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社保滯納金怎么算

時間：2022-09-22 15:41:36 職場

社保滯納金怎么算

　　補繳社保的滯納金怎么算？為了幫助大家解決這個問題，下面小編為大家整理了社保滯納金的計算方法，希望能為大家提供幫助！

社保滯納金怎么算

　　一、補繳社保的滯納金怎么算？

　　1、滯納金計算規則及方法：

　　（一）參保單位超過當月申報期限申報繳納社會保險費的，按補繳社會保險費的有關規定到市社保局辦理補繳手續后繳費。

　　（二）參保單位當月已申報社會保險費，但未在當月申報期限內到地方稅務局社保規費征管局繳納社會保險費的，由地方稅務局社保規費征管局向其發出限期繳費通知，并按相關條例規定自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

　　滯納金計算：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五

　　滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期—滯納金計算起日期+1；

　　滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；

　　滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。

　　某用人單位2016年7月10日成功申報補繳當年5月份的社會保險費，則欠繳的起始之日為當年6月1日，因此用人單位除補繳5月份欠繳金額外，還應繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。

　　比如，該員工6月份按照最低基數繳納社保，單位繳費：879.36元，個人繳費：262.51元，總計：1141.87元。

　　那么，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元

　　2、補繳養老保險交利息：

　　補繳欠繳本金在欠繳期間的利息，補繳利息只針對基本養老保險費，其利息額度根據銀行當年的利率計算得出，補繳利息也有一定的計算方法，由電腦自動生成。

　　補交利息是為了使欠費參保人員與正常繳納社保的人員將來有同步的待遇。繳納的利息會計入個人賬戶，最終受益的還是參保人自己。當然對用人單位是支出。

　　二、相關閱讀—社保卡怎么用？

　　1、可當身份證使用

　　社保卡可當身份證使用，這是其身份憑證功能。

　　身份憑證主要是指作為享受公共就業服務、就業扶持政策和參保登記、繳費申報、社會保險關系轉移接續、醫療費用報銷、待遇領取資格認證等業務辦理的身份憑證。

　　2、可當銀行卡使用

　　目前的社保卡是一卡兩個賬戶，分為醫保個人賬戶和金融賬戶。

　　相當于一卡兩用，既是一張社會保障卡，也是一張銀行借記卡，具有現金存取、轉賬、消費金融等服務，使用更加方便。由于采用了芯片技術，新社保卡的安全性也更強。只是，只限在境內使用，目前暫不支持貸記功能，但是省內跨行取現免費。

　　3、社保卡不等于“醫保卡”

　　首先要聲明的是，社保卡不等于“醫保卡”。

　　社保卡最先啟用的是醫保功能，因此很多人誤認為社保卡就是醫保卡。其實，醫療保險僅僅是社保卡所承載的眾多功能中的一項，以后跟人社業務有關的事項都能通過社保卡辦理。

　　4、可繳納領取養老金

　　社會保障卡加載金融功能后，人社部門積極推動其在社會保險費繳納、待遇領取等業務環節的應用，逐步將涉及個人繳費、支付的各項業務，包括社會保險費的繳納、養老金、失業保險金等待遇的領取以及醫療費用即時結算后的費用支付等。

　　5、可辦理出國業務

　　社保卡除了就醫等基本功能，還能申請出國。據相關部門介紹，政務類應用事項也會納入，涉及人社、民政、公安、衛生、公積金等應用事項，具體包括就業、社會保險公共業務、出入境申請預約等。

　　6、可申領各種保險金

　　當下，有關機構將養老金、失業保險金、生育津貼、工傷撫恤金等各項社會保險待遇直接打入社保卡金融區資金賬戶，參保人員是能夠到對應的銀行網點支取、轉賬或直接進行購物消費的哦！

　　7、可辦理各種人力資源業務

　　小小的社保卡，可以在你事業中發揮大作用。求職登記、就業登記、失業登記、申請勞動能力鑒定、申請執業資格鑒定，以及參加政府經費補貼的職業培訓項目，這些事情千萬別忽視了。

　　8、可查詢公積金、還房貸

　　拿著社保卡，可在相應銀行營業網點自助終端上查詢個人參保繳費信息、醫保賬戶余額，還可以通過輸入卡號在網站上查詢持卡人的個人權益記錄和個人住房公積金。

　　9、可定點買藥刷卡

　　大家可能生大病了，去醫院了，才想到使用社保卡，其實那只是功能的一小部分。不是只有生大病、動手術才會用到社保卡，平時感冒、發燒、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的藥店購買處方藥和非處方藥。

　　10、可用支付寶在線刷社保卡付醫藥費

　　這個功能很多人都容易忽略，只需打開支付寶app界面，點擊城市服務—電子社保卡—添加社保卡，再打開智慧醫院，掛號、預約取號、繳費……所有一切都能輕松實現。

　　11、刷卡消費、代發工資

　　你是不是很頭疼每換一家單位，就得重新辦理一張工資卡，手里六七張卡想想也是醉了。現在有些企業就學聰明了，直接把工資發到社保卡的金融賬戶里，省去了多卡的麻煩。

　　12、簽約社區門診

　　在有些城市，本著就近方便的原則，持卡人與社區衛生服務中心“簽約”，簽約后可享受醫保門診統籌待遇。

　　13、就醫和費用結算

　　目前，用這一張社保卡，可在一些城市一些醫院進行掛號、就醫和費用結算“一卡通”。預計未來，全國很多醫療機構經聯網調試、上線運行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有醫療機構進行掛號、就診和費用結算。

　　14、未來可實現102項應用

　　按照規劃，未來的社保卡將可以實現102項應用，人們拿著社保卡就可以實現電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取、金融支付等六大方面的功能應用。

　　拓展：社保包括哪些

　　A 養老保險

　　養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一

　　項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。目前中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。

　　B 醫療保險

　　城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

　　所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

　　C 工傷保險

　　工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

　　工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

　　D 失業保險

　　失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工;進入再就業服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業的，還有已經辦理失業登記，并有求職要求的。

　　E 生育保險

　　生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

　　生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納?