可原的。誰能責備你但是有沒有什么在職場因為風險太高而不該說的

　　回答是大寫的是。

　　接下來的五件事是你無論有多大壓力都不能在職場上說出來的。你這么做可能把你的生涯推向風口浪尖，甚至會丟掉你的工作。準備好了嗎讓我們開始吧。

　　1、我討厭我的工作。

　　在某種程度上，無論男女，都會在工作中感到壓力。當事情變得真的很麻煩的時候，你甚至會感到不知所措。當這個發生時，就很想說出這四個字，我討厭這份工作。你可能在跟你的同時說完的一瞬間覺得很舒服，但是你要記得還有人會聽到這句話。那可能是離你不遠的某個人，甚至是很遠的人，他能用辦公室帶麥克風的攝像頭偷拍到你們的談話。

　　不要設想你你跟你隔壁的同事說的話有多么神圣。令人傷心的是，很多人靠向他們的老大透露隱私來博取升職。如果有人能利用你的消息來博取上位，那么他們很可能會這么做。結果是什么你被炒了。對你如何向人家描述自己對于自己職業的感受小心一點。最好使用心理咨詢的方式來釋放你的壓力。她們會對你的信息完全保密。其他地方只會引起麻煩。

　　2、我的老板是個蠢蛋。

　　這點跟之前的一點沒什么關系。千萬不要在你工作的地方八卦你的老板。當然，你知道的每個人可能都會有著自己的老板是個蠢貨這樣的想法，但是這并不意味著你應該要加入他們。讓他們做因為態度消極而遇到麻煩的人吧。你的目標很簡單在任何時候都對他大唱贊歌。如果你不能勉為其難的這么做，那就什么都別說。

　　如果你一定要向什么人抱怨你的老板，那就考慮和一個不跟你在一家公司的朋友這么做吧。其他的非同事資源和你的家人或者你的職業顧問。

　　供參考：一個不安全訴說地就是社會媒體。在任何情況下，都不要在媒體面前抱怨你的老板或公司。因為做這種事，被炒掉的人也不少。不相信這件事會發生在你身上三思而后行啊。

　　3、我的客戶很糟糕。

　　我們都都有不想服務的客戶。律師，IT工作人員和金融工作人員都有這樣的情況。盡管你正在服務的客戶可能真是個極品，但是切記不要告訴人家（同事）這個想法。讓你閉嘴的原因在于第一第二點。

　　如果你到處公開抱怨客戶時，你發出的信息是：你是個消極的人，你不喜歡別人。或者你盡力協助的客戶是個百分之百的大笨蛋，但是你對這個人的評語反映的.是你自身，而不是他們。就像之前所說，找個安全保密的地方發牢騷，遠離你的同事或社會媒體。

　　4、讓這地方見鬼去吧。

　　是的。一些人有些人真的說這樣的話。尤其是在行業競爭激烈的人們。像零售業和技術行業。雖然工作泄氣時這么說可以理解，但是在公眾場合發牢騷對自己很不利。

　　如果你的工作單位正在削減開支，那么他們可能找盡一切理由裁員。那就有你的了，為什么要給他們機會把你裁掉呢

　　5、我在其他地方能做的更好。

　　像這樣的話你可能會因為其他地方而失業。或許你真的?