程序員跳槽應該注意什么

程序員跳槽應該注意什么

　　程序員跳槽的注意事項有哪些呢?下面小編為大家整理了程序員跳槽的注意事項，供大家參考!

　　一、技術要有深度，更要有廣度

　　一味的鉆研某一項技術，乃至達到頂峰，這是很OK的。但是，科學的發展也是極快的。 所以，在研究深度的同時，不要忘記關注當下流行的技術。 拿游戲開發來說， 許多招UNITY3D引擎程序員的公司，是不會為一個多年經驗的傳統引擎開發者開出大價錢的。 特別是一些新團隊，或者團隊LEADER本身沒有這個意識。 當然，也有識貨的公司。

　　二、跳得多漲得快，不跳不漲

　　很多人覺得，現在的程序員很浮燥，干不了多久就要跳了。 但是，有沒有想過，這是什么導致的。 你一年不漲工資，兩年不漲工資，那別人發現，自己的工資與業界水平相距太遠，不得不跳。 或許你說，那至少要要多呆些日子，多積累經驗再跳吧。 我們來看看第二條潛規則。

　　三、你在上一家公司的工資，直接影響了你在下一家的工資

　　每個人都是有底線的，這個底線，是一個相對值。 因此，業界通常喜歡在你上一家的工資的基礎上，最多上浮30%。 也就是說，你干上十年，運氣如果真的好，說不定到下一家的工資，可以翻翻。 這一條，和第一條是相輔相成的。

　　四、不要對分紅期望過大，工資一定要要到位

　　項目成功，是靠大家的努力才能換來的。 但，項目的失敗，或許是由于個別人的人脈太差，或者管理水平太次。

　　五、年輕的你，很難成為高管

　　或許你技術一流，或許你智商很高。 但是，你的確沒有成為管理者的資本，人脈，經驗，閱歷，你是比不上那些‘前輩’的。 因此，多忍忍吧

　　六、內推比盲目投簡歷有效

　　很多人喜歡在網上投簡歷，而實際上。各大QQ群里的招聘信息，更佳有效果。一般都是HR或者獵頭在發。有的直接是老板。

　　七、不要因為筆試面試失誤就否定自己

　　筆試面試通常喜歡考算法，數據結構，或者一些特定的知識。 如果你很厲害，完全搞定這些了，說明你真的很不錯。但如果不巧遇上了一些自己不會的，或者因為工作一直沒有和這個沾邊而忽略了的。不要為此為感到煩惱，如果你覺得有必要補充這方面的知識，那接下來可以抽空補上。但是，不要因為這過，而放棄自己的先前的工資期望。是個人都能明白，即使有些東西你不會，在項目開發過程中，也會自然會的。人的本事不是與生具來的，不是你掌握得多少，而是當你面對一個未知問題的時候，你能用多少時間來掌握。

　　八、前期靠技術，后期靠情商、人脈

　　年輕的時候，你可以用你的精力去拼博，可以努力學習。但隨著年齡的增加，你的精力會不及當年，同時也要面對家庭。因此，在發展技術的同時，也不要忘了結交各種小伙伴，大伙伴…………

　　PS:以上事項，排名不分先后。每一條，都實用

　　但是，技術是根本，是你作為一個程序員，能夠在這個行業混下去的最佳籌碼。如果你還有精力擼，那希望你不要放棄對技術的追求……。

　　其他注意事項

　　1、確實是跳得多漲得快，不跳不漲

　　但你不能讓HR發現你跳的多。

　　2、你在上一家公司的工資，直接影響了你在下一家的工資

　　確實很多HR以這個做依據去砍價，不過可以報高上家公司的待遇，不過也別亂用，現在很多公司入職要開上家公司收入證明的。

　　3、不要對分紅期望過大，工資一定要要到位

　　除非是非常正規的大公司，不然想都別想，我有家公司給我說年底獎金2月工資，結果半個月工資。

　　4、技術要有深度，更要有廣度

　　拿高工資沒有技術做底子是不行的

　　5、內推比盲目投簡歷有效

　　內推的話至少不會因為一些其他因素給過濾掉，對方相對來說也相信內推的人。

　　6、不要因為筆試面試失誤就否定自己

　　基本上好的工作都是面談環節搞定的，筆試人家基本不看的。