員工工作紀律制度（精選20篇）
制度使用的頻率越來越高，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的員工工作紀律制度，歡迎閱讀與收藏。
員工工作紀律制度 1
一、嚴格遵守工作時間
全體員工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工、不無故缺席相關會議活動。
行政后勤人員上下班時間：
夏時制：早上8：00—11：30 下午2：30—6：00
冬時制：早上8：00—11：30；下午2：00—5：30
其它工作人員上下班時間由本部門根據實際情況作出具體安排并報辦公室備查。
二、考勤管理
(一)考勤要求
1、所有人員考勤采用簽到制度，遲到30分鐘以上(30分鐘以內算遲到)或早退30分鐘以上(30分鐘以內算早退)視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負責人同意。
2、臨時外出辦理業務，必須先到單位辦理簽到手續，向分管領導說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的，需通過電話征得部門負責人批準。
3、因公出差者需跟考勤人員說明情況，以便考勤登記。
4、行政后勤人員由綜合辦專人負責考勤統計，倉儲、分揀、送貨及安保人員上下班考勤由本部門負責人負責。出勤記錄應當準確無誤，不得涂改。次月1日，各部門將考勤、請銷假材料等匯總后交綜合辦(休息日延后)，月終匯總后張榜公布并扣減應減的工資。
(二)遲到及早退
1、遲到或早退一次，正式職工罰款50元，聘用員工罰款20元；每月累計超過10次的，正式職工取消當月績效工資，聘用人員扣出當月完成任務獎勵。
2、因接送車造成遲到的，本車人員所有罰款由司機一人承擔；確因特殊情況時除外。
3、天氣或路況不好，接送車司機與乘車人員提前做好安排，保證按時到崗。
4、車輛接送時間由管理部門根據上班時間具體安排，確保所有工作人員按時到崗。
5、因特殊原因未安排上班車的，車輛管理部門做好通知工作，員工自行安排交通工具及時到崗。
(三)曠工
1、有下列情形的，視為曠工。
未請假或者請假未被批準而擅自離崗的；請假期滿，未續假或者續假未獲批準而未到崗的；不服從調動和工作分配，不按時到工作崗位報到的；未經批準私自調換工作日程及崗位的，涂改、騙取、偽造休假證明的。
2、每曠工1天，處予當事人300元罰款，連續3天或當月累計超過5天者扣除當月全部收入。連續曠工5天或全年累計超過10天的作待崗3個月處理，待崗期間停發除基本工資外的所有收入，取消年度獎金。連續15天或一年以內累計超過30天的予以除名。
三、嚴格遵守工作紀律
員工要有高昂的工作熱情和良好的工作態度，立足崗位，履行好職責，服從組織安排，做到內部政令暢通，運作協調高效。
1、工作時間內不堅守崗位，擅自離崗、串崗者，一經發現處予50元罰款。
2、工作時間內，不得玩撲克、麻將，不得酗酒及從事其它娛樂活動(公務接待除外)，不得從事與工作無關的事情。一經發現處予當事人50元的罰款。
3、工作時間內，利用電話進行與工作無關的閑聊，上網閑聊、玩游戲者，一經發現處予50元的罰款。
4、下班未關閉門窗、辦公電腦，未切斷電源的'，一經發現處予50元罰款。
5、在辦公區、單位宿舍區打架斗毆，酒后鬧事，損毀公物者處予500元罰款；情節特別嚴重的，正式職工待崗，聘用人員解除勞動合同。
四、請銷假管理
(一)范圍
事假、病假、婚假、喪假、產假、探親假、公休假均屬請銷假范圍
(二)請銷假流程
1、員工請假，必須得到批準后放能行假，事前請假需填寫《請銷假審批表》，確有特殊情況不能到單位的，電話征得分管領導或主管領導批準，上班當日補齊手續。
2、請假1天以內由部門負責人批準，2天內(含2天)由部門負責人簽字同意后報請分管領導批準；3天(含3天)以上由部門負責人，分管領導簽字同意后，報主要領導批準。行假者所屬部門必須確保工作協調安排好，工作不受影響的情況下方能準假。
3、各部門負責人請假一律由主要負責人批準。
4、凡請假者準假后將《請銷假審批表》等相關資料報綜合辦公室。
5、未按要求請、銷假，請、銷假手續不完善者一律按曠工處理。假后第一個工作日辦理銷假手續。
(三)事假
事假一天，正式職工扣100元，聘用人員扣50元。事假每月累計不超過3天，每季度超過5天者，取消優秀員工評定資格。
(四)病假
1、員工因病需到醫院就診，應事先請假(急診除外)。就診后憑診斷證明再履行請假手續，州內就診時間不超過1天(以就診病歷或醫院相關證明為準)按出勤計算，超過1天按事假計算。
2、員工因病確需療養休息但又無須住院者，須出示醫院相關證明并征得相關負責人同意后方能準假。
3、員工非住院病假一天扣除當日績效工資的一半(聘用員工扣除當日完成任務獎勵)。
4、員工因病住院請假5天以內(含5天)不扣減工資，超過5天的，每天扣除當日績效工資的一半(聘用員工扣除當日完成任務獎勵)。
5、病假超過一個月的，超出時間不發放績效工資(聘用員工不發放完成任務獎勵)。
6、病假員工上班當日補齊請假手續，包括假條、住院證明、醫生建議書等一并交到綜合辦公室。
7、病假手續不完善的按事假處理。
(五)婚假
員工結婚享受婚假3天，晚婚可增加婚假10天(包括節假日)。
(六)喪假
員工的父母、配偶、子女、岳父母死亡，準喪假5天。
(七)產假
1、婦女產假按國家相關規定執行，原則上為3-6個月產假，產假期間只發基本工資。
2、男性職工其妻休產假時，可請不超過5天的護理假。
(八)探親假、公休假
員工探親假、公休假按國家及州局(公司)相關規定執行。休假既要合法也要科學合理安排，在不影響工作正常開展的情況下經審批后方可休假。
五、監督管理
中心領導定期或不定期組織人員進行勞動紀律檢查。發現部門監管執行不到位的，考勤中弄虛作假的，要追究部門負責人或考勤人員責任，發現一次處予當事人100元罰款，相關人員未按時將考勤匯總到綜合辦的，處予部門考勤人員100元罰款。
員工工作紀律制度 2
一、 目的和范圍
1. 為了加公司制度的管理，確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，有效規范每個員工的勞動行為，使其盡到勞動責任，結合本廠實際情況特制定本制度。
2. 本制度適用于全廠車間在職員工和實習期員工。
二、 管理機構和職責
1. 生產車間主任是全廠車間勞動紀律管理的第一責任人，負責抓好各工序組長的勞動紀律。
2. 組長是本組勞動紀律第一責任人，負責抓好本組職工的勞動紀律。
3. 各組長應加強對勞動紀律執行情況的檢查考核，并與經濟責任制掛鉤，對違反者進行一定的經濟處罰，車間主任核實真實性并及時上報到人事部。
4. 各工序組長要及時關注車間機器運轉狀況、員工工作狀況（員工精神狀態、工作熟練程度），隨時指導員工解決生產過程中出現的問題，對于本人不能解決的問題要及時向車間主任反映。
三、 工作紀律：
1. 公司所有生產員工必須無條件服從組長或車間主任等管理人員安排，有爭議必須按照“先執行后申議”的原則，對拒不執行管理人員安排的視為嚴重違反勞動紀律，管理人員視情節輕重給出相應處罰；屢犯不改的.解除勞動合同開除處理。
2. 公司員工一律不準參與和支持鬧事；一律不準組織、煽動、參與未經批準的罷工、游行；一律不準參與和支持一切非法組織的非法活動，違者一經查實，一律開除處理。
3. 生產員工要做好“品質三員”，即本工序的生產員、上工序的檢驗員、下工序的服務員。時時刻刻注意，對任何一點小事都不馬虎，搞好本工序的生產，監督上工序的生產，服務下工序的生產，保證從自己手中流出的產品無品質缺陷。
4. 生產員工要將生產后的半成品放置相應的區域，并整齊擺放好，貼好產品標識卡（注明產品名稱、數量和生產日期）。
5. 打包后的成品填寫入庫單并讓車間主任簽名確認后方可入庫，放入相應的成品區域擺放整齊，貼好產品標識卡。無產品入庫單堅決不能入庫。
6. 非設備操作人員，在未經允許或有監控人員在場指導情況下，嚴禁私自操作操作設備；否則造成的一切后果自負。
7. 公司現配備有電鈴，員工上班、吃飯、下班時間嚴格按鈴聲響起后執行，發現有上班鈴聲響起還未到崗的或下班鈴聲未響已經離開崗位的按照公司考勤制度給予相應處罰。
8. 下班時整理作業現場，關閉所有設備電源開關，搞好工作場地衛生，關好門、窗，上好門鎖，各工序組長和車間主任負責監督檢查。
四、 出勤紀律：
1. 工作時間內必須佩戴上崗證。統一配戴在左邊胸前，未按規定佩戴上崗證者，每發現一次罰款20元，若上崗證殘舊、破損、污染，憑舊上崗證到人事培訓部補辦換領，上崗證遺失補辦每次扣款30元。
2. 員工必須按規定的工作時間親自打卡，每天早上上班和晚上下班各一次，未按規定打卡嚴格按照員工管理制度中的考勤管理執行對應處罰。
3. 員工因公外出或考勤機出現故障無法打卡時，須及時將考勤卡交車間主任簽字說明。未打卡也未及時補簽者，按未出勤處理。
4. 嚴禁代打卡現象，違反者嚴格按公司考勤制度中的打卡制度執行對應處罰。
5. 考勤卡如有遺失及時到人事部補辦，補辦必須出具經車間主任簽字確認失卡期間的在崗證明。
6. 嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃，對打卡不規范，描寫或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。
五、 安全操作規范：
1. 生產車間組長要做好機器設備的使用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可設入使用。
2. 員工在操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規程，仔細閱讀機器說明書，保證產品質量的同時要維護設備安全及保障人身的安全。
3. 設備使用過程中，如發現有異常情況，操作工應及時告知車間主任和相關技術人員處理，不得擅自盲目操作。
4. 發現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時向班長或車間主任報告。
5. 維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員負責作業。
6. 車間嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的然險物品進入。
六、 行為紀律
1. 攜帶公司物品出廠一經發現，賠嘗該物品市場價格雙倍處罰，嚴重的追究法律責任。
2. 在班時間統一著裝公司配發的工作服，衣著不整（如穿拖鞋、短褲、光膀子等），不遵守公共秩序，在公共場合大聲喧嘩，影響他人工作或休息的，扣10元/次。
3. 凡配有摩托車或自行車上下班的員工上下班注意安全。騎摩托車者出入大門上下班期間須戴頭盔，否則，扣5元/次，不聽勸告者后果自負。
4. 破壞公共環境衛生，亂扔雜物，如發現車間垃圾含有價值物，經查實每次對車間主任和責任人視情罰款30-500元不等。
5. 禁止在廠區、餐廳、倉庫、車間內吸煙，發現一次罰款30元。如需抽煙必須到廠區外。
6. 故意損壞公共財物，除賠償損失外，視情罰款100-1000元不等，情節嚴重者給予辭退。
7. 在公司內酗酒滋事者，給予當事人罰款100-500元并辭退。
8. 對公司領導或外來客戶行為或語言不尊者，視情罰款30元/次，為企業造成重大影響或損失者給予嚴肅處理直至辭退。
9. 違反會議或培訓紀律（遲到、無故不到者、大聲喧鬧影響他人、手機鈴響、擾亂會議秩序），給予員工每次30元罰款。
10. 餐廳就餐不按順序排隊、加塞者，罰款20元/人次；浪費飯菜過多者，罰款30元/次；
11. 其他違規違紀和不服從管理的行為，均視情節給予當事人嚴重經濟處罰直至辭退。
以上所有制度在公布之日起嚴格執行，在下一新制度出來之前作廢。各部門必須極力配合！
員工工作紀律制度 3
為了強化學校管理，嚴明工作紀律，保障教學秩序，樹立為人師表，忠于職守，愛崗敬業的良好師德形象，按照中、省、市、縣關于加強師德建設等文件精神，結合我校實際，特制定本規定：
1、嚴格遵守法律、法規和學校各項制度；認真履行《教師職業道德規范》；為人師表，關愛學生，團結協作，工作積極主動，不拖沓。
2、嚴格遵守作息制度。遲到早退（5分鐘內）一次懲5元；曠操1次懲1元；曠課（輔導）一節懲10元；曠會一次懲10元。
3、嚴格請假制度。事假兩天內由副校長批準；超過兩（三天）由校長批準；一周以上一律由教育局批準；請假前須經教導處調整妥善安排好假期工作責任后方可離校；否則按曠工論處。事假期間每天扣發獎金5元。請假一周以上請假者承擔假期中他人所承擔的工作報酬（每天15元）。
4、嚴格禁止工作時間（周日18：00—周五15：30）參與賭博，不準參與社會閑散人員賭博。違者每次懲50元，并在教師會上公開檢討。
5、不準在工作時間內酗酒，凡因酗酒影響工作或造成一定影響的`，要在教師會上說清楚，并懲20元。教學時間、靜校后摩托車出入熄火，違者一次懲5元。
6、不準在校園內穿奇裝異服；不準穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進入教室。男教師不準留長發，教師不染色澤鮮怪發色，不留怪異發型。提倡樸素大方、莊重美觀、大眾化服飾。（否則每次10元）
7、上課、輔導、入會一律關掉電話，違者一次2元。
8、語言文明，倡導說普通話。教學時間、熄燈鈴后不準高聲喧嘩影響他人休息，違者一次5元。
9、團結協作、互相學習、相互理解、不搬弄是非。無論何種原因出現公開漫罵、撕打、鬧不團結造成不良影響的先懲雙方50元，公開檢討；經調查核實后另行處理。
10、講究衛生，重視安全教育。節約用電、用水；愛護校園一草一木做學校主人。凡損壞學校財產的一律按150%價格賠償。凡因安全教育、措施不得力、處理不及時果斷造成的后果，由直接責任人承擔全部責任。
本規定從頒布之日起實行，適應于校園內全體教職員工。
員工工作紀律制度 4
一、工作紀律
1、公司實行董事會領導下的總經理負責制。
2、各部門實行總經理領導下的部門經理負責制。
3、公司實行責、權、利相結合的分級管理方式，下級服從上級，個人服從組織的總原則。
4、為公司的健康成長，超常規發展，向社會提供安全、高效、優質的產品和服務，為公司贏得最佳經濟利益是公司全體員工的行為準則，即公司最高利益原則。
5、各級管理人員及其他職工，必須按照各自的職責范圍和權限處理各項工作。處理超越職權范圍事項，須經上級授權或征得上級同意。特殊情況下，無法請示，則應以公司的最高利益原則為標準，恰當處置，事后盡快報告。重大事項，以先口頭，后文字報告方式處理。
6、公司對全體職工的基本要求：聽從指揮；工作嚴謹、高效；信息傳遞渠道暢通；團結協作，工作不許推諉；勇于負責；開拓進取。
7、員工必須服從組織分配和調動。
8、公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標準，按能績升降職級，全面測評，每年考核。
二、勞動紀律
1、嚴格遵守勞動時間，不遲到，不早退，不曠工。
2、勞動中，認真負責，不脫崗，不串崗，不做與本職無關的事。嚴禁在工作場所打鬧喧嘩。
3、在工作場所，不準穿拖鞋、短褲衩和背心。需統一著裝崗位必須按要求著裝。
4、嚴格遵守本崗位的操作規程，按崗位要求完成任務，做好各種原始記錄。真實、準確填報各種數據。反饋、傳遞各種信息。
5、嚴格按規定使用生產設備，愛護各類財產、專用設備設施及其他勞動工具。保證公司資產完整，使生產設備等處于良好狀態。
6、學徒工，見習、實習及處于培訓階段的職工，未經本部門領導考核批準，不得擅自頂崗、上崗。
7、嚴格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門按月統計后送行政人事部審核。
三、財務紀律
1、嚴格遵守國家財經紀律，厲行節約，不浪費公司資財。
2、嚴禁以各種形式侵吞公共財產，不許私自動用公款。
3、嚴格遵守財務報銷和審批制度，以及各種（項）財務開支標準。
4、不得冒名多報、謊報業務招待、差旅費、各種生活補貼和工作補貼等。
5、在與他人交談中，不準涉及國家和公司的'一切未經公布的經濟情報和其他需保密事項。
6、不準在無保密措施的地方，存放需保密的文件資料。
7、不準攜帶機密文件資料外出訪友、回家和出入非工作需要的場所。
8、不準在普通電話、電報、傳真、郵件中傳送機密事項。
9、工作變動時，應及時辦理保密文件、資料的移交。
四、外聯紀律
1、嚴格執行公司的外聯制度，發揚愛司愛崗的精神，維護公司的利益。
2、嚴格執行請示報告制度，及時真實反映情況。
3、與外單位人員交往，必須謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明禮貌。
4、嚴禁酗酒。在外聯活動中，飲酒不得超過本人酒量的一半，一般不飲烈性酒。
5、在外聯期間，不許同廠外機構或個人私自交易，不許利用職權和工作之便營私牟利或私自收受禮品。
員工工作紀律制度 5
公司勞動紀律管理制度為強化勞動紀律管理，增強員工勞動紀律性，特制定《員工勞動紀律管理制度》。
1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退。
2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。
3、禁止員工酒后上班，違者每次罰100元。
4、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事，違者每次罰50元。
5、各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會，8：00后所有人員需進入工作狀態，違者每次罰30元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。
6、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要須經主管領導同意。違者可給予批評或處以50元次的經濟處罰。
7、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經發現查實即處以200-500元人次的罰款，情節較嚴重的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
8、曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發三日工資。如全月曠工累計達3天及以上者，扣發當月10天工資，連續曠工7天或全年累計達30天以上者直接予以辭退處理，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產計劃秩序不能正常進行所造成的必要損失。
9、員工偷竊、轉移或其它方式占有公司或他人財物的除負責全額賠償損失外，并扣發當月的全部的工資，一律予以開除。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
10、對危害企業財產和員工生命安全、破壞企業生產工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發揮應有的作用，給企業造成損失者，經調查核實后，視情節給予扣款、調離崗位、降級、降職處分。屬專職工作人員失職者，從重或加重處罰。
11、員工違反勞動紀律，造成企業經濟損失的，根據其情節對經濟損失進行賠償。
12、員工嚴重違反公司規章制度，給企業造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據公司有關規定，對其作出警告、記過、降職、開除的處分，并記入員工個人檔案。
13、存在以下違規行為的，公司可以給予罰款50元處理：
（1）員工出廠，除正常下班時間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時間和返回時間同時門衛室要做好登記）。無出門證出廠門衛值班人員有權拒絕進出廠或報公司管理部處理。
（2）著裝得體，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）。不合著裝要求的，車間主管有權拒絕入內，班組不得安排生產作業。
（3）員工車輛（自行車、摩托車、汽車）不按企業指定方式、區域停放，亂停放的。
（4）上班期間，員工個人來客來訪一律在門衛室接待。工作時間內非業務需要，禁止工作時間用手機上網、玩游戲。
（5）不服從企業合理的正常調動和工作安排的。
（6）不按規定確定產品狀態標識或者自行改動狀態標識，造成生產混亂的。
（7）未經許可，非對應職能人員進入企業的重要場合，影響正常的生產秩序的。重要的場合包括例如倉庫、財務部門等。
（8）工作期間溜崗、串崗。離崗超過5分鐘至30分鐘內的視為遲到。
（9）工作期間，消極怠工，吃零食，打鬧嬉戲或進行娛樂活動，大聲喧嘩干擾他人工作等的。
（10）沒有健康的衛生習慣，破壞企業環境衛生的。
（11）不愛護公物，浪費企業機器設備、工具、物料，損失輕微的。
（12）員工不按規定做好日常的機器、設備的保養工作的。
（13）操作機器、設備時，不遵守安全操作規程的。
（14）設備、工裝使用過程中，如發現有異常情況，操作員工應按照安全操作規程進行處理，不及時告知班組長和相關技術人員處理，盲目操作的。
（15）發現直接危及人身安全的緊急情況，不立即采取應急措施，造成企業損失的。
（16）在生產、倉庫等禁止吸煙區域吸煙的，造成損失的并根據損失大小給予記過以上處分。
（17）下班時不整理作業現場，搞好工作場地衛生，關好門、窗的。
14、存在以下行為的，公司可以給予罰款100元處理：
（1）不經批準，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發三日工資外，可視情節根據規定進行處罰）。
（2）在考勤上弄虛作假的。代打卡的，給予雙方處理。
（3）無理取鬧，造謠生事、謾罵吵架的。
（4）接到生產或質量或安全等問題的整改要求后，未在規定時間內落實整改的。
（5）上班時間出廠，沒辦理規定手續，私自出廠的。
（6）沒有物資放行單，攜帶有企業財產的。
（7）對主管人員正常工作指派、安排不遵守，爭吵并有威脅、侮辱，甚至產生身體沖突者。情節嚴重的，認定為嚴重違反企業規章制度。
15、存在以下違規行為的`，企業可以認定嚴重違紀，造成損失的，可以認定重大過失予以辭退并處罰款200元：
（1）連續或一個月內曠工累計三天或以上者，認定為嚴重違反規章制度（曠工除按規定扣發工資以外可視情節按本規定給予加罰）。
（2）工作期間打架鬧事，嚴重影響企業正常生產秩序的。
（3）嚴禁酒后進廠返工，對于有明顯飲酒跡象的，值班保安有權拒絕入內。
（4）違反國家法律法規和社會主義道德規范，令企業蒙受聲譽或利益的損失者。
（5）被依法追究刑事責任的或被依法實施勞動教養的。
（6）盜竊、貪污或用職權營私舞弊，使企業蒙受重大損失者，應記重大過失。故意損壞企業財物，金額達到500元人民幣或以上的。
（7）經認定煽動員工怠工的指使者。
（8）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成企業的工作任務造成嚴重影響，經企業提出后不改正者。
（9）泄漏企業的技術、商業機密，對企業造成重大損失者。
15、有下列情況之一者，應考慮進行獎勵，其中嘉獎，每次獎勵30-50元。立功，每次獎勵100元以上。突出表現的，由企業另行研究給予獎勵。
（1）弘揚正氣，見義勇為，救死扶傷，立功者。
（2）助人為樂，拾金（物）不昧者，行為足以嘉獎或立功者。
（3）及時發現并揭發徇私、舞弊，避免企業的損失。嘉獎或立功。
（4）根據企業的狀況，提出合理化建議并被采納。嘉獎或立功。
（5）企業出現臨時突擊任務，如因交貨而臨時增加生產任務、搶修、搶險等任務，能擔負責任，以身作則，出色完成任務者，嘉獎或立功。
（6）連續長期對使用的設備進行良好的保養，使設備長期處于良好的運作狀況，得到設備管理人員或車間主任的確認。嘉獎或立功。
（7）非本屬職能者，能發現產品的質量問題、生產過程問題，及時反映，消除產品隱患，避免企業出現損失者，嘉獎或立功。
（8）工作崗位中能發現潛在的安全隱患，及時向主管部門提出并得以認定，嘉獎或立功。
（9）無論從事生產或管理工作，發現或改進工藝、方法、流程，提高生產效率或者降低生產成本，節約費用。堅守企業利益，積極為客戶、商戶服務，得到客方的一致好評。給予嘉獎或立功。
16、員工因違紀受到經濟處罰、行政處分不服的，可在收到處罰通知之日起七日內向公司勞動爭議調解委員會申請調解。
17、本制度適用于公司全體員工。
18、本制度自發文之日起施行。
員工工作紀律制度 6
（一）考勤請銷假和外出告示制度
1、廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。
2、上班時間：上午：8：0011：45，下午2：305：45、
3、工作人員因事（病）等原因需要請假的，應事先填寫請（銷）假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。
4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業務。
5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一匯總。
6、廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。
（二）值班（日）制度
1、廳實行領導（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。
2、值帶班人員各負其責，確保廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7：40到崗開門，組織值日人員清掃廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開廳。
3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、廳內外地板清潔，下班后把廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用奇放整齊。
4、每周星期一早上廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。
5、每月初進行一次清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。
6、廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環境。
（三）計算機操作規程
1、廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技能。
2、廳計算機統一編號，工作人員固定使用并設置個人操作密碼，由系統管理員統一管理。
3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統，不得登錄與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的`其他軟件系統。
4、財務數據由系統管理員統一定期備份，定點保存。
5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不規范操作要及時予以糾正。
6、服務器工作室由系統管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數據庫數據。
（四）違工作紀律處理規定
1、廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違工作紀律。
①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；
②工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻；
③、違廳計算機操作規程，安裝各類與業務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據安全的；
④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，聲喧嘩；
⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；
⑥、不愛護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。
⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；
⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
⑨、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴；
⑩、其他違內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；
2、廳工作人員違紀律，情節輕微，首次違并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優評先，績效考核不予獎勵；情節特別嚴重，被上級檢查發現，媒體報道，妨礙優化發展環境，影響全區機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。
員工工作紀律制度 7
1、總則
1.1員工應遵守公司的勞動紀律及其他規章制度，違反公司規定的勞動紀律等制度，按本規定進行處罰。
1.2對員工較差的工作表現或不良的行為將采取正式口頭警告、最終書面警告、留用察看、降職、解除勞動合同五種違紀處罰方式。并在給予上述處分的同時，可根據其違紀情節進行經濟處罰。
2、工作要求
員工應準時上班，及時報告工作情況，認真完成工作任務并能到達可接受的技能水準。應服從上級主管的命令，員工的工作行為不得損害公司的利益。
3、正式口頭警告
正式口頭警告，以書面形式確定，其副本放在該員工的個人檔案中，保存一年。
4、最終書面警告
4.1對于較嚴重的或重復的損害及不良行為，或連續表現差的員工，將會受到最終的書面警告。受到該警告的工作伙伴若工作表現沒有改進，或再有任何錯誤發生，將可能導致停職、停薪或者解聘。
4.2此記錄將在個人檔案中保存一年，兩次口頭警告可記一次最終書面警告。兩次書面警告將被解聘。
5、留用察看
5.1留用察看期限為六個月，在留用察看期間沒有薪金。受留用察看處1分的員工在察看期間，工作表現良好者，察看可按期解除；對錯誤認識深刻并有立功表現者，可提前解除；工作表現較差或再次受到書面警告以上處分者，予以解除勞動合同或開除處分。
5.2處分決定歸入員工本人個人檔案中。
5.3降職員工違反紀律或工作表現欠佳，或對本職務無法勝任，嚴重影響工作進行，可受到降職處分。
6、解除勞動合同
6.1對于嚴重的處罰違規或表現差的員工可能會被解聘，所有的解聘都會有一個書面通知并遵循國家的有關法律。作為立即解聘的員工，公司將不再給予任何的通知期。兩次書面警告將導致解聘。
7、員工違紀，按以下規定進行處罰。
6.1員工有下列行為之一者，給予書面警告處分：
6.1.1員工未按規定履行請假手續，連續一個月內遲到、早退累計3次以上者，給予書面警告處分。
6.1.2員工在工作時間擅自脫崗二十分鐘以上一小時以內者為中缺，連續一個月內中缺累計3次以上者，給予書面警告處分。
6.1.3員工遲到、早退、中缺在六個月內累計3次以上，給予書面警告處分。
6.1.4無故缺席公司重要會議、集會、活動，情節較嚴重者，給予書面警告處分。
6.1.5員工嚴禁班前酗酒或班上飲酒（因公務除外），違反規定未造成
2后果者，給予書面警告處分，并扣罰200元。
6.1.6在公司內吵架、罵人，影響他人工作者，給予書面警告處分，并扣罰200元。
6.1.7工作時間看與工作無關的書報、光盤等或在電腦上聊天、瀏覽與工作無關的網頁者，給予書面警告處分，并扣罰100元。
6.1.8不服從管理，不按規定執行未造成后果的，給予書面警告處分。 6.1.9員工不得帶親友、閑雜人員等進入公司，違者給予書面警告處分，并對當事人扣罰100元。
6.1.10工作不負責任，造成公司能源、辦公用品及其他資財的浪費，情節較輕者，給予書面警告處分，并扣罰100元。
6.2員工有下列行為之一者，給予留用察看處分：
6.2.1曠工一次時間在兩天（含兩天）以內者，給予留用察看處分。 6.2.2將涉及公司秘密的任何文件、資料等向外界借閱或贈送，未造成后果者，給予留用察看處分。
6.2.3利用工作或職務之便，違規侵占公司各類資源，情節較輕微者，給予留用察看處分，并扣罰300元。
6.2.4在公司內部傳播不利于公司的'負面消息，或無任何證據和事實，造謠中傷、撥弄事非、破壞團結、損壞他人聲譽者，給予留用察看處分，并扣罰300元。
6.2.5違反公司工資保密制度，打聽、攀比工資，或泄露不應向其它人說明的管理級會議內容，未造成嚴重后果者，給予留用察看處分。
6.2.6工作時間未按公司規定和要求進行工作，對工作中出現的問題一
3再疏忽不報、嚴重影響生產及工作進度者，予以留用察看處分。
6.2.7工作不負責任，造成公司能源、辦公用品及其他資財的浪費，情節較重者，給予留用察看處分，并扣罰300元。
6.3員工有下列行為之一者，給予解除勞動合同處分：
6.3.1一年內曠工兩次（含兩次）以上或連續曠工兩天（不含兩天）以上者，予以解除勞動合同處分。
6.3.2員工打架斗毆、無理取鬧，無論何種原因，一律予以解除勞動合同處分。
6.3.3在公司駐地內聚眾鬧事、起哄，破壞公司聲譽者，一律予以解除勞動合同處分。
6.3.4員工酒后滋事，影響工作秩序，造成傷害他人身體或損壞公私財物等不良后果者，一律予以解除勞動合同處分。
6.3.5工作時間未按公司規定進行工作，消極怠工或擅自停工者，一律予以解除勞動合同處分。
6.3.6員工應服從公司工作分配，無正當理由、不服從分配者予以解除勞動合同處分。
6.3.7騙取病假或在休病假期間從事第二職業者，予以解除勞動合同處分。
6.3.8違反公司工資保密制度，打聽、攀比工資，或泄露不應向其它人說明的管理級會議內容，造成工作泄密和不良影響者，給予解除勞動合同處分。
6.3.9利用工作或職務之便，干私活或違規侵占公司各類資源，情節較
4重者，給予解除勞動合同處分。
6.3.10員工未經公司許可，不得利用公司資源兼職做與本公司同類的業務，否則予以解除勞動合同處分。
6.3.11利用工作之便，在采購、銷售或在處理廢舊物資等過程中，為個人或他人謀取私利，給公司造成經濟損失者，一律予以解除勞動合同處分，并賠償經濟損失。
6.3.12一年內受兩次書面警告及以上處分者，給予解除勞動合同處分。
7、違紀處理程序
7.1員工發生違紀現象，一律由其所在部門提交書面違紀事實，填寫《員工違紀處罰審批表》，公司人力資源部負責對違紀事實審核、上報、做出處理決定并歸入員工個人檔案。
7.2書面警告由違紀員工所在部門處理，所在部門按規定填寫“員工違紀處罰審批表”，并于處理后的三日內報人力資源部歸入本人人事檔案。
7.3留用察看處分的給予或解除，由違紀員工所在部門填寫“員工違紀處罰審批表”，提出處理意見，人力資源部復核后，經公司各中心總監審核，報總經理審批后執行。
7.4解除勞動合同，由違紀員工所在部門填寫“員工違紀處罰審批表”，提交違紀事實，人力資源部提出處理意見，經公司各中心總監審核，征詢公司工會意見后，報總經理辦公會批準后執行。
7.5從證實員工違紀之日起，對違紀員工做出處理決定；開除處分不超過三個月，其他處分不超過一個月。遇特殊情況，可經總經理辦公會批準后適當延長處理時間。
5 7.6對違紀員工的違紀處理，事實要清楚，依據要準確。受留用察看（含留用察看）以上處分由人力資源部以文件形式形成處理決定。處理決定在形成后的三日之內送達受處分員工一份，并由違紀員工簽字；員工如果有不同意見，可在處分決定形成之日起七日之內，書面提出復議申請，由違紀員工直接報公司人力資源部。
7.7對違紀員工提出的復議申請，人力資源部從接到復議申請之日起三十日內做出處理。
8、本制度與其它原有制度不一致的，以本制度為準。
員工工作紀律制度 8
一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。
二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。
三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。
四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。
六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。
七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的'現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。
八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。
九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。
十、藥房應將有效期在半年內的藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。
十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。
十二 、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。
十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。
十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。
十六、以上罰金作食堂生活補助。
十七、設立監督舉報電話并上墻公布
舉報電話：院長136xx88、政府分管領導xx鎮 長18xx93，嚴格保護舉報人。
十八、本制度20xx年9月28日經全院職工會討論通過（試行），xx年1月8日全院職工會修正執行。
員工工作紀律制度 9
（一）遵守工作紀律，工作期間嚴禁進行與工作無關的上網、游戲、聊天等娛樂活動。
（二）請休假需遵守公司和中心的各項規章制度，嚴格執行請休假流程。
1、三級經理請休假時向總經理報備審核。
2、員工請休假1天之內，向所在室三級經理報備審核，向綜合調度室提交請、休假審批表”。
3、員工請休假1天以上，除向所在室三級經理報備審核外，還需向分管領導報備審核，向綜合調度室提交“中心請、休假審批表”。
4、請休假如涉及出省，必須向總經理報備審核，向綜合調度室提交“離開維護地點審批表”。
（三）工作期間外出需遵守中心的各項規章制度，嚴格執行外出打卡流程
1、工作期間外出如不能按時打卡。員工向三級經理報備審核，三級經理向分管領導報備審核。
2、工作期間已打卡，但還需外出，需向所在室的三級經理口頭報備。
（四）5個工作日內完成公文處理，跟蹤公文布置工作進展和材料上報。
（五）工作態度端正，完成工作及時、完成質量高、認真對待并完成室負責人安排布置的'工作。
（六）保持手機24小時接聽能力。
（七）履行中心關于消防、安全、信息保密制度。
（八）按照分工及時保持辦公區域和會議室內的衛生清潔。
（九）及時參加公司各單位組織的各類會議。
中心工作紀律要求為暫行辦法，后期將修訂納入個人績效考評，采取扣分制，視不同情況進行扣減。
員工工作紀律制度 10
1、大廳實行領導（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。
2、值帶班人員各負其責，確保大廳平安、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7：40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認平安后上好門鎖，最后離開大廳。
3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更衣室、室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。
4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，個人辦公桌、抽屜內外資料等。
5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。
6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環境。
員工工作紀律制度 11
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
（一）公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；
（二）工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；
（三）工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；
（四）工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
三、工作服的使用及發放
（一）辦理正式入職手續的.員工，可在試用期滿到綜合辦申請工作服及工作牌；
（二）如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損等須按要求提前換發的，應由本人補繳相應的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）。
四、費用
員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
（一）工作滿十二個月以上離職者的，不收取任何工作服費用；
（二）工作未滿二個月離職者的.，按全額扣除服裝費用；
（二）工作未滿十二個月者，按其剩余使用時限扣除服裝標準費用（如：滿8個月，扣除服裝標準費用標準的40%，以此類推）；
（三）如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按70%交納服裝折舊，工服歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）；
（四）試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。
五、處罰措施
（一）員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰30元/次；
（二）員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。
六、附則
（一）本辦法解釋權歸綜合辦公室主任有限公司。
（二）本辦法與公司有關規定相抵觸時以公司規定為準。
（三）本辦法自20xx年11月1日起開始實施。
員工工作紀律制度 12
制度名稱：
員工上班打卡規章制度。
范圍：
本規章制度適用于所有員工，包括全職員工、兼職員工等。
目的：
規范員工上班打卡行為，提高員工出勤率，維護公司運營秩序。
內容：
1、員工應該在規定時間內按時到達公司，并在打卡機上準確記錄上班時間。
2、員工必須親自打卡，不能代他人打卡。
3、員工如果遲到或早退，必須在打卡機上進行記錄。
4、員工離開工作崗位時應在打卡機上進行記錄。
責任主體：
員工和公司管理人員。
執行程序：
1、公司管理員工出勤情況，定期對員工的上班打卡記錄進行檢查。
2、對于上班打卡記錄不規范或存在問題的`員工，公司將采取相應的`紀律處分。
責任追究：
對于惡意打卡、代他人打卡或其他違反規定行為，公司將嚴格處罰，并保留追究法律責任的權利。
員工工作紀律制度 13
一、員工進出管理
所有工作人員進出賣場時必須走員工通道，并嚴格遵守以下規定：
（1）、進出員工通道時必須佩帶工號牌，凡無證的需經過該員工的部門負責人證實后方可進入，否則防損員有權拒絕進出。
（2）、外出時不允許攜帶本公司商品，進入時不準攜帶本公司顧客入口處禁止攜帶的各種物品。
（3）、員工上、下班時必須做到集體進出，防損課對員工進出的路線要派員監空，嚴禁任何人員單獨私自在規定以外的地方停留。
（4）、員工上、下班必須打卡或登記，原則上班打卡后不得外出，下班打卡后不得轉身進入賣場。
（5）、所有人員進入時必須禁煙。
（6）、員工上、下班時，防損員必須維護好現場秩序，在員工離開賣場時對隨身攜帶的衣物及小件物品、手提袋等實施嚴格的檢查。
（7）、員工上班時間內臨時外出，必須填寫《臨時外出單》交防損員查驗后方可外出。
二、更衣室的管理
為加強更衣室的管理，公司決定對更衣實行定時開放，由專人管理。具體規定如下：
（1）、更衣室的'開放時間，依據店面的實際情況而定。除中午交接班開放時間為40分鐘以外，其他開放時間每次20分鐘。除店面規定的時間外，其他時間更衣室不予開放。
（2）、更衣柜原則上只允許存放衣物，嚴禁存放商品及贈品（經批準在本單位購買的商品必須持收銀條，經登記（《更衣室存放物品登記表》）后方可存放）。如有違反，按內盜嫌疑處理。
（3）、如遇特殊情況需臨時進入更衣室的，必須經部門負責人書面同意，并經防損部值班員檢查、登記（見《員工進出更衣室登記表》）后方可進入，且在更衣室不得無故逗留，每次不得超過5分鐘。否則對當事人處以5元/次的罰款。
（4）、更衣室的鑰匙由防損部持有保管，嚴禁閑雜人員進入更衣室。否則對當班防損員處以10元/次的罰款。
（5）、門店防損部必須不定時對更衣室進行檢查，發現有未經登記的物品，一律予以沒收，并按偷盜嫌疑進行處罰。
員工工作紀律制度 14
為確保公司進行有秩序的經營管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用于全體員工。
第一條為進一步規范公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執行。
一、員工必須按時上下班冬季：10月至02月：上午8：30—12：00，下午13：30—18：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00
二、員工必須嚴格執行簽到考勤制度和衛生值日制度；
三、保持辦公環境的安靜衛生，不得在辦公室內亂仍紙張、大聲喧嘩；
四、上班時間不準會私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務會客時間不得超過20分鐘，特殊情況需向部門主管請示；
五、上班時間不得串崗、干私活、扯閑話、說臟話、吃零食等；
六、辦公室內一律禁止飲酒、打牌、賭博等；
七、上班前一律不準飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，部門負責應勸告其先休息后上班，并扣發當天工資；
八、自覺愛護公司財產和他人物品，一次性水杯專供來客使用，公司員工不得隨意使用。
九、未經部門主管同意，不能動用該部門的電腦、電話、資料等。
十、(一)下班后要認真關好門窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作；
(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。
(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。
(四)遲到早退按下列辦理：
1、遲到次數的計算，以當月為限。
2、遲到折合的事假，均按事假規定辦理。
3、當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。
4、15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。
(五)曠職(工)按下列規定辦理：
1、曠職(工)不發當日薪資。
2、連續曠職(工)三天或一個月內累計6天，均予開除。
(六)上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。
(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：
1、無論何種班次，上班者均應于規定的.上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。
2、下班者應先打卡后外出。
3、下班時間到后方才停止工作，不得未到下班時間就等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。
(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。
(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。
(十一)工作時間內，因事外出，須時有請假單，否則人事人員有權禁止外出。
員工工作紀律制度 15
一、目的：
為了規范公司員工的上下班時間，確保員工能夠按時到崗上班，提高員工工作效率和質量，制定本規章制度。
二、范圍：
適用于公司管理范圍內所有在職員工。
三、制定程序：
1、公司領導決定制定規章制度，并成立規章制度制定小組。
2、小組負責研究制定方案，邀請公司內部相關部門、工會代表、員工代表等參與討論和修改，并聽取專家意見。
3、制定完成后，公開征求公司員工對該規章制度意見的反饋。
4、最終草案經公司領導審批后，正式發布實施。
四、相關法律法規及公司內部政策規定：
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監察條例》
4、《行政管理法》
5、公司內部員工手冊及勞動合同。
五、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容：
1、制度名稱：員工上班打卡規章制度。
2、范圍：適用于公司管理范圍內所有在職員工。
3、目的：
（1）規范員工上下班時間，提高員工出勤率和職業操守。
（2）提高員工自覺性和工作效率，確保公司穩定運營。
4、內容：
（1）員工必須準時到崗上班，遲到早退需經過部門領導批準。
（2）員工需使用公司指定打卡設備進行簽到，不能代簽，也不能讓他人代簽。
（3）員工必須及時打卡，不能遲到或漏簽，否則將會被扣除當天工資。
（4）公司內部將定期進行打卡記錄的`審核，不得以任何理由更改打卡記錄，否則將承擔相關違規責任。
（5）對于輕微遲到或早退的員工，其部門領導應該采取及時的`懲罰措施，如批評教育等；對于嚴重遲到或早退的員工，應通過工作紀律處置程序進行處理。
5、責任主體：
（1）公司全體員工。
（2）各部門負責人及考勤管理人員。
6、執行程序：
（1）員工查閱、理解本規章制度。
（2）員工應按照公司規定使用公司指定打卡設備進行簽到，嚴格按照規章制度執行。
（3）各部門負責人及考勤管理人員應按照規章制度進行管理，對不遵守規章制度的員工進行處罰。
7、責任追究：
對于不遵守規章制度的員工，公司將采取相應的追責措施。嚴重違規者，將會予以辭退處理。同時，公司還保留追究相關責任人員法律責任的權利。
以上制度自發布之日起正式實施。
員工工作紀律制度 16
一、目的
為了規范企業員工上班打卡行為，加強對員工的考勤管理，提高企業的工作效率，制定本制度。
二、范圍
本制度適用于所有企業員工。
三、制度制定程序
1、召集相關部門領導和工會代表進行會議討論；
2、制定草案，征求員工意見；
3、經過修改完成正式規定；
4、宣傳、培訓、簽署和監督執行。
四、各項制度
1、制度名稱：員工上班打卡制度
范圍：所有員工
目的：規范員工的工作時間，加強對員工的考勤管理
內容：（1）員工應按規定時間內到崗并打卡，遲到或未打卡視為曠工；
（2）員工應按規定時間打卡下班，早退或未打卡視為缺勤；
（3）員工應保持打卡記錄的準確性，不得擅自更改或批準他人代替打卡；
（4）員工發現異常情況應及時報告上級領導，由上級領導進行處理；
（5）所有打卡記錄將被納入個人檔案，作為考核、晉升、獎懲等方面的重要依據。
責任主體：所有員工
執行程序：（1）企業將在指定地點設置打卡機或使用現有的考勤系統；
（2）員工在規定時間內打卡并留下手卡記錄；
（3）工作人員定期收集打卡記錄并計算考勤；
（4）上級領導審核考勤記錄。責任追究：打卡記錄出現異常，相應責任人需對其負責并接受相應處罰。
2、制度名稱? 主站蜘蛛池模板： 公的粗大挺进了我的密道的演员表| 与部长一起出去差旅日本| 绝世齐等闲180集免费版国语| 解放的潘多拉免费观看高清版| 女超人法国满天星完整版| 高清亲爱的，别！未删减| 范冰冰 电影| 《法国空乘4》伦理| 迪丽娜尔女儿| 坎贝奇无憾1080P免费看| 死亡遗迹之谜| 绝爱之城电视剧| 龙鸣少年| 我们手机在线观看免费| 电竞少女：冠军带队全集免费| 二胡教程| 姐妹牙医在线电影播放完整版| 人与野兽免费观看全集完整版| 少女6少女大人演员表高清版| 人在囧途2票房| 维修工添吸奶头电影| 电影小字辈完整版免费观看| 需要爸爸播种籽2免费观看高清 | 将婚姻进行到底电视剧全集在线观看| 小辣椒3完整版| 韩剧制造情缘| 《主播女孩重度依赖》| 我在伊朗长大观后感| 《卖房子的女销售》台湾| 文豪野犬第四季在线观看简体中文| 绝望写手 第五季| 电影 锦衣卫| 小丑历险记| 伦理片京东塔俘虏女兵在线观看| 巜性史欲火2未删减版| 四大天王模仿秀| 插曲的痛30集全集观看| 京城绯闻电视剧| 金银梅普通话版在线播放 | 电影法国空姐1| 三年大片国语版在线看| 猩球崛起2:黎明之战电影| 请好好疼爱第8集免费播放| 启示录电影完整版免费观看| 间谍过家家第8集| 《爱我几何》原版免费观看| 马来拿督| 家属无码| 蜜桃成熟时电影观看| 特殊的大学生游泳课 韩国| 高清《憨豆先生》在线观看| 松岛葵超级兴奋朋友的| 《美丽女儿替父亲还债》剧情电影电| 疯狂动物城英语版免费| 父子老爷车电影| 爸爸的种子免费观看电视剧需要VIP吗 | 白蛇2:青蛇劫起2021唐小喜| 乡村爱情17部全集在线播放| 想要爸爸的种子| 宁安如梦电视剧免费观看| 荷尔蒙爆发的视频原声| 《受辱的妻子》在线观看| 满天星女版唐三藏免费观看| 大内密探零零发电影| 星克莱尔第一夫人免费播放| 黑太阳 731电影| 维修工艳遇无码免费观看视频| 筠连县| 密爱韩国电影完整版| 《医生特殊的治疗》5| 爱情睡醒了36| tobu4美国| 《需要爸爸播种美国》导演是谁 | 铁梨花43集免费观看| 女警被黑人强伦轩电影| 乌鸦小姐和蜥蜴先生| 死亡空间3解说| 横空出世电影| 曼谷保镖喜剧国语免费观看| 锦绣安宁电视剧免费观看完整版高清| 《哪吒1》免费观看完整版| 站着再来一次26集全在线观看| 世上只有妈妈好免费观看第一集| 《性的暴行》在线观看完整版| 东北抗日联军电视剧| 猫女的诅咒在线观看免费高清版| 我是特种兵之利刃出鞘片尾曲| 傻猫大战三小强| 修理工的培训在线| 清潭国际高中第一部| 一本之道在线观看| 黛比浪漫女教师在线 | 抽曲的痛高清免费视频| 仁心解码粤语| 政坛巨星| 变种dna| 禁止的爱 善良的小姨子| 木下凛凛子电影完整版| 咋们结婚了吧| xl司令第一季全集免费完整版| 神圣骑士03| 邻家特工 下载| 麦乐迪超人系列nice| 论理片电影| 西瓜英文| 中字年轻漂亮的儿媳BD| 乌克兰航空4在线观看| 花子与倔强驱魔师免费观看| CHIUTSE中老年女HD| 裂痕短剧电视剧免费观看完整版| 凯登克罗斯在线电影免费观看护士 | 危险的爱电影| 法医追凶印度电影在线观看| 十二寡妇肉床艳史完整版在线播放| 美国版武则天惊艳版演员表| 杨恭如被污辱的片段| 女版特种兵满天星美版| 呼啸山庄全集观看| 《壮志凌云女版啄木鸟满天星法版》_全集免费观看在线播放 - 穿越剧 - 皮蛋影 | 男生女生一愁愁愁在线观看大片| 高清阿尔法未删减| 侄女开发日记樱花动漫第2季最新更新 | 很想很想你免费观看完整版| 《丈夫上司部长与妻子| 公主嫁到 粤语| 年轻母亲3:我年纪如何| 大唐御史谢瑶环| 免费观看在线高清电视剧快剧屋| 欢乐颂电视剧| 电视剧铁核桃| 陪部长出差的日子| 电影《塔蒂亚娜2》在线| 美容院·特珠待遇6| 百家讲坛项羽| 女飞行员(美国)满天星 | 爱欲告白完整版韩剧免费| 《恶之华》| 《长津湖》免费观看完整版高清| 知几未来| 法国航空4免费播放 | 三年中国在线高清观看| 瑜伽起源真的很恶心| 功夫熊猫1国语| 狂怒沙暴国语免费观看2023国语| 小时代3百度影音| 《法国瑜伽》免费观看中文版| 电影报道| 人猿泰山成人| 《最高的爱人诏》三上解说| 卡贾基 豆瓣| 美国禁忌睫毛膏高清版汉字| 听说你喜欢我电视剧免西瓜| 理妻子征服理发店| 天使的3d动漫| 宝洁回应男子洗澡发现香皂嵌刀片| 电视剧身边的幸福免费观看全集高清| 心火电影在线观看完整免费高清版| 花千骨全集未删减版在哪里可以看| 销售的销售秘密3hd中字| 被蹂躏的她158分钟未删减版 | 千方百计爱上你2015| 日剧《太想被你爱了》百度云| 蓝盔特战队电视剧全集免费观看| 璀璨人生电视剧全集剧情介绍| 电影《山雀儿》免费观看高清| 强奷皇后娇呻浪吟前后夹击| 死神356| 反斗剑神粤语| 银魂op阴天| 田明建单手换弹夹| 《法国瑜伽》在线观看| 白峰美羽电影免费播放在线| 女律师的陨落电影完整版在线观看| 《亲爱的客栈2026》| 《诱人的岳 》中字| 高清火遮眼未删减| 秘密搜查官在线观看完整版免费 | 需要爸爸种子在线追剧 | 插曲的痛全集在线观看| 朱门巧妇| 激战酒店1-5集观看视频| 旋转的爱中文版| 倔强驱魔师动漫完整版| 老师的秘密 韩国| 爸爸种子2电影在线播放| 斗罗大陆电视剧第二部| 日剧《你比丈夫厉害》的播出时间| 神探夏洛克 第四季| 日本一卡二卡三卡四| 安娜情欲史在线看无删减| 钢铁侠1国语版高清| 西施秘史第1集| 人狼特种部队免费完整版在线观看| 突围行动剧情| 初级瑜伽视频2| 一家不说两家话| 偶像大师| 鬼父动漫全集| 性瘾调教(H)| 国王的演讲在线观看| 雪中悍刀行第二部大牛影库| 依兰爱情故事在线观看| 电视剧大宅门全集| 人间春色电视剧40集免费观看| 坎贝奇《无憾》完整版免费观看| 摩登家庭第二季在线| 房奴试爱第一集开头原声电视剧| 机甲兽神2| 女子修道院6满天星版| 近距离爱上你免费在线观看完整版| 公之浮之手中字5HD中字怎么读| 危情瘾难耐 电影| 《为丈夫升职而献身部长》韩剧 | 《蜜桃成熟时33d》无删减| 自治县| 桓楚 余英| 七天妻子失去理智电影| 丁度电影在线| 七个神经病电影| 霜花店 完整版优酷| 刑警12国语版免费观看| 完美世界159| 点爱成金| 黑雀特工免费观看完整版| 高清《在你眉梢种红豆》电视剧| 泽塔奥特曼动漫| 斗龙战士9| 丝袜qvod| 最新西游记| 黑帮大佬的365天第三季在线播放| 高清《天意》电视剧在线播放| 汪汪队立大功动画全集| 秀才爱上兵剧情| 《良药苦口 第一季》| 大熊喷哭自己| 海边女人| 羞耻诊疗室樱花在线播放 | 与部长出差的日子在线观看| 花街狂奔电影| 姐妹牙医免费| 一世清欢短剧在线观看| lovefou| 金瓶梅电影在线完整版观看| (丰满的继牳2)理伦片在线观看| 惊悚50州第一季在线观看| 安斋拉拉电影免费观看高清版2023年| 阿里拳王| 肢体的绣感1982凯瑟薇版| 单身公寓电视剧| 法国空姐免费高清原声高烧可以吃雪糕吗| 马苏电视剧| 幸福一定强| 半生缘剧情| 亚当电影在线观看免费完整版| 明日战记在线观看免费完整版中文| 加勒比女海盗2电影在线观看| 牛郎织女无删减版电影| 卖房子的女销售在线观看| 一笑随歌40集全免费播放| 娘家故事第二部全集| 舌尖上的中国第6集| 田姐辣妹电视剧| 雪珂全集| 初次见面4秒就合体| 张津瑜在线观看| 川军血战到底| 不当交易韩国免费观看电影| 巳怎么读| 韩国《维修工的艳遇》| 出轨的女人粤语| 青楼名妓电视剧免费观看全集| 周密周芯竹宣布分手| 需要爸爸播种到美国的电影| 动真心：契约总裁短剧全集| 维修师傅的艳遇bd金山丽| 斩神之凡尘神域| 妻子八| 魔法保姆| 坎贝尔《人生无憾》在线播放 | 高清《人生第一次》在线观看| 妈妈屈身儿子同学,为救儿子,嫁给同学 | 看孙悟空三打白骨精| 《急诊护士》法国版电影在线播放 | 汪苏泷哭的样子| 志愿军：浴血和平| 生化危机终章| 斗破苍窘| 还珠格格风儿阵阵吹| 两个人电影在线观看| 下北泽之虎胆龙威| 爱存不存| 儿子爱上日本妈妈| 我和我的男人们| 八尺夫人正版免费观看| 超能查派西瓜影音| 《出差遇暴雨》完整版讨厌的部长 | 电影《虐心》完整版| 急救护士2成人版| 死侍与金刚狼在线| 闪婚后亿万老公宠上天短剧| 高清《打蛇》电影在线观看| 小唐璜情史电影| 神雕侠侣古天乐| 回复术士的重来人生13| 内衣推销员2未删减版| 圣女的代价百度影音| 《沙漠行动》满天星| 《欢乐颂》2免费观看| 桃色凶器在线观看器 | 南极大冒险在线观看| 兔子先生 天美影院| 女生万岁| 巨星嫁到| 暴风新娘| 少儿拉丁舞教学| 一路上有你2| 老兵为军嫂盖头纱| 19岁电影全集在线观看| 世界十大巨兽排行榜| 漂亮的瘦子3大结局| 玉米电影| 电影《美容院的特殊待遇| 霸王别姬 高清| 银魂251| 17岁在线观看完整版| 最美逆行者电视剧| 育婴室 电影| 汉沽区| 我们的父辈完整版免费观看| 造梦西游2地煞权杖| 捉奸趣事| 通许县| 高清《大学》电影| 酒店1-80集全集免费观看| 荒野旅社| 玉蒲团2完整版高清| 巨人族的新娘花嫁| 杨丽萍凤凰造型如涅槃重生| 野花高清在线电影观看免费视频| 白峰电影在线观看免费第8集| 阿凡达3免费完整观看| 一起嗟嗟嗟免费观看30分钟电视剧| 只是结婚的关系免费观看| 美味飞行(H5)| 《炸药屋》| 局外人电影| 暮光之城4破晓下快播| 郑中基宣布退圈| 开封王婆回应已婚男事件| 丁度巴拉斯 欲望疯狂| 叶罗丽精灵梦第6季全集| 高清《荒岛美人鱼》电影在线播放| 李献计历险记下载| 爱我几何无删减在线观看完整版意大利| 啦啦队长| 正在播放: JUQ-150 五日无夫,命禁欲至初一夜。不想要的政治联姻,岳父的目标是 | 八戒8| 紫禁惊雷下载| 掌中宝电影西班牙| 给你我的喜欢电视剧| 帅飘全集| 蛮好的人生视频在线观看| 美女食神国语版| 韩国美容店的待遇5HD电影| 青春环游记5季免费播放| 天海翼香汗女教师在线播放-手机高清免费国语メイリン モデルコレクション-SL2 | 花儿与少年第5季| 再来一次第48集哪里可以看| 鬼吹灯之天星术完整版免费观看| 我们中文在线观看免费完整版| 一起出差的上司是前任| 终末的女武神第三季观看全集| 丹麦真刀实枪满天星电影| 新包青天之七侠五义| 傻王闯天下主题曲| 天若有情3| 驯服美嫂| 电影需要爸爸播种子免费完整版在线观看| 师傅日徒弟的场景| 《村妓》国语版演员表介绍| 八佰 电影| 东北小佛爷| 韩剧《我的瑜伽教练》免费观| 风月变电视剧免费观看| 神舟七号电影| 木马责罚| 苦口婆心比喻什么人| 《社长夫人的美貌》全集| 一代女皇武则天| 板栗《千金小姐》免费观看| 恐怖热线之大头怪婴电影| 门不当户不对全集完整版| 迈克杰克逊演唱会高清下载| 甄嬛传百度影音| 萨拉热窝事件| 林妙可歌唱祖国| 阿宾在线观看| 干物女小埋| 禁忌7年转一代| 奔跑吧兄弟第三季| 难以置信的爱| 插曲的痛30全集免费观看高清版! 大兵的寝室线观看兵的寝室 | 攀登者在线观看| 破地狱高清无删减粤语| 惊声尖叫3| 晚娘 电影完整版| 带球跑宝：虐渣超神短剧全集| 白马少年| 监狱女兵免费版| 灿烂的电视剧在线观看| 《士兵突击》主演私下聚餐| 转生成蜘蛛又怎样23集在线观看| 金基范段誉| 电影《空中乘务2》免费观看完整版 | 午夜十二点高清完整版免费观看| 扫毒3人在天涯演员表| 浴火奔腾浴火红| 欧美战狼8影免费完整版下载 | 开心农村| 《金莲孽缘》免费观看| 花与蛇4之白衣牙医| 西班牙情事| 《极乐宝鉴》2徐少强| 鬼泣动漫| 假爸爸在线观看完整版| 女版《斯巴达》H版在线观看| 代表建议严炒作网红儿童账号| 小小诊所| 圣诞节的英文单词| 假面骑士wizard| 《销冠的秘密2》中文字幕| 妖精的尾巴45| 坎贝尔《无憾》| 替嫁医女电视剧| 大中国原唱| 末日袭击| 不能说的秘密| 她在丈夫面前被别人欺负日语| 高清《高压监狱2》完整版在线| 小小水蜜桃19电视剧免费播放| 电视剧我的土匪老婆| 美国ZOOM人狗视频| 《灭火行动》美国在线播放| 斩服少女完整版在线观看| 欧式少女第16集全集剧情介绍视频 | 雄狮少年2电影免费完整版| 女超人:麦乐迪| 樊振东看霉霉演唱会| 高清21世纪大君夫人未删减| 需要爸爸播种英文免费看| 黄日华个人资料简介| 继拇2| 黑档案 东北第一黑帮覆灭记| 最后一班地铁完整版在线观看| 新上任的秘书和上司电视剧剧情介绍 | 爱情公寓发布会完整版| 情罪电影未删减版在哪里可以看| 移动迷宫西瓜影音| 无码欧美成人白雪公主H| 东成西就国语版完整版免费观看| 宫锁连城电视剧免费观看完整版| 暴躁姐姐免费观看全集电视剧| 迷情庄园| 麦乐迪的女超人在线观看完整免费满天星百度云 | 九寨沟县| 《好久不见》韩剧在线观看 | 屋顶上的吻| 无处逢生| 白峰美羽伦理电影| 论理电影在线观看| 东北往事之黑道风云全集免费观看| 水仙花开电影| 鉴证实录2粤语| 香港桃色胸器在线观看| 相思树底说相思| 邻居也疯狂高清完整版| XL司令在线观看完整版动漫| 冲上云霄2在线观看| 《需要爸爸播种美国》演员表| 《老泥妹》电影| 高清加油吧！中村君！！未删减| 丰满的女人电影在线观看| 网红乞丐哥被抓| 我爱你比你爱我多| 极道鲜师| 《年轻的女仆》在线观看| 邵氏《金莲外传》中文在线观看| 台剧《林教授与邱薇》在线播放| 施公奇案2电视剧| 《北越暴行》免费观看有一部电影抓了好几个女人,当官的三个人一起轮奸是什么 | 人妻初次按摩2| 痞子英雄在线观看| 诡秘之主动漫在哪看| 玉女心经3之阴阳结合免费观看电视剧| 隐入尘烟免费观看完整| 从宫本到你在线观看| 免费追短剧在线全免费| 大江大河第二部全集免费观看西瓜 | 色即是空2015字幕| 咒怨1日版| 黑白配高清国语免费观看教程| 爆乳母娘动漫| 即刻上场电视剧免费观看| 男生女生一起努力愁愁电视剧免费| 帕丁顿熊3电影国语版免费观看| 玉女心经3阴阳和合剧情介绍| 你的名字高清樱花动漫| 两小孩抢秋千 双方家长大打出手| 法国版《女超人:麦乐迪》满天星| 旗开得胜集体舞| 摄政王妃：掌心娇宠短剧全集 | 盗亦有道| 监狱风云之传教士| 想要爸爸播种在线观看| 魔道祖师第三季动漫| 电视剧全集免费看| 泰若星球第二季| 第一炉香电影完整版观看| 菲律宾《房产销售》| 两个人的世界全集免费观看完整版| 尸妖在线观看| 迷人的保姆免费看| 《女毒枭》电影| 大漠枪神1一45集免费高清观看| 长河落日在线电视剧免费观看| 暴躁老妈46集免费观看中文版 | 红高粱电视剧下载| 需要爸爸的播种 中文播放| 识骨寻踪第一季高清在线观看| 李老三生鬼仔| 谏臣韩剧免费播放在线观看全集| 《财阀家的小儿子》电视剧| 沙漠行动满天星版免费观看在线| 雪中悍刀行电视剧免费观看36集| 木下凛凛子AVHD101高清在线| 丑闻裴勇俊| 《还珠格格第一部》电视剧| 下女完整版百度影音| 北欧冷冰冰| 公之浮手电影免费播放| 同学的妈妈5观整有限中字| 狄仁杰第四部免费全集播放| 魔力宝贝监狱完整版| 荷尔德林的陶| 高压监狱完整版免费观看| 电影种马猎场在线观看| 江照黎明| 临桂县| 追风行动电视剧全集免费观看| 星河影片| 《女警坠落2》在线观看| 一年又一年剧情分集介绍| 假面骑士零诺斯| 小敏家电视剧| 古惑仔:江湖新秩序| 龙兴龘龘怎么读| 暗花国语| 插曲的痛30集全免费观看第二部| 帝王红颜劫| 我和我的祖国电影在线观看免费| 公的浮之手中字40| 越南腐剧《雇佣契约》| 万古仙王200集完全版| 电影荣誉守则在线观看 | 韩国电影年轻的继母| 飞机特殊待遇5| 出关电视剧全集在线| 西行纪5季免费观看樱花| 美剧《真探》免费观看| 彩翼儿童美术| 坎贝奇第二部曲品味人生在线观看| 爱人体网| 爱你的基蒂 第三季| 扫黑短剧| 4410电影| 花开如梦电视剧免费播放40集| 美国1-7| 妈妈的职业免费观点看| 爱上他的漂亮妈妈| 男生和女生在一起愁愁愁电视剧在线观看| 看见爱台剧有无删减版本| 神奇绿巨人| 金银5-10集全集免费观看下载 | 大丈夫2粤语| 雨花石mv| 《需要爸爸播种子》电影免费在线观看,高清完整版美国倫理片_努努影院 | 因为遇见你电视剧全集免费| 文豪野犬第四季在线观看| 行尸走肉1| 理伦电影第2季| 斗罗大陆在线全集免费观看| 开枪庆祝打死邻居| 都市修真全集免费| 家门荣光国语版| 《高庄监狱》在线免费观看| 谍战剧《破绽》柳云龙在线观看全集| 仁心解码20| 士兵突击电视剧全集免费| 澎湖县| 法国满天星《女狱警》免费观看 | 姨母的绣惑电影在线| 夏娃的诱惑电视剧| 战狼6免费完整版| xl司令全集免费观看动漫在线播放 | 少年派1电视剧全集免费观看| 西游记张卫健版国语| 和女部长一起去出差旅电影叫什么名字 | 叶罗丽精灵梦第二季全集| 需要爸爸的精子在线观看| 月光宝盒在线观看全集| 高清宇宙面包店| 天才与白痴国语| 《爸爸种子2》| 再见绝望村| 太极2 百度影音| 未来影院手机版在线播放版| 憨豆特工1电影| 《特邀外卖员》完整版| 特殊的游泳课4在线观看 | 门第31集在线观看| 激情交叉点| omoflow在线观看| 天津市一栋大厦发生火情| 超凡蜘蛛侠1电影| 包公奇案| 度华年免费看| 法国电影爱我几何免费观看| 青春之旅第二季| 大黑鸡巴干美女高清免费观看| 土豆粉培训| 哑剧盖章| 韩国男按摩师吸乳房电影| 谢谢你手语舞| 日韩无遮挡伦理片:按摩大胸妹子 《卖豪车女销售》在线观看 | 幸福媳妇成长记结局| 小小的我演员表| 失忆的劳尔| 法国兄妹开荒原版视频播放| 电影《灭火宝贝1》| 出轨同学会 电影| 高清阿尔法未删减| 游客在瓦屋山被落石砸中身亡| 私人女性监狱美国版本叫什么| 壮志凌云在线观看完整免费高清| 家庭教师h的偏差值| 嘉科米妮| 《优雅贵族的休假指南。》| 永登县| 色播九月| 故乡日本电影完整版| 星期五的寝室| 杨思敏电视剧免费看| 空即是色韩国电影| 《房屋售楼员》安姨| 复联4免费版高清观看| 西游记插曲大全| 狂野的需求| 星球大战4新希望| 男女愁愁愁免费观看| 《热血青春》完整版| 《你是男的我也爱》| 铁雨 电影| 布鲁纳瑟非斯丁| 白晶晶手机在线| 法国版古墓丽影在线观看| 绽放的许开心在线免费观看| 代号十三钗在线观看| 哆啦a梦伴我同行| 品味人生无憾完整版坎贝奇在线观看| 神奇女侠成人H版在线| 巫师财经| 同桌上课揉我下面好湿H| 七三一电影高清在线播放免费观看| 牙医姐妹在线看完整版高清电影1986| 隔壁邻居很美味日本伦理在线观看免费高清| 默杀在线观看完整免费高清| 电视剧妈妈无罪| 生死营救| 与君歌在线观看| 友田真希《义子》在线观看| 功夫小龙| 唐朝异闻录在线看| 咒怨1日版| 潜伏2恐怖片免费观看完整版| 美丽屋景1卖房子| 最高爱人诏日剧免费观看| 别叫我酒神2在线观看| 电影小字辈完整版免费观看| 无影灯下 电视剧| 高压监控2法国版| 本乡爱拍的电影| 加油艾米| 美洲杯赛程2021| 成何体统动漫第二季| 柔情挚我电影| 铿锵锵锵锵锵在线观看免费版高清观| 婚礼前婚闹先上车在线观看| 师奶madam粤语版| 剩男相亲记| 北条麻妃 网盘| 朴亚珍《隐形帽》原版| 《特殊游泳教练》完整版| 步步电视剧| 邱淑贞三圾片大全| 黑话律师第四集在线观看| 酷优电影| 韩国电影2018| 水润女人刘志贤全集剧情介绍| 塔兹米死了吗| 2008金银梅1-5普通话| 男女在线观看免费高清电视剧推荐 | 浴火之路 电影| 电视剧红玫瑰黑玫瑰| 十八岁的小妹叫29岁叫什么| 马路天使| 蒋玲玲版《渔夫的荒野史记》完整版| 侵犯高傲女教师电影白峰美羽 | 超神学院第7集| 播放地道战| 台湾成人| 神鬼战士1满天星免费观看完整版| 巴黎圣母| 电影售楼小姐的销售秘密在线播放| 惊魂记电影| 好妈妈高清在线播放中文 | 风风风观看未删减版| 黑帮大佬和我365天完整版| 《法国空乘2018法版》手机播放| 结弦电影在线观看免费完整版| 儿子谈琼瑶去世细节| 美国禁忌睫毛膏4完整版| 总统夫人在线观看罗丽星克来尔| 与讨厌的部长一起去出差旅被下药 | 禁忌2,4年转一代禁忌| 义姐是不良| 超凡蜘蛛侠国语版| 手工制作丝网花| 高清《年轻的女仆》韩国电影| 金梅瓶之爱奴1在线观看| 别墅换妻| 叶子楣电影大全免费观看在线| 《我是刑警》电视剧第14集| 成何体统第二季| 电视剧《小丈夫》免费播放| 侄女的开发日记| 农民伯伯完整版免费观看全集高清2| 中二病也要谈恋爱12| 我家有个日本女人| 发电俏娇娃在线观看| 电影《花船》梅娘| 战狼6免费观看高清完整版在线播放| 坎贝尔电影大全免费观看| 安徽卫视国剧盛典2016| 教堂姐姐在线观看| 光荣时代| 西安巨响登上热搜| 理伦片驯服小峓子2在线| 向井蓝之特殊治疗医护工作总结及心| 唐顿庄园3未删减| 末日之热浪来袭短剧| 瑜伽学院 电影| 巴萨0-4皇马| 金银1-3| 黑桃视频| 华晨宇鸟巢四面台开唱| 你是我的眼 毛宁| 甜蜜谎言国语版| 宝贝计划成龙| 人妻初次按摩2| 一个空调修理工的艳遇| 特别使命电视剧全集免费观看| 极品教师第三季在线观看完整版| 变形计他乡有爱| ipx247| 白峰电影在线播放免费版| 调教女律师| 斗罗在线观看免费完整版高清 | 哪吒之魔童降世免费观看| 恋人韩剧| 动漫无双3终极无敌版| 乌兰巴托的夜 蒋敦豪| 星克莱尔《总统》在线| 性解蜜| 娘妻在线播放观看完整版 | 黄晓明潜行者电视剧| 麦乐迪家庭矛盾在线观看完整免费高清原声满天星百 | 无敌破坏王1| 男女在一起愁愁愁视频| 爆艹老妈46| 新的哥哥在线| 为什么黛玉是裸死| 延禧攻略70集免费播放| 年轻的母亲第一季| 女超人(麦乐迪)版迅雷| 姐妹牙医全集在线| 三女片免费观看电视剧杨贵妃传| 电影追影| 天生一对泰剧全集免费观看泰剧| 灰姑娘情结| 公公的浮之手电影| 倔强驱魔师1-4集免费动漫在线观看| 俊爸俏妈| 禁室培欲之爱的俘虏| 六月的日记| 恶魔的艺术1在线观看完整恐怖| 爱我几何完整版免费观看在线播放| 《兄弟换麦子4国语中语》| 无忧天堂| 电击小子第2部全集| 电视剧和平年代| 樱桃电视剧全集| 检察官白峰美羽复仇的电影观看 | 天国凤凰国语| 《荣誉守则》在线观看法国| 女子护卫队1973电影在线观看完整免费高清原声满天星 | 兖州市| 黑白配高清完整版在线观看大潘小品好感/ | 你是武松我是虎| 我和我的继女| 里番牝教师 淫辱yy4180| 美脚迷路| 万界神主动漫在线观看| 意大利满天星电影有哪些?八尺夫人免费| 坏妻子:便利店做爰,| 女人的战争之肮脏的交易在线观看| 侏罗纪世界3国语版免费| 《爱情人偶》| 《恩佐》| 法国空姐满天星法版第三季在线播放| 动漫《迷情4》全集免费观看| 守望正义| 一家老小向前冲2007| 爱我几何免费版| 被辟谣猥亵女童蛋糕店主已起诉 | 新金银悔1-5普通话一| 瓜达卢佩的玫瑰免费观看| 扶摇 电视剧| 《诱人的护士》| 卓尼县| 坎贝奇品味人生未删减版在线 | 少林七崁| 亮剑军事夏令营| 需要爸爸播种籽2电影完整版免费| 年轻的小痍子3免费观看 | 爱回家433| 医院特殊待遇2| 《部长出差的日子》电影中文| 汪小鱼和汪小米| 交警 军车| 惊天时速| 美国派6在线观看|