當前位置：聚優網>實用文>制度>醫院行政工作管理制度

醫院行政工作管理制度

時間：2023-02-02 09:46:52 制度

醫院行政工作管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的醫院行政工作管理制度，歡迎閱讀與收藏。

醫院行政工作管理制度

醫院行政工作管理制度1

　　車輛管理使用規定

　　一、用車范圍

　　1、接送患者。

　　2、邀請院外人員講學、會診、檢查指導工作。

　　3、院領導用車。

　　4、職能科室因公赴老城區外聯系工作、開會或其他特殊情況可酌情派車。

　　5、外事活動。

　　6、離退休職工特殊情況用車。

　　二、車輛的管理

　　1、車輛實行定人定車，統一管理，統一調度，屬于第一種情況的向醫務科申請派車，其它情況必須向院辦申請。

　　2、司機出車必須經派車通知或派車單，無派車通知均作為私自出車。八小時以內以派車單為準，按派車時間先后安排出車，如有沖突由辦公室協調。八小時以外可以電話派車，第二天補填派車單。

　　3、車輛實行定點維修，駕駛員不得隨意送修。二級保養、小修、更換易損的零配件，必修經鑒定，院辦同意后到指定修理點修理。如車輛更換大件、大修、三保等1000元以上的維修，司機應寫出書面報告，說明維修部位、費用，由辦公室請示領導同意后方可維修。

　　4、司機必須服從院辦、醫務科調度，準時定點出車，不能按規定出車影響工作或造成不良影響的每次扣20元績效工資。無故拒絕執行任務，每次扣50元。再次拒絕出車的，收繳車鑰匙并進行相應處罰。

　　5、下班后車輛停放在門診住院大樓前，不得隨意停放，否則由此產生的后果均由個人承擔。醫院正門口不宜停車，以免影響人員出入。

　　6、未經批準的.私自用車，每發現一次扣除績效工資100元;發現三次以上私自用車，將在院內通報批評。私自出車所發生的事故、違章罰款等均有個人承擔。損壞車輛視情況分別給予批評、罰款、通報批評、警告、嚴重警告、記過等處分。

　　7、特殊情況下的出車，事后要向院辦公室報告，否則均作為私自出車。

　　8、嚴格遵守交通規則，確保安全用車，違規造成的罰款不予報銷。特殊情況下由院長批準報銷。

　　9、過路費、停車費、出車費當月報銷。

　　10、每次加油應當做好記錄工作，內容應當包括加油所有涉及到的時間、加油量、費用、起止里程數等。加油情況一個月報一次到醫院辦公室。

　　11、司機出車應做好出車記錄。遵守司機工作紀律及用車管理規定，值班時間內八小時外不能離開贛州市區。非值班時間如需離開贛州市，需報告直接上級。

　　12、車輛不使用時，備用鑰匙交值班室或辦公室保管。

醫院行政工作管理制度2

　　車輛管理使用規定

　　一、用車范圍

　　1、接送患者。

　　2、邀請院外人員講學、會診、檢查指導工作。

　　3、院領導用車。

　　4、職能科室因公赴老城區外聯系工作、開會或其他特殊情況可酌情派車。

　　5、外事活動。

　　6、離退休職工特殊情況用車。

　　二、車輛的管理

　　1、車輛實行定人定車，統一管理，統一調度，屬于第一種情況的向醫務科申請派車，其它情況必須向院辦申請。

　　3、車輛實行定點維修，駕駛員不得隨意送修。二級保養、小修、更換易損的零配件，必修經鑒定，院辦同意后到指定修理點修理。如車輛更換大件、大修、三保等1000元以上的'維修，司機應寫出書面報告，說明維修部位、費用，由辦公室請示領導同意后方可維修。

　　5、下班后車輛停放在門診住院大樓前，不得隨意停放，否則由此產生的后果均由個人承擔。醫院正門口不宜停車，以免影響人員出入。

　　6、未經批準的私自用車，每發現一次扣除績效工資100元;發現三次以上私自用車，將在院內通報批評。私自出車所發生的事故、違章罰款等均有個人承擔。損壞車輛視情況分別給予批評、罰款、通報批評、警告、嚴重警告、記過等處分。

　　7、特殊情況下的出車，事后要向院辦公室報告，否則均作為私自出車。

　　8、嚴格遵守交通規則，確保安全用車，違規造成的罰款不予報銷。特殊情況下由院長批準報銷。

　　9、過路費、停車費、出車費當月報銷。

　　10、每次加油應當做好記錄工作，內容應當包括加油所有涉及到的時間、加油量、費用、起止里程數等。加油情況一個月報一次到醫院辦公室。

　　12、車輛不使用時，備用鑰匙交值班室或辦公室保管。

醫院行政工作管理制度3

　　印鑒管理規定

　　印章具有法律性、權威性和效用性，是單位的'身份象征，受法律保護也承擔相應法律責任。為了加強對印鑒的管理，特作如下規定:

　　1、醫院所有印鑒均由醫院院辦公室統一刊刻，醫院辦公室留取印模，登記后下發。

　　2、公章保管使用必須指定責任人，由敢于堅持原則的專人管理。

　　3、堅持誰蓋章誰負責的原則，嚴禁違反原則用印。

　　4、堅持蓋哪一級規章，由哪一級負責人批準，并承擔相應的責任。

　　5、必須妥善管理好公章，防止丟失或被盜，一旦發生丟失必須及時上報院辦，并采取相應措施。

醫院行政工作管理制度4

　　計劃生育管理制度

　　實行計劃生育是我國的一項基本國策，按照市委、市政府及計劃生育部門的有關要求，為進一步加強我院計劃生育管理工作，結合我院實際情況，特作如下規定:

　　一、晚婚晚育

　　1、女滿23周歲，男滿25周歲登記結婚為晚婚。雙方均屬于晚婚者，按國家規定的休婚假18天，婚假3天內不扣工資及績效，3天以上按實際休假天數扣績效工資。

　　2、已婚職工女滿24周歲，男滿26周歲生育第一胎者為晚育，符合晚育條件的職工應將結婚證、戶口簿原件交到醫院辦公室計劃生育管理人員查驗，并留復印件留存方可辦理《生殖保健服務證》。

　　3、晚育者除國家規定的產假90天外，還增加產假30天，并給予男方護理假10天。難產、雙生另增15天，產假期間工資照發，按實際休假天數扣績效工資。

　　4、有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位在規定勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘。

　　二、一對夫妻生育一個子女

　　國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變:

　　1、放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動;

　　2、取宮內節育器的，休假1日;

　　3、結扎輸精管的，休假7日;

　　4、結扎輸卵管的，休假21日;

　　5、懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日;懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日;

　　6、生育一個子女后不再生育，經夫妻雙方申請，可發給《獨生子女光榮證》，憑證享受獎勵和優待;

　　7、自領證之月起，每月發給兒童保健費(獨生子女費)8元，發至其獨生子女滿14周歲止。夫妻雙方均有工作單位的，兒童保健費由雙方單位各發50%。

　　8、根據贛市五院【20xx】29號文規定并結合醫保政策，在本院工作滿一年的女職工生育計劃內一孩，可享受生育補貼。補貼標準及申報程序按文件執行。

　　三、生育第二胎

　　有下列情況之一的，由夫妻雙方申請，經區縣以上計劃生育委員會批準，照顧再生育一個子女:

　　1、雙方均為獨生子女，只生育一個子女的;

　　2、雙方均為少數民族，只生育一個子女的;

　　3、再婚夫妻，一方未生育過，另一方只生育一個子女的;

　　4、婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養一個子女的;

　　5、第-個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;

　　6、二等乙級以上的殘疾軍人，五級以上的因公(工)致殘人員，只生育一個子女的。

　　四、優生和節育措施

　　1、經指定的區、縣級以上的醫療機構確診，夫妻一方患有醫學認為不應當生育的疾病，禁止生育，已懷孕的，必須終止妊娠，引產休假1個月。

　　2、在確定懷孕3個月內辦理《生殖保健服務證》，即由雙方單位及所在社居委、街道辦事處簽署意見后方可辦理。未辦證的育齡夫妻，應當采取可靠的避孕節育措施，禁止計劃外生育，計劃生?