當(dāng)前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>聚優(yōu)網(wǎng)>職場(chǎng)>奇葩的面試經(jīng)歷

奇葩的面試經(jīng)歷

時(shí)間：2022-06-04 10:04:51 職場(chǎng)

奇葩的面試經(jīng)歷

奇葩的面試經(jīng)歷1

　　上周五接到一家廣告公司的面試電話，約我今天下午過去面試行政助理的職位，前2天查閱這個(gè)公司的資料，覺得這個(gè)公司還不錯(cuò)，自己也蠻喜歡的'，于是盡力做足一切面試的準(zhǔn)備，下午準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，先是一個(gè)女孩招呼我，我向她說明來意，她叫我等一會(huì)，過了一會(huì)，另外一個(gè)女的出來告訴我，說她們公司的行政助理已經(jīng)通過內(nèi)部推薦招滿了，我當(dāng)時(shí)腦袋轟”的就暈了，心想有沒有搞錯(cuò)啊，既然都已經(jīng)招到人了，還叫我過來面試，連個(gè)電話通知都沒有，害我那么遠(yuǎn)撲去，我問那女的是不是在電話里和我聯(lián)系的那個(gè)人，她說不是，我問之前約我過來面試的人呢？那女的就說她剛好出差了，我真暈，感覺象被人捉弄了，好郁悶啊，怎么就這么倒霉呢？現(xiàn)在的工作真難找，55555555555。

奇葩的面試經(jīng)歷

奇葩的面試經(jīng)歷2

　　在求職過程中，面試這一環(huán)節(jié)稱得上是精彩紛呈，你永遠(yuǎn)也不知道下一個(gè)面試會(huì)發(fā)生些什么意料之外的事情。每個(gè)人或多或少都會(huì)有面試經(jīng)歷，其中可能有值得吐槽的，也或許是留有些許遺憾的，又或許那一次成功的面試讓你難以忘記。下面讓我們來看一看別人那些最XX的面試經(jīng)歷！

　　最無語的面試

　　網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，約了上午9點(diǎn)半去面試的，后來9點(diǎn)15分到了面試地點(diǎn)，前臺(tái)說人事在忙，讓我稍等。我想的確是我早了15分鐘，一直等啊等啊，10點(diǎn)了，前臺(tái)也沒來通知說可以面試了（其實(shí)我就坐在前臺(tái)的旁邊）。我終于忍不住了，問了下，前臺(tái)說人事可能不來上班了，讓我另外再約時(shí)間。頓時(shí)心里那個(gè)翻江倒海，你就不能早點(diǎn)說嘛！我要是不問，你是不是就打算讓我坐那里一天！囧...

　　最心碎的面試

　　去年本來幸福滿滿準(zhǔn)備當(dāng)媽媽的我，失去了自己了寶寶。很長一段時(shí)間走不出來。因?yàn)橹氨Ｌィ詻]有工作。

　　投了一家公司的簡(jiǎn)歷，上午就到了，到中午他們吃飯，不過還好，還有面試的。很多人，一直等，然后答卷做題。等了兩個(gè)多小時(shí)后，終于面試到我了。一坐下，HR看著我的簡(jiǎn)歷說：你非常符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，可以說恰恰就是我們需要的，可是你沒有孩子。要不，你這樣的，會(huì)非常搶手。噼里啪啦說了二十多分鐘，我是多么適合，可又是多么不適合。關(guān)鍵問題就是沒有孩子！那時(shí)候離失去寶寶沒有多久，一想到寶寶鉆心的疼眼淚就想掉下來，我很想揍他！然后，就是我終于從那出來，用了三四個(gè)小時(shí)。

　　關(guān)鍵是年底我又收到了他們的面試電話！就因?yàn)閷殞毜膯栴}，工作一直也沒著落。所以看見他們又打電話，以為：有戲？那就再去一次吧。

　　去了，接著等，答題等等。一兩個(gè)小時(shí)后，一個(gè)前臺(tái)過來問：你是不是來過？我說是。她讓我等著。幾分鐘后過來跟我說：不好意思，我們領(lǐng)導(dǎo)說了，不招聘來面試過的人，簡(jiǎn)歷會(huì)過濾不看的.！！！那你們?cè)趺凑业降奈业暮?jiǎn)歷？為什么讓我過來面試？

　　最奇葩的面試

　　剛畢業(yè)時(shí)候的事情了，以前不懂啊，有公司打電話來就去面試。進(jìn)門有很多人在等面試，上去什么事情都還沒談，就讓我上機(jī)做機(jī)試，然后還要考手繪。說是設(shè)計(jì)公司，但是進(jìn)去發(fā)現(xiàn)所有員工都要穿制服，聽到所謂的主管大聲斥責(zé)員工，這還不是最囧的。最奇葩的是這時(shí)老板走進(jìn)來了，主管喊了一聲“起立！”然后全體員工突然刷地一聲站起來喊口號(hào)，具體忘了是喊啥，時(shí)間太久遠(yuǎn)，好像有什么“老板您好！”之類的，打雞血一樣，當(dāng)時(shí)真的被囧到無以復(fù)加，無奈沒辦法，只好把試題做完趕緊走人。

　　后來打電話讓我二面，當(dāng)然是沒去了，企業(yè)文化整一個(gè)奇葩。

奇葩的面試經(jīng)歷3

　　前陣子，跟我家女朋友去旅游，在酒店休息的時(shí)候，剛好看到了金星主持的一檔節(jié)目，具體名字我給忘記了，

　　在那期節(jié)目里，金星正好在講述她在美國的一段面試經(jīng)歷，而她這期的話題也是跟面試有關(guān)，所以突發(fā)奇想，想跟聽聽大家都有什么樣的奇葩面試。

　　先講講金星這一段，時(shí)間好像是1988年，她去美國留學(xué)，學(xué)習(xí)舞蹈；當(dāng)時(shí)是去面試美國一個(gè)非常有名的舞蹈團(tuán)，具體名字我忘記了（唉，我這人就是健忘），那次面試，金星用實(shí)力，過五關(guān)，斬六將的`到了最后一輪，本以為可以強(qiáng)勢(shì)的度過最后一輪，成功面試的她，在最后一輪卻被告知淘汰了……

　　雖然被告知淘汰了，但她卻不服輸，氣憤的跑去問當(dāng)時(shí)舞蹈團(tuán)的負(fù)責(zé)人。當(dāng)時(shí)的情境是這樣的：

　　金星：B先生（負(fù)責(zé)人名字我忘了……），為什么在最后一輪將我淘汰，當(dāng)時(shí)你都夸我跳的很好！！

　　B先生：首先跟你說聲抱歉，其實(shí)在第一輪的時(shí)候，我們收到了通知，因?yàn)椤ㄟ@里具體的我忘記了，大概就是說金星因?yàn)槭芟拗疲詈笾荒芑刂袊璧笀F(tuán)發(fā)展，無法留在美國），所以只能將你淘汰，而為什么不是第一輪就將你淘汰，是因?yàn)槟闾奶昧耍覀儙讉€(gè)評(píng)委都想多看幾次……

　　聽完，金星都覺得自己被雷到了，確實(shí)，這種經(jīng)歷挺奇葩的。

　　在我身邊，有一個(gè)朋友，女性的，遇到過這樣一次面試，那時(shí)候是在校招，她去面試一份人力資源的崗位。

　　面試的時(shí)候，有兩個(gè)面試官，剛開始過程還挺順利的，最后要結(jié)束的時(shí)候，其中一個(gè)男面試官就問了她一個(gè)問題：你有男朋友嗎？

　　當(dāng)時(shí)，她呆了一秒，就自然的回答了沒有，這個(gè)面試官“哦”了一聲就叫她可以走了。

　　當(dāng)然，最后這份工作也是不了了之……

　　其實(shí)，面試并不是確定一個(gè)人才的門檻，所以企業(yè)不應(yīng)該通過面試去刁難一個(gè)面試者，更不應(yīng)該將個(gè)人能力跟迷信掛鉤。

奇葩的面試經(jīng)歷4

　　意大利說不說法語

　　小曼是安徽大學(xué)的本科畢業(yè)生，從去年下半年起，在求職過程中就遇到過一些奇葩面試。其中有次那面試官的素質(zhì)實(shí)在不敢恭維，“我有過幾次受困于面試官尷尬問題的經(jīng)歷。一次是應(yīng)聘一家香港公司，面試時(shí)HR一本正經(jīng)地問我的屬相是什么。我如實(shí)回答后，HR又問我的血型是什么。一個(gè)人的屬相和血型與工作能力有什么必然聯(lián)系呢?我表面上沒有流露出疑惑和不滿，可心里卻很不以為然，對(duì)這家公司的信心也大為動(dòng)搖了。”

　　還有一次是小曼和幾位同學(xué)在人才交流會(huì)上應(yīng)聘一家貿(mào)易公司。現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷的女HR聽說一位男同學(xué)有駕駛執(zhí)照，居然說：“我們公司缺少一名駕駛員，你來做怎么樣?”。她了解到我懂法語后，問了一個(gè)很離譜的問題：“你知道意大利說不說法語?”這個(gè)問題讓我哭笑不得，不知如何回答。

　　只要一個(gè)打雜的

　　小趙也向我們講述了他的一次面試經(jīng)歷：“有一次去一家公司復(fù)試，老板是個(gè)四五十歲左右的女士。我比預(yù)約時(shí)間早到十分鐘，老板比預(yù)約時(shí)間晚到差不多一小時(shí)，這點(diǎn)可以理解，畢竟人家不如我這般閑。進(jìn)入辦公室，女士擺擺手讓我坐下，然后打開了我在優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)的簡(jiǎn)歷網(wǎng)址，瀏覽了約一分鐘后，讓我先自我介紹一下。我把自己的專業(yè)和工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)及與面試時(shí)人事部介紹此崗位發(fā)展方向都結(jié)合作了分析，闡述我適合且適應(yīng)這個(gè)崗位。但我還未介紹完畢，人家就把我話打斷了，說我對(duì)此崗位的發(fā)展方向理解錯(cuò)了，她只要一個(gè)打雜的。我當(dāng)時(shí)就被鎮(zhèn)住了，弱弱的說了此崗位的發(fā)展方向是人事部向我透露的，女士再三又肯定了一遍。好吧，但好不容易來一趟，總有些不甘心，就問了句那貴公司對(duì)此崗位難道就沒有一個(gè)提升空間嗎，人家很不耐煩的說我就只要一個(gè)打雜的，要提升我沒有時(shí)間和耐心培養(yǎng)，你確實(shí)還要繼續(xù)面試嗎?話已經(jīng)說到這份了，我只能說那不好意思，我理解錯(cuò)了就離開。”

　　沒看簡(jiǎn)歷就約面試

　　上周，深圳職業(yè)學(xué)院的一個(gè)同學(xué)也向我們說了他的奇葩面試經(jīng)歷。他收到了一個(gè)店面銷售的面試邀約。面試官通知他早上10點(diǎn)面試，可一直等到11點(diǎn)半才輪到自己。進(jìn)屋第一句話面試官說只給他五分鐘時(shí)間!“我才剛自我介紹，沒超過1分站”，小馬有些激動(dòng)的說：“面試就打斷我的話，說我沒經(jīng)驗(yàn)。又問我學(xué)歷，跟我說他們現(xiàn)在的店員都是本科畢業(yè)的!說學(xué)校也都是正經(jīng)八百的!我說我雖然是大專，我們學(xué)校也是正經(jīng)八百統(tǒng)招的，而且是招聘信息也說大專以上學(xué)歷。然后對(duì)方就是重復(fù)說我沒經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不夠什么的`，說了這么一大通在簡(jiǎn)歷里完全可以體現(xiàn)出來的問題，既然不符合，何必通知我面試呢?”

　　第一排2位同學(xué)，你們被錄取了

　　進(jìn)入微博時(shí)代，“微招聘”也逐漸流行起來。朱同學(xué)就通過“微招聘”獲得過幾次面試，他不僅利用一百多字給自己做了簡(jiǎn)短的介紹，還附上了自己在優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)制作的簡(jiǎn)歷網(wǎng)址。因?yàn)樗杏X微博上一百多字不能展示自己，在描述中附上自己的簡(jiǎn)歷網(wǎng)址可以讓用人單位更充分的了解自己。但朱同學(xué)遇到的這次面試，經(jīng)歷也很奇葩。“那次面試是在一個(gè)大教室，來了很多人，但同學(xué)們進(jìn)教室后都選擇離講臺(tái)較遠(yuǎn)一些的后排坐下了，隨后就開始和旁邊的同學(xué)或者與自己一起來的同學(xué)聊了起來。”小朱回憶說：“這時(shí)前排空蕩蕩地，而對(duì)于平時(shí)就喜歡坐在第一排聽課的小朱來說，在這樣的場(chǎng)合要勇敢坐到第一排也算是個(gè)挑戰(zhàn)，但他還是決定坐到第一排去。理由很簡(jiǎn)單：這樣面試?yán)蠋熖岢龅膯栴}我能聽的清楚些。此時(shí)的教室坐陣形成了兩個(gè)極端，第一排2個(gè)人，第二排沒人，直到第三排才開始有同學(xué)坐并且也沒坐滿。正當(dāng)大家都在竊竊私語有些甚至抱怨怎么這么多人一齊面試時(shí)，面試官進(jìn)來直接說第一排的2位同學(xué)，你們被錄取了……”

奇葩的面試經(jīng)歷5

　　1、拿文案當(dāng)噱頭

　　小楊畢業(yè)于齊齊哈爾大學(xué)，性格活潑、文筆流暢的她畢業(yè)后想找一份文員或者內(nèi)勤的工作。在某大型求職網(wǎng)站上，小楊找到了一家位于哈爾濱的某中藥協(xié)會(huì)。小楊應(yīng)聘的是文案策劃，在投遞簡(jiǎn)歷后，公司通知她盡快去單位面試。根據(jù)網(wǎng)站上提供的地址，小楊找到了該中藥協(xié)會(huì)，可該單位的牌子上寫的卻不是中藥協(xié)會(huì)，只有“人參銷售中心”的字樣。

　　面試時(shí)，公司面試者告訴小楊文案策劃已經(jīng)招滿，只剩銷售崗位，建議她選擇銷售。“面試時(shí)間剛到怎么就招滿了呢，而且與網(wǎng)站上的信息明顯不符，我家是外地的，來一次也挺折騰，我覺得這是明顯的欺騙。”小楊說。

　　2、未婚女受冷遇

　　除了招聘信息不符，在性別上也多有不符，雖然招聘信息上并沒標(biāo)注性別要求，但一些招聘單位還是喜歡招聘男士，而且面試時(shí)面試者的一些問題也會(huì)讓求職者大呼不解。

　　小張的求職經(jīng)驗(yàn)可謂豐富，光是面試就經(jīng)歷過近二十次。她告訴記者，在面試的時(shí)候，被問及最多的問題就是目前有沒有男朋友，打算什么時(shí)候結(jié)婚，更有企業(yè)會(huì)問打算什么時(shí)候生孩子。一開始她疑惑為何用人單位會(huì)問相似的問題，后來一家企業(yè)在面試時(shí)直接將此事挑明了，“那個(gè)單位的經(jīng)理說不要女的，如果沒有更好的男員工，女的也行，但必須是結(jié)過婚生過孩子的，不用放婚假產(chǎn)假哺乳假，事少。”

　　已經(jīng)婚育的女員工，自然可以避開國家法定的婚育長假。

　　3、提問涉及隱私

　　企業(yè)關(guān)注員工將來的有效工作時(shí)間，從而評(píng)估其可能創(chuàng)造的“價(jià)值”，這從情理上似乎有情可原，但是涉及家庭和父母的問題，讓人無比尷尬。

　　王先生告訴記者，在他最近的一次面試中，竟被面試官問到“你爸媽都是干什么工作的，月薪多少，他們能否為你找到一份不錯(cuò)的工作？如果能，那么你是否還會(huì)來找工作？”

　　王先生是單親家庭，爸媽離婚多年，這些問題無異于揭開愈合多年的傷疤。王先生認(rèn)為對(duì)方雖并不知曉應(yīng)聘者的家庭狀況，但提出這些涉及隱私的問題，本身就是對(duì)應(yīng)聘者的人格羞辱，盡管對(duì)方很滿意他有相關(guān)工作經(jīng)歷，但他仍然主動(dòng)放棄了這次工作機(jī)會(huì)。

　　4、迷信生辰八字

　　還有的企業(yè)更為“奇葩”，會(huì)詢問求職者的生日、屬相以及星座，從這些來觀察分析求職者的性格，從而判斷是否符合單位標(biāo)準(zhǔn)。

　　“一次我去面試，面試官看完我的.簡(jiǎn)歷，對(duì)我說，生日是準(zhǔn)確的嗎？在我回答‘是’之后，她就開始念叨，說我這個(gè)月份出生的人性格挺好，挺符合他們的標(biāo)準(zhǔn)之類的，并問我是雙子座嗎？我答‘是巨蟹座’，面試官當(dāng)時(shí)開心地說，巨蟹座好，雙子座我們已經(jīng)辭退好幾個(gè)了。”小張說，這位熱情的面試官還詢問她的屬相，說屬鼠的機(jī)靈，屬豬的實(shí)在肯干，這都是可選項(xiàng)，如果是屬虎的就不能要，因?yàn)檫@家單位的老板屬兔子。

　　小張最終拒絕加入這家企業(yè)，她擔(dān)心在這種迷信的環(huán)境里工作，自己也要變得疑神疑鬼。

　　5、硬性要求漸多

　　在記者采訪的幾位求職者當(dāng)中，大家普遍認(rèn)同，大部分企業(yè)招聘文職類職員都愛要男士，還有的需要能開車。

　　這些要求看起來很正常，甚至對(duì)公司來講有必要，但對(duì)于剛踏出大學(xué)校門的求職者來說，構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn)。

　　小張說，與年齡更大，具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者相比，她這樣的職場(chǎng)菜鳥很不被看好。但職場(chǎng)菜鳥的好處卻是前輩們所不具備的，菜鳥可塑性強(qiáng)，