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安全操作規程管理制度

時間：2024-10-24 22:48:26 制度

安全操作規程管理制度

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的安全操作規程管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全操作規程管理制度

安全操作規程管理制度1

　　為確保機電設備安全可靠運行，正確科學的操作機電設備，特對安全操作規程作出如下規定：

　　1.安全操作規程的.編制必須依據《煤礦安全規程》并結合具體設備，在保證安全的前提下具有實際操作性。

　　2.安全操作規程由使用單位技術主管負責起草，領導班子討論定稿后報機電部審核。

　　3.安全操作規程必須貫徹到每一位該工種職工，職工在學習該安全操作規程后，并經考試合格后方可上崗。

　　4.各工種安全操作規程必須每月進行一次學習，學習考試必須有記錄，存本單位檔案室。

　　5.安全操作規程必須懸掛上墻，懸掛在機房或硐室的最顯眼地方。

　　6.如對設備進行了改造，該設備安全操作規程應做出相應的修改，由使用單位根據實際情況做出修改方案，報機電部審批。

　　7.每一個單位的安全操作規程都應裝訂成冊。

安全操作規程管理制度2

　　一、總則

　　第一條為使安全操作規程的管理制度化、規范化、標準化、根據公司安全生產實際，特制訂本制度。

　　第二條安全操作規程(以下簡稱安規)是按照生產操作過程客觀規律的要求，對生產設備、設施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護等方面所作的安全規定，是全體職工在生產操作活動中必須共同遵守的安全規范和準則。

　　第三條所有生產作業場所的操作崗位、工種及所使用的設備都應制訂與其安全操作相適應的安規。

　　第四條本制度對安規的制訂、內容、呈報、審批、頒發、修訂、廢止、歸檔、執行以及檢查考核等項工作做出了規定和要求。

　　第五條本制度適用于燒結廠所有工種、崗位及設備安全操作規程的管理。

　　二、安規的制(修)訂和廢止原則

　　第六條安規由作業崗位、設備所在部門負責組織編制，須由相關職能科室審核，并經部門主管領導批準后再上報安全監督科。

　　第七條制訂安規必須符合國家有關法律、法規、標準及行業規定、規范、標準及生產工藝安全要求。對各種條件下設備的操作、維護、保養及檢查都要有安全規定。安規條文的文字表達應準確、簡明、具體、邏輯嚴謹、通俗易懂，具有可判斷性、可操作性。

　　第八條新建、擴建、改造項目及新設備在投產前必須制訂有效使用的安規。

　　第九條對燒結廠制訂的通用工種的安規，各部門應予執行，或根據本單位(部門)實際補充后執行。

　　第十條為使安規適應生產發展的動態要求，對安規必須定期進行修訂、不斷健全完善。

　　第十一條在下列情況下，必須及時修改安規。

　　(一)安規同國家法律、法規及有關制度有矛盾時。

　　(二)在生產工藝改造、布局改變、設備革新以及應用新技術、開發新產品，而原有安規已不相適應時。

　　(三)安規條文經核實認定與實際情況確不相符時。

　　第十二條所有的安規和制定過程中補充、修改及批件和審批表等原始記錄，各級單位(部門)應建立檔案，妥善保管，以便查閱。

　　三、安規的制訂要求

　　第十三條安規制訂人員要有高度的'責任感，有相應的知識和資歷。

　　第十四條制訂人員應具有一定的專業知識及熟悉生產工藝流程、設備性能，還必須熟悉國家有關安全生產的方針政策、法規和標準。

　　第十五條專業技術性較強、安全操作要求較高崗位(設備)的安規，應由該專業的工程技術人員編寫。

　　第十六條安規制訂后要征求相關崗位、工種操作人員的意見并予完善。

　　第十七條安規在行文頒布時每個安規都要分別署上編寫人、審核人及批準人姓名。

　　四、安規的申報、審批、頒布

　　第十八條安規的審批分兩級進行。

　　(一)因新設備、新工藝投產而新制定的安規，應在投入生產前十五天上報公司安全監督處，由安全監督處負責組織相關職能處室審批，必要時也可由安全處報請總工程師審批。因使用新工藝或新設備報批安規時應附送相應的工藝操作規程和設備使用說明書。

　　(二)原有安規修訂后應由部門主管領導負責審批。

　　第十九條報安全監督處組織審批的安規要一式兩份，安全處接到報批安規后在十天內予以批復，如因特殊情況不能批復，及時與報批單位聯系。

　　第二十條各部門對安規的修改意見有異議時，不得擅自刪除或改動，而應以書面形式向安全監督處提出，安全監督處復審后應及時答復。

　　第二十一條安規經批準后各部門應以行政文件或正式通知形式頒發，頒發后的安規要在十天內報送安全監督處備案。

　　第二十二條在新安規執行生效時，原安規即同時自行廢止。

　　五、安規的執行、檢查和考核

　　第二十三條安規在實施前要以書面形式告知崗位操作人員，并同時做好安規的宣傳和教育。安規一經制訂頒發，該崗位工種的操作人員就必須遵照執行。

　　第二十四條各級生產管理部門對安規的貫徹、實施情況應進行定期或不定期的檢查，發現問題及時反饋并予以糾正。

　　第二十五條各級安全管理部門應對安規的制訂及執行情況進行監督，對違反本質制度規定的單位和責任人追究責任，進行考核。

　　第二十六條生產作業崗位無安規進行作業的，對有關責任部門考核500-1000元，責任人考核200-500元。

　　第二十七條各部門未按時制(修)訂安規或車間、班組及個人擅自修改安規，應對有關責任單位或責任人考核500-1000元，責任人考核200-500元。

　　第二十八條制訂安規后不告知職工，不對職工進行宣傳培訓，職工未掌握安規就上崗作業的，對有關責任單位或責任人考核500-1000元。

　　六、附則

　　第二十九條本制度自頒布之日起施行。本制度與國家有關規定有矛盾時，按國家有關規定執行。

　　七、附件：安規編寫規范要求

　　1.安全操作規程編寫應在設備操作規程和工藝術操作規程的基礎上制訂。

　　2.若崗位(設備)無工藝(設備)操作規程，只有安規這樣一種操作規程，那么安規就要包括：生產作業過程中的操作步驟和程序，安全技術知識、要求和注意事項，安全防護用品的正確使用，設備維護和保養及安全檢查的要求等內容。

　　3.若崗位(設備)還有工藝技術操作規程或設備操作規程，那么該安規可以省略部分已在工藝技術或設備操作規程中已明了的事項，但一些有可能影響到安全的操作步驟和程序及安全技術要求、安全注意事項、安全防護用品的使用、安全檢查等內容是不可缺少的。

　　4.對于一個崗位專用的設備(如行車工使用的行車，焊工使用的電焊機等)，設備安全操作的內容可以合并到崗位安規中去。

　　5.對于多崗位共用的通用性設備(如落地式砂輪機、臺鉆、電動葫蘆等)，必須單獨制訂設備安全操作規程。

　　6.通用工具類設備使用的安全操作要求一般不編入崗位安規，而單獨編制為設備安全操作規程。

　　7.一般性的安全要求在本單位安全通則中已有規定的，崗位安規中可不再作重復規定。安規必須符合國家安全生產標準要求，其條文不得與國家及有關部門的規程、制度相抵觸。

　　8.安規要結合實際，切實可行，不作一些不切實際或不必要的規定。

　　9.安規的文字表達要求準確、簡明、邏輯嚴謹，不允許使用一些似是而非的用詞。一般情況下在安規中肯定或否定的用詞只能用“必須、應、嚴禁、禁止、不得”等五個，而不允許使用“可、宜、不可、不宜、最好”等模棱兩可的用詞。

　　10.針對某一崗位的安規，對設備進行安全檢查的時間要求盡可能明確具體化，如采用每天、每班或接班后等，而不宜用定期、定時等不確定時間周期的用語。

　　11.對操作過程中有定量要求的，必須明確給出數據，而不得以符合要求、完好等定性詞語表述。

安全操作規程管理制度3

　　安全管理制度、安全操作規程及崗位職責評審和修訂的管理制度

　　1.目的

　　為了明確評審和修訂安全管理、安全操作規程和崗位職責的時機和頻次，定期評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　本程序適用于公司范圍內安全管理制度、安全操作規程和崗位職責的評審和修訂。

　　3職責

　　3.1安環企管處應負責組織相關處、室的負責人組成評審組對安全管理制度進行評審。

　　3.2各相關處、室負責人負責組織編制本部門安全操作規程和相關安全生產管理人員崗位職責，并由安全生產副經理審批，總經理批準。

　　4控制程序

　　4.1評審和修訂的.時機和頻次

　　4.1.1國家安全生產法律、法規、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神時。

　　4.1.2景德鎮市質量技術監督局、景德鎮市安監局或其他部門發放安全管理相關文件、通知時。

　　4.1.3公司新工藝、新技術、新裝置、新產品、新方法的投入使用時，生產處應有針對性的對生產工藝和設備的安全操作規程以及相關人員崗位職責進行修訂。

　　4.1.4當發生事故時，工藝、技術、材料等發生變更時，由安環企管處組織相關處室人員對安全管理制度進行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。

　　4.1.5生產處應每一年年底或次年年初組織相關處室進行一次安全生產規章制度、安全操作規程和崗位職責的適用性評審工作。

　　4.2評審和修訂

　　4.2.1制度評審和修訂的原則。

　　4.2.1.1制度評審的內容包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法，相關文件、相關記錄。

　　4.2.1.2注意把公司制度評審與處室制度評審相結合，將公司制度和處室制度評審相結合，將公司制度和部門制度評審結合起來，做到'審點帶面'，從而推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學完善。

　　4.2.1.3注意制度評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見，要體現遵守相關法律、法規、標準及其他要求。

　　4.2.1.4注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業知識和理論水平，要根據國家法律、法規、標準及其他要求進行評審，完善制度。

　　4.2.2評審組根據評審結果對公司相關制度出具修訂草案，提交公司主管領導審批。

　　4.2.3公司領導審批后，評審組將相關制度制定成冊，并下發各部門組織實施。

安全操作規程管理制度4

　　1、檢查違章行為。對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規程的執行情況進行檢查，及時發現和糾正違章行為。同時，對違章者給予200元的處罰。

　　2、檢查勞動防護用品和防護設備使用情況。職工不按規定使用防護用品，穿戴不規范，安全防護設施不齊全，不可靠，不靈敏，或者無安全防護措施的，給予責任人200元的.處罰，隊長加罰200元。

　　3、檢查特種作業人員上崗情況。特種作業人員必須按照規定進行上崗，串崗、空崗、亂按崗的，給予隊長200元處罰。

　　4、職工不熟知安全操作規程的，責任人罰款100元，隊長負安全管理教育責任，罰100元。

安全操作規程管理制度5

　　一、總則

　　第一條為使安全操作規程的管理制度化、規范化、標準化、根據公司安全生產實際，特制訂本制度。

　　第二條安全操作規程（以下簡稱安規）是按照生產操作過程客觀規律的要求，對生產設備、設施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護等方面所作的安全規定，是全體職工在生產操作活動中必須共同遵守的安全規范和準則。

　　第三條所有生產作業場所的操作崗位、工種及所使用的設備都應制訂與其安全操作相適應的安規。

　　第四條本制度對安規的制訂、內容、呈報、審批、頒發、修訂、廢止、歸檔、執行以及檢查考核等項工作做出了規定和要求。

　　第五條本制度適用于燒結廠所有工種、崗位及設備安全操作規程的管理。

　　二、安規的制（修）訂和廢止原則

　　第六條安規由作業崗位、設備所在部門負責組織編制，須由相關職能科室審核，并經部門主管領導批準后再上報安全監督科。

　　第八條新建、擴建、改造項目及新設備在投產前必須制訂有效使用的安規。

　　第九條對燒結廠制訂的通用工種的安規，各部門應予執行，或根據本單位（部門）實際補充后執行。

　　第十條為使安規適應生產發展的動態要求，對安規必須定期進行修訂、不斷健全完善。

　　第十一條在下列情況下，必須及時修改安規。

　　(一)安規同國家法律、法規及有關制度有矛盾時。

　　(二)在生產工藝改造、布局改變、設備革新以及應用新技術、開發新產品，而原有安規已不相適應時。

　　(三)安規條文經核實認定與實際情況確不相符時。

　　第十二條所有的安規和制定過程中補充、修改及批件和審批表等原始記錄，各級單位（部門）應建立檔案，妥善保管，以便查閱。

　　三、安規的制訂要求

　　第十三條安規制訂人員要有高度的責任感，有相應的知識和資歷。

　　第十四條制訂人員應具有一定的專業知識及熟悉生產工藝流程、設備性能，還必須熟悉國家有關安全生產的方針政策、法規和標準。

　　第十五條專業技術性較強、安全操作要求較高崗位（設備）的安規，應由該專業的工程技術人員編寫。

　　第十六條安規制訂后要征求相關崗位、工種操作人員的意見并予完善。

　　第十七條安規在行文頒布時每個安規都要分別署上編寫人、審核人及批準人姓名。

　　四、安規的申報、審批、頒布

　　第十八條安規的審批分兩級進行。

　　(二)原有安規修訂后應由部門主管領導負責審批。

　　第十九條報安全監督處組織審批的安規要一式兩份，安全處接到報批安規后在十天內予以批復，如因特殊情況不能批復，及時與報批單位聯系。

　　第二十條各部門對安規的修改意見有異議時，不得擅自刪除或改動，而應以書面形式向安全監督處提出，安全監督處復審后應及時答復。

　　第二十一條安規經批準后各部門應以行政文件或正式通知形式頒發，頒發后的安規要在十天內報送安全監督處備案。

　　第二十二條在新安規執行生效時，原安規即同時自行廢止。

　　五、安規的執行、檢查和考核

　　第二十四條各級生產管理部門對安規的貫徹、實施情況應進行定期或不定期的檢查，發現問題及時反饋并予以糾正。

　　第二十五條各級安全管理部門應對安規的制訂及執行情況進行監督，對違反本質制度規定的單位和責任人追究責任，進行考核。

　　第二十六條生產作業崗位無安規進行作業的，對有關責任部門考核500-1000元，責任人考核200-500元。

　　第二十七條各部門未按時制（修）訂安規或車間、班組及個人擅自修改安規，應對有關責任單位或責任人考核500-1000元，責任人考核200-500元。

　　第二十八條制訂安規后不告知職工，不對職工進行宣傳培訓，職工未掌握安規就上崗作業的，對有關責任單位或責任人考核500-1000元。

　　六、附則

　　第二十九條本制度自頒布之日起施行。本制度與國家有關規定有矛盾時，按國家有關規定執行。

　　七、附件：安規編寫規范要求

　　1.安全操作規程編寫應在設備操作規程和工藝術操作規程的基礎上制訂。

　　2.若崗位（設備）無工藝（設備）操作規程，只有安規這樣一種操作規程，那么安規就要包括：生產作業過程中的操作步驟和程序，安全技術知識、要求和注意事項，安全防護用品的正確使用，設備維護和保養及安全檢查的要求等內容。

　　3.若崗位（設備）還有工藝技術操作規程或設備操作規程，那么該安規可以省略部分已在工藝技術或設備操作規程中已明了的'事項，但一些有可能影響到安全的操作步驟和程序及安全技術要求、安全注意事項、安全防護用品的使用、安全檢查等內容是不可缺少的。

　　4.對于一個崗位專用的設備（如行車工使用的行車，焊工使用的電焊機等），設備安全操作的內容可以合并到崗位安規中去。

　　5.對于多崗位共用的通用性設備（如落地式砂輪機、臺鉆、電動葫蘆等），必須單獨制訂設備安全操作規程。

　　6.通用工具類設備使用的安全操作要求一般不編入崗位安規，而單獨編制為設備安全操作規程。

　　8.安規要結合實際，切實可行，不作一些不切實際或不必要的規定。

　　11.對操作過程中有定量要求的，必須明確給出數據，而不得以符合要求、完好等定性詞語表述。

安全操作規程管理制度6

　　1、目的：

　　建立安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有崗位安全操作規程的完善和執行

　　2、范圍：

　　所有崗位

　　3、責任者：

　　安全部、各車間、科室

　　4、程序：

　　4.1安全操作規程的制訂審批程序：

　　甲類崗位的安全操作規程由車間主任、部門主管負責起草，公司安全部審核，總工程師審定簽字后執行。可張掛的張掛在崗位明顯位置。

　　乙類以下崗位的安全操作規程由車間技術主任負責起草，車間主任審核，公司安全部審定后執行。

　　4.2安全操作規程必須在公司限定時間內完成制定，并整齊張掛，不按時完成的.責任人予以經濟處罰，由此造成的損失由責任人負責。

　　4.3安全操作規程制訂工作完成，報公司辦公室存檔和安全部匯總備案。屬保密范圍的有關人員必須做好保密工作，如有失竊，由責任人承擔一切后果。

　　4.4安全操作規程的宣傳落實工作由車間主任、部門主管領導負責，公司安全部、人力資源部負責考核，對有不符合要求的人員按公司的相關制度規定進行處理。

　　4.5各級安全操作規程的修訂程序與制定程序相同。

　　4.6安全操作規程的執行檢查由公司安全管理人員和車間(部門)負責人進行定期和不定期檢查，由車間(部門)負責人進行經常性檢查。發現違章現象按員工守則處理。由于違反安全操作規程發生事故時，一律作責任事故從嚴處理。

　　4.7公司每次檢查，要填寫檢查記錄，并由公司安全部保存。

安全操作規程管理制度7

　　《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，望有關單位認真貫徹執行。

　　一、組織領導

　　公司成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，董事長兼總經理任組長，生產副總、安全副總、技術副總任副組長，成員有各單位負責人組成。

　　公司成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。

　　公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的.學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結評比，進行兌現獎懲。

　　二、操作規程依據標準

　　公司所有上崗人員均以20xx年12月山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標準，原操作規程與本操作規程有抵觸者，以此操作規程為準。

　　三、各工種學習內容

　　結合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業，93個崗位工種實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。

　　四、學習上崗要求

　　1、公司干部員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，并參加公司組織的安全技術操作規程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格后方可上崗作業。

　　2、每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規程，由本單位技術員主持，公司考核小組派人參加負責監督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格后方可上崗。

　　3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規程的學習，待取得上崗證后方可上崗。

　　4、凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規程的學習，待考試合格后方可上崗。

　　5、凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

　　五、操作規程的落實考核

　　1、安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時進行補習。

　　2、對無故不參加學習的個人每次罰款10元。

　　3、對學后理論不能聯系實踐且未按操作規程現場作業的按'三違'論處。

　　4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。

安全操作規程管理制度8

　　1目的

　　為了加強對安全生產管理制度、安全操作規程的管理，及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規程，確保安全生產管理制度和安全操作規程的適宜性和有效性，特制定本規定。

　　2適用范圍

　　本規定適用于燒結廠范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程的評審和修訂。

　　3引用法規、標準

　　《冶金企業安全生產標準化評定標準》、《冶金企業安全生產監督管理規定》、《天津市安全生產條例》等。

　　4安全生產管理制度的制訂

　　4.1相關部門組織有關專業制訂廠級的安全生產規章制度，并送達相關專業和人員進行會簽，征求修改意見。

　　4.2相關部門根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改和審核，形成審批稿。

　　4.3審批稿經廠級領導審批后，發布實施。

　　5評審與修訂

　　5.1安全生產制度的'評審

　　5.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次;當出現以下情況時，可隨時組織評審。

　　a)安全生產的法律、法規發生變化;

　　b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

　　c)安全生產相關的組織機構發生重大變化;

　　d)管理機構的管理職責發生重大變化時;

　　5.1.2評審組織：安全生產管理制度評審，本著制訂部門組織進行評審的原則。

　　5.1.3評審內容

　　a)與法律、法規符合性;

　　b)與企業發展總體水平的相適應性;

　　c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

　　d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

　　5.1.4評審輸出

　　5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

　　5.2安全生產制度修訂

　　5.2.1修訂頻次：正常情況下，每年組織評審修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

　　a)安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求;

　　b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

　　c)新裝置、新產品投產，現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;

　　d)組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責;

　　e)各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

　　5.2.2修訂組織：安全生產管理制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度制訂的原始背景。

　　5.2.3修訂依據：

　　5.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　5.2.3.2安全生產制度評審結果。

　　5.2.3.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　5.2.4修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由廠級領導審批后，修訂版發布實施。

　　5.2.4安全生產制度終止執行

　　因特殊原因，終止執行的安全生產管理制度，按原審批程序申請批準終止。

安全操作規程管理制度9

　　1目的

　　2適用范圍

　　本規定適用于燒結廠范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程的評審和修訂。

　　3引用法規、標準

　　《冶金企業安全生產標準化評定標準》、《冶金企業安全生產監督管理規定》、《天津市安全生產條例》等。

　　4安全生產管理制度的.制訂

　　4.1相關部門組織有關專業制訂廠級的安全生產規章制度，并送達相關專業和人員進行會簽，征求修改意見。

　　4.2相關部門根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改和審核，形成審批稿。

　　4.3審批稿經廠級領導審批后，發布實施。

　　5評審與修訂

　　5.1安全生產制度的評審

　　5.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

　　a）安全生產的法律、法規發生變化；

　　b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

　　c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；

　　d）管理機構的管理職責發生重大變化時；

　　5.1.2評審組織：安全生產管理制度評審，本著制訂部門組織進行評審的原則。

　　5.1.3評審內容

　　a）與法律、法規符合性；

　　b）與企業發展總體水平的相適應性；

　　c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　5.1.4評審輸出

　　5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

　　5.2安全生產制度修訂

　　5.2.1修訂頻次：正常情況下，每年組織評審修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

　　a）安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；

　　b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

　　c）新裝置、新產品投產，現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理；

　　d）組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；

　　e）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；

　　5.2.3修訂依據：

　　5.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　5.2.3.2安全生產制度評審結果。

　　5.2.3.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　5.2.4修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由廠級領導審批后，修訂版發布實施。

　　5.2.4安全生產制度終止執行

　　因特殊原因，終止執行的安全生產管理制度，按原審批程序申請批準終止。

安全操作規程管理制度10

　　煤礦安全技術操作規程是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是職工從事崗位作業進行生產活動的準則和行為規范，是保障生產安全的基礎。為規范安全操作規程的編制、審核、貫徹、監督，特制定本制度。

　　第1條從事礦井生產、生活的'所有崗位工種必須制定安全操作規程，由各分管領導組織本系統的單位部門負責人對本單位部門所有崗位工種編制安全操作規程并審核貫徹執行。(對山東煤礦安全技術操作規程執行部分不再制定)

　　第2條安全操作規程必須符合國家有關法律、法規的規定，必須符合現場條件，體現專業工種特點，具有指導性，便于規范化操作。

　　第3條安全操作規程的編制應涵蓋如下內容：

　　1、各工種、崗位對操作人員的基本要求;

　　2、各工種、崗位對操作人員操作程序和標準;

　　3、崗位環節全過程控制，要涵蓋從進入操作現場、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環節;

　　4、違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。

　　第4條安全操作規程必須經單位技術負責人組織審核，安全生產第一責任者批準發布實施。

　　第5條職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規程培訓，掌握工種安全操作規程，經考試合格方可上崗。特殊工種必須按規定經具有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格持證上崗。

　　第6條基層區隊(車間)必須經常對職工進行安全操作規程培訓，培訓形式可多樣化，每半年組織一次考試。

　　第7條安全監察部門、專業職能部門負責對安全操作規程的貫徹實施情況進行監督檢查。對違反操作規程的人員按有關規定予以處罰。

　　第8條煤礦安全技術操作規程，是提高職工素質、保證安全生產的一項長期基礎工作，各單位部門要根據各自職責和分工，認真組織開展好此項工作。否則，因操作規程編制、審核、貫徹執行不力的給予100~500元的處罰，因無安全操作規程造成事故的，要追究相關責任。

安全操作規程管理制度11

　　1、目的：建立安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有崗位安全操作規程的完善和執行

　　2、范圍：所有崗位

　　3、責任者：安全部、各車間、科室

　　4、程序：

　　4.1安全操作規程的.制訂審批程序：甲類崗位的安全操作規程由車間主任、部門主管負責起草，公司安全部審核，總工程師審定簽字后執行。可張掛的張掛在崗位明顯位置。乙類以下崗位的安全操作規程由車間技術主任負責起草，車間主任審核，公司安全部審定后執行。

　　4.2安全操作規程必須在公司限定時間內完成制定，并整齊張掛，不按時完成的責任人予以經濟處罰，由此造成的損失由責任人負責。

　　4.3安全操作規程制訂工作完成，報公司辦公室存檔和安全部匯總備案。屬保密范圍的有關人員必須做好保密工作，如有失竊，由責任人承擔一切后果。

　　4.5各級安全操作規程的修訂程序與制定程序相同。

　　4.7公司每次檢查，要填寫檢查記錄，并由公司安全部保存。

安全操作規程管理制度12

　　1目的和范圍

　　規范危險化學品的管理，保障企業生產安全。

　　本制度適用于公司?