各類管理制度
在學習、工作、生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的各類管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各類管理制度1
一、保教工作制度
（一）幼兒園成立保教組，負責組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學等業務工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責。
（二）幼兒園保教組應根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實際，認真討論確定幼兒園學期工作目標和階段性工作任務，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學活動的開展。并及時進行階段性工作總結。
（三）幼兒園保教組應根據幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結。接受園長工作指導、督促。園長對其工作進行檢查和評估。提交計劃和總結的時間：
1、學期工作計劃應在新學期開學半月內；
2、月、周工作計劃應在月、周開始前一周內；
3、其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前
4、學期工作總結應在學期結束前半月內；
5、月、周工作總結應在本月、周工作結束，下一個工作周期開始之前；
6、其它工作或活動總結應在工作或活動結束（階段結束）后一周內；
（四）保教組應與各年級組、班組討論交流，在研究基礎上指導各年級、各班根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒年齡特點及發展水平確定學期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發展。
（五）保教組應督促保教人員認真履行工作職責，遵守幼兒園各項規章制度和教師行為規范。
（六）保教組應督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的'合作伙伴，共同構建教育、教學活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導家庭教育。對家長的意見和建議認真分析，積極落實，件件回復。
（七）保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，為幼兒身心發展創設和提供良好心理環境和物質環境，積極制作教玩具并引導幼兒共同參與。根據活動和幼兒發展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發現、探索活動提供充分的條件。
（八）保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衛生消毒工作，保持環境和內務整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。 1、月幼兒平均出勤率達標：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達標。 2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。
（九）保教組應督促各班教師協調配合，做好本班工作。定期召開班務會，及時討論、總結班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。
（十）保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。
二、教研工作制度
1、幼兒園成立保教組，由保教主任負責幼兒園教研工作。每期制定園教研工作計劃，并執行計劃，進行教研工作總結。收集教研資料，整理入檔。對經驗成果進行交流、鼓勵、獎勵和推薦。
2、以年級組為單位成立年級教研組。組長由年級組成員申請或推選聘任。聘期為一學年。
3、保教主任、教研組長和各組成員討論確定適合本年齡組的專題研究課題；根據幼兒園教研工作計劃制定本年級組計劃，認真執行并不斷調整完善教研計劃。進行階段性或全面總結，形成經驗、總結性文章。收集資料，整理入檔，根據需要進行交流。
4、教研活動時間：每周一次，定于每周星期三。
5、教研組長需提前做好安排，確定討論的主題和內容，負責召集本組教師參加，并督促記錄員做好記錄。
6、幼兒園保教主任和年級教研組長能及時總結階段性研究成果并根據需要調整研究內容和操作方案。
7、各年級教研組長應及時向園保教主任匯報教研工作進展和情況。保教主任應對各年級組教研工作進行指導。
8、各教研組成員應根據教研組計劃積極主動地參與教研組工作，熱情發言、參與討論，并作好學習和觀摩活動記錄，積極開展教育實踐，期末有論文或經驗總結。
9、各教研組長對本教研組成員參與教研的態度、經驗和能力進行考核，記入教師個人的考核成績。
10、園教研工作和各教研組應在每期放假前半個月進行工作總結并撰寫經驗、成果論文。
三、聽課評課制度
1、每半月一次班長指導配班教師組織、實施半日活動計劃，并做好討論、交流、看評課及指導記錄。
2、名師、骨干教師每月看、幫、帶一般教師的活動兩次。其中至少有一次為半日活動。有看、評和指導記錄。
3、教研組長每月看、評組內教師活動兩次以上，并做好看、評課和指導記錄。
4、一般教師每月看優秀教師和骨干教師的半日活動兩次以上，并做好看、評課記錄。
5、保教主任每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動兩次。有看、評課和指導記錄。參與各教研組看、評活動。有看、評和指導記錄。
6、園長、副園長每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動1——2次。有看、評課和指導記錄。
四、保教常規工作制度
（一）認真制定各種計劃和做好工作總結
1、預定計劃：各班組能結合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點和實際水平，制定班級工作目標和教育教學、活動計劃。并在觀察、反思的基礎上進行調整，做好活動、工作總結。計劃、總結按時完成。
2、生成計劃：各班組成員能根據教育教學和幼兒的需要生成幼兒感興趣的活動，延伸和拓展主題，使幼兒在自主活動中不斷獲得體驗。業務領導須深入實際和教師一起討論、研究、完善課程方案。教師應對活動進行反思和總結經驗，不斷改進教育教學策略。
（二）認真組織幼兒半日活動根據教育教學需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動，認真履行保教工作職責。活動內容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
（三）認真做好班務工作
1、每周五按時召開班務會，總結本周工作，安排協調好班級下周工作。
2、認真管理好班級內務，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學工作的開展。
3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發生不安全事故。
4、按要求做好室內外清潔衛生、消毒工作。
5、根據需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯系工作。
6、按保育工作細則做好幼兒的生活護理和保育工作，促進幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達90%以上，小班幼兒平均出勤率達85%以上。
7、促進幼兒在原有水平上的發展。
8、提供豐富的教育環境，富有兒童情趣，體現家長、教師、幼兒的共同參與，充分展示幼兒活動的過程和教育目標的實現。為幼兒提供不同層次的活動材料，促進幼兒動手、動腦、動口，使幼兒獲得有益的經驗。
9、按幼兒園要求做好各種記錄，進行分析，有效調整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據。
各類管理制度2
1 主題內容與適用范圍
本標準規定了氣瓶氣密性試驗的試驗裝置、試驗方法和安全防護方面的要求。
本標準適用于采用浸水法或涂液法對無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣鋼瓶和溶解乙炔氣瓶的氣密性試驗。
2 術語
2.1 浸水法
指充有規定壓力壓縮氣體的受試氣瓶浸入水槽中檢驗氣瓶氣密性的方法。
浸水法適用于氣瓶整體或任何部位的氣密性檢驗。
2.2 涂液法
指充有規定壓力壓縮氣體的受試氣瓶的某些部位上涂以試驗液檢驗氣瓶氣密性的方法。
涂液法適用于檢驗氣瓶瓶閥螺紋連接處、瓶閥閥桿處、易熔塞或氣瓶局部部位的氣密性的方法。
3 對試驗裝置的要求
3.1 充氣裝置
3.1.1 氣體壓縮機工作壓力應大于氣瓶氣密性試驗充裝壓力的1.1倍，并能進行調節。
3.1.2 試驗用的介質可用空氣、氮氣或其他與氣瓶盛裝氣體性質不相抵觸的、對人體無害的、無腐蝕和非可燃性氣體。對盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，必須用不含油脂的氣體。
3.1.3 氣瓶氣密性試驗壓力應不低于氣瓶標準或氣瓶安全監察規程規定的氣密性試驗壓力。
3.1.4 從氣體壓縮機到受試氣瓶之間應裝置貯氣罐。貯氣罐上必須裝置安全閥和油水吹除閥，并定時吹除油水。
3.1.5 壓縮機和貯氣罐均應裝壓力表，表盤直徑不應小于100mm，壓力表精度應不低于1.5級，壓力表量程應選擇在試驗壓力的1.5－2.5倍之間，壓力表應每三個月檢定一次。
3.2 試驗水槽
3.2.1 試驗水槽用于浸水法氣密性試驗。
3.2.2 試驗水槽的深度應能使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。
3.2.3 試驗水槽內壁應呈白色。
3.2.4 試驗水槽應保持清潔透明。
3.3 試驗液
3.3.1 試驗液用于涂液法氣密性試驗。
3.3.2 試驗液不得對氣瓶產生有害的作用，用于盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，應用無油脂的試驗液。
3.3.3 試驗液應選擇表面張力較小的.液體，推薦采用肥皂水、洗滌精等。
3.4 對充氣室的安全要求
3.4.1 上述充氣系統的耐壓強度應為氣密性試驗的1.5倍，其充氣管道上應設置安全閥和泄放裝置。
3.4.2 充氣壓縮機應采用無油壓縮機。
3.4.3 試驗壓力大于10MPa充氣室應符合安全防爆設計規范。
4 試驗方法
4.1 試驗條件
4.1.1 氣瓶氣密性試驗的環境溫度應不低于5℃。
4.1.2 氣密性試驗的氣瓶必須水壓試驗合格(溶解乙炔氣瓶以及氣瓶試驗過程中不允許進水的氣瓶除外)，且氣瓶瓶壁不得有油污或其他雜質。
4.1.3 根據不同氣瓶的試驗要求，按規定的充氣速度將待試氣瓶充到氣瓶氣密性試驗壓力。對于溶解乙炔氣瓶充氣速度應控制在0.3MPa/min以下。
4.2 浸水法試驗
4.2.1 將充到氣密性試驗壓力的受試氣瓶，放于水槽中，使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。
4.2.2 緩慢地轉動氣瓶，觀察瓶壁各部有無氣泡出現。發現有固定不動的氣泡，應將其抹去，觀察是否繼續出現氣泡。如發現繼續出現氣泡或連續冒出的氣泡，則認為該瓶試驗不合格。氣瓶浸水時間不小于1min。
4.3 涂液法試驗
4.3.1 在充氣到試驗壓力的氣瓶上的待查部位涂上試驗液，觀察有無氣泡連續逸出，帶液保壓時間不小于1min。
4.3.2 試驗結束后，在瓶體泄漏處作好明顯標記，然后稍開啟瓶閥，緩慢放氣后，將氣瓶表面擦干。 附加說明：
本標準由中華人民共和國勞動部提出。
本標準由全國氣瓶標準化技術委員會歸口和解釋。
本標準由寧波化工機械總廠負責起草。
本標準起草人陳仁欽。
各類管理制度3
第一章總則
第一條為了切實做好公司房產的統一管理，科學合理使用，提高房屋的利用率。根據國家有關規定，結合公司實際，特制定本管理辦法。
第二條公司房產是指在公司屬地上的一切房屋建筑物，主要有行政辦公用房、生產用房、后勤服務用房以及各類附屬用房等，其產權屬于公司所有。
第三條房產管理必須符合公司總體建設發展規劃，根據需要科學合理安排使用。
第二章管理部門的職責
第四條行政管理部負責貫徹執行國家、省、市有關城市房屋維修的政策、法規和標準，以及公司房產管理辦法。
第五條行政管理部是公司房產管理、維修、改建及擴建的歸口管理部門，負責擬定用房分配和調整方案，提出房屋建設維修的意見。
第六條行政管理部負責房屋建設、驗收、房屋土建（內、外墻、地面、屋面、門、窗）、上下水管道及供暖設施、環保、工藝水管線、消防管線設施的維修、維護。
第七條行政管理部負責建立、健全公司房產管理總臺賬，負責新建工程立項報批，組織新建工程各項驗收，辦理資產產權登記手續，房地產檔案管理。
第三章房產管理
第八條公司房產實行統一管理，由用房單位提出申請，經主管領導簽字，總經理審批，行政管理部統一安排調配使用。
第九條用房單位未經批準，不得私自占用或調換用房，不得私自出租用房、不得私自改建、擴建，破壞房屋主體結構和改變用途。因機構調整，用房單位要按時辦理用房退交及調整手續。
第十條行政管理部隨時檢查用房單位房產使用情況，發現閑置用房及時調整，或有權收回另行調配。
第四章房產維修、維護與改造
第十一條為保證房屋正常使用，延長房屋使用壽命，行政管理部負責編制年度房屋維修計劃、施工方案和項目工程預算，并對大、中、小維修項目及新建、改建、擴建工程項目，分別提出維修計劃和施工方案，上報公司立項，待批準后，通過招標或邀標的方式，確認維修單位進行工程項目實施。
第十二條用房單位房屋需要進行局部維修項目時，由用房單位到行政管理部登記，并填寫《維修項目報告單》。行政管理部根據《維修項目報告單》到現場實地察看，確認維修設計方案和預算維修資金。
第十三條單項維修項目金額在500元以內的立項工程預算，需經用房單位主管領導簽字審批，報行政管理部主管領導簽字審批，由行政管理部直接安排維修。
維修項目金額在500元以上的立項工程預算（涉及房屋主體結構的要由設計部門論證），需經用房單位主管領導簽字審批，報行政管理部主管領導簽字審批，最后報總經理、總會計師簽字批準，由行政管理部負責預算及組織施工，施工結束后對維修項目組織驗收，并由用房單位簽字認可。
第十四條新建、改建、擴建工程項目，由用房單位申請，由行政管理部匯總報主管領導審批，經主管領導簽字報經總經理批準后，由行政管理部負責預算及組織施工，并對施工單位進行資質驗證、企業信譽審核、審核工程預算、施工過程的檢查和竣工后組織施工結束后驗收，并對施工過程進行全方位質量監督。
第十五條維修項目結算單據的審批，在正常情況下，經行政管理部負責人及主管領導簽字，資產財務部負責按公司規定辦理相關結算手續，并同時計入使用部門成本。
第五章損壞房產的處罰
第十六條對于使用單位凡人為損壞的，由行政管理部報主管領導批準后，由使用單位和當事人負責修復和賠償。
第六章其他
第十七條行政管理部在公司授權的范圍內貫徹執行本管理辦法，定期公布執行情況和存在的問題。
第十八條本管理辦法由行政管理部負責解釋。
第十九條本管理辦法從下發之日起執行。
廠區防火防盜制度
一、防火、防盜制度
1、防火防盜工作要在主管領導的領導下，由各部室和分廠負責人具體負責，并接受公司保安部的監督指導。
2、各部室和分廠負責人要教育干部職工充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、樓內及廠房內設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動，室內電源不準隨意改動。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由公司保安部統一負責，其他科室和個人不得擅自調換。
5、各部室和分廠負責人，下班前要對自己所負責的部室及分廠的安全、防火事項進行一次檢查，發現隱患，及時排除，并報有關部門及保安部。
6、資產財務部工作人員要按規定保存現金及支票，經常檢查保險柜及辦公室門窗的防盜設施狀況，發現問題，及時報告。
7、物資、設備及產品倉庫內，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
8、全公司干部職工要樹立防火防盜意識，各部室人員及分廠廠房人員最后離開的同志要做到關燈，斷電，關窗，鎖門。
9、在集中學習或開會、休息時各部室和廠房要關燈，鎖門，防止發生火災或被盜。
10、夜間值班值宿及四防人員要做好公司夜間的防火防盜工作，發現情況及時報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
二、防火、防盜措施
（一）防火措施
1、各種油類特別是汽油、酒精、信那水、汽油、動力苯等燃點低的物品，嚴禁靠近木質物品存放，要用鐵箱裝好，儲存在安全地點。禁止用上述油類擦洗地板或木質器具及溫度較高的器具。
2、易燃易爆物品，禁止在電源、火源、氣源等處存放。
3、在照明燈、機床作業燈的燈泡上，嚴禁用紙，布等物品粘固。
4、各機臺操作者，在停電時必須把電源切斷，不許通電脫離崗位。
5、各部室分廠清除的垃圾要倒在指定地點。各分廠設置的潤滑油桶，要放置在適當地點。
6、在禁止吸煙處禁止吸煙；指定吸煙處在下班前30分鐘嚴禁吸煙，工長，組長要對自己管轄區進行全面檢查。
7、如明火作業需持分廠廠長簽章的聯系單，經保安部防火科同意后方可生火。但在明火作業過程中需要有專人負責，配備消防器材，并且必須做到人不離火，事后將火徹底熄滅，經保安部防火科檢查后方可離開。
8、分廠成立檢查組，每周進行一次防火安全檢查，同時總結布置本單位的防火安全工作。
9、嚴格執行防火責任制度，實行誰主管誰負責，逐級管理制度，分片包干，一包到底。
10、一切消防設備、用具的保管、維護由使用部門負責。除滅火使用外，一律嚴禁做其它使用。
（二）防盜措施
1、各單位對現金的存放必須要按規定將現金存放在堅固的保險柜內，其他地方一律不得存放現金。
2、各單位，特別是重點要害部位要按照公司要求開展治安防范的宣傳教育，增強職工的法制觀念和自覺維護企業治安秩序的意識。
3、制定和落實本單位的治安防范工作制度，按照防火、防盜、防爆炸、防破壞、防竊密等治安防范工作要求，層層落實責任制，預防和制止違法狡黠行為，維護本單位的穩定。
4、要維護好本單位治安防范工作，對本部門加強管理，做好防盜的自檢自查工作，確保工廠的財產安全。
5、加強廠區內和分廠內的防范設施，如有條件應安裝監控設施和紅外報警設施。
6、各單位加強對貴重物品、產品，貴重材料和生產物資的管理，妥善保管，及時入庫，嚴禁存放在廠房內，同時加強出入庫管理，建立健全領用制度。
7、各單位存放貴重物品及產品的庫房必須設專人管理。庫房鑰匙專人保管并備案，庫房門窗必須加固，防范設施必須符合要求，嚴禁無關人員入內。
8、加強值班、值宿工作，值班期間要忠于職守，認真負責，并嚴格遵守以下規定：
（1）不準隨意脫崗或擅離職守。
（2）不準留外來人員住宿。
（3）不準在值班期間喝酒、打撲克、麻將等。
（4）值班期間要認真做好巡邏檢查工作，將檢查情況記錄在冊。
（5）認真做好交接班工作。
（6）對發生的案件和事件及時上報。
9、節假日、休長假期間，領導干部必須帶頭值班、值宿，履行職責，不準找他人頂班替崗，要帶領其他人員做好安全防范檢查工作。
文書檔案管理
1總則
為進一步加強文書檔案的管理，規范文書檔案的收集、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、統計、檢查、利用、借閱及立卷歸檔等工作相關程序，特制定本管理標準。
2適用范圍
本標準適用于公司文書檔案管理。
3術語和定義
文書檔案：是指機關、團體、企事業單位在行政管理事務活動中產生的，由通用文書轉化而來的那一部分檔案的習慣稱謂。包括命令、指示、決定、布告、請示、報告、批復、通知、信函、簡報、會議紀錄、計劃和總結等。
4管理職責
4.1文書檔案室管理部門為公司辦公室，具體由公司辦公室文秘科負責，并接受市主管機關業務指導。
4.2.負責公司黨政文書，聲像檔案的保管。為公司生產、經營及各項工作提供文檔信息資料。以黨政機要文件保管為重點，同時保證文書檔案的完整、保密和安全。
4.3負責文檔的收集、整理、保管、簽定和統計。
5管理活動、程序及要求
5.1.文書檔案收集
5.1.1文書檔案收集的'范圍
上級來文及資料。
公司文件。
公司歷史檔案。
已撤消舊機構的檔案。
上級領導來公司檢查工作及活動的音像資料。
公司榮獲的各項榮譽稱號、獎牌、獎狀、獎旗等資料和照片。
公司發生的重大事件及各項重要活動的音像資料。
5.1.2文書檔案的收集
按照文書檔案收集范圍，收集與所保管檔案有關的資料。
交接檔案的當事人在接收檔案時根據移交目錄清點核對，并由交接雙方在目錄上簽字或蓋章。
各部門交文書檔案室的文檔需符合文書檔案工作要求，并由各部門主管領導審核、簽字后方可交接。不符合歸檔要求的，文書檔案室有權拒收。
5.2.立卷與歸檔
5.2.1文件的立卷歸檔工作由公司辦文秘科負責，具體工作按文檔管理和上級業務規定執行。
5.2.2需歸檔的音像檔案，要認真填寫說明，編號登記。每半年對文檔重新整理，時間在每年的1月份和7月份。
5.3文書檔案的整理和保管
5.3.1文書檔案以卷宗為單位進行分類、排列；涉密文件按涉密級別分類，單獨保管。
5.3.2文書檔案室在收集零散文件時，要認真區分，依照分類進行立卷。
5.3.3文書檔案發現文件破損要及時修復或復制。
5.4.文書檔案的統計和檢查
5.4.1文書檔案室要設立文書檔案登記簿，檔案的借閱、返還及時登記、注銷，對檔案的收進及提出情況進行數量統計。
5.4.2文書檔案室對所保管的檔案每年進行一次全面檢查，遇到特殊情況及時檢查，并及時上報檢查結果。
5.4.3負責保管文書檔案的人員調動工作時要辦理移交手續。
5.5.文書檔案的利用和借閱
5.5.1文書檔案室所保管的檔案，原則上一律在閱文室調閱，需要查閱檔案時，由借閱單位提出借閱申請，經公司辦公室主任批準后方可將檔案借出。
5.5.2復制檔案資料時，需經公司辦公室主任批準，方可復制翻印。翻印時應說明翻印的單位、日期、份數和印發范圍和用途，并由文書檔案室進行復印。
5.6.文書檔案的鑒定和銷毀
5.6.1文書檔案室定期對已過期的檔案進行鑒定。根據檔案的政治、歷史，科學和現實價值確定其是否需要繼續保存，并將不需要繼續保存的檔案剔出銷毀。
5.6.2文書檔案的鑒定銷毀工作由公司辦公室負責承辦，對已過保管期限的檔案提出銷毀意見時，要經相關部門和人員具體核查，核查單位由公司辦公室、黨群工作部和企業發展部組成。
5.6.3文書檔案室對予批準銷毀的檔案要在檔案存儲目錄上注銷，編制銷毀清單，審查批準后對檔案進行銷毀，并由兩人或兩人以上監銷。檔案銷毀后，監銷人員在銷毀清單上簽名蓋章，同時標注檔案注銷的日期，保證不丟失，不漏銷。
各類管理制度4
為加強勞動紀律，嚴格各項請假制度，確保醫院各項工作的順利開展，建立良好的工作秩序，根據有關文件精神，結合我院實際情況，現對各項假期管理作如下規定：
一、病假
1、病假需經本院保健科醫師或專科醫師診治后，嚴格掌握，根據病情出具診斷書，并注明建議休假天數，由患者申請，當天辦理病假手續。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知單在二日內補辦病假手續。
2、經批準外出人員在外患病，回院后須憑當地縣級以上醫院疾病診斷書及就診病歷補辦病假手續。
3、凡需轉往市內或外地市以上醫院診治者，由專科醫生提出意見，并經院內會診確需轉診者，報醫務科、醫保辦審核，再報院長辦公會研究批準。
4、病假待遇：病假超過一周的，扣發星期六加班費、優質服務獎；病假期間，不享受績效工資（含浮動工資300元）。
⑴、一年內累計病假在兩個月以內，基本工資全額發放。
⑵、一年內累計病假超過兩個月，從第三個月起，扣發工資中的崗位津貼部分（聘用制人員為綜合補貼）。
⑶、一年內累計病假超過六個月并享受病假工資者，年度考核不定等次，次年不得晉升薪級工資。
二、事假：
1、確需請事假者，在不影響工作的情況下，由本人在一日前具報告說明理由，經逐級審批同意，辦理請假手續后方可休假，一年內累計事假不得超過7天。
2、事假待遇：事假在3天以上者扣發當月優質服務獎、星期六加班費，績效工資按實際請假天數扣發。
三、喪假：
凡職工直系親屬死亡（系指父母親、配偶、子女、養父母、養子女、繼父母、岳父母），準予喪假一至三天，路程遠的，酌情給予路程假。
四、婚假：
1、男女雙方符合結婚年齡，經組織批準同意結婚者，給予婚假一至三天。實行晚婚者（即男方25周歲、女方23周歲以上結婚為晚婚），給婚假十四天，如一方不符合晚婚，均不能享受晚婚假。
2、婚假待遇：以實際請假天數扣發星期六加班費、優質服務獎和績效工資。
五、探親假：
1、凡進院工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇；凡參加工作滿一年與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
2、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
3、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如因工作需要，當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的.，經分管院長批準，可以兩年給假一次，假期為四十五天，但探親假不得提前。
4、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期二十天，在這四年中的任何一年，經批準同意可辦理探親假手續。
5、部隊干部一方如果已經利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經批準，一年中可給予一次探親假，假期不超過三十天。
6、凡享受探親假的職工，探親假中包括法定節假日；根據探親路程遠近，酌情給予路程假。
7、探親假待遇：以實際請假天數扣發星期六加班費、優質服務獎和績效工資。
六、產假：
1、生產：產前產后，給假九十天，難產或雙生增加十五天，晚育者（二十四周歲以上生育的）又在假期間領取獨生子女證并于產后四十二天（最遲不超過六十天）上環后，給產假一百零五天，男方給護理假七天。（包括星期天和法定假日在內）
2、流產假：對有生育計劃的女職工，如需要終止妊娠，經會診后確認需終止妊娠，三個月內可行人流術，假期作病假處理，一切費用自理。不滿四個月流產給假期二十天。如帶環懷孕者，經女職工委員會負責人隨同檢查確認為帶環懷孕者可享受人流假二十天（只能享受一次），否則一律按事假處理。懷孕滿四個月以上流產給產假四十二天。懷孕四個月以上原則上不允許行引產術，如胎兒確有缺陷，需經權威部門鑒定，經院、局及區計劃生育委員會批準，方可作引產術。凡擅自引產及未經有關部門確認的流產、早產，按國家有關法律法規嚴肅處理。
3、產假待遇：以實際請假天數扣發星期六加班費、優質服務獎和績效工資。
七、節育假：
1、凡本院一胎育齡婦女，上環者給工假三天，取環者給工假二天，換環者給工假三天，假期均于當天起執行。
2、凡落實絕育措施者，女扎假期三十天，男扎假期二十天。
八、有關事項：
1、假期批準權限：三日內（含三日），由科部負責人審批，但不得連批連休，三日以上一律報院部審批。科、部負責人請假必須經分管院長批準。
凡婚假、產假、帶環懷孕人流假，一律由女職工委員會負責人及分管院長審批后方可休假，否則作曠工處理。
2、請假程序；本人填寫《請假報告單》（在院辦公室領取），由班組、科室負責人分別簽署意見，到辦公室登記辦理手續，三日以上者再經分管院長審批，到辦公室換取準假通知單，方可休假，如不到辦公室辦理準假手續，則按曠工處理（衛技人員請假必須經醫務科、護理部簽署意見后到辦公室辦理有關手續）。
3、職工在探親往返途中，遇到意外交通事故，不能按期返回工作崗位的，在持有當地交通機關證明，由院部領導批準后，其超假日期可以算作探親路程假期。
4、各種假期結束后，由科部負責人簽字并注明上班時間，到辦公室及時辦理消假手續。對無故超假者，按曠工處理。
5、凡新調進本院職工或請過婚假的當年不享受探親假。
6、凡享受探親假的職工，經過批準，并到辦公室辦理手續，可以用探親假抵沖病、事假的天數。
7、探親假誰享受誰使用，不得互相借用。
8、凡住在院外本院職工，在家患病不得以帶口信、打電話的方式請病假（急危重患者除外）。
9、如發現弄虛作假請病假者，按曠工處理。
10、如發現有人請假，科室不上報院辦公室的，扣除全科當月優質服務獎。
11、本規定與計劃生育條例實施細則有不符者按計劃生育條例實施細則執行。
本規定由院辦公室負責解釋，并于xxxx年1月1日起執行，以前規定如有與本規定不一致的，按本規定執行。
各類管理制度5
（1）運輸工具上應有明顯的安全標志。
（2）必須佩戴好瓶帽（有防護罩的除外），輕裝輕卸，嚴禁拋、滑、滾、碰。
（3）吊裝時嚴禁使用電磁起重機和鏈繩。
（4）瓶內氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸，產生毒氣的氣瓶，不得同車（廂）運輸；
易燃易爆、腐蝕性物品或與瓶內氣體起化學反應的物品，不得與氣瓶一起運輸。
（5）氣瓶裝在車上應妥善加以固定。橫放時，頭部朝向一方。裝車高度不得超過車廂高度，且不超過五層；立放時，車廂高度應在瓶高的`三分之二以上。
（6）夏季運輸應有遮陽設施，避免曝曬；城市的繁華市區應避免白天運輸。
（7）嚴禁煙火。運輸可燃氣體氣瓶時，運輸工具上應配備滅火器材。
（8）運輸氣瓶的車、船不得在繁華市區、重要機關附近停靠；車、船停靠時，司機與押運人員不得同時離開。
（9）裝有液化石油氣的氣瓶，不應長途運輸。
各類管理制度6
為規范我部基礎管理工作，確保各類原始記錄和統計數據的實時性及準確性，特制訂有關規定如下：
1、各崗位員工要嚴格按照有關規定和要求做好當班的各類記錄；
2、記錄人要保證所記錄的各類信息特別是原始數據及由其生成的統計數據的實時性和準確性；
3、各類記錄的書寫要認真工整，保持記錄本的'整潔，不得隨意涂改和書寫與工作無關的內容；
4、發現問題（如數據失真）要在記錄本上詳實說明，并及時向科長或主管工程師反映；
5、科長、主管工程師或部門領導隨時抽查各崗位相關記錄，對于記錄不規范的責任人，分別予以如下處罰：
⑴第一次責令書面檢查并罰款50~100元；
⑵第二次責令書面檢查并罰款100~200元；
⑶第三次予以300元以上經濟處罰并報請公司作待崗處理。
各類管理制度7
一、垃圾站傾倒垃圾時間定為兩個時間段：每日8時—9時30分；15時—16時（節假日大搞衛生除外）。
二、各單位必須按規定時間將垃圾傾倒在垃圾房內，嚴禁隨意亂倒，其他時間禁止任何單位和個人傾倒垃圾。
三、職工食堂垃圾及熱處理廠噴沙廢沙裝必須裝袋，裝袋后，按行政管理部指定垃圾房傾倒。
四、各單位砂輪沫禁止傾倒在垃圾房內，需按指定地點傾倒。
五、凡有違反上述規定的行為，罰責任單位200元，罰傾倒人50元。
各類管理制度8
一、學習制度
1、政治學習每月兩次，集體學習和自學相結合。集體學習由園長（書記）主持，做好學習記錄，有心得體會。
2、業務學習每月兩次，教師上、下午分組學習，由分管園長主持。做好學習記錄，有心得體會。
3、負責組織學習的同志應做好學習準備，做到有目的，有計劃。
4、參加學習的同志做到嚴肅認真，不走題，不閑聊，認真記錄和參加討論，積極發言。
5、外出學習時必須按學習的要求，遵守學習制度，做好學習記錄，不遲到，不早退，回園后主動向領導匯報。
6、幼兒園根據經費情況為教職工補貼訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料費用，所購書籍為幼兒園所有，供教師保管、學習使用。教師調離幼兒園須將書籍交還幼兒園。
7、教職工應堅持一定時間的閱讀報刊雜志，自學專業書籍，每期寫1—2篇學習心得。
8、各種學習建立專項考勤，納入教職工目標考核。
二、會議制度
1、園務委員會每期定期兩次，（或視情況召開），討論幼兒園重大工作，研究全園工作計劃，總結、修改規章制度，由園長主持。
2、家長會或活動，每學期1—2次，由園長、分管領導或教師主持。
3、家長委員會每期兩次，向家長通報幼兒園工作，聽取家長代表意見和建議，由園長主持。
4、保教工作會，每月一次，討論保教工作事宜。由分管領導主持。
5、年級組長會每月一次，總結、安排年級組工作，由分管領導主持。
6、班長會每月一次，總結、安排各班工作，由年級組長主持。
7、保育員會每月一次，由保健醫生主持。
8、伙委會每月一次，由后勤主任主持。
9、后勤工作會每月一次，由后勤主任主持。
10、工會、婦委會、團支部活動每月各一次。由各負責人主持。
11、班務工作會每月一次。由班長主持。
12、每周例會：
（1）行政工作例會：周一上午，行政人員參加，（特邀工會主席參加）由園長主持，協調全園本周工作。
（2）周前會：每周一下午幼兒離園后，時間半小時，全體教師參加。
內容：總結上周（月）工作，布臵本周（月）工作，由值周領導和值周教師組織。
（3）政治業務學習：周二上下午全體教師分組學習。由分管領導主持。
（4）教研例會：每周三下午。由分管領導或年級組長主持。教研組成員參加。
（5）科研例會：每周四下午，由分管領導或課題組長主持。課題組成員參加。各種會議，主持人應有計劃、有目的，做好充分準備，突出主題，言簡意賅，使會議真正高效。
凡參加會議的人員，應按時到會，不早退，不閑聊，不做與會議無關的事情。會議實行考勤制度，列入職工目標考核。
三、上下班制度
1、全園教職工應準時上班，進入崗位，及時開展工作。
2、炊事員根據需要上下班，保證幼兒三餐兩點準時，不得有誤。
3、保育員上班時間：早上：7：50——12：10下午：2：20—— 5：50
4、教師按照當班和坐班時間上班。不得有誤。當班時間：上午：8:00—12:10，下午：12:00— 5:50坐班時間：上午：10:00—11:30，下午：3:30— 5:30
5、行政、后勤工作人員上班時間：上午：8:00—12:00下午：2:30— 5:50
6、特殊工種工作人員按相關工作要求上下班。
7、上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。
8、工作講究效率，不得消極怠工。不得做與工作無關的'事。不得長時間閑聊，影響其他人工作。
9、如有需要外出，應向主管負責人說明理由，經同意后方可離開，否則視為擅離職守。
四、考勤制度
1、幼兒園全體教職工必須嚴格遵守上下班、開會、學習制度，不遲到、不早退、不缺席。上班執行簽到制度，未準時簽到視為遲到。
2、病事假須事先具備請假條，病假須有醫生證明。經領導同意后方可不上班，未經同意不上班視為曠工。
3、上班時間因事因病離開工作崗位須經領導同意，否則為擅離職守。
4、婚、喪、產假按國家規定執行。
五、獎懲制度
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（一）獎勵制度幼兒園鼓勵先進，獎勤罰懶。
1、幼兒園根據工作需要設立各種單項獎。對工作取得優異成績的部門和班級、個人予以獎勵。
2、履行職責優秀者給予獎勵。
3、超出工作量者給予超工作量獎勵。
4、完成目標考核給予目標考核獎勵。
5、為幼兒園贏得榮譽的給予榮譽獎勵。
6、資金來源為幼兒園收取保育費和節約開支的經費。
（二）懲罰制度
1、遲到、早退、缺席、病事假須說明原因。遲到、早退5分鐘以內扣除獎金5元，5分鐘以外扣除獎金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條件處理。
2、病假：當班一個半日活動扣20元，坐班一次扣5元。
3、事假：當班一個半日活動扣30元，坐班一次扣10元。
4、當班時間離開工作崗位實行累計時制，30分鐘起計，累計2小時為一個半日活動，分別按病事假同等標準扣除獎金
5、擅離職守酌情扣除獎金。10元起點，上不封頂。
6、曠工一次停發當月全部獎金，期末考核扣10分以上。
7、責任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。
A、造成經濟損失的，按造成損失的比例承擔賠償，不低于發生金額的30%，（注：完全責任完全承擔，部分責任部分承擔，無責任不承擔。）
B、根據事故責任大小輕重，扣除期末目標考核獎1—10分。
8、違反職業道德、勞動紀律，體罰、變相體罰幼兒，報復、變相報復家長、工作失誤，給幼兒園聲譽造成不良影響者，視其情節扣發當月獎金10—100元。期末考核扣除目標責任獎1—10分。
9、其它幼兒園規章制度涉及者。
10、全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學期工作時間不足二分之一，不享受幼兒園任何獎金、福利待遇。公積金自付。
六、交接班制度
1、幼兒園擔任教育教學工作的教師分上下午兩班制。
2、上下午教師交接班時間為12:00—12:10分。
3、接班教師未到，當班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負責。
4、建立交接班記錄制，交接班老師應交換幼兒情況，由接班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責任，必要事宜向家長交待或說明。
5、特殊工種工作人員按相關工作要求上下班。
6、建立18：00以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時間：下午18:00。 18：00以后留園幼兒交給門衛看守，建立留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長姓名、聯系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯系，與家長安全交接，發生一切責任事故由交接班人員負責。
七、值班制度
1、幼兒園節假日實行值班制，以保證幼兒園安全。
2、值班人員必須準時交接班，不得無故缺席，遲到、早退。提高警惕，堅守崗位，勤于巡查，發現異常情況及時向有關部門報告，認真填寫值班記錄。
3、如遇值班有特殊事宜需調班者，必須經領導同意，否則視為擅離職守。
4、值班期間管理好幼兒園報刊雜志，幼兒園衛生，來電來訪記錄等工作。
八、值周制度
1、幼兒園實行行政領導和各班教師輪流值周制度。
2、值周要求：
（1）負責本周全園工作人員的考勤記載；協助行政完成幼兒園本周工作。
（2）負責本周了解各班保教工作情況，并做好記錄。
（3）負責記錄幼兒園一周的大事和其它事宜；負責做好幼兒園值周工作記錄。
（4）負責書面總結幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工進行總結。
（5）組織召集周前會；并做好周前會記錄。
（6）安排布臵本周工作。
（7）配合保健醫生、后勤主任做好清潔衛生的檢查工作。
3、周前會內容及要求：
（1）時間：每周星期一下午幼兒離園后半小時。
（2）組織召集人：本周值周人員。參加人：全園工作人員。
（3）總結上周工作。（上周值周人員總結）
（4）安排本周工作。（本周值周人員安排）
九、幼兒接送制度
1、家長出入幼兒園必須持卡入園或送孩子入園。主動亮卡接受門衛檢查。
2、幼兒入園時須由家長帶領幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師應主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。
3、幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動向教師、保育員交還接送卡，道再見后離開。老師須向幼兒道別，特殊事宜和必要事宜應向家長交待清楚。
4、家長不能親自前來接幼兒，應和老師預先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應辨清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。
5、加強責任感，防止幼兒走失或被冒領。
6、家長接幼兒離園時間為17：30——18：00，如果18：00以后家長未接孩子，教師必須親自將幼兒交送門衛值班人員負責管理，教師必須按要求填寫好交接班記錄，經接收人確認后方可離開幼兒園。
7、門衛值班人員必須認真負責管理留園幼兒，等待家長持卡接孩子，值班人員收回接送卡。
8、發生接送責任事故，由責任人負責。
十、安全制度
（一）會計室安全制度
1、庫存現金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。
2、收費后及時存入銀行。
3、會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨在會計室停留。
4、下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現金。
5、支票、印鑒分別保管，不發空白支票，必須寫上日期及使用限額。
6、違反以上規定造成的安全責任事故，追究有關人員的責任。
（二）醫務室安全制度
1、醫務室常用的各種藥物應貼上標簽，以防拿錯、用錯。
2、妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標名、用法、用量，注意變質和失效期，使用前認真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。
3、做好消毒工作。
4、違反以上規定造成的責任事故，追究有關人員的責任。
（三）保管室安全制度
1、使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人員有責任追回。
2、貴重物品不外借，特殊需要，需經園長同意，出示借條，繳納押金。辦理借用手續。借用人員要按時歸還，管理人員有責任追回。
3、物品損壞要分清責任，酌情賠償。
4、物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。
5、違反以上規定造成的損失和責任事故，追究有關人員的責任。
（四）食堂安全制度
1、嚴格執行食品衛生五四制和食品衛生法規。
2、保管好食品，不得變質、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛生的惡劣事故。
3、淘米前要除去雜物、異物，保證安全。
4、涼拌菜要絕對符合衛生要求，嚴防食物中毒。
5、嚴格遵守餐具、炊具消毒時間。開水蒸煮30分鐘。
6、下班前檢查是否關好水、電、氣，以防發生意外。
7、上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現象，及時排除險情。
8、定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放，以免混淆。
9、飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止燙傷。
10、違反以上規定造成損失和責任事故，追究有關人員責任。
各類管理制度9
為加強我礦特種及各類自制車輛的管理，防止特種車輛及各類自制車輛有人使用無人管理的漏洞，杜絕因不完好的特種車輛及各類自制車輛入井而引發運輸事故，特制定本管理辦法。
1、礦用mgc1、1礦車、mlc1、1材車、架線電機車均由運輸隊負責管理和維護。
2、各類蓄電池機車由運輸隊負責維修，采掘隊和井下輔助隊使用的蓄電池機車正常維護保養由各使用單位負責。如果出現本單位無法排除的故障時，在確認蓄電池機車連接裝置可靠，所攜帶電瓶固定牢固，車輪轉動靈活后，方可交給運輸工提出井下讓運輸隊維修；運輸隊維修結束達到完好標準后，使用單位方可領出維修車間。蓄電車出車間后，由使用單位管理。運輸隊應認真填寫維修記錄，如因使用不當造成設備及零部件損壞的，則依據采掘設備管理辦法進行罰款處理。
3、各類特殊車輛，使用單位都無權制作；因生產需要時，由礦安排運輸隊制作。制作完成，必須經安全檢查部、機電運輸部主管人員檢查驗收合格后，報礦總工程師審批；審批通過后方可使用。
4、特種車輛和各類自制車輛如：耙巖機、噴漿機、變壓器、移變、工具車、充電機等誰使用，誰管理維護。在升井或入井前必須由使用單位認真檢查連接裝置及屬件的固定情況，確認可靠后方可交給運輸工運輸。運輸工掛車前必須詳細檢查連接裝置及附件的固定情況，堅決做到不可靠不運輸。
5、各類平板車均由機電一隊負責管理，車體、連接裝置不完好時，由機電一隊負責維修。車輪損壞到運輸隊繳交舊領新。各類平板車出井后，使用單位不得存放或積壓，必須立即將車交給機電一隊保存。需使用時，首先由機電一隊認真檢查平板車的完好情況，然后，憑借條領給使用單位。使用單位領到平板車后，也應進行詳細檢查，確保平板車完好出車間。未經機電一隊發放的平板車在運輸過程中出現問題，要從重追究使用單位的.責任。
6、井下長時間存放的車輛，在使用前，使用單位必須先進行詳細檢查。確認連接裝置可靠，車體、車輪及附件固定牢固后方可使用。
7、特種車輛和各類自制車輛在斜巷串車提升時，必須將該車掛到串車繩頭的另一側末端，且只允許每趟只掛一輛該種車，絕對不允許在該種車下方再串車。車載物重量超過1噸、外形尺寸長超過2米、寬超過1米、高超過1、5米時，使用單位必須編寫運輸措施，并報礦有關部室和領導審批后再運輸。
8、斜巷信號工對特種車輛及各類自制車輛在每次提升或下放前，均應仔細檢查車輛的完好和裝載的綁扎情況，發現問題，應及時匯報或進行處理，確保車輛的安全運輸。
各類管理制度10
一、公共事務人員勞動定額
1、15萬平方米以下住戶服務中心配設管理員3人。
2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組，只設住戶服務中心；15萬平方米以上設置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設1人。住戶服務中心管理員每增加10萬平方米，增設1人。
3、干部配置：15萬平方米以下設置主管1人，不設班（組）長；15萬平方米以上，設置主管1人（可由管理處副經理兼），住戶服務中心班長1人，巡樓班（組）長1人。
二、保安人員勞動定額
1、固定崗保安員每人當值時可監護面積為3000—3500平方米。
2、全封閉小區每入口需設置3個（三班倒）。
3、 巡邏保安員每組（兩人一組）可監護面積為5萬平方米左右。
4、封閉停車場每出入口處應設置3人。
5、 30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3
各類管理制度11
一、教室只作為學生上課、自習、考試、班級活動、教師教學活動等之用，未經許可，不可另作他用。
二、教室由辦公室統一管理，其他部門或個人不可將教室擅自外借、占用或處置。
三、教室是學院的公共財產，教室使用者必須遵守教室使用規則，愛護教室內的所有公物，不可隨意拿走、搬出，更不可有意損壞，違者要追究責任和予以賠償。
四、教室按正常作息時間使用。每學期教室的使用必須有詳細的使用安排表和作息時間表，一經確定后不可隨意更改。因特殊情況更改的，必須有最新更改表。臨時使用需到辦公室辦理批準手續。
五、某教室如作為某班級上課、自習和活動的主要固定場所，則該班級負有管理教室（維護公物、保持清潔、維持使用等）的`責任。稱為“代管”。代管班級應有教室物品的詳細清單，使用過程中損耗、修理和更換的，應有完整的記錄，每學期結清一次。如中途“代管”發生變更，應及時結清。
六、教室經使用后，當天必須進行清潔整理工作。屬班級代管的教室，由該班級安排值日生，負責教室的清潔衛生。公共大教室、公選課教室、語音室、電化教室等由最后上課的班級安排值日生進行清掃。并有專人按課程表在早上上課前開啟、晚上自習后關閉教室。
七、師生應共同遵守作息時間，并妥善使用教室用品。粉筆、擦板、抹布和其他用具應事先準備好。學生按固定座位就坐，坐姿端正，保持課桌椅安全合理使用。
八、教室內上課、自習或活動時，不得影響其他教室的正常使用。
九、保持教室清潔整齊。不得在課桌椅、墻上、門窗、角落、窗簾等處亂畫亂圖；不得在教室里用餐；不隨地亂扔雜物；不隨意挪移課桌椅、講臺等；嚴禁隨地吐痰。
十、在規定的范圍內張貼、布置教室、出墻報、黑板報，不要四處張貼；不要張貼不適當的廣告、宣傳品和資料等；不要使用破壞墻面的黏合劑。
十一、教室應保持安靜和秩序，不得在教室里踢球、打球、劇烈運動或相互打鬧、爭吵、產生混亂等。
十二、嚴禁在教室里做危險行為；嚴禁爬攀門窗、摸弄電器電源、使用違禁電器、不安全地疊起桌椅爬高取物等。
十三、學生離開教室時，應將書包、書本、文具等隨身帶走，并自覺將廢物垃圾帶出或放入垃圾箱內。
十四、嚴禁將易燃、易爆、易腐蝕、有特殊氣味、危禁物品、刀槍器械、寵物、骯臟油污和超大超重物品等帶入教室；不要將貴重物 主站蜘蛛池模板： 《三叉戟2》全集观看| 爱我几何在线观看全集免费播放| 麻雀电视剧免费全集观看| 荣誉守则成人版在线看| 再战江湖国语高清| 水灵的继拇BD中字3| 廖凡宿敌免费观看| 神医嫡女：王爷请自重短剧全集| 女版战狼6三真人版| 租借女友动漫| 巧舌如簧的意思| 傻王闯天下全集| 西厂厂花| 一场飞行的美味| 高清《默杀3》电影完整版| 无删减《苹果》| 阴影下的秘密全集8| 需要爸爸电影在线观看| 贝雷帽钩织教程视频| 灿烂遗产| 韩国少妇厨房激情做爰| 美少年高潮H跪趴扩张调教喷水| 木下檩檩子电影免费观看2023年最新| 高清《我要上你》电影免费观看| 偷欲(出轨炮H)| 电影《牙医姐妹》播放 | 女保险公司销售员8手机在线观看| 京城绯闻电视剧| 电影《赴汤蹈火》免费观看| 怀集县| 电视剧甜蜜完整版免费观看| 妙手房术欧洲版免费观看方法| 新水浒传| 卫生间里轮新娘| 三姐妹瑜伽完整版免费看| 幸福小丈夫全集| 风云年代40集免费播放| 李丽珍开心鬼| 七品芝麻官郑则仕| 《花子vs倔强驱魔师》动漫第4集在线| 两个人的世界在哪看| 鬼同你ot 电视剧| 哀情口令 电影| 电视剧理发师全集| 杰西壮志凌云2011全集| 回魂之夜电影| 大眼美妆| 七公主 韩剧| 换妻经历| 《混血的摇篮曲》日本| 美国式禁忌4百度影音| 洗衣机修理工艳遇电影| 韩国r级 电影| 哪吒二电影免费观看| 男女一起愁愁愁在线观看全集| 机械战警1| 罗丽·星克莱尔电影在线观看| 豫剧包青天| 梦精爱2百度影音| 夸克满天星在线播放国语版| 钢铁天使第二季| 高清寄往电视台的神秘影像未删减| 吴桥县| 北辙南辕电视剧在线观看| 偷窥无罪电影| 大唐好男人电视剧| 吞噬星空104| 玻砖之争| 寻梦环游记免费观看在线完整版| 美国高清youtube| 奇妙的朋友 综艺| 我国成功发射北京三号b星| 伊能静疑似再孕| 炉火纯青是什么工艺| 欧美寂寞影院| 放课后の优等生动漫在线观看| 草原歌曲| z 108弃城| 朱棣电视剧50集免费观看| 24世纪性格爱情指南大结局 | 新金瓶梅 电视剧| 姐姐真漂亮5韩剧免费观看| 风水弃少：改运旺家短剧全集 | 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