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工作紀律制度

時間：2023-06-26 06:56:19 制度

工作紀律制度

　　在日新月異的現代社會中，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的工作紀律制度，希望對大家有所幫助。

工作紀律制度

　　工作紀律制度篇1

　　1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

　　2、上班時間：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、

　　3、工作人員因事（病）等原因需要請假的，應事先填寫請（銷）假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。

　　4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業務。

　　5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一匯總。

　　6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。

　　工作紀律制度篇2

　　為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、總則

　　1、為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。

　　2、本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、普通員工、實習人員；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

　　3、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等義務。

　　4、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。

　　二、考勤制度

　　公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司所有一般員工及部門負責人。

　　1、辦公室實行大小周工作制，大周（雙休周）上五天班，小周（單休周）上六天班。上午8：30~12：00，下午1：30點至下午5：30點；現場采樣人員根據現場監測實施情況調配時間。公司根據考勤機數據進行統計員工考勤情況，如果員工因公外出或特殊情況不能及時打卡，須在48小時以內給出合理的理由，并由部門負責人（總監以上）確認，方可免除違紀處理。

　　2、員工違紀分為遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：

　　（1）遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到10分鐘，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，遲到一小時以上算曠一天。

　　（2）早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，早退一小時以上算曠一天。

　　（3）曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣150元，曠工一天扣罰300元；一月內連續曠工3

　　天或累計曠工5天的，全年累計曠工7天的公司有權作自動解除合同處理或開除處理。

　　（4）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款100元。

　　（5）員工在上班期間看視頻玩游戲的'，一次罰款50元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。

　　3、請假制度

　　（1）假別：病假、事假、婚假、產假、工傷假、喪假等七種。

　　（2）病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持醫院證明，無有效證明按曠工處理；出據虛假證明加倍處罰；病假期間按基本工資發放。員工遇突發疾病須當天向部門負責人請假，事后補交相關證明。

　　（3）事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過20天，超過天數按曠工處理；事假按實際天數扣罰日薪。

　　（4）婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別，按國家相關法律法規執行。

　　（5）工傷假：按國家相關法律法規執行。

　　（6）喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發，準假天數如下；父母或配偶父母傷亡給假10天；配偶或子女傷亡給假15天

　　4、批假權限

　　（1）1天以內由部門經理批準；1—3天由部門高級經理批準；3天以上由總監或主管副總批準。請假手續送人事行政備案。事假需提前提出申請，并填寫請假申請單，經批準后方可休息。

　　（2）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別；特殊情況必須來電、微信群里請示，并于事后兩日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。

　　5、考勤登記

　　公司一線現場實行工作群微信簽到制度，員工收到工作短信需及時回復，未簽到及弄虛作假的一次算曠工半天處理，二次的算曠工二天處理，以此累計達到曠工處理天數的公司有權作自動解除合同處理或開除處理。一線現場員工考勤由相關負責人考核打評。

　　6、外出

　　（1）員工上班直接在外公干的，上班后外出公干的，外出前在工作群里匯報經部門負責人同意后方可外出；如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。

　　（2）員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。

　　三、衛生規范

　　1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。

　　2、員工須自覺保持公共區域以及車輛的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。

　　3、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

　　4、要愛護辦公區域的花木。

　　四、保密規定

　　1、員工須嚴守公司商業機密，妥善保存重要的商業客戶資料、數據等信息。

　　2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作。

　　3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。

　　五、人員管理

　　1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。

　　2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

　　3、員工有關業務方面的問題須及時向反映，聽取意見。

　　4、涉及超出員工權限的決定必須報經主管同意。

　　5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，從而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。

　　6、管理人員應團結互助，努力協調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。

　　7、公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發展做出努力。

　　六、扣款說明

　　員工違紀扣款通知由綜合辦公室下發，收繳的扣款，統一由公司綜合辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。

　　七、本制度自公司公布之日起執行，最終解釋權歸公司所有

　　工作紀律制度篇3

　　一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。

　　二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。

　　三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。

　　四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

　　五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。

　　六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。

　　七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。

　　八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。

　　九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。

　　十、藥房應將有效期在半年內的藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。

　　十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。

　　十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的'罰款，罰金80%獎勵舉報人。

　　十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。

　　十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

　　十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。

　　十六、以上罰金作食堂生活補助。

　　十七、設立監督舉報電話并上墻公布

　　舉報電話：院長136xx88、政府分管領導xx鎮長18xx93，嚴格保護舉報人。

　　十八、本制度xx年9月28日經全院職工會討論通過（試行），xx年1月8日全院職工會修正執行。

　　工作紀律制度篇4

　　1、大廳工作人員要認真學習計算機根底知識，提高操作技能。

　　2、大廳計算機統一編號，工作人員固定使用并設置個人操作密碼，由系統管理員統一管理。

　　3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統，不得與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件系統。

　　4、財務數據由系統管理員統一定期備份，定點保存。

　　5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不標準操作要及時予以糾正。

　　6、效勞器工作室由系統管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數據庫數據。

　　工作紀律制度篇5

　　1、凡無故曠課，經教育不改，曠課達到2天，賜予警告處分;達到4天賜予嚴峻警告處分;達到1周者，賜予記過處分。

　　2、連續4次遲到算一次曠課;連續曠課達2周，以上者賜予記大過處分，同時按學籍管理規定改為試讀生;累計曠課達3周，賜予留校察看處分，因曠課達到4周者按自動退學處理。

　　3、違反課堂規章，破壞課堂紀律，造成教學難以進行者，停課教育并請家長，經教育仍不改正者，給與相應處分。不仔細學習，不完成作業累計達到3次，停課教育并請家長;因不完成作業而請家長累計達到3次且屢教不改者，學校請家長陪讀，家校聯合對同學進行教育。

　　4、違反學校制度，破壞公共財物，造成嚴峻后果，除賠償外，給與警告處分;常常打架、罵街且屢教不改者，給與警告處分。

　　5、不接受老師的正確教育，對老師實行粗暴蠻橫的'態度，甚至有漫罵或報復行為的賜予嚴峻警告處分。

　　6、學校生不抽煙、不喝酒、不賭博、不去網吧，一旦違者記大過一次。

　　7、在社會上有違法行為，被公安機關受審處理的學校生，視情節賜予記大過、留校察看直至開除學籍處分。

　　8、同學之間發生沖突不能正確處理，而動手打人或發生群毆，學校進行嚴厲批判教育，進教育不改造成肯定后果，視狀況和態度可分別賜予警告、嚴峻警告、記過、記大過處分、視情節惡劣的送交公安機關處理。

　　9、凡警告3次，嚴峻警告2次，記過2次，記一次大過者，改為試讀生，請家長陪讀，與學校攜手共同教育。

　　10、上述細則作為衡量處分等級是參考在細則中沒有包括的狀況而應當處分時，酌情給與相應的處分。

　　說明：

　　1、警告：停課教育一天，請家長。嚴峻警告：停課兩天，由學校征求老師看法，在做出處理打算。

　　2、撤銷警告等處分應在三個月后，本人申請，學校審批即可。

　　3、對違紀執行數錯并處、再犯從嚴的原則。

　　工作紀律制度篇6

　　1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部，有以下情形之一的視為違反工作紀律。

　　①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；

　　②工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的.網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻；

　　③、違反大廳計算機操作規程，安裝各類與業務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據平安的；

　　④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；

　　⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；⑥、不保護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　　⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；

　　⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

　　⑨、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴；

　　⑩、其他違反內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；

　　2、大廳工作人員違反紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優評先，績效考核不予獎勵；情節特別嚴重，被上級檢查發現，媒體報道，阻礙優化開展環境，影響全區機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

　　工作紀律制度篇7

　　為了釀造一個良好的學習環境和學習氛圍，呈現一個共性的十五班，制造一個優秀的十五班，本班班規如下：

　　一、儀表（負責人：彭陽光）

　　1、每天穿校服校褲，佩戴校徽、團徽（團徽應佩戴在校徽上方），不合格者每人次扣1分。

　　2、在校內內留意儀容儀表，不穿奇裝異服，不穿高跟鞋、拖鞋，不燙發、染發，不佩戴任何首飾，男生不留長發鬢角，不穿運動背心、短褲到教室，女生不披發、違反上述規定之一者，每人次扣1分。

　　4、做好個人衛生，補留長指甲、不涂甲油。若紀檢不合格者，每人次扣1分。

　　5、遵守作息時間，遲到、早退者每次扣1分。因病、有事不能到校者要監護人準時向班主任請假，未請假算曠課，曠課1節，每人次扣2分。

　　二、學習（負責人：粱笑源）

　　1、上學期間不準帶手機進入教室，一經發覺每人每次扣2分，懲罰由班委會商討處理。如有舉報者，狀況屬實時給舉報者加1分。

　　2、按時按量完成作業，欠交作業、作業質量不合格、抄作業每人次扣1—3分。

　　3、有意吵鬧，違反課堂紀律者，每人次扣1—3分。

　　4、課堂上不聽從老師支配，有意頂撞老師者扣3—6分。懲罰由班委商討后處理。

　　5、考試作弊、交頭接耳者，每人次扣3—5分。

　　三、紀律（負責人：田茜姿、王耀萱）

　　1、不隨便使用班級電化設施（音響、投影設備等）。有損壞，照價賠償。

　　2、課間不在教室內大吼大叫、追追打打，不做危急嬉戲。上下樓梯靠右行，切忌在樓道、樓梯中推打同學，不得爬圍欄、窗戶，不得翻越圍墻、校門等。違者每人次口2—6分。造成損害，后果自負。

　　3、不聽從班干部支配，有意頂撞犯難班干部者酌情扣2—4分。

　　4、班干部帶頭違紀，一律雙倍扣分。

　　5、晚自習時間請保持寧靜，有意吵鬧影響到其他同學，每人次扣1—3分，現好的'每次加2分。

　　6、升國旗時，要肅立、行注目禮。上午7：35集合，體育班長負責關燈、關電扇、關門。

　　7、做廣播操時要有力度，有節奏感，姿態正確，動作到位。不仔細者由體育委員負責記錄。

　　8、做眼保健操時，由值日班長檢查，不隨便離開座位，仔細做操，違者一次扣1-2

　　四、衛生（負責人：楊豐霞）

　　1、每個人都必需保持自己座位四周潔凈，不亂扔紙屑和瓜皮果殼，不隨地吐痰，違者參加當日掃地組。

　　2、掃地組未完成衛生要求的罰掃一天，直到達標為止。

　　3、下課值日生負責清理講臺、擦黑板、檢查各組衛生并作記錄（衛生班長給出相應扣分）。值日生不合格其次天連續值日。

　　五、道德（負責人;曹柯科）

　　１、拾金不昧，爭做好人好事。不隨地吐痰，愛惜公物，不任憑動別人東西或亂扔室內物品。

　　2、不在墻壁、黑板、布告欄隨便涂抹。愛惜校內一草一木，不在草坪隨便踐踏。

　　（上述加減分數酌情考慮）

　　備注;各個負責人進行相應登記扣分，扣分狀況每周六上交至常務班特長。

　　工作紀律制度篇8

　　一、嚴格會議請假制度

　　凡明確規定參會對象的，參會人員原則上不得請假和擅自安排非會議指定人員參會。因特殊情況不能到會的，必須提前向鎮黨政主要領導或會議主持領導請假，經批準同意后并安排他人替會，同時向鎮黨政辦備案。

　　二、嚴格會議簽到制度

　　參會人員要按照會議通知要求，提前5分鐘到會，自覺簽到，不得無故遲到或早退。雖參加會議但不履行簽到手續的，一律按會議遲到處理。

　　三、嚴格遵守會場紀律

　　參會人員進入會場后，自覺遵守會場紀律，按座簽有序就座，不得擅自調換座簽位置，主動關閉通訊工具或調至靜音狀態；不得在會場內隨意走動、交頭接耳、抽*、打瞌睡、接打電話、玩手機、隨意出入會場以及做與會議無關的`事。如有特殊情況要離開的，須經會議主持人同意。

　　四、嚴格會議傳達落實

　　參會人員要認真聽會，認真記錄。會后，要及時匯報、傳達、貫徹落實會議精神，確保全鎮政令暢通。對因缺會、替會等問題造成會議部署的工作不落實，將嚴肅追究單位主要責任人和直接責任人責任。

　　五、嚴格督查和責任追究

　　鎮黨政辦公室建立會風會紀監督通報制度，對參會情況實行一會一督查，每月公開通報一次；鎮財政所建立經費懲扣制度，遲到、早退每次扣50元、違反會場紀律每次扣100元、無故缺席每次扣200元；鎮紀委、監察室建立責任追究制度，對無故不按要求或不參加會議、嚴重違反會議紀律的單位，責成該單位主要領導和直接責任人向鎮黨委作出書面檢查。

　　工作紀律制度篇9

　　1、大廳實行領導（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。

　　2、值帶班人員各負其責，確保大廳平安、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7：40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認平安后上好門鎖，最后離開大廳。

　　3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更衣室、室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

　　4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，個人辦公桌、抽屜內外資料等。

　　5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

　　6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環境。

　　工作紀律制度篇10

　　為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、標準化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定：

　　1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

　　2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

　　3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準；半天以上2天以內（含2天）的由分管領導批準，3天以上（含3天）的，經分管領導初審后報局長批準。凡請假必須履行請銷假手續并及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁請假和事后補假。年請假時間累計不得超過15天。

　　4、各股室尤其是窗口效勞工作要進一步增強效勞意識，提高效勞質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的'要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵，更不能動手。

　　5、要堅持業務，進一步提高辦事效率。窗口效勞業務要熟練、準確、快捷，工作無過失、無漏洞。交易工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，30個工作日發證；其他房屋所有權登記，20個工作日發證；集體土地范圍內房屋所有權登記，60個工作日發證；交易過戶手續辦理15個工作日完成；抵押權、地役權登記，10個工作日完成；預告登記、更正登記，10個工作日完成；房地產評估，100萬元以下的，10個工作日內完成，100萬元以上的，15個工作日完成；異議登記1個工作日；資料齊全，房屋測繪10個工作日完成；他項權證辦理1個工作日。

　　6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意前方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由xx批準。車輛加油或維修由xx批準。車輛每天下班后和節假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

　　7、公務接待和辦公用品購置由xx批準，辦公室按局領導要求統一安排。

　　8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

　　工作紀律制度篇11

　　一、班級成員義務

　　1、遵守國家、學校關于中學同學的各種規章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。

　　2、每位同學應喜愛班級體，支持班級的工作，樂觀參與班里組織的各項活動。

　　3、每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有憐憫心、樂觀向上。

　　4、個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛生、合理支配時間、不沉迷于上網、拒絕賭博、酗酒。

　　5、學習方面每位同學應樂觀努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。

　　6、出勤方面：每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。

　　7、考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不關心他人作弊，誠懇信用。

　　二、班委會組織制度

　　班級內部設班長,團支書，副班長，學習委員,體育委員,生活委員,五名小組長，五名課代表共15人，班委必需以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應當真實反映。各施其責，相互協調，共同完成好班級的日常管理工作。

　　三、班級會議制度

　　周會制度：每周定期召開班委會一次，班長，副班長，團支書,學習委員,體育委員,生活委員參與，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決消失問題的方案，并討論布置下期工作。周會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。

　　班會制度：每周定期召開由全體同學參與的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，副班進步行班會考勤。

　　四、班費管理制度

　　本班班費由班主任統一收取和管理，詳細收支都應記錄在案。同學選購物品時至少兩人，班主任不涉及選購工作。選購人員憑發票到班主任處報銷。班費的使用原則是節省，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監督。

　　五、請假制度

　　需要請假的.同學，請假需由班主任批準生效，兩節課以上必需由家長同意后方可生效。全部請假同學必需寫請假條，注明請假緣由和時間，請假條由班長統一保管，并記錄在冊，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規定。

　　六、班級方案總結制度

　　每半學期，班委分別擬出本班學習工作方案，上交班主任批閱后方可執行。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。

　　七、班級活動制度

　　同學們應本著仆人翁的意識樂觀參與以班級為名義的各類活動，由小組進步行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。

　　八、班級衛生檢查制度

　　由生活委員支配每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛生大清潔，樂觀督促同學搞好衛生工作，樹立良好的衛生習慣、檢查結果在班級日志和宣揚欄上進行公示。

　　九、班級財產制度

　　由班費購進或學校發放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產，班級財產屬全體同學，由專人看管。購?

工作紀律制度

工作紀律制度 篇1

工作紀律制度 篇2

工作紀律制度 篇3

工作紀律制度 篇4

工作紀律制度 篇5

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