職場寓言故事

職場寓言故事

職場寓言故事1

　　從前，有一戶人家的花園中擺著一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到花園的人，不小心就會碰到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。兒子問：“爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走?”

　　爸爸回答說：“那顆石頭從你爺爺時代起，就一直‘生’在那兒，它的體積那么大，不知道要挖到到什么時候，挖這塊石頭，不如走路小心一點，還可以訓練你的反應能力。”

　　過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了爸爸。有一天媳婦氣憤地說：“爸爸，花園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。”

　　爸爸還是這樣回答：“算了吧!那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現在啊?”

　　媳婦心底非常不是滋味，因為那顆石頭不知道讓她跌倒多少次了。第二天一早，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。她下定決心，即使是發上三天兩夜的功夫也要把這塊石頭撬出來搬走。十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的'泥土攪松。但誰都沒想到，幾分鐘以后她就已經把石頭撬松并挖了起來，看看大小，這顆石頭并沒有想象的那么大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。

職場寓言故事2

　　有一個農夫一早起來，告訴妻子說要去耕田，當他走到40號田地時，卻發現耕耘機沒有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的'三四只豬還沒有喂，于是轉回家去；經過倉庫時，望見旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經過木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當要去取柴的時候，看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟，這個農夫從早上一直到太陽落山，油也沒加，豬也沒喂，田也沒耕……很顯然，最后他什么事也沒有做好。

　　做好目標設定、計劃和預算是執行的基礎。做好時間管理是提升執行效率的保障。小編覺得要想做的快，最好就是只做一件事，所以目標要明確，把這件事做好，再去想下一件事，不然幾件事都做不好，就真的可以說是一事無成了。

職場寓言故事3

　　阿諾德和布魯諾的差距

　　阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水?？墒且欢螘r間以后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發牢騷。老板一邊耐心地聽著他的.抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別?！安剪斨Z，”老板說話了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西?！辈剪斨Z從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣?！坝卸嗌?”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆?！皟r格是多少?”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格?！昂冒伞崩习鍖λf，“現在請你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說。”

　　阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說，到現在為止，只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是多少;土豆質量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農民一個鐘頭以后還會運來幾箱西紅柿，據他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。

　　此時，老板轉向布魯諾說：“現在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧?”

　　員工執行開始時都想把工作做好，也不是不聰明，但往往因為缺少結果思維，導致有苦勞無功勞，而執行要的是功勞。有時候真的要學學別人的小聰明。

職場寓言故事4

　　碗和盆

　　一個碗清閑下來時和它身邊的盆談自己的感慨：“你老兄別笑話，我還真服你！”

　　“怎么了，一下子這樣多愁善感？”盆問。

　　“我觀察了很久，你真比我行！就說盛東西，油、鹽、醬、醋，哪一樣你不比我盛得多！陽光下，弄個影子，你的'，都比我大！”

　　苦笑了一下，盆問它：“你既然善于觀察，不知道注意沒有——我倆哪一個底部留在桌面的水漬印痕明顯？”

　　“當然是你！”碗說。

　　盆道：“老弟，你沒深究，這僅僅因為：我的壓力比你大。你呀，該知足！”

　　一片樹林

　　一棵樹出土后生長了不久就顯得根正苗直，它出一門心思地追求進步，給自己定了個目標：“俺要成棟梁之材！”

　　一門心思做事的，往往太專心于自己的理想，難免這方面沒應付一點那方面欠交流一些，周圍的'樹呢，是講究“人情交往”的，于是，大家都開始不待見它。

　　在腳下，樹們都以糾結的根系纏住這“棟梁之材”；在空中，樹們都彎腰扭身，不約而同地遮蓋這“棟梁之材”。

　　于是，很久以后，一位尋“棟梁之材”的木匠來到了這片樹林，查看一番后，他搖搖頭，吩咐跟著的徒弟：“都砍了做柴燒吧，抓緊時間另育一片林子！”

　　毀了有能耐的，有時就是毀了一個集體。

職場寓言故事5

　　兩個食人族到某公司上班，老板說:“如果你們在公司吃人，立馬開除!”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓:“，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!” 兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個:“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發現了!”

職場寓言故事6

　　一、知了和蜜蜂

　　清風微拂，綠樹輕搖，一只知了在樹上響亮地叫著。

　　有個行人走路熱了，來到樹下歇息，涼爽之余，贊道：“知了聲如雨，真美啊。”知了在樹上聽到了，深感得意，叫得更加賣力。過了一會兒，樹下的行人感到十分刺耳，說道：“真聒噪！”遂用石頭擊樹，知了趕緊慌忙飛走。

　　途中，知了遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂，就向它抱怨道：“為什么我費力地唱出動聽的歌聲，人們不但不夸我，反而會厭煩呢？”“那是因為你唱的歌雖然好聽，但是卻沒有太大的用處，大多數人還是喜歡實實在在的成果！”蜜蜂一邊忙碌著一邊說。

　　在工作中，如果不踏實苦干，一味地講空話、唱高調，肯定不會受到歡迎，工作中還是多一些務實好。

　　二、狐貍與山羊的較量

　　一只狐貍不慎掉進井里，怎么也爬不上來?？诳实纳窖蚵愤^井邊，看見了狐貍，就問它井里的水好不好喝。狐貍眼珠一轉說：“井水非常甜美，你不如下來和我分享。”山羊信以為真，跳了下去，結果被嗆了一鼻子水。它雖然感到不妙，但不得不和狐貍一起想辦法擺脫目前的困境。

　　狐貍不動聲色地建議說：“你把前腳扒在井壁上，再把頭挺直，我先跳上你的后背，踩著羊角爬到井外，再把你拉上去。這樣我們都得救了。”山羊同意了。但是，當狐貍踩著它的后背跳出井外后，馬上一溜煙跑了。臨走前它對山羊說：“在沒有看清出口之前，別盲目地跳下去！”

　　一些經營狀況不佳的企業，開出優厚的條件，吸引精英加盟其中，以求拯救企業。然而，當企業走出困境后，老板卻過河拆橋，拒不兌現當初的諾言。寓言中的這口井好比是陷入困境的企業，狐貍好比老板，山羊則是新員工。山羊的經歷提醒我們，在跳槽或尋找工作的時候，一定要弄清楚企業的底細和老板的真實想法，為自己留好退路。否則，你就可能成為那只倒霉的山羊。

　　三、老虎的孤獨

　　作為森林王國的統治者，老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認，原來老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其它動物一樣，享受與朋友相處的快樂，能在犯錯誤時得到哥們的提醒和忠告。

　　它問猴子：“你是我的朋友嗎？”猴子滿臉堆笑地回答：“當然，我永遠是您最忠實的朋友?！薄凹热蝗绱耍崩匣⒄f，“為什么我每次犯錯誤時，都得不到你的忠告呢？”猴子想了想，小心翼翼地說：“作為您的屬下，我可能對您有一種盲目崇拜，所以看不到您的錯誤。也許您應該去問一問狐貍。”老虎又去問狐貍。狐貍眼珠轉了一轉，討好地說：“猴子說得對，您那么偉大，有誰能夠看出您的錯誤呢？”

　　和老虎一樣，許多主管也時常體味到“高處不勝寒”的孤獨。由于組織結構上的等級制度，主管和部屬之間隔著一道深深的鴻溝。所有的部屬對你的態度，都像對待老虎一樣敬而遠之，因為：指出你的錯誤容易，可萬一你惱羞成怒，他們不是自取其禍嗎？更何況，由于立場不同，有些部屬不僅不會阻止你犯錯，反而會等著看你的笑話！更有甚者，個別員工可能等的`就是你倒臺的那一天。想要部屬指出主管的錯誤，需要具備三個條件：第一，讓部屬確信自己能得到好處；第二，部屬足夠勇敢；第三，具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。

　　四、猴子取食

　　6只猴子分別被關在3間空房子里，每間兩只，房子里分別放置一定數量的食物，但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物放在地上，第二間房子的食物分別從易到難懸掛在不同高度的位置上；第三間房子的食物懸掛在屋頂。數日后，他們發現第一間房子的猴子一死一傷，第三間房子的兩只猴子死了，只有第二間房子的兩只猴子活得好好的。

　　原來，第一間房子里的兩只猴子一進房子就看到了地上的食物，于是，為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈，結果一死一傷。第三間房子的猴子雖然作了努力，但因食物太高，難度過大，夠不著，被活活餓死了。

　　只有第二間房子的兩只猴子先是各自憑自己的本事跳躍取食，然后在房間跑對角線增加助跑距離跳躍取食，最后對于高高懸掛的食物，兩只猴子認定只有合作才能取得，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。這樣，每天都能取得夠吃的食物，雙雙得以存活。

　　這則寓言說明了崗位難度過低，人人能干，體現不出能力與水平，選拔不出人才，反倒成了內耗式的爭斗甚至殘殺，其結果無異于第一間房子里的兩只猴子；崗位的難度過大，雖努力卻不能及，往往也體現不出能力和水平，甚至埋沒、抹殺了人才，猶如第三間房子里的兩只猴子；只有崗位難易適當，循序漸進，猶如第二間房子里的食物，才能真正體現出人的能力與水平，發揮人的能動性和智慧。

　　五、螞蟻練兵

　　一只大螞蟻正帶領一群小螞蟻進行操練。它發現小螞蟻們的動作總是不正確，不是這里不標準，就是那里出差錯。于是，大螞蟻開始大發雷霆：“你們這是怎么做的？真是一群笨蛋！”

　　小螞蟻們全都低下了頭，沒有說話，但是都顯出憤怒的神情來。這時，一只老螞蟻爬過來對大螞蟻說：“你先不要發脾氣，你知道它們為什么做得不好嗎？那是因為，你本身做給它們看的動作就是錯的！”大螞蟻慚愧地低下了頭。

　　在工作中，不要只是一味地責怪他人，更應該時常檢省自己的言行。只有自己做好表率，才有權利去批評別人，才能夠令別人信服。

職場寓言故事7

　　炎炎盛夏酷熱難當，太陽把強烈的光和熱毫不留情地傾灑在大地上。森林中的群獸們個個熱得搭拉著腦袋無處躲藏，恨不能找個裂縫鉆進地里。

　　一只麻雀出現了。望著眼前的一切，它四處游說鼓動著，聲音慷慨激昂，它聲稱要用自已的力量來拯救在火海中掙扎的眾生靈們，似乎自已就是救世主。

　　“你們都耐心地等待著，我要為你們消災除難，”麻雀信誓旦旦地夸下?？冢骸拔覍⒂梦业倪@雙翅膀遮住太陽的光熱，給你們帶來涼爽，讓你們在我翅膀的保護下無憂無慮地愉快生活。”

　　但是沒誰被麻雀的宏偉計劃和慷慨相助的善舉所感動，反而是一陣冷嘲熱諷的挖苦聲：

　　“不自量力的.吹牛專家，怎么不掂量掂量你那翅膀有幾斤幾兩重?”

　　“真是大言不慚，本事不大卻口氣不小，為什么不說把太陽一口給吞了呢?”

　　“多偉大的計劃呀，真不知天高地厚，但愿太陽別把它給先烤焦了。”

　　……

　　麻雀聽了臉上發燒，它實在無顏面再呆下去，也不敢再發表什么振奮人心的演講了。它想飛離這個地方，一邊飛一邊還發著牢騷自我安慰：“不管怎么說，我總是為你們好，哼，你們這群不知好歹不通情達理的家伙們，活刻要受煎熬……”

　　不能給人帶來好處或幫人解決實際困難的?？诳涞迷俅螅彩呛翢o價值的，至于出發點如何那是另外一回事。

職場寓言故事8

　　(一)

　　甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧?！钡陠T沒給。

　　乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧?！弊詈?，他用這一毛買一盒火柴。

　　這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。

　　啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。

　　(二)

　　有個小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中?；氐郊抑?，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

　　啟示：這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

　　(三)

　　美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”

　　啟示：這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。

　　(四)

　　有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙。"于是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說："來來來，我帶你去看。"于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說："這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"

　　啟示：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的.井，培養自己另一方面的實力，未來當我們年紀大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

　　(五)

　　有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了?！奔仔Χ徽Z，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐里結果只剩下一個石頭!

　　啟示：人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應該學會去放棄。

職場寓言故事9

　　佛塔里的老鼠

　　我經常會聽到一些牢騷滿腹的員工抱怨：

　　“工資這么低，活兒卻要干那么多，憑什么?”

　　“我為公司干活，公司付我薪水，這不過是一種利益交換?！?/p>

　　“工作就是為了拿薪水，拿多少錢就干多少活兒?！?/p>

　　“工作是為了公司，不是為了自己，干多干少無所謂，差不多就行?！?/p>

　　這種“我不過是在為公司打工”的想法很有代表性。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少、干好干壞都一樣。

　　我們到底是在為誰工作呢?作為員工，如果不把這個問題弄清楚，很有可能導致職業生涯的失敗。

　　首先，我們要認識到：一個人無論有多大本領，都不能靠一己之力成就一番事業，員工和公司之間的關系，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。

　　“老鼠與佛塔”的寓言故事講的就是員工與公司之間的關系。

　　一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。佛塔里的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人所無法想象的特權：那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閑逛，興起之時甚至可以在佛像頭上留些排泄物。

　　每當善男信女燒香叩頭的時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然后猛抽著鼻子，心中暗笑：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了!”

　　有一天，一只餓極了的野貓闖了進來，一把將老鼠抓住。

　　“你不能吃我!你應該向我跪拜!我代表著佛!”這位“高貴的俘虜”抗議道。

　　“人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你!”野貓譏諷道。

　　然后，野貓像掰開一個漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。

　　這個寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關系。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背后的公司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工乃至經理人，他們的名聲、社會地位以及榮耀其實都歸于他們背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他們的人生。

　　我工作，不僅僅是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的幸福和未來打工。

　　公司是員工學習的平臺、發展的跳板，是員工實現理想的舞臺，為員工的發展鋪平了道路。所以，我們應該感激公司提供給我們的平臺，保持良好的心態，做好本職工作。公司發展得越好，員工的收益就越大。

　　其次，我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。

　　我有一個在一家大型貿易公司工作的朋友，干了不到一年就想辭職。我問他：“這么好的工作為什么要辭掉呢?”

　　他說：“公司雖然名氣挺大，但是實際工資卻不高，‘驢糞蛋子表面光’，而且老板整天一副愛干不干的樣子，對我也不太重視，這樣下去能有什么前途呢?”

　　原來是這樣。我對他說：“你的抱怨也有道理，但是以我的經驗來看，一個人在剛剛進入一個公司的時候，工資一般都不會很高，你的.薪水和公司對你的重視程度都是隨著你的業績提升而逐步增加的。找一個大公司的意義不在于每個月多掙幾千塊錢，而在于你能夠在一個比較大的平臺上學習和發展?！?/p>

　　接著我問他：“你在公司工作了這么短的時間就要辭職，你把貿易公司的業務弄清楚了嗎?這個行業你了解了嗎?”

　　他回答說：“沒有?！?/p>

　　“既然這樣，那我覺得，除非你打算以后不再從事貿易行業，否則你在這個公司工作的一年就等于是白費了，你什么都沒學到就辭職等于在浪費資源。我建議你先靜下心來，深入鉆研一下業務。你把這個行業摸透了再辭職也不遲啊!”

　　時隔數月，我又在一個朋友聚會上碰到了他。

　　我問他：“那份貿易公司的工作辭了沒有?”

　　他回答說：“開什么玩笑?自從上次聽了你的勸告之后，我覺得這個公司確實是一個非常好的平臺，離之可惜，所以就放棄了離開的想法。這段時間工作得很賣力，也很辛苦，不過總算有了些起色，最近剛剛升職為部門經理。我現在明白了，工作是為自己，公司的平臺不能隨隨便便就放棄?！?/p>

　　沒有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然選擇了工作，就要堅持到底。

　　有很多人簡單地認為，員工與公司是一種對立的關系，給多少錢就干多少活兒，認為自己是在為公司或老板工作，而不是在為自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時候就干點兒，老板不在的時候就松懈。實際上，在公司這個平臺上學的本事都是員工自己的，對工作敷衍就是對自己不負責任。

　　作為員工，應該記住：每個人都是在為自己的未來與夢想而工作，為使自己的將來是成功的、幸福的，現在就應該努力工作。為自己的幸福、夢想和未來而工作，工作效率會更高。

職場寓言故事10

　　有一天動物園管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以它們決定將籠子的高度由原來的`十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到三十公尺沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百公尺。一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，"你們看，這些人會不會再繼續加高你們的籠子？"長頸鹿問。"很難說。"袋鼠說∶"如果他們再繼續忘記關門的話！"

　　啟示：其實很多人都是這樣，只知道有問題，卻不能抓住問題的核心和根基。

職場寓言故事11

　　寓言故事一：動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽?！焙傉f：“那你去試試做主持人吧?！斌H說：“我不去，我形象不好?！焙傉f：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨?！焙傉f：“好，你就去拉磨吧?！?/p>

　　【職場故事感悟】：在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關心，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

　　你是否只耕耘不收獲？

　　寓言故事二：老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。

　　【職場故事感悟】：驢子的'勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人嘆息，在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如抽時間靜下心來思考如何提高效率，增加效益。

　　你有沒有合作的胸襟？

　　寓言故事三：驢發現墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又吃不到。這時，它發現墻角有把梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了幾聲放棄了。

　　【職場故事感悟】：驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備。因為合作既包括工作，也包括分享。

　　你是不是公司的保值品？

　　寓言故事四：年終大會上，驢又一次沒被評上“勞?！?。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進？”狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”

　　【職場故事感悟】：時代在前進，公司在發展，如果固步自封，遲早會被淘汰。在公司，做個保值品其實并不難，只要你關注公司的發展方向，學習新的技能，那么，你不但是一個保值品，還是一個增值品！

　　像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，得到的卻是皮鞭，這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢的命運，變身職場千里馬得到賞識并重用，并不是沒可能，命運需要我們自己改變，讀完這個驢拉磨的職場哲理故事或許我們能從中找到突破口。

職場寓言故事12

　　寓言故事一、

　　一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!

　　啟示：成功是由一步一步的積累而來，只有不斷的磨練，才能收獲成功。

　　寓言故事二、

　　有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”忙活半天也不行，正在廚房忙碌的`媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么？”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來?！眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_，陽光自然會進來，何必去掃呢？”

　　啟示：窗戶就好像自己的心，只有將封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

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