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保潔衛生管理制度

時間：2023-01-27 13:52:47 制度

保潔衛生管理制度

　　在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的保潔衛生管理制度，歡迎閱讀與收藏。

保潔衛生管理制度

保潔衛生管理制度1

　　為進一步改善住宅小區的衛生面貌，提高清潔衛生工作的效率，現制定小區的'清潔衛生管理制度。

　　1、按劃分的清潔衛生范圍實行包干負責制。

　　2、遵守各項管理制度，按時上下班，搞好本職工作。

　　3、環境衛生每天清掃，樓梯、通道隔日拖擦一次，所屬清潔區全天保潔，不留衛生死角。

　　4、對各清潔區定期進行檢查，采用評分制進行考核，標準為滿分100分，按月公布評分情況。

　　5、工資劃分為基本工資85%，獎金15%。

　　6、每月得分在90分以上（含90分）者，發給全部基本工資和獎金。

　　7、每月得分在80分以上（含80分）90分以下，發全部基本工資和80%獎金。

　　8、每月得分在70分以上（含70分）80分以下者，發給全部基本工資和60%獎金。

　　9、每月得分在60分以上，70分以下，只發基本工資，扣除全部獎金。

　　10、連續三個月得分在90分以上者（不含90分）將給予一定的獎勵。

　　11、連續三個月得分在60分以下者（含60分）將給予辭退。

　　12、原則上不能請假，如有特殊情況需請假，應提前安排好工作，最長請假3天，如無故缺勤者，一次扣分15分，二次扣分30分，三次將除名。

　　13、每星期五下午2點在物業辦開總結會，應按時到會。

　　14、以上各條自公布之日起執行。

保潔衛生管理制度2

　　為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好村莊環境衛生，就保潔員管理制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從村委會的.管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的責任片(含公共區域)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

　　3、保潔員要積極參加鄉及村組織的各種衛生突擊活動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自己找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、村委會將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

　　2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在責任區內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第

　　2、3條情形出現三次以上者，村委會扣發其當月工資，并做辭退處理。

　　4、保潔員工資待遇按月先發放90%，剩余工資年終按《左垅村衛生保潔工作考核辦法》執行。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。

　　2、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛生檢查評比小組進行妥善處理。

　　3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

保潔衛生管理制度3

　　公廁衛生管理保潔制度

　　1、實行保潔，隨臟隨保。

　　2、內部墻面、天花板、門窗和隔斷板潔凈，無積灰、污跡、蛛網、刻畫，內部地面潔凈、無積尿、積水等污物。

　　3、蹲位整潔，大便器內無積存物，小便器內無水銹、尿垢、污物。

　　4、外墻面、屋頂及衛生責任區域內環境整潔，無私搭亂建、無雜物。

　　5、定時噴灑滅蚊蠅藥物，做到隨有隨滅。

　　6、保潔工具不得隨意擺放。

保潔衛生管理制度4

　　為了增強我鎮環境衛生管理力度，提高衛生保潔人員的工作質量，使保潔工作制度化、規范化，更好地為村民服務，創造優美的生產，生活環境。特制定本管理制度。

　　一、工作任務

　　1、衛生保潔員的工作任務主要為清運村內的`生活、生產垃圾、零散垃圾等。

　　2、清掃大環境衛生，清理白色垃圾及其它污染物。

　　3、清理保潔范圍內的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日常化管理。

　　4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。

　　5、積極配合鎮政府、市委管理工作。

　　二、工作時間

　　村內的生活生垃圾要求日產日清，夏季上午要在八點半之前收完，下午三點之前清理完畢；冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢；特殊情況下除外。

　　三、注意事項

　　1、全體保潔員要接受鎮及所在村的領導，聽從指揮、服從分配，如不服從領導和指導者，鎮政府將按有關規定處理，或進行經濟處罰。

　　2、保潔員每天按時清理衛生。如有病、事假者，要先與鄉或村領導請假，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。

　　3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

　　4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛生檢查、評比中失分，將依情進行處罰。

　　5、一年中，新保潔車輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個人。

　　6、保潔員必須準時參加鎮及村召開的保潔工作會議，如有特殊情況，必須提前向鎮領導請假。

　　7、保潔員在工作期間內發現無故曠工者，發現第一次給予警告，發現第二次處罰30元罰款，如有三次以上無故曠工者給予開除（解除合約）。

　　8、對鎮村組織的檢查根據每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實行。

保潔衛生管理制度5

　　公廁衛生管理制度

　　一、衛生標準：

　　1、公廁周圍環境整潔，墻壁內外無亂寫亂畫亂貼。

　　2、做到無蛛網、無煙頭、無紙屑、無雜物。

　　3、廁內干凈，便槽暢通。無污跡、無尿堿、無便垢。全日保潔，多次沖洗，做到無臭味。

　　4、定期藥物消殺，做到蚊蠅數不超過3只。

　　5、內外部照明燈具、標志、洗手器具等無積灰、污物。

　　二、管理收費標準：

　　1、責任到人，全日開放，方便群眾，優質服務。

　　2、照明、供水、排污設施完好。如有損壞，要及時修復。

　　3、工具、物品要擺放整齊。

　　4、所有公廁對居民實行免費。

保潔衛生管理制度6

　　（1）根據實際工作情況，設置警示標牌。

　　（2）隨季節的變化適當調整保潔方法和采用不同的.保潔手段。

　　（3）各垃圾箱內垃圾不能超過一半，保持大廳空氣清新無異味。

　　日常保潔

　　全體員工突擊外圍和衛生間清潔。以后，按流程表，重點是采用巡視與定點的方式。

　　每周保潔

　　周一：以后，重點清理保潔區玻璃外側。

　　周二：擦拭除污不銹鋼等，清潔保潔區廣場地面。

　　周三：清洗保潔區域大廳玻璃。

　　周四：以后，清洗保潔區廣場地面。

　　周五：對臺面進行清洗。

　　周六、日：重點清潔各衛生間，清洗廣場地面、大廳玻璃。

　　月保潔計劃

　　（1）每個月對地面進行清洗打蠟保養。

　　（2）每個月對外墻面進行清洗c日常保潔細則說明及清潔細則。

保潔衛生管理制度7

　　為進一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環境整治的重點和難點問題，改善農村人居環境，創建宜居鄉村，決定進一步深入推進我鎮農村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮各村環境衛生，現就保潔員管理制訂如下制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員由鎮聘用，村使用，服從鎮與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的各種環境衛生整治勞動，努力完成各項工作任務

　　3、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

　　4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，發生事故后果自負。

　　5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　二、保潔要求

　　1、保保潔員應按照工作要求認真履職，完成保潔工作。

　　2、對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污，道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔，有移動垃圾箱的，垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。

　　3、垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次)，清運時應做到無泄漏、無揚塵、無污水流溢。

　　三、監督制度

　　1、鎮政府對全鎮各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次，側重保潔員工作質量方面，確定保潔員的每月應發工資；二是日常隨機考核:側重群眾對保潔員工作滿意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。

　　鎮保潔員考核組由分管領導牽頭，組織村鎮規劃所、財政所、環保站、紀檢、村主干參加，具體負責對全鎮各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的'發放提出意見和報鎮長審核。

　　鎮考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話。

　　2、鎮政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發放的依據。

　　3、考核實行百分制。鎮考核組評分權重30分，村兩委干部權重30分，村民滿意度權重40分，村鎮規劃所對各村每次考核情況形成書面材料，及時收集建冊歸檔。

　　4、每季度來，鎮財務依據鎮長簽署的由鎮保潔員考核組匯總的考核情況照冊發放。每人每月月預留留150元作為年終考核工資發放。年終考核低于80分的，預留的工資不予發放。

　　5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見《南洋鎮村級保潔員考核評分表》。

　　四、獎懲制度

　　1、鎮政府將通過日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔，同時每年評選先進保潔員。

　　2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款20元，問題嚴重的扣50元。

　　3、鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；

　　4、鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。

　　5、垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運，疏于管理造成成二次污染的，發現一次扣100元。

　　6、若遇重大活動需特殊保潔時，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。

保潔衛生管理制度8

　　一、鄉成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。

　　二、鄉督查組負責對包片各村環境衛生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉環衛領導組匯報。

　　三、村督查組負責對本村范圍內的環境衛生狀況每天進行督查。具體內容：

　　1、必須實行每日不定時對全村環境衛生巡查的'辦法，每日巡查不少于2次。

　　2、對環境衛生較差，清掃不徹底的區域，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。

　　3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監督檢查，并做好巡查記錄。

　　4、對重點區域要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。

　　5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。

　　6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時制止。

保潔衛生管理制度9

　　為了搞好村容村貌建設，提高我村品位，從根本上治理臟、亂、差現象，進一步美化衛生環境，確保我村干凈、整潔、衛生。特制定清掃保潔衛生管理制度。

　　一、道路清掃標準

　　1、村域內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，以戶為單位進行清理。

　　2、清掃保潔要達到“四凈”“四無”；四凈：道路石邊凈、花帶周邊凈、雨污水口處凈、果皮箱里外凈四無：無塑料袋、無丟堆漏掃、無污水漫濫、無亂倒垃圾。

　　二、清掃保潔處罰環境整潔小組每天對村域范圍進行定期不定期巡回檢查。

　　1、組責任區內出現堆積垃圾，以及惡臭氣味的垃圾對該組限期整改，整改不到位的小組在小組會議上提出批評。

　　2、對農戶家里出現環境衛生情況的.，要求其講衛生搞好，限期整改。

　　三、工作紀律

　　1、清潔工在工作期間，要文明清掃衛生，堅決不做有損環衛形象的行為。

　　2、任何嚴重影響村容村貌的事情堅決杜絕其發生。影響村容村貌的事情堅決杜絕其發生。

保潔衛生管理制度10

　　為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務群眾，創建優美的村容村貌，特制定本管理制度。

　　一、保潔員聘用條件

　　1、要有為群眾服務的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。

　　2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。

　　3、要服從鎮、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作

　　4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優先從本村低保戶或困難戶中挑選。

　　二、保潔員的工作職責

　　1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作；

　　2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

　　3、負責清掃本區域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；

　　4、負責宣傳垃圾分類常識和督促農戶門前“三包”；

　　5、負責指導本區域內農戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規范使用；

　　6、協同管片村干部負責本區域內清潔戶和欠清潔戶的評比工作。

　　三、保潔員的配備及待遇

　　1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮村共同管理。

　　2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮財政從保潔員經費中列支，不足部分由鎮財政負擔。

　　3、每月由鎮整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮財政負擔。

　　4、每月由管片村干部和保潔員對農戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮財政負擔。

　　5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經費從獎勵資金中列支。

　　四、保潔員的管理

　　1、保潔員由鎮、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛生整治工作考核結果相掛鉤。

　　2、保潔員應保證工作時間，堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶檢查指導衛生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務。

　　3、保潔員有下列行為的給予經濟處罰，從工資中扣除：

　　① 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。

　　② 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的`加倍罰款。

　　③經鎮督查，一次不在崗的，罰款20元，連續兩次不在崗的加倍罰款。

　　4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：

　　① 一個月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。

　　②一個月內無故三次完全不清掃或不清潔的。

　　③一個月內督查連續三次不在崗的。

　　五、本制度由鎮政府負責解釋，自宣布之日起實行。

保潔衛生管理制度11

　　一、衛生管理準則

　　1、本公司為維護員工健康及場所環境衛生，特制定本準則。

　　2、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積發出臭氣或有礙衛生的垃圾、污垢或碎屑。

　　3、各場所走道，階梯及廣場至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

　　4、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。

　　5、各工作場所應保持適當的溫度，溫度的調整以暖氣、冷氣或通風等方法進行。

　　6、各工作場所應使空氣充分流通。

　　7、垃圾、污物、廢棄物等的清除，包裝，運送，必須合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。

　　8、全體人員必須了解衛生的重要與應用的知識并確實遵行。

　　二、醫院清潔流程表見表三，實施細則見附件實施細則

　　（一）、保潔范圍：

　　保潔對象具體對象1f地面、服務臺、柜臺、玻璃、墻面、前臺2f—4f地面、服務臺、柜臺、玻璃、，墻面衛生間1—4f男女衛生間地面、墻面及飾物、蹲坑及隔斷面、小便池、間外臺面及附屬物（洗手巾、洗手液、卷紙盒等）、洗手臺面、玻璃鏡框。

　　裝飾物品所有公區花臺（壇），樓道間飾物，踢腳線，墻體邊縫，消防設施，監控設備，燈線盒，墻面飾物，室內花壇，玻璃鏡面。

　　樓道消防通道、內部通道外圍停車場（自行車、汽車）廣場部分區域等。

　　1f—4f室內常規清潔說明：

　　1、地面：地面清潔及清洗，地面打蠟，踢腳線及地角線；

　　2、頂棚：頂棚面、頂棚燈具、頂棚附屬物如報警器、通風口等；

　　3、墻面：墻體表面、消防箱、消防栓、燈線盒、門窗等；

　　4、裝飾物品：if大廳服務臺及各樓層走道，裝飾品，廣告牌、拉圾箱外表；

　　5、衛生間：地面、蹲便池，小便池，隔斷、墻面及玻璃、洗手臺面及附屬物、垃圾處理，洗手液、衛生紙等的更新及補充；

　　6、樓道：梯步、扶手、欄桿的處理，不銹鋼亮光處理；

　　7、外圍：停車場（自行車汽車），廣場，雨棚，出入口等

　　8、玻璃：大廳玻璃，樓層玻璃內側面，辦公區玻璃內側面；

　　9、其他：各醫用診室、病房、辦公室的清潔、垃圾的統一處理。

　　（二）、保潔質量標準和細則及操作規程：

　　a質量標準：

　　1、室外地面（廣場、展臺等）：

　　室外地面清潔要達到的標準是：地面無雜物、積水，無明顯污漬、泥沙；距宣傳牌半米處目視無灰塵、污跡。

　　（1）每天兩次，用掃把、垃圾斗對室外地面進行徹底清掃，清除地面果皮紙屑、泥沙和煙頭等雜物。

　　（2）每天上班時間每隔一小時巡回清掃保潔一次。

　　（3）發現污水、污漬、口痰，應立即沖刷、清洗干凈。地面粘有口香糖，要用鏟刀消除。

　　（4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用長柄刷子沾水洗刷一次。

　　（5）隨時用水沖洗地面、墻面。

　　2、室內地面（大堂、公共地面）地面清潔的要求是：地面無煙頭、紙屑等雜物，無污漬，大理石、花崗石地面、墻面有光澤。公共設施表面用紙巾擦拭無明顯灰塵。不銹鋼表面無污跡。玻璃門無水跡、手跡、污跡。

　　（1）每天上午及下午分兩次重點清理地面，平時巡視保潔，重點清理地面的垃圾雜物。用排拖進行日常維護。

　　（2）用掃帚清掃地面垃圾，用長柄刷沾全能水清除地面污漬，后用拖把拖地面。每天循環拖抹、推塵。

　　（3）用干毛巾和不銹鋼油輕抹大廳內各種不銹鋼制品，含門柱、鑲字等。

　　（4）用濕毛巾擰于后，擦抹大廳門窗框、防火門、消防栓柜、內墻面等設施。

　　（5）清倒垃圾筒，后放回原處。每擦抹燈具、風口、消防指示燈一次。

　　（6）用濕拖把拖二三遍臺階，出入口的臺階每周用洗潔精沖刷一次。

　　（7）用于掙毛巾擦拭大廳玻璃，并隨時清刮玻璃。

　　（8）燈線盒、踢腳線：干凈、界面無灰塵。

　　（9）每3個月對地面打蠟一次。

　　3、衛生間：

　　衛生間地面：無煙頭、污漬、積水、紙屑、果皮；天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網；目視墻壁干凈，便器潔凈無黃漬；室內無異味、臭味。

　　（1）每天上午及下午分兩次重點清理。并不斷巡視，保持清潔。

　　（2）如條件許可，清理男衛生間時，暫停讓公眾使用，但必須放置告示牌。

　　（3）用水沖洗大小便池，放置衛生球，并用來子夾出小便器內煙消頭等雜（4）用廁所刷沾潔廁精洗刷大小便器，然后再用清水沖洗。

　　（5）用濕毛巾和洗潔精擦洗面盆、大理石臺面、墻面、門窗。

　　（6）先將濕毛巾擰干擦鏡面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦凈。

　　（7）清洗垃圾桶和煙灰缸，并內外擦干。

　　（8）用濕拖把拖干凈地面，然后再用拖把拖干。

　　（9）噴適量香水或空氣清新劑，小便池內放樟腦丸，或直接用殺菌清潔劑徹底地對衛生間進行清潔。

　　（10）平時巡視保潔，主要清理紙籮垃圾、地面垃圾及地面積水和水跡等。

　　（11）每周抹抽氣風口一次，消毒大洗一次。

　　（12）每月用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，殺蟲一次。

　　（13）洗手臺面及臺下干爽潔凈。鏡面干凈明亮；水龍頭開關干凈。

　　（14）每個衛生間放置1瓶洗手液、配置3個字紙簍。

　　4、樓內墻面：

　　目視內墻面干凈無污跡，清洗后，用紙巾擦拭墻面無明顯污染。

　　（1）時間安排上。

　　墻面清抹每月一次，墻面清洗每3月一次。

　　（2）具體清潔操作。

　　鏟刀、刀片輕輕刮掉墻面的污垢、臟漬。

　　把毛巾浸洗潔精，拿起擰干后沿著墻壁從上往下來回擦抹。

　　用另一毛巾用清水洗后擰干，徹底清抹一次墻面，直到干凈。

　　用干拖把拖干地面。

　　大理石墻面，不能用任何酸性溶劑洗，否則將造成大理石分解。

　　5、樓層樓道：

　　樓道清潔要達到：地面目視干凈、無污漬、無雜物、無污跡、有光澤。

　　（1）每天上午上班前對各樓層通道地面拖抹、推塵一次。

　　（2）每月用長柄手刷沾去污粉對污跡較重的.地面徹底清刷一次。

　　（3）每月用擰干的濕毛巾抹凈墻根部分踢腳線。

　　6、玻璃門窗、幕墻清潔：

　　玻璃面上無污跡、水跡；清潔后用紙巾擦拭無明顯灰塵。

　　（1）隨時保證玻璃干凈明亮，特別是大廳玻璃。

　　（2）把浸有玻璃清潔液的毛巾裹在玻璃上。然后用適當的力量按在玻璃頂端從上往下垂直洗抹，污跡較重的地方重點抹。

　　（3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮連續進行。

　　（4）用無絨毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗臺無灰塵，窗框無灰塵。

　　（5）最后用地拖拖干地面上的污水。

　　7、燈具及頂棚：

　　清潔目標是；清潔后的燈具及頂棚物灰塵，燈具內無蟲子，燈蓋、燈罩、頂棚明亮清爽。

　　8、雨季時：

　　（1）在大廳等人員出人頻繁的地方放置指示牌，提醒客人"；小心地滑"；。

　　（2）增大巡視頻率，及時清干地面、墻面水跡。

　　b、工作要則

　　（1）地面用排拖加牽塵液進行，玻璃清潔使用專業工具。

　　（2）衛生間：放置衛生球、洗手臺面放置洗手液、并隨時清洗和更換、及時清理和更換衛生紙。工作時間應放置工作門牌。

　　（3）使用正規的工具藥水，不使用酸性藥水。

　　（4拖帕、毛巾應按照使用范圍和衛生要求分開使用，不得交叉使用。

　　（5）根據實際工作情況，設置警示標牌。

　　（6）隨季節的變化適當調整保潔方法和采用不同的保潔手段。

　　（7）各垃圾箱內垃圾不能超過一半，保持大廳空氣清新無異味。

　　1、日常保潔：

　　7：30——9：00，全體員工突擊外圍和衛生間清潔；9：00以后，按流程表，重點是采用巡視與定點的方式。

　　2、每周保潔：

　　周一：18：30以后，重點清理保潔區玻璃外側；周二：18：30一19：30，擦拭除污不銹鋼等，清潔保潔區廣場地面；周三：18：30—19：30，清洗保潔區域大廳玻璃；周四：18：30以后，清洗保潔區廣場地面；周五：18：30—19：30，對臺面進行清洗；周六、日：重點清潔各衛生間，清洗廣場地面、大廳玻璃。

　　3、月保潔計劃：

　　（1）每3個月對地面進行清洗打蠟保養

　　（2）每6個月對外墻面進行清洗c日常保潔細則說明及清潔細則

保潔衛生管理制度12

　　為明確保潔員的`工作職責、工作標準和工作要求，進一步加強衛生管理工作，特制定本制度。

　　一、工作職責：

　　主要負責保健中心大廳（門廳）、各樓層衛生間、公共走道（包括樓梯）、會議室、三樓屋面露臺等公共區域以及局領導辦公室的衛生保潔工作。

　　二、各場所衛生標準及要求

　　（一）保健中心大廳：

　　1.大廳玻璃推門每天上班前必須擦洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵；玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無污跡和蜘蛛網等；

　　2.大廳每天下班后必須打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦、觸摸屏等無浮塵；旋轉樓梯每天至少擦拭1次，保持臺階面板潔凈無污跡，攔桿扶手無浮塵；每月至少對大廳的桌椅、窗口臺面、觸摸屏、電腦鍵盤等進行1次表面消毒；

　　（二）走廊及樓梯走道：

　　1、走廊：

　　1至3樓，每天至少打掃1次，5樓每周至少1次，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

　　2、樓梯走道：

　　1至3樓，每天至少打掃1次，4至6樓每周至少打掃1次，保證地面無污跡，扶手無積塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

　　（三）衛生間：

　　各樓層衛生間，每天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面明亮，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

　　（四）會議室：

　　1、三樓會議室：

　　地面、沙發、茶幾等每天上班前必須打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無浮塵、污跡。

　　2、五樓會議室：

　　地面、桌椅等每周至少打掃1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持會議室清潔。每次會議后須及時打掃，離開時應關閉會議室一切電源。

　　（五）局領導辦公室：

　　1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電話等每天打掃1次，下班后完成，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵。

　　2、窗玻璃、書櫥及陳列品每月至少擦試1次，保持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵。

　　（六）三樓屋面露臺：經常打掃，保證屋面無垃圾雜物；排水溝內青苔要及時打掃，以保持屋面排水暢通；如遇下水道堵塞，應及時疏通，自己無法解決，應及時匯報。

　　三、紀律要求

　　1、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守單位的規章制度和有關勞動安全紀律；

　　2、每天必須提前半個小時上班，及時做好保潔工作。應自覺幫廚，協助炊事員搞好廚房工作。因工作需要，必須隨叫隨到，愉快完成突擊性任務；

　　3、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，

　　發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向局辦公室匯報；

　　4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象。

保潔衛生管理制度13

　　一、工作范圍

　　學校a、b、c、d棟指定地點的樓內公共區域和公用設施的清潔、保潔，包括：樓道、樓梯、欄桿、平臺、墻裙、墻面宣傳欄、消防栓箱、開關器、衛生間等。

　　二、管理制度

　　(一)保潔員工作紀律

　　1、遵紀守法，遵守管理中心的各項規章制度。

　　2、按規定時間上下班，不無故擅離職守。

　　3、上班期間儀表整潔。

　　4、講文明、有禮貌，服從安排，團結同志。

　　5、不在工作時間做與本職工作無關的事。

　　6、愛護公物，不準擅自籌用樓內的物品挪作他用。損壞、遺失工具要照價賠償。

　　(二)保潔員崗位職責

　　1、根據服務第一的思想，遵章守法、熱愛本職工作，服從安排，聽從指揮，按時上下班，有事外出要請假并主動領取放行條。

　　2、落實好各項工作程序，按規定及時清掃和保潔自己的管轄區。

　　3、樓道、樓梯保持無垃圾、無污水、干凈整潔。

　　4、樓梯扶手、窗臺清擦干凈，做到無塵土、無污跡。

　　5、樓內大廳玻璃、鏡面等，保持干凈、明亮。

　　6、衛生間的.水閥做到上課停，下課開;上課期間保持便池無尿堿、無堆積、無惡臭味、上下水暢通;每天放學以后?