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職業病危害管理制度

時間：2023-12-07 10:15:52 制度

職業病危害管理制度

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的職業病危害管理制度，歡迎大家分享。

職業病危害管理制度

職業病危害管理制度1

　　為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《勞動防護用品監督管理規定》的相關規定，規范員工個體防護用品的配備、采購、發放、領用和使用，切實保護員工職業健康，特制定本制度。

　　一、個體防護用品是單位免費發給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。

　　二、單位應當《勞動防護用品監督管理規定》，結合本單位工種和實際作業需要，編制《單位個體防護用品配備發放標準》作為個體防護用品配備、采購、發放、領用和督促正確佩戴使用的依據。未列入的工種可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

　　三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的'例外）。

　　四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給個體防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發放使用時間相應延長）。

　　六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

　　七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

　　八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業病防治法》、國家和行業標準中的相關規定以及具有合格檢驗證書。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

　　十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

　　十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規定執行。

　　十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。

職業病危害管理制度2

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》及上級有關部門文件指示精神，為保障我礦職業危害防治工作的開展，對職業危害防治工作資金的使用、實施，實行專款專用，為保證資金使用規范到位，特制定本制度

　　一、資金來源管理及使用范圍

　　1、資金來源：在安全生產費用中列支；

　　2、管理范圍：本管理制度適用于我礦在職業危害防治工作資金、管理使用的全部過程，各工區、科室嚴格按本管理制度實施執行；

　　3、適用范圍

　　（1）礦井主要通風設備的更新改造支出；

　　（2）礦井瓦斯監測系統支出；

　　（3）礦井綜合防治煤塵支出；

　　（4）礦井防滅火支出；

　　（5）礦井防治水支出；

　　（6）礦井頂板管理支出；

　　（7）礦井機電設備、安全防護設備設施支出；

　　（8）礦井配電室系統的安全防護設備設施支出；

　　（9）礦井運輸（提升）系統的安全凡符合設備設施支出；

　　（10）礦井綜合防塵系統支出；

　　（11）職業病危害因素監測、評價、健康監護、職業病健康宣傳培訓等費用支出；

　　（12）其他與煤礦安全生產職業病危害直接相關的支出。

　　二、管理辦法

　　1、通風科、技術科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業病危害防治相關的資金計劃匯總報財務科。

　　2、財務科具體負責和實施安全投入資金計劃的'安排、調整、檢查、統計、上報。

　　3、計劃安排過程中，嚴格按照上級有關規定及礦井安全生產的切實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。

　　三、組織結構

　　為切實做好職業病危害防治工作資金的管理工作，礦成立職業病危害防治工作資金管理領導小組：

　　組長：袁憲玉

　　副組長：杜秀庫、代云海

　　成員：李峰、杜寶忠、劉傳新、胡崇高、高山、杜曼菲

　　四、有關要求

　　1、職業病危害防治資金必須專款專用，專項資金計劃由職業健康辦公室落實，其他產生費用由礦財務科負責解決，資金使用包括：預防和治理職業危害，工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。

　　2、職業病病人的診療、康復費用、傷殘依據、喪失勞動能力的職業病病人的社會保障由工傷社會保險承擔。

　　3、對各項職業危害防治經費實行預算管理，年底要把下一年度的職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每年對職業病病人進行一次復查，并定期為病人進行康復治療。職業病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理。

職業病危害管理制度3

　　一、主要負責人責任制

　　1、設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

　　2、定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

　　3、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

　　4、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

　　5、保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

　　6、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

　　7、及時、如實報告職業危害事故。

　　二、主管職業危害負責人責任制

　　1、明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責；

　　2、組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改；

　　3、組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

　　4、明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

　　三、專職職業危害管理人員責任制

　　1、貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；

　　2、負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

　　3、組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。

　　四、職業危害崗位員工防治責任制

　　1、參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

　　2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；

　　3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

　　4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

　　五、安全生產管理中心職業危害防治責任制

　　1、貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的.規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

　　2、企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；

　　3、職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

　　4、落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。

　　六、人力資源部職業危害防治責任制度

　　組織對勞動者進行上崗前、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；

　　七、物資供應部職業危害防治責任制度

　　根據各部門的需要，采購符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人防護用品并向采購廠家索取相應的資質。

　　八、財務部職業危害防治責任制度

　　負責職業危害宣傳教育費用的落實工作、提供員工勞動防護用品及夏季防暑降溫所需資金。

職業病危害管理制度4

　　為了做好本廠職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

　　一、本廠職業衛生管理辦公室在本廠職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本廠作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本廠的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本廠職業衛生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

　　二、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159—《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由本廠職業衛生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同確定，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次。

　　三、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

　　四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品，職業衛生管理辦公室和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向本廠職業衛生領導小組報告，由職業衛生管理辦公室填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

　　五、職業衛生管理辦公室應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本廠職業衛生檔案。

　　六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業衛生管理辦公室應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的'治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

　　七、職業衛生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

　　八、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準和本廠職業衛生管理制度執行。

職業病危害管理制度5

　　生產部負責本公司職業病危害因素檢測管理,在其內設兼職專業人員,負責日常監測和管理工作。

　　一組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素日常監測,確保監測正常運行,建立好本單位的職業病因素監測檔案,并妥善保存。

　　1.監測的布點;

　　2.監測的職業病危害因素種類;

　　3.監測的周期;

　　4.監測結果的登記報告。

　　二定期委托有資質的.職業衛生服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

　　1.檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告;

　　2.向勞動者公布。

　　三監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準的處理。

　　四實施部門為生產部,經費保障有領導小組負責。

職業病危害管理制度6

　　第一條職業危害日常監測的目的是預防、控制和消除職業危害，保護職工身體健康。

　　第二條本制度適用于新莊煤礦井下及其地面存在職業危害的作業場所。

　　第三條職業危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

　　第四條本制度煤礦職業危害（以下簡稱煤礦職業危害）主要指以下職業危害因素：

　　粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

　　化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。

　　第五條我礦必須定期對井下及其地面生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素定期取樣化驗、檢測。確保作業場所的危害因素符合國家職業衛生標準。

　　第六條我礦安全監察科、機電動力科、工程管理科、調度室具體負責煤礦職業危害日常的監測、資料收集工作。具體分工如下：

　　安全監察科：開展職業危害作業現場監督檢查、管理、指導工作。

　　機電動力科：組織相關人員對井下及地面作業場所存在噪聲監測、評價，做好監督工作及相關記錄。

　　機電動力科：負責對井下工作場所粉塵、溫度、有毒有害氣體進行監測及評價，做好監督工作及相關記錄。

　　調度室：負責收集所有的職業危害因素數據的收集、整理，并按各類職業危害因素監測周期將職業危害因素監測結果報送職業病防治科。

　　第七條各監測主管部門，要制定煤礦井下及地面作業場所的職業危害因素監測計劃。主要包括以下內容：

　　（一）監測點分布圖；

　　（二）監測的周期；

　　（三）監測結果的登記與報告。

　　第八條職業危害因素監測計劃、監測報告及評價結果送至主管礦領導簽字批閱后，應當在職業病防治科進行備檔。

　　第九條各類職業危害因素的監測主管部門需配備專職人員和儀器，負責日常職業危害的監測工作，并確保監測系統處于正常運行狀態，以監測促防治。

　　（1）職業危害因素監測、采樣、布點要符合國家標準。

　　（2）按規定對粉塵、高溫、噪音、有毒有害氣體進行定期檢測，設立職業危害因素公示欄，將檢測結果及時公布。

　　第十條定期委托有資質的職業衛生技術服務機構，每年對我礦作業場所的危害因素進行一次檢測及評價。具體要求如下：

　　（1）檢測與評價結果應及時報告煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構；

　　（2）檢測與評價結果向職工公布；第十一條監測人員要求：

　　（1）嚴格按照崗位技術規程操作、操作熟練、記錄詳細，職業危害檢測要做到準確無誤；

　　（2）按照相關規定對礦井職業病危害因素的作業場所設立監測點，對配備檢測儀器定期標校，確保檢測數據準確；

　　（3）定期分析職業危害因素的變化情況，如超出國家規定作業場所允許的濃度標準，應及時匯報主管領導，采取有效措施；

　　（4）按要求及時填寫職業危害監測記錄，不得弄虛作假，同時做好檔案管理工作；

　　第十二條監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家衛生標準時的處理原則：

　　（一）及時向所在部門報告職業病危害因素超標情況；（二）在現場設置職業病危害警示標識；

　　（三）礦領導要立即組織，對作業場所危害因素采取相應治理措施；經治理后，達不到國家職業衛生標準的`，必須停止存在職業病危害因素的作業。符合國家職業衛生標準后，方可重新作業。

　　第十三條我礦粉塵危害監測執行如下：

　　類別采煤工作面掘進生產工藝司機操作采煤機、打眼、人工落煤及攉煤多工序同時作業司機操作掘進機、測塵點布置工人作業地點回風巷距工作面10～15m處工人作業地點可修改編輯

　　工作面打眼、裝巖(煤)、錨噴支護多工序同時作業（爆破作業除外）距掘進頭10～15m回風側其他翻罐籠作業、巷道維修、轉載點場所工人作業地點粉塵監測采樣點的選擇和布置要求如下：粉塵濃度應當下表的要求；不符合要求的，應當采取有效措施。

　　煤礦作業場所粉塵濃度要求粉塵游離SiO２含量（%）種類煤塵＜10 10≤～≤50矽塵50＜～≤80＞80水泥塵＜10總粉塵4 1 0.7 0.5 4呼吸性粉塵2.5 0.7 0.3 0.2 1.5時間加權平均容許濃度（mg/m3）（三）總粉塵濃度，煤礦井下每月測定2次或者采用實時在線監測；

　　（四）呼吸性粉塵濃度每月測定1次；（五）粉塵分散度每6個月監測1次；

　　（六）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次。

　　第十四條我礦噪聲危害監測執行如下要求：

　　（一）煤礦作業場所噪聲每年至少監測1次。

　　（二）煤礦作業場所噪聲的監測地點主要包括：井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監測地點選擇3個測點，取平均值。

　　第十五條我礦作業場所噪聲危害依照下列標準判定：

　　（一）勞動者每天連續接觸噪聲時間達到或者超過8h的，噪聲聲級限值為85dB(A)；

　　（二）勞動者每天接觸噪聲時間不足8h的，可以根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值。

　　第十六條我礦應當優先選用低噪聲設備，通過隔聲、消聲、吸聲、減振、減少接觸時間、佩戴防護耳塞（罩）等措施降低噪聲危害。

　　第十七條我礦高溫危害監測執行如下：

　　（一）進行高溫監測時，作業場所無生產性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業場所被隔離為不同熱源環境或通風環境的，每個區域內設置2個測點,取平均值。

　　（二）常年從事高溫作業的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業的，選擇在工期內最熱月測量；作業環境熱源穩定時，每天測3次，工作班開始后及結束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。

　　第十八條井工煤礦采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃。當空氣溫度超過上述要求時，煤礦必須縮短超溫地點工作人員的工作

職業病危害管理制度7

　　為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

　　一、公司職業健康安全部在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，設立環保衛生監測站，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；環保衛生監測站具體負責對公司生產作業場所職業病危害因素進行日常監測；監督檢測由公司職業健康安全部每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

　　二、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ—159《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由公司職業健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同確定，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。

　　三、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。

　　四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，環保衛生監測站和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向公司職業健康安全部報告，由職業健康安全部填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢測的'單位將檢測結果進行公示。

　　五、公司各單位接到《職業病危害因素日常檢測結果告知書》后，應立即組織對檢測結果異常的作業場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場物質超過規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業場所，所屬單位應專題報告公司并立項進行整改。

　　六、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業場所，環保衛生監測站要按照作業證的要求及時進行分析檢測。如遇生產不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可向職業健康安全部提出申請并說明原因，由職業健康安全部安排臨時檢測任務。

　　七、職業健康安全部環保衛生監測站應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果報送職業衛生科，由其整理后存入公司職業衛生檔案。

　　八、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業健康安全部應及時下發整改通知書給有關單位，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

　　九、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

　　十、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司HSE流程對其合規性進行評估修訂。

　　十一、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業病危害管理制度8

　　1、用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態。

　　2、用人單位應當按照國務院衛生行政部門的.規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案,定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

　　3、職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。

　　4、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。

職業病危害管理制度9

　　1.目的

　　為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。

　　2.適用范圍

　　公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

　　3.編制依據

　　《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》以及國家、企業等相關管理規定。

　　4.專業與術語

　　職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

　　職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

　　5.職責

　　5.1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。

　　5.2公司安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。

　　5.3公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督

　　5.4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。

　　5.5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。

　　5.6公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

　　5.7公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

　　6.應急管理

　　對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

　　7.工作要求

　　7.1培訓公司安全環保辦，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。

　　7.2應急救援

　　7.2.1應急救援原則：先救人再救物。

　　7.2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。7.2.3職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。

　　7.2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

　　7.3職業病應急救援管理

　　7.3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；

　　7.3.2公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。

　　7.3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

　　7.4應急物資管理

　　7.4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理。

　　7.4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確

　　保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。

　　7.4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。

　　8.監督與處罰

　　8.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。

　　8.2安全辦監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的.，納入安全績效考核，進行處罰。

　　8.3安全環保辦，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、

　　8.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

　　9.附則

　　本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。

職業病危害管理制度10

　　為加強職業病危害防治管理，明確職業病危害防治目標，使職業病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產，特制定本制度。

　　一、貫徹落實“預防為主，防治結合”的方針，由職業病危害防治科組織制定公司職業病危害防治管理目標，明確職業病危害防治管理重點，并報公司領導批準。

　　二、安全目標的制定應包含以下內容：

　　1、加強職業病危害防治管理，杜絕各類職業病危害事故的發生，確保職業病危害事故率為零，實現安全生產。

　　2、加強“防塵”管理工作，防止職業病危害事故的發生。

　　3、強化現場管理，安全生產達到“質量標準化礦井”的生產標準。

　　4、加強對職業病防護設施設備的管理。

　　5、加強對個人防護用品的'發放及使用。

　　三、職業病危害防治科將職業病危害目標按隊組進行分解。

　　四、公司每月組織進行職業病危害防治大檢查，定期召開職業病危害防治例會，分析本月的職業病危害防治的檢查情況，職業病危害防治目標的完成情況，部署下個月的職業病危害管理目標。

　　五、職業病危害防治科積極開展職業病危害防治安全檢查活動，及時貫徹“預防為主，防治結合”的方針、職業病危害防治制度等，總結安排本部門職業病危害防治的具體事宜，檢查隊組業務分解目標的完成情況。

　　六、職業病危害防治領導組對全年職業病危害防治目標的完成情況進行統計分析總結。

　　本制度自發布之日起執行。

職業病危害管理制度11

　　1概述

　　1.1監測目的

　　職業病危害因素監測是系統地收集、匯總、分析、解釋并評價有毒有害因素對職業人群健康影響的信息，為職業病防治計劃執行過程提供有用信息，為衛生行政部門制定、評價職業病防治規劃提供重要依據，為預防、控制職業病提供信息服務。

　　1.2監測依據

　　《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業健康監護管理辦法》《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規及配套規章、技術標準是制定本監測方案的依據。

　　1.3適用范圍

　　各級衛生行政部門、各級疾病預防控制中心、職業病防治機構、衛生防疫站，依法從事職業病防治活動的各級醫療衛生機構、職業衛生技術服務機構和產生職業病危害的用人單位等均適用本方案。

　　2監測類型

　　2.1職業病危害事故監測

　　2.2全國常規監測

　　2.3主動監測

　　3監測對象

　　3.1監測對象

　　為在職業活動中接觸粉塵、有毒有害物質等因素的勞動者。農藥中毒病例是指在農業生產活動中使用農藥而引起中毒的患者和由于誤服、有意接觸農藥的患者