學校出勤的管理制度（精選21篇）
在當今社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的學校出勤的管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學校出勤的管理制度 篇1
為嚴肅校紀，規范教職工考勤管理，樹立良好的校風、校貌，進一步穩定學校的教學秩序，確保教育教學工作順利完成，根據永興縣教育局“教育提質決定”有關文件精神，結合我校實際，特制定教職工考勤制度。
（一）考勤制度
1、每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度，因病因事（包括函授學習）不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續：1天以內由分管校長審批，3天以內由校長批準。經批準后，教師持假條、調課單到辦公室登記，職工到總務處登記，合理調配工作。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不得超過當日）嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。假滿返校要及時到辦公室履行銷假手續。
（1）病假：
a、每月允許半天（需調好課）到醫院看病。
b、三天以上要有指定醫院診斷書（縣級以上含縣級）。需續假時，再次履行手續。一學年內，累計請假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。不享受當期、當年出勤獎。
〔2〕事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學期事假時間不得超過十天（法定婚喪產假除外）。
下列情況的假期以國家規定，上級審批為準。待遇福利，以上級規定為準。
a、婚假：
b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女），配偶的父母去世可視同直系對待：
c、產假：
d、流產（采取上環措施失敗者）：
e、做上環手術：
f、陪護產假：
g、一月內教職工因獨生子女生病請假，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病請假：
h、教職工配偶、子女在外省服兵役者回來探親假：
i、教職工子女結婚假：
（3）曠工：未經請假和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。曠工一天，扣罰50元；曠工三天（含三天），取消評先、評優、職稱晉級、評聘職稱；曠工15天以上（含15天，含一期累計曠工15天，以簽到為依據），報縣教育局處理。
2、教師因公出差，自己調好課。由分管處室填寫出差單。縣內由分管校長審批，縣外由校長審批，并報辦公室備案。出差超過預定時間的，須經學校同意，否則，不核銷逾期差旅費并按事假處理。
3、按時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班、簽到制，堅守工作崗位。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時參加會議、培訓、教科研活動和學校組織的`各種集體活動。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向學科組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。
4、教師考勤辦公室按月匯總。
（二）考勤細則
1、學科組長及中層以上干部請假由校長或分管的副校長審批。
2、請假期間若遇節假日，假期連同節假日合并計算。
3、教職工申請調動，在辦理調動手續前，應在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待；接到調令后，應迅速辦理移交手續，還清公物，結清各種帳目，再到校長室辦理有關手續。
（三）考核辦法
1、缺勤考核
⑴病假十天之內不扣分，每超過一天扣（0.01分）。
⑵事假五天之內不扣分，每超過一天扣（0.02分）。
2、在崗考核
⑴無故缺課1節扣罰20元。且在評先、評優、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風考核、聘任等中扣罰2分/節。
⑵私自調課，調課雙方各扣罰5元/節。且在評先、評優、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風考核、聘任等中各扣罰1分/節（以查實為依據）。
⑶上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發現一次扣除5元。且在評先、評優、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風考核、聘任等中扣罰0。3分/次。
⑷坐班簽到制：堅持每日坐班簽到制（坐班：原則上每天7小時：上午4小時，下午3小時），每天上下午簽到一次（簽到時間：上午9：00——11：00，下午3：：00——16：00，周五只上午簽到。簽到地點：各年級辦公室，行政人員、教輔人員簽到地點：辦公室）。每天上下午均未簽到，視為曠工一天。出滿勤150元/期，缺簽一次扣罰3元。（病假、事假未簽到不享受當天的簽到津貼，也不算缺簽。公假、出差未簽，算正常的簽到。培訓、學習一個月以上含一個月，不享受簽到津貼。）嚴禁雙方代簽，若雙方代簽，經查實，均視為缺簽一次。且在評先、評優、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風考核、聘任等中扣罰0.1分/次。考勤人員應如實考勤，若弄虛作假，欺上瞞下，經查實，每次扣罰20元，且在評先、評優、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風考核、聘任等中扣罰0.1分/次。
⑸學校及學校以上級的會議（含行政會議）、培訓、教科研活動和各種集體活動：缺席1次：扣罰2元（校級）﹑扣罰5元（學校行政會議、校級以上會議）。遲到或早退1次扣罰1元，且在評先、評優、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風考核、聘任等中扣罰0.1分/次。
⑹若教職工缺勤、缺崗，所在班級發生重大責任事故，造成財產、人員重大損失，除按上級有關追究相關責任外，并扣罰當月獎勵性績效工資。
4、各類人員的出勤情況應詳細記載，辦公室按周統計，按月公布。
學校出勤的管理制度 篇2
為加強我校教師隊伍建設，建立健全考勤機制，提高教育教學工作效率和質量，根據《XX縣中小學教師管理考核暫行辦法》（X教發【20xx】38號文件），結合我校實際，特制定本制度。
第一條嚴格遵守作息時間。教職工在規定的工作時間內，應正常上、下班，不得無故遲到、早退和曠職。教職工必須每天簽到兩次，每周隨機簽退（夏季作息時間：上午7:30至11:30，下午13:00至16:30；冬季作息時間：上午7:45至11:30，下午13:00至16:00）。
第二條在規定的工作時間內，教職工如因故不能正常上班，必須辦理請假手續。請假2天（含2天）以內的由分管考勤副校長審批；請假3天（含3天）的由校長審批，中層以上領導請假不分時間長短均需校長審批。
第三條請假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、公假、因私出國（境）假等幾類。
第四條請假3天（含3天）本人必須填寫《汪清一中教師請假申請表》一式二份，并附上相關證明材料。要嚴格遵守先審批后離崗的原則，確因突發特殊情況，不能事先請假的，事后應及時補假，否則按照曠職處理。事病假在5天（含5天）以上的，須向教務處上交病歷證明，學校備案。
第五條遲到、早退、臨時出門規定及考核辦法。
（一）簽到、簽退必須嚴格遵守作息時間，晚于上班時間（可延遲5分鐘）或早于下班時間均視為遲到或早退。如忘記考勤（今后評職晉級需要查看原始簽到詳單）須及時告知考勤領導并補簽，否則視為曠職。
（二）如臨時有事不能按時到校考勤，須打電話通向分管考勤的領導請假，到校后及時補簽，未到校時間計入臨時出門時間。正常工作時間如有急事必須外出，須向考勤領導請假，并到收發室值班教師處簽條，返校后需要到收發室值班老師處銷假，計入臨時出門時間，否則按曠職處理。
（三）因孩子小（幼兒園、小學一、二年級），需接送上學、放學的教師，學期初須上報給考勤領導。在不影響教學的情況下，早晨可延后30分鐘簽到，下午給30分鐘時間接孩子，此時間不計入臨時出門，超出時間的按臨時出門計算。給孩子送奶（孩子不滿一周歲）的'老師，上午第二節課后，下午3點以后可以為孩子送奶。接送孩子教師或送奶的老師須在收發室專門的簽到單簽字，如不按要求出門視為事假，計入臨時出門時間。
（六）遲到、早退、間缺的，按時間累計。遲到、早退7次等同于事假一天，臨時出門480分鐘等同于事假一天，學期末計入個人考勤中。
第六條請病事假
（一）請假期限和申請權限
1、校長請病事假2天以內的(含2天)，由教育局人事科審批；事假2天以上、5天以內（含5天）的，由主管局長審批；5天以上的，請示主管局長同意后，報局長審批。校長請假要確定好臨時主持工作的領導。
2、其他教職工請病事假5天以內的，由校長審批；請病事假5天(含5天)以上的，經校長同意，報教育局人事科審批、備案。
3、長期病假人員（一年累計病假在6個月以上的人員），應于每學期初辦理長期病休手續，由學校報局長辦公會討論通過，報人社部門批準。
（二）請病事假人員和違反病事假制度的，按下列規定執行：
1、一年累計病假超過30天、累計事假超過15天或有擅自離崗行為的，如無特殊貢獻或業績，年末考核不得評為優秀以及其它榮譽稱號。
2、一年累計病假超過2個月（每月按30天計）、累計事假超過1個月或擅自離崗累計達到15天的，不得參加本年度考核，不享受十三個月獎勵工資，不晉升薪級工資、次年不得晉升專業技術職務。
3、一年累計病假超過6個月（每月按30天計）、累計事假超過2個月的，從次月起按比例發放基本工資。不得參加本年度考核，不享受十三個月獎勵工資，不晉升薪級工資、兩年內不得晉升專業技術職務。
4、突發性疾病及身患重大疾病工作人員的考勤依據有關規定執行。
5、教職工在病事假期間，不得從事有經濟收入的活動，嚴禁另謀從事第二職業。
6、因公負傷人員按《工傷保險條例》辦理。
7、因病已完全喪失工作能力的，應按有關規定及時辦理病退手續。
第七條曠職
（一）曠職的界定
1、曠職是指教職工在正常工作日不請假的缺勤行為。
2、雖有正當請假理由，但未辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，未經領導批準的，均視為曠職。
3、請假批準期限已滿，凡未再辦理續假報批手續而超假的視為曠職。
4、不服從組織調動和分配，無正當理由不按指定時間到指定工作崗位報道的，按曠職處理。在學校檢查教師上課情況時，發現有無故沒正常上課（曠課）的按曠職處理。
5、無故不按時參加教師會議（例會）的，按曠職（0.5天）處理。
6、學校每周進行不定期查崗，如發現有教師不在崗，且沒有請假、沒有臨時出門記錄，按曠職（0.5天）處理。
7、對曠職行為，若不經請假而擅離職守（含請假期滿），連續或累計超過3個工作日的，當年考核確定為不合格；連續曠職達到15個工作日或全年累計曠職達到30個工作日，可以解除聘用合同，按自動離職處理。
第八條請生育假。根據最新實施的《吉林省人口與計劃生育條例（修正案）》規定，符合法律、法規規定生育的夫妻，憑生育證明，最多可享受158天產假；同時給予男方護理假15天，并按照程序辦理相關手續。
第九條請婚喪假。婚喪假按有關規定執行，憑結婚證，可以享受15天婚假；教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由學校審批，酌情給予1至3天的喪假。在外地可根據路程遠近，另給予路程假。
第十條請公假
（一）教職工公假范圍
1、教職工參加由教育行政部門組織或經教育行政部門同意召開的各類會議、活動，包括行政工作會議、教育教學研討會、觀摩會、運動會、校際間教育教學交流活動等。
2、按文件規定教職工必須參加的各類與教育教學有關的培訓活動。
3、經縣教育局同意由相關部門臨時通知并經校長同意參加的會議或活動。
4、因工作需要并經校長同意外出辦事的。
5、被選為各級黨代、人大、政協、團代、工會代表或委員的教職工及經縣教育局同意參與的社會兼職人員參加相關部門統一組織的會議或調研活動。
（二）教職工公假審批權限
1、教職工因公請假必須要有相關會議或培訓通知等文件材料，按程序辦理請假手續，如特殊情況電話通知的應注明電話通知部門、時間和經辦人姓名。教師公假超過三天（含三天）要向校長告假，領導公假須向校長說明去向及請假時間。
2、校長因公務活動離開單位2天以上，需請示主管局長，報人事科備案，并確定臨時主持工作領導。
（三）未經縣教育局同意不能參加無正式文件通知的各類活動、民間團體組織的各類研討會、考察活動等等。否則，按擅自離崗處理。
第十一條因私出國（境）請假
（一）因私出國（境）審批手續。教職工因私需要出國（境），應安排在寒暑假或其他節假日，正常教育教學工作時間內教職工不允許出國（境）。教職工因私急需出國的，必須按程序辦理相關手續。
（二）因私出國（境）的違規處理。請假期限結束未歸者，超出時間按曠工處理，連續曠工達到15個工作日或一年累計曠工達到30個工作日，可以解除聘用合同，按自動離職處理。
第十二條教職員工不得擅自脫產到高等院校進修學習。否則按自動離職處理。
第十三條辦理銷假手續。請假（病假、事假、公假）期滿，上班時，及時到校長或分管考勤領導處銷假，學校到人事科辦理銷假手續。
第十四條學校考勤管理實行公示制度，每月公示一次，并于每月10日前將考勤統計表上報教育局人事科，學期末公示學期和學年度最終統計情況。請假情況將作為教職工年終考核、評優晉級的重要依據。
學校出勤的管理制度 篇3
加強學校管理，加強師德修養，加強崗位職責制，保證學校的教學秩序提高教育教學質量，根據有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。
一、考勤資料
1、全體教職工務必增強工作職責感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。
2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。
3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄
二、考核辦法
學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查學校紀律、衛生、安全、并按考勤資料對教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結束匯總納入教師年度考核，并兌現考勤量化獎金。
三、考勤制度
(一)學校簽到簽退制度
1、上午：教師于7:40到8:10必須簽到。晨讀由語數教師自行安排，(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11：30分后。午時全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時間需在4：20分以后。
2、衛生值日教師必須于上課前做好相應的衛生。
3、教師工作例會為周一午時放學后進行，臨時會議另行通知，每缺一場積金扣除5元。
(二)請假
1、請假必須履行請假手續，校長簽字后方可離校，請假期間的`工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排。
2、教師病假3天以上者，必須持醫院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學校遵照教育局有關文件執行請假手續)
3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。
4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節次按實數計算。
5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產等假按教育局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規定
1、學校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金(即一場一元，全學期約400元)，遲到為半場、請假為半場、早退為缺勤。
2、由學校大型活動不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應職責。每空一節課從考勤積金中扣除50元。
4、值日教師不負責職責，欺上瞞下的，今年不能參加評優評先。
5、考勤每月一總結，期末兌現。
6、本項納入教師綜合量化，并作為評優晉級的主要依據。
學校出勤的管理制度 篇4
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，更好地貫徹落實《安圖縣教育系統干部教師十條禁令》，參照上級有關規定，根據我校實際制定本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工繼續增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。
2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
本考勤制度設滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學期考勤得分。學校領導將按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總公布，學期結束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規定
（一）作息時間要求：
上午7：30－11：30，下午13：00－16：30（早上7：30和中午13：00準時收取簽到簿，下班最晚簽退時間為16：40，敬請守時！如有加班請先簽退！）
值日值班教師及班主任要提前到校，清理好辦公室衛生，為教師營造一個良好的辦公環境和監管好班級。
外地教師周五下午下班時間可提前至15：30并按時簽退。
（二）請假
1、教師病事假要求：病事假半天及以上到教導處填寫請假條，經校長審核簽字批假，校長不在由副校長批假，假滿時需到主管考勤領導處報到，如需要繼續請假要提前續假，超假天數按曠工處理。長期病假（一周以上）必須持有真實可靠的縣醫院以上的醫療診斷證明，學校有權到衛生醫療部門核實診斷的真實性，弄虛作假的教師一律不給假，如不上班按曠工處理。負責校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。
2、除有不可抗拒的.原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學校不予認可。
3、教師婚假7天，產假按法定假計算，小產15天，超期按病事假處理，須履行請假手續。公傷按國家有關規定執行。
4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。
5、教師要嚴格遵守學校作息時間，學校實施上班時間內不定時查崗制度，教師要高度樹立學校形象，工作時間內不得隨意外出校園。如若有事外出必須向學校領導請假，到教導處填寫“臨時外出記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學校的時間，限時25分鐘。每月只限2次，超出的次數按早退處理，對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。
6、病事假、遲到、早退扣款標準：
病、事假均須提前或后補完成課時任務，填寫好“請假條”方可休假。
病事假無空堂現象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。
如若出現空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。
遲到、早退半小時以內扣款2.00元，每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當日教育教學工作任務的教師其簽到無效，按病、事假處理。
教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經發現給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分（陪同上級領導檢查工作除外）。
7、教師出現重大疾病特殊處理，按國家有關規定處理。
8、教師要按學校作息時間準時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要及時，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；
9、教師上班期間禁止飲酒面對學生，禁止帶孩子進入課堂，禁止課堂內接打手機（一律靜音上課），一經發現每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。
10、教師子女結婚準假3天且不扣款，教師的父母去世喪假5天，；外地教師父母去世根據里程實際情況決定，其他直系親屬去世2天，婚假、喪假含雙休日和節假日。
11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學的情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴格遵守學校考勤制度，往返限時40分鐘，不得去而不回影響工作。
12、學校鼓勵教師高學歷達標，參加函授或自考的教師，在不影響教育教學任務的情況下，不扣款。
13、教師政治學習、業務學習（含網絡培訓）、影視教育、集體活動等要及時出勤，無故缺席每次扣1分。領導及教師外出參觀、學習、考試、開會等，要按領導所批假或派出天數內及時返校，不按時返校者，按所超假天數予以曠工處理，學校不予以報銷旅差費。
14、全學年病事假或其他假累計超過30天（含30天）以上者，不能作為本年度的評優晉級對象，年度事業單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調薪級工資，嚴重者予以解聘。
四、調課
除因公出、病事假原因，不得私下調課，臨時有特殊事需要調課的要寫好調課理由，調課辦法，送至教導處備查。
五、本制度從20xx年3月12日起執行。
如有其它特殊情況，經校委會集體研究決定。
學校出勤的管理制度 篇5
一、考勤部分。
教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣5元。無故曠工扣20元。
請假、病假需提前告知園領導批準(病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經園長批準視為曠工處理。)
二、教育教學部分。
每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金10元。
按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發現未按計劃執行者，每次扣除獎金5元，當月3次扣除20元。
每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元。
在教學活動中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資20元。
三、安全、護理
因老師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5--20元。
幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的，發現一次扣5元，家長投訴屬實的`一次扣10元。
幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進餐，若發現一次扣5元。工作失職，出了責任事故或查錯(如幼兒走失、骨折、等)，根據具體情況，對責任人作出響應的處理，扣除當月獎金。
四、衛生。
活動室、衛生間、活動區衛生不合格，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。
放學時要仔細整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當月累計3次扣除20元。
學校出勤的管理制度 篇6
為進一步貫徹落實中央7號文件精神，培養學生良好的體育鍛煉和生活習慣、穩定正常的教學秩序，現將進一步完善學生早操管理的'有關辦法規定如下，以確保學生早操鍛煉的質量和效果。
1、一、二年級早操為跑步，跑步時請按照規定的線路有序進行，不得超越近道、逆向跑進，不得穿拖鞋、打傘，以免發生意外，不得使用任何代步工具，道路右側為快走區，左側為跑步區。
2、必須持本人一卡通進行考勤，不得以任何借口和理由為他人代刷。如有此行為，一經發現，由值班教師記錄卡號和學號，上報給各院、系，本學期早操按不合格論處。
3、凡因傷、病(住院)等原因不能參加早鍛煉者，必須由本人提供學校指定醫院出示的證明、病歷等相關材料，經與院系(黨委副書記簽署相關意見)和體育任課教師(了解具體上課情況)核實后，由體育系酌情處理。相關材料須在突發情況發生后十日內提交，聯系方式：xx或發郵件至xx。
4、學生在校期間必須完成四個長學期的早操鍛煉，每個學期出勤次數達到45次為合格，因此對于早操過程中忘記帶卡、遺失卡等情況不再登記。凡出操次數達到50次者，體育總成績加2分；55次者加3分；60次以上者加4分；滿勤加5分(體育總分最高為100分)；所有出操記錄以體育系管理系統為準。
5、體育保健班學生能否出操，由任課教師根據學生的情況決定，但必須由本人提出申請，經醫院核實，院、系黨委副書簽署意見后，由體育系根據情況做出處理。
6、學生早操地點按照院、系住地就近的原則進行管理。九龍湖校區早操時間6:40～7:20分。本部和丁家橋的早操時間為7:00～7:30分。
7、凡是在一、二年級的每個學期內，早操達不到規定次數的同學，必須在三年級以上的學期內進行重修，每次重修達到45次者方為合格。
8、由于惡劣氣候等特殊情況，不再進行刷卡考勤，是否出操以播放廣播為準。
9、學生應通過體育系網站及時查詢自己相關的出操信息，如對考勤記錄有異議者，請及時發郵件。
學校出勤的管理制度 篇7
根據《江蘇省某四星級中學關于實行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規定，教職工每月發放考勤和常規考核獎，在符合規范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元。現就教職工考勤問題作如下具體規定：
1、病、事假應酌情扣發津貼。病假按請假實際天數扣發津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學期累計時間在一周以內的病假，不扣發津貼。事假按請假1天，扣發1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經批準參加繼續教育性質的學習，不扣發津貼。請假1天之內的由中層部門批準，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準，所有請假者都必須履行書面手續，一式兩份，一份交校長辦按規定處理。
2、政治學習、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節課扣發津貼10元，無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責令補課外，每次扣發津貼3元，因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發津貼15元。（以上4—5條由教務處考核）
6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內，每次扣發津貼2元；超過半小時，不足1小時者，每次扣發津貼5元；超過1小時，不足半天者，每次扣發10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節課，下午2、3節課，晚自修1、2節課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學校按其工作性質規定。各部門、處室應建立相應的.考勤制度，加強平時的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）
7、實行工作量承包制的工人，不能在規定時間內完成規定工作者，酌情扣發其津貼。（此條由總務處考核）
8、在校園內騎車發現一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務處考核）
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會議使用公共教室后沒有執行三關（關門、關水電、關設備）或教室（會議室）嚴重不潔，公物有損壞，扣發任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學生來信反映問題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發當事人10元。（由校長辦考核）
10、教師必須認真備課，上課前應有具體教案，學校將采取集中性檢查和聽課后調閱兩種形式了解備課情況，如發現無教案上課和教案不齊，在當月考核工資中扣發10-30元。
11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學生處理本學科問題等），出現一例扣發當月津貼20元。
學校出勤的管理制度 篇8
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經領導批準后方可離職，事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。
二、請假程序
教學人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長審批。非教學人員請假一天以內者，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，校長審批。
三天以上一月以內者須到教育中心批準。超過一月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
教師因公出發或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。
學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內容
考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。如有影響，一天以內由教導主任定，一天以上由校長決定。
2、事假需事先或及時向教導主任請假，一般應不影響工作。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。
3、病假需及時或在病愈上班的.當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導主任，以便工作安排。
從教職工的健康考慮，學校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應在下午二點半后前往；上午看病應到校后再去；必須清晨做的檢查，應提前一天辦理請假手續；清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內）扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經查實以一天事假論。
8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續的；需經批準的假而未經批準或超過批準期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。
2、曠坐班一節扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0。2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業務學習一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優秀等級；
2、全年連續曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當年的職稱晉升。
八、其他
女教師產假后第一個學期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優的依據之一。
本規定由校辦公室負責解釋，未盡事宜，依據上級文件執行。本規定自20xx年8月20日開始執行。
學校出勤的管理制度 篇9
一、目的：
根據我校教職工人數多的特點，實行嚴格的考勤制度，不僅增強教師出勤透明度與公信度，而且使工作能達到步調一致，更好地發揮分級管理的作用，讓全體教師在辦公時間內集中精力，做好本職工作，提高業務水平，形成良好的教風，營造良好的育人環境。
二、坐班要求：
1、在上午早操和下午第一節上課前，教師提前10分鐘到校；值日行政及教師到校主持值勤工作時間：早上7：30、下午1：40；早早讀及午讀有任務的教師必須按規定到班。
2、上班時間空堂教師原則上在辦公室辦公（備課、改作業、業務學習等），不回宿舍辦公。如有事外出1一2節時間的，要向本級部級長請假，如半天的'要向教導主任請假，如1天的要向校長請假。若在上班時間內無請假擅自離開學校的，作為曠工處理。
3、在上班時間不從事另一行業，搞額外收入，不玩牌、下棋、看電視等娛樂活動，養成良好的個人素質，維護集體的形象，增強集體的凝聚力。
4、上課期間教師要養成守時、惜時的良好習慣，做到每節課提前2分鐘到班、不早退、不拖堂。
5、教師有責任維護學校財產的全安及學生的人身安全，如因個人的失誤，導致財產及學生人身安全受到損害，學校有權追究其責任。
三、考勤規定：
1、教師必須依時上課，無故遲到3分鐘上課的扣全勤獎10元（特殊情況除外）
2、無故缺課一節扣全勤獎30元，并提出批評。
3、教師必須依時上班，無故遲到10分鐘以上的扣全勤獎20元，40分鐘扣60元；無故缺勤一天扣全勤獎120元，并向校長作書面檢討。
4、事假：有事請假必須經領導審批同意，并由教導處主任（或級長）按排好代課；除突發事故外，不能突然請假，事假原則每次請假不超7天，如有特殊性情況請假超7天的需向教辦領導申請；半個月以上（含半個月）須市教育局同意請假，期末獎金只按實際上班時間計算效益。事假教師每天扣50元，職工每天扣20元。
5、婚假7天，喪假（直系親屬）4天，以上休假作有薪假期并可享受全勤獎；女教師產假公辦（合同教師）90天（剖腹產再加15天），男教師看護期（已領獨生證）為10天，產假休假作有薪假期，但沒有全勤獎，超出規定時間則按事假處理。另外，產假原則不能以請假形式提早休假，特殊情況研究決定。
6、病假：病假要有醫生證明，要經領導批準，病假每天扣全勤獎10元（直到扣完本月全勤獎為止）。病假半個月要向教辦請假，一個月以上（含一個月）須向市教育局提出請假，同意后按市規定執行工資待遇（公辦按市規定發放、合同教師只發20xx元/月，職工只發1100元），期末獎金按實際上班時間算效益（特殊情況經學校班子研究決定）。
7、凡參加學歷提高學習的教師必須在不影響正常教學的情況下允許請事假，每學期累計不超過3天，只按事假的方法扣除當月的全勤獎，不扣除全學期的全勤獎，但超出的按事假制度執行。
8、所有集體學習，包括教師大會、科組活動、值日工作、升旗（做操、大課間）、開學、散學典禮活動、家長會等，無故缺勤一次扣30元（原則先了解事由，視情況而定） ，每月由級組長和教導主任做好登記。
9、對認真落實計生工作的女教師或懷孕流產女教師實行從優，上環的有3天休假，計劃內人流的有14天休假，計劃外人流的有3天休假，在休息期間不超出規定天數的照發全勤獎，如超出規定天數（經醫生證明及校計生部門核實）按病假制度執行，否則按事假制度執行。每兩年一次的教師外出參觀學習因計生（含哺乳期、懷孕期）或因學歷進修而不能參加活動的可發放學習費的60%，否則取消學習費。
10、全勤獎每月獎60元，全期累計事假、病假不超過2天 另獎勵200元，（半天或以上要累計）。
11、教師一般代課每節10元，按教導處要求上課的每節20元，周末因學校工作需要安排加班的每天補助50元；寒、暑假值班每天50元（初一至初三雙計）；節日值班每天100元。
以上經費來源每學期的績效獎及福利費。
本規定經學校領導集體討論，再經級科組長擴大會及公告全校教職工討論，經工會小組討論修定，兩周內沒有異議交校行政班子審定后通告執行。解釋與裁決權屬學校政行。
學校出勤的管理制度 篇10
為確保學校正常的工作秩序，保證充足的教學時間和工作時間，按時完成教學任務，提高教育教學質量，全體教師都要自學遵守考勤制度，按時上下課，按時坐班辦公，按時參加會議及其他群眾活動，不得無故缺勤。為此，特制定本實施細則，望全體教師自覺履行并監督執行。
一、請假制度：
根據有關文件精神和我校實際，經校委會研究，本學期對教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產假及相應待遇作如下規定：
1、本考勤辦法實行月統計制，一月一公布，一學期一匯總。一學期請假15節之內（含15節）每節扣0.1分，超過15節，每節扣考勤分0.2分，計入教師綜合考評。
2、遲到、空堂和曠工：未按學校規定時間到校工作，也未履行請假手續者，在15分鐘之內為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節，曠工1節記事假3節，且因曠工造成的事故全部由個人承擔。上課期間無故離開教室，記事假1節，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個人承擔。
3、事假：無特殊狀況不要請假，務必請假者，需事先把個人負責的工作協調好以后，方可請假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請假的，向學校提出請假。電話請假時，7節（含7節）以下向副校長室請假，7節以上向校長請假，回校后務必補辦請假手續；校內請假3節以內向辦公室主任請假并履行請假手續，3節以上須到副校長室請假并履行請假手續，批準后方可請假（未履行手續而擅自休假者，以曠工計）。3天以上（含3天）須持有關證明到黃樓中心校請假。一天按7節，一周按35節計。
4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴重，不能堅持正常工作的能夠向學校提出申請，并出具鄉鎮以上醫院證明報校長室批準后方可休息。對長期病假，須出具縣級以上醫院證明，經學校、中心校批準后方可休假。
5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。
6、婚假、產假：按上級有關規定執行。
7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請并報中心校批準后，辦理有關手續，按國家規定發病休工資，對冒名頂替、弄虛作假者，一經查出，嚴肅處理。
8、個人外出學習須持有效證件或通知并在安排好個人工作之后，辦理請假手續，否則以事假論（學校安排的除外）。
9、對于學校組織的考試、閱卷、開會以及其他群眾活動，一般不予準假，請假者一節記兩節。對工作造成損失，有重大失誤者，根據有關規定執行。注：以上所有假期的`計算均包含公眾假期在內。
二、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門口保衛處簽到。任何人不得請人代簽。2、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤狀況，作出詳實的記錄材料。
3、考勤結果按月公布，教師對公布結果，如有疑問，有權核查考勤的原始記錄材料。
4、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員務必實事求是，不得弄虛作假。
5、值勤人員務必按要求，履行值日職責，每一天至少檢查兩次，不準以任何理由拒絕值勤。
學校出勤的管理制度 篇11
一．工資制度
1.每月以15節為標準，初中、小學每節按18元計算，高中按20元計算。
2．按月發工資，滿一月推后10日發工資，并扣除初中、小學老師30元，高中老師50元作為保證金。
二．獎勵制度
1重擔獎：每月以15節為標準，15—20節，多一節加10元；21節以上，多一節加8元。
2.加班獎：因臨時原因需加班的，加一班按正常課時費的一半算，初中、小學老師9元，高中10元
3.進步獎：班級平均成績在80分以上者，每門獎勵20元。
三．懲罰制度
1.遲到早退5分鐘者，不簽到者，給予口頭批評，月內累計出現2次者，罰8元，連續出現3次者，按曠課一節課算。
2．遲到早退20分鐘者，給予嚴重警告，發現一次扣10元，月內累計出現2次者，罰18元，連續出現2次者，按曠課2節計算，屬于嚴重教學事故。
3.曠課一節，工資加薪扣除，扣完為止。曠課連續2天者，工資扣除50%，造成重大教學事故的，辭退，工資扣50%。
4.每位老師須有自己的.教案，給學生安排作業和課堂筆記，隨時抽查，發現一次不合格者，扣除工資的20%。
5.例會無故缺勤者，一次扣除8元，兩次扣15元，予以嚴重警告處分，遲到者一次扣5元，兩次扣12元。
6．發現一次，扣除工資5元。
7.輔導課按節計算，給予補貼，每節10元。
8.拒補服從調派者，根據情節，給予相應處理。
9.無故補參加培訓者，沒有工作總結者，按曠課算。
10.一學期未滿者，按零工資算。
11.辭職須在2周前打報告，私自離職按零工資算。
12．原則上鼓勵學生上輔導班，嚴禁老師在外單獨輔導，若有例外由學校派遣專門老師進行輔導。
1、由我校根據生源情況和教師需求數量，公布招聘信息及其條件。
2、個人報名：報名時需提供申請書、簡歷各一份。
3、資格審核：需帶身份證或學生證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學習成績和在校具體表現等情況，經審查合格填寫《晨光家教輔導學校教師招聘報名表》。
4、面試
（1）自我介紹：包括個人信條等。
（2）講課30分鐘：內容為預帶科目教材內容，面試方式為班級授課制。
（3）面試時有3-5名評委，根據應聘者言談舉止及具體表現，給出綜合成績并提出意見。
5、上報招聘名單，并在面試后3日內通過電話聯系的方式通知應聘者面試結果。在同一職位參加面試的應聘者中，按面試綜合成績從高到低依次選聘。簽訂《兼職協議書》
6、辦理入編手續
注應聘條件：
1、性格開朗，責任心強。
2、有較強的語言表達能力和組織能力。
3、五官端正、普通話標準、板書整潔大方。
4、在其所在班級綜合考評前十名。
5、學生會和班委會成員優先。
學校出勤的管理制度 篇12
一、總則
為進一步貫徹中央7號文件精神，落實《學生陽光體育運動》實施方案和蘇教體藝[20xx]2號文件精神，培養學生良好的體育鍛煉和生活習慣、穩定正常的教學秩序，現將進一步完善學生早鍛煉管理的有關辦法規定如下，以確保學生早鍛煉的質量和效果。
二、管理機構與工作職責
1、早鍛煉領導小組：
由分管學生工作的院領導及學工處長、教務處長、各院、系分管學生書記和體育部主任組成；負責督促和協調各院、系早鍛煉管理工作。
2、技術指導小組：
由體育部教師及各院、系團總支書記、班主任、輔導員組成；負責學生早鍛煉出勤統計，各院系評比及考核工作，并將檢查結果向早鍛煉領導小組匯報。
三、實施意見
1、三年制一、二年級學生早鍛煉為跑步，線路、考勤地點、教師值班見附件。跑步時請按照規定的線路有序進行，不得超越近道、逆向跑進，不得穿拖鞋、打傘，以免發生意外，不得使用任何代步工具。
2、必須持本人一卡通進行考勤，不得以任何借口和理由為他人代刷。如有此行為，一經發現，由值班教師記錄卡號和學號，上報給各院、系、體育部，早鍛煉成績按不合格論處。
3、凡因傷、病(住院)等原因不能參加早鍛煉者，必須由本人提供學校指定醫院出示的證明、病歷等相關材料，經與院、系分管學生書記簽署相關意見和體育任課教師(了解具體上課情況)核實后，由體育部酌情處理。
4、體育保健班學生能否出操，由任課教師根據學生的情況決定，但必須由本人提出申請，經醫院核實，院、系書記簽署意見后，由體育部根據情況作出處理。非住宿學生名單以班級為單位匯總經班主任審核，院、系書記簽署意見后，報學工處。
5、各校區早鍛煉時間為6:40～7:30分。由于惡劣氣候等特殊情況，不再進行刷卡考勤，是否早鍛煉以播放廣播為準。
6、各院、系排出教師早操值班表，并報學工處備案。值班教師要按時、按地點出勤，履行崗位職責，提前到達值班場地參與管理。
7、體育部每周將對各院系出勤情況公布在體育部網站上，并反饋至教學例會和學工例會上。
8、各院、系要充分發揮學生會、黨團員干部、體育積極分子的帶頭作用，督促本院、系學生參加早鍛煉。
9、學生可通過體育部網站及時查詢自己相關的.出操信息，如對考勤記錄有異議者，請及時發郵件至XXm。
四、考核辦法
1、三年制學生在校期間必須完成四個學期的早鍛煉。一年級學生每周出勤次數不少于4次，達到45次為合格(不含雨天、節假日等，)，凡出操次數達到50次者，課外體育成績得7分；55次者得8分；60次以上者得9分；滿勤得10分(體育總分最高為100分，早鍛煉占10%)；二年級學生每周出勤次數不少于2次，達到20次為合格(不含雨天、節假日等，)，凡出操次數達到25次者，課外體育成績得7分；30次者得8分；35次以上者得9分；40次得10分(體育總分最高為100分，早鍛煉占10%)；所有早鍛煉記錄以體育部管理系統為準。
2、學生每早鍛煉2次按曠課1課時計算，并依據《江蘇農牧科技職業學院學生違紀處理實施細則》進行處理。
3、各院、系每學期早鍛煉考核分數將在學期末公布，成績作為院、系體育工作考核重要內容之一。在本系排名后幾位的班級(本系班級總數的20%)，不得參加任何先進集體的評選；早鍛煉扣分紀錄5次以上(含5次)的學生不得參加任何評獎和評優。
學校出勤的管理制度 篇13
為了嚴肅校風校紀，弘揚正氣，端正教師工作態度，加強教師正常工作時間的管理，確保全校師生的安全和教育教學工作的正常開展，學校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開始時間：
1、上午到校時間：7：20—7：35
午時考勤起始時間：2：10—2：20所有學生上課時間均為考勤時間。
2、學校出勤和各種活動考勤結果存入教師考核檔案。
二、請假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需經學校領導簽批同意方可。如遇特殊情景，須先電話請假，回校及時履行補假手續。
2、正常上班時間內需短時間出校門辦理公、私事，由教務處批準方可出入;半天以上(含半天)至一周內(含一周)請假報到校長批準;事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
3、病假人員要供給醫院證明、購藥票據。住院人員要供給醫院住院發票。病假時間較長，按照管理權限，由教育局相關部門批準(批復件交存一份到學校)。
三、說明：
1、婚假、產假、喪假按《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。
2、每位教師在正常上班時間內，因個人原因出去辦理私事，允許一周內請短時間事假一次。
3、除了學校允許范圍內的正常請假之外，短時間請事假4次算為請事假一天;一學期內，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不評先進工作者等榮譽。
4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。在一學期內有曠工、曠課者，不得評優選先或晉級。
6、在評定職稱中，在同等條件下，優先研究無請假的.教師。
學校出勤的管理制度 篇14
一、請假制度
任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經領導批準后方可離職。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。
二、請假程序
教學人員請假一天者，書面請假由校長簽字審批后交教務處統一調課。
非教學人員請假一天以內者，須安排好相應的工作，然后由校長簽字審批。
三天以上一月以內者須到教育室批準。超過一月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
教師因公出發或因私請假造成空堂的按曠課論處。 凡因重病請假，婚假、產假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。
三、考勤內容
考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會、繼續教育外出學習、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。如有影響，一天以內或一天以上由校長決定。
2、事假需事先或及時向校長請假，一般應不影響工作。事假以天計（不足1天計作半小時），一天及以上的事假由校長簽名審批。
3、病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知校長和教務主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。
4、每次活動及教育教學工作遲到一次（5分鐘之內）扣除0.5分。超過5分鐘的視為事假，10分鐘以上視為缺曠。
5、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續的`；需經批準的假而未經批準或超過批準期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、量化考核。
1、曠課一節扣1分，曠工一天扣5分，曠課曠工不重復計算。
? 主站蜘蛛池模板： 酒店1一5集在线观看免费| 法国女版顶级飞行员哪里看| 火玫瑰国语电视剧全集免费观看| 宋小宝看病| 女版战狼10国语高清免费观看| 联手复仇虐渣：双胞胎姐妹短剧全集 | 种其因者须食其果短剧结局| 绝对权力在线播放全集| 私人航空未删减版在线观看| 头脑特工队电影免费观看中文版| 谭艳版《梁祝》全集播放| 杰西简壮志凌云免费观看影视大全| 和妈妈一天做三次| 德国空乘4正片| 日本美女| 台风烟花已上岸 即将登陆| 勇往直前04春季篇| 一天内全球多地发生客机事故| 侯门嫡女：谋略乾坤完整版观看| 吗的朋友33| 暗线电视剧| 都市战神短剧全集| 进击的巨人第四季14集| 康熙王朝在线观看| 禁忌7年转一代| 王的女人下载mp4| 年经继拇中文版| 秘书在办公室被躁BD在线小说| 博视频微博《韩剧《隐形的| 郢王悲歌| 想见你台剧在线观看| 吾家有姐满天星版| 电影叶问4| 赤板栗《牙医姐妹》完整| 魔法灰姑娘电影| 自由的她们纪录片免费观看| 姨母的绣感中字4| 弄巧成拙的爱短剧后续大结局| 大胸继拇特殊服务4| 电影战马| 房东2| 旋转的爱中文版| 大江大河3全53集下载| 齐天大圣孙悟空陈浩民全集| 徐若瑄演的魔鬼天使| 灵丘县| 网络第一美女| 倔强驱魔师1-4集免费观看| 旋风管家国语版| 桑德拉拉索满天星版| 乃木坂春香的秘密动漫| 错错错 越南| 年轻保姆3免费观看| 现在就出发| 《摩登家庭》满天星| 爸爸去哪儿第四季| 视频列表--天美 - 17| 大掌门电视剧全集| 我的女友妈妈韩字的ID是谁电影| 乱肉杂交怀孕系列小说BL| 私密按摩师电影在线观看中字| 一念永恒52集完整版大结局| 坎贝奇的电影在线观看| 父子未删版| 蝴蝶飞飞电视剧| 叶玉卿 卿本佳人| 我是谁电视剧36集完整版 | 三级剧情片| 大宋探案局| 偷偷藏不住在线观看电视剧| 历任国防部部长| 拥抱每一刻| 美食的俘虏134| 喀喇| 火山上的两个人电影在线观看| 木下檀檀子电影免费观看2024年上映时| 少年派1电视剧全集免费观看| 指环王1免费观看完整| 渔夫荒| 食为奴国语全集| 第七套广播体操音乐| 契约宠妻：总裁超会撩全集免费| 杨光的夏天全集| 张伟丽vs苏亚雷斯回放| 高考结束考生喊话王嘉尔| 戴安琳恩《满天星》| 柱训练篇| 妙手房术2真人版演员表介绍| 少女免费观看完整电视电影 | 美人鱼在线观看免费观看| 《无憾》完整在线观看免费版坎贝奇| 下海 电视剧| 火鸟出击下载| 管野静香重口味| 《卿卿我心》电视剧免费观看| 孝利家民宿| 樱兰男公关部| 欧美版战狼9电影免费观看| 聊斋在线| 欧式少女第16集最新消息| 巴拉拉小魔仙之彩虹心石全集| 插曲的痛免费观看高清版在线观看| 幸福小丈夫全集| 美容院的特殊待遇完整版| 十全电影在线观看免费| 老罗演讲| 黑帮老大和我的365天| 千金复仇：仇人覆灭全集免费| 罪恶都市4| 新红男绿女全集| 新女附马| 刀郎2002年的第一场雪| 年轻的姐夫在线| 经典娃娃脸电影| 《卖房子的女销售》 | 高清暗恋者的救赎未删减| 某小说家的日记| 特利迦奥特曼剧场版免费观看| 连诗雅三级| 娱乐百分百20130221| 推女郎68期无删减视频| 义乌市| 银河护卫队2电影天堂| 爱丫爱丫电影在线观看免费版高清国语 | 仁心解码2粤语优酷| 济宁二手车市场| 墨玉县| 潜罪犯粤语| 周弘| 小姨多鹤| 厨房激战2伦理| 善良的医生在线观看| 辣警狂花1国语版免费观看完整版| 穿靴子的猫国语版| 你微信时很美电视剧免费观看| 蓝田县| 韩版欺诈游戏| 老婆的同学中字ID| 女生亲嘴| 死神来了8免费观看全部视频| 我们都要好好的免费版电视剧下载| 黑白配电影在线观看| 电影外出2| 美景之屋6:我的完美人生免费观看完整版 | 人蛇大战 电影| 爱与痛的边缘| 丁度电影在线| 高清《女仆小姐的贪吃日常》电视剧 | 酒店1-75集全集免费播放| 绿野奇缘| 我的绝品老师免费观看电视剧| 我在他乡挺好的一共多少集| 兄弟换5| 梦中犯人| 成全完整版动漫在线看视频免费| 狼行天下之钦差| 苍空井| 生化危机5电影| 偷爸爸的种子免费观看电视剧| 麦迪逊河谷 第一季全集观看| 赤色狂魔3普通话版| 半把剪刀| 和女部长一起去公司研学日剧叫什么 | 艾玛 德考尼斯| 台湾版《棘手狂情》香港电影| 夏天全集在线观看免费| Alovinghome麦乐迪和父亲| 韩国 艳舞| 黎明的强奸者在线播放| 三只羊沫沫去年12月被拘留| 新房里干了女销售电影| 黑执事豪华客船篇百度云| 黑白配HD1080电影免费版| 高清《宇宙面包店》电视剧| 美丽小蜜蜂3美丽人生| 神犬奇兵演员表全部| 美国伦理雪莉3| 进击的巨人PART3| 姐姐的朋友1| 存在即合理英文| 爱情公寓3电视剧| 电视剧扫黑风暴| 情人劫 电影| 八尺夫人法国满天星法版演员表 | 公之浮之手中有字9| 《大梦归离》在线观看| 美容院特殊待遇| 高清《怪谈》免费观看| 《家庭矛盾》完整版麦乐迪| 链-两个女人的诱惑 电影 | 相亲第一天就日了她| 淫之方程式在线观看| 天生一对泰剧全集免费观看泰剧| 巜新婚人妻初次按摩2| 雷神百度影音高清| 家庭矛盾完整版麦乐迪| 十日游戏电视剧免费观看| 互助| 上流社会电影在线未删减| XL司令真人版全集免费完整版| 百武装战记| 公的浮之9公的| 湖南省乌兰父亲| 啄木鸟满天星瓜达卢佩的玫瑰| 雾里歌曲原唱| 大江大河第二部在线观看免费| 电视剧软弱| 既没有生孩子| 幸福从天而降| 林中小屋百度影音| 走出西柏坡 百度影音| 电影午时三刻免费观看国语| 仙逆在线| 四面佛电视剧免费观看全集| 深海电影| 千千阙歌原唱| 黑白配免费| 离婚前规则主题曲叫什么| 古堡女仆服务电影免费观看 | 巨乳按摩在线观看| 爱我几何电影莫妮卡| 《激战丛林》完整版免费| 美国电影《杀手》| 全球风暴电影| 逆局电视剧免费观看全集| 上海滩在线观看| 智酱是女生| 遍地狼烟电影下载| 棘手狂情电影在线观看| 山丹丹开花红艳艳简谱| 需需爸爸的种子| 夏家三千金27| 欧美电影售楼女王在线观看| 宇宙天魔完整版国语在线观看高清| 电影《牙医姐妹》| 一生无悔歌词| 与部长出差的日子电影| 轮回电影在线观看免费完整版国语| 祥仔视觉| 中央台2024开学第一课| 日本维修工的艳遇2| 胜者为王iv争霸粤语| 侄女的开发日期| 洗屋先生| 美丽水蜜蜂第一季免费观看| 我是mt第三季| 牙医姐妹在线完整播放电影| 大进军免费| 缘之空在线观看动漫高清免费| 太平年1-40集免费观看完整版| 簧片电影| 新金瓶梅 下载| 灿烂的季节大结局| 新人女职员的诱惑韩国电影在线观看中文字幕 | 漂亮的儿媳妇在线观看| 宣萱水电工在线观看高清| 特种兵之火凤凰32集| 战狼8姐弟国语高清免费看 | 空姐5免费观看完整版电视剧| 《杉杉来了》在线观看完整版| 满天星安娜采访拳王泰格 | 陈宝莲《满天星》播放| 摩登时代免费| 妻子的谎言54集全免费剧情介绍| 国模小黎吧| 叶罗丽时间与免费观看完整版| 姜子牙在线| 高清《鬼父上卷》1| 饥饿的女儿国| 《疯狂农场3》免费观看中文版 | 美国派2电影| 新金银1—5| 王牌对王牌第二季| 新金瓶梅高清在线| 画壁快播| 斗罗大陆在线观看218| 神印王座动漫免费观看| 美丽的小蜜桃4中国版演唱者是谁| 两人世界插曲30分钟| 纯爱情电影| 《晚安为我而眠》免费观看全集| 小精灵动画片| 皇家战士| 木下檀子的电影免费观看 | 笨蛋测验召唤兽第一季| 《越南女兵满天星》是什么电影| 电影永不退缩| 白燕升个人演唱会| 亲家的战争电视剧| 机动战士z高达剧场版1| 最美丽的小辣椒3| 三德和尚与舂米六免费观看 | 西安黑灯舞厅| 别墅轮换3攻略免费观看电视| 《胆小鬼》电视剧| 迷你妻子 第一季电视剧| 颐和园在线观影| 神枪狙击2013全集| 矿桥第8集体检超棒| 我是乡巴佬| 黑白配免费视频在线观看| 电视剧雾里看花在线观看| 台球高手免费播放在线观看| 鹰眼黑寡妇| 白峰电影高清版550| 最后的华雨滋动漫在线观看| 替夫还债的电影完整版| 李敖 刘家昌| 战狼9免费高清版999| 金三角群英会| 庶女有毒全集免费| 密爱朋友的妈妈2| 世界杯主题曲mv| 一路向西国语在线观看| 黑帮大佬和我的365日观看| 郝板栗无删减版在线播放| 恋恋不忘的我们综艺免费观看| 台湾版《棘手狂情》女律师是谁 | 性梱绑电影| caoliuluntan| 麦乐迪女超人HD版在线观看| 瓦尼塔斯的手记动漫在线观看| 珠海市| 有希望的男人在线| 韩剧富翁的诞生| 索多玛120 日韩电影免费| 王屋下的传说| 《玉女心经3:阴阳和合》未删减| 东方红的简谱| 电影《瓜达卢佩的玫瑰》在线观看| 职业猎人| 水落石出第一部高清| 爱你爱我论坛| 艋舺 电影| 97在线观看免费高清电视剧网站 | 盖世帝尊动漫在线观看完整版| 边缘行者 电影| 擦枪走火电影完整版| 战狼6欧式少女版资源在哪里| 最强大脑何猷君| 《弗兰茨》| 唐人街探案赵英俊| 高级贵妇交换俱乐部| 香醇的绣感在线观看| 王的女人下载mp4| 韩剧办公室蓝色隐身帽子电影| 一生一世白鹿在线观看免费完整版 | 赤裸特工未删减完整在线观看国语| 天峨县| 媳妇的美好宣言剧情| 最新港片| 《牙医姐妹》完整版| 横行霸盗| 暴躁少女16集全| 抓娃娃电影下载| 高清秒速5厘米| 肉蒲团高清下载| 弃女归家：家产归我完整版观看| 火山口两个人没有打马赛电影| 厨艺大师第三季| 哥们天地英雄| 南海战事今天最新消息| 韩国综艺runningman| 电影莫莉3| 《骄阳伴我》| 粉红大白菜满天星原版| 王保长歪传高清| 做aj的电视在线观看免费大全| 潜龙行动全集高清版| 名门闺秀短剧全集| 超神学院第一季| 年代秀20120622| 韩国电影需要爸爸播种| 阿浅来了国语电视剧免费观看| 她在丈夫面前被别人欺负日语| 看不见影子电视剧免费观看| 法国空姐满天星法版第三季在线播放| 舒淇的献身集| 高清魔法蓝精灵未删减| 有些路不走不甘心走了满身伤痕 | 日本jiZZ2| 伦理厨房的岳 BD神马在线观看| 芦笙恋歌简谱| 援助交际扑灭运动| 女人的尿道口图片| 性生活电影院| 使徒行者2粤语在线观看| 《激战丛林》电影在线观看免费高清 | 明日香クレア| 我和我的男人们| 爱我几何在线观看全集免费播放莫妮| 天将雄师西瓜| 我赵日天不服| 分手大师完整版| 电视剧血色浪漫全集免费版| 维修师傅的艳遇bd金山丽| 女机器人下载| 上司的女人| 爸爸快长大电视剧| 高清《鬼市》电影| 卖房子的女销售在线免费观看| 非诚勿扰泰国女嘉宾| 特邀外卖员| 一二三电影| 奥巴马就职演说| 和讨厌前任一起出差| 高清《狙击手6》在线观看高清 | 秦腔戏曲大全mp3| 高清《热带鱼》电影在线观看| 精灵宝可梦xyz| 青柠在线观看免费高清电视剧下载| 斑马影街| 我的父亲母亲任正非 | 老师好大好爽要喷水了视频| 神印王座179完整版| 死神来了6免费观看高清| 梦回鹿鼎记什么时候上映| 千金赤子板栗在线观看免费高清| 幸福演算法全集观看韩剧| 坏蛋联盟1| 桑拿房的秘密三级国产在线| 不再沉默西班牙电视剧在线观看 | 苦恼人的笑电影完整版| 需要爸爸种子在线追剧| 电视剧梦幻天堂| 公的浮之手中字40 | 《余罪2》全集在线观看| 花房姑娘7完整版| 金钱帝国 电影| 上司的老婆双字ID| 桑田佳佑| 爱丫爱丫40集| 朋友的妈妈2015在线观看| 朋友的姐姐2016| 《部长出差的日子》在线| 免费观看90分钟高清电视| 赤板栗| 美国丽人剧情| 外来从业人员综合保险查询| 需要爸爸播种美国哪里可以看| 上瘾第八集| 21世纪爱情指南免费版8集剧情 | 和朋友换娶妻野外夫妇3| 电影《恋爱成瘾》免费观看| 行尸走肉第二季第二集| 爱我几何无删减| 坚如磐石在线观看免费高清国语电影| 黑老大和我的365天| 儿媳妇长的太漂亮是什么电视剧啊| 远古入侵国语| 郝板栗牙医无删减版百度云| 忘羡第一次肉草地| 老虎出更| 《需要爸爸播种籽2》| 我是路人甲电影下载| 蜘蛛侠大战超人| 禁止的爱善良的小姨在线播放免费| 破产姐妹 第三季| 老婆6免费完整版电视剧| 德国电影朱莉第一次免费看| 突围免费完整版在线观看| 苍月女战士AV无删减版| 淬火年代电视剧免费观看完整版| 妈妈爱上儿子的同学完整版电影 | 农村小杨要努力| 在线播放需要爸爸播种子| 731部队电影高清免费播放 | 四平调小包公| 安姨全集免费观看| 朋友的姐姐 720p| 传奇大掌柜剧情| 回复术士的真人版第9集预告片| 苍兰诀电视剧在线观看完整版免费| 动感之星小玲108集全集免费观看 我的健身锻炼3完整版 | 女友的母亲 双字id| 第八个嫌疑人免费观看| 夜行神龙| 好妈妈3电视连续剧| 笑咏春粤语| 电视剧《三十而立》| 佛说阿弥陀经唱诵| 坚果之王第一名是什么| 《医生的特殊治疗》4| 回复术士的重启人生4集在线观看 抓娃娃免费观看完整版高清电影 天空之城钢琴曲教学 | 原沙央莉| 法国护士长免费在线观看| 黑暗荣耀第二季| 高清《没用的谎言》电视剧| 老舅1-40集完整版免费看| 少年派2免费观看全集| 韩剧修理工的艳遇| 3d肉脯团高清完整版| 《迟来的爱》短剧| 海之声免费完整版如如| 高清《女囚》电影| 神探夏洛克 迅雷下载| 甜蜜惩罚13| 赌博默示录第三季| 水蜜桃6| 魔都精兵的奴隶 第二季全集观看| 漂亮的儿媳妇在线观看| 木下凛凛子在线播放| 11分钟模拟成结动画在线观看免费| 当我飞奔向你完整版免费| 必胜奉顺英国语版| 孩子今天妈妈给你| 诱人的女学生3| 王心凌晒药单| x4631鲁大师| 混血大学生精油按摩电影完整版| 变形金刚真人版电影| 异物志在线观看全集免费| 《无憾》电影完整版| 莫陌百度影音| 五大连池市| 大宋王朝| 王子变青蛙第二部01| 插曲的痛免费观看完整版| 说英雄谁是英雄免费观看| 桃花运电视剧全集观看| 特别的酒店2免费| 初恋大作战| 空房间电影高清免费观看全集| 年轻的保险推销员| 爷们儿电视剧免费完整版| 《你是我兄弟》结局| 《为丈夫升职而献身部长》韩剧 | 李多海的电视剧| 影音先锋国产资源| 黄尚武私房作品合集| 3d玉蒲团高清| 美国娃娃脸4国语免费观看| 少林寺传奇4| 脱口秀第五季在线观看免费高清| 三年中文观看免费国语| 义胆群英| 美人三部曲| 义姐不是良妈ova动漫全集免费观看| xxxnxgx| 与君歌在线观看| 法国空姐2完整版免费播放| 女状元：文武双全惊天下全集免费| 美国式保罗2| 长津湖在线观看免费| 傻哥蹦迪| 特殊治疗6| 肉蒲团迅雷下载| 走火电视剧40集免费完整版| 酒店1-5集| 巨人族的新娘2第二季| 父辈的荣耀电视剧| 《激战丛林》完整版在线观看 | 子夜电视剧| 牙医姐妹在线完整版观看| 乡村爱情8部全集| 播放女流氓完整版电影| 美式的忌讳5-| 彪悍少年高清| 飞屋环游记中文版免费观看| 总统夫人在线观看罗丽星克莱尔| 电影:《埋葬巴斯托》| 韩文教室| 《战争之暴行女囚》电影在线观看纳 | 17影院| 一路向西2在线观看| 新审死官粤语| 唐明皇电视剧| 纯真岁月| 我儿子是奇葩全集| 名字打架| 爸爸为我播种| 信条在线观看免费完整版| 旖旎婚色短剧大结局免费观看全集 | 地缚少年花子君2全集免费观看| 女超人危机满天星| 马龙结了三次婚| 熊出没动画片全集之环球大冒险| 泰山hr人猿泰山| 小城大事电视剧在线观看免费 | 老婆8| 第一滴血4国语版| 杨思梅金瓶敏第1一5集在线观看| 修理工人的艳遇伦理片| 樱花动漫免费观看完整版| 芙蓉诀 电视剧| 第一次4中国国语| 难哄白敬亭电视剧在线免费观看| 韩剧《蓝色生死恋》高清在线观看| 白头神探：智斗灭世狂人未删减| 绝世龙尊短剧免费看| 军婚开荤粗肉HHHH| 爱你几何电影在线| 公交车上六人轮换CH| 不忠楼梯口三分钟视频| 妖精的尾巴第二季| 金蝉脱壳1| 人尽可夫电影| 韩国电影嘘禁止想象| 电视剧 大秦帝国| 需要爸爸播种在线观看免费高清完整泰剧 | 吗吗吗朋友e| 甄嬛传18集| 想要的一天酷客| 小千的开发日记在线播放免费| 泰国人妖表演| 电视剧折腰免费观看全集| 年轻的瘦了5| 伍六七之记忆碎片动漫| 你的目光所及之处第二季| 空乘2023法版在线观看| 长相思第一季免费观看全集| 《上瘾》电视剧| 木子檀子电影免费观看| 黑暗荣耀第二集3分08秒| 特种兵之火凤凰演员| 义子侵犯| 鬼泣动漫| 新月格格电视剧全集播放免费观看| 激战丛林1995版洛克 | 《需要爸爸播种子》免费在线观看高清完整版-美国福利片 - 无限影院 | 黑道大佬第一季免费观看国语版 | 精油按摩和老公隔了一个帘子| 也平凡1-45集免费观看| 想要成为影之实力者在线观看| 《朋友夫妻:交换4》韩国| 电视剧 大秦帝国| 泰国坠崖孕妇孩子出生了吗| 《和部长一起去出差旅》韩剧丈夫不 | 《黑色眼泪》完整版| 最后的华雨滋动漫在线观看| 铜铜钢铿锵锵锵锵锵锵免费观看高清免费观看Afarc | 苏琪电影全集| 河马打针后找饲养员求安慰| 《放课后》动漫全集| 以王之名| 无敌县令全集| 解密性| 禁室培欲2:爱的四十日| 李连贵熏肉大饼| 呕吐娃娃屠宰场免费观看| 李采潭演热情的邻居免费观看| 掩不住的阳光| 出差未婚妻被最讨厌的人欺负日剧| 一生一世免费观看| 倩女幽魂电影在线观看免费完整版| 销售的秘密5HD中字| 九条的大罪全集观看| 天下父母心| 黑暗森林满天星版美国| 电视剧梅花红桃免费观看| 电影完美搭档| 师年轻女老完整版在线观看| 特别使命| 东方红的简谱| 聚会的目的未删减| 战狼4欧美版免费观看完整版| 乌云之上电视剧观看| 长歌行电视剧全49集完整版 | 非亲兄弟电影| Rush免费| 私人女人监狱HD免费看| 现在是和相爱的人一起生活吗| 大乐透21039期开奖结果 | 错点鸳鸯| 火域凤凰| 木下檀檩子免费观看高清版| 反贪风暴5免费观看完整版| 守护天使国语版| 傲斗凌天v20| 韩国午夜剧场《分娩按摩2》HD免费在线观看高清完整版-如意影院 | 以她为笼短剧| JiZZ日本| 怎么说我不爱你伴奏| 人蛇欲血战之错体美女蛇 | 四川频道| 单恋双城粤语| 扫黑风暴在线观看免费| 需要爸爸播种在线观看1免费版| 王子变青蛙第二部01| 向往的生活第四季在线观看免费| 生死决断秋瓷炫几分出场| 传闻中的七公主剧情介绍| 《伊藤润二惊选集·富江》| 花房姑娘三免费观看高清电视剧| 花落宫廷错流年 电视剧| 我的相亲对象是消防员第二季| 太子爷出差| 最讨厌的部长和妻子在线观看| 电视剧霸道总裁推荐| 扫黑短剧| 伦理片上门的修理工艳遇| 东北警察的故事| 美国式忌讳第17集桥矿| 法国空姐5在线看免费高清满天星全集 | 两个性感女郎| 姐姐的朋友16| 修水县| 烽火少年电视剧免费观看全集| 神奇女侠vs怪兽们| 如懿传第二卷| 三年电影在线观看高清| 动画版江南style| 日本语徐娘半老电影有哪些| 俄罗斯女儿国2完整版| 美容院的待遇9| 花与爱丽丝| 初恋是CV大神电视剧| 壮志凌云啄木鸟满天星法版| 中国航母全cg动画宣传片| 悬案电视剧| 男生和女生愁愁愁电视剧在线观看30分| 蜀山奇仙录动漫免费观看全集| 水萝拉日语中字在线| 高清运钞大劫案| 公之浮之手5中字义父| 囤货种田：空间农女短剧全集| 阿嬷爱国版歌曲| 曹查理《怒火狂花》电影版| 孤儿 电影| 一站到底清华北大| 高冈早纪《怪物》| 瓜达卢佩的玫瑰 在线| 怨妇2电影免费中文字幕看完整版 铠甲勇士之雅塔莱斯大电影完整版 | 男女在一起愁愁愁免费观看电视剧| 朝9晚5| 首发电影论坛| 金银悔1手机版免费版| 哪吒2之魔童闹海在线免费完整版 大头儿子和小头爸爸全集动画片 极速恋人第二季未删减版第15集 绽放许开心电视剧全集免费观看 超神学院第5集 | Alovinghome麦乐迪和父亲| 美国保罗禁1_3集家电影| 黄秋生之人肉叉烧包| 维修工艳遇| 电影双女任务免费看| 步步倾心| 我们高清看免费中国片| 二十一世纪性格爱情指南| 西游记续集 电视剧 在线观看| 好想告诉你2动漫| 儿童节歌曲| 天美影院在线观看免费观看电视剧大全 | 天地无情| 《地球超新鲜》综艺| 高清野党| 需要爸爸种子免费观看电视剧| 江西高考分数线2019| 婚姻攻略全集免费观看| 维尼夫妇全集| 高压监狱飞机版| 喜气洋洋小金莲| 潜规则电影| 欢乐颂电视剧免费观看全集高清版| 小乔迪满天星电影免费观看| runningman在线观看全集| 电视连续剧父母爱情| 漂亮的女朋友5| 高清《寻梦环游记》电影 | 小小小水蜜桃6[电视剧]在线观看 麦乐迪和继父演的电影是什么 | 上海著名滑稽演员傅子明逝世| 高压监狱在线观看完整免费高清原声满天星2019 | 潘金梅三级做爰| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧| 高清《百万人推理》电视剧| 粉红女士满天星| 《混血儿摇篮曲》完整版| 团结就是力量大合唱| 惊世狂花下载| 漂亮的女朋友5| 电影《香醇的绣感》女主| 把冰块一个一个挤出去| 新编西游记| 一起愁愁愁在线观看免费版| 亲爱的妈妈4无删减版| u9免费看电影| 爱情而已| 家属动漫1~6全集免费| 不完美受害者电视剧全集免费| 鬼父1-16全集在线观看| 炮弹飞车1| 韩剧漂亮的小瘦子免费观看完整版| 金装的维尔梅免费| 火山口电影完整版免费| 神话成龙版| 荷尔蒙爆发的视频原声| 高清《周年纪念日》电影| 锦绣前程：重生不做炮灰短剧全集| 烽火佳人电视剧| 偶像女友| 韩国电影售楼部的女销售| 刚之炼金师| 金梅瓶2 国语在线播放| 铿铿锵铿锵锵锵免费观看| 《驯服小峓子2》| 租一个女友回家过年| 她的神话 电视剧| 周弘版《村姑》完整版| 大牛影库战狼6观看免费| 珠光宝气粤语全集| 上海电视台节目表| 三位大学位按摩记角色评价解析| 急诊护士完整版| 亲爱的热爱的全集观看| 《妻子去加班的夜》中文翻译| 《美姐妹牙医》完整版| 私人航空免费在线播放| 开端免费观看全集完整版| 惜花芷电视剧| 《飞机上特殊服务5》| 韩国电影和老公上司| 《姐姐今天怪怪的》动漫| 老千全集完整版免费观看| 城市猎人韩剧高清完整版在线观看| 法国女版《壮志凌云》| 黑道风云20年第二部| 情深深雨蒙蒙35| 飞虎全集| 美容院的待遇5中文| 速度与激情7完整版国语| 皮囊之下免费观看| 女人的战争| 《法国空乘5》| 白峰电影在线观看免费版高清| 金瓶梅qvod| 迷失东京| 风与行电视剧免费| 法国性农场| 哥哥给我一个机会电影| 电视剧烈火凤凰| 五福临门 电视剧 免费看| 爸爸播种籽2完整版在线看| 斗破苍穹第四季17集在线观看| 康定情歌dj| 嫌疑人x的献身电影| 年轻的瘦子| 《部长来我家》在线观看| 小森林冬春篇电影| 回龙观星美影城影讯| 暴躁46集在线观看电视剧免费全集| 韩国人妻同丈夫吵架人妻系上司的关心下调教电影 | 《迷案奇踪》电影| 黑帮老大和我的365天 2电影| 黑色眼泪麻生香织原版| 电影热裤| 毕有财在线观看| 完美世界免费观看全集| 龙山县| 韩国伦理片需要叔叔播种 | 女子特警队全集| 《美容院:特殊待遇》免费看| 偶像活动第一季| 宝洁回应香皂嵌刀片| 东方不败之风云再起国语|