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GE面試周期

時間：2022-04-08 11:46:29 職場

GE面試周期范文推薦

　　第一篇:《GE面試介紹》

GE面試周期范文推薦

　　GE OMLP面試經過

　　先是每個人一個self-introduction，完了主面管會對你提question回答就ok了然后分成兩組做group discussion。不同group在不同的房間，每個group一個topic，是一個essay我們這組是有關credit card的

　　group discussion包括四個部分

　　1，author's opinion

　　2，your opinion about the essay

　　3，a uniform opinion of your group

　　4，a presentation by a member of the group

　　最后的presentation是兩個group一塊。

　　GE OMLP二面面試

　　一、你的專業是什么？

　　二、你為什么申請GE？

　　三、對于GE有什么看法？

　　四、從什么地方了解GE？

　　五、你覺得你最大的成功是什么啊

　　六、你認為給你印象最深刻的leader是誰？

　　七、你認為你目前最欠缺的是什么？

　　八、你認為成功的政治家是誰？

　　gems大興面經

　　一、自我介紹

　　二、介紹你做過的項目

　　三、做沒做過功率電路

　　四、你最有成就感的一件事是什么？

　　五、你最有挫折感的一件事是什么？

　　GE面試周期。

　　另外，會要求讀一段英文

　　GE電話面試

　　GEP,研究的

　　大致過程是,上海部門把你的簡歷轉移到美國總部，然后美國總部email通知你何時電話面試，他會先在email里面詢問你的研究背景之類的。

　　電話面試的主要內容是研究背景，但是據面試的人說,他們并不是只需要做過這方面工作的人，他們需要的是一個學習能力非常強的人。

　　所以他一開始問了本科學的課程,研究生學的課程有沒有選外系的課有沒有自己開展一些課題?

　　目前研究的課題是如何確定的?怎么來完成這個課題的?發表文章數?有無與非本專業合作的經歷?合作成果如何?

　　大致內容如上（英文）

　　GE面試

　　GE：你先介紹一下自己吧。

　　我：那我說說我做的項目吧。

　　GE：好。

　　我：99年開始一個項目接著一個項目，滔滔不絕了十來分鐘。

　　GE：看來你的硬件做了不少工作。你英語怎么樣

　　我：英語六級，大三考過托福，后來就沒考過別的了。

　　GE：你隨便說點什么，就說說你未來兩到五年的職業計劃吧。

　　我：先去個大公司，能給我一個比較高的起點，前兩三年不換工作，因為我想專注的做好一件事。

　　GE：三年以后呢？1，當專家 2，做管理 3，搞系統

　　我：2 or 3吧，因為。。。。。

　　GE：我們這有個工作和你做的比較相象，需要比較快啟動。你說的我們已經了解了，你做的我們還不了解。如果要你的話，我們希望你能先來我們公司實習兩三個月，我們再進行一下雙相選擇。我們這個工作是。。。。。我估計了一下他說的這個工作也就干兩三個月，干完了把我據了，那個時候誰還要我?但我還想試探一下。

　　我：如果協調一下，一個星期去幾天還行，我的論文還沒寫呢，如果天天去就不太現實了。 GE:你可以白天來公司，晚上回去寫論文啊。

　　我（氣憤）：你們公司在亦莊吧，東南五環外，這離我們學校太遠了吧（回

　　來都累死了，還寫論文？沒敢說）

　　GE：我們有班車啊。

　　我：班車到我們學校嗎？

　　GE：到啊，大概從你們學校再走十幾分鐘就到班車車站了。

　　我（已經要倒了）：這個我決定不了，得由老師來決定。

　　GE:好吧，你還有什么問題嗎？

　　我：什么時候會有下次面試的通知？

　　GE：如果有意向的話兩三個星期后吧，如果不合適就不通知了。

　　我：好，bye bye吧（估計沒戲了，有戲也不去）

　　很多人并不真正了解OMLP。

　　Operation Management Leadership Program, 顧名思義是focus on Operation, 但是在面試過程中，有些人直接說自己的興趣是sales and finance...既然是management leadership program, 側重就要看leadership ability, 其中communication是一個重要衡量指標。有的人明顯是更適合做研發。也許因為今年的就業形勢不很好，很多同學就大撒網，但是除了增加一些面試經驗之外，只會浪費更多的時間。前幾天看有人談，just be yourself. 非常有道理。如果你不是一個骨子里就aggressive的人，面試再怎么裝也裝不出來。而且即使是過了關，今后工作時也會很辛苦，會不適應。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么樣的工作算好呢，關鍵看你是否適合，是否喜歡，適合研發的人，硬去做sales or marketing, 對公司和個人都是一種損失。很多人選擇OMLP是因為它有海外rotation的機會，是因為畢業之后就可以做management了。但是OMLP其實是很辛苦的，不是所有人都能畢業，也許有些人中途就被cut掉，有些人學完之后也碌碌無為。就像MBA, 不是所有人都適合學，不是MBA就都是成功的經理人。很多時候，確實是性格決定命運。btw, 大概很多人都是一份簡歷四處投。建議大家在做簡歷時能略有針對性，那一份滿篇研發的簡歷申請OMLP或咨詢公司，很容易在篩簡歷一關就被漏掉了。

　　關于GE面試

　　我是今年八月中旬參加了GE上海研發中心的面試。應聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介紹一下這個LAB的情況。里面有11個人，其中10個是海歸的博士，還有一個是國內大學畢業的碩士。我發現博士名片上頭銜都是sceintist,而那個碩士是chemist.所以大家在申請GE的時候一定要對自己的背景有個清醒的認識，不要以為自己是國內名牌大學的碩士就以為有資本來申請GE。其實，這個LAB里缺少做實驗的，GE招的也是幫這幫海龜做實驗的人。不管你多牛，只要是國內的碩士，在里面也是做實驗的。這一點要清楚。我到研發中心面試前經歷了兩次電話面試，一次是一個scientist，主要問你的專業背景，并會按照你簡歷里的有關專業的東西問問題，因為我簡歷里寫到會用一些新的方法制備化學品，他就問我是什么方法。一次是HR的MM，用英語問問題，包括介紹你自己，你理想的職業是什么，今后你對職業生涯的規劃是什么，你的優點是什么，你認為科學家具備什么素質，你對GE的認識，那個妹妹口語很好，所以你要聽清楚問題。電話面試后，就通知我到張江高科的研發中心去面食。主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英語的POWERPOINT，然后用英語講半個小時。面食的時候有五個sceintist聽，然后會問你有關的問題，主要是專業方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內容很雜，因為每個人關心的都不一樣，有些會對你的專業感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領導的關系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經理與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。

　　感受：

　　1，GE很看中背景，我說的是專業背景，如果與這個職位的要求不符，就沒戲。當時我認為自己發揮的很好，其中一個scientist對我說很希望我和他一起工作，HR的經理聽完我用英語的自我介紹后說可以用中文了，因為你的口語很好。但我還是沒有OFFER，后來去問，才知道我碩士的研究課題和他們對專業的要求不符，而我其他方面他們很是贊同。

　　2，英語一定要好。你的POWERPOINT，你的口語。因為整個過程都是英語，如果你不能在幾個小時內一直保持良好的英語表達，就沒戲。

　　3，緊張不重要。但凡一個應聘者到GE研發中心，到世界上最大的公司面食多少會緊張的。但那個HR的經理親口對我們說GE不看重這個。所以不要太緊張。

　　4，名牌大學沒有優勢。和我一起面試的有兩個清華，一個北大，一個海龜，結果全部沒有 OFFER，應聘者應該清楚一個好的理性的公司只是招最合適的人，即使你再優秀，只要他認為你不合適就沒戲。因為只是一個做實驗的職位，工作內容很枯燥，如果一個特別優秀的人是不會容忍這樣的工作的。他們比你更清楚這一點。

　　5，GE不是什么都好。應聘者要清楚自己的職業目標。因為LAB里都是海龜，你到里面只是協助他們，所以發展的空間不大，為什么，還是你的背景。我就發現那個國內的碩士chemist就比較郁悶，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的職員。過著朝九晚五的生活。那些想賺錢的同學也必須知道，進入GE不一定有錢，只是你過上比較好的生活。我們面食前一天，GE請我們吃飯，和一個四十歲的LAB里的scientist聊天（還是個小頭目），他每天都要乘公共汽車從楊浦區趕到公司上班，現在還沒有買車，當時有人說你怎么不買，他笑說買不起，可能只是客套話，但可以肯定的是，他沒有在馬路上開餐館的小老板有錢。因為大公司講究職業生涯（career)，他們不care這些東西，如果你認為自己要發財，不如也去開飯館。所以沒有什么對與錯的選擇，全在于你自己的選擇。有些同學一直在思考去大公司好還是小公司好，這要因人而異。如果你想過小白領的生活，每天按部就班完成工作生活，拿著比較豐厚的薪水（你還是要為買房買車發愁），只要把份內的事做完就OK，覺得自己在大公司有尊嚴，活的像個人樣，你應該去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接觸社會，多一些歷練，多跑些地方，多接觸些人，有創業的沖動，就不要去了。我是針對我們這些國內的碩士說的，你或許要說，我有能力比那些海龜強，我會爬的很高，我要給你潑冷水了，原因很簡單，還是你的背景。

　　ge面試歸來

　　IMLP的一面

　　最開始是向大家介紹一些GE的情況以及IMLP的情況。

　　然后就是自我介紹self-introduction,要求是每人一分鐘，但是幾乎每個人都超過。不過他也不管，除非說得太多。。。再然后分成好幾個組，號稱smaller groups,9個人一組，開始60分鐘的case study 。10分鐘閱讀材料，我們這組是關于打擊盜版的，不知道別的組是什么。30分鐘小組討論，討論用什么語言都可以，我們就一直用中文在討論。呵呵。然后最后20分鐘presentation，這個是一定要用英文的。今天可是親眼見識了英語大牛，真是滔滔江水啊。。。剩下還有幾組的同學還在奮戰中。吃飯先。大家好運，我是可以forget about it了。:)

　　第二篇:《[面經] GE面經從一面到收到OFFER》

　　先介紹下自己的情況吧！本科，研究生都在北方一個藥學比較出名的學校讀的，畢業后在國企做了一年多的抗生素銷售工作。由于地域的原因想回家鄉發展，所以辭職了。電話一面

　　網上投的簡歷大約一星期之后接到了GE的HR電話，電話中確認了幾個信息，名字，畢業院校，工作情況，又詳細的了解了為什么辭職，以前的工作是怎么開展的。因為不是面對面的交談，很簡單呢的搞定了。

　　二面

　　在人力的電話面試之后的第3天的晚上九點接到了面試通知，第二天晚上（周六）五點面試（心想好變態的經理），五點鐘準時到達了GE的辦事處，進去之后被告知面試延遲了，需要多等一會，里邊的內勤MM倒了一杯白水，在休息室里等，面試的人好多，有有工作經驗的，有應屆的，有本科，有碩士，大家攀談了一會，不一會一個兄弟被叫了進去，里邊不時傳來了歡聲笑語，估計面試官心情大好。大約15分鐘輪到我了，進去之后，先做一下自我介紹，然后根據自我介紹里邊的內容問了一些問題，為什么選擇銷售，碩士畢業做銷售？接著就是舉個例子證明你有抗壓能力，然后是為什么辭職，你對GE了解么？（我如實的回答在被通知面試之前不是很了解，因為以前一直是從事藥品銷售的。）為什么選擇GE？幾個問題都很好答，只要誠實的回答就行，除非你能編的天衣無縫。

　　三面

　　二面過去的第3天，接到下輪面試的通知，第二天晚上5點面試，今天面試人少了好多，面試官是一位大區經理，還有上次的地區經理，還有上次給我倒水的內勤MM做記錄，面試的過程很輕松，好像談話聊天一樣，但是要注意自己的動作和舉止，大區經理人很好很紳士，主要還是自我介紹，為什么選擇銷售，但是比較注重你以前的工作經理，怎么評價你上一個工作，有什么收獲和失敗，成功的因素有哪些，失敗的因素有哪些，（主要考察你是否善于總結），還有就是對GE的了解，你怎么看待跳槽，如果我們錄用你會工作多久。最后讓我提出問題，因為二位沒有介紹自己我問了二位怎么稱呼，給他們問的不好意思了，說太忙了剛才你進來我們都忘了自我介紹了，隨后又根據他的問題我反問了2個問題，1.入職后有相應的培訓么？2.公司的晉升機制？最后感謝了一下。面試的很成功，直接被通知下周準備面試人力，還特意叮囑我系上領帶（太熱沒系）。

　　終面

　　三面之后的第二天，接到內勤MM的電話，需要填寫一個表格，簽字，然后說HR不來這邊面試了，但是會進行電話面試的，讓我等電話，第二天稍晚一點接到了電話，主要關注你的人品，心里狀態，以及工作的熱情，穩定程度，很簡單的完成了，通過之后被告知一會會有人聯系我談具體的待遇問題，放下電話一個人力MM打來電話，談了具體的薪酬，一切搞定接到了OFFER.馬上地區經理打來了電話說恭喜加入GE醫療？（好像只錄用了我一個人），通知下周一去取材料，學習，第一個月主要是培訓。

　　面試結束了，拿到了OFFER，待遇很好！！！可是同時又接到了MSD終面、拜耳的下一輪面試通知，也接到了微創醫療的第一面通知。

　　我從來不覺得自己有多優秀，只是運氣好吧！面試前的準備工作多做一些沒有壞處，不要急，調整心態?