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職場(chǎng)新人大忌

時(shí)間：2022-11-19 14:36:29 職場(chǎng)

職場(chǎng)新人大忌

職場(chǎng)新人大忌1

　　當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧Ｅ⒛軐懸皇趾米值牟欢啵绕湎袼雌饋?lái)長(zhǎng)發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對(duì)她不由多了很多好感。

職場(chǎng)新人大忌

　　手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開(kāi)始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

　　開(kāi)始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò)。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情我當(dāng)時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢

　　她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺(jué)得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話，她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)，先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。

　　半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺(jué)得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。

　　我笑著問(wèn)她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧通過(guò)這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息

　　她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄，能有什么信息

　　我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：98年的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。

　　其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來(lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來(lái)。

　　我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過(guò)這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少;總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。

　　當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。

　　漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。

　　說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論，我看著這個(gè)姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺(jué)得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報(bào)告。

　　又堅(jiān)持了3個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。

　　后來(lái)她經(jīng)常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的'情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。20xx年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我，要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。

　　所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

　　人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

　　當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

　　一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

　　漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

　　聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。

　　工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。

　　而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。

職場(chǎng)新人大忌2

　　忌臨陣怯場(chǎng)

　　面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問(wèn)題的答案，讓朋友提提意見(jiàn)。

　　面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。

　　面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過(guò)來(lái)了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。

　　面試前五分鐘，試著背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

　　忌與眾相同

　　“能介紹一下自己?jiǎn)幔俊笔敲嬖嚂r(shí)常問(wèn)的問(wèn)題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語(yǔ)速。

　　忌“口直心快”

　　如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題，你就迫不及待地去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問(wèn)題都要想了又想，又顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問(wèn)題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問(wèn)題，你可以采取下列對(duì)策：

　　把對(duì)方提出的問(wèn)題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對(duì)方問(wèn)“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊？”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒(méi)有聽(tīng)到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”要想確認(rèn)一下對(duì)方的問(wèn)題，比較合適的.方法是問(wèn)“您是指……嗎”，把剛才的問(wèn)題用你的理解方式再回放一下。

　　忌無(wú)視規(guī)則

　　面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語(yǔ)言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問(wèn)錄取情況以表示你很重視這份工作。無(wú)視規(guī)則的人，往往都會(huì)輸?shù)舯荣悺?/p>

　　或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名，或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留滬名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋€(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過(guò)面試官的考核，我們邀請(qǐng)專家來(lái)歸納一下面試中的忌諱。

　　忌臨陣怯場(chǎng)

　　面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問(wèn)題的答案，讓朋友提提意見(jiàn)。

　　面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。

　　面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過(guò)來(lái)了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。

　　面試前五分鐘，試著背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

　　忌與眾相同

　　忌“口直心快”

　　把對(duì)方提出的問(wèn)題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對(duì)方問(wèn)“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊？”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒(méi)有聽(tīng)到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”要想確認(rèn)一下對(duì)方的問(wèn)題，比較合適的方法是問(wèn)“您是指……嗎”，把剛才的問(wèn)題用你的理解方式再回放一下。

　　忌無(wú)視規(guī)則

職場(chǎng)新人大忌3

　　一、切忌不講信用，投機(jī)取巧。

　　信用是考察人品的重要指標(biāo)，在哪里都一樣。剛?cè)肼殘?chǎng)，部分職場(chǎng)新人只顧著展現(xiàn)自己的工作能力，忽視對(duì)個(gè)人品質(zhì)的表達(dá)，甚至為達(dá)目的不擇手段，當(dāng)面一套背面一套，是極惹人詬病的。要知道，公司不僅看重新人當(dāng)下的工作能力，更看重其未來(lái)的潛力。

　　立信，有利于新人在公司樹(shù)立良好的個(gè)人形象，獲得同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的信任，有益無(wú)害。因此，講究信用，應(yīng)承的事要做到，做不到的事不答應(yīng)，同時(shí)踏實(shí)工作，不投機(jī)取巧，積極努力，方是職場(chǎng)新人立足之本。

　　二、切忌只猜不問(wèn)，畏畏縮縮。

　　新人由于剛?cè)肼殘?chǎng)，對(duì)工作流程、人事關(guān)系等各方面都不夠熟悉，又急于表現(xiàn)自己，生怕提出問(wèn)題會(huì)讓老員工或其他同事質(zhì)疑自己的工作能力，于是完成工作全靠個(gè)人摸索，連猜帶蒙，這是極其錯(cuò)誤的。

　　這樣做不僅會(huì)影響個(gè)人的工作效率，甚至對(duì)他人的工作完成度也會(huì)造成影響。即便前提清楚的情況下尚會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，更遑論完全不懂，全靠抓瞎。而很多任務(wù)的完成需要各人配合，是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程，前一環(huán)節(jié)出錯(cuò)，對(duì)負(fù)責(zé)后面環(huán)節(jié)的人員帶來(lái)的麻煩，恐怕就不是一兩句話能概括的了。

　　因此，作為職場(chǎng)新人，不要畏畏縮縮，不懂就要問(wèn)。例如上級(jí)給出的任務(wù)或指示不明確的，要與其反復(fù)確認(rèn)，直到確保無(wú)誤。同時(shí)，要做好留存，不要就相同的'問(wèn)題反復(fù)提問(wèn)。再者大膽提問(wèn)并不代表什么都問(wèn)，或者不分場(chǎng)合胡亂提問(wèn)。

　　例如Word怎么用這類關(guān)于基礎(chǔ)技能方面的問(wèn)題，相信自己也應(yīng)明白提出來(lái)不僅對(duì)整體工作毫無(wú)助益，反而暴露了作為新人什么都不會(huì)的短處。故問(wèn)也是需要技巧的。

　　三、切忌先君子，后小人。

　　這是指作為新人為了展現(xiàn)自己的工作能力，同時(shí)也為了給同事留個(gè)好印象，在進(jìn)行工作分配或日常完成任務(wù)的過(guò)程中，不分好賴，大包大攬，生怕自己應(yīng)承得不夠。一旦出了問(wèn)題自己扛不下來(lái)的時(shí)候，又轉(zhuǎn)而將責(zé)任推卸給他人，企圖全身而退，何其愚蠢。

　　正確的做法應(yīng)當(dāng)是“先小人后君子”。這里的小人不是指品行齷齪，而是指應(yīng)當(dāng)在最開(kāi)始進(jìn)行工作分配的時(shí)候，權(quán)責(zé)分明，分工明確，自己該做什么不該做什么，任務(wù)范圍有多大，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題由誰(shuí)負(fù)責(zé)等，都應(yīng)該先說(shuō)清楚。此謂“先小人”。

　　等到分配清楚任務(wù)之后，踏實(shí)完成工作，能力范圍之內(nèi)適當(dāng)幫助他人，謂之“后君子”。這樣不僅不會(huì)讓人覺(jué)得你不通人情，反而會(huì)暗中贊賞，同時(shí)也為自己避免了許多不必要的麻煩。

　　四、切忌神經(jīng)大條，人云亦云。

　　可能只有親近的人會(huì)覺(jué)得你神經(jīng)大條可愛(ài)，作為職場(chǎng)新人，謹(jǐn)慎處事方是王道，尤其是涉及到法律、金錢等因素的時(shí)候。因?yàn)楫?dāng)你處于工作狀態(tài)時(shí)，你的個(gè)人行為不僅代表自己，更代表公司利益。神經(jīng)大條只會(huì)為你帶來(lái)麻煩，學(xué)會(huì)思考很重要。

　　而關(guān)于人云亦云，則是指切忌在工作場(chǎng)合與其他人一道，吐槽老板或者公司，因?yàn)樽鳛樾氯说哪悴粫?huì)知道，誰(shuí)是公司離不開(kāi)的老員工，或者深諳公司的各類規(guī)則。盲目加入只會(huì)讓你沒(méi)有腦子地暴露自己，得不償失。

職場(chǎng)新人大忌4

　　每一個(gè)集體和領(lǐng)域都有著自己的規(guī)則和制度，如果新進(jìn)入的人不能及時(shí)了解好各種規(guī)則就很容易犯錯(cuò)的。特別的工作上，職場(chǎng)新人是最容易犯錯(cuò)的，有些錯(cuò)可以改，但有些錯(cuò)你是絕對(duì)不能犯的。初入職場(chǎng)應(yīng)該多虛心受教，不要虛捧自己，即使你的確有實(shí)力也要謙虛，是金子就會(huì)發(fā)光是不變的道理。不要讓不必要的錯(cuò)誤毀掉自己。

　　1.不要比你的老板穿得更好

　　如果你碰巧遇見(jiàn)一個(gè)極其沒(méi)有品位的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)，我就建議你買塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說(shuō)法去影響老板的品位，你應(yīng)該明白這個(gè)看上去像個(gè)土老冒的家伙之所以成為你的老板，肯定不是因?yàn)樗麜?huì)打扮的原因。

　　說(shuō)不定，他討厭像奶油小生似的男人。

　　2.不要試圖與老板的女秘書(shū)調(diào)情

　　你這樣在老板眼皮下面輕舉妄動(dòng)，簡(jiǎn)直無(wú)異于自尋死路；即使你的老板和他的秘書(shū)之間的關(guān)系像辦公室里的桶裝純凈水一樣透明無(wú)瑕，你也別忽略一個(gè)正常男人對(duì)異性的占有欲和對(duì)同性的嫉妒與敵意，就像你在大街上看見(jiàn)一個(gè)超級(jí)美女被一個(gè)臭男人擁抱著的'時(shí)候，你一樣也會(huì)心中暗罵：哼，這走運(yùn)的臭小子！

　　3.捐錢不要超過(guò)你的上級(jí)

　　在一些社會(huì)活動(dòng)中，比如政府、工會(huì)號(hào)召向某災(zāi)區(qū)捐錢捐物。如果你的上級(jí)捐了100元，舅你最好最多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方式嘛！其中道理一想就知道了。

　　4.不要跟你的同事談戀愛(ài)

　　因?yàn)槟阒皇莻€(gè)正常男人，所以你就很難做到對(duì)你的情侶視而不見(jiàn)，這造成的直接后果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老板也會(huì)懷疑你的上班時(shí)間是不是都在談戀愛(ài)了。別抱怨老板的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會(huì)這么想。如果你真的與你的某位同事陷入愛(ài)河，那你們看上去只有兩條路可走，要么你離開(kāi)公司，要么你的愛(ài)人離開(kāi)公司。

　　5.不要說(shuō)黃色笑話

　　你要明白這種愛(ài)好與幽默無(wú)關(guān)。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開(kāi)，但她極有可能轉(zhuǎn)過(guò)身去對(duì)自己說(shuō)：天那，這個(gè)家伙真無(wú)恥！連這種話都能說(shuō)的出來(lái)！

　　6.不要跟你的同事交朋友

　　雖然把同事想象成你的“假想敵”的做法有些過(guò)分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，就把他們當(dāng)成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊埋了一顆地雷，沒(méi)爆炸的時(shí)候風(fēng)平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個(gè)同事的殺傷力比一個(gè)親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，你的密友不認(rèn)識(shí)你的老板是誰(shuí)。

　　7.不要露骨地拍老板的馬屁

　　如果他不是個(gè)白癡的話，他會(huì)明白，你只是在逗他玩而已。

　　8.不要在背后議論老板的是非

　　如果你實(shí)在憋得難受，干嘛不去找個(gè)沙袋吊起來(lái)，上面寫上老板的名字，然后給那個(gè)家伙一頓好揍。起碼，與你向同事說(shuō)老板壞話相比，這樣沒(méi)什么危險(xiǎn)性，一般說(shuō)，你背后說(shuō)老板的那些話會(huì)很快傳到老板的耳朵里，甚至比你說(shuō)的那些還要難聽(tīng)?zhēng)资叮憔偷昧酎c(diǎn)神了，說(shuō)不定什么時(shí)候，你老板會(huì)給你一頓好揍，--也許沒(méi)那么糟糕，說(shuō)不定他只是把你給炒了呢。

職場(chǎng)新人大忌5

　　巨蟹座：上班時(shí)間打電話

　　總算能自己賺錢自己花了！巨蟹座的人對(duì)這個(gè)人生中的重大轉(zhuǎn)變喜憂參半。喜是因?yàn)榻K于有了自立的資本，而憂則是因?yàn)閾?dān)心自己無(wú)法迅速實(shí)現(xiàn)這種社會(huì)身份的轉(zhuǎn)變。因此，心思細(xì)密的巨蟹在正式走入職場(chǎng)前夕，就不免和伙伴及家人把自己的擔(dān)憂通通傾吐出來(lái)。而正式開(kāi)始工作后，無(wú)論情況順利與否，他們都有很多見(jiàn)聞及感受，迫不及待地想要和親友們分享，所以短信和電話就來(lái)往得格外頻繁。不過(guò)這種行為會(huì)讓人覺(jué)得你剛?cè)肼毦筒粚Ｐ模ㄗh還是把它們都留到下班后再進(jìn)行吧

　　獅子座：心高氣傲不服管

　　獅子座的人在當(dāng)學(xué)生時(shí)，就不喜歡被老師和家長(zhǎng)提要求或強(qiáng)硬責(zé)備，這種性格在他們初涉職場(chǎng)時(shí)肯定都保留著。不過(guò)，剛?cè)肼毜男氯嗽趺纯赡懿环更c(diǎn)小錯(cuò)呢，被上級(jí)責(zé)備幾句（至少是提點(diǎn)幾句）總是免不了的。考慮到飯碗問(wèn)題，獅子倒是能乖乖聽(tīng)著，但他們內(nèi)心里總歸是不服氣的。所以一有機(jī)會(huì)，就總?cè)滩蛔樽约恨q解幾句。新人應(yīng)該要虛心一點(diǎn)，才能給上級(jí)留下“任勞任怨”這種好印象。說(shuō)都說(shuō)不得的人有誰(shuí)敢用呢？所以獅子們還是再裝得更乖一點(diǎn)吧！

　　處女座：任勞任怨乖寶寶

　　處女座的人一貫?zāi)_踏實(shí)地，做事又極其認(rèn)真，所以在初涉職場(chǎng)時(shí)一般都能很好地完成上級(jí)的要求，處理好自己責(zé)任范圍內(nèi)的事。但是這個(gè)星座的人吃虧就虧在太老實(shí)了一點(diǎn)，特別是由于新人心里總是沒(méi)底，所以寧可多做一些，好讓上級(jí)有個(gè)好印象，結(jié)果他們往往寧可晚上加班，白天也要在領(lǐng)導(dǎo)面前表示自己尚有余力，可以做得更多些。其實(shí)這樣做的效果是適得其反的，因?yàn)槟憧偛荒芴焯旒影喟桑咳绻簧蟻?lái)就使出120%的力氣，那么日后如果哪天你只做了100%，領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)覺(jué)得你偷懶了呢！

　　天秤座：賣萌技術(shù)非萬(wàn)能

　　天秤座的人并不會(huì)畏懼自己社會(huì)身份的轉(zhuǎn)變，對(duì)于職場(chǎng)和校園的不同也能很好地應(yīng)對(duì)。這是因?yàn)樗麄冊(cè)缭诋厴I(yè)前，就已經(jīng)有意結(jié)識(shí)了一些有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友，并從和他們的交流中獲得了一定的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。另外，天秤的社交技巧也不差，比較容易獲得新同事的喜愛(ài)。只是要記住，在職場(chǎng)中并不能隨便賣萌，比如在領(lǐng)導(dǎo)面前如果萌過(guò)了頭，領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)覺(jué)得你的心態(tài)不夠成熟，不適合擔(dān)當(dāng)重任喲！

　　天蝎座：賣弄知識(shí)充老成

　　天蝎座的人不喜歡被別人小看，所以在正式入職前，他們肯定提前做了大量功課，只為在入職時(shí)肚子里能有點(diǎn)拿得出手的硬貨，不至于因?yàn)樽约菏遣锁B(niǎo)就被同事笑話。而正式開(kāi)始工作后，不懂卻硬著頭皮裝懂這樣的事情也少不了。其實(shí)這樣做也有點(diǎn)過(guò)頭啦，新人到了公司里，有些不明白的事情很正常，別人更不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)笑話你。非要打腫臉充胖子的話，不是自己為難自己