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職場面試故事

時間：2022-12-03 09:57:53 職場

職場面試故事(匯編15篇)

職場面試故事1

　　認識左拉的時候，我在一家牛仔品牌公司做人事部經理。左拉第一次來公司面試的時候，我僅用了幾分鐘時間就將他打發走了。左拉在我面前口吃，嚴重的口吃。他的自我介紹講得糟糕極了，磕磕絆絆不說，他還漲紅了臉，完全不像已經是二十歲的青年。

職場面試故事(匯編15篇)

　　我看他的簡歷，中專畢業，有兩年品牌銷售員經歷，看上去是符合我們的應征要求，但是，我不能接受一個連自我介紹都講不好的人去做銷售。

　　我拒絕得很直接。我記得我清楚地告訴左拉：對不起，我不能錄用你，因為溝通是銷售環節中很重要的一環，而你的表現讓我無法想象你能站在賣場面對顧客侃侃而談。

　　左拉聽到我的拒絕，絕望地想哭，他只是重復說：“我，我，我在原先的公司是最佳銷售，請，請，請你給我一次機會。”我不相信他，所以我堅決拒絕了左拉。

　　很快，我就將左拉從記憶中抹除了。

　　我每周安排星期二下午面試銷售員。兩周之后的星期二下午，左拉又一次出現在我面前。這次他是不請自到。我上下打量了他一眼，他身上正穿著我們最新推出的牛仔褲。我不能因為左拉穿了一條我們公司的牛仔褲就忽略了他那嚴重到不可忍受的口吃毛病。是的，第二次，左拉仍然口吃，除了他順暢地叫了我聲：“經理，好。”

　　我不是不愿意給他機會，憑心而論，左拉是英俊的青年，他的形象做銷售員很好，但是，我還是不能說服自己。

　　這次，我拒絕得有些委婉。我對左拉說，對不起，目前公司的空缺都已填滿，我把你的簡歷收入公司的人才庫，留待將來使用吧。

　　一個月之后，左拉又出現在我面前。我想我是低估了左拉的韌性。早知道，我應該在他第二次出現的時候就提醒他，非約勿擾。

　　那天，左拉在會議室等我。我問他，左拉，這一個月你沒有找到工作嗎？

　　不，經理，我只喜歡你們的品牌，我喜歡牛仔，我沒有去找別的.工作，我一直就在等你們的消息！

　　左拉這一句話吞吐了半天才說完，他的眼里散發出期盼而又熱切的光芒。那一刻，我感到我的心被猛烈地撞擊了一下，是的，我被左拉的執著和對牛仔的激情徹底擊中了。

　　我決定冒一個險，我要錄用左拉。左拉被分配到一個邊遠的小店，那家店鋪生意慘淡。兩個月后，左拉成功拿到了所在店鋪的最佳銷售。事實證明，他沒有撒謊，他用他的執著和韌性做成了一筆又一筆的生意。

職場面試故事2

　　求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。

　　一、邊說話邊拽衣角。

　　求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

　　二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。

　　不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

　　三、撥弄頭發。

　　頻繁用手拂拭額前的頭發，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發扎起來，或將頭發梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發。

　　四、夸張的肢體動作。

　　面試時適當的'手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。

　　五、眼神飄忽。

　　面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。

　　六、不停地看表。

　　不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

職場面試故事3

　　一位研究生去應聘一家公司的部門經理職位。他名牌高校畢業，學習成績優異，專業基礎扎實，所以一路過關斬將，順利進入最后一關。

　　這最后一關公司總裁要親自對他進行面試。總裁說：“你上學的學費是你父親付的嗎?”

　　研究生答：“我的父親在我一歲時就去世了，是我的母親為我付的學費。”

　　總裁又問：“你的母親是干什么工作的?”

　　研究生答：“她是一個洗衣工。”

　　總裁要求研究生伸出雙手。這是一雙柔軟、光滑的手。總裁接著問：“你以前幫你的母親洗過衣服嗎?”

　　研究生答：“沒有。母親總是讓我好好學習多讀書。還有，她洗衣服比我快。”

　　總裁說：“我有一個要求，回去后，請為你的母親洗一洗手，明天上午再來見我。”

　　研究生感到自己獲得經理職位的可能性很大，心中高興，回到家后要求母親把手讓他洗一洗。母親感到詫異，但還是猶猶豫豫地伸出了手，眼神里流露出幸福的同時還閃過一絲復雜的表情。

　　研究生給母親輕輕地洗著手的時候，眼眶里慢慢地盈滿了淚水。這是他第一次仔細看母親的手。這雙手粗糙、干燥、脫皮、多皺，甚至有好幾處皮膚磨破的地方，這些磨破的地方一被觸及，整雙手就會一顫，他的心也就隨之一顫。他第一次意識到，正是這雙手為他支付了學費，讓他能夠讀了大學又讀研究生，為他取得優異成績提供了條件，為他將來的發展提供了保證。

　　在為母親洗過手之后，研究生又替母親洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子倆在一起談了很久。

　　第二天上午，研究生走進了總裁的辦公室。在得知研究生為母親洗了手還洗了衣服之后，總裁詢問他的感想。

　　研究生說：“我懂得了什么是感恩。沒有母親，就沒有我的進步。在替母親洗衣服的過程中，我明白了她工作的不易。我還認識到家庭關系的重要及價值。”

　　總裁笑著說“這才是我要尋找的部門經理。一個部門經理應該是一個對別人的幫助懂得感恩的人，是一個能理解別人工作難處的人，是一個不把追求金錢視為唯一目的的人。你被錄用了。”

　　會計職場：想要升職切莫做五類人

　　有類人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的.成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一切全因你總是一個幕后的人。

　　伴郎型

　　這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。

　　鴿子型

　　這種人勤于工作，也有技術和才華，但由于工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。

　　別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

　　幕后型

　　這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。

　　水牛型

　　對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”，而受到委屈后，只好到家中發泄。

　　仇視型

　　這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好辦法、好成績。

　　以上五種不良的工作心態，其共同的特點是不能抓住自我、表現自我和捍衛自我，從而在心理上不能自我肯定。

　　會計江湖升職要耐得住寂寞

　　職場畢竟是塊煉鋼煉鐵、投入求產出的地方，不向前必定被人群拋在后頭。對此，會計職場也面臨同樣大的壓力。而對于升職，會計人，你準備好了嗎？

職場面試故事4

　　【800HR.COM 編者按】美國《商業周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業周刊》寫出了自己的感受。

　　有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發展，但最后卻猛然發現遠不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應聘者面試工作時經常出現。多年來，找工作的朋友和同事面試后經常會這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經理進行了一次富有成效的交談。這聽起來似乎預示著成功近在咫尺，但以后發生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之。“我真難以相信。”很多人如此抱怨說，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講自己的經歷，講到興頭時，我們還一起開懷大笑呢。我認為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒有得到他們的消息。”

　　沒有工作崗位

　　自從我進入招聘領域開始負責招聘員工時，才慢慢了解到其中的奧妙。應聘者與招聘者在面試時交流得非常愉快，應聘者感覺十分良好，但最后卻沒得到這份工作，原因可能只有一個：面試時，已經沒有了這個工作崗位。

　　應聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的'交談可不是件好事。應聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒有刨根問底地考察應聘者能力的意圖。一個重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒有工作崗位卻還要繼續面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時，招聘單位的通知下達過晚，以至于招聘人員來不及取消面試了。當我正在招聘時，人事部經理就經常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時經常發生，所以當你感覺面試良好但最后卻沒有被錄取，不要過分自責，原因不在你的面試上。

　　確定了合適人選

　　工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經確定了合適人選，所以你自然在沒面試時就已經成為出局者了。或許，人事部經理會裝模作樣地翻看你的簡歷，好像在判斷你是否適合這個工作，但這樣做于事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來負面影響。

　　某位應聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至于人事部經理拒絕再考慮其他應聘者的條件。這樣的事往往使負責招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經理拉到面試現場告訴大家事實吧。所以，作為一名應聘者，你應該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時間，避免回答很難回答的問題，因為結果已經沒法改變了。

　　以前我就碰到過這種情況。一次，我應聘廣告主管，面試時與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒得到招聘單位的任何答復。我意識到一定是其他人得到了這份工作。后來我聽說，在面試之前，招聘者就知道我26歲。“沒辦法，你太年輕了，不適合擔任廣告部的經理。”他私下說。所以盡管我們在面試時談得很愉快，但從一開始，我就已經被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。

職場面試故事5

　　他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。

　　他好奇地打量著身邊的人，他的前邊是個懷孕的婦女，他的身后是個上了年紀的老人，這些普普通通的人，每天擠著公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。在他們的臉上，看不出悲苦，有的只是對生活的滿足。他的心情很好，他的對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了。美女就漸漸被人遮住了，他看不到她，就閉上了眼睛，回味著那女人的曼妙風情。

　　忽然，有個尖利的聲音向他砸來：“你就不能給讓個座啊，一個大男人一點都不紳士。”他睜開眼睛，看到一個婦女抱著一個嬰兒，站在他前面。而那個拋出尖利聲音的女人繼續對著發愣的他吼道：“瞅什么瞅，說你呢！”全車的人都朝他這里望過來，他的臉“刷”的一下霞光萬丈。趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一個站口，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這么大的丑，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。

　　他的`公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關。他見到了一個面熟的人。是她，那個讓他出丑的女孩。不是冤家不聚頭，他在心里暗暗得意，終于有報復她的機會了。

　　女孩也認出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出汗水。

　　“你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。”他對她說。她站在那里，猶豫了很久，家里的經濟已經全線告急，她太需要這份工作了。盡管自己有高學歷，也有能力，但因為長得丑，很多公司都將她拒之門外。現在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，為他們擦一次皮鞋。可是，她又怎么可以用自己的尊嚴去交換啊。

　　他在心里斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續挑釁一般地催促著她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎？怎么沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質上卻是為了做好事，有點俠義風范呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領先于后面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再說，自己也總不能在眾人面前食言吧。

　　于是，在她給幾個考官擦完鞋子后，他當眾宣布，她被錄用了。

　　她并沒有顯得過于興奮，只是微微地向眾考官們道了聲謝謝。然后一字一頓地對他說：“算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然后，我才可以來上班。”

　　他無論如何也沒有想到女孩會這樣說，但他的宣布決定已經做出，無法再更改。只好很不情愿地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿著10元錢，走到了公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了他。

　　從此，他對這個丑女孩刮目相看。事實上也確實如此，女孩在日后的工作中，表現得非常出色，業績出眾，替他完成了很多貌似無法完成的任務。

　　有一天，他忍不住問她：“當初我那樣難為你，你的心里有沒有怨恨？”

　　女孩卻答非所問：“我彎下腰，只為了換一個可以昂起頭的機會。”

職場面試故事6

　　10月30日一早，學生們去復旦參加決賽，成績如何，不得而知，轉天還有實驗考試。趕到上海的各地學生家長無事可做，一邊焦急地在賓館等候孩子，一邊三三兩兩地聚在大廳溝通信息。我發現，參加競賽的學生家長基本上都是沖著北大清華來的，另外幾個學校的招生組，門可羅雀，少有問津，這些名校肯定不在家長們的首選之列。

　　我們了解到有些省份對競賽重視，學生陣容整齊，高手云集，有的學生甚至放下別的課不上，專門抽出來打競賽，省里集中培訓，請高校教授強化輔導，而我們的學生基本上處于散養狀態，沒有因為參加競賽耽誤過一天課程，也基本上沒有任何集訓或輔導，大多是學生自學，與有些省份相比，我們顯然不是人家的競爭對手，而這次北大清華的保送名額有限，形勢對我們并不樂觀。

　　我們在大廳繼續等待，同來的一位學生家長告訴我們老師通知孩子下午到清華面試，每人十五分鐘左右。

　　臨近中午，幾輛大巴車開到賓館門前，參賽的`學生們魚貫而入。我們見到孩子和同學,上前打探消息：“考得怎么樣，難不難？”看得出，幾個人都很沮喪，情緒不高：“考砸了，題太難了，不知道今年是哪出的題，超難。”我們只能鼓勵：“要難大家都難，考完了就不要再想它，好好準備明天的實驗考試。”

　　我告訴幾個孩子下午三點參加清華面試，好好準備。幾個人吃完飯，換衣服洗臉刮胡子，表情復雜，坐立不寧，不停地走來走去。面試，問哪些內容，應如何表現，他們絲毫沒有經驗，心里不免緊張。

　　下午三點一刻，孩子被叫進清華招生組的房間參加面試。大約20分鐘以后出來了，顯得挺自信，問了問他情況，說是有四五個老師圍坐在一起，問了他一道物理題，他感覺回答得還不錯，問他還讀過什么物理書，“我說除了國內的競賽書，還讀過美國的《費曼物理學》，有一個老師說，‘你讀過《費曼物理學》？告訴你，全國的高校里面只有我們清華才講費曼。’隨即老師問了我一個書里的問題，不難，當場我就答出來了。臨走時我和每一個老師握了握手，老師告訴我好好考吧，爭取沖擊金牌。”

　　孩子回了房間，我們在那等著。樓道里站著十幾個家長，招生組門前三三兩兩有人進出。沒有預約人家是不接待的，我們希望能有機會問問孩子的面試情況。

　　轉天10月31日，大賽進行實驗考試，我們還是在賓館等待。從形勢分析，這次北大帶來的名額相對較多，而清華名額緊張，又沒有任何信息，保送清華的幾率很小，我們決定到北大招生組看看情況。這期間，劉院長出出進進，幾次見到我們。臨近中午的時候，劉院長出來偷偷對我愛人說：“別等了，回去吧，孩子的簡歷我們看了，很優秀，把心放肚子里，哪也不要找了。”孩子他媽激動得連連道謝。

職場面試故事7

　　幾年前，剛剛踏出醫學院大門的我，到現在上班的這家醫院應聘。先是綜合面試，接下來是理論知識筆試，前兩天算得上勉強過線。到第三天，在由該院技術權威孫教授主持的臨床治療問答中，我卻敗下陣來。

　　失敗的原因，不是面對多么撲朔迷離的疑難病癥，而是一個小小的問題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽性體征，該怎樣處理？

　　我的回答是：采用常規療法。可孫教授給判了個不及格。還補充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻閱隨身攜帶的書籍：自己的回答沒錯啊！孫教授補充的'加用抗菌素，是禁用的。

　　口試結束，其他一些應聘者或帶了喜悅，或帶了沮喪離去，我走到醫院大門前卻停下了。這時，一個奇怪的想法在我心頭出現：這次應聘雖然失敗了，自己為何不當作一次學習的機會呢？把疑問弄清楚，如果以后應聘中，再出現類似問題豈不迎刃而解？

　　下班時間到了，孫教授偕同一位50余歲的先生走出醫院，兩人一邊走，還一邊聊著什么。

　　“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼。“是你？”孫教授看看我：“有事？”

　　我把自己的想法說了出來。

　　孫教授有幾分意外，接下來侃侃而談：“你的回答，在常規情況下沒錯。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合并細菌感染，所以明知抗菌素無效，也要加大劑量使用……”

　　聽過孫教授的介紹，我茅塞頓開，如獲至寶。

　　我謝過孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開口：“等等！”對方上下打量我一眼，露出贊許的神情：“不錯，落了聘不沮喪，還當成一次學習的機會。如果每個年輕人都能這樣，假以時日，一定青出于藍而勝于藍。”談到這里，對方停頓一下，“這樣吧，你明天來上班。”

　　我簡直懷疑自己的耳朵是否出了問題，求助地看著孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你運氣來了，這位就是我們的院長。”

　　那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時腦子里浮現這樣一個問題：如何面對失敗？這不僅是一次經歷，更是一種技巧、方法、態度。處理得當，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結果。反之，失敗也就永遠失敗了。

職場面試故事8

　　去年夏天，一家房地產公司向社會公開招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯的福利，結果吸引了不少人前去應聘。

　　這次招聘沒有筆試，只有面試，面試時間只有一天，要求所有應聘者到公司大會議室集中。

　　上午9點，一位自稱是人事部主管的人走上主席臺說：“今天參加競聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對自己的技術沒有把握，你們現在可以離場。”

　　結果有4個應聘者離開了會場。

　　主持人繼續說：“你們的條件要求是，具有技師職稱以上。”結果又出去了16人，只留下了8人。

　　主持人看著這8人，說：“你們都是具有技師職稱的人才，你們是去還是留由公司副總來決定，你們稍等。”

　　主持人說完，離開了會場。

　　這8個人坐在那里，等待著公司副總的'出現。突然，燈熄滅了，樓道里有人在說：“又停電了。”

　　會議室的空調停止了運轉，室內悶熱起來，這8個人又不能離開會場，只能坐在那兒。

　　有個電工模樣的人走進會場，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐著的8個人。

　　電工把一只工具箱放在地上，又到接線盒的地方鼓搗了一會兒，自言自語地說：“怪了。”然后走出會議室。半小時過去了，電還是沒來。

　　主持人出現了，對這8個人說：“因為停電原因不明，副總上工地檢查線路去了，你們明天再來。”

　　這8個人便站了起來，一起走出了會議室。快走到廠大門的時候，主持人追上來說：“你們都沒有被錄取，明天就別來了。”

　　這8個人面面相覷，不明所以。主持人嘆了一口氣：“停電是最后一道考題，作為電工技師，你們竟然干坐著等了半個小時。”

職場面試故事9

　　一天我在瀏覽報紙時，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動，自己目前所在的這家國營單位機構臃腫、人浮于事，晉職調薪全憑關系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數相仿的同學、朋友，一個個都已經有了不小的成就，而我卻是一個在單位還沒站穩腳跟的媳婦，不知要何時才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。

　　這家廣告公司則是一家創業不久、生機勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學歷、只重能力的公司，我聽說過很多破格越級提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。

　　來到報名處，應聘的人排了長長的一條隊伍，看來大家都對這家實力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內，我搜集了許多有關公司成長發展的資料，并針對考官可能提到的問題進行了分析，想好了應對答案。

　　由于做了充分的準備，在以后的多輪面試、筆試時，我都能保持冷靜、做到沉著應對。終于在眾多的應聘者中脫穎而出，進入了最后一輪考試——由總經理親自面試。

　　正式面試那天八點鐘，我按時來到應聘現場，在大廳內坐下，經過多次的廝殺，和我一同殺進決賽圈的共有五個人。看到他們一個個信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個都是本科學校的畢業生，相對于我這個專科學校畢業的人來說，有著天然的優勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學考試的本科再過幾個月也要最后通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔——直眼了。

　　排順序號時，我被編在最后一個號碼5號，這對任何一個人來說，都不是太好的順序。看到1號走進了辦公室，剩下的我們幾個人則在外邊猜測著經理的問話內容。二十多分鐘之后，1號垂頭喪氣地走出來。問他里面的情形，他閉口無言，然后耷拉著頭離去。2號、3號、4號進去了很長時間，也都默默地退了出來。4號臨走時告訴我，他進屋后，屋里明明有椅子，經理卻不讓他坐下。接下來那個經理問了許多無關緊要的問題，就把他打發出來了。

　　輪到我了，我深深地吸了口氣，進了屋。總經理是個身材高大的中年男子，我和總經理稍事寒暄后，看了看老板對面的椅子，我微笑著請求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經理同樣微笑著點了點頭，說：“在今天你們來的6個本科生當中，可以說都是素質十分優秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經理：我們這一批進入最后決賽圈的人一共就5個人，總經理怎么卻錯誤地說成了6個;還有我的學歷上明明填寫的是專科畢業，而他卻說成了本科。怎么會有如此糊涂的總經理?我對他的身份產生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說出我的懷疑呢?我轉念一想：大不了，我還是會原來的單位。就打斷了他的話：“對不起，總經理先生，我認為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進入最后面試的一共是5個人，而不是您所說的'6個，還有我的學歷是專科，而不是本科。有鑒于此，我實在不敢肯定您總經理的身份，或者對您能夠領導好這樣一個龐大的公司表示懷疑。”說罷，我站起身準備離去。

　　“祝賀你，你已經被錄取了”。那個高大的中年男子聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過來，緊緊握住了我的手。

　　我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個高材生進屋后沒有一個人敢于向我提出請求坐下來說話，一個連自己的合法權益都不敢爭取的人，又怎么會在公司利益受到傷害時挺身而出呢?而且在我把入圍人數故意說錯、把他們的學歷提高到研究生時，他們沒有一個人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，并向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢于對領導說“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對公司領導的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓。去年我在做出一項重大的失誤決策時，公司上下無人敢于指正，結果給公司造成了重大的經濟損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選。”

職場面試故事10

　　某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經過嚴格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎?

　　備選的答案有兩個：A.可以全部吹熄;B.可能會略有剩余;C.因為怕口水飛濺到蛋糕上，沒有全部吹熄。答案后面附注了一條資料：古希臘人在慶祝孩子的生日時，喜歡在蛋糕上插很多根點燃的小蠟燭。他們相信點燃的蠟燭具有神秘的力量，過生日的孩子在心中許下一個愿望，一口氣吹滅所有的蠟燭，愿望就能實現。

　　參加面試的人中滅，有三分之二選了A，六分之一選了B，剩余的六分之一則選了C。航空公司直接淘汰了選C的人，理由是這部分人或太過矯情，或做事過于拘謹，在工作中不會落落大方。

　　航空公司問選擇B的人：“你們在插蠟燭時，是根據自己的歲數決定插多少根蠟燭，還是根據年齡的尾數?”

　　幾乎80%的人都說是根據自己的歲數來決定。航空公司也淘汰了這部分人。因為這部分人或太過浪漫，理性思維不足;或太過愚笨，想不到節省的辦法。

　　對于選A的人，航空公司分別給每人一個插滿25根蠟燭的蛋糕，讓他們一次吹熄。結果，有一半的人因為緊張而沒有吹熄。航空公司也淘汰了這部分人，理由是，遇到小考就緊張，若是出了航空事故，如何能夠應對自如?

　　剩余的人一并進入深度面試。進入深度面試，就意味著已經被航空公司錄用。進行第三輪面試的目的，是要在這些人中選拔一位主管人員。

　　深度面試的面試官皆為航空公司的主要負責人，問題只有一個：以“假如生命是一個生日蛋糕”為題，自由發言。

　　一名考生的回答得到全體面試官的'稱贊。她得回答是這樣的：

　　如果生命是一個生日蛋糕的話，蠟燭見證了人心的成長。10歲之前，我們插上屈指可數的蠟燭，一口氣就能把它們吹熄，這是我們單純而自信的童年;到了20歲，蛋糕上插滿蠟燭，一口氣吹下來，不可能全部吹滅。即使能全部吹滅，也會有頭暈目眩的感覺。這時，意味著我們長大了，需要考慮的事情多了，難免有些應接不暇，過了25歲，我們選擇年齡的尾數插上蠟燭。這時我們學會了化繁為簡，逐漸告別單純，走向成熟，慢慢學著做一個智慧的人。今天，我已經25歲了，即使沒有蛋糕，也會在心里為自己點亮蠟燭。因為，我要時時刻刻提醒自己，做一個一口氣吹熄全部蠟燭的人。

　　在發表獲獎感言時，她說：“做一個能一口氣吹熄全部蠟燭的人，就是要求我們用智慧提煉生命，凡事學會化繁為簡，這樣才能發掘到生命當中的快樂泉眼!”

職場面試故事11

　　今天我要應聘的是家赫赫有名的大公司，開出了年薪10萬以上的報酬。經過艱辛的初始、復試，我終于從上萬名應聘者中脫穎而出，殺進最后一關。

　　彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領進了總裁豪華氣派的辦公室。

　　由總裁親自進行的這最后一次面試要開始了，將決定我和那位——戴著黑色眼鏡的名校畢業生競逐總裁助理的命運。

　　我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等著總裁出題。

　　總裁一招手，接待小姐端上了一個托盤，托盤上蓋著一塊錦繡的華美蓋布。總裁一拍手，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。

　　我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這么有名的公司也搞這一套。

　　家里還在等著我上班還上學欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準備豁出去了。

　　我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業生志在必得，也同時抓住了瓶腰。

　　總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有沖勁。不過我們有個條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。

　　65度，一口氣。

　　我的手縮回去了。到底是名校畢業生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優先。我哼了一聲。

　　總裁有點失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……

　　我倆你看看我，我看看你，沒人敢動。

　　總裁遺憾地搖搖頭，你們可是我從幾千位應聘者里挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。

　　總裁拿白多黑少的眼睛把我們掃了一遍，臉色鐵青地說，熊樣，要是上億元的合同等著你們簽，你們也是這個熊樣!這樣吧，你們誰要是喝了這瓶酒，我四腳著地爬著走出這間辦公室。

　　說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的'腰，在地上比劃了一下。

　　名校畢業生的眼鏡差點掉下來：“您……說的是真的?”

　　總裁惱怒道，你說什么呢，我說話有過不算數的嗎!

　　我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。

　　完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。

　　名校畢業生有點站立不穩，晃著酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數，你給我爬!還有……我的聘書。”

　　總裁不動聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉給了我。

　　我傻了。

　　名校畢業生也傻了，他的酒醒了大半，大半個舌頭伸出