研究所管理制度
在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的研究所管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、研究所工作細則
1、參與制定產品推廣方案，并協助其他部門做好相關工作。
2、制定公司庭院內產品示范規劃方案，對公司內產品進行日常的養護工作。
3、負責新產品使用說明與使用跟蹤。
4、負責試驗樣品和檔案匯總匯編和電子化管理。
5、做好實驗室文明整潔和科學管理工作，完成上級交給的實驗室相關各項任務。
二、試驗室管理制度
1、試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊安靜。
2、試驗室內禁止吸煙、隨意吐痰、亂扔雜物。
3、禁止將與檢測工作無關的物品帶入試驗室。
4、每日上班應對本室的儀器、試劑、水、電等進行檢查，如有異常應立即采取措施，進行處理。
5、下班后與節假日，必須切斷電源、水源、氣源、關好門窗，以保證試驗室的安全。
6、儀器設備要定期保養檢查，儀器設備的零部件要妥善保管，連接線、常用工具應排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等放入專柜保管。
7、試驗室內的易燃化學品要妥善存放，保證使用安全。
8、試驗室內應設置消防設施，滅火器應經常性檢查，任何人不得私自挪作它用。
9、原始記錄
（1）原始記錄是檢測結果的如實記載，不允許隨意更改，不準刪除，一般不允許外單位查閱原始記錄。
（2）原始記錄用統一格式填寫，不能用鉛筆填寫，內容應填寫完整，應有檢測人員、校核人員簽字。
（3）原始記錄如需更改，作廢數據應劃兩條水平線，將正確數據填寫上方，并簽字。
10、資料整理
（1）檢測數據的有效位數與檢測系統的準確度相適應，不足部分以“0”來補齊，與測試數據的有效位數相符。
（2）檢測數據出現異常值和剔除應與規程規定相符。
（3）整理后的數據應填入原始記錄表的相應部位。
三、試驗室安全管理制度
1、非試驗工作人員未經允許不得進入試驗室及其辦公室。
2、試驗室內嚴禁抽煙和使用明火（試驗工作需要除外）。
3、劇毒、有害化學物品的使用應嚴格遵守操作規程，由專人負責保管，并采取一定的防護措施。
4、貴重電子儀器、設備、物品每次用后應鎖入柜內或木箱內。
5、無關人員不得動用室內一切儀器設備，嚴禁違章操作，若因操作不當發生事故者將追究其責任。
6、各室均應配備滅火器，并置于指定位置，不得隨意挪動。
7、試驗員負責每天下班或無試驗工作后將門窗關閉，確保安全。
8、試驗員不得隨便離崗，若確因有事需要離開，應向負責人請假。
9、負責人將定期就試驗室安全、衛生、管理、儀器的使用等進行檢查，發現問題立即處理。
10、以上條款以服從公司整體條例為原則，如與公司管理制度相悖則以公司管理制度為準。
四、大棚管理制度
1、精心培植，認真搞好每一個種植環節，特別是預防病蟲害。
2、管理人員要勤觀察、勤動手，確保棚內溫度適中，無雜草。
3、做好相關記錄、匯總，及時向領導報告相關情況。
4、保持大棚內及周圍環境的干凈衛生，嚴禁室內堆放雜物及有害物品。
5、非大棚管理人員，嚴禁進入種植區。
6、負責大棚內外設施的檢查及維護。
7、按時完成上級交辦的其他各項工作。
五、養護隊管理制度
1、對公司內的園林綠化和產品示范園地進行日常的養護工作。
2、每個養護員工必須按時、按質、按量完成每月工作計劃和養護要求。
3、杜絕一切違規操作行為，不得使用公司禁用的物品進行日常養護操作。
4、養護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
5、養護員工要積極參與公司安排一切會議和有關活動，希望對公司或養護隊提出合理化建議。
6、所有人員需穿工服上崗工作，不穿工服按公司制度執行。
《1》養護人員的挑選
1、養護工人必須挑選身體健康，有責任心的，工作能力強，具有一定的養護技術能力的人。
2、根據每個養護工人的表現均有當養護班長的權利，由養護工人共同推選產生，班長必須對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養護。
3、經確定的養護人員，不得隨意更換和調離。
4、不能勝任工作的人員，應根據現場負責人的要求及時更換.
5、有一技之長的工人要發揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節修剪等一些養護技巧，要與其他養護工人積極交流，以便提高整體養護工人素質及團隊的養護水平。
《2》各個崗位的評選辦法；
1、區域負責人對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。
2、養護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領導安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。
3、技術工人通過日常養護工作中的表現，進行技術考核后合格的將列為技術工人。
《3》例會制度
1、養護班長應每天晚上向現場管理員匯報當天的養護工作情況和第二天的養護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會。
2、每日例會由管理員、養護班長參加。有緊急情況時可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、養護中發現的問題及時向管理員通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執行。
4、每日例會由養護班長傳達會議內容并統一安排第二天的養護工作。
《4》考勤制度
1、養護人員必須每天準時出勤，不得遲到早退，發現一次罰款50元。
2、養護人員外出干活或執行其他任務需要向現場管理員請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。
3、養護工人外出需向現場管理人員請假。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向現場負責人申請，填寫請假條，獲準假后方可休息。
6、養護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續三天者除名。
《5》工具庫管理制度
1、所有工具入庫必須經管理員驗收簽字，否則決不入庫。
2.保管員對任何工具必須清點后方可入庫，登記進帳。
3.倉庫內設工具使用記錄單，必須有日期、出庫數、領用人、歸還日期和使用情況等欄目。
4.倉庫內工具應分類存入堆放整齊、有序、并做好管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
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