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幼兒園園務管理制度

時間：2024-10-15 12:04:25 志彬制度

幼兒園園務管理制度（精選8篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的幼兒園園務管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園園務管理制度（精選8篇）

　　幼兒園園務管理制度 1

　　一、凡園內公共活動場地所陳設的`體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由總務主任管理,這些物資未經總務主任同意不得擅自搬動或挪作部門使用,違反者追究責任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

　　二、班級因授課需要移動使用公共場地的物品,用完后要負責放回存放地點,有損壞應向總務主任報告及時檢修。

　　三、各功能室的財產、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學期清點一次,發現毀、損、錯、漏要報告總務主任,檢查原因。

　　四、各班級借用的教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節輕重負責修理或賠償。

　　五、醫療室搞好醫療器材的保管,進行藥物建賬核算,每學期清點一次。

　　幼兒園園務管理制度 2

　　一、財產管理形式

　　1、采用分級管理制度,總務處負責管理全園財產。

　　2、各組、室所屬的財產由組室負責人負責,組室全體人員共同執行保管任務。

　　3、教室財產由班主任老師和保育員負責保管。

　　二、各種物品領用

　　1、園內各類財產統一由總務處管理,領用(借用)物品必須登記,如有各組調動要辦理財產移交手續方能離園。

　　2、領用物品如有自然損壞(質量問題)應本著勤儉節約的原則,能修復再用的一律不予領新的,做到物盡其用;不能修的應以物調換。如遺失或人為損壞時,借用人負責修理或照價賠償。

　　3、克服隨意挪用他室物品并養成用畢歸還原處的好習慣。

　　三、物品使用與保管:

　　1、建立財產登記制度,財產在學期初發放、在學期末驗收入庫。如有缺損應查明原因加以處理。

　　2、全體教職工都要愛惜園產,注意保管,防止遺失。

　　3、辦公室中的貴重物品要小心保管,防止失竊,教室中的電教儀器要經常擦拭及時加蓋布,延長使用壽命。

　　4、財產的自然報廢要填寫報告單,經領導批準后登記注銷。

　　5、每學期結束前貴重物品應上交保管員,不得放在辦公室或教室中過假期。

　　6、帶班教師變動前應辦好移交手續。

　　7、注意安全使用電器。

　　四、財產、物品外借的`規定

　　1、幼兒園的一切財產、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信,寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期,經園領導同意后向總務處借取,并開出門證,如有損壞或遺失,借用人員負責修理或照價賠償。

　　2、幼兒園財產出門必須要有出門條,如無出門條,門衛人員有阻止的權力。

　　五、對貴重儀器、物品的管理規定

　　1、對貴重物品要指定專人保管。

　　2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用,借用時交接清楚,辦理手續。

　　3、園車的出借必須規范,任何人都不得隨意使用,園領導使用公車必須嚴格執行上級部門要求。

　　六、倉庫保管

　　1、根據不同財產進行分類,建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三本帳。

　　2、每學期進行核對,做到帳目清楚,帳帳相符、帳物相符。

　　3、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品,應及時供應,做好記錄,注意節約。

　　4、對各組、室所保管的物品,要做到心里有數,每年年初登記,年終核實,如有缺損應追查責任并賠償。

　　5、倉庫每天打掃一次,玻璃窗應保持清潔。

　　6、進倉庫的財產應分類,放整齊,保持倉庫整潔。

　　7、運用園局域網建立財產信息,做好資產的登記,便于財產保管與使用。

　　七、財產防盜

　　1、養成隨手關門的習慣,謹防外人進入室內實施盜竊,貴重物品應上鎖。

　　2、安裝自動報警系統,門衛負責早、晚關啟報警裝置開關,嚴防盜竊事故發生。

　　幼兒園園務管理制度 3

　　1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。

　　2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。

　　3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。

　　4、語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

　　5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。

　　6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。

　　7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

　　8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。

　　9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。

　　10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。

　　幼兒園園務管理制度 4

　　教職工行為規范

　　1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。

　　2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。

　　3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。

　　4、語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

　　5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。

　　6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。

　　7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

　　8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。

　　9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。

　　10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。

　　幼兒行為規范

　　1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。

　　2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。

　　3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規則，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴。

　　4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。

　　5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。

　　6、講衛生，愛清潔，勤洗澡，勤理發，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。

　　7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。

　　8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設施，物品用后會放回原處，愛護公共設施。

　　9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。

　　10、誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。

　　幼兒園生活作息制度

　　1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。

　　2、根據一日生活作息時間和體育鍛煉項目，安排晨間、午間活動和早操、課間操。

　　3、根據季節特點，創造條件充分利用陽光、空氣等自然條件，有計劃地安排幼兒肌體的'鍛煉（春秋季組織幼兒參觀、遠足、春游、放風箏等）。

　　4、安排一日生活制度和組織幼兒活動時注意對體弱、病兒的照顧。

　　家園聯系制度

　　1、定期召開家長會,每學期兩次，向家長回報幼兒園各項工作，聽取家長意見，不斷改進工作。

　　2、充分發揮宣傳欄和班內“家長園地”的作用，設立“家長須知”、“家長意見箱”等，收集家長意見或建議。

　　3、每學期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在園情況。

　　4、定期向家長進行各類調查，收集反饋信息，征求家長對幼兒園各項工作的意見，發揮家長的監督作用。

　　5、教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。

　　教職工辦公制度

　　一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續，并記入考勤登記薄，備案。

　　二、應保持辦公室安靜，不談論小道消息，不談論不利于工作的話，不準高聲喧嘩，不準在辦公室會客，工作時間不準隨便串辦公室。

　　三、在辦公室討論問題，或與幼兒家長交談時，談話聲音要小，以免影響他人工作。

　　四、要認真鉆研業務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關系，不看與教學無關的書籍、不做與工作無關的事。

　　五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。

　　六、辦公室內應輪流值日，按時開關門、窗、燈、電扇，保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛生，不干私活。

　　七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監督。

　　八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學服務的思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好各種儀器設備、器械、資料，服務態度好。

　　九、未經有關負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。

　　十、總務后勤人員要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務于教學，做到服務育人。

　　幼兒園財會制度

　　1、會計、出納要分工明確，會計管賬，出納負責管錢，互相督促，團結協作，共同搞好財務工作。

　　2、一切開支必須在預算之內，并經領導批準方可開支。

　　3、庫存現金每日均不得超過限額。

　　4、兒童伙食費必須專款專用，每月向家長公布收支情況，每年伙食盈虧不超過2%。

　　5、凡是收兒童保育費、管理費、雜費等必須專款專用，把錢及時存入銀行專戶。

　　6、財會人員去銀行取送大筆現金，必須由兩人共同辦理。

　　7、購物發票必須有經手人、驗收及主管領導簽字方可報銷。

　　8、財會人員以身作則，認真執行財會制度，凡是不符合財會政策的堅決抵制。

　　9、每日下班前檢查門、窗、抽屜是否關好、鎖好，桌上不得隨便放賬本、章、現金。

　　幼兒園會議制度

　　1、全園教職工大會每月召開一次，由園長主持。

　　2、教代會沒半年召開一次，每三年改選一次。

　　3、園務會每月一次。

　　4、伙委會每月一次。

　　5、家長會每學期2—3次。

　　6、節假日前召開保衛安全會。

　　7、教科研會每周一次。

　　8、班組會每周一次。

　　9、園領導例會每周一次。（每周星期五）

　　10、黨支部會隔周一次。

　　教職工考勤制度

　　1、教職工應自覺遵守幼兒園規章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。

　　2、教職工因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開具的病假證明（急診出示相關醫院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工。

　　3、教職工因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。因公外出的課務安排依上兩者結合處理。

　　4、零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節課時間內的，向年級組長請假；一節課時間以上的，向園長請假，并要在傳達室登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必須寫明回園時間。

　　5、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

　　6、婚、喪、產假，園長室辦理請假手續。

　　7、早操、集會、學習，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。

　　教職工考核獎懲制度

　　獎勵：

　　1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。

　　2、提高獎：

　　1）全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成規定工作。

　　2）班組長津貼獎：領導班內成員開展正常工作，無事故發生，團結協作精神好。

　　3）競賽獎：班級衛生評比優秀，教師業務考核中成績突出，班級活動有創新，外協活動成績突出。

　　4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。

　　5）期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優良集體獎和個人獎，本學期工作成績突出，各項活動評比中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。

　　3、其它獎勵范圍：

　　1）科研、教研成績顯著，總結出經驗，寫出有價值論文，對促進本園工作起到積極作用。

　　2）在日常工作中，遇到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發生。

　　3）履行職責，勤奮上進，完成任務好，受到家長、幼兒和教職工的好評，為園贏得榮譽。

　　4）勤儉辦園，成績突出。

　　幼兒園財產管理制度

　　一、設財產總賬及財產分類賬，凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬，調撥單及購買原始單據由會計妥善存檔保管。

　　二、會計與保管員每季度核對賬目一次。

　　三、每年后勤有關人員對全園財產進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處理意見，交園務會討論，最后由園長審批后執行。

　　四、低值易耗物品應設購物領物明細賬，做到隨買隨用隨登記，帳物相符。

　　五、對園內設施每季度由后勤有關人員進行一次全面檢查。能修的及時修理不誤使用。需大修者做出修理計劃，經園長批準后報上級申請修理。

　　六、幼兒園的固定資產不借給私人。如因工作需要借者按借用手續辦理。

　　七、損壞公物要自覺賠償。

　　幼兒園園務管理制度 5

　　一、園長職責

　　1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

　　5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

　　二、園長助理職責

　　1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

　　2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。

　　3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

　　4、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

　　5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

　　6、協助園長制定和審各班板學期工作計劃，堅持入班聽課

　　7、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

　　8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

　　三、教研組長職責

　　1、在園長領導下，認真貫徹執行園務工作計劃。

　　2、制定本教研組的.教研計劃，指導教師備課。認真審閱批改教案。

　　3、配合園辦開展教學科研活動，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

　　4、堅持入班聽課，每周不少于三節。

　　四、班主任工作職責

　　1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。

　　2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

　　3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

　　4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

　　5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

　　6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

　　8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

　　10、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

　　11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

　　12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

　　五、副班主任教師職責

　　1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。

　　2、全面負責本班教育工作，結合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

　　3、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

　　4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

　　5、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

　　6、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

　　7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

　　8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

　　六、英語教師職責

　　1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。認真貫徹幼教兩種法規，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點；

　　2、全面負責幼兒園英語教學，英語環境的創設以及幼教的英語培訓工作。認真制定計劃，做好效果分析記錄。

　　熱愛孩子，態度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。

　　3、與本班教師，保育員團結協作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）。

　　4、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

　　5、協調幼兒團與外籍教師關系。每周共同備課一次。

　　七、專業教師

　　1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。

　　2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，掌握全園及全校設備分布情況，認真做好本職工作。

　　3、全班上搞好專業課及相應功能室的使用。

　　4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內大型玩具一次。

　　5、每周開展一次教研活動，每學期要有專業教研成果。

　　6、參加園內各項值班。

　　八、后勤組長職責

　　1、在保教主任的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃及管理目標。

　　2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

　　3、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

　　4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

　　5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理，及時督促維修指導，有人員及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

　　7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

　　10、做好教職工的考勤登記。

　　11、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

　　九、日班保育員職責

　　1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

　　2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作。協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。

　　3、嚴格執行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

　　4、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

　　5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

　　6、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

　　7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

　　8、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

　　9、參加晚間值班，認真照顧好病孩。

　　十、獎勵

　　1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分；縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分；學區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分；園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

　　2、幼兒參加比賽（獎給指導師）：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元；學區一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，園內活動根據結果發放活動費，不再按獎次發放獎金。

　　3、教師在各類正式教育雜志報刊發表刊登文章者獎50分。

　　4、公開課：參加園內一節，完成較好30分，學區公開60分縣級公開課獎勵90分，市級公開課120分，省級公開課200分。

　　5、獲園級優秀先進教師或其他獎60分。學區獎90分。鎮府獎100分。縣級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

　　補充說明：

　　1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無特殊情況都要在午睡室內，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

　　2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時20分；值班費一天80分，國家規定節假日100分。

　　3、值日一天20分。不得私自調換，遲到早退一分鐘扣20分。

　　4、會議費按會議記錄本上記錄的次數進行發放，一次10分，遲到、無記錄不發放會議費。

　　5、設教育教學期末獎、安全衛生獎（財物保管）、出勤獎各100元。根據全學期的表現考核。根據簽到冊統計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加300分。

　　6、園方安排代課半天另發代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分

　　幼兒園園務管理制度 6

　　一、教職工管理制度

　　辦公室規范制度

　　1、在日常的工作中，為提高教育教學效果，教師們可在辦公室內開展研討活動，將工作做到位。

　　2、辦公室應保持安靜，不應干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。

　　3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內無積灰、墻面無蛛網浮灰，及時關燈、關電腦、關空調，注意安全。

　　4、根據教育教學工作需要，做到文明上網，養成健康的生活方式和良好的溝通習慣。

　　教職工請假制度

　　1、病假：教職工因病無法堅持正常工作，申請病假。請假期限根據實際病情而定。凡請病假者，必須附上病歷卡及二級甲等以上醫院醫生診斷證明。經醫生診斷可堅持正常工作而不上班者，視為主動離職。

　　2、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。教職工請事假須經園長批準。

　　3、公假：教職工根據上級或有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。

　　4、婚假、產假、探親假、喪假：按照教育局學校工作人員假期規定要求執行。

　　教師護導制度

　　1、幼兒園的早晚護導由班主任輪流擔任。

　　2、護導老師早晨7：15分到園，下午推遲到所有參加晚護導的幼兒全部離園。

　　3、護導老師要堅守崗位，管理好參加護導的每個幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。（晚護導的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄）

　　4、護導老師要處理好偶發事故。如有較大的偶發事故，不能處理的要及時與領導聯系。

　　教職工考核制度

　　為了準確評價本園教職工的工作表現、業務水平和崗位績效，公正體現教職工在工作中的貢獻和價值，并為教職工的續聘、晉升、增資、獎懲提供依據，根據本園的實際情況，特制定本制度。

　　（一）月考核

　　1、考核范圍：全體員工（園長、實習人員除外）

　　2、考核內容：員工當月工作績效

　　3、考核程序：

　　1）每月底由員工根據考評表對自己當月表現進行自評；

　　2）由副園長、教研組長、后勤組長根據員工當月表現給予評分；

　　3）由園長、副園長進行綜合評定，給予當月最后考評分。

　　4、扣分：

　　1）未完成當月考核目標；

　　2）當月出現事故；

　　3）日常工作檢查中不合格。

　　（二）學期考核

　　1、考核范圍：

　　我園全體在編和非編的教職工（園長、實習人員均不在考核范圍）。

　　2、考核內容：

　　1）政治思想和職業道德

　　2）工作態度和勞動紀律

　　3）工作能力和工作成效

　　3、考核程序：

　　1）成立考核小組

　　2）根據考核內容，組織園內教師、后勤人員考核，總結交流一學期來的個人工作情況，同時前后勤分管領導列出教職工本學期的出勤、獲獎、扣分等情況。

　　3）前后勤分管領導將園內考核情況和考核成績匯總后交由考核小組討論。

　　4）考核小組匯總討論后，列出考核成績。

　　5）公示考核成績。

　　二、民主管理制度

　　幼兒園核心小組會議制度

　　1、核心小組的成員由園長、副園長、工會主席、教研組長、人事、財務、保健組成。

　　2、核心小組會議要對幼兒園的幼兒園發展規劃、發展目標和重要事宜進行研究討論和決議。

　　3、核心小組會議由園長主持，按園長提出的議題逐個討論決議。

　　4、核心小組會議通過的各項決策由相關人員負責落實。

　　5、核心小組會議由專人記錄并存檔。

　　6、參加核心小組會議的人員必須恪守組織原則。

　　全體教職工會議制度

　　1、教職工會議由園長主持，全體教職工參加，嚴格考勤并做好會議記錄。

　　2．會議內容主要有圍繞上級領導部門的工作指示和幼兒園中心工作做好定期的部署和總結；聽取和審議園長的幼兒園工作報告；審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規章制度等；審議決定幼兒園提出的教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項?