后勤保障管理制度(通用15篇)
在學習、工作、生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的后勤保障管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

后勤保障管理制度 1
第一章總則
第一條為使本集團后勤治理更科學、標準,制造良好的工作、生活環境,不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益,特制訂本制度。
其次條本制度主要包括:車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機治理等。
第三條本集團各級員工,均應遵守本制度各項規定。
第二章車輛治理
第一節大客車的治理
第四條員工乘坐規章
(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車,應在規定時間前到指定站點候車。
(二)員工應等車停穩前方可上、下車,不得擁擠、搶座、起哄,上車后要坐穩扶牢,如由于員工本人的責任而發生事故,公司概不負責;擁擠者罰款10元。
(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物,及超10公斤的貨物上車。
(四)車內嚴禁吸煙、吐痰,保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他鋒利物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。
(五)做到文明乘車,樹立高尚風格,兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
(六)大客車只限本公司員工乘座,嚴禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。
(七)非本公司員工確需乘公司大客車的,須經領導批準并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。
第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰
(一)大客車必需依照公司的安排,定時定點接送員工,確保員工上下班不遲到。
(二)嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車,不得任意停車上下,否則賜予駕駛員每次罰款5元。
(三)司機負責監視員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,制止帶客,違者賜予駕駛員每人次罰款5元。
(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛,如發生意外事故,駕駛員負責保險公司索賠后缺乏局部的損失費總額10%的責任。
(五)嚴格執行各項交通法規,凡因違犯交通部門有關規定被罰款者,駕駛員應負30%的責任。
(六)公司急需用車時,駕駛員應隨叫隨到。如因特別狀況屬于加班的,另發給駕駛員加班費,臨海市內每次發給加班費10元,臨海市外每次發加班費30元。
(七)做好車輛性能的日常維護、保養,保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。
(八)車輛修理、加油必需在公司指定地點進展。
(九)油耗實行定標準年終結算。油耗標準是:市區、麻山車21.75公升/百公里,其他為21.6公升/百公里。節省局部的60%獎給駕駛員,超出局部罰駕駛員40%,獎罰年終結算、兌現。
(十)合理把握好輪胎消耗、車輛修理等費用,掌握在最低范圍,年終結算,視其實際狀況獎罰兌現。如發覺有意鋪張鋪張或弄虛作假行為,視情節輕重,予以不同程度的罰款,情節嚴峻者予以除名。
(十一)一年內無任何責任事故未受到任何懲罰的駕駛員,年終賜予肯定的嘉獎。
(十二)必需停在公司外過夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。
(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記,期滿移交,缺者駕駛員如數賠償)。
其次節小汽車的治理
第六條小車隊要為公司領導和有關部門供應優質效勞,樹立良好的工作形象和效勞意識,做到安全行車、效勞周到,使領導用車時感到滿足、放心;加強學習,提高駕駛技術,自覺聽從領導工作安排,勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規章制度,做到按時上下班,上班時不做無關的事情,堅持原則,不出私車。出私車者,每次賜予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作,辦公室不得無故缺人。公司用車,駕駛員須隨叫隨到;同時,每次出車必需進展車輛出入登記。
第七條為保證正常用車,小車實行派車制度。除董事長、總裁以外,公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》,由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特別狀況來不及辦理申請手續的,應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車,視為出私車。
第八條準時做好車輛修理和保養工作,確保車況良好、車容干凈,無特別狀況,有車庫車輛必需入庫,不得隨便停放,違者每次罰款10元。車輛修理、加油必需在公司指定地點進展(特別車輛修理例外)。出車外地所發生的費用,分次單獨報銷,每次出車回公司后三天內必需辦理完畢報銷手續(每月1—5號例外),其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字,否則不予報銷;若董事長、總裁用車,由總裁辦主任確認、簽字。
第九條嚴格執行好各項交通法規,確保行車安全。如發生交通事故,每次500元以內(包括500元)駕駛員不負經濟責任;500元以上的責任事故,在保險公司索賠后,缺乏局部駕駛員應負1%的責任。
第十條違反交通治理條例,每年累計罰款500元以內(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的,駕駛員應負超過局部10%的責任。
第十一條駕駛員安全文明獎。
為鼓舞駕駛員安全行駛、文明效勞,特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、效勞態度、車輛保養、行駛里程進展考核,考核總分為100分,滿100分賜予3000元的嘉獎,缺乏100分,則按比例計算賜予嘉獎。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發放。考核時各項指標權重為:
1、無500元以上的責任事故占50%;
2、無500元以上的罰款占20%;
3、效勞態度良好占10%(此項由公司各中心打分,取其加權平均分);
4、車輛保養好、車容干凈占10%。
5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。
第三章宿舍治理
第一節守則
第十二條廠車不行送達的各鎮員工、特別工種(經領導批準),可安排職工集體宿舍,且每人每月繳納10元住宿費。中層治理人員可安排公司住房一間,且每人每月繳納30元的住宿費,副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時,必需到后勤處辦理入住手續。
第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物,不得在劃線區外擺放車輛。
第十四條愛惜宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施,如造成損壞,須照價賠償;平常要節省用水、用電。
第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作,準時排解隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。
第十六條宿舍內做到安定團結,不打架,不罵人,宿舍內不得留宿他人或親友,確需留宿的,須在門衛處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第十七條宿舍內不準猛烈活動、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高,以免影響他人休息。
第十八條住宿員工在房位安排定位后,個人不得將鑰匙轉借給他人使用,也不得任意調換,如有特別狀況需調換,須經后勤處同意前方可。如擅自離廠五天,公司將對房位另作安排,責任自負。
第十九條全體住宿人員必需無條件協作后勤處對宿舍區的檢查工作,聽從治理、派遣與監視,不得拒絕和阻攔。
其次十條職工在離職時應到后勤處辦理退房手續。
其次節套房
其次十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規定,不得到集體宿舍區公用水槽用水,不得到公司開水桶處翻開水。
其次十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪番清掃,確保公共樓道的清潔衛生。
其次十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。
其次十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節集體宿舍
其次十五條常常保持宿舍前水槽清潔,不準向槽內投臟物,確保水槽暢通。
其次十六條住宿人員要準時關窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而喪失的”責任自負。
其次十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危急品,制止使用煤氣灶和電爐。
其次十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿,不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者,一律不準住宿。
其次十九條晚上10:30前必需熄燈,熄燈后不得影響他人休息。
第三十條室內成員如擅自發生變更,同室的成員都應準時主動向后勤處反映狀況。
第三十一條衛生間內制止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應常常保持公共場所的清潔衛生。
第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作,并定期進展消毒。
第四節租房治理
第三十三條員工租住公司的房屋,統一到后勤部簽訂租房協議,每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施,如有損壞(人力不行抗拒外),由本人負責修理。租期滿后保持住房內各種設施完好,如有損壞,按價賠償。
第五節浴室治理
第三十五條入浴應自覺遵守浴室治理制度,嚴格按先后挨次入室洗浴。
第三十六條入浴必需帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條洗浴者必需愛惜公物,留意保持浴室清潔。
第三十八條治理員應文明禮貌待人,須維護好浴室秩序。
第三十九條治理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作;治理好浴室內的全部設施。
第四十條治理員須做好浴室的'清潔衛生工作,確保浴室的干凈。
第六節罰則
第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒收器具外,罰款100元。
第四十三條如有盜竊行為,經查實后,除退還贓物外,賜予以一罰十的懲罰,情節嚴峻的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章醫務室治理
第四十四條醫務室工作人員堅固樹立時刻為病人效勞的思想。
第四十五條交接班時應當做好交接班手續(衛生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度,醫務室負責人向總裁辦請假,其余工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出,必需填好外出登記表。
第四十六條藥品的進購。醫務室需進購藥品,負責人先做好詢價工作,然后將購藥申請單和價格表交總裁辦,由總裁辦審查后購藥,醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作,并在進貨清單及發票上簽字。無有效期藥品不得入庫,違者責任自負并處以100元罰款。
第四十七條出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定,并準時通知有關財務人員。
第四十八條醫務室的詳細操作必需嚴格、標準,杜絕發生醫療事故,按上級衛生部門的要求,做好各種醫務工作記錄。
第四十九條醫務室做到一病一處方,主診醫生所開處方須一式二份,經病人簽字后,一份留存,一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取,不得缺號。
第五十條醫務室實行藥品與帳款分開治理。帳款由財務中心統一治理,藥品由醫務室負責治理。醫務室的藥品、處方、現金須相全都,每月進展盤點,如發生藥品、現金短缺,則醫生與護士各負50%的責任,并在其工資中扣除。
第五十一條醫務室不得使用過期、無有效期的藥品,對此類藥品準時清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷毀,違者責任自負。
第五十二條員工就醫取藥不能欠費(工傷等特別狀況例外),如發生欠費,應由值班者自行摧收。
第五十三條做好醫務室的清潔衛生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。
第五十四條公司將不定期對醫務室的各項工作狀況進展考評。
第五章食堂治理
第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間,用餐買菜要自覺排隊,文明有序,不得插隊、擠鬧、起哄,違者罰款50元,情節嚴峻者將開除出廠。
第五十六條員工必需厲行節省,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。
第五十七條就餐員工一律聽從食堂治理和監視,要愛惜公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有,違者罰款50元,情節嚴峻者開除出廠。對損壞各類公物者,要照價賠償。
第五十八條食堂要有規劃的進展選購,嚴禁選購腐爛、變質食物,防止食物中毒。堅持實物驗收制度,做好本錢核算。
第五十九條食堂要按時開飯,仔細做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結,帳物相符。
第六十條食堂工作人員要對飯菜進展合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調技術,改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的,須有事先預約或通知,保證供給。
第六十一條食堂做好各項衛生工作:做到餐具、炊具洗刷潔凈,餐具每餐消毒;食堂內外環境每天清掃,每周一次大掃除;食堂工作人員必需穿戴干凈,搞好個人衛生。炊事人員每年進展一次檢查,無安康合格證者,不準在食堂工作。
第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程,防止事故發生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置,杜絕意外事故發生;下班前要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。治理人員要常常催促、檢查,做好防火防盜工作。
第六十三條遵守制度,樹立為生產第一線效勞的思想,努力做到飯熟菜香。
第六章電話、手機治理
第六十四條集團內每部電話話落實到人,實行密碼治理,密碼專人使用,公務話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者,除從工資中扣除全部費用外,并根據情節輕重予以50元的罰款,屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責治理,任何人不得撥打私人電話,違者,扣除所撥電話費用,罰款50元,屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶,必需經部門領導審定,不得擅自安裝。
第六十七條公司治理人員自行配備手機,并主動參加集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話,違者每次罰款50元,三次以上賜予通報批判,并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量缺乏、手機損壞、外出遺忘帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。
第六十八條治理人員如需辦理包月送手機,必需先經過部門領導同意,由部門領導報董事長、總裁批準,經批準同意后統一辦理,不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或喪失的責任自負。包月期限未滿離職,手機話費由公司帳戶付費的治理人員,需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關系轉移等手續,如不辦理,在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的治理人員,由本人存足差額話費及押金,并辦理擔保關系轉移等手續。如不辦理,在其工資中扣除相關費用。
第六十九條手機話費治理:副總裁以上治理人員每月話費在400元內實報實銷,401-600元內按總額的90%賜予報銷,超601元-1000元,按總額的70%賜予報銷,1000元以上不予報銷。四、五級治理人員每月話費在250元內實報實銷,251-500元內按總額的90%賜予報銷,501-1000元按總額的50%賜予報銷,1000元以上不予報銷。六、七級治理人員150元/月,八、九級治理人員100元/月,特級辦事員50元/月。另依據不同的工作性質和崗位需求,經董事長、總裁批準,對局部治理人員的話費賜予適當調整。
第七十條如因工作需要消失話費量增加的,由本人提出申請,并附前3個月的通話記錄,經本部門領導同意,報董事長、總裁批準后,賜予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條治理人員因出差(如省外、國外漫游)產生話費增加的,以當月通話記錄為準,公話全報,私話自負。
第七十二條治理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的,必需經過董事長、總裁同意簽字前方可辦理,只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條新聘治理人員,由所屬部門領導依據其崗位級別,核定報銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費報銷手續。
第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準,不得頻繁更換手機號碼,以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發票為依據,隔月不予辦理。
第七十五條手機虛擬網治理:公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優待政策,參加虛擬網時仔細填寫入網登記表,必需做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼,先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話,違者,取消入網資格,并按公司相關制度從嚴處理。
第七章附則
第七十六條本制度由總裁辦擬訂,經總裁辦公會核準后公布實施。
第七十七條原制度如與本制度相抵觸,按本制度執行。
第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。
后勤保障管理制度 2
1、辦公室和試驗樓的電開水器每天定時開放,由兩個負責寢室治理的教師負責。若不按時開關的,每次扣1分。若水電工未發覺電開水器不按時開放的扣相關責任人1分。
(春冬)早上:6:00—8:00,中午:12:00——2:00,晚上5:40—熄燈(夏季)早上:6:00——8:00,中午:12:00——3:00,晚上6:40——熄燈
2、校園內的全部水龍頭必需順手關閉,不得消失長流水造成鋪張。責任教師:總務處水電工,責任班級:衛生區所在班級。發覺一次因水管關閉不嚴,造成長流水的,扣班級考評分2分,屬于水龍頭壞的造成長流水的,水電工不能準時發覺處理的,扣水電工績效考核分1分。
3、班級超時用電一次,扣班級5分。若水電工未檢查的,扣水電工1分。
4、辦公室超時用電一次(室內無人用電或晴天亮燈)扣負責人2分,組員1分。水電工為檢查到的,扣水電工1分。
5、任何人不得在校使用大功率電器(電磁爐、電飯鍋、電動車充電等),否則沒受用電器,并罰款20元。
6、所用財產若有損壞,要照價賠償,有意損壞的,加倍懲罰,并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的,2天內賠償或修正到位,桌凳損壞的,3天內賠償或修正到位,否則按天數扣除班級考評分,直到賠償或修正到位。
7、按時足數到餐卡室領取住校生月票,保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分,一周內餐費請不完的,扣3分,以后按天累加(每天3分)。
8、不準踐踏花池草坪,違者,一人次扣班級考評分2分。完整后勤保障治理制度篇3
一、遵守學校有關固定資產和修理物品治理規章制度,并建立庫存物品的.數據庫。
二、庫存固定資產和修理物品應按規格分類放在貨架上,堆放整齊潔凈,一目了然。
三、嚴格固定資產的進出手續。
四、符合入庫的修理物品,嚴把入庫驗收關,要仔細核對物品名稱、規格、數量、價格和依據審核無誤的貨單和有關原始憑證,填寫入庫單,并選購人員和倉庫員簽字確認后,方可入庫,貨物清單附入庫單后面存底。
五、嚴把修理物品出庫手續,領料人員必需寫好所需物品清單,倉庫員核實后,填寫出庫單,領料人員簽字確認,清單附出庫單后面存底。更換新物品的廢舊物品收回倉庫,統一處理。
六、物品入庫和出庫,必需根據有關規定準時登記入帳,做到帳物相符,并不定期的對庫存物品進展清點、核對,隨時把握庫存物品的數量,并向領導匯報庫存物品狀況,保證修理物品正常供給。
七、庫房內嚴禁吸煙,嚴格執行安全防范措施,隨時關好庫房門窗,加強治理,確保防火、防盜、防鼠、防潮、防蟲、防霉等“六防工作”。并保持庫房的清潔衛生。
八、做好衛生工具和勞保用品的發放工作。
完整后勤保障治理制度篇
一、凡已清查建賬的固定資產,使用單位要愛惜和保管好,不經主管部門批準,不得隨便搬遷或借用。
二、使用固定資產的部門,應有專人負責治理、建卡、登記,物資損壞或喪失,應查明緣由,寫出書面報告,經主管部門領導批準后,方可補發。
三、使用單位凡需增加制做固定資產時,應先寫出書面申請(需圖紙要帶圖紙),說明緣由,經主管部門及校領導審批后,方可統肯定做或購置。不得私自購入,否則不予報銷。
四、凡新購入固定資產,要嚴格出入庫手續,應先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單,驗收合格后,入固定資產賬,加蓋固定資產章后,方可到財務科報銷。
五、全校固定資產,主管部門有權調動,并準時辦理有關手續,開據憑證,各使用單位無權向本科室以外調動。
六、固定資產的報廢,使用單位填寫報廢單,按固定資產價格治理權限審批后,方可報廢。無手續者,不得隨便報廢。
七、各科室固定資產每半年要清查一次,將清查狀況準時向主管部門匯報,學校每年清查一次。各科室分管物資的人員要幫助主管部門的治理人員仔細清查匯總。
八、為使固定資產治理正規化,主管部門有權隨時抽查各部門物資的使用與治理狀況。若有賬物不符現象,按規定扣發科室獎金。
九、固定資產治理和使用應納入科室工作的重要內容,做到合理使用,治理完善。對因玩忽職守或違反操作規程,造成財產損失者,當事人或科室必需馬上寫出書面報告,說明緣由,依據情節按有關規定處理,對隱情不報者,應嚴加懲罰。
后勤保障管理制度 3
(1)加強全員醫療廢物治理的教育和培訓,捉高其治理的意識,人人參加治理,落實到位,責任到人。
(2)嚴格醫療廢物的分類治理。醫療廢物分為感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物,上述廢物必需分類,不得混合放置
——感染性廢物:包括被病人的血液、體液、排瀉物污染的棉球棉簽、紗布、注射器、輸液皮條等一次性醫療物品、廢棄的被服、被隔離收治的傳染性病人的生活垃圾、病原體的培育基、標本菌種、廢棄的醫學標本血液、血清等。
治理方法:病區、門診、檢驗科、產房、手術室等科室所使用后的棉球、棉簽、紗布,注射器、輸液皮條等感染性醫療垃圾、傳染病區病人的生活垃圾全部放入專用的黃色塑料袋存放。
——損傷性廢物:包括廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀、玻璃試管、安瓿等。治理方法:病區、門診、檢驗科、產房、手術室將廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀放入專用的利器盒中。
——藥物性廢物:包括過期、淘汰、變質或者被污染的廢棄的藥品。治理方法:藥劑科、病區、門診等科室如有上述藥物性廢物一律用黃色塑料袋存放。醫務人員、行政辦公室、醫院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。
(3)各科室在存放醫療廢物前,認真檢查塑料袋有無破損、滲漏,存放的醫療廢物只能到達塑料袋的'3/4后必需進展封口,放人塑料袋內的全部醫療廢物不得再取出。
(4)科室、病區必需根據醫院規定的時間和道路運送醫療廢物、垃圾至醫院指定的暫存點。
(5)存放垃圾的容器、運送垃圾的車輛每日用含氯消毒劑1500/l或0 5%過氧乙酸進展消毒和清潔。
(6)對一次性醫療廢物,由專人進展回收,做好交接、數量登記,交科室當班人員簽名。
(7)醫院醫療廢物一律由醫療廢物處置中心進展處置。醫療廢物暫存區域制止吸煙、飲食,非工作人員不得入內。定期用含氯消毒劑1500/l或0.5%過氧乙酸進展消毒和清潔。
(8)各科室不得私自處理上述任何污染廢物,如發覺有違規者,由所在科室的負責人擔當全部責任。
2、后勤保障制度(通訊、車輛、設備、藥品、物資保障制度)
(1)、成立以分管院長為組長的物資保障領導小組,負責突發大事通訊、車輛、醫療設備、藥品和防護物資的需求規劃和安排規劃的制定,溝通與屬地突發大事工作指揮部物資保障組的聯系渠道,保證醫療應急救援一線工作的需要。
(2)、把握本醫療機構應急處置工作的醫療設備、常用藥品、防護物資的根本狀況,了解相關的供求狀況,多渠道組織資源。
(3)、對局部選購困難的藥品,制定選購預案,疏通供給渠道,確保藥品的供給。
(4)、對緊急需求的物資、藥品、設備提出調配的方案,并負責落實。
(5)、必需保持車輛24小時處于待命狀態,不得用于非救援工作,駕駛員必需做好出車前、途中、完成任務后的車輛自檢自查工作;
配備必要的急救設備、常規急救藥品和急救器材,急救設備、急救藥品和器材使用要紀錄完整。
(6)、物資保障成員要保障通訊暢通,不得因通訊因素影響突發大事的應急處置工作。
后勤保障管理制度 4
(1)加強全員醫療廢物治理的教育和培訓,捉高其治理的意識,人人參加治理,落實到位,責任到人。
(2)嚴格醫療廢物的分類治理。醫療廢物分為感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物,上述廢物必需分類,不得混合放置
——感染性廢物:包括被病人的血液、體液、排瀉物污染的棉球棉簽、紗布、注射器、輸液皮條等一次性醫療物品、廢棄的被服、被隔離收治的傳染性病人的生活垃圾、病原體的培育基、標本菌種、廢棄的醫學標本血液、血清等。
治理方法:病區、門診、檢驗科、產房、手術室等科室所使用后的棉球、棉簽、紗布,注射器、輸液皮條等感染性醫療垃圾、傳染病區病人的生活垃圾全部放入專用的黃色塑料袋存放。
——損傷性廢物:包括廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀、玻璃試管、安瓿等。治理方法:病區、門診、檢驗科、產房、手術室將廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀放入專用的利器盒中。
——藥物性廢物:包括過期、淘汰、變質或者被污染的廢棄的藥品。治理方法:藥劑科、病區、門診等科室如有上述藥物性廢物一律用黃色塑料袋存放。醫務人員、行政辦公室、醫院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。
(3)各科室在存放醫療廢物前,認真檢查塑料袋有無破損、滲漏,存放的醫療廢物只能到達塑料袋的3/4后必需進展封口,放人塑料袋內的全部醫療廢物不得再取出。
(4)科室、病區必需根據醫院規定的時間和道路運送醫療廢物、垃圾至醫院指定的.暫存點。
(5)存放垃圾的容器、運送垃圾的車輛每日用含氯消毒劑1500/l或0 5%過氧乙酸進展消毒和清潔。
(6)對一次性醫療廢物,由專人進展回收,做好交接、數量登記,交科室當班人員簽名。
(7)醫院醫療廢物一律由醫療廢物處置中心進展處置。醫療廢物暫存區域制止吸煙、飲食,非工作人員不得入內。定期用含氯消毒劑1500/l或0.5%過氧乙酸進展消毒和清潔。
(8)各科室不得私自處理上述任何污染廢物,如發覺有違規者,由所在科室的負責人擔當全部責任。
2、后勤保障制度(通訊、車輛、設備、藥品、物資保障制度)
(1)、成立以分管院長為組長的物資保障領導小組,負責突發大事通訊、車輛、醫療設備、藥品和防護物資的需求規劃和安排規劃的制定,溝通與屬地突發大事工作指揮部物資保障組的聯系渠道,保證醫療應急救援一線工作的需要。
(2)、把握本醫療機構應急處置工作的醫療設備、常用藥品、防護物資的根本狀況,了解相關的供求狀況,多渠道組織資源。
(3)、對局部選購困難的藥品,制定選購預案,疏通供給渠道,確保藥品的供給。
(4)、對緊急需求的物資、藥品、設備提出調配的方案,并負責落實。
(5)、必需保持車輛24小時處于待命狀態,不得用于非救援工作,駕駛員必需做好出車前、途中、完成任務后的車輛自檢自查工作;
配備必要的急救設備、常規急救藥品和急救器材,急救設備、急救藥品和器材使用要紀錄完整。
(6)、物資保障成員要保障通訊暢通,不得因通訊因素影響突發大事的應急處置工作。
后勤保障管理制度 5
1、目的和范圍:
為公司全體員工服務,通過規范公司后勤保障管理,保證公司各項業務正常運作,從而為員工創造良好的工作環境,提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛生管理及票務管理等內容。
2、職責
2.1綜合管理部后勤保障人員服務于公司全體員工,保證各項辦公物資及時送達,提供便捷的交通工具和整潔的工作環境,合理安排各項行政開支、節省費用。
2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創造良好的工作氛圍,進而提升人力資源物理環境管理水平。
3、工作流程:
3.1辦公用品管理制度
3.1.1公司辦公用品(包括部分固定財產、日常辦公用品、日常低值易耗品等)由綜合管理部指定專人負責管理。
3.1.2各部室應于每月25—30日(5日內,如遇節假日應提前),將部門經理審簽過的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部,經綜合管理部負責人和財務部負責人簽字同意后由綜合管理部統一購置、領用。
3.1.3臨時需要購置的特殊用品,應報部門分管副總經理審批,單件金額在1萬元以上的必須報總經理審批,再由綜合管理部統一按批示辦理。
3.1.4各部門的.辦公用品應指定專人統一簽領。凡屬固定資產的物品,領用者應填寫財產領用單并在財產登記表中予以簽字。
3.1.5工作調動或離開本公司者,必須先辦理原領用物品的清查、移交及上繳手續。
3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備,若已損壞,應作合理解釋,故意損壞或遺失者,除照價賠償外,還應酌情處罰。
3.2公用辦公設備的使用規定
3.2.1復印機、傳真機、打印機:綜合管理部派專人負責維護,以便及時排除故障。
3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊,上詳列日期、發送地、頁數、主要內容、發件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機,也應參照本通知精神,制定有關規定,并由專人管理,綜合管理部根據電信局的月底對帳單進行監控。
3.3車輛管理辦法
3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實行崗位責任制,包干使用和維護車輛。
3.3.2各部門因公用車,報由綜合管理部行政后勤辦統籌安排。
3.3.3駕駛員(包括摩托車手)的一切違章罰款均不能報銷。
3.3.4員工需要用車時,由申請人填寫《公司派車單》(一式兩聯),經所在部門經理簽字(派用中巴車須經部門總監或副總經理批準),再交綜合管理部派車。駕駛員憑單(第一聯)出車,第二聯由綜合管理部留存,保管期限為一個月。
3.3.5所有車輛均在綜合管理部指定點進行維修、清洗。
3.3.6用車畢,車輛統一停放在公司規定的車位,不得私自將車開走。
3.3.7各部門若借用公司車輛(非因公,原則上不予借用),應在三天前提出有關方案(含行車目的地、借用時間等),經公司總經理審批后方可借用。在借用期內所發生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔,具體辦法如下:駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數(應與借用單位有關員共同確認),并負責收集所發生的通行費、停車費等票據。由公司綜合管理部提供該車的行車標準(每百公里耗油量),如實統計本次借車的油費及其他有關費用,并將費用提交借車單位,由借車單位承擔該筆發生額。
3.4郵政通訊事務管理制度
3.4.1做好與公司業務有關的國際、國內長話登記。
3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。
3.4.3各部門因公需辦理快件、平信等郵政事務,統一由綜合管理部代辦。
3.5采購與倉庫管理辦法
3.5.1采購范圍:公司辦公所需的用品用具。
3.5.2規范采購點:所有物品均需定點采購,建立合格供應商檔案。
3.5.3申購程序部門申請→綜合管理部審核→分管副總/總經理批準→集中采購→登記入庫→發放至申購部門
3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實,并做好入庫登記手續,然后按申購單發放。倉管員應定期對倉庫進行盤點,統計辦公用品的數量和使用金額。
3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。
3.5.6倉管員應定期對倉庫進行清理,保持倉庫整潔。
3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管,不得丟失。
3.5.8倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施,避免產生物品腐爛、變質等現象。
3.5.9倉管員要樹立安全防患意識,避免產生火災、盜竊現象。
3.6安全、衛生管理辦法
3.6.1公司內公共場所嚴禁吸煙,注意用電安全,嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器;注意防火,如發現事故苗頭,必須立即處理并及時報告綜合管理部,及時消除隱患。
3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管,人員離開應將抽屜或保險柜鎖好,提高防盜意識。
3.6.3公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環境以提高員工的工作效率,提升公司的對外形象。
3.6.4各部門員工須嚴格遵守公司《關于維護辦公環境秩序的有關規定》,自覺維護辦公場所的環境衛生,各部門應對本部門的辦公環境負責,并落實到個人。
3.6.5公司綜合管理部每周定期開展衛生檢查活動,對各部門的環境衛生情況進行評比并給予公開通報。
3.7.票務管理
3.7.1公司員工因公出差需要預定票務的,按公司出差管理制度的規定憑出差審批單及時到綜合管理部辦理票務預訂審請表,需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。
后勤保障管理制度 6
1、認真執行《幼兒園衛生保健制度》,負責管理園內的衛生保健工作。
2、負責制定園全年的衛生保健工作計劃和總結;主持召開園的各種衛生保健會議,檢查各班級的保健保育工作落實情況,協調園內外關系。
3、參與制定人員編制,明確崗位分工及人事的聘任、調離、晉升考核,合理安排保健、保育、炊事人員的工作。
4、組織園保教人員參加保健知識業務學習,提高保教人員的保健知識水平。
5、勤儉辦園,管理好園的財力、物力。做好學期預算,統籌園各種經費的合理開支。保證伙食費的專款專用,指定專人負責對采購物品的驗收。
6、重點抓好園內的疾病預防、膳食管理、做好清潔消毒、隔離工作的管理。掌握幼兒伙食費的分配標準、幼兒每日需要營養的平均供給量標準,以及每月伙食費的盈虧情況。
7、負責抓好園內的衛生保健、保育、早教等工作。根據6歲前兒童不同的生長發育特點,以及心理衛生特點,認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。
8、實施科學化、規范化管理,及時了解國內外有關幼兒園衛生保健工作的信息動態,吸取經驗,不斷改進。定期參加衛生保健知識的`培訓,提高自身的管理水平。
9、協調好幼兒園與社會各方面的關系,爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識,使園內教育、社會教育、家庭教育有機結合起來。
10、檢查衛生保健制度的落實情況及園內的安全保衛工作,杜絕意外事故的發生。負責管理后勤人員的工作和學習,硬件設施的改造、維修,每周一次的衛生檢查等工作。
后勤保障管理制度 7
食品倉庫衛生管理制度
(一)食品倉庫實行專用,并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施,并運轉正常。
(二)食品應分類,分架,隔墻隔地(20公分以上)存放,各類食品有明顯標志,注明食品質量及進貨日期。有異味或易吸潮的食品應密款保存或分庫存放,易腐食品要及時冷藏保存。
(三)冰箱、冷庫要經常檢查,定期化霜,保持霜薄氣足。
(四)建立倉庫進出庫專人驗收登記制度,做到勤進勤出,先進先出,定期清倉檢查,防止食品過期,變質、霉變、生蟲,及時清理不符合衛生要求的食品。
(五)食品成品,半成品及食物原料應分開存放,食品不得與藥品、雜品等物品混放。
(六)食品倉庫應經常開窗通風,定期清掃保持干燥和整潔。
(七)工作人員應穿戴整潔的工作衣帽,并保持個人衛生。
烹調加工衛生制度
(一)不選用,不切配、不烹調,不出售腐敗、變質、有毒有害的食品。
(二)食品必須切成小塊,充分加熱,燒熟煮透,防止外熟內生。
(三)隔夜、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應。
(四)炒菜、燒煮食品勤翻動,勤洗刷炒鍋。
(五)刀、砧板、盆、抹布等食物容器生熱分開,所用工具、容器要定期清洗消毒,經常保持清潔。不用配菜盤裝熟菜,不用抹布揩碗、盆,滴在盤邊湯汁用消毒布揩。不用勺品味,食品容器不落地存放。
(六)制作點心用原料要以銷定量,制作時不濫用色素、香精等食品添加劑,嚴格執行國家《食品添加劑使用衛生標準》。
(七)烘烤食品受熱均勻、蜜糖、麥芽糖使用前經消毒處理。
(八)工作結束后,調料加蓋,做好鞏固、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛生工作。
(九)操作人員應注意個人衛生,穿戴清潔的工作衣帽不留長指甲,不蓄長發和胡須,不吸煙,不隨地吐痰和櫓鼻涕。
(十)應具備能盛放一個餐次的密閉垃圾容器,做到班產班清。
(十一)排煙、排氣設施齊全有效,通風良好,保持下水道暢通,地溝內無積水、無污染。
(十二)健全防塵、防蠅、防鼠、防腐設施。
48小時留樣制度
(一)每樣食物取樣不少于200克。
(二)將留樣樣品置于專用容器內,容器外要表明食品名稱,留樣時間及留樣的重量,放入專用冰箱中。
(三)各種樣品留置于冷藏設備中保存48小時以上,以備檢查,48小時后無特殊情況予以廢棄。
(四)由備餐間工作人員專人負責進行留樣品種、時間的書面記錄并簽名。
(五)食堂班長負責留樣情況和制度落實情況的檢查,并做好審核記錄并簽名。
食品采購衛生制度
(一)采購的食品原料及成品必須色、香、味、形正常,不采購腐敗變質,霉變及其他不符合衛生標準要求的食品。
(二)鮮(凍)畜禽肉類食品本批次必須經獸醫衛生檢驗合格方可采購。
(三)進口食品本批次必須經口岸進口食品法定檢驗機構檢驗合格方可采購。必須有中文標識。
(四)其他食品本批次必須有檢驗合格證或化驗單方可采購。
(五)經省級以上衛生行政部門批準的食品,應有批準證明。
(六)首次采購該食品的,應索取食品生產經營企業的`衛生許可證復印件。
(七)采購定型包裝食品,商標上應有品名、廠名、廠址、配料表、生產日期、保存期(保質期)、保存條件等內容。
(八)采購食品做到有計劃進貨,勤進勤出,運輸車輛和容器應專用,嚴禁與其他食品混裝、混運。
食品、原料驗收制度
(一)驗收所購食品及原料應同時查驗檢驗合格證或化驗單,對首次購入的食品應查驗廠家的衛生許可證復印件。
(二)采購鮮(凍)畜禽的,查驗畜牧獸醫部門出具的獸醫檢驗、檢疫合格證明。
(三)對所購食品及原料進行感官檢查,要求色、香、味、形正常。對腐敗變質、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物、有毒有害、摻雜摻假或其他感官性狀異常的食品及原料不予驗收并有記錄。
(四)驗收定型包裝食品,標簽上應有品名、配料表、凈含量、廠名、廠址、生產日期、保質期或保存期、質量等級、產品標準號等內容;食品添加劑還必須有明確標示的“食品添加劑”字樣。
(五)指定專人負責查驗檢驗合格證或化驗單、衛生許可證復印件,并進行登記、歸檔,保管期限不少于該批次食品的保質期或衛生許可證的有效期。
配餐管理制度
(一)工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩,操作前洗手消毒,保持個人衛生。
(二)食品使用專用工具分檢、傳遞食品。專用工具應當定位放置,防止污染。
(三)飯菜現做現吃,以銷定產,盡量不隔餐、不過夜。剩余食品及時冷藏。隔餐隔夜食品食用前充分加熱,不出售感官異常或變質食品。
(四)盛放直接入口食品的容器、工具應當專用,用完后及時清洗消毒,保潔備用。禁止使用廢舊報紙、不潔塑料袋包裝食品。
(五)保持室內清潔衛生,每次紫外線燈照射空氣消毒不少于30分鐘,配餐臺及時清洗,供餐結束隨手關閉銷售窗,防蠅防塵。
廢棄食用油脂管理制度
(一)為加強對廢棄油脂的管理,防止食品和環境的污染,指定本制度。
(二)及時收集生產經營過程中產生的廢棄油脂,并使用專門標有“廢棄油脂專用”字樣的密閉容器盛放,由專人對廢棄油脂進行管理。
(三)每月由專門統計廢棄油脂的種類、數量和去向,以及防止污染的設施、類型。
(四)除部分可作為廢棄物排放的廢棄油脂,收集的廢棄油脂銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄收購的單位。
(五)每年與廢棄油脂收購單位簽訂購銷協議,并建立登記臺帳,記錄每批油脂銷售的時間、數量、單位、聯系人姓名、電話、地址,并長期保存。
面點間衛生制度
(一)原料經檢查挑選,發霉、蟲蛀、變質原料不用。
(二)操作前肥皂洗手,穿戴清潔的工作衣帽。
(三)制作點心前將刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干凈。
(四)餡心用多少加工多少,剩余餡心放入冰箱儲存。
(五)鮮蛋經清洗消毒后使用。
(六)添加劑按《食品添加劑使用衛生標準》規定使用。
(七)裱花蛋糕在專間內進行,工具、用具嚴格消毒。
(八)工具、用具、容器、盛器生熟分開,成品容器專用。
(九)成品放入清潔的食品櫥內,做到防蠅、防塵、防鼠。
(十)工作結束將刀、案板、面缸、食品容器等洗刷干凈。
粗加工間衛生制度
(一)有專門加工場地和驗收制度,清洗加工食品先檢查質量,腐敗變質原料不加工使用。
(二)清潔池做到葷、素分開,上下水通暢,設有能盛裝一個班產垃圾的密封容器。
(三)肉類清洗后無血、毛、污,魚類洗后無鱗、腮、內臟。活禽宰殺放血完全,去凈羽毛、內臟和頭、爪。蔬菜按“一揀、二洗、三切”的順序操作,洗后無泥沙雜草。
(四)加工后食品原料要放在清潔容器內(肉禽魚類要用不透水容器),葷素食品分開使用,不落地,有保潔、保鮮設施。
(五)工作人員穿戴整潔的工作衣帽,保持個人衛生。
(六)防塵防蠅設施齊全,運轉正常。
切配間衛生制度
(一)檢查食品質量,腐敗變質和有毒有害食品不切配。
(二)絞肉機等機械設備用后拆開沖洗干凈。
(三)待用食品洗凈或上漿后放入冰箱保存。
(四)工具用具做到刀不銹、砧板不霉,加工臺面、抹布干凈。
(五)食品容器、盛器清潔,點菜牌、木夾子等不接觸食品。
(六)切配水產品的刀、砧板、抹布、刮洗干凈后再切配其他食品。
(七)冰箱專人管理,定期化霜,經常檢查食品質量,半成品與原料分開存放。
(八)配菜結束拖清地面,工具、用具清洗干凈,保持室內清潔衛生。
餐具消毒衛生制度
(一)餐具、茶具、熟食用具用后立即清洗容器消毒,做到使用一次,清洗消毒一次。
(二)餐具清洗消毒必須嚴格按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔的順序操作。
(三)餐具消毒應達到下列要求。
1、煮沸:餐具浸沒水中煮沸10分鐘以上。
2、蒸氣:流動蒸氣持續10分鐘以上。
3、紅外線:將洗滌好的餐具放入消毒柜內,溫度保持100度,消毒時間不得少于15分鐘。
4、藥物:對不宜蒸、煮消毒的炊具、茶杯、酒杯可在清洗后用化學藥物消毒。使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全、無害,必須是經省級以上衛生行政部門批準生產的產品。消毒液濃度、消毒時間,必須嚴格按消毒液的使用說明進行。
(四)消毒完畢的餐具、茶具應立即放于清潔的櫥、柜內保潔,防止污染。保潔櫥、柜內嚴禁存放其它物品及未消毒的餐具,并對存放柜定期進行清洗消毒。
(五)洗消完畢將洗碗消毒池及其他設備沖洗干凈。
(六)每次消毒餐具應認真記錄,存檔備查。
后勤保障管理制度 8
一、雜工人員職責
1、學校教育教學設備設施及水電的維修保養。
2、宿舍區垃圾車的逃清運,花草、樹木的綠化管理。
3、校園建筑、室場設備的安全隱患排查,
二、上班時間:
上午7:15―11:15
下午2:00—6:00
每逢學生回校當日傍晚5:30回校巡視排查校園水電、路燈是否正常,周六、日及法定節假日(特殊情況除外)休息。其他時間原則上不能請假,確有特殊情況需要請假的必須回校完成必要工作,如垃圾車的清運等,并報總務主任審批,同時扣發25元/半天或學校因應需要與休息日調班工作。因不遵守考勤規定曠工、遲上崗或早離崗視情節輕重處理。
三、工作流程
(一)常規工作
1、7:15上班第一時間巡查整個校園環境,對校園建筑結構、綠化樹木、梯級通道的安全排查,供電、給排水的常規排查。不能獨自處理或特別嚴重的,及時向主管后勤領導匯報并做好圍憋警示,跟進。
2、7:45、14:10分別清運學生宿舍區的生活垃圾。
3、9:00對早上發現以及各部門上報的校園設備設施故障及安全隱患處理修復。
4、每月對各樓層及主要賽場的電箱常規檢查、記錄。
5、每次巡邏后到宿舍區警亭監視學生宿舍情況,發現學生及其他人員(老師)試圖進出宿舍及時了解情況,對無故進出者加以制止,如發現宿舍樓上有異常情況及時協助舍務處理,情況嚴重者及時報當天學校值班領導和老師,出現突發性緊急情況還要及時報警。
6、每隔1小時巡查整個校園(打卡不漏點,并電筒照射各個室場、圍墻死角檢查情況)
7、清晨6:00前做好值班情況記錄,必要時向相關人員如門衛、主管領導等匯報,做好下班交接工作方可下班。
8、學生不在校時,宿舍區減免巡查,但第一次檢查時要檢查各個宿舍大閘有沒有上鎖。
四、工作規則
1、遵紀守法,服從學校領導和工作分配,遵守學校的有關規定,樹立牢固的安全、防范、保密意識。校園室場分布、物品放置以及防盜系統的`運作不得向外透露。
2、依時上崗,按崗位要求履行職責,不得遲到、早退或缺勤,不能私自找人頂替崗位。布防的時間不得拖延、布防區域不得缺失。
3、要有服務學校的主人翁精神,夜間對學生及其他人員、學校財物的安全負主要責任。巡查情況要及時向相關老師及人員溝通匯報,共議解決辦法。
4、按崗位要求履行職責,因疏忽或玩忽職守而造成安全事故的視情節輕重扣發當月工資,嚴重的追究民事或刑事責任。
5、廉潔奉公,愛護學校公物,切忌監守自盜。妥善保管學校配發的電筒、打卡器等保安工具,正常損耗、報廢的拿報廢工具向總務處申請更換。電筒、打卡器等不得帶出校園,遺失、損壞的照價賠償。
6、對不遵紀守法,或不遵守學校管理規定,或不按學校要求履行崗位職責,或因疏忽、玩忽職守而造成安全事故的,或身體條件不允許的,學校有權立即終止勞動合同。
7、勞動合同有效期內辭職的,需提前15日向學校提出申請,否則扣發當月工資。
后勤保障管理制度 9
資產管理制度
1、固定資產管理由園長、分園長負責,下設班組財產保管員,責任到人。
2、財產保管員有變動時,要有交接手續。
3、保管員按固定資產分類,建總帳、明細帳、固定資產分布帳,各班組有一份財產分布表。
4、購進物品,要經驗收簽字后方可入帳,按需領取時也必須有簽字手續。
5、每學期分園長、保管員、班組共同核定固定資產1-2次,做到帳帳相符,帳物相符。
6、各班組財產保管員對所管設備定期進行全面檢查,需小修的及時修理,不誤使用,需大修或報廢的另定計劃,交園長批準上報修理或報廢。
7、凡是園所的物品,必須由園長開證明方能出園,否則警衛室值班人員有權拒絕。
“5S”管理制度
1、將班級及公共區所有物品指定位置、粘貼標簽。要求物品擺放位置及方法科學合理,并制定工作手冊。
2、使用人遵循工作手冊,在物品使用完畢后歸回原位。
3、建立清掃責任區,設定責任人。
4、每周由后勤主任和保健醫定時或抽查全園5S管理實施情況,并進行評比。
衛生檢查制度
1、由后勤主任牽頭,會同園領導、保健醫,對全園各項衛生進行達標檢查。
2、班長對本班衛生工作負全責,督促本班全面完成衛生工作。
3、堅持定期打掃衛生,保持室內外整潔,為幼兒創造舒適的學習、生活環境。
4、保健人員對全園衛生進行隨機抽查,每周組織有關人員達標檢查,月底進行評比。
5、衛生評比優勝者,予以獎勵。
值班制度
1、全體教職工必須接受節假日值班、雙休日值班、防汛值班等值班任務。
2、節假日、雙休日、防汛時,幼兒園行政人員必須保證全天候通訊暢通。
3、幼兒園安排教師值班時要有一名以上行政領導帶班。
4、值班人員必須在崗值班,必須保證全天候通訊暢通。
5、值班人員值班時認真、負責,按時寫好值班記錄,積極協助幼兒園處理突發事件。
6、幼兒園門衛執行24小時值班制度。
7、幼兒入園、離園及午睡時間執行園領導值班制度。
雜品庫房管理制度
1、目的
對幼兒園的物資進行管理,保證安全、減少浪費、提高效率。
2、適用范圍
適用于幼兒園對物資使用的控制。
3、職責
倉庫管理員負責物資的倉庫管理工作,其他部門負責物資的'使用和保管工作。
4、管理制度
物資庫管理的物資包括:辦公用品、教材、教具、幼兒用品、設備、工具、備品、配件等。物資入庫及入庫驗收應按以下程序進行:
(1)物資入庫
物資采購回來后,由采購人員填寫《入庫單》一式三聯(庫管聯、財務聯、采購聯),連同采購物資交檢驗人員進行質量檢驗,檢驗合格后,由檢驗人員簽字確認,交庫管員進行驗收,驗收后簽字確認,并保存庫管聯。
依據《入庫單》,由庫管員在物資臺帳上進行進帳處理,必要時填寫物資卡片。
采購人員在報銷時,《入庫單》上必須有庫管員、檢驗員簽字,財務人員方可給予報銷。
根據物資分類,管理員對物資入庫情況(包括:物資名稱、規格、類型、數量、單價、金額等)建立臺帳。
(2)物資標識
管理員負責在倉庫內設立物資標識(可以插牌、劃定區域等),建立物資卡片,注明物資名稱、規格型號、出入庫記錄等。
(3)物資防護
物資存放倉庫的基本條件:窗明庫凈,無蜘蛛網(每周清掃不得少于一次);通風良好(每天通風);光線充足;防雨、防潮、防鼠、防蟲等;具有足夠的擺放架。
對易燃、易爆、揮發性強的物資應單獨設置倉庫或隔離存放,并應注意:無明火、遠離熱源;擺放在地下;配備滅火器;保持包裝完好;庫房結構堅固,門窗封閉牢固;倉庫門內開;對于有毒有害物資,應實行“雙人雙鎖制”進行管理。
易發霉、生銹的物資:注意通風;放置在有防潮設施的倉庫內。
易碎、易損的物資:體積較小的物資,應放置在貨架的底層或地上;體積較大的物資,應靠墻立放,物資上方不能有懸掛物資;有膠墊保護。
(4)出庫手續的辦理
①物資領用人應憑其所在部門負責人簽字確認的《領料單》到倉庫辦理物資出庫手續;
②管理員根據《領料單》上所列物資,逐一發放;
③管理員根據《領料單》內容登記倉庫物資臺帳;
④對于有毒、有害物資,還應在《有毒、有害物資登記表》上進行記錄;
⑤管理員應于每日下班前,將《領料單》匯總后核對,并進行相關的帳務處理;
⑥管理員按照物資分類負責建立并填寫《物資借用登記表》,在物資借用時,經借用人簽字確認后,方可辦理借用手續。
(5)定期盤點工作
①每月末、學期末,管理員應對倉庫內物資進行逐一清點;
②根據清點結果,填寫《庫存物資盤點表》;
③管理員應將庫存物資臺帳的余額和盤點表上的實物進行核對:
④管理員應在放假前,將學期《庫存物資盤點表》送交財務室審核,并上報園長。
門衛制度
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