安全獎懲制度
在不斷進步的時代，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的安全獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全獎懲制度1
1.目的：
為了落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，根據安全生產管理制度和安全操作規程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司所有人員
3.職責：
3.1安全生產管理委員會負責執行公司年度安全生產考核，重大安全職責事項的考核報安全生產委員會審批。
3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(工作)者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產委員會討論決定。
4.1對于安全技術規程執行得好，安全生產、禮貌生產有顯著成績的部門班組和個人。
4.2由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
4.3為保證安全生產，用心提出合理化推薦，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
4.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改善項目的主要成員。
4.5在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護公司財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。
4.6及時制止違章和誤操作并轉危為安者。
4.7舉報事故經確認屬實者。
4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。
5.處分違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處罰。
5.1發生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。
5.1.1不按規定穿戴防護用品。
5.1.2廠內機動車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業的沖壓設備。
5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。
5.1.5操作者擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。
5.1.8進出要害部位或不服從管理者。
5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業。
5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業者。
5.1.12未經危險作業審批而進行危險作業。
5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。
5.1.14違章指揮、違章作業。
5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規程造成事故的有關職責人，視情節嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產獎懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關職責人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。
5.3下列狀況之一者，報經安全生產委員會批準給予嚴肅處理：
5.3.1對工作不負責，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要職責者。
5.3.2對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.3對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要職責者。
5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的`主要職責者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。
5.3.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。
5.3.8對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要職責者。
5.3.9對發生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要職責者。
5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要職責者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關法律法規處理。
6.2本制度由行政部負責解釋。
安全獎懲制度2
一、各類安全大檢查的獎懲及對達標工程的獎勵：
1、工程項目在各類大檢查中被評為優良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的，處罰該工程人民幣10000元。
二、施工人員進入施工現場，必須嚴格執行項目各項安全生產、文明施工的規章制度，如有違反當場作如下處罰：
1、進入施工現場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現場人員處罰人民幣壹佰元。
2、施工現場工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。
3、施工時穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產的穿戴，每項處罰人民幣壹佰元。
4、酒醉者進入施工現場，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元，并立即責其停工休息。
5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元。
6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。
7、工地現場發現有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。
三、腳手架的搭設，必須符合操作規程的要求和地方的規定。在檢查過程中，發現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、立桿基礎不平整、不夯實；鋼管腳手架；立桿無掃地桿和無剪刀撐，每項處罰人民幣貳佰元。
2.架體與建筑物的拉結不符合要求和隨恴拆除的.，處罰人民幣伍佰元。
3、架體不設防護欄桿，不設踢腳板，不掛立網，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網或其它措施封閉；施工層腳手架內立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。
4、腳手片不鋪設、不滿鋪，鋪設了但沒有綁扎牢固，每項處罰人民幣壹佰元。
5、剪刀撐設置缺組或剪刀撐搭設不符要求，每項處罰人民幣壹佰元。
6、腳手架搭拆無技術交底，搭設完畢未辦理驗收單，每項處罰人民幣壹佰元。
7、腳手架無施工方案，按要求需設計計算書而無計算書或未經上級審批的，每項處罰人民幣壹佰元。
8、方案與實際搭設有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。
9、腳手架材質、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項處罰人民幣貳佰元。
10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。
11、預留洞口、坑井、通道口等臨邊無防護或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
四、建筑施工現場臨時用電必須嚴格執行JGJ46-20xx《施工現場臨時用電安全技術規范》及地方規定。在檢查過程中，發現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、在建工程的施工設備不符要求或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
2、電線老化、破皮、漏電，電箱下進出線混亂，未采用絕緣子固定或者敷設方法及間距不當，每項處罰人民幣貳佰元。
3、施工用電系統必須保證靈敏可靠的三級漏電保護，動力與照明的保護器必須分開，而且漏電保護器的觸電動作電流必須符合有關標準規定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元。
4、必須使用鐵制配電箱、開關箱；配電箱引入、引出線必須使用橡皮絕緣電纜；進出電線要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門、鎖、色標、編號齊全并有防雨措施；配電箱內的閘刀蓋，螺帽齊全，不準用其他金屬代替熔絲。不符要求每項處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，
5、電氣設備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進行操作。6．各分包單位用電要配置三級箱，不得直接將電纜線接進二級箱否則處罰人民幣貳佰元
7、電工無操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現場亂接亂拉電線、電氣設備，處罰人民幣貳佰元；機械設備維修時，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規定的處罰人民幣壹佰元。
8、各種電動設備嚴禁使用倒順開關，不符要求當場處罰人民幣壹佰元，并立即停機停電更換好后再操作。
五、模板工程必須符合國家建設部頒布的安全生產、文明施工檢查標準和地方規定：
1、模板工程無施工方案或施工方案未經審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的安全措施，處罰人民幣壹佰元。
2、現澆砼模板支撐系統無設計計算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設不符合規范要求，處罰人民幣伍佰元。
3、模板拆除前未經拆模申請批準，支拆模板未進行安全技術交底，模板拆除前砼強度未達到規定；處罰人民幣壹佰元。作業面孔洞及臨邊無防護措施的，處罰人民幣伍佰元。
4，隱蔽工程，模板支撐系統，未經驗收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規范的，為不合格。）
六、中小型施工機具的安裝和使用應符合《建筑施工安全技術規范》及地方的規定。在檢查過程中發現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、現場施工機具均須有準用證或驗收合格證方能使用，砂漿機的機體安裝位置不平穩、不堅實或機件松動，離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，無保險掛鉤或不掛保險鉤，無防曬操作棚，各防護罩、蓋、盤不齊全，未設排水溝和沉淀池或排水不暢，無證上崗操作或未做到定機定人，機貌不整潔，有凝結物，每項處罰人民幣壹佰元。
2、木工機械、鋼筋加工等機械的機件和安裝不符要求，傳動部位無防護罩，室外無機棚，每項處罰人民幣壹佰元。
3、電焊機無防雨措施，進出線（一、二次線）無防護罩或長度不符要求，線亂拉亂接，焊把及把線絕緣不好，每項處罰人民幣壹佰元。
4、水泵的電源線破損或超長度，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，保護裝置不靈敏，使用不合理，每項處罰人民幣貳佰元。
5、手持（移動）電動機具防護罩殼不齊全，電線破損或長度不符要求，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，不符合要求，每項處罰人民幣貳佰元。
6、各類氣瓶無明顯標志，無防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項處罰人民幣貳佰元。
七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標準化現場管理規定》的要求，在檢查過程發現有違反規定要求的，做如下處罰：
1、施工現場必須設置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、安全生產牌、文明施工牌、消防保衛牌），安全標志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機械安全操作規程及必要的安全警示牌。門頭必須有企業標志，不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。
2、施工現場應有良好的排水系統，生活、生產用水經分級沉淀后排入市政雨水管道，做到現場通暢、平整、清潔，無坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。
3、場地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場地周圍不設置標準圍墻；設置了但高度和材料不符合要求；城區圍墻未書寫有關標語；場內臨時辦公室，工棚不符合要求。每項處罰人民幣貳元。
4、建筑材料不按場布圖堆放；周轉材料不能分門別類堆放；堆放混亂，不整齊、超標準；零配件散亂不集中；無工具，材料收發管理制度及記錄，每項處罰人民幣貳佰元。
5、重點部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。
上海海龍良策工程顧問有限公司
20xx-10-21
安全獎懲制度3
為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分調動 職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，根據我院的具本情況，制定《安全生產獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全 生產逐步走向醫院化、制度化。
一、建立醫院安全獎懲專項基金
1、安全獎懲專項基金的來源: 1)從醫院安全技術措施費中提取一定比例的專項費用;
2)從醫院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵; 3)發生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款。
2、安全獎懲專項基金由醫院安監室管理，財務組單獨下賬專款專用，由主管生產安全 的副院領導批準后撥付使用。
二、對有下列情形之一的科室和個人，醫院可根據實際情況分別給予表彰或獎勵:
1、對認真執行上級安全生產方針政策和醫院頒布的各項安全生產制度，為防止事故發 生和職業病危害作出重大貢獻的個人;
2、對違章指揮、制止違章作業進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發生者;
3、對積極參加醫院組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進科室、部門、科室以 及個人;
4、對被評為省、市、局的安全生產積極分子;
5、對及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者;
6、對搶險救災有功者，使國家財產和人民生命免遭重大損失的;
7、對安全生產科研方面有所發明創造，在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，并 且合理化建議被采用后有明顯的效果者;
8、其它對安全生產工作做出特殊貢獻者。
三、獎勵程序
1、安全生產先進科室和個人，由醫院評比產生，材料上報院領導審核批準;
2、分管領導提出獎勵意見，報醫院院委會批準;
4、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發給一次性獎金。
四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節輕重給予處罰:
1、造成事故發生的直接責任者;
2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者;
3、對不遵守安全技術操作規程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規、違紀 行為，未造成事故的，處以一定數額的`罰款，造成事故的追究其責任;
4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數 額的罰款，造成事故的追究科室主管領導的領導責任;
5、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者;
6、事故發生后，破壞或偽造事故現場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節或 阻礙、干擾安全人員執行公務的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行 政處分并處以一定數額的罰款;
7、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復者;
8、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
五、懲罰細則
1、經濟處罰:對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 50-1000 元、賠償損失的3-50%、降低工資、
扣除獎金、沒收押金。
1)本科室的安全生產責任制并把責任落實到位，對于沒有制度或責任不能落實到位的， 責令限期整改，并罰款;
2)專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產 情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規定時間內反饋隱患整改信息，并形成書 面報告存檔，對不按規定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200 元;
3)醫院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批 評、責令改正，記錄在案，并對相關責任人給予100 元的罰款。
4)檢查時，對“三違”人員進行當場批評并責令改正，對屢教不改的給予100 元以上的 罰款。
5)醫院每月至少組織一次，對醫院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患， 不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫院將責令限期整改或
停產整頓，同時對該科室給予一次性罰款100 元以上; 6)因不執行相關安全規定發生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科
室500-1000 元罰款;發生重傷、死亡事故的科室，醫院同時給予其科室及個人的罰款不 少于醫院罰款的數額。
8)對發生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫院將給予100-500 元罰 款。
9)對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產會議(主要負責人必須參加)的科室，給予一次100-500 元罰款。
10)不接受醫院組織的安全教育和培訓，缺少1 人罰款50 元。
11)對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金， 情節惡劣或屢教不改者開除。
2、行政處罰:對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、 辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
3、刑事處罰:性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
六、處罰程序
1、經濟處罰:對于情節較輕的、未發生事故的違規行為，由醫院提出并直接進行處罰; 發生事故的上報衛生局批準后執行。
2、行政處罰:由分管領導提出，按醫院有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。
安全獎懲制度4
為加強消防安全管理工作，落實年度《消防安全目標管理責任制》的有關內容，確保消防工作落到實處，結合本單位實際情況，制定消防安全工作獎懲制度:??
一、凡在消防工作中做出顯著成績的部門、個人依照本規定給予榮譽或物質獎勵。
二、凡查出有違反消防安全制度，存在輕微隱患的,進行批評教育。
三、凡查出違反消防安全制度，存在嚴重隱患的，給予
經濟處罰。有下列情形之一者，照價賠償外，處以200元罰款：
1、在禁止吸煙、用火的區域內吸煙、用火者。
2、損壞消防設施及器材者。
3、消火栓被埋壓或因搭棚、砌墻、堵塞消防車通道者。
4、擅自將消防設備、器材挪作他用或損壞的。
5、安全員發現火災隱患，未及時通知有關部門采取措施的。
6、在存放易燃易爆物場所周圍點火或燃放爆竹者。有下列情形之一者，除按規定對被損壞的公物進行2-10倍的賠償外，并對責任科室/責任人處以500元以上1萬以下罰款。
1、私自使用電爐、電熱器、亂拉電線、用火不當、亂扔煙頭以及違反操作規程等過失發生火災的'。 2、收到安全隱患整改通知書限期整改，逾期不整改者。
3、凡因負責人不履行職責，值班人員擅離職守或失職造成火災事故者。
4、發生火災隱瞞不報者。
5、凡因不負責任造成嚴重后果者，對責任者處以經濟處罰并給予紀律處分，構成犯罪者由司法機關依法追究刑事責任。
6、由于不可抗拒和不可預見的原因引起火災，不追究個人責任。
7、消防安全實行一票否決，凡發生火災者，不論災情大小，責任科室/責任人一律取消年終評先評優資格。
罰款的繳納管理：
1、被處罰者憑保衛科開出的《處罰通知單》將罰款交財務科，并將交款憑證交保衛科存檔保管。逾期不交者，保衛科可將《處罰通知單》交財務部門加倍從工資中扣除。
2、罰款用于獎勵本單位消防安全工作先進部門或先進個人。
安全獎懲制度5
根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》和《省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》等文件精神，特制定我鄉安全生產達標考核獎懲辦法：
一、政府分管負責人
1、負責轄區內安全生產監督管理責任，按縣安委會下達的控制指標實施管理。
2、年終按全年目標責任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉政府實施表彰和獎勵。
二、各村委會
1、年終政府委托鄉安監辦對各村、居委會按照《愛民鄉村、居委會安全生產達標考核細則》的.要求進行考核打分，成績在50分以下的（含50分）實行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負責人，責任人取消本年度的個人評先評優資格，并在全鄉內通報。
2、對全年安全生產考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。
三、各企事業單位
1、凡發生一起（含一起）死亡事故或發生重傷事故的實行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責人取消評優評先資格，同時按情節追究責任，予以處罰。
2、年終鄉政府委托鄉安委會對各企事業單位按照《愛民鄉企業安全生產達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在85分以下的（含85分）實行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時取消企業負責人的評先評優資格，并在鄉內通報。
3、對全鄉安全生產考核得分名列前茅的企事業單位獎勵，負責人予以表彰。
安全獎懲制度6
為更好的服務客戶，提高服務制度，提高駕駛員的積極性及工作態度，保護公司財產，確保公司配送車輛運行良好、駕駛員行駛安全特制訂本制度。
1、設立駕駛員安全獎。駕駛員在一年當中無違法、違章記錄，無出險記錄，年終獎勵駕駛員1000元。
2、駕駛員在出險情況下，對方全責不記錄駕駛員檔案中（依交警部門出具的'事故責任認定書為準）。由駕駛員承擔責任的，根據責任認定書給予駕駛員相應處罰。在保險公司賠償以外的由駕駛員自行承擔。涉案金額在20xx元以下的，駕駛員罰款100元。涉案金額20xx~5000元的，駕駛員罰款200元。涉案金額5000~20000元的，駕駛員罰款500元。涉案金額超過20000元的，解除勞動合同，并承擔相應的賠償。
3、保證車輛的衛生。車輛衛生應由駕駛員和業務員共同負責，車輛管理組和公司領導不定期抽查。不合格一次每人罰款50元。
4、駕駛員回車后必須將鑰匙交到門崗統一管理。不得未經允許公車私用，不得擅自將鑰匙帶離公司、拿別人的鑰匙出車和私自配備公司車輛鑰匙。違者一次罰款100元。
5、駕駛員不得私自將公司車輛借與他人使用，如發現此情況，第一次罰款200元，第二次解除勞動合同。另外，此條情況中車輛發生一切事故，公司概不負責，由借方自行承擔一切后果。
6、車輛出現違章，如闖紅燈、不系安全帶、超速、亂停亂放等產生的違章處罰，由駕駛員自行承擔。
7、由于駕駛員操作不當產生的維修費用由駕駛員承擔。
8、由于駕駛員操作不當、馬虎開車造成的單方事故，參照第二條規定處理。
安全獎懲制度7
為加強廠區、工作間、罐裝區的消防安全管理，保證企業財產和人民生命安全，提高企業管理效益，促進企業良性發展，特制定本制度：
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評，作好記錄，作為年終評選先進班組和先進生產者的依據。
2、考評內容：在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規熟練掌握及遵守情況;發現火災隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出，未發生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”，并給予物質獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責，違反消防規定造成火災事故者，根據損失情況對當事人進行處理，并追究本部門負責人和當事人的責任。
2、各部門發現火災隱患不及時報告，造成經濟損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災事故的，根據損失大小，除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入公司內的'，一經發現對本人進行罰款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事責任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當事人嚴厲懲罰，造成后果的要追究當事人的責任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的，按物品的原價300%罰款，按照罰款總額的50%，提取獎勵給立功者。
7、在廠區、工作間、加氣站、罐裝區吸煙的，按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發現隱患并報告主管部門的，避免了較大或特大火災損失的，要給予表揚或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據，并與獎金相符，有違反者，予以除名處理。
安全獎懲制度8
一、本區隊成立由消防安全責任人任組長，消防安全管理人、安全委員、各班組長為成員的消防安全工作考核領導小組，領導小組每季度對消防安全目標管理工作考核一次。
二、本單位的消防安全工作與員工經濟利益、政治榮譽掛鉤。
下列單位和個人給予獎勵：
1、對發現火災隱患并及時報告的員工;
2、對發現違反安全制度的行為并及時制止者;
3、對發現并制止嚴重違反消防安全規章制度并避免重大損失的員工;
4、在撲救火災中，積極搶救國家和人民生命財產，成績突出的;
5、在危急時刻，防止了火災、爆炸事故發生，或發生火災后能及時報警，予以撲救，減少損失的;
6、在消防安全設施、技術裝備上有重大革新及發明創造，成績顯著的;
7、在消防工作的其他方面做出顯著成績的。
下列行為予以懲處：
1、不執行本區隊消防安全規章制度的;
2、消防安全責任制和崗位防火責任制不明確或消防安全負責人不履行職責的';
3、值班人員撤離職守或失職的;
4、不按照規定進行生產作業、違章蠻干的;
5、對火災隱患拒絕整改或拖延整改的;
6、違反消防法律、法規和規章制度，造成火災、爆炸事故的;
7、其他違反消防法律、法規和規章制度的行為。
安全獎懲制度9
為貫徹落實〈〈安全生產法》和〈〈國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調動公司管理人員和船員員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保旅客和員工的生命財產安全，制定此制度。
一、公司負責落實主管部門年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂〈〈安全目標責任書》并負責進行考核
二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。
三、安全生產目標考核的內容
1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度
（包括船員管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程）的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；
2、考核營運過程中事故次數和人員傷亡等情況。
四、安全生產目標考核的主要程序
1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；
2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次事故，一律作為不合格。
3、公司安全生產領導小組將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；
4、考核優秀的員工獎勵500元，考核優良的.員工獎勵200元；
5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作。
6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
五、獎勵細則
1、在一個考核月內無任何違法、違章、違反規章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。
2、在一個考核年度內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的人員在年底可參與公司年度優秀員工的評選，優秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；
3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。
4、員工在服務中，為旅客排憂解難，受到旅客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。
5、員工在服務中，為旅客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。
6、對一貫堅持優質服務，為企業贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。
六、處罰細則
1、每年度員工在營運過程中有違規操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：
(1)第一次違章公司處以50元違約金；
(2)第二次違章公司處以100元違約金;
(3)三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡
2、每年度員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：
(1)第一次未參加公司處以50元違約金；
(2)第二次未參加公司處以100元違約金；
(3)三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。
3、為了加強對事故處理的完善性，堅持四不放過”原則在工作過程中，客渡船駕駛員發生有責安全事故的處罰如下：
(1)事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。
(2)為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下責任事故處罰細則：
八、安全生產優秀員工評比細則
1、嚴格遵守公司規定的各項制度；
2、本年度無交通事故；
3、本年度無交通違章；
安全獎懲制度10
第一章 總 則
第一條 為增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場安全管理，維護我礦正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產安全，根據我礦安全管理制度和有關規定，特制定本安全生產管理獎懲暫行辦法。
第二條 各單位和全體員工必須嚴格執行國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規程和標準，遵守礦的各項安全管理制度，在抓生產的同時，層層落實安全生產責任制，各司其職，各負其責，切實搞好安全工作。
第三條 本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和礦井整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。
第四條 我礦安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。
第五條 我礦以各單位和全體員工執行“三大規程”、我礦各項安全管理制度以及安全控制指標情況和現場安全管理效果等，作為進行獎懲的主要考核依據。
第二章 獎懲原則
第六條 安全獎懲應重點體現在與原煤生產安全相關的責任者和與之相關的管理人員身上。
第七條 全獎懲應體現在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條 實行獎懲制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則；對違章作業、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅持以教育為主、懲罰為輔和實事求是、以錯定罰的原則。
第九條 各部門按其責任大小制定獎懲辦法，落實分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。
第三章 獎勵
第十條 獎勵范圍、對象
各級行政領導、職能部門負責人，各級安全管理人員（工程技術人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十一條 獎勵的條件
有下列情況之一
1、模范遵守國家有關政策法令和礦安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的`集體和個人。
3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達的控制指標，實現死亡事故為零的目標，消除重大非人身傷害事故的單位。
4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
5、安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
6、對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。
7、揭發、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類人員。
第十二條 獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。
1、嘉獎：每次加發50元獎金。
2、記功：每次加發100元獎金。
3、記大功：每次加發200元獎金。
4、獎金或晉級：一次給予若干元獎金或晉升一級，由礦長特批。
二、有下列情形之一者，予以嘉獎：
1．品行端正，工作努力，遵守礦各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。
2．制止、舉報“三違”現象者。
安全獎懲制度11
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規及政策規定，結合我校實際情況，制定以下學校安全工作考核、獎懲制度。
一、獎懲范圍：
本全體教職工
二、考核獎懲規定：
1、學校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學校月考核指標中，并作為學期考核和考核的'依據之一。
2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出的個人，根據情況再進行一次獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。
3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。
三、考核流程：
全體教職員工由相關部門負責人進行考核。
四、安全管理職責落實和責任追究
1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。
五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準
1.無安全責任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優先考慮。
2.安全責任事故檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。
3.因違反以上規定而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒。
4、因失職造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，所用費用自己承擔。
5.造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。
6、重大安全事故因違反規定而發生安全突發事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。
安全獎懲制度12
1目的
為了嚴格落實安全生產職責制，促進安全生產的持續穩定，特制定本管理制度。
2范圍
2.1本制度規定了職工在安全生產方面的獎勵和處罰。
2.2本制度適用于廠屬各單位及全廠人員，也適用于臨時工、包工隊、代培人員等。
3職責
3.1廠屬各單位負責人對貫徹本條例全面負責。
3.2廠辦負責落實安全考核實施。
3.3安全科負責根據集團年度經營大綱制定每年的安全考核辦法及細則。
3.4安全科負責對本例貫徹落實和監督檢查。
4管理資料和要求
4.1安全生產管理獎勵
4.1.1職工有下列成績之一者，給予單獨獎金100—1000元，每獎勵一人次車間加5—20分。
4.1.1.1模范遵守國家有關政策法令，遵守集團、冶煉廠各項安全管理制度，在安全工作方面做出顯著成績的；
4.1.1.2發現事故征兆，立即采取措施以及制止“三違”避免事故或顯著減輕事故危害程度的；
4.1.1.3安全工作有發明創造，安全技術上有重大革新或推廣新技術、先進安全管理并有卓越成績的`；
4.1.1.4在事故搶險中有功的；
4.1.1.5在安全活動等工作中有其它方面顯著成績的。
4.2安全生產管理處罰
4.2.1安全教育考核：
4.2.1.1凡入廠的新工人必須進行“三級”安全教育，經考核合格后，才準上崗作業并做好相應記錄備案。缺一人次項處罰職責人20元，扣1分。
4.2.1.2各車間凡是發生安全事故都必須組織分析，找出事故原因，對職工進行教育，吸取教訓，無組織一次，處罰車間100元，扣5分。
4.2.1.3無故不按時參加廠部安全生產例會或各級組織的安全活動者，每有一人次處罰20元，車間每降1%扣2分。
4.2.1.4工段、班組不組織召開班前、班后會，或上一班安全隱患不提醒接班者每有一項次處罰30元，扣2分。
4.2.1.5對本崗《安全技術規程》及隱患防范措施不了解者每人次處罰10元，扣1分。
4.2.2安全生產檢查考核：
4.2.2.1生產各車間、工段、班組必須有專用安全檢查記錄本，記錄本車間、工段、班組安全隱患檢查及整改情景。沒有檢查記錄或弄虛作假，處以當事人50—200元罰款，扣2分。
4.2.2.2各車間每日應對本車間危險源點和關鍵設備進行巡檢，并做好巡檢記錄，缺一天處罰相關職責人10元，。
4.2.2.3要害場所沒配備消防設施或消防設施不完好，過期不能使用造成事故的職責人處罰50—100元，扣1分。
4.2.2.4無故不參加廠部組織的各種安全檢查者處罰30元。
4.2.2.5對于上級職能部門下發的安全整改通知，無故不整改、整改不徹底，或不按時整改的，每項處罰職責車間50—100元，扣3—10分。
4.2.2.6安全員每日對全廠進行安全巡檢，巡檢敷衍了事、流于形式無記錄每有一次處罰20—50元。
4.2.2.7安全員在動火等作業場所玩忽職守，不按規定監護者，每有一次處罰50—200元。
4.2.3安全行為考核：
4.2.3.1進入工作現場不按規定穿戴個人勞動保護用品者，處罰每人次5元，扣0.5分。
4.2.3.2未辦理各種安全工作票，檢修時不掛檢修牌擅自整修、施工者，處罰項目負責人50—100元，扣1—2分。
4.2.3.3違反本崗位《安全技術操作規程》的酌情處罰3—50元，每人次扣0.5—3分。
4.2.3.4違反集團《安全生產條例》各條款者處以職責人5—100罰款。
4.2.3.5擅自拆除，故意破壞安全設施者，處罰當事人100—500元，扣2—10分。
4.2.3.6不執行辦理相關手續擅自停、送電者處罰職責人50—200元。若造成廠區大面積停電或造成事故者處罰1000—3000元并開除出廠，扣3—100分。
4.2.3.7非機動車輛駕駛員擅自駕駛機動車輛者處罰50元，酒后駕駛機動車輛處罰50—100元。
4.2.3.8違章指揮、違章作業、違反勞動紀律者酌情處罰5—100元，扣3分。
4.2.3.9漫罵、用暴力手段阻撓、干擾安全人員履行職責，或對檢舉人員打擊報復者，視情節處罰100—500元直至開除出廠，扣5—20分。 4.2.4事故考核：
4.2.4.1凡發生重傷及以上事故，執行集團安委的裁定，并扣除發生事故單位當月績效工資的10%—30%。
4.2.4.2．對有輕傷指標考核的車間，半年為一個考核期。每超一人次（或工傷醫療費用超限）的，給予2倍考核。對相關職責人，參照集團《違章違紀職責追究辦法》裁定、考核。每發生一次扣20分，超指標扣50分。
4.2.4.3凡發生事故，各車間必須及時如實向安全科匯報。經廠長或主管安全副廠長審批后，方可辦理相關手續 主站蜘蛛池模板： 扫毒风暴全集高清完整版免费观看| 澳门风云2西瓜影音| 鹿鼎记在线观看| 亲吻姐姐| 百妖谱第二季| 意大利八尺夫人满天星原名| 杨坤的无所谓| 奇妙的朋友 综艺| 《急诊护士》在线观看| 一招辨别是否怀孕| 引郎入室| 食物链2大尺寸原声中文歌词| 京城大状师| 疯狂电影在线高清观看免费| 公与三个媳HD电影| 使徒行者免费| 柒个我剧情介绍| 人猿泰山意大利| 再喊一声爹娘| 强奸蓝洁瑛的是谁| 处恋时间| 梦回鹿鼎记完整版| 创可贴韩剧全集免费观看| 美景之屋6版本| 西班牙情事| 总之就是非常可爱第二季免费观看| 功夫足球粤语版| 我们的秘密免费观看全集| 女子护卫队| 楚门的世界高清免费观看| 监狱女兵免费版| 替夫还债6国语版高清免费观看| 飞驰人生在线观看完整版电影| 女人的抗战 电视剧| g点在线观看| 假日暖洋洋免费完整版| 切诺贝尔| 高压监狱2019满天星法版免费播放 | 动漫男女一起愁愁愁电视剧| 小夫妻时代全集观看| 斗罗大陆68| 高清搜神记未删减| 军事不当行啄木鸟布兰迪| 高清《重生》电影| 漂亮的妈妈7中字开头7个字| 佐卡伊旗舰店| 少女的视频完整版观看| 破晓之战电影免费高清完整版| 暗夜完整版在线观看| 李梦出轨| 热血高校免费观看完整版| 冰雨火40集免费观看| 越战创伤国语免费观看高清在线| 聊斋奇谈之神魔大战| 岳母味道| 《年轻朋友的妻子3》| 徐凤年电视剧免费播放| 500星级之341电影完整版| 咱们结婚吧26| 行尸走肉1| 男和女一起愁愁愁电视剧在线观看 | 韩国控制女上司| 3d 肉蒲团| 轻于鸿毛免费观看全集完整版电影| 《私人家教》哪里能看| 高清百鬼夜行抄未删减| 斯巴达女勇士HR版在神马| 变形金刚4| 木下凛凛子免费观看平台| 电视剧秋蝉免费全集| 《需要爸爸播种子》演员全名单| 情非情电视剧全集免费播放| 马龙被疑打假球| 俄罗斯美女大战黑吊| 中国百强名镇| 韩国电影我的妻子| 女版黑鹰坠落满天星版最新消息 | 一个好妈妈5字中字答案2009| 特殊精油按摩3电影| 被拒绝的爱第五集大结局| 满天星女超人电影在线观看完整免费| 记忆传授人| 千面女郎动漫| 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