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員工怎么和領(lǐng)導請假

時間：2024-10-30 18:12:01 煒玲職場

員工怎么和領(lǐng)導請假

　　工作以后總會遇到一些棘手的事情，需要請假。比如家人生病，比如朋友結(jié)婚，需要去向領(lǐng)導請假。有的員工不懂請假的正確方法，一去找領(lǐng)導請假，領(lǐng)導就就耷拉著臉，沒有好臉色。而有的員工去找領(lǐng)導請假，領(lǐng)導很開心就批了。其實跟領(lǐng)導請假也是有技巧的，用好以下四招，輕松有效。下面是小編精心整理的員工怎么和領(lǐng)導請假，歡迎大家分享。

員工怎么和領(lǐng)導請假

　　怎么和領(lǐng)導請假

　　最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準;或者有點私事不能向領(lǐng)導說明，同時不說明他又不會批準

　　別有意圖的請假，

　　要給領(lǐng)導一個過得去的理由

　　職場與情場類似，都是控制與反控制的反復糾結(jié)，怎么和領(lǐng)導請假。領(lǐng)導的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對方。

　　所以，向領(lǐng)導請假意味著權(quán)力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的某種可能。

　　你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權(quán)力的許可，但不是每件事都能正大光明向領(lǐng)導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當然不好直接向領(lǐng)導說明你已萌生去意。一般來說，領(lǐng)導也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領(lǐng)導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時，領(lǐng)導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。

　　嚴軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴重者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。醫(yī)生都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴軍托關(guān)系從醫(yī)院里開出了病假條，拿去找領(lǐng)導請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續(xù)工作下去實在不行了?；蛟S領(lǐng)導已經(jīng)聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。

　　北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續(xù)了一回病假。新工作確認萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領(lǐng)導后，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊云云。領(lǐng)導聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了?！?/p>

　　最怕的就是先斬后奏或是不管不顧

　　職場上，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡單，如果你是領(lǐng)導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。

　　過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，于是也沒敢給領(lǐng)導打電話請假，想著悄悄蒙混過關(guān)就行?？墒牵@種事哪里是輕易能蒙混過去的?等她回來上班，領(lǐng)導就找她談話了，超假五天，是很嚴重的職場失蹤事件，要嚴肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運太擁擠了?？墒穷I(lǐng)導說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發(fā)一條短信呢?你的問題在于你完全沒把上班當回事，范文《怎么和領(lǐng)導請假》。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規(guī)則需要遵守。

　　與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領(lǐng)導出外開會一周，小馬覺得機會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機也關(guān)了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領(lǐng)導那里。領(lǐng)導聽說下屬突然人間蒸發(fā)，幾天不見人影，相當抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，直接撞入到領(lǐng)導的一團怒火當中。

　　小馬不管不顧去約會失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態(tài)，連周末都是早上七點準時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎?上上網(wǎng)，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網(wǎng)費怎么付，無非是尋找新飯碗而發(fā)愁。他現(xiàn)在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象中大百倍。

　　走以情動人的路線總比撒謊好，

　　在請假過程中最重要的還是溝通

　　向婷平時是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠方老家過年，預先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司組織集體活動的時候再出去玩玩。

　　可不想還沒到年中，她最要好的朋友得了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老板開口請假。她心里很清楚抑郁癥不是一個簡單的小毛病，而且又發(fā)生在自己最要好的朋友身上，在這個非常的時刻，她應該義不容辭地選擇朋友。于是她打定主意要向老板請假。

　　至于怎么請假，她也考慮了很久。年休假已經(jīng)休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，如果找不到很好的理由，老板一定不會同意的。況且平時，向婷都沒有請假的習慣，對于請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，畢竟朋友得了抑郁癥這個理由太牽強了，萬一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，如果編造的理由被老板識破了，會給老板留下不誠實的印象。

　　最后，向婷還是決定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情動人的路線總比撒謊好。事實上，老板一開始是很不相信向婷的請假理由。但之后，向婷把整個事情的細節(jié)都跟老板說了一遍，老板漸漸相信了，最后竟然也批了她的假，整個過程比她預想的順利許多。現(xiàn)在她知道了，其實在請假過程中最重要的還是溝通。

　　員工如何向領(lǐng)導請假

　　我們在與領(lǐng)導請假的時候，首先就是應該將自己的工作做好，讓領(lǐng)導給假的時候無后顧之憂。

　　如果我們希望領(lǐng)導能夠準假，就應該做好充分的準備，趁著領(lǐng)導心情好的時候向領(lǐng)導請假。

　　領(lǐng)導往往在考慮是否給假的時候，一般會考慮工作多一些，所以，我們應該將工作做圓滿。

　　在與領(lǐng)導請假的時候，我們還應該找到一個對方難以拒絕的理由，才能夠非常順利。

　　在與領(lǐng)導請假的時候，我們還應該注重其他方面的因素，比如是否在工作推進的關(guān)鍵時期。

　　想跟領(lǐng)導請假？

　　1、做好本職工作

　　想要領(lǐng)導給你批假，那么你要把你的工作完成，并且提前完成請假期間的事情。不要在請假期間把你的工作分給同事，不然領(lǐng)導不會答應你的要求，同事也會反感。

　　2、請假理由要正當

　　領(lǐng)導也是人，他也有需要請假的時候，面對員工要請假，領(lǐng)導也會理解，但是理由一定要正當。因為領(lǐng)導也是從員工做起，你想請假，你的理由如果不正當，領(lǐng)導會直接拒絕。有的員工單單是想要去吃好吃的，想要跟朋友出去玩，這些可請可不請的假，你去跟領(lǐng)導講，領(lǐng)導心里會反感。如果你的工作做得非常好，領(lǐng)導也會給你批。但若是你的工作沒有做好，還經(jīng)常請假，那你離被炒魷魚不遠了。

　　3、觀察領(lǐng)導心情

　　想要跟領(lǐng)導請假，要找一個領(lǐng)導開心的時候。在請假之前要觀察一下領(lǐng)導的反應，最近有什么項目，項目進展怎么樣，合不合理，若是項目進展非常好，比較合理，那么你就可以大大方方的跟領(lǐng)導請假。如果最近項目進展不合理，領(lǐng)導本身就不太開心，那么你的理由一定要恰當，去找領(lǐng)導請假的時候，態(tài)度言語一定要誠懇一點，最好帶有一點委屈的態(tài)度。領(lǐng)導看你可憐巴巴，說不定就給你準假。

　　4、看團隊是否繁忙

　　你要請假也要看時間，可能公司剛接了一個大項目，全公司的人都在忙碌，這個時候你請假就非常不合時宜。這時候你要請假，你的工作就要分給同事，同事也不開心，所以請假也要看時間。團隊不繁忙，大家比較清閑，這個時候請假，領(lǐng)導會很大方的給你批假。

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