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職場小故事

時間：2022-06-14 08:20:34 職場

職場小故事

　　職場小故事篇1

　　佛塔上的老鼠

職場小故事

　　一只四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。

　　佛塔里的生活實在是幸福極了，它既能夠在各層之間隨意穿越，又能夠享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權(quán)，那些不為人知的秘笈，它能夠隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它能夠自由休閑，興起之時，甚至還能夠在佛像頭上留些排泄物。

　　每當(dāng)善男信女們燒香叩頭的時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣，慢慢升起，它猛抽著鼻子，心中暗笑：'可笑的`人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！'

　　有一天，一只餓極了的野貓闖了進來，它一把將老鼠抓住。

　　'你不能吃我！你就應(yīng)向我跪拜！我代表著佛！'這位高貴的俘虜抗議道。

　　'人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你！'

　　野貓譏諷道，然后，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。

　　職場小故事篇2

　　如何分配

　　有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的.評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。

　　職場智囊

　　一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

　　職場小故事篇3

　　勇敢地向前邁一大步

　　一位主管為了幫助一位長期保持穩(wěn)定，但一直不愿晉升且無法突破的同事，煞費苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式，問他的那位同事說：倘若你的獨生子小學(xué)畢業(yè)時愿意繼續(xù)留在原小學(xué)，而不愿升初中，理由是：如果這樣的話，他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢，而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你，會同意嗎?他不假思索的`答道：當(dāng)然不行，怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級呢?

　　上學(xué)的目的并不在成績單，而在不斷地學(xué)習(xí)與成長，考試與競爭的壓力正是幫助學(xué)習(xí)與成長的最好方法。我絕對不會同意小孩留級，這樣會害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點頭微笑。最后話題一轉(zhuǎn)，提醒他說：身教重于言傳，你自己應(yīng)該是勇于接受挑戰(zhàn)、突破競爭的時候了，別再擔(dān)心無法達成目標(biāo)及在與同行競爭中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學(xué)的小孩，無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告，以最快速度晉升作高職級，如同脫胎換骨一樣。

　　每個人都會擔(dān)心，怕定高目標(biāo)后難以達到，怕晉升高職后比賽會輸給人，但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長。

　　勇謀大事而失敗，強如不謀一事而成功。

　　你同意你的小孩留級嗎?對于你自己的工作呢?

　　職場小故事篇4

　　這兩天，我突然想起了曾經(jīng)看過的一個小故事，大意是這樣的：

　　某知名鑄鐵平臺公司，由于業(yè)績好，每年工人都有很豐厚的年終獎。可是這一年年關(guān)在即，由于世界經(jīng)濟危機，雖然公司不虧損，但也是利潤減半，再像往年一樣的發(fā)放豐厚的年終獎金已經(jīng)不可能，只能有兩個月工資的'獎金。但是，總裁知道沒有大家努力地工作，公司恐怕早已經(jīng)是日落西山。給，公司難，不給，員工怨。總裁總在想怎么才能讓員工既能接受現(xiàn)狀，又能高興地工作，沒有怨言。

　　很快這家鑄鐵平臺公司里流傳著一條小道消息，由于經(jīng)濟危機，今年的年終獎沒有了。員工們都抱怨起來，我們這么努力的工作，公司才能有今天，雖然經(jīng)濟危機，可也不至于一點都沒有啊。于是，欲找總裁理論者有之，漫罵者有之，準(zhǔn)備跳槽者有之，消極怠工者亦有之，能夠淡然處之的極少。百態(tài)的人心，在這豐厚的獎金面前，都表現(xiàn)了各自的真實。畢竟大家都要養(yǎng)家糊口，但大家都在等待，像是法庭上等待宣判的人們一樣。

　　直到放假前的最后一天，都快要下班了，依然沒有任何好的消息，大家的心都沉到了谷底，冷透了，傷深了，情緒低落極了。于是大家都絕望的等待著下班回家，最后一絲渺茫的希望就是總裁秘書的出現(xiàn)。總裁秘書從辦公室緩緩走出，神情沮喪。大家一看更是把最后一絲希望都破滅了。這時候，大廳里安靜極了，秘書推推眼鏡，十分沉痛地說：“由于今年經(jīng)濟危機，公司不景氣，利潤大幅下滑，豐厚的年終獎金沒有了，”只見下面一片哀色，長吁短嘆，似乎印證了幾日來的傳言非虛，“但是，”兩個字剛出口，只見下面人人都又抬起了頭，等待下文，“總裁知道大家這一年都很不容易，沒有你們就沒有我們鑄鐵平臺公司的今天，所以想盡辦法，給我們湊了兩個月的工資作為年終獎。”

　　總裁坐在辦公室里，只聽見樓下，突然爆發(fā)出一陣歡呼，他的眼里嘴角掛上了勝利的笑容。秘書走進來，微笑地說：“總裁，您真厲害！”兩人相視一笑。

　　這就是權(quán)術(shù)，這就是領(lǐng)導(dǎo)。

　　職場小故事篇5

　　提到“大學(xué)生就業(yè)”這個話題，大學(xué)生總會給出“難”的回答。對于20xx級大學(xué)本科生來說，距離畢業(yè)還有8個月。在大家為就業(yè)頭疼時，卻有一群大學(xué)生已被大型國有企業(yè)相中。他們是沈陽大學(xué)機械工程學(xué)院的9名大學(xué)生，目前已與國企簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，畢業(yè)后他們將如愿以償?shù)刈哌M這家國企。11月28日，記者采訪到了即將趕赴大型國企中鋼吉林機電設(shè)備有限公司工作的邵輝和他的老師們。

　　學(xué)習(xí)時：年年拿獎學(xué)金

　　邵輝是這次20xx級焊接技術(shù)與工程專業(yè)與中鋼吉電有限公司簽訂《就業(yè)協(xié)議》的9名大學(xué)生之一，為啥大型企業(yè)能看上邵輝呢？邵輝說，這與他平時的學(xué)習(xí)成績有關(guān)。

　　有些大學(xué)生可能認為大學(xué)沒了升學(xué)考試的壓力，對學(xué)習(xí)滿不在乎。等到就業(yè)面試時，盡管把自己的簡歷包裝得很漂亮，但簡歷里可寫的內(nèi)容卻不多。在邵輝的簡歷表中，連續(xù)三年獲得學(xué)校獎學(xué)金讓人刮目相看，全班36名學(xué)生，邵輝的成績一直名列前茅。而且，邵輝還自學(xué)考取了與專業(yè)相關(guān)的資質(zhì)證書。

　　“上學(xué)時也一直關(guān)注焊接行業(yè)，知道焊接也需要掌握一些電子操作系統(tǒng)，于是我自己在外面又學(xué)習(xí)了三維cad應(yīng)用工程師等。”所以，邵輝的簡歷上，除了在校成績還比別人多了一項本領(lǐng)。對于這樣的學(xué)生，用人單位當(dāng)然求之不得。

　　面試時：沒惦記待遇的事

　　邵輝也經(jīng)歷了一輪輪面試。問起面試技巧，邵輝覺得端正就業(yè)態(tài)度挺重要的。“用人單位首先就問我：對工資薪酬怎么看待？對在‘一線’工作怎么看？等這類問題。”“其實，在面試之前，我對工資待遇這個問題確實沒有過高要求。”邵輝在面試中回答對方：“我是還沒畢業(yè)的大學(xué)生，能有這樣的工作機會主要是以學(xué)習(xí)經(jīng)驗為主，工資薪酬只要符合勞動法規(guī)定就行，我會靠自己的能力拿工資。”邵輝的回答令對方很滿意。邵輝說，焊接需要掌握“一線”焊接技術(shù)，入廠后他也將在“一線”焊接現(xiàn)場實習(xí)，這些他都欣然接受。“我覺得這是應(yīng)該的。不從‘一線’做起，即便走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也不能讓人信服。”邵輝說。

　　學(xué)校稱：想就業(yè)得“儲備”素質(zhì)

　　沈陽大學(xué)機械工程學(xué)院是個老專業(yè)，近幾年該專業(yè)的.畢業(yè)生被招聘到企業(yè)后，專業(yè)素質(zhì)與實踐工作能力得到認可，這是企業(yè)再次來校招聘的原因。

　　正確的擇業(yè)觀固然重要，但要想實現(xiàn)就業(yè)理想，畢業(yè)生本身必須具備一定素質(zhì)。沈大機械工程學(xué)院王占勇副書記介紹，如今焊接技術(shù)不再是人們印象中的傳統(tǒng)焊接，而是以自動化焊接為主，技術(shù)含量很高。沈陽大學(xué)焊接技術(shù)與工程是本科專業(yè)，該專業(yè)本科層次在東北僅有兩所院校開設(shè)。而且，學(xué)校注重學(xué)生實訓(xùn)培訓(xùn)，又引進了焊機國際工程師證書的培訓(xùn)，很多畢業(yè)生都拿到了這一資質(zhì)。接下來還將有更多國企來此招人，預(yù)計學(xué)院焊接技術(shù)與工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率可以達到百分之百。

　　職場小故事篇6

　　美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的.兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”

　　啟示：這就是“聽的藝術(shù)”。

　　一是聽話不要聽一半。

　　二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽，用心聽，虛心聽。

　　職場小故事篇7

　　開貿(mào)易公司的張總最近很興奮,原來他招到一個稱心如意的助理。

　　這位助理大學(xué)剛畢業(yè),確切地說,前來應(yīng)聘的時候大學(xué)尚未畢業(yè)。因見她話不多,但人挺誠懇,張總跟她簽了約,試用期三個月。結(jié)果第一個月還沒過,張總就提前讓她轉(zhuǎn)了正。

　　三件事情,使得助理的身價暴漲:

　　一是讓她訂早上九點左右的機票。在打了幾十個電話后,她向張總匯報:公司原來簽的訂票公司價格還不夠便宜,她找到幾家更便宜的。然后把她的尋找結(jié)果E-mail給張總。是一個簡單的列表,時間、航空公司、機型、哪個機場起飛,一目了然。這是以前的助理從來沒有做到的事。

　　二是讓她代收供貨商送來的樣品。大大小小一共幾十件。她也列了個詳細的清單,讓供貨商簽字。這也是供貨商們從來沒有想到的事。樣品嘛!

　　三是接到一個催款的電話時,助理當(dāng)著張總的面對話筒說:張總出去開會了,等他回來我轉(zhuǎn)告好嗎?

　　雖然助理僅僅是一位大專生,但張總已打算再觀察她一年,以后培養(yǎng)她做自己的副總經(jīng)理。

　　在一家世界著名的'咨詢公司做咨詢主任的朋友說,公司對所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷并不看重,看重的是思維和分析能力、想象能力等等。至于不同的專業(yè),那不過是一些知識而已,是花點時間就可以學(xué)會的,但公司需要的那些“能力”,卻不是花時間能夠?qū)W到的。

　　雖然學(xué)歷不高,張總的助理顯然已經(jīng)具備了某些可以讓頂級咨詢公司垂涎的能力。對于所有的老板們來說,能撿到這樣的便宜,真是謝天謝地了。

　　同樣是助理,我見過幾乎可以把人氣得跳樓的。那是一位設(shè)計師的助理。設(shè)計師在接受媒體采訪的時候,把手機交給助理。一個電話來了,助理拿給設(shè)計師,設(shè)計師無奈,拿起來說了兩句;又一個電話來了,助理又拿給設(shè)計師,設(shè)計師火了:“你沒聽見我剛才對他說的話嗎?他找不到來這里的路,肯定是又來問的,你告訴他就行了嘛!”

　　助理被他嚇得淚都要出來,看著也挺可憐。可惜老板發(fā)薪水不是因為憐憫。

　　一方面是成千上萬的人找不到工作,一方面是一些職位空缺找不到好用的人。在這個職場里,真的就是有的人很好用,有的人很不好用,而且這的確關(guān)乎能力,而與學(xué)歷、專業(yè)無關(guān)

　　職場小故事篇8

　　岳飛與秦檜

　　岳飛和秦檜的故事，想必大家肯定是耳熟能詳了，我們歷史書上說，岳飛是民族英雄（其實這一點，我覺得措辭也有問題，應(yīng)該改成“漢族英雄”），在南宋遷都之后，致力于與北方的金國相抗?fàn)帲D恢復(fù)北宋的北方版圖；而秦檜則是投降派，他迫害了岳飛，與金國暗地里修好，在岳飛連戰(zhàn)連捷的時候，向高宗進讒言，導(dǎo)致高宗下十二道金牌，將其召回治罪。我們的歷史教科書上是如此蓋棺定論的。

　　岳飛真的是秦檜害的嗎？岳飛的悲劇真的是奸臣的迫害導(dǎo)致的嗎？其實并不盡然。

　　最近發(fā)現(xiàn)的秦檜的遺書中，里面有寫給自己子孫的告誡書，以及死后的政治安排。秦檜的意思是死后讓家族中涉及政治的人都退出政治舞臺，后代中不得給他翻案，原因是怕引來殺身之禍。遺書中也對岳飛一事發(fā)表了自己的看法，后世可以把它看成是對自己的所作所為的辯解。這讓歷史學(xué)家感覺到，其實秦檜并非民間所稱的——是金朝的.奸細，他只是南宋政府中的主和派而已，而岳飛之死，其實幕后的真正殺手是皇帝而非秦檜，秦檜只是替皇帝背負罵名的替罪羊罷了。

　　從之后的文獻中發(fā)覺，岳飛和秦檜是談過這個問題的，他們畢竟不是什么敵人，只是同事而已，秦檜已經(jīng)勸岳飛收手，但是岳飛堅持要恢復(fù)北國山河。這一點上岳飛有錯嗎？沒有！但是他的表達方式明顯有問題：岳飛說，他要直搗黃龍府，救出欽、徽二帝云云………以上話語，他還曾經(jīng)在宋高宗面前表此決心。

　　這就充分表現(xiàn)出岳飛情商低的特點了，欽徽二帝是宋高宗的老爸以及哥哥，你說，岳飛如果把他們接回來，那是不是宋高宗就應(yīng)該讓位了？而且金人還時不時地寫信威脅宋高宗，說要把你老爸和哥哥送回來，宋高宗已經(jīng)是寢食難安，這個時候岳飛又跑出來說，要打過去，把他們接回來，這個照我們今天的話說，“不是找抽嘛”！皇帝不殺你殺誰啊？（岳飛如果聰明的話，應(yīng)該在戰(zhàn)亂中，借刀殺人，讓金人把那2個皇帝做掉，這樣收復(fù)失地和保全宋高宗就兩全了）所以這就不難理解，為什么在岳飛打的最火熱的時候，皇帝要十二道金牌把他召回治罪。至于“莫須有”的罪名，那是秦檜沒有辦法，皇帝要殺他，只能讓秦檜被黑鍋了，秦檜為了保住相位，也只能棄卒保車了。

　　拋開民族大義不談，這些細小的方面無不體現(xiàn)出人性的陰暗面，這些陰暗面或許按照我們的價值觀來看，是多么不齒，但是對于當(dāng)時的當(dāng)權(quán)者來說，這個就是他的全部利益，至于民族大義什么的，不是他的直接利益，因為他不是圣人。因為人性都是利己的，很難讓人做出損己利而利全局的事情來，否則現(xiàn)在也就不需要宏觀調(diào)控了。

　　“太史公貓”點評：在職場上，堅持真理也是需要審時度勢，講究方法的。與領(lǐng)導(dǎo)死扛，不如因勢利導(dǎo)，見機行事。

　　職場小故事篇9

　　關(guān)于修養(yǎng)的職場小故事：細節(jié)即是修養(yǎng)

　　20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。

　　副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。”

　　總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”

　　總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象。”

　　關(guān)于修養(yǎng)的人生感悟

　　“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。

　　1、不要自視清高

　　天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠。當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，自己一定要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力是一時的，金錢是身外的，身體是自己的.，做人是長久的。

　　2、不要盲目承諾

　　言而有信。種下行動就會收獲習(xí)慣;種下習(xí)慣便會收獲性格;種下性格便會收獲命運——習(xí)慣造就一個人。

　　3、不要輕易求人

　　把自己當(dāng)別人——減少痛苦、平淡狂喜，把別人當(dāng)自己——同情不幸，理解需要，把別人當(dāng)別人——尊重獨立性，不侵犯他人，把自己當(dāng)自己——珍惜自己，快樂生活。能夠認識別人是一種智慧，能夠被別人認識是一種幸福，能夠自己認識自己是圣者賢人。

　　4、不要強加于人

　　人本是人，不必刻意去做人;世本是世，無須精心去處世。人生三種境界：看山是山，看水是水——人之初;看山不是山，看水不是水——人到中年;看山還是山，看水還是水——回歸自然。

　　5、不要取笑別人

　　損害他人人格，快樂一時，傷害一生。生命的整體是相互依存的，世界上每一樣?xùn)|西都依賴其它另一樣?xùn)|西，學(xué)會感恩。感恩大自然的福佑，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚蟲，感恩苦難逆境。

　　6、不要亂發(fā)脾氣

　　一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的——哭聲中來，哭聲中去。千萬注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，人生應(yīng)看三座山：井岡山、普陀山、八寶山，退一步海闊天空，忍一事風(fēng)平浪靜;牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量。

　　職場小故事篇10

　　有個叫阿巴格的人生活在內(nèi)蒙古草原上。有一次，年少的'阿巴格和他父親在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動了。父親就從兜里掏出5枚硬幣，把一枚硬幣埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現(xiàn)在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一點點地用，每一次都用出不同來，這樣才不枉活一世。今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”在爸爸的鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了

職場小故事

職場小故事 篇1

職場小故事 篇2

職場小故事 篇3

職場小故事 篇4

職場小故事 篇5

職場小故事 篇6

職場小故事 篇7

職場小故事 篇8

職場小故事 篇9

職場小故事 篇10

　　職場小故事篇1

　　職場小故事篇2

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