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學校安全工作獎懲制度

時間：2023-01-06 18:31:06 制度

學校安全工作獎懲制度

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的學校安全工作獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校安全工作獎懲制度

學校安全工作獎懲制度1

　　學校安全，責任重大。做好學校安全管理工作，建設平安和諧校園，關系到維護社會穩定，構建和諧社會，落實科學發展觀的大局。根據各級各部門對學校安全工作的要求和規定，依據學校教代會通過的《關于加強學校綜合治理及安全工作的管理辦法和意見》、《關于明確學校安全教育及管理工作責任的劃分辦法》等文件要求，結合我校安全工作實際，切實貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，將學校安全工作分工落實到人。做到“誰主管，誰負責”與“分工負責、相互配合、共同完成”的原則，保證落實“一崗雙責”安全責任制要求，進一步強化監管工作，防范、減少安全事故的發生，確保全校師生員工及校產安全，特制訂學校安全工作獎懲制度。

　　一、安全責任范圍劃分

　　（一）學校基建、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由后勤主管。

　　（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，由總務處主管。

　　（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教導主任主管。

　　（四）會計室、財經票據及現金安全，由會計主管。

　　（五）教職工活動安全，由工會主席主管。

　　（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。

　　二、安全責任劃分

　　（一）校長是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。

　　（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發事件。

　　（三）安全責任具體劃分

　　1、各年級組負責人是所負責年級的第一責任人，應履行的安全責任為：

　　（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、年級安全工作措施和辦法。

　　（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發現問題及時整改，不留任何隱患。

　　（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。

　　（4）匯報和落實安全的有關工作。

　　（5）安全事故發生后，在采取緊急措施的前提下，15分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。

　　2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實到人，一旦發生失竊，應及時報告，防止意外事故的`發生。

　　3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。

　　4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。

　　5、一周常規管理安全工作由本周值班教師負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。

　　6、消防安全器材的購進、安置和管理由后勤負責。

　　7、防病、防疫管理工作：負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：

　　（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監控和報告，防止各類傳染病、突發公共衛生事件的發生和流行。

　　（2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和有關疾病預防控制機構報告。

　　（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養學生養成健康的衛生習慣。

　　9、學校周邊環境的安全治理工作：政教處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：

　　（1）重視學校周邊環境的安全治理工作，主動聯系轄區的派出所、社區抓好治理工作。

　　（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。

　　10、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：

　　（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。

　　（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。

　　三、安全責任追究

　　安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產安全，關系學校的發展和穩定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。

　　學校發生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。因不履行或不認真履行職責造成安全事故的，對負有責任的相關人員實行“一票否決制”，年度考核不合格，并按照相關規定給予黨政紀律處分；對于造成重特大安全事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（一）各處室、部門不履行安全職責發生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。

　　（二）各處室、部門一旦發生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告校長；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯系，并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。

　　（三）不經學校同意，各班不得組織學生外出活動。擅自外出活動的，追究班主任責任。

　　（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。

　　（五）做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發現問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發生意外時，追究管理人員的責任。

　　（六）學校x、做操應由學校統一指揮，保證x、做操的紀律。學校x、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發生。班主任管理不到位而發生意外事故，追究班主任的責任。

　　（七）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。

學校安全工作獎懲制度2

　　為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命財產安全，制定此制度。

　　一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

　　二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

　　三、安全生產目標考核的內容

　　1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

　　2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

　　五、安全生產目標考核的主要程序

　　1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司；

　　2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

　　3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

　　4、考核優秀的駕駛員獎勵500元，考核優良的駕駛員獎勵200元；

　　5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事運營工作。

　　6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

　　六、獎勵細則

　　1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

　　2、在一個考核年度內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的'駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

　　3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

　　4、駕駛員在營運服務中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。

　　5、駕駛員在營運服務中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。

　　6、對一貫堅持優質服務，為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元，被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵20xx元。

　　七、處罰細則

　　1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

　　（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

　　（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

　　2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；

　　（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

　　（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

　　3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；

　　（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；

　　（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

　　4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；

　　（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；

　　（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

　　5、駕駛員違反GPS操作規程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金；

　　（2）、私自遮擋車內監控設施的，公司處予100元違約金；

　　（3）、無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重后果處予500元違約金；

　　（4）、GPS發生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

　　6、在一個考核年度內，被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

　　7、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：

　　（1）、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以

　　200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

　　（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

　　a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　b、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　d、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　f、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　h、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因?