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企業考核管理制度

時間：2023-01-12 12:42:12 制度

企業考核管理制度

　　在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的企業考核管理制度，歡迎閱讀與收藏。

企業考核管理制度

企業考核管理制度1

　　績效考評(以下簡稱'考評')是指用系統的方法、原理,評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。

　　一、考評的目的和用途

　　1、考評的最終目的是改善員工的工作表現,以達到企業的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。

　　2、考評的結果主要用于工作反饋、報酬管理、職務調整和工作改進。

　　二、考評的原則

　　1、一致性:在一段連續時間之內,考評的內容和標準不能有大的變化,至少應保持1年之內考評的方法具有一致性;

　　2、客觀性:考評要客觀的反映員工的實際情況,避免由于光環效應、新近性、偏見等帶來的誤差;

　　3、公平性:對于同一崗位的員工使用相同的考評標準;

　　4、公開性:員工要知道自己的詳細考評結果。

　　三、考評的內容和分值

　　1、考核的.內容分以下三部分:

　　(1)、重要任務:本季度內完成的重要工作,考評的工作不超過3個,由任務布置者進行考評;

　　(2)、崗位工作:崗位職責中描述的工作內容,由直接上級進行考評;

　　(3)、工作態度:指本職工作內的協作精神、積極態度等。由部門內部同事或被服務者進行考評。

　　2、分值計算

　　原則上,總分滿分180分,重要任務滿分90分,崗位工作、工作態度分別為45分。對于沒有'重要任務'項的崗位,原則上其他兩項的分數乘以200%為總分。

　　四、考評的一般程序

　　1、員工的直接上級為該員工的考評負責人,具體執行考評程序;

　　2、員工對'崗位工作'和'工作態度'部分進行自評,自評不計入總分;

　　3、直接上級一般為該員工的考評負責人;

　　4、考評結束時,考評負責人必須與該員工單獨進行考評溝通;

　　5、具體考評步驟在各崗位的考評實施細則中具體規定。

　　五、保密

　　1、考評結果只對考評負責人、被考評人、人事負責人、(副)總經理公開;

　　2、考評結果及考評文件交由人力資源部存檔;

　　3、任何人不得將考評結果告訴無關人員。

　　六、其他事項

　　1、公司的績效考評工作由人力資源部統一負責;

　　2、考評每季度進行一次,原則上在3月、6月、9月、12月下旬進行;

　　3、考評負責人在第一次開展考評工作前要參加考評培訓(由人力資源部組織);

　　4、各崗位的考評實施細則在本制度基礎上由人力資源部、考評負責人及被考評人共同制定。

企業考核管理制度2

　　全目標:

　　1. 無重傷、無死亡事故

　　2. 無輕傷事故

　　3. 崗位粉塵合格率≥90%

　　4. 崗位噪音合格率≥85%

　　5. 廢水、廢氣達標排放

　　績效考核制度:

　　一、個體勞動防護

　　1、工作服、勞保鞋穿戴不齊全或未執行“三緊”要求。(扣4分)

　　2、安全帽佩戴不合規定(破損變形、不系帶子、坐安全帽、發辮外露或披發)。(扣4分)

　　3、特殊作業不按規定佩戴防護用品。(扣4分)

　　二、違反勞動紀律

　　1、酒后上班。(扣8分)

　　2、班中飲酒。(扣10分)

　　3、在禁火區吸煙。(扣8分)

　　4、在普通崗位吸煙或流動吸煙。(扣4分)

　　5、擅自不參加安全活動。(扣4分)

　　6、不服從車間安全工作的安排和指揮。(扣8分)

　　7、上班不攜帶《安全計分手冊》,特殊工種不攜帶特種作業證。(扣4分)

　　8、違章時,拒絕出示《安全計分手冊》。(扣8分)

　　9、辱罵安全檢查人員(含各級管理人員)。(扣8分)

　　10、報復、毆打安全檢查人員(含各級管理人員)。(扣10分)

　　11、一人或多人違章,對在場管理人員扣10分,對相關違章人員按相應標準 >標準扣分。

　　三、違章行為

　　1、上崗作業前、檢修前未進行安全確認。(扣4分)

　　2、電氣設備接線絕緣不良、無接地、無漏電保護。(扣8分)

　　3、現場內的危險場所無警示標志。(扣4分)

　　4、現場作業區內孔、洞、溝無擋板、蓋板。(扣4分)

　　5、檢修現場未按規定配備足夠的消防器材。(扣48分)

　　6、電氣設備檢修未掛“有人作業,禁止合閘”警示牌。(扣4分)

　　7、調整、檢查、清理設備時不斷電停機的'。(扣8分)

　　8、單人檢修,無人監護。(扣8分)

　　9、高空作業未系安全帶。(扣8分)

　　10、高空作業上下爬梯時,手中拿有物件。(扣4分)

　　11、高空作業遞送工具、材料、設備零件及拆除物上下拋擲。(扣4分)

　　12、在動火區內動火未辦理許可證。(扣4分)

　　13、動火時,未采取可靠的防護措施。(扣4分)

　　14、動火結束后,未清除現場遺留雜物。(扣4分)

　　15、氣焊作業時,氧氣瓶、乙炔瓶距離不足5米。(扣4分)

　　16、氣焊作業時,氧氣瓶、乙炔瓶距離明火不足10米。(扣4分)

　　17、氧氣瓶、乙炔瓶滾動搬運。(扣8分)

　　18、設備內作業無人監護的。(扣8分)

　　19、設備內作業監護人擅離職守的。(扣4分)

　　20、設備內焊接(切割)作業,動焊人員離開時,將焊(割)炬留在設備內。(扣4分)

　　21、設備內照明電源或工作行燈未使用安全電壓或燈具不符合要求的。(扣4分)

　　22、損壞現場安全標志、安全設施、環保設施。(扣4分)

　　發現設備存在缺陷,安全防護裝置損壞,存在安全隱患不及時向車間反映,繼續操作,或擅自將安全防護裝置拆除并棄

企業考核管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為規范水利水電工程施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核管理,保障水利水電工程施工安全,根據《中華人民共和國國安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《水利工程建設安全生產管理規定》,制定本辦法。

　　第二條在中華人民共和國國境內從事水利水電工程施工活動的施工企業管理人員以及實施水利水電工程施工企業管理人員安全生產考核管理的,必須遵守本規定。

　　第三條本辦法所稱企業主要負責人,是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員,包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作副經理等。

　　項目負責人,是指由企業法定代表人授權,負責水利水電工程項目施工管理的負責人。

　　專職安全生產管理人員,是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員,包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全員。

　　企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員以下統稱為“安全生產管理三類人員”。

　　第四條安全生產管理三類人員安全生產考核實行分類考核。

　　企業主要負責人、項目負責人不得同時參加專職安全生產管理人員安全生產考核。

　　第五條考核分為安全管理能力考核(以下簡稱“能力考核”)和安全生產知識考試(以下簡稱“知識考試”)兩部分。

　　能力考核是對申請人與所從事水利水電工程活動相應的文化程度、工作經歷、業績等資格的審核。

　　知識考試是對申請人具備法律法規、安全生產管理、安全生產技術知識情況的測試。

　　第六條安全生產管理三類人員必須經過水行政主管部門組織的能力考核和知識考試,考核合格后,取得《安全生產考核合格證書》(以下簡稱“考核合格證書”),方可參與水利水電工程投標,從事施工活動。

　　考核合格證書在全國水利水電工程建設領域適用。

　　第二章考核管理

　　第七條安全生產管理三類人員考核按照統一規劃、分級管理的原則實施。

　　水利部負責全國水利水電工程施工企業管理人員的安全生產考核工作的統一管理,并負責全國水利水電工程施工總承包一級(含一級)以上資質、專業承包一級資質施工企業以及水利部直屬施工企業的安全生產管理三類人員的考核。

　　省級水行政主管部門負責本行政區域內水利水電工程施工總承包二級(含二級)以下資質以及專業承包二級(含二級)以下資質施工企業的安全生產管理三類人員的考核。

　　第八條水利部和省級水行政主管部門應建立水利水電工程施工企業安全生產管理三類人員安全生產考核管理制度,并向社會公布安全生產管理三類人員的考核情況。

　　水利部建立“水利水電工程施工企業安全生產管理人員信息管理系統”(以下簡稱“管理系統”),用于水利部負責考核的安全生產管理三類人員的申請受理、培訓考試、崗位登記、考核審查、信息查詢和系統管理等。水利部負責考核的企業須登錄“管理系統”,在線填報相關信息。

　　各省(自治區、直轄市)可參照水利部安全生產管理三類人員“管理系統”,建立本行政區域的安全生產管理三類人員安全生產考核管理系統。

　　第九條安全生產管理三類人員考核申請、證書延期與變更等事項由施工企業統一組織申報,具有管轄權限的水行政主管部門不接受個人申請。施工企業對申請材料的真實性負責。

　　第十條施工企業申請考核,應向水行政主管部門提交以下信息材料:

　　(一)企業出具的申請函;

　　(二)企業施工資質證書復印件;

　　(三)個人考核申請表及考核申請匯總表(見附錄1、附錄2);

　　(四)企業聘用勞動合同復印件或勞動人事部門出具的勞動人事關系證明;

　　(五)申請人的有效身份證件及學歷證書或職稱證書等復印件,并附申請人1寸免冠彩色正面照片1張。

　　第十一條能力考核應包括以下內容:

　　(一)具有完全民事行為能力,身體健康。

　　(二)與申報企業有正式勞動關系。

　　(三)項目負責人,年齡不超過65周歲;專職安全生產管理人員,年齡不超過60周歲。

　　(四)申請人的學歷、職稱和工作經歷應分別滿足以下要求:

　　1.企業主要負責人:法定代表人應滿足水利水電工程承包企業資質等級標準的要求。除法定代表人之外的其他企業主要負責人,應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱,且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷;

　　2.項目負責人,應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱,且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷;

　　3.專職安全生產管理人員,應具有中專或同等學歷且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷,或大專及以上學歷且具有2年及以上的水利水電工程建設經歷。

　　(五)在申請考核之日前1年內,申請人沒有在一般及以上等級安全責任事故中負有責任的記錄。

　　(六)符合國家有關法律法規規定的要求。

　　能力考核通過后,方可參加知識考試。

　　第十二條對于申請材料不齊或者不符合申報要求的,水行政主管部門應告知申報企業予以補充。未補充或補充后仍不符合要求的,將不予受理。

　　第十三條知識考試由有考核管轄權的水行政主管部門或其委托的有關機構具體組織。知識考試采取閉卷形式,考試時間180分鐘。

　　第十四條申請人知識考試合格,經公示后無異議的,由相應水行政主管部門(以下簡稱“發證機關”)按照考核管理權限在20日內核發考核合格證書。考核合格證書有效期為3年。

　　第十五條考核合格證書有效期滿后,可申請2次延期,每次延期期限為3年。施工企業應于有效期截止日前5個月內,向原發證機關提出延期申請。有效期滿而未申請延期的考核合格證書自動失效。

　　考核合格證書失效或已經過2次延期的,需重新參加原發證機關組織的考核。

　　第十六條安全生產管理三類人員在考核合格證書的每一個有效期內,應當至少參加一次由原發證機關組織的、不低于8個學時的安全生產繼續教育。發證機關應及時對安全生產繼續教育情況進行建檔、備案。

　　第十七條申請考核合格證書延期的,由施工企業向發證機關提交以下材料:

　　(一)企業出具的延期申請函;

　　(二)個人延期申請表及延期申請匯總表(見附錄3、附錄4);

　　(三)個人參加企業組織的`年度安全生產教育培訓證明和發證機關組織的安全生產繼續教育證明;

　　(四)原考核合格證書;

　　(五)考核合格證書有效期內,企業如發生過生產安全責任事故,提供有關部門出具的事故認定報告或者處罰、通報文件等。

　　第十八條在考核合格證書有效期內,安全生產管理三類人員有下列情況之一的,不予延期:

　　(一)本人受到水利部或省級水行政主管部門及各級安全監管行政主管部門處罰或者通報批評的;

　　(二)未參加本企業組織的年度安全生產教育培訓或未參加原發證機關組織的安全生產繼續教育的;

　　(三)項目負責人年滿65周歲的,專職安全生產管理人員年滿60周歲的。

　　第十九條安全生產管理三類人員因所在施工企業名稱、施工企業資質、個人信息改變等原因需要更換證書或補辦證書的,應由所在企業向發證機關提出考核合格證書變更申請。

　　(一)施工企業名稱變更

　　因施工企業名稱變更需要更換證書的,應向發證機關提交以下材料:

　　1.企業出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5);

　　2.企業上級主管部門關于企業名稱變更的批復文件或者工商行政管理部門出具的變更核準通知書等相關證明材料復印件;

　　3.企業新的施工資質證書復印件。

　　4.原考核合格證書。

　　(二)施工企業資質變更

　　施工企業資質等級變更需要更換證書的, 應向發證機關提交以下材料:

　　1.企業出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5);

　　2.施工企業資質變更的有效證明文件復印件;

　　3.原考核合格證書。

　　(三)個人信息變更

　　個人信息變更需要更換證書的, 應向發證機關提交以下材料:

　　1.企業出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5);

　　2.變更信息的有效證明文件復印件;

　　3.原考核合格證書。

　　(四)個人工作單位調動

　　個人工作單位調動需要更換證書的,應向發證機關提交以下材料:

　　1.新企業出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5、附錄 6);

　　2.原企業解聘證明文件、新企業聘用或者任用證明文件等復印件。

　　3.原考核合格證書。

　　(五)考核合格證書污損

　　考核合格證書污損需要更換證書的,應向發證機關提交以下材料:

　　1.企業出具的污損補辦申請函和變更申請表(見附錄 5);

　　2.原考核合格證書。

　　(六)考核合格證書遺失

　　考核合格證書遺失需要補辦證書的,應向發證機關提交以下材料:

　　1.企業出具的遺失補辦申請函和變更申請表(見附錄 5);

　　2.水利部負責考核的安全生產管理三類人員,應由申請人所在企業通過“管理系統”在水利安全監督網上登載遺失作廢聲明;省級水行政主管部門負責考核的安全生產管理三類人員,申請人應在省級媒體上登載遺失作廢聲明。

　　第三章證書管理

　　第二十條考核合格證書采用建設行政主管部門規定的統一樣式。考核合格證書加蓋發證機關公章及專用鋼印。

　　第二十一條考核合格證書采用統一的編號規則。

　　水利部頒發的考核合格證書編號規則為:水安+管理類別代號+證書頒發年份+證書頒發當年5位流水次序號。

　　省級水行政主管部門頒發的考核合格證書編號規則為:省(自治區、直轄市)簡稱+水安+管理類別代號+證書頒發年份+證書頒發當年5位流水次序號。

　　其中,管理類別代號分為a(企業主要負責人)、b(項目負責人)、c(專職安全生產管理人員)三類。

　　第二十二條經審核準予延期的,由原發證機關在考核合格證書上加蓋公章。

　　第二十三條因信息變更和證書污損換發的考核合格證書,有效期不變,證書編號不變,原證書收回。因遺失補發的考核合格證書編號更新,其他信息不變。

　　第二十四條施工企業應當加強項目負責人及專職安全生產管理人員的上崗登記和離崗核銷管理。

　　對由水利部負責考核的施工企業,工程開工前,施工企業應當在“管理系統”中將參與工程建設的項目負責人及專職安全生產管理人員進行上崗登記。工程結束后或上述兩類人員離崗時,應在“管理系統”中進行評價并核銷。從業記錄將作為考核合格證書延期審查的依據。

　　第二十五條水利部和省級水行