銀行求職信怎么寫
應(yīng)聘企業(yè)銀行客戶經(jīng)理不僅僅是寫一份炫耀自己銷售數(shù)字的簡(jiǎn)歷那么簡(jiǎn)單。無(wú)論你是否能力超群，要是沒(méi)寫好求職信，招聘經(jīng)理或許甚至都不屑看一下你的簡(jiǎn)歷。下面jy135小編為大家整理了銀行求職信的寫法，希望能為大家提供幫助!
如何寫銀行求職信
企業(yè)銀行類職位對(duì)特定行業(yè)和產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)要求越來(lái)越高——萬(wàn)金油式的求職信已不再適用。以下是幾條專家建議，可以有效幫助你寫出一封能夠拿下相關(guān)工作的求職信。
像寫銷售材料一樣對(duì)待你的求職信
招聘公司摹根麥肯立(Morgan McKinley)負(fù)責(zé)金融服務(wù)板塊的經(jīng)理亞當(dāng)•杰夫斯(Adam Jeffes)說(shuō)，寫企業(yè)銀行求職信的黃金法則就是，像對(duì)待企業(yè)銀行的銷售材料那樣對(duì)待它，讓你的賣點(diǎn)簡(jiǎn)單易懂。“你必須強(qiáng)調(diào)在短期和長(zhǎng)期內(nèi)能為新東家?guī)?lái)的價(jià)值，不論在公關(guān)、產(chǎn)品或行業(yè)層面，”
Hudson獵頭公司的一名區(qū)域總監(jiān)伊曼紐爾•懷特(Emmanuel White)說(shuō)。
先寫工作年限
銀行常將客戶經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)和跳槽后客戶有多大可能跟隨過(guò)來(lái)等同起來(lái)。因此，要在求職信的前兩句話就說(shuō)明你做客戶經(jīng)理的年限，然后再說(shuō)說(shuō)跟一兩個(gè)關(guān)鍵客戶保持關(guān)系的時(shí)長(zhǎng)。“企業(yè)銀行雇主總是會(huì)先看你的工作經(jīng)驗(yàn)是否和這個(gè)職位的要求匹配，” 瀚納仕(Hays)獵頭公司的一名常務(wù)董事琳妮•羅德?tīng)?Lynne Roeder)說(shuō)。
再說(shuō)行業(yè)
獵頭公司Kerry Consulting的一名副總監(jiān)譚茉莉(Jasmine Tan)說(shuō)，企業(yè)銀行極其看重具體行業(yè)，雇主一般想招的是專業(yè)人士，所以不要等到在簡(jiǎn)歷里列出客戶的所屬行業(yè)——要在求職信里就概括出你涉及過(guò)的行業(yè)。
在求職信里為重大轉(zhuǎn)行正名
如果你是某個(gè)行業(yè)的專家，但應(yīng)聘的卻是另一個(gè)行業(yè)，那么寫好求職信尤其重要。“記得要給出轉(zhuǎn)行的合理理由——故事要說(shuō)得通，以免招聘經(jīng)理心生懷疑，”懷特說(shuō)。
接下來(lái)寫客戶
Nastrac獵頭集團(tuán)公司銀行和金融服務(wù)板塊的全球負(fù)責(zé)人法麗達(dá)•查拉納說(shuō)(Farida Charania)，詳細(xì)的信息可以寫在簡(jiǎn)歷里，但記得要在求職信里提兩位主要客戶，而且最好選那些你自己拉來(lái)、又為公司帶來(lái)收益的客戶。
補(bǔ)充說(shuō)下你做的產(chǎn)品
你需要說(shuō)一說(shuō)自己擅長(zhǎng)的產(chǎn)品類型，特別是和新東家產(chǎn)品類似的那些。但一句話足矣——更多信息留到簡(jiǎn)歷里去。
仔細(xì)選擇數(shù)字
盡管沒(méi)必要在求職信里堆砌數(shù)字，但加入兩到三個(gè)最讓人印象深刻的數(shù)字也很重要。比如，同比銷售增長(zhǎng)、從某關(guān)鍵客戶處創(chuàng)造的更多收益、或是你超額完成的某個(gè)目標(biāo)。Randstad招聘公司銀行和金融服務(wù)板塊的一名副總監(jiān)Lim Chai Leng說(shuō)，“用數(shù)字量化成績(jī)能夠讓你脫穎而出，因?yàn)殂y行想確保招來(lái)的客戶經(jīng)理值得他們出的這個(gè)價(jià)。”
說(shuō)明你是哪一類客戶經(jīng)理
Charterhouse Partnership獵頭公司一名常務(wù)董事加里•萊(Gary Lai)說(shuō)，招聘經(jīng)理不喜歡花很多時(shí)間讀你的簡(jiǎn)歷，以確定你是“獵人”(帶來(lái)新業(yè)務(wù))型還是“農(nóng)夫”(管理現(xiàn)有客戶)型、還是兩者兼?zhèn)?你需要在求職信中簡(jiǎn)要說(shuō)明這一點(diǎn)。
別忘提新東家
企業(yè)銀行求職信里常犯的錯(cuò)誤就是，以上所有都做對(duì)了，但卻忘了提應(yīng)聘的銀行。摹根麥肯立的杰夫斯說(shuō)，“夸一夸其優(yōu)勢(shì)和名聲通常沒(méi)錯(cuò)。求職信應(yīng)當(dāng)是對(duì)職位廣告的直接回應(yīng)，如果不能量身定制，那就意味著功課沒(méi)做到家，或不夠認(rèn)真。”
說(shuō)明你想加入的原因
你或許有很多個(gè)理由要跳槽到，但求職信里只用給出一個(gè)，并確保這和新東家有關(guān)，而不是現(xiàn)任東家。“必須要讓未來(lái)雇主知道你的主要?jiǎng)訖C(jī)，以及為什么這次跳槽與你的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃相關(guān)，” Hudson獵頭公司的懷特說(shuō)。
在求職信里提一下你的信貸技能
別忘了用一句話說(shuō)明你的信貸分析技術(shù)水平。瀚納仕公司的羅德?tīng)栒f(shuō)：“企業(yè)銀行喜歡全能人才——它們想知道即便公司有自己的后臺(tái)信貸分析團(tuán)隊(duì)，但自己的客戶經(jīng)理也是可以依賴的。”
是否還能加入別的成就?
企業(yè)銀行求職信長(zhǎng)度不可超過(guò)一頁(yè)，不過(guò)完成初稿后，最好還是檢查一遍，看是否能加入其它重要成績(jī)。Randstad 獵頭公司的Lim Chai Leng說(shuō)，“這些成就可以是你參與過(guò)的重要項(xiàng)目或特別交易——只是別寫得太細(xì)，細(xì)節(jié)都可以放到簡(jiǎn)歷里去。”
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