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中職生學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度

時間：2024-06-01 09:49:21 制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的中職生學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度，歡迎大家分享。

中職生學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度

　　第一章總則

　　第一條學(xué)生實習(xí)，旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理，更好地保護(hù)實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》，以及教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》（教職成[20xx]3號）的通知，以及省、市、縣等文件精神，結(jié)合我校學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條頂崗實習(xí)是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)等單位進(jìn)行崗位實習(xí)，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段，是教學(xué)計劃規(guī)定的必修課。

　　第二章機(jī) 構(gòu)

　　第三條學(xué)校成立頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在就業(yè)辦公室，小組成員為：

　　組長：王XX

　　副組長：賴X

　　成員：XX、蒲X、景XX、楊X、胥X、黃X及各班班主任。

　　第四條頂崗實習(xí)主要職責(zé)是：

　　（一）協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的合作關(guān)系；

　　（二）負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)項目的合同管理、實施及統(tǒng)計、總結(jié)等工作；

　　（三）負(fù)責(zé)對頂崗實習(xí)工作的考核、評價，檢查履約實施情況；

　　（四）負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)中的其它事項。

　　第三章合作

　　第五條條件

　　（一）頂崗實習(xí)合作企業(yè)的基本條件

　　頂崗實習(xí)合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格，具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。

　　（二）頂崗實習(xí)合作企業(yè)的基本條件

　　促進(jìn)教學(xué)、科研水平提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)社會需求和學(xué)校發(fā)展需要。

　　（三）不宜引進(jìn)頂崗實習(xí)合作企業(yè)

　　1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù)；

　　2、單純進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營；

　　3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。

　　第四章職責(zé)

　　第六條就業(yè)辦職責(zé)

　　（一）根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃及實習(xí)教學(xué)大綱擬訂頂崗實習(xí)實施計劃。

　　（二）負(fù)責(zé)與企業(yè)協(xié)商頂崗實習(xí)協(xié)議書，并報校長批準(zhǔn)。

　　（三）組織召開學(xué)生頂崗實習(xí)動員大會。

　　（四）負(fù)責(zé)選派和組織帶隊老師對校外實習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　（五）負(fù)責(zé)確定校外實習(xí)帶隊老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、崗位紀(jì)律等。

　　（六）負(fù)責(zé)定期對帶隊老師進(jìn)行考評、考核和獎懲。

　　（七）對實習(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進(jìn)行隨機(jī)考察。

　　（八）向?qū)W生所在實習(xí)企業(yè)提出加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。

　　（九）實習(xí)結(jié)束，做好學(xué)生的實習(xí)成績考核、評定工作。

　　第七條學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)

　　（一）做好實習(xí)前的準(zhǔn)備工作：了解實習(xí)生情況，實習(xí)的總體安排，制訂實習(xí)帶隊計劃，實習(xí)動員及教育。

　　（二）關(guān)心實習(xí)生的思想，生活與安全，指導(dǎo)、督促、檢查實習(xí)生的實習(xí)工作，加強(qiáng)對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)；處理實習(xí)中出現(xiàn)的異常問題并報告。

　　（三）加強(qiáng)與實習(xí)單位及企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師間的協(xié)作關(guān)系，做好學(xué)校與實習(xí)單位的溝通工作。

　　（四）督促指導(dǎo)學(xué)生及時填寫實習(xí)日志，完成階段小結(jié)、總結(jié)及實習(xí)報告。

　　（五）實習(xí)結(jié)束后要收齊學(xué)生實習(xí)日志（總結(jié)），在實習(xí)單位配合下按規(guī)定評定學(xué)生實習(xí)成績；在規(guī)定時間內(nèi)，將成績報教務(wù)科；原始資料交教學(xué)部及時、規(guī)范地整理歸檔。

　　（六）實習(xí)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對本次實習(xí)質(zhì)量進(jìn)行分析與評價，對今后的實習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見和建議。

　　（七）認(rèn)真填寫《實習(xí)教師工作日志》，記錄帶隊過程及異常情況的處理等。

　　第八條班主任職責(zé)

　　（一）配合學(xué)校做好頂崗實習(xí)學(xué)生紀(jì)律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)。

　　（二）做好學(xué)生基本信息的收集，建立班級聯(lián)系方式（如QQ群、微信群、E—mail）。要經(jīng)常性地與學(xué)生及學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，關(guān)心實習(xí)生的思想，生活與安全；如有異常情況須及時報告。

　　（三）配合學(xué)校招生就業(yè)辦公室推薦本班學(xué)生參加就業(yè)（頂崗實習(xí)）單位應(yīng)聘，動態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)情況。

　　（四）根據(jù)教務(wù)處安排，提醒學(xué)生按時返校參加補(bǔ)考、領(lǐng)取相關(guān)證書及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。

　　（五）督促學(xué)生按時完成頂崗實習(xí)手冊的填寫和學(xué)校布置的其他任務(wù)。

　　第九條實習(xí)單位及實習(xí)單位指導(dǎo)教師的職責(zé)

　　（一）實習(xí)單位是學(xué)生頂崗實習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、考核目標(biāo)等。

　　（二）實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

　　（三）接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

　　（四）實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　（五）職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財物。

　　（六）實習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實習(xí)鑒定等工作，落實頂崗實習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，做好學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考核等相關(guān)內(nèi)容。

　　（七）實習(xí)結(jié)束，實習(xí)單位對每位實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)應(yīng)作出評價。

　　第五章學(xué)生管理規(guī)定

　　第十條實習(xí)學(xué)生的管理

　　（一）實習(xí)期間，學(xué)生必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守企業(yè)和學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校、實習(xí)單位聲譽(yù)，服從企業(yè)和學(xué)校的安排和管理；要尊重企業(yè)的實習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工，虛心學(xué)習(xí)；要有高度的安全防范意識，時刻注意安全。

　　（二）實習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實習(xí)計劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，鞏固已學(xué)理論知識，培養(yǎng)勞動觀念，掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能，完成規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

　　（三）學(xué)生在實習(xí)期間，對實習(xí)單位或?qū)W校提供的資料、工具、用品等要妥善保管，不得遺失。對在實習(xí)期間所獲知的實習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部信息負(fù)有保密責(zé)任，不得對第三方泄露。

　　（四）學(xué)生在實習(xí)過程中，不得無故遲到或早退，不得曠工；不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實習(xí)單位，不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實習(xí)單位的批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將暫停或取消其實習(xí)資格。

　　（五）學(xué)生在實習(xí)期間，因違反安全操作規(guī)程或擅自動用機(jī)電儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者，酌情給予紀(jì)律處分和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。因?qū)嵙?xí)學(xué)生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故，由實習(xí)學(xué)生本人負(fù)全責(zé)，包括承擔(dān)因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費(fèi)用。

　　（六）頂崗實習(xí)的學(xué)生定期須按要求返校，以便學(xué)校了解學(xué)生的實習(xí)情況，對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育，學(xué)生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動，須聽從學(xué)校安排。

　　（七）認(rèn)真及時填寫實習(xí)手冊、階段小結(jié)和實習(xí)報告，實習(xí)結(jié)束時上交學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師。

　　第十一條考勤

　　（一）學(xué)生在實習(xí)期間，病假須有醫(yī)院證明，如無病假證明，作曠工處理。

　　（二）事假須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)同意后方準(zhǔn)請事假。事后補(bǔ)假須有確鑿理由，否則作曠課處理。

　　（三）事假在一天以內(nèi)者，由企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)；三天以內(nèi)者，由車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；補(bǔ)假批準(zhǔn)權(quán)限與請假手續(xù)同。

　　（四）公假須有學(xué)校有關(guān)部門出具證明，經(jīng)實習(xí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校分管校長批準(zhǔn)后方始有效。

　　第十二條考核和評價

　　（一）頂崗實習(xí)作為一門重要的實踐性課程需單獨(dú)考核，單獨(dú)計成績。

　　（二）實習(xí)成績采用等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。

　　（三）實習(xí)成績的評定，由學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平，動手能力和實習(xí)態(tài)度，綜合實習(xí)單位，學(xué)校指導(dǎo)老師和班主任三方面的意見進(jìn)行評定。學(xué)生考核合格者獲得規(guī)定學(xué)分。

　　實習(xí)單位評定（實習(xí)鑒定表）占總成績的40%。

　　日常成績占30%，指導(dǎo)教師根據(jù)平時對實習(xí)學(xué)生的考察和記錄進(jìn)行評定；實習(xí)期間學(xué)生每兩周至少與指導(dǎo)教師、班主任聯(lián)系一次，學(xué)生少聯(lián)系一次扣2分，扣完為止。

　　實習(xí)報告（實習(xí)日記）占30%，實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生要寫出不少于500字的實習(xí)報告，實習(xí)報告要如實反映實習(xí)的內(nèi)容、收獲、建議和存在的不足。由指導(dǎo)教師審閱批改，評定成績。

　　（四）有以下情況之一者，實習(xí)成績按不及格處理：

　一、實習(xí)期間遲到、早退，累計10次或曠工3天；

　　二、病、事假累計達(dá)三分之一天數(shù)；

　　三、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自決定、改變實習(xí)方式或?qū)嵙?xí)單位的。

　　四、因違反工作紀(jì)律等被實習(xí)單位退回，中止實習(xí)。

　　（五）考核結(jié)論為不合格的不予畢業(yè)。

　　第六章學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度

　　第十三條實習(xí)安全管理工作要求

　　（一）學(xué)生實習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計劃的安排，由教務(wù)處提出，校就業(yè)部門負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作的實施和管理。

　　（二）就業(yè)辦針對每一學(xué)年的實習(xí)情況，制定較為完善的實習(xí)工作計劃，有計劃、有組織地進(jìn)行頂崗實習(xí)工作。

　　（三）在學(xué)生離校之前，認(rèn)真做好職業(yè)指導(dǎo)課的教育教學(xué)工作，解決學(xué)生在實習(xí)過程中將要遇到的一些疑問和認(rèn)識，以預(yù)防為主。

　　（四）在考察選擇校外實習(xí)基地的過程中，應(yīng)慎重考慮校外實習(xí)基地的合作可行性，選擇信譽(yù)較好、能夠?qū)捯源说钠髽I(yè)，作為校外實習(xí)基地，使學(xué)生能夠有不斷進(jìn)步地空間，就業(yè)辦對實習(xí)企業(yè)實地考察評估，形成書面報告。

　　（五）抓好從學(xué)校到實習(xí)單位落實的銜接工作，時刻提醒學(xué)生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項，提高認(rèn)識，不可馬虎，稍有問題第一時間向?qū)W校匯報。

　　（六）創(chuàng)造學(xué)校與用人單位的良好關(guān)系，使學(xué)生在實習(xí)過程得到和諧、安全的氛圍。

　　（七）強(qiáng)化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學(xué)生的安全意識。

　　（八）對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學(xué)生和實習(xí)指導(dǎo)老師要主動與學(xué)校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。

　　（九）強(qiáng)化交通安全教育、以及業(yè)余時間的人身安全教育和自我保護(hù)意識教育。

　　（十）在實習(xí)期，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免損壞各種儀表儀器，保管好各類器材、設(shè)備。

　　（十一）正確使用工作時所需操作的設(shè)備或工具，了解各種設(shè)備、工具的的性能、維護(hù)方法等，做到安全及規(guī)范操作。

　　第十四條學(xué)生安全要求

　　（一）學(xué)生實習(xí)期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴(yán)密防范，要盡最大可能保護(hù)學(xué)生的人身和財物安全。

　　（二）上崗前學(xué)校特別是接受實習(xí)單位一定要安排專門的安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁沒有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗，原則上不安排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實習(xí)，對此實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。

　　（三）實習(xí)指導(dǎo)教師要教育和監(jiān)督實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。

　　（四）原則上學(xué)生到企業(yè)實習(xí)應(yīng)由企業(yè)解決住宿，企業(yè)和實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)對學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評估，存在安全隱患的，要先解決后入住。要教育學(xué)生，入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)立即向指導(dǎo)教師反映，指導(dǎo)教師應(yīng)迅速反應(yīng)，采取相應(yīng)的措施予以解決。

　　（五）學(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視，要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)

　　（六）學(xué)校或接受單位在學(xué)生實習(xí)前，要為每位學(xué)生購買相應(yīng)的保險。

　　第十五條實習(xí)指導(dǎo)老師安全要求

　　（一）學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生實習(xí)時的安全工作責(zé)任人，安全工作實行教師包干的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　（二）指導(dǎo)教師要不斷強(qiáng)化工作過程中的安全教育力度，并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型，要主動與學(xué)校溝通，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。

　　（三）指導(dǎo)教師每天至少巡視實習(xí)小組一次，要切實注意學(xué)生的思想動態(tài)，及時向?qū)嵙?xí)管理部門匯報情況。

　　（四）實習(xí)指導(dǎo)老師每天要做好學(xué)生的考勤工作，考勤工作要有文字說明和記錄。

　　（五）必須把實習(xí)學(xué)生按所到企業(yè)進(jìn)行分組，確定組長及負(fù)責(zé)人，建立匯報制度，教育學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報。

　　第十六條緊急情況預(yù)案

　　由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)時間長，實習(xí)地點(diǎn)分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復(fù)雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學(xué)校及接受學(xué)生單位必須以高度的關(guān)愛心、責(zé)任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和實習(xí)指導(dǎo)教師加強(qiáng)對學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對一些不可預(yù)見的事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng)，不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。

　　（一）學(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援，并通知實習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學(xué)校各部門主任及司機(jī)一律到崗，隨時聽候安排。

　　（二）學(xué)生無故不到實習(xí)單位，企業(yè)應(yīng)盡早與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處理，原則上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況，若24小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報處理?