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職場人士形象管理方法

時間：2022-11-18 10:41:30 尚民職場

職場人士形象管理方法

　　形象是一種價值，好的形象是職業人的敲門磚。那么，職場人士形象管理方法有哪些呢?下面小編為大家收集整理了職場人士形象管理方法，歡迎大家閱讀!

職場人士形象管理方法

　　一、成熟女性

　　在形象管理中，職業人要做到著裝符合場合、符合身份。普通員工如果穿著隨意，會引起同事和客戶的反感;而管理者如果著裝不當，將降低在員工心中的權威感。

　　1、女性著裝常見錯誤

　　女性員工和管理者常常會在著裝方面不經意間出現以下兩個錯誤：

　　不夠成熟

　　很多女性員工習慣把自己打扮得清純可人，例如，留清干掛面式的發型，穿帶花邊的衣服，戴帽子或圍巾等;在肢體語言上，一說話就臉紅，或一說話就摳手指。這種著裝和肢體語言在企業中會被認為不成熟，從而難以得到重要的工作、職位，影響職業生涯的發展。

　　過于老成、性感

　　有些女性員工把自己打扮得過于老成。對于女性員工和管理者來說，裝扮典雅大方才能贏得尊重，要遠離性感、嫵媚、華麗，裙子不能太短，著裝不要過于暴露。

　　2、女性著裝注意事項

　　發型

　　發型對女性十分重要。如果希望顯得老成些，最好不要留齊劉海，可以稍微斜一點。如果覺得長發很難打理，建議把頭發剪短，這樣可以顯得干練利索，更具典范性，容易樹立權威感。

　　女性職業人最好不要散發，因為一方面容易起靜電，另一方面在開會時容易掉下來，撥頭發等動作會分散談判對象的注意力。所以，女性最好盤發或束發，且束發不能太高，也不能束馬尾辮。

　　套裝

　　女性職業人要盡可能讓自己的形象和身份、身材、環境相匹配。除了留短發，還要注意職業套裙的穿著。

　　第一，在重要的公務場合，例如參與商務談判、商務會見、商務研討會時，要著深色職業套裙、制式皮鞋。場合越隆重，制服的衣服顏色要越深。

　　第二，在深色西服中，不建議將白襯衫的領子翻出來，可以搭配相應的首飾，例如絲巾。

　　第三，裙子不能是A字裙、喇叭裙或百褶裙，最好是一字筒裙。裙長要在膝蓋以上半寸的位置，過高則太過性感，過低則顯得邋遢。

　　第四，制式皮鞋要前不露腳趾，后不露腳跟，不帶帶兒。鞋跟為2至3厘米高，最高不超過5厘米。

　　第五，女性職業人在穿著職業套裙和制式皮鞋時，不能光腿，要搭配絲襪。且要時刻注意絲襪不能破洞，要有備份;不能穿九分襪或短襪，因為九分襪容易往下掉;避免出現“三骨襪”，造成“三節腿”。

　　首飾

　　在佩戴首飾方面，要注意以下兩點：

　　第一，首飾少戴為佳，但不能為零。最多不要超過三件。如果戴了項鏈，就不要再戴胸針;如果戴了胸針，就不要再戴絲巾。在重要的商務場合，不要戴紅繩等不夠嚴肅的飾品。

　　第二，遵循同質同色原則。即所戴首飾要屬于同一質地、同一色系。

　　化妝

　　職業女性要學會化妝，不能素面朝天。化妝要達到“妝成有卻無”的境界，這就要求慎選粉底液和口紅，口紅要淡，粉底液不能抹得太白。

　　二、睿智男性

　　要打造睿智的男性形象，需要在西裝、襯衫和領帶三個方面進行管理。

　　1、西裝

　　男性穿西裝的要求是尊貴、優雅、值得信賴。

　　色彩

　　在西裝色彩的選擇上，很多人存在誤區，認為男士公務西裝只有黑、灰、藍三色。實際上，在公務場合最好不要穿大面積黑色的西服，否則容易給人造成神秘、詭異、恐怖感，而非權威的感覺。黑色西裝只適合兩種場合：一是佩戴黑色領帶出席葬禮，二是佩戴黑色領結冒充小禮服出席小型社交晚宴。

　　男士西裝建議選擇藏藍色，藏藍色西裝最大的優勢是給人莊重、尊貴、權威的感覺。其次可以選擇深灰色，雖然權威感略遜，但勝在優雅、高貴感上。深灰色西裝特別適合中國男士，使他們儒雅氣質與優雅、高貴氣質相得益彰。此外，可以選擇淺灰色，這種顏色的西裝少了權威感和優雅、高貴感，但最大的好處是親和感，這是管理者必須要有的一種氣質。

　　款式

　　在款式方面，現在的男士公務西裝已經不再流行寬寬大大的雙排扣，而代之以單排扣的瘦身西裝。扣子的數量從一粒到四粒都有，標準的是三粒。

　　關于瘦身西裝的“瘦”，要求西裝的肩膀部位不能松垮，否則顯得沒有精神。在量肩膀時，可以把四根手指搭上去，如果拇指剛好卡住，則寬度正好，否則說明西裝的肩膀太寬。在腰身方面，系上中間那粒扣子后用拳頭量，如果恰好放進半個拳頭，則符合標準。相對女性職業套裝而言，則需要能放進去一掌。

　　面料

　　在面料方面，純色面料已經不再流行，取而代之的是條紋。

　　條紋可以分為兩種：一是暗條紋，即遠看時看不到條紋，例如藍色西裝的藍線條紋，灰色西裝的灰線條紋等;二是明條紋。明條紋可以從寬度上分為三種：一種特別細，寬度只有0、3毫米，被稱為針點式條紋;一種是標準條紋，寬度為1厘米;還有一種是寬條紋，寬度為16毫米，又稱粗條紋或貴族條紋。

　　2、襯衫

　　西裝穿到身上后，任何部位都不能直接觸碰到皮膚。通常而言，有可能觸碰皮膚的部位只有脖領和手腕，能夠避免西裝碰到這兩個位置的便是襯衫。

　　兩個“兩指原則”

　　男士公務襯衫講究兩個“兩指原則”：一是領高兩指，即從耳垂以下量，衣領高過西裝兩指;二是袖長兩指，即襯衫要長于西裝的袖子兩指。

　　一個“一指原則”

　　男士公務襯衫還要符合一個“一指原則”，即襯衫系上后，脖領處要能伸進一根手指。

　　保證襯衫干凈、平整

　　公務襯衫與普通商務休閑襯衫的最大區別是領子、袖口和前襟處有僵化成份，因而在洗滌時要尤為注意：直接扔進洗衣機或者拿手揉搓都會破壞僵化成份，交給洗衣店干洗倒是沒有這個擔憂，但干洗的衣服上都會沉淀有毒的粉末，最好放置一星期待粉末揮發后再穿。

　　最簡單的洗滌方法便是，用溫水把洗衣粉或洗衣液化開，先在有污漬的地方噴上衣領凈，在盆里泡10到15分鐘，然后輕拍。一般情況下，污漬就會掉下來。如果不起作用，就用小軟刷懸掛起來刷洗。需要注意，清洗襯衫時不要揉搓，也不要擰。待晾干后，輕輕地燙熨，就能保證干凈、平整。

　　盡量選擇淺色系

　　出席重要公務場合時，男士要避免穿著深藍、深灰、深咖啡、深棗紅色等深色系襯衫，要用淺色襯衫搭配西裝。

　　淺色系襯衫以白色為主，白色又分為冰白色和乳白色，前者白里泛青，后者白里泛黃。前者更顯權威感，后者更顯親和感。需要注意的是，并非所有人都適合穿著乳白色襯衫。對于不修邊幅的男士，穿著乳白色襯衫只會顯得臟兮兮的。此外，淺色系襯衫還有淺藍色、淺黃色、淺灰色，現在還流行淺粉色，淺粉色襯衫適合中國男性，它能將人的臉襯托得很亮、很有精神。

　　純棉加厚

　　襯衫由內衣演變而來，貼身而穿，因此里面最好不要再穿其他衣物。冬天比較冷的時候，有些男士會在襯衫里穿毛衣或保暖內衣，這都是不專業的行為，不如選擇純棉加厚的襯衫。檢驗厚度的方法是：把襯衫拿起來，把手放進衣服中間，如果不露手紋，則厚度合格。

　　3、領帶

　　領帶是男士的宣言。公務西裝和公務襯衫要避免花哨，但領帶可以五顏六色。當然，在選擇公務領帶時也有一些禁忌，例如不要選擇黑色的領帶，因為具有娛樂性質;不要選擇卡通圖像、美女圖像的領帶。此外，領帶夾已經過時，因此不要再禁錮自己的領帶。現在的流行趨勢是：西裝不系扣，領帶的窄條不放在寬條的商標里，由其迎風搖擺。

　　選擇領帶時有以下幾個具體要求：

　　第一，在面料方面，務必選擇純真絲領帶。檢驗方式領帶是否真絲的方法很簡單，系好領帶后會有一個窩，如果這個窩一直保留著，那它就是真絲的。

　　第二，在數量方面，公務男士最少要有七件襯衫、七條領帶，保證五天的工作時間內每天換一套，其余兩套是意外情況下的備份。

　　第三，在顏色上，領帶要有幾個保底色。首選是藏藍色，因為它給人帶來權威感;其次是醬紅色，這是一種可信型的顏色;再次可以選擇對比色強烈的黃色，顯得果決，注意不要純黃色，可以選黃色斜條紋或黃色小格子;又次，如果想顯得時尚，可以選淺粉色;最后，如果想顯得有親和感，可以選淺灰色。

　　4、營造形象的其他注意事項

　　男士在營造公務形象時還有一些其他的注意事項。

　　皮鞋、皮帶、公文包

　　除了西裝、襯衫和領帶之外，還有三件物品要遵循三一定律，即皮鞋、皮帶和公文包。例如，穿藏藍色西裝、深灰色西裝和淺灰色西裝時，皮帶、皮鞋、公文包的顏色要統一為黑色而非咖啡色。此外需要注意，真正搭配男士公務西裝的皮鞋應當是黑色系帶的，而非黑色一腳蹬的商務休閑皮鞋。

　　無論是皮鞋還是皮帶，都要多備幾份。商務場合的皮鞋至少要有三雙：一雙系帶的，兩雙一腳蹬的;既要有黑色，又要有深棕色。皮帶也至少要有三條：一條黑色公務皮帶，兩條商務休閑皮帶。二者的區別在于，公務皮帶前面包扣，而商務休閑皮帶前面帶扣眼兒。因此，穿商務休閑褲時一定不要戴公務皮帶，同樣，穿公務西褲時也不要戴商務休閑皮帶。皮帶也要兼有黑色和深棕色。公文包不必太多，但與西裝搭配的公文包一定是黑色、短帶。

　　手表

　　男士要想提升公共形象，手表必不可少。很多男士把手表當成計時工具，其實不然，手表是男士的首飾，一塊精雕細刻的手表是男人最好的飾品，其作用不亞于女人的鉆戒。萬國總裁喬祺斯曾說：“觀察一個男人只需要看兩個方面，一是鞋，二是手表。”

　　鋼筆

　　除了手表之外，公務男士還要有一件寶：鋼筆。在商務談判、簽約中，一支好的鋼筆能夠提升自身的品味，更能為客戶留下良好的印象。

　　拓展閱讀：如何塑造良好職場形象1

　　塑造良好職場形象的方法

　　1、言談;言談就是一個人的說話方式、說出口的話往往就是直接表達自己的內心，是雙方信息溝通的橋梁，談話要注意音量和場合，在辦公室打電話時要注意不要影響他人。在商談時說話要慎重，所謂“禍從口出”，你所討論的問題，首先是你的所思所想，要知道該談什么不該談什么。

　　2、表情;表情是人的第二語言，表情要配合語言。表情自然、不要假模假樣;表情友善、不要表現的太孤傲;很多時候，表情往往會出賣一個人的真正想法，所以，不要這么輕易將自己的心情表現在臉上。

　　3、個人形象;個人形象表現在衣著、儀表、行為等幾個方面，重點是外在，因為我們首先看到的都是一個人的外在。

　　4、同事相處的禮儀;真誠合作、寬以待人、公平競爭、主動打招呼、誠實守信。

　　5、以禮待人;談話不必刻意追求“語不驚人死不休”的轟動效應，以禮待人，善解人意才是最重要的。

　　塑造良好的職場形象的技巧

　　儀容儀表：

　　俗話說“三分長相，七分打扮。”人的相貌自己無法決定，但服飾取決于自己。服裝整潔、得體、自然、符合身份和場合，相信誰都會投來贊許的目光。

　　風度好與儀表端莊相得益彰，交往中我們要揚長避短、舉止大方、隨和、樂觀、熱情、不卑不亢。

　　儀態動作：

　　一個人的行為動作常常將他的氣質、性格表達得淋漓盡致。這就建議我們無論在站立行走、遞物接物、言談舉止等各方面都體現職業素顏，符合商務規范，更有利于以后的商務交往。這樣更有利于接下來的交往。因為粗俗的動作總是令人升厭。

　　態度決定成敗：

　　誰都不會拒絕和一個真誠、熱情、大方的人交流。樂于溝通、善于聆聽、應對得體、面帶微笑，讓別人感受到被尊重，也恰當表明自己立場，都是我們應該修煉并保持的態度。

　　記住，這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰，另一分鐘是讓他們喜歡你。

　　職場中塑造個人優秀形象的方法

　　注重外在形象

　　俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，服裝對于一個人的形象有著至關重要的作用。從衣著風格基本能判斷出一個人的精神狀態和行為習慣。難以想象一個衣著邋遢的人會有嚴謹的思維習慣和良好的做事風格。所以，塑造形象的第一步，先把自己收拾干凈，男士不要刻意蓄須，女士不要燙風格離奇的發型。

　　其次，在選擇服裝上，要根據自己的工作特點選擇適宜風格的服裝，比如外企和國企就必須著正裝，而一些創意行業可能就選擇自由度大些。

　　服裝上，不能馬虎，這是第一步。

　　常露笑容，切忌死板表情

　　笑容，是自信的流露，是親和力的一種展現，人們對常常微笑的人有著一種自然而然的好感。而面無表情，或常顯拘謹的表現讓人覺得死板，不容易靠近。所以，建立你的好的影響力和職場人緣，從微笑開始吧。

　　少說多聽，多做筆記

　　在職場中，說話是一門技巧，也是一門學問。話多惹是非是長久不變的定律。切不能議論人長人短，人人都有優缺點，職場中對他人的欣賞也是提升自己的動力。走一個靜水深流，不露鋒芒的觀察者，適時的參與話題，不要拉幫結派，否則會走上一條極具風險的道路。

　　多做筆記，在上級講話或和同事討論時，記筆?