職工工傷認定標準及辦理流程
工傷是是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。下面jy135小編為大家收集整理了企業職工工傷的認定標準和辦理流程，希望能為大家提供幫助!
職工工傷認定辦理流程
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序號 |
作業內容 |
執行崗位 |
關鍵控制點 |
輸出（控制文件/表單） |
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1 |
安環科科長口頭或電話通知安環干事，申報工傷認定。 |
安環科科長 |
認定時間要求事故發生一個月內。 |
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2 |
安環干事口頭或電話通知車間安全員，收集材料進行工傷認定。 |
安環干事 |
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3 |
1、收集個人身份證復印件1份。 2、收集疾病診斷證明書原件2份。 3、工傷事故簡要經過1份。 4、車間紙質材料報送安環科。 |
車間安全員安環干事 |
1、材料上交時間要求：接到安環科通知3個工作日內完成，收集的材料情況要工傷人員或其親屬簽字確認。 2、疾病診斷證明書內容要清晰。 |
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4 |
1、填寫電子版《勞資關系證明書》。 2、填寫電子版《三鋼（集團）有限責任公司傷亡事故登記表》。 3、將《勞資關系證明書》、《三鋼（集團）有限責任公司傷亡事故登記表》打印出送廠辦蓋廠章。 4、將整合后材料報送安環部審核。 |
安環干事 |
1、事故傷亡登記表內，事故經過以事故通報為準。 2、《勞資關系證明書》、《三鋼（集團）有限責任公司傷亡事故登記表》蓋煉鐵廠廠章。 |
1、身份證復印件 2、《勞資關系證明書》 3、《三鋼（集團）有限責 任公司傷亡事故登記表》 4、疾病診斷證明書 |
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5 |
1、 審核材料。 2、 將審核后材料報送三明市人力資源和社會保障局 |
安環部工傷管理科 |
1、材料齊全。 2、疾病診斷證明書、《勞資關系證明書》、《三鋼（集團）有限責任公司傷亡事故登記表》為原件。 |
同上 |
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6 |
1、審批材料。 2、出具《工傷認定決定書》。 |
人力資源和社會保障局 |
審批時長一個月左右。 |
《工傷認定決定書》 |
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7 |
電話通知安環科，領取工傷認定書。 |
安環部工傷管理科 |
領取工傷認定書原件2份。 |
《工傷認定決定書》 |
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8 |
1、車間安全員通知工傷人員到安環科領取工傷認定書。 2、工傷人員到安環科領取工傷認定書原件1份，并登記記錄。 |
安環干事 車間安全員 工傷人員 |
1、工傷認定書原件1份由工傷人員本人保存，領取時需簽字。 2、安環科保留工傷認定書復印件1份備案。 |
《工傷認定決定書》 |
注意事項
1、工傷認定書原件一份由工傷人員自主保存，一份原件用于工傷醫療費用報銷。
2、上下班交通事故，主要責任非己方的(以交通事故責任認定書為準)，視同工傷，按以上程序辦理工傷認定，外加交通事故認定書復印件一份、交通事故路線圖一份及居住地證明一份。
3、工傷首次住院須開兩張疾病診斷證明書原件、一份用于工傷認定、一份用于醫療費用報銷。
企業職工工傷認定標準
作出工傷認定決定的期限：
根據《工傷保險條例》第二十條的規定，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位。
工傷認定的申請時間：
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工在哪些情況下屬于工傷：
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
哪些情形不認定為工傷?
根據《工傷保險條例》第十六條的規定， 由于下列情形不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
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