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職場面試故事

時間：2022-11-14 17:23:02 職場

職場面試故事

職場面試故事1

　　昨天周一，本來是休息的時間，結果是比上班還辛苦，上午去緯博復試，下午去新通面試。

職場面試故事

　　緯博這邊，先是行政經理和我講一通的公司制度待遇福利，然后問一堆問題，然后是談到薪資問題。按有行業經驗的標準，我試用期2個月，底薪是2500+500（浮動工資）+獎金。轉正后，就是底薪是2500+500（浮動工資）+提成。完了以后，就是和他們文案主管聊。感覺還不錯。

　　下午新通的面試有點悲劇。購書中心不等于書城。被人誤導，我在地王下車，走到書城。再兜回來，在科學館下站，finally找到對的'地方。填完表后，筆試都沒有。直接是老板面試。長相酷似carol,當然塊頭沒carol大，問了一堆很專業的問題，為什么要轉作文案啊，離職后2個月都干嘛去啦？……她直接和我說基本上通過了。待遇和緯博差不多，不過提成估計半年后才能拿，壓力應該更大。

　　今天已經星期二，沒見著任何錄用通知，焦急中。

　　還是趕緊再投簡歷吧！

職場面試故事2

　　分享5個另你意想不到的職場面試故事：

　　1、如同高手過招

　　萬嘉琪25歲咨詢師

　　給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應聘的是咨詢師的位置。經過一路艱苦的奮斗，我過五關斬六將，終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會，也就是面試的最后一關。聽說要做一個案例。

　　考官先生非常和藹，問的問題非常專業。我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續往細里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續往里挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。

　　這場面試結束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。

　　2、面試在聚餐中進行

　　徐小姐26歲公司職員

　　那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個面試現場一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發，而其他工作人員負責給我們派發各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學聚會。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

　　直到現在我還覺得這場面試有點匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特別深刻。

　　3、要我用英文介紹父母

　　沈晶24歲研究生

　　曾經參加過一家日資企業的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會考些什么，猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧，臨時抱佛腳，把過去的'專業教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時當消遣的，從未想到它們會出現在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

　　憑著感覺做完了測試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的?？脊偈莻€日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡介變成了父母簡介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。

　　因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。

　　4、長達三個小時

　　李晶24歲應屆畢業生

　　前段時間，參加了一個公司的面試，時間長達三個小時，這么長的時間中，見識了面試的各種形式，也算一個頂仨。

　　面試當天，我們六個來自不同大學不同專業的學生被分在了一個小組，一開始就是一個兩兩溝通的過程。兩個人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個題目準備三分鐘然后開講。題目有的很有趣，“如果你能夠發明一樣東西，你會發明什么”，有的就會和工作有關，“會不會愿意從事一項經常要出差的工作”。

　　接著休息十分鐘，大家一起吃點點心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現場氣氛輕松愉快。然后就開始下半場的案例分析，在得知不會影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時間是40分鐘。對此我做過前期準備功課，知道在這種討論中不能表現得太張揚，也不能不說話，要把握一個適當的度，所以總是在考慮充分的情況說出自己的“真知灼見”。

　　最后還有寫作文和最傳統的一對一面試，這個面試就比較常規，會根據簡歷來問一些問題。在這整個面試中，既有團隊合作精神又有個人的發揮，雖然長達三小時，但很奇怪，一點不緊張。

　　5、老外總監，光夸我不用我

　　方黎25歲銷售員

　　當年畢業找工作的時候，也是投簡歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機會，希望自己成為“面霸”。很多同學都說我很“牛”，以自己的文科專業獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個面試。這個面試機會是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。

　　首次面試，面試官問我作為一個文科生怎么會來投他們公司，我就大談自己的優勢，說文科學生的想象力和情感可以對產品的設計和宣傳帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點頭表示同意。大概就憑這個我拿到了他們最后一輪面試的機會。

　　最后一輪，面試我的是三個人，其中一個是老外總監，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰了自己，選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點。這次面試我得到的經驗是一定要說自己真實的事情，千萬不能編造，因為面試官們個個有刨根問底的本事，他們會問無數細節，也會問很多后續結果，如果是編的，絕對會露馬腳。

　　面試結束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會，那個老外總監做了總結陳詞，大夸我的實習經驗豐富，不遺余力地贊揚我這次面試表現出色，把我說得都不好意思了，連連說“謝謝”。當時我還以為他當場要我了呢，沒想到他的下一句話就讓我差點暈過去，“這是一個很難做出的決定，我們會認真考慮，請你等消息吧”。

職場面試故事3

　　【800HR.COM 編者按】美國《商業周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業周刊》寫出了自己的感受。

　　有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發展，但最后卻猛然發現遠不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應聘者面試工作時經常出現。多年來，找工作的朋友和同事面試后經常會這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經理進行了一次富有成效的交談。這聽起來似乎預示著成功近在咫尺，但以后發生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之?！拔艺骐y以相信?！焙芏嗳巳绱吮г拐f，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講自己的經歷，講到興頭時，我們還一起開懷大笑呢。我認為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒有得到他們的消息?！?/p>

　　沒有工作崗位

　　自從我進入招聘領域開始負責招聘員工時，才慢慢了解到其中的奧妙。應聘者與招聘者在面試時交流得非常愉快，應聘者感覺十分良好，但最后卻沒得到這份工作，原因可能只有一個：面試時，已經沒有了這個工作崗位。

　　應聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒有刨根問底地考察應聘者能力的意圖。一個重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒有工作崗位卻還要繼續面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時，招聘單位的通知下達過晚，以至于招聘人員來不及取消面試了。當我正在招聘時，人事部經理就經常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時經常發生，所以當你感覺面試良好但最后卻沒有被錄取，不要過分自責，原因不在你的面試上。

　　確定了合適人選

　　工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經確定了合適人選，所以你自然在沒面試時就已經成為出局者了?；蛟S，人事部經理會裝模作樣地翻看你的簡歷，好像在判斷你是否適合這個工作，但這樣做于事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來負面影響。

　　某位應聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至于人事部經理拒絕再考慮其他應聘者的條件。這樣的事往往使負責招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經理拉到面試現場告訴大家事實吧。所以，作為一名應聘者，你應該縮短與假裝面試的.招聘人員的談話時間，避免回答很難回答的問題，因為結果已經沒法改變了。

　　以前我就碰到過這種情況。一次，我應聘廣告主管，面試時與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒得到招聘單位的任何答復。我意識到一定是其他人得到了這份工作。后來我聽說，在面試之前，招聘者就知道我26歲?！皼]辦法，你太年輕了，不適合擔任廣告部的經理?！彼较抡f。所以盡管我們在面試時談得很愉快，但從一開始，我就已經被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。

職場面試故事4

　　模擬災難

　　屏幕播放隕石來襲的畫面

　　當求職者坐在“面試官”面前等待接受詢問時，超高清電視屏幕上的畫面突然開始變化：藍色天空開始變黑，一顆隕石拖著亮白色的火焰、伴隨著巨大的轟鳴聲從天際飛來，幾秒鐘后穿過云層墜向了城市樓群。接著就像科幻電影中的“小行星撞地球”場景一樣，撞擊后產生的灰塵鋪天蓋地席卷而來。

　　求職者不知道墻上掛著的只是“以假亂真”的大屏幕彩電，都誤將它當成了真實的窗戶，誤將屏幕播放的場景當成了真實發生的災難。4名求職者看到這個恐怖的“末日”場景時，全都臉色大變，嚇得從椅子上跳了起來，試圖逃跑，有人還發出了驚恐的尖叫聲，以為世界末日真的已經來臨?！懊嬖嚬佟北M管對這一惡作劇心知肚明，但也假裝以為真的發生了末日災難一樣，故作驚恐地跟著求職者一起逃跑。

　　真相大白

　　求職者慶幸末日不是真的

　　當電視畫面上的漫天煙塵逼近辦公室、即將涌入窗口時，辦公室中的燈光突然熄滅，頓時變得伸手不見五指，貌似整個大樓都陷入了“隕石撞地球”后的無盡黑暗中，留下“大難不死”的求職者在黑暗中驚恐地摸索。

　　幾分鐘后，辦公室中的燈光才亮了起來，辦公室的門也被打開，惡作劇策劃者們一起涌了進來，祝賀仍蒙在鼓里的求職者逃過了“末日劫難”。接著他們才告訴求職者，這一切都是惡作劇。墻上的`屏幕顯示了一棵綠色大樹的畫面，求職者這才相信剛才并非真的末日災難。

　　當4名求職者發現被“捉弄”的真相后，有人發出了不滿的抗議，有人覺得這個惡作劇挺有趣，他們都為末日災難并未真正降臨而感到欣慰。

　　網友評論

　　電子公司玩笑過頭對求職者“太殘忍”。

　　自從智利這家電子公司的惡作劇廣告視頻9月2日被上傳到視頻網站后，已吸引至少70萬次瘋狂點擊。

　　許多網民認為，該公司的廣告創意實在過頭了。美國奧蘭多市網民坎迪克羅普說：“某個求職者很可能會在惡作劇中心臟病突發。一方面來說，觀看視頻的人會感到很有趣；但與此同時，對視頻中毫不知情的求職者來說，這是一件非常殘忍的事。”美國舊金山市網民伊馮妮說：“對于廣告而言，這是一個富有天才的創意；但對于真心希望找到一份工作的人來說，實在太殘忍了?！狈▏W民斯庫皮說：“這真是一件非常令人惡心和恐怖的事情?！?/p>

職場面試故事5

　　某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經過嚴格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎?

　　備選的答案有兩個：A.可以全部吹熄;B.可能會略有剩余;C.因為怕口水飛濺到蛋糕上，沒有全部吹熄。答案后面附注了一條資料：古希臘人在慶祝孩子的生日時，喜歡在蛋糕上插很多根點燃的小蠟燭。他們相信點燃的蠟燭具有神秘的力量，過生日的孩子在心中許下一個愿望，一口氣吹滅所有的蠟燭，愿望就能實現。

　　參加面試的人中滅，有三分之二選了A，六分之一選了B，剩余的六分之一則選了C。航空公司直接淘汰了選C的人，理由是這部分人或太過矯情，或做事過于拘謹，在工作中不會落落大方。

　　航空公司問選擇B的人：“你們在插蠟燭時，是根據自己的歲數決定插多少根蠟燭，還是根據年齡的尾數?”

　　幾乎80%的人都說是根據自己的歲數來決定。航空公司也淘汰了這部分人。因為這部分人或太過浪漫，理性思維不足;或太過愚笨，想不到節省的辦法。

　　對于選A的人，航空公司分別給每人一個插滿25根蠟燭的蛋糕，讓他們一次吹熄。結果，有一半的人因為緊張而沒有吹熄。航空公司也淘汰了這部分人，理由是，遇到小考就緊張，若是出了航空事故，如何能夠應對自如?

　　剩余的人一并進入深度面試。進入深度面試，就意味著已經被航空公司錄用。進行第三輪面試的目的，是要在這些人中選拔一位主管人員。

　　深度面試的`面試官皆為航空公司的主要負責人，問題只有一個：以“假如生命是一個生日蛋糕”為題，自由發言。

　　一名考生的回答得到全體面試官的稱贊。她得回答是這樣的：

　　如果生命是一個生日蛋糕的話，蠟燭見證了人心的成長。10歲之前，我們插上屈指可數的蠟燭，一口氣就能把它們吹熄，這是我們單純而自信的童年;到了20歲，蛋糕上插滿蠟燭，一口氣吹下來，不可能全部吹滅。即使能全部吹滅，也會有頭暈目眩的感覺。這時，意味著我們長大了，需要考慮的事情多了，難免有些應接不暇，過了25歲，我們選擇年齡的尾數插上蠟燭。這時我們學會了化繁為簡，逐漸告別單純，走向成熟，慢慢學著做一個智慧的人。今天，我已經25歲了，即使沒有蛋糕，也會在心里為自己點亮蠟燭。因為，我要時時刻刻提醒自己，做一個一口氣吹熄全部蠟燭的人。

　　在發表獲獎感言時，她說：“做一個能一口氣吹熄全部蠟燭的人，就是要求我們用智慧提煉生命，凡事學會化繁為簡，這樣才能發掘到生命當中的快樂泉眼!”

職場面試故事6

　　同學是當地一家報社的總編，這兩天被他拉去幫忙招兵買馬。

　　一個編輯的位置竟然有一百個合格的應聘者。

　　應聘者的材料里除了華麗個性的簡歷，還有各種證書：英文級別證書，電腦級別證書，RE成績，TFEL成績，雅思成績，三好學生證書，班干部，學生會任職證明，?；@球隊隊員證明……

　　有女生遞交的全套個人藝術照片。小小年紀已經風情萬種，眼神撩人。

　　離開學校的象牙塔，走入社會的名利場的第一幕就如此真槍實彈，驚心動魄，令人唏噓。

　　3000元底薪，一年14個月薪水，外加年終紅包，強勢報紙編輯位置是他們眼中的渴望。

　　三輪專業、標準的篩選完畢，剩下兩位男生小，小B，兩人筆試成績并列第一，其余各項軟硬件旗鼓相當。

　　最后一輪的面試將決定兩者之中誰去誰留。

　　小的表現聰慧幽默，天衣無縫。

　　小B的表現睿智沉穩，無懈可擊。

　　面試將要結束時，我問了小B一個問題，相對與其他人，你的簡歷簡單，甚至沒有寫滿一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡單的`簡歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說，我養著一個BL，如果你對我仍有興趣，可以去看看我的BL。

　　同樣優秀的他們讓我取舍難定。

　　我決定去看看小B的BL。

　　這個20xx年5月開張的BL，養了整整兩年。500多篇文字，內容涉及大學生活，社會實踐經歷，網絡技術，讀書筆記，一頓普通的學生聚餐，宿舍里同學自己燉的一道雞湯……事無巨細地記錄了兩年來他成長的軌跡，思想的歷程。

　　那些視角獨特，構圖精美的照片，令我歡喜。

　　第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準的兩人之手。

　　打電話通知他被錄用的消息時我問，你知道你為什么會被錄用嗎？他說，你去看了我的BL？我笑而不語。

　　掛斷了電話，在想，是啊，他很幸運，他養著一個BL，更幸運的是，他遇到了同樣養著一個BL的我。

　　是的，因為我也養著一個BL，因此，我知道，BL這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創且言之有物，配圖原創，視角獨到，擁有穩定的讀者群以及60萬的點擊率……無疑比制作一份昂貴華麗的簡歷需要多一點點的才氣與耐力。

職場面試故事7

　　今天我要應聘的是家赫赫有名的大公司，開出了年薪10萬以上的報酬。經過艱辛的初始、復試，我終于從上萬名應聘者中脫穎而出，殺進最后一關。

　　彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領進了總裁豪華氣派的辦公室。

　　由總裁親自進行的這最后一次面試要開始了，將決定我和那位——戴著黑色眼鏡的名校畢業生競逐總裁助理的命運。

　　我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等著總裁出題。

　　總裁一招手，接待小姐端上了一個托盤，托盤上蓋著一塊錦繡的華美蓋布?？偛靡慌氖?，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。

　　我早聞生意場上喝酒論英雄的.故事，想不到，這么有名的公司也搞這一套。

　　家里還在等著我上班還上學欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準備豁出去了。

　　我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業生志在必得，也同時抓住了瓶腰。

　　總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有沖勁。不過我們有個條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。

　　65度，一口氣。

　　我的手縮回去了。到底是名校畢業生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優先。我哼了一聲。

　　總裁有點失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……

　　我倆你看看我，我看看你，沒人敢動。

　　總裁遺憾地搖搖頭，你們可是我從幾千位應聘者里挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。

　　總裁拿白多黑少的眼睛把我們掃了一遍，臉色鐵青地說，熊樣，要是上億元的合同等著你們簽，你們也是這個熊樣!這樣吧，你們誰要是喝了這瓶酒，我四腳著地爬著走出這間辦公室。

　　說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。

　　名校畢業生的眼鏡差點掉下來：“您……說的是真的?”

　　總裁惱怒道，你說什么呢，我說話有過不算數的嗎!

　　我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。

　　完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。

　　名校畢業生有點站立不穩，晃著酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數，你給我爬!還有……我的聘書?！?/p>

　　總裁不動聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉給了我。

　　我傻了。

　　名校畢業生也傻了，他的酒醒了大半，大半個舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的脖領子：“什么，你騙人，說話不算數!”

　　總裁嘆口氣，拍著他的肩膀說：“小伙子，學校沒教你嗎?相信一個人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的。”

　　可憐的名校畢業生，說話都帶哭聲了：“你可是總裁呀?！?/p>

　　總裁堅定地說：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信?！?/p>

　　名校畢業生崩潰了，吼著：“你爬，你給我爬，你說過的……”總裁只是在一旁冷冷地搖頭。

　　后來，很多年的商場生涯，我一次當也沒上過。那位名校畢業生——現在他是我的丈夫，他的事業比我還棒。當然，我之所以看上他，也是看出他當時把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。

職場面試故事8

　　身在職場人，面試無可避免，無論是職場新人，還是已經做到主管，甚至是總經理一職的人，都會參加面試，或求職面試，或晉升面試。在這些面試中，有哪些經歷最讓你印象深刻呢?這里跟大家分享4個另你意想不到的職場面試故事：

　　1、如同高手過招

　　嘉琪 25歲咨詢師

　　考官先生非常和藹，問的問題非常專業。我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“一樣的?！焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續往細里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續往里挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。

　　這場面試結束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。

　　2、面試在聚餐中進行

　　徐小姐 26歲公司職員

　　3、要我用英文介紹父母

　　沈晶 24歲研究生

　　曾經參加過一家日資企業的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會考些什么，猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的'從未見過，平日里都是無聊時當消遣的，從未想到它們會出現在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

　　因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。

　　4、求職要有好心態

　　萬先生 31歲軟件工程師

　　某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現12個考生?？偛脝枺骸罢l不是應聘的?”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。” 在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子?？偛灭堄信d趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。” 大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”

　　男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富!我不倒霉，我只有31歲。” 這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西;很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”

　　男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!” 男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經歷的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

　　全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了”。

職場面試故事9

　　我期待已久的工作是做檢察官的秘書。這個職位是我夢寐以求的,是我上了那么多年大學想得到的最理想的入行職位,我迫不及待地等著這次面試。

　　在面試的前一天晚上,我花了兩個小時在我的衣櫥里挑選合適的衣服。我該對檢察官說些什么呢?我蜷著身子躺在柔軟的床上,眼睛盯著天花板,久久難以入睡。我應該有什么樣的舉止?我緊張地閉上了眼睛,努力想休息,但我還是不停地翻來覆去、輾轉反側。

　　突然,一陣急促的鬧鈴聲把我從睡夢中驚醒。我努力張開眼睛,但總感覺有什么地方不對勁。我覺得面部肌肉又僵又硬,有點怪怪的,我抬手去摸我的臉。

　　“不!”我無法張開嘴說話。

　　我跑到浴室里,對著鏡子驚恐地看著自己。我的臉扭曲得像中了風一樣,兩只眼睛歪歪斜斜的,不在一條直線上。我的右半邊臉無法動彈,我幾乎認不出自己了。我是怎么了?這是怎樣的噩夢啊?

　　媽媽走進房間,問:“怎么了?”當她看到我臉上的變化時,驚恐得眼睛都要凸出來了。

　　“我怎么了?”我吐字不清地問她。

　　“我要帶你去急診室。”當我終于能說出話來的時候,她說道。

　　我們急匆匆地來到急診室。護士看了我一眼,喊了一位專家進來。在強烈的白熾燈的照耀下,我和媽媽等待著。

　　經過幾個小時的檢查,醫生終于向我們解釋道:“你患的是面癱。患了這種病,你的面部肌肉因為壓力的緣故繃得緊緊的。你需要有充足的睡眠,過幾天,你的臉就會恢復正常了。”

　　“可是,我今天下午要去面試一份工作?！蔽覀牡卣f。

　　“對不起,”醫生關心地說,“你應該重新預約面試的時間,也許可以安排在這個星期的下半周。”

　　在開車回家的漫漫長途中,我能夠想的.就只有重新預約是多么糟糕的事情。毋庸置疑,那肯定會減少我求職成功的機會。我看了看手表,做出了決定:“媽媽,送我去雅各布大街。我要去面試?！?/p>

　　“親愛的,我認為你不應該去。你看起來……怪怪的?！彼郎厝岬貙ξ艺f道。

　　我知道她是對的。檢察官也許看我一眼,就以我的外表而不是以我的經驗和才能來判斷我。我也許不應該去。但如果我不去,我就永遠也不會知道我是否能夠得到我夢寐以求的工作。

　　“不,媽媽,送我去吧?！?/p>

　　她極不情愿地送我到了我想去的地方。我沒有怕難為情而讓疾病阻止自己,而是義無反顧地走進了那個擺放著桃花心木家具、有著白色大理石柱子的令人敬畏的辦公室。如果現在退縮,那么,我這么多年的努力就會付之東流。

　　我走到坐在前臺后面的那個女人面前,盡量清楚地說道:“尼科爾·杰金斯,要見羅伯遜先生?！?/p>

　　她瞪著我的臉:“他正在等你,進去吧?！?/p>

　　我走進她右側的那個房間,看見一個灰色頭發的男子正坐在那張大書桌的后面看一份文件。

　　突然,我緊張極了,我必須坐下來。我坐在了他面前的椅子里。

　　“你好,”他說,“是杰金斯小姐嗎?”

　　“是的,請原諒,我得了面癱。我的醫生向我解釋說這要過幾天才會好,我是從醫院直接過來的?！?/p>

　　“你身體不好,可你還是來了。”過了一會兒,他回答。

　　“是的,先生。”

　　他用了幾分鐘看我的簡歷?！斑@上面寫的都是真實的嗎?”他將拿簡歷的手伸到我面前。

　　我掃視了一眼我的簡歷,說道:“是的,但我沒有提到我每分鐘能打75個字。”

　　“很好?！彼⑿χf?！霸诳偡?00分當中,你獲得了我們對于面試的最高分。你在文法和計算機課程方面的成績也超過了平均水平。”

　　“這對我來說很容易?！蔽姨拐\地回答。

　　“嗯,你確實有資歷。你所敘述的經歷也給我留下了深刻印象。我從你的簡歷中得知你為海軍工作過?！?/p>

　　“是關于法律方面的?！蔽覐娬{說。

　　“你什么時候可以來上班?”

　　“兩個星期后。”

　　他低頭看著書桌上的臺歷。“那好,你27號早晨9:00來上班?！?/p>

　　我一時驚訝得喘不過氣來:“你雇用了我!”

　　“是的,你是這個職位的最佳人選。”

　　我站起來?！爸x謝您如此信任我。我不會讓您失望的?！?/p>

　　“我知道?！彼⑿χ鴱乃臅篮竺嬲酒鹕韥砗臀椅帐?“不只是因為你具備我所需要的技能,還因為你具備優秀的品質?！?/p>

職場面試故事10

　　認識左拉的時候，我在一家牛仔品牌公司做人事部經理。左拉第一次來公司面試的時候，我僅用了幾分鐘時間就將他打發走了。左拉在我面前口吃，嚴重的口吃。他的自我介紹講得糟糕極了，磕磕絆絆不說，他還漲紅了臉，完全不像已經是二十歲的青年。

　　我看他的簡歷，中專畢業，有兩年品牌銷售員經歷，看上去是符合我們的應征要求，但是，我不能接受一個連自我介紹都講不好的人去做銷售。

　　我拒絕得很直接。我記得我清楚地告訴左拉：對不起，我不能錄用你，因為溝通是銷售環節中很重要的一環，而你的表現讓我無法想象你能站在賣場面對顧客侃侃而談。

　　左拉聽到我的拒絕，絕望地想哭，他只是重復說：“我，我，我在原先的公司是最佳銷售，請，請，請你給我一次機會。”我不相信他，所以我堅決拒絕了左拉。

　　很快，我就將左拉從記憶中抹除了。

　　我每周安排星期二下午面試銷售員。兩周之后的星期二下午，左拉又一次出現在我面前。這次他是不請自到。我上下打量了他一眼，他身上正穿著我們最新推出的牛仔褲。我不能因為左拉穿了一條我們公司的牛仔褲就忽略了他那嚴重到不可忍受的口吃毛病。是的，第二次，左拉仍然口吃，除了他順暢地叫了我聲：“經理，好?！?/p>

　　我不是不愿意給他機會，憑心而論，左拉是英俊的青年，他的形象做銷售員很好，但是，我還是不能說服自己。

　　這次，我拒絕得有些委婉。我對左拉說，對不起，目前公司的空缺都已填滿，我把你的簡歷收入公司的.人才庫，留待將來使用吧。

　　一個月之后，左拉又出現在我面前。我想我是低估了左拉的韌性。早知道，我應該在他第二次出現的時候就提醒他，非約勿擾。

　　那天，左拉在會議室等我。我問他，左拉，這一個月你沒有找到工作嗎？

　　不，經理，我只喜歡你們的品牌，我喜歡牛仔，我沒有去找別的工作，我一直就在等你們的消息！

　　左拉這一句話吞吐了半天才說完，他的眼里散發出期盼而又熱切的光芒。那一刻，我感到我的心被猛烈地撞擊了一下，是的，我被左拉的執著和對牛仔的激情徹底擊中了。

　　我決定冒一個險，我要錄用左拉。左拉被分配到一個邊遠的小店?