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職場電梯禮儀

時間：2022-12-16 15:22:55 職場

職場電梯禮儀

職場電梯禮儀1

　　職場乘坐電梯的禮儀及注意事項

職場電梯禮儀

　　與客人乘坐電梯的禮儀：

　　伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。

　　電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。

　　到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說，到了，您先請!

　　客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

　　與客戶乘坐電梯的禮儀：

　　必須主導客人上、下電梯。首先必須先按電梯按鈕，如果只有一個客人，可以以手壓住打開的門，讓客人先進，如果人數很多，則應該先進電梯，按住開關，先招呼客人，再讓公司的人上電梯。出電梯時剛好相反，按住開關客人先出電梯，自己才走出電梯。如果上司在電梯內，則應讓上司先出，自己最后再出電梯。

　　職場禮儀的禁忌

　　1.直呼老板名字

　　直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。

　　2.以“高分貝”講私人電話

　　在公司講私人電話已經很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。

　　3.開會不關手機

　　“開會關機或轉為震動”是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。

　　4.讓老板提重物

　　跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們若能表現紳士風范，幫女士提提東西，開關車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。

　　5.稱呼自己為“某先生/某小姐”

　　打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”正確說法應該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉答。”

　　6.遲到早退或太早到

　　不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下，等時間到了再進去。

　　7.看高不看低，只跟老板打招呼

　　只跟老板等“居高位者”打招呼，太過現實啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。

　　8.老板請客，專挑昂貴的.餐點

　　別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。

　　9.不喝別人倒的水

　　主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。

　　10.想穿什么就穿什么

　　“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。

　　職場禮儀的守則

　　1、即便是接一個普通的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應對方!拿起電話的時后，你永遠都要記得主動問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當結束的電話時候，同樣不要忘記說聲Thank you!

　　永遠保持自己專業態度和形象很重要!

　　2、避免噪音和干擾!任何時候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量!

　　你要注意，聲音會嚴重影響到辦公環境，當心不經意的行為影響到周圍同事對你的態度!

　　3、永遠不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業的行為。

　　不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個人真實的個性。

　　4、在公司規定午餐時間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由，但在規定的午餐時間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現尷尬的局面。

　　切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!

　　5、不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上!許多個人習慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個公共場合，這些不雅的行為往往讓你專業形象大打折扣。

　　摒棄那些惱人的壞習慣吧!盡量不要在公共場合折騰你的面部。

　　6、要避免習慣性拖拉作風，工作時好好表現十分重要!

　　請牢記，拖拉作風會影響你的人際關系，更可能會讓你錯失職業生涯發展的良機!

　　7、職場上，盡量避免談論和分享有關你的職業抱負和目標的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業忠誠度，影響你的發展前程。此外，還有許多話題屬于職場禁忌的范疇，包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。

職場電梯禮儀2

　　電梯禮儀——里面的學問不淺

　　電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業人的禮儀，看出人的道德與教養。

　　1.一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發感想，搞的電梯成了廣告牌。

　　2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進；進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內盡可能電梯內盡量側身面對客人，不用寒暄；到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請！”客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

　　3.上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內人的多少而行，當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟。如果最后的`人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。

　　職場案例1：

　　筆者親眼所見，一天，正是早上上班時間，寫字樓的電梯顯得格外忙碌，裝的滿滿的。最后上來的是一位50多歲的老白領，剛走進來，超載鈴聲就響了起來，他只好下來等下一趟電梯。電梯開到二樓，就停了下來，下電梯的是一位打扮得體、西服革履的小白領，大家的目光一下全掃向他，個個心里在想：這么年輕，還是二樓，為什么不讓老白領上來，還影響大家的時間。真討厭，沒教養！

職場電梯禮儀3

　　之電梯進行中

　　進入電梯時應走到盡頭角落處，不要怕按不到樓層鍵，只要輕聲請別人幫忙便可以了。如果只有兩個人，便可盡情聊天。如果有很多人，那一定要少說話，因為里面的每個人都在聽你說話，話題太公不好，太私也不好，而且大家之間的距離非常近，說話、舉止一定要注意，最安全的話題恐怕只有天氣了。

　　之出電梯時

　　很多人不懂這方面的利益，給他人也給自己帶來了不便。如果你是最后一個擠進電梯者，面向電梯門30秒之后，終于有人出電梯了，你會怎么做正確的做法是：一面擋著電梯門(或按一下開門健)，一面走出電梯門，騰出空間讓后面的人走出來，然后再走回原位。如果這個時候電梯積滿了人，那么是沒有女士優先的，無論男女，離門口近的人都要走出電梯。

　　之在電梯中遇到老板時

　　如果只有大老板和你一同等電梯，千萬記著不要嘗試逃避他，要保持鎮定，望著他的眼睛，稱呼他的職務或者問好。只要全程保持微笑即可。

　　乘坐電梯其他方面的禮儀

　　1.乘坐自動扶梯，應靠右側站立，空出左側通道，以便有急事的人通行;應主動照顧同行的老人與小孩踏上扶梯，以防跌倒;如須從左側急行通過時，應向給自己讓路的人致謝。

　　2.乘坐廂式電梯，應先出后入。如果電梯有司機，應讓老人和婦女先進入;如無電梯司機，可先進入轎廂操控電梯，讓老人和婦女后進電梯以確保安全。先進入轎廂的人要盡量往里站。與同乘電梯人不相識時，目光應自然平視電梯門;在電梯里不高聲談笑，保持安靜。

　　在沒有明令禁止寵物乘電梯的地方，小寵物應由主人抱起乘梯;大寵物應在沒有其他乘客的情況下方可由主人帶乘電梯。

　　如果你是一位接待人員，經常接待尊貴客人，那你還必須牢記，電梯里也有上座和下座之分。所謂上座，就是最舒適、視野最好、最尊貴的位置。越靠里面的位置，越尊貴。上座是電梯操作板之后最靠后的位置，下座就是最靠近操作板的位置了，因為這個人要按樓層的按鈕，相當于司機。

　　這些細小的細節有時候往往對一個人的'印象產生很重要的影響，這在職場上是值得注意的，不管是為了職場人際還是商務禮儀。如果你表現出該有的禮儀，說不定有艷遇也說不定呢

　　之三忌

　　1 忌銅墻鐵壁功：乘用電梯應遵循先下后上的原則。再等電梯時，應站在電梯門兩側，不要堵住門口。

　　2 忌目中無人術：隨意的拋揚背包、甩頭發，都會影響到他人，不要讓這些目中無人的動作降低了你的素質分。

　　3 忌九陰白骨指：等候電梯時不自覺地點按按鈕是違背公共道德的。

職場電梯禮儀4

　　第一，是要注意安全。當電梯關門時，不要扒門，或是強行擠入。在電梯人數超載時，不要心存僥幸，非進去不可。當電梯在升降途中因故暫停時，要耐心等候，不要冒險攀援而行。

　　第二，是要注意出入順序。與不相識者同乘電梯，進入時要講先來后到，出來時則應由外而里依次而出，不可爭先恐后。與熟人同乘電梯，尤其是與尊長、女士、客人同乘電梯時，一覽英才網旗下北京英才網職場專家建議，則應視電梯類別而定：進入有人管理的電梯，應主動后進后出。進入無人管理的電梯時，則應當先進去，后出來；先進去是為了控制電梯，后出來也是為了控制電梯。

　　與客人共乘電梯所要注意的禮儀：（1）伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時：先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時：若客人不止1人時，可先行進入電梯，一手按「開門」按鈕，另一手按住電梯側門，禮貌地說「請進」，請客人們或長輩們進入電梯轎廂。（2）進入電梯后：按下客人或長輩要去的樓層按鈕。若電梯行進間有其它人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內可視狀況是否寒喧，例如沒有其它人員時可略做寒喧，有外人或其它同事在時，可斟酌是否必要寒喧。一覽英才網旗下北京英才網職場專家建議，電梯內盡量側身面對客人。（3）到達目的樓層：一手按住「開門」按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：「到了，您先請！」。客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

　　賣車賣房有“金九銀十”的說法，各位上班族是否聽說過，就連跳槽也是有高峰期的？前人總結為“金三銀四”——每年的2月中旬到4月中旬是跳槽高峰期，這個時間各種招聘會開得特別多，就連朋友碰面的問候也會多加一句：“換單位沒有？”

　　在陽春三月開始的第一天，記者發現身邊跳槽的辦公族的確不少。是呵，寫了年終總結，拿了年終獎，手里有錢，手上又沒有新任務的上班族們，此時不跳更待何時？

　　浙江財經學院人力資源管理專業博士曠開源告訴記者，春節后跳槽的人多數是80后，由于相對年輕，工作狀態還不太穩定，心理也不太穩定，這是跳槽的內因；春節期間家庭、朋友的聚會比較多，重新思考自己的職業規劃，從朋友處得到的工作機會，這些都是跳槽的催化劑；而拿了年終獎，相當于給自己一年的工作也畫上個句號，天時地利人和，所以跳槽的人自然就多了。

　　做電力設備銷售工作的阿力，正好到了三十而立的歲數。“我跳過兩次槽，都是在春節過后拿了年終獎再跳槽的。”

　　去年，因為阿力的工作需要經常出差，行李箱就放在辦公室里，說走就走了，有時候下午和老婆說回家吃晚飯，到了晚飯時間可能已經坐上飛機在千里之外了。

　　老婆抱怨家里溝通的時間太少了，阿力就開始留心跳槽的機會。“我這個行業還是挺有前途的，所以就在行業內找工作機會了，從去年開始就在同行朋友那里有意無意地試探有沒有合適的崗位。”

　　阿力在去年年底就已經敲定了新的崗位，但直到現在才上崗。

　　“銷售行業，有一部分的提成是到了年底才發的，年底這筆錢占了年收入的三成多，所以這筆錢我是肯定要拿的。”阿力說，他在和新單位商量報到時間的時候，大家心照不宣，年后入職很正常。

　　公司搬了不方便，就想找個離家近的

　　在黃龍商圈工作的文員丹丹，也是在年后辭職的，昨天是她上班的最后一天。“因為新年開始，單位的房租到期，要搬到下沙去了，但是既沒有班車，也沒有加交通補貼，所以我就辭職了。”丹丹說，家住市區，如果到下沙上班，要增加交通成本，但是不漲工資，那不是等于減工資了。

　　“我真是被動跳槽的，下家沒有落實好，幾乎能算‘裸辭’。不過這個時間各個公司的崗位都比較多，找工作還是比較容易的。”丹丹說，她的`工作也是涉及人力資源管理的，很了解這個時間的行情。

　　只要有前途，哪怕新工作錢少也要跳

　　遇見小王是在最近的一次招聘會上，他當時正穿梭在各個單位的攤位前尋找工作機會。小王是陜西咸陽人，專科學的是機械，之前在杭州一所高校做消防和保安的工作。

　　“我是去年春節到杭州來的，正好工作了一年。過年前，大伙都寫年終總結，我寫了一份交給領導，但同時也在心里給自己做了一份總結。”小王告訴記者，他覺得自己這一年沒得到什么發展。整天在封閉的環境中，接觸不到社會，有時甚至一天都說不了幾句話，和人交流的能力都退化了。于是，他決定今年再換一份工作。

　　“年初，各種招聘會多，所以我就想著要換工作就在這個時間換吧。”小王說，他已經去了好幾家單位面試，基本上決定去超市做資產保護員，“我和他們交流了一下，這個職位是可以和人打交道的，而且還能了解一個行業的銷售脈絡。”

　　盡管和過去相比，新工作每月要少300元，但小王還是覺得這個槽跳得值。

　　在人才市場，常有一種現象：一個不甚起眼的職位，也要列出一大堆的任職要求，明明應屆生就可以干好的事，一定要招一個有三兩年工作經驗的人。企業不愿在人才培養上支付成本，直接把繡球拋向了“招之即來，來之能用”的熟練工。這種招聘領域里的“短視”行為，在《勞動合同法》實施后和金融危機期間，一度流行。

　　今年開春以來，記者在人才市場發現，隨著“用工荒”成為常態，一些企業的“招聘短視”行為有所改變，部分基層崗位明顯向應屆生伸出了橄欖枝。

　　對比：“歡迎”與“免談”只在一墻之隔

　　3月17日，中石化佛山分公司擺攤招聘，與其他企業不同的是，他們帶來的崗位只有儲備干部一個，而且只招收應屆畢業生20名。記者了解到，該公司招聘的儲備干部是勞務派遣性質，需要進入加油站基層崗位進行為期一年的鍛煉，結束后才能補充到相關部門的管理崗位。由于有“中石化”的金字招牌和 “區域經理年薪10萬元，一般管理人員5萬~6萬元，加油站站長5萬~8萬元”的豐厚薪酬，現場吸引了不少應聘者。

　　與中石化佛山分公司不同的是，鄰座一家科貿公司貼出的海報顯示，該公司需要招聘十幾個崗位，但HR臨近中午才匆匆趕到。剛放下行李，就掏出黑筆在海報上寫下一行字，“生產部文員，20xx~2500元，無經驗者免談。”記者細看，其實生產部文員的工作要求并不高，一位優秀的應屆生完全可以勝任。

　　趨勢：基層崗位越來越向應屆生敞開

　　天河體育中心附近的人才市場，以中高端招聘為主，大部分的職位都要求有若干年的工作經驗，即使是一些基層崗位，也毫不例外。往年應屆生在這里找工，機會不多，“工作經驗”成為他們最重要的一只攔路虎。

　　今年人才市場的情況有沒有變化？記者留意到，部分企業的基層崗位開始向應屆生伸出橄欖枝，現場有8家企業在海報上標出“歡迎應屆畢業生加入”。這些企業包括健身俱樂部、手機制造商、電器、快消企業、首飾和金屬制品廠等。一家廣告公司招聘客戶助理，原本要求一年以上工作經驗，但HR表示，也歡迎優秀應屆生加入。

　　而面向應屆生的職位，多以接待、市場推廣、業務代表、外貿業務員、銷售代表和儲備干部為主。這類崗位，并不需要技術的積累，對應聘者的性格愛好和為人處世能力格外重視。一位HR甚至對一位面試者表示，經驗可以手把手地教，需要的是信心與自信，這個教不了。

　　警惕：企業把“到基層鍛煉”當幌子

　　企業在基層崗位招聘應屆生，有兩個博弈：對應屆生來說，能否耐住基層崗位的寂寞，是一種考量；對企業來說，是真的考驗新人，還是當拿“到基層鍛煉”當幌子，也是一種考量。

　　個別企業打著“到基層鍛煉”的幌子，高開低走，趁機使用廉價勞動力，這種現象在人才市場中并不鮮見。

　　職場人士提醒，規范的企業都有一個內部員工培養的機制，到基層鍛煉、輪崗，是企業考察員工是否真正愿意接受組織文化，與組織融合的一種方法。對合理的“基層鍛煉”，應聘者要有“在舞臺上就把戲演好，在看臺上就把觀眾做好”的心態，在基礎的崗位做好積累，增加工作經驗。

　　關鍵：應聘基層崗位看重的是發展前景

　　人才市場長期存在一種現象，就是“招工難”與“就業難”并存，前者是指有工作經驗的求職者，后者是指毫無經驗的大學生。現在，越來越多的基層崗位面向應屆生招聘，一方面可以緩解每年春季的用工荒，另一方面也是人力資源優化配置的需要。

　　對HR來說，基層崗位面向應屆生招聘，有可能面臨“留不住”的風險，一些應屆生無法承受基層崗位的辛苦，而成為“閃跳族”。而能不能留住應屆生的，還在于基層崗位的發展前景。

　　廣州號角企業管理公司首席顧問曾文講了一個“加油工”的案例：“廣東某市一家石化企業，曾招了一名人力資源管理專業本科畢業生，讓她到加油站做加油工。一年之后，經過各方面考核與篩選，公司把她調到總部人力資源部做人力資源專員。”這位本科女孩之所以甘心到基層做又臟又累的加油工，是因為當初企業去學校招工時，曾明確告訴過她必須要到基層鍛煉一年。而她也相信在這個世界500強的企業里，只要好好做，總有發展的機會與舞臺。

職場電梯禮儀5

　　1、出入有人控制的電梯，你應后進去后出來，讓上司先進先出。

　　2、乘坐自動扶手電梯時，最好站在扶手電梯的右側，左側留做通道，以便有急事的乘客自由上下電梯。扶手電梯盡量單人乘坐，避免多人并行、擁擠。此外，不論乘坐廂式還是扶手式電梯，都要照顧好身邊的小孩、老人和殘疾人等，避免出現危險和意外。

　　3、靠電梯最近的人先上電梯，然后應該為后面進來的人按住“開門”按鈕，當出去的時候，靠電梯最近的人先走。男士、晚輩或下屬應該站在電梯開關處提供服務，并讓女士、長輩或上司先行進入電梯，自己再隨后進入。

　　4、電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對其他人。

　　5、電梯內不能大聲喧嘩，避免影響其他人員。

　　6、如果上司在電梯內，則應讓上司先出，自己最后再出電梯。

　　和領導乘電梯的職場禮儀要點

　　一、出入電梯時要紳士

　　（1)電梯是公眾場合，在遇見上司時，你表示的熱情要適度，禮貌地道聲“您好！”就可以了，特別不要問寒問暖跟著說個沒完。

　　（2)出入有人控制的電梯，你應后進去后出來，讓上司先進先出。把選擇方向的權利讓給地位高的人或客人，這是走路的一個基本規則。當然，如果上司初次光臨，對地形不熟悉，你還是應該為他們指引方向。

　　（3)出入無人控制的電梯，你應先進后出并控制好開關鈕。酒店電梯設定程序一般是30秒或者45秒，時間一到，電梯就走。有時上電梯的人較多，導致后面的人來不及進電梯，你應控制好開關鈕，讓電梯門保持較長的開啟時間，避免給后面的人造成不便。

　　（4)如果是一趟已經非常擁擠的電梯，那么應該請上司先上，你等下一趟。

　　（5)如果電梯打開，你發現上司就在電梯里，那么，你應主動對上司問候。身為下屬的你最好站在電梯口處，以便在開關電梯時為上司服務；身為上司的他最好自覺地“縮”在對角處，以使得兩人的距離盡量最大化，卸下下屬心理的負擔。

　　（6)如果上司先下電梯，你應該說一句“慢走”，如果你要先下電梯，你也應該要向其打聲招呼“我先走一步”。

　　二、當電梯里只有你和上司

　　（1)除了必要的問候，建議你不要隨意開口，一般由上司來打破沉默或是發起話題比較好，否則容易有可能打斷上司正在思考的問題。

　　（2)一般不要向上司匯報所遇到的難題，可在電梯里說些與老板相關、老板又知之不多的事情，例如客戶處新發生的事情。

　　（3)如果上司跟你聊起家常，那你應該多表現地積極有熱情，或者用上一點幽默。對領導的關心表示感謝。記住，不要在公司電梯里有第三者的情況下與上司談上司的家事。

　　（4)不管女上司是否嚴肅，記住在電梯里要對她露出微笑。與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。

　　職場禮儀的重要性

　　1、職場禮儀不僅可以有效的展現一個人的教養、風度、氣質和魅力，還能體現一個人對社會的認知水平，個人的學識、修養和價值。通過職場禮儀在復雜的人際關系中保持冷靜，按照禮儀的規范來約束自己，通過職場禮儀中的一些細節，會得到領導更多的信任，使人際間的感情得以溝通，與同事間建立起相互尊重、相互信任、友好合作的關系，從而使自己的`事業進一步發展，能在職場中如魚得水。

　　初入職場，公司就更我們強調了職場禮儀在工作中的重要性。在公司的培訓周上，公司給所有員工培訓了一些商務禮儀。通過培訓業發現我們在工作中忽略了一些小細節或是一些最基本的職場禮儀，這些導致的后果或大或小，但總而言之，職場禮儀很重要。

　　職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記住：工作場所，男女平等。其次，將體諒和遵重別人當作自己的指導原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。

　　2、在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

　　3、禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調解。在現代生活中人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的發展。

職場電梯禮儀6

　　與客人乘坐電梯的禮儀：

　　電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。

　　到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說，到了，您先請!

　　客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

　　與客戶乘坐電梯的禮儀：

　　與領導乘坐電梯的禮儀：

　　一、出入電梯時要紳士

　　(1)電梯是公眾場合，在遇見上司時，你表示的熱情要適度，禮貌地道聲“您好!”就可以了，特別不要問寒問暖跟著說個沒完。

　　(2)出入有人控制的電梯，你應后進去后出來，讓上司先進先出。把選擇方向的權利讓給地位高的人或客人，這是走路的一個基本規則。當然，如果上司初次光臨，對地形不熟悉，你還是應該為他們指引方向。

　　(3)出入無人控制的電梯，你應先進后出并控制好開關鈕。酒店電梯設定程序一般是30秒或者45秒，時間一到，電梯就走。有時上電梯的.人較多，導致后面的人來不及進電梯，你應控制好開關鈕，讓電梯門保持較長的開啟時間，避免給后面的人造成不便。

　　(4)如果是一趟已經非常擁擠的電梯，那么應該請上司先上，你等下一趟。

　　(5)如果電梯打開，你發現上司就在電梯里，那么，你應主動對上司問候。身為下屬的你最好站在電梯口處，以便在開關電梯時為上司服務;身為上司的他最好自覺地“縮”在對角處，以使得兩人的距離盡量最大化，卸下下屬心理的負擔。

　　(6)如果上司先下電梯，你應該說一句“慢走”，如果你要先下電梯，你也應該要向其打聲招呼“我先走一步”。

　　二、當電梯里只有你和上司

　　(1)除了必要的問候，建議你不要隨意開口，一般由上司來打破沉默或是發起話題比較好，否則容易有可能打斷上司正在思考的問題。

　　(2)一般不要向上司匯報所遇到的難題，可在電梯里說些與老板相關、老板又知之不多的事情，例如客戶處新發生的事情。

　　(3)如果上司跟你聊起家常，那你應該多表現地積極有熱情，或者用上一點幽默。對領導的關心表示感謝。記住，不要在公司電梯里有第三者的情況下與上司談上司的家事。

　　(4)不管女上司是否嚴肅，記住在電梯里要對她露出微笑。與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。

職場電梯禮儀7

　　一、電梯行進中

　　進入電梯時應走到盡頭角落處，不要怕按不到樓鍵，只要輕聲請別人幫忙便可以了。如果只有兩個人，便可盡情聊天。如果有很多人，那一定要少說話，因為里面的每個人都在聽你說話，話題太“公”不好，太“私”也不好，而且大家之間的距離非常近，說話、舉止一定得注意，最安全的話題恐怕只有天氣了。

　　二、出電梯時

　　很多人不懂這方面的禮儀，給他人也給自己帶來不便。如果你是最后一個擠進電梯者，面向電梯門30秒鐘之后，終于有人出電梯了，你會怎么做？正確的做法是：一面擋著電梯門（或按一下開門鍵），一面不出電梯門，騰出空間讓后面的人走出來，然后再走回原位。如果這個時候電梯擠滿了人，那么是沒有“女士優先”的，無論男女，離門口近的人都要先出電梯。

　　三、在電梯中遇到老板時

　　如果只有大老板與你一同等電梯，千萬記著不要嘗試逃避他，要保持鎮定，望著他的'眼睛，稱呼他的職務或者問好。只要全程保持微笑即可。

　　四、使用電梯“三忌”

　　1、忌“銅墻鐵壁功”：使用電梯應遵循先下后上的原則。再等電梯時，應站在電梯門兩側，不要堵住門口。

　　2、忌“目中無人術”：隨意地拋揚背包、甩長發，都會影響到他人，不要讓這些目中無人的動作降低了你的素養分數。

　　3、忌“九陰白骨爪”：等候時不自覺地點按按鈕是違背公共道德的。

　　五、進入電梯的次序

　　陪同客人或長輩來到電梯門前后，先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時，若客人不止一人，自己可先行進入電梯，一手按住“開門”按鈕，另一手攔住電梯側門，禮貌地說“請進”，請客人或長輩進入電梯轎廂。如果是和自己的領導一同乘用電梯，應先按電梯呼梯按鈕，請領導先行進入。

　　六、在電梯內的站次位次

　　電梯中也有上座、下座之分，視按鈕在門的一側或是兩側而有不同。如果長輩或上級先進電梯，該位置就是上座，下座是離上級最遠的位置。如果長輩后來才上電梯，就讓出上座位置。

職場電梯禮儀8

　　職場乘坐電梯基本禮儀

　　(1)伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時：

　　先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時：若客人不止1人時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，禮貌地說請進，請客人們或長輩們進入電梯轎廂。

　　(2)進入電梯后：

　　按下客人或長輩要去的樓層按鈕。若電梯行進間有其它人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內可視狀況是否寒喧，例如：沒有其它人員時可略做寒喧，有外人或其它同事在時，可斟酌是否必要寒喧。電梯內盡量側身面對客人。

　　(3)到達目的樓層：

　　一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請！”。客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

　　男女同乘電梯的禮儀：

　　■升降電梯：

　　男士應該主動按電梯開啟鍵；待電梯門開啟后，男士應該手擋電梯邊門，讓女先進;進電梯后男士應站在按鍵旁邊，應該問女士到幾樓，得到答案后幫忙按樓層鍵。

　　■扶手電梯：

　　應該讓女士先上，站在靠右邊的扶的的位置。

　　國外乘電梯的禮儀習慣

　　日本坐電梯分“上座”和“下座”。“上座”是在電梯按鈕一側最靠后的位置;其次是這個位置的旁邊；再其次是這個位置的斜前方；最差的“下座”就是挨著操作盤的'位置，因為這個人要按樓層的按鈕，相當于“司機”。大家一般會把“上座”讓給領導或老人，一些年輕人進入電梯后，則會主動站在“下座”的位置。

　　美國人進入電梯后習慣反復按“開門鍵”等人，直到確認無人進電梯，才會松開“開門鍵”，不過，沒有人會去按“關門鍵”，因為在美國人心里，一進電梯就按“關門鍵”的人代表了粗魯和刻薄。

　　坐電梯有人不文明有時很尷尬

　　據鄭州市消防部門統計，截至20xx年底，鄭州市高層建筑已達20xx余棟，電梯成了必不可少的搭載工具。每天形形色色的人從這個狹小的空間內進出，電梯的不文明現象也層出不窮。

　　市民張女士說，一天她和同事吃完午飯一起走進電梯，電梯里幾乎前胸貼后背，背后一個人肆無忌憚地打起了飽嗝。“頓時感到一陣反胃，還沒等我喘口氣，又見旁邊一男子邊剔牙邊咂嘴。”

　　上班族張威則告訴記者，等電梯坐電梯都無所謂，令他難受的是和領導或不太熟的同事一起坐電梯，覺得特別尷尬。“不知道進出電梯的順序，也不知道跟領導說點啥。”張威說，要是在電梯里遇見美女，那就更尷尬了，不懂得電梯禮儀。

　　乘坐電梯其他方面的禮儀

　　1.乘坐自動扶梯，應靠右側站立，空出左側通道，以便有急事的人通行；應主動照顧同行的老人與小孩踏上扶梯，以防跌倒;如須從左側急行通過時，應向給自己讓路的人致謝。

　　2.乘坐廂式電梯，應先出后入。如果電梯有司機，應讓老人和婦女先進入；如無電梯司機，可先進入轎廂操控電梯，讓老人和婦女后進電梯以確保安全。先進入轎廂的人要盡量往里站。與同乘電梯人不相識時，目光應自然平視電梯門;在電梯里不高聲談笑，保持安靜。

　　在沒有明令禁止寵物乘電梯的地方，小寵物應由主人抱起乘梯；大寵物應在沒有其他乘客的情況下方可由主人帶乘電梯。

　　這些細小的細節有時候往往對一個人的印象產生很重要的影響，這在職場上是值得注意的，不管是為了職場人際還是商務禮儀。如果你表現出該有的禮儀，說不定有艷遇也說不定呢？

職場電梯禮儀9

　　電梯進行中

　　進入電梯時應走到盡頭角落處，不要怕按不到樓層鍵，只要輕聲請別人幫忙便可以了。如果只有兩個人，便可盡情聊天。如果有很多人，那一定要少說話，因為里面的每個人都在聽你說話，話題太“公”不好，太“私”也不好，而且大家之間的距離非常近，說話、舉止一定要注意，最安全的話題恐怕只有天氣了。

　　出電梯時

　　很多人不懂這方面的利益，給他人也給自己帶來了不便。如果你是最?