全員安全生產教育培訓制度

全員安全生產教育培訓制度

　　在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的全員安全生產教育培訓制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

全員安全生產教育培訓制度1

　　安全—是生命永恒的旗幟，人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，這是符合我國提出的以人為本的原則，人的生命是最重要的。

　　中鐵三局集團公司11月12日下發了《關于落實股份公司加強“班前安全質量宣誓”活動檢查的通知》舉行“遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律，不出事故、不出次品、不留隱患”為內容的崗前宣誓活動，并對現場所有施工人員崗前安全生產教育培訓。

　　為保證施工人員的安全，中鐵三局橋隧分公司張唐鐵路項目部工程二隊實行安全聯防制（一人違章，多人制止；無人制止，全部處罰）。消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行，達到安全生產的目的。通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故的方式為本質。危險是可以導致意外事故發生的現存或潛在的狀態。人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，因此制定本次培訓，內容主要分為以下幾部分：

　　一、安全管理

　　安全管理要在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產。避免在職業活動過程中發生意外的突發性事件，通常會使正常活動中斷，造成人員傷亡或財產損失。找出引導致事故發生事物的危險狀態，人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。

　　二、安全行為和部署

　　施工人員在施工過程中不能存在違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的不安全行為。管理人員不能強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的違章指揮。施工人員不遵守規章制度，冒險進行操作的行為要給予處罰。

　　施工人員要做到三懂四會：（懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消防器材和防護器材）只有在進行生產過程中沒有人員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，才能保證不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

　　在調查處理工傷事故時，事故原因分析必須堅持不清楚不放過；事故責任人沒受到處罰不放過；他人沒受到教育不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過的四個原則。任何人不得違反工藝紀律、違反勞動紀律、違反安全紀律。

　　隊部認真地研究部署，決定以安全生產管理制度、安全生產管理辦法為準，執行安全色及安全標志。其含義：

　　紅色：禁止，停止

　　藍色：指令，必須遵守的規定

　　黃色：警告，注意

　　綠色：提示安全狀態通行：

　　三、對特種作業人員的專門訓練

　　1、按照國家有關規定，直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員．特種作業范圍包括電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業，爆破作業、金屬焊接（氣割）作業、機動車輛駕駛、登高架設作業以及符合特種作業基本定義的其他作業等。

　　2、對從事特種作業人員，要進行專門的安全技術、操作知識的教育和訓練，須經過國家有關部門和地方勞動部門的考核合格后，發給“特種作業人員操作證”，才能上崗作業。特種作業人員持證率要達到100%。

　　特種作業人員在進行作業時，必須隨身攜帶“特種作業人員操作證”，堅持做到“持證上崗”。

　　3、專項施工安全技能教育

　　對從事專項施工任務的各類人員，如橋、隧、路基、高空等，上崗前要根據不同的工作項目、施工特點和安全防范重點，進行專項施工安全教育和技能培訓，提高安全防范技能和意識，確保施工安全、設備安全和人員安全。

　　4、專職安全管理人員的安全培訓考核

　　隊部及所屬各工區，從事專職安全檢查和管理的人員，必須是經過國家、地方和主管部門的專業教育培訓和考核，且考核合格頒發安全檢查人員上崗證的人員，方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100%。

　　四、安全檢查制度

　　1、專職安質檢人員每日對施工現場的生產指揮、操作、紀律進行巡查，發現問題及時糾正、制止或停工，以確保生產安全。由各部門組成或檢查組，主管領導帶隊。

　　2、每周日進行一次工程安全質量大檢查，由安質環保室牽頭，隊長帶隊，對施工現場及駐地進行全面安全大檢查活動，任何人不得無故缺席，對生產、生活區的人員、機械、設備、物資進行全面排查，及時發現、排除隱患，并對整改措施進行監督、落實、跟蹤。

　　3、安質環保室等相關部門不定期對各工區作業班組檢查，并認真填寫不定期檢查記錄表。

　　4、檢查各班組、各工序的安全操作情況，督促施工人員認真執行安全操作規程。

　　5、對于重點工作項目要制定控制方案，加大檢查頻率，關鍵工序、關鍵部位要經常檢查，做好檢查記錄，必要時要跟班檢查督促。

　　6、對施工中違章指揮和違章作業除了及時堅決制止以外，還要將發現問題填寫在“安全檢查記錄”薄內，并通知隊部領導遇有險情、危及人身安全和工程設備安全時，有權暫停施工，并立即報告隊部領導處理。

　　7、檢查并掌握本隊部安全教育、崗前培訓、勞保用品標準、持證上崗、安全生產責任制等各項制度的執行情況，督促貫徹實施。

　　8、對檢查的全過程，指定安檢人員，認真做好記錄。

　　9、對于檢查中發現的問題，根據情況做出處理。現場能解決時，馬上領有關人員改正，比較復雜的問題，小組開會研究制訂解決方案，并責令現場領工員（施工員）或工班長監督限期整改。

　　10、對于整改情況，到期由安檢人員檢查驗收，并記錄備案。

　　11、對于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的，由安檢人員向隊長反映，由隊長作出處理。

　　五、安全事故處理報告制度

　　為了加強安全管理，及時處理各類安全事故，減少和降低安全事故的損失和影響，特制定如下制度：

　　1、在發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告施工負責人；施工負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；

　　2、發生安全事故有人身死亡事故后，現場負責人應當在1小時（暫定）以內，直接或逐級以電話方式上報上級部門，并在6小時（暫定）內以書面形式上報公司安全質量部。

　　隊部收到事故報告后，及時準確地向主管領導報告，按照規定及時向當地安全監督管理部門、監理單位、業主等相關部門報告。

　　對出現安全生產事故而隱瞞不報的或存在重大安全隱患被媒體曝光的.，追究施工責任人的責任。

　　3、發生傷亡事故后，隊部上報項目部，項目部根據國務院令第75號《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、建設部令第3號《工程建設重大事故報告和調查程序規定》進行安全事故調查處理。

　　4、施工人身傷亡事故的責任判定按鐵道部令[20xx]第7號《鐵路企業傷亡事故處理規則》辦理。

　　5、發生安全事故，必須嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，即事故原因調查不清楚不放過、事故責任不明確不放過、事故責任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過。

　　6、事故責任依次劃分為全部責任、主要責任、重要責任、次要責任和無責任。隊部將根據項目部以及集團公司的有關規定和要求對事故責任人進行必要的處罰；處罰方式和罰款金額由隊部安全質量環保部擬定，報項目部安全生產領導組核定批準后執行。

　　7、事故發生和處理完畢后，要按照有關規定和要求認真填報安全事故報表，及時、準確上報。按照規定和要求寫出事故報告、整改措施、檢查、主要領導和相關責任人的檢查等一并上報上級部門。

　　8、嚴禁任何工區在發生事故時遲報、虛報和隱瞞不報等現象，遇有此類情況發生，隊部將對責任部門和責任人進行嚴肅處理，加倍處罰。

　　六、消防安全制度

　　1、消防安全組織管理制度

　　1）按照消防工作“誰主管、誰負責”的原則和上級有關規定，隊長是第一管理者，是本工程二隊第一防火責任人，依法承擔消防安全領導職責，全面負責工程二隊的消防安全工作。

　　2）隊部成立防火領導小組，負責本隊部防火安全工作以及各項工作措施的貫徹落實。

　　3）隊部必須配備兼職防火干部，在防火領導小組的領導下，負責日常管理和消防安全、宣傳教育工作。

　　4）隊部建立義務消防組織，并明確分工，責任到人。

　　5）義務消防組織要結合實際，每年組織消防知識學習和滅火演練不得少于1次。

　　2、消防安全管理制度

　　1）隊部要認真貫徹落實消防工作責任制，并簽定防火責任制。

　　2）辦公室、工班宿舍實行防火責任者掛牌制，明確職責，落實責任。

　　3）隊部制定防火公約。

　　4）按照有關消防安全規定，合理布局。

　　5）進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

　　6）隊部指定切實可行的防火工作預案，做好安全防范工作。

　　3、消防器材管理制度

　　1）隊部按要求配備適當數量和種類的消防器材，并指定專人負責管理。

　　2）消防器材按規定時間進行更換和維修，確保安全好用，擺放位置合理。

　　3）嚴禁將消防器材隨意丟棄，防止日曬雨淋，防止銹蝕不堪用。

　　4）任何個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　5）隊部使用的消防產品質量必須符合國家標準和行業標準。

　　4、消防安全宣傳教育制度

　　1）隊部要經常對員工進行防火安全宣傳教育，定期培訓并做好記錄。

　　2）對接觸易燃易爆危險品的人員，每年要進行2次專門教育，要求達到熟悉其危險性能，做好防火安全工作。

　　5、消防安全檢查制度

　　1）隊部必須做好防火安全檢查記錄，檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。

　　2）對檢查發現的火險隱患必須立即采取措施，認真整改，一時不能整改的，要明確專人負責，限期整改。

　　3）消防安全檢查的主要內容：

　　A、生產過程中易發生火災的隱患。

　　B、生產崗位環境中存在的火災隱患。

　　C、發生火災后影響疏散、逃生和撲救火災的隱患。

　　D、消防設施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。

　　E、上級有關消防安全工作的落實情況等。

　　6、火災查處制度

　　1）發生火災要立即報隊部領導小組，嚴禁隱瞞不報和拖延遲報。

　　2）要保護好火災現場，防止人為破壞，未經主管部門同意，不得擅自勘查、清理火災現場，不得移動現場物品。

　　3）隊部領導小組要對發生的火災事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理，火災損失、熱源傷亡、處理結果要如實向上級報告。

　　七、事故調查處理制度

　　第一條發生傷亡事故后，負傷人員或最先發現事故的人要立即報告班組長或隊長。如發生死亡事故，隊長要在2小時之內以書面形式或電話直接向項目部報告。

　　第二條事故發生后，工區現場人員不要驚慌失措，要有組織、有指揮。首先搶救傷員，排除險情，制止事故蔓延擴大。同時，為了事故調查需要，必須保護好事故現場。因搶救傷員和排險，而必須移動現場物件時，要做出標記。必須采取一切可能的措施保護好事故現場，防止人為或自然因素的破壞。

　　第三條清理事故現場應在調查組確認取證完畢，并充分記錄后方可進行。任何人不得借口恢復生產擅自清理現場。

　　第四條隊部接到事故報告后，主要領導應立即趕赴現場，幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時上報項目部，并配合項目部等上級調查組開展調查工作。

　　第五條搶救傷員的辦法按隊部指定的《安全生產事故應急預案》執行。

　　第六條對于事故的調查處理，必須堅持事故原因不清理不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

　　第七條隊部根據調查組對事故分析的原因、根據事故后果和事故責任者應承擔的責任提出處理意見。

　　第八條各工區對所發生的一切事故，都要按規定如實上報。對發生傷亡事故隱瞞不報或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責任人者，按公司《安全生產管理辦法》、《安全生產管理制度》中有關規定處罰。

全員安全生產教育培訓制度2

　　一、《公司關于煤礦主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓、再培訓的規定》

　　1、煤礦主要負責人包括：集團公司董事長、總經理，各煤礦礦長。

　　2、煤礦安全生產管理人員包括：

　　煤礦分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人；

　　煤礦各級安監部門負責人及工作人員；

　　煤礦從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人；

　　各煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區（科）等負責人。

　　3、煤礦主要負責人必須經煤礦二級以上安全培訓機構進行安全資格培訓，經省煤監局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

　　4、煤礦安全生產管理人員必須經煤礦三級以上安全培訓機構進行安全資格培訓，經省煤監局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

　　5、所有單位煤礦主要負責人、安全生產管理人員每年須進行安全資格再培訓。

　　6、煤礦主要負責人的安全生產教育培訓、再培訓工作由集團公司職工安全教育培訓部門統一安排。

　　7、煤礦安全生產管理人員培訓、再培訓由各單位職工安全教育培訓部門統一安排。

　　二、《公司關于煤礦特種作業人員的管理規定》

　　（一）特種作業人員的培訓、考核及辦證

　　1、培訓

　　各單位煤礦特種作業人員統一由集團公司三級以上煤礦安全培訓機構按集團公司批準的年度培訓、復訓計劃組織培訓、復訓。各生產礦井確因工作需要，急需增補特種作業人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓部門提前一個月提出申請，并附培訓計劃，報集團公司職工安全教育培訓部門，由集團公司職工安全教育培訓部門統一安排培訓。

　　2、考核

　　（1）煤礦特種作業人員培訓、考核一律堅持教考分離原則。

　　（2）特種作業人員考核分機考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實行機考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業人員：絞車操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業工、主要通風機作業工、防突作業工、監測監控作業工、瓦斯抽放作業工、井下變電作業工、主排水泵操作工、壓風機操作工、電氣防爆檢查作業工、礦燈充電作業工、耙巖機操作工、測風測塵作業工、電機車操作工等十六個工種實行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進機考。

　　（3）特種作業人員考核按上級有關規定辦理。

　　3、辦證

　　培訓機構在培訓結束后的15個工作日內持特種作業人員辦證申報表、花名冊及相關資料到省有關部門辦理特種作業人員操作證（IC卡），辦回證件后及時通知送培單位取證。

　　（二）特種作業人員的安排使用及管理

　　（1）生產區隊必須合理安排使用特種作業人員，嚴禁安排無證人員上崗，凡發現職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區隊特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關規定追究有關人員責任。

　　（2）煤礦從業人員有權拒絕安排未經培訓考核合格取得特種作業資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業人員有權拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業。

　　（3）各生產區隊必須對本區隊特種作業人員建立管理臺帳，設置專欄上墻，進行牌板化管理。

　　（4）因工作需要、人員緊張，可實行一人雙證（或多證）培訓，確保動態持證上崗。

　　（5）各單位不得隨意調整特種作業人員，因工作需要工資部門調整或調出特種作業人員，必須經職教部門允許，并辦理培訓檔案移交手續。

　　（三）處罰

　　（1）各生產礦井為確保特種作業人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實可行的教育培訓、使用管理辦法，對違規者進行從嚴處罰。

　　（2）發現無證上崗或持無效證件上崗者，按上級或集團公司有關安全管理規定進行處罰。

　　（3）對違規安排特種作業人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業人員，處罰當事人1000元罰款。

　　（4）對未經職教部門允許隨意調整或調動特種作業人員，一次處罰當事人1000元罰款。

　　三、《公司職工安全教育培訓的審批手續》

　　1、各單位必須嚴格按照集團公司批準的培訓計劃進行培訓，明確集團公司職工安全教育培訓相關部門是集團公司對外、對內日常職工安全教育培訓工作的聯系和管理部門。

　　2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓，堅持“每辦必審”的原則，必須在改變計劃10日前以郵件或書面報集團公司職工安全教育培訓部門審批并備案后，方可實施。屬集團公司培訓權限范圍內的，職工安全教育培訓部門必須在一個工作日內答復、集團公司權限范圍外的應在3個工作日內予以答復。

　　3、須赴集團公司以外培訓的.，由單位填寫《外出培訓申請表》，經集團公司分管領導同意并報職工安全教育培訓部門備案后，方可進行。集團公司機關部室外出培訓，必須經公司主要領導簽字方可辦理。

　　4、有關領導及部門應嚴格把關，認真區分專題安全教育培訓與日常學習、會議的區別。凡各單位日常的會議學習，每周的安全活動，外出參觀考察等等均不列入審批范圍。

　　四、《公司職工安全生產教育培訓考核制度》

　　1、堅持逐級考核、教考分離的原則。即：按管理權限，集團公司安全技術培訓中心培訓（復訓）的特種作業人員，由貴州省安全技術培訓中心命題、頒證，集團公司職工安全教育培訓部門受其委托后負責監考、評卷、辦證；各生產單位煤礦其他從業人員資格培訓（復訓）的考核，由集團公司職工安全教育培訓部門負責命題、監考、辦證，不屬集團公司權限范圍的按上級規定辦理。

　　2、各級職工安全教育培訓部門必須做到“每培必考”，堅持實事求是，保證學習質量。

　　3、煤礦從業人員實際操作考核

　　（1）各生產單位職工安全教育培訓部門為從業人員實際操作考核的主管部門，負責生產操作崗位人員實際操作的組織、檢查和考核工作。

　　（2）各生產單位在組織從業人員培訓時，除按培訓大綱和培訓計劃實施培訓外，還要進行實際操作考核。考核成績按不低于培訓考核總分的30%記入個人培訓檔案，并報集團公司職工安全教育培訓部門備案。

　　（3）各生產單位職工安全教育培訓部門分工種制定出實際操作考核內容和評分標準，報集團公司職工安全教育培訓部門備案。

　　（4）實際操作考核合格者，可參加理論考試，對實際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應上崗操作人員資格證書，有一項不合格者不予辦理。

　　（5）對已取得上崗操作資格證書、達到復審期限的人員，在組織復訓時，必須進行實際操作考核。

　　五、《公司職工安全教育培訓基本形式的規定》

　　1、安全教育培訓必須采取理論與實踐相結合的形式。實踐學習的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動。

　　2、各單位在日常的安全教育培訓工作中，對每一期培訓班除正常課程安排外，均需設立本期的一個針對解決具體問題的方案或提升職工實際動手動腦能力的“主題”。主要內容如下：

　　（1）中層管理人員參加的培訓：黨和國家安全生產方針和上級的各項指示決議，規章制度在本單位執行落實的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應該吸取的教訓；針對某一項共性問題的解決方案等等。

　　（2）基層管理人員參加的培訓：本單位對企業各項制度、規定、措施執行落實的具體情況和打算；執行力情況的培養和鍛煉；單位具體工作的創新做法；單位具體工作中存在的主觀問題及改進措施等等。

　　（3）班組長參加的培訓：本班組管理中的好做法或存在的問題及改進措施；如何成為一名讓領導放心、職工服氣的班組長；職工中存在的意見及建議等等。

　　（4）特種作業人員（工程技術人員）參加的培訓：本專業、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議；某一項常見或重要的專業技術具體問題的解決辦法；熟練掌握某一項或一種技能等等。

　　（5）一般從業人員參加的培訓：熟練掌握某一項或一種技能或方法；針對某一個安全生產具體問題的辦法等等。

　　（6）新工人參加的培訓：自身在煤礦從業想要達到的一個理想目標（經濟、地位、修養等）及步驟打算；對單位各項安全管理的建議。

　　3、“主題”內容作為每一期培訓的考核內容，分值不得低于考核總分的30%。“主題”的考核可以是實踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會等多種形式，必須是實際工作中看得見、摸得著、用得上，對工作有具體實際意義。各單位職教部門在每期培訓前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”，做好考核準備。同時，積極協助相關部門和單位做好“主題”活動成果的運用工作，促使活動取得最大效果。

　　4、授課時間可根據各單位實際情況選擇脫產或業余時間進行，必須保證授課學時。

　　六、《公司職工安全教育培訓辦班紀律》

　　1、必須建立以下各項紀律及獎懲措施

　　（1）考勤紀律；

　　（2）衛生紀律；

　　（3）課堂紀律；

　　（4）考試紀律；

　　（5）設施設備使用紀律；

　　（6）職工培訓考核獎懲辦法；

　　（7）其它應該規范完善的紀律。

　　2、教師紀律要求

　　（1）各單位聘請的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。

　　（2）教師必須認真備課并寫出授課教案或課件。授課內容必須理論聯系實際，嚴禁照本宣科；必須每課必備，嚴禁馬虎應付。

　　（3）教師必須認真授課，保證學員掌握要求的內容。

　　3、班主任紀律要求

　　班主任必須保證辦班質量。作到辦班人數、課時、教師、管理、考核、檔案到位。

　　七、《公司職工證件管理制度》

　　公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。

　　1、主要負責人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負責管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門）負責管理。

　　2、特種作業人員資格證、從業人員資格證由單位職教部門負責管理。

　　3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運員證件，由單位保衛部門管理。

　　4、培訓機構專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統一管理，各單位職教部門留存復印件。

　　八、《公司職工教育培訓資料檔案管理辦法》

　　為加強職工教育培訓資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓的情況和上級主管部門對職工安全教育培訓工作的檢查，進一步促進職工教育培訓工作管理的標準化。

　　（一）對職工教育培訓資料檔案的內容要求

　　1、建立在職職工個人培訓檔案，一人一檔。檔案內容主要包括：

　　（1）職工本人自然情況；

　　（2）職工接受培訓情況登記；

　　（3）職工工種更換情況記錄；

　　（4）職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓；

　　（5）學習內容；

　　（6）各種成績；

　　（7）證件編號。

　　2、辦班資料檔案，一班一檔，主要內容有：

　　（1）辦班通知；

　　（2）辦班審批表；

　　（3）規定學時的教學計劃、教學大綱；

　　（4）課程表；

　　（5）教案；

　　（6）學員考勤表；

　　（7）學習成績冊；

　　（8）考試試卷；

　　（9）培訓班反饋表；

　　（10）監考記錄。

　　3、年度培訓計劃、年度辦班臺帳。

　　（二）管理辦法

　　1、各二級單位辦班檔案和職工個人接受培訓檔案均由各二級單位妥善保存管理。

　　2、集團公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負責保存管理，但必須將二級單位來接受培訓人員的成績書面通知職工本人所在單位，便于及時記錄入檔，時間不得超過15天。

　　（三）職工安全教育培訓檔案資料的保存期限

　　1、職工個人培訓檔案，保存至該職工退休。

　　2、單位辦班資料檔案，一般保存五年（備查）。

　　九、本制度自下發之起執行。

全員安全生產教育培訓制度3

　　1．目的

　　為提高公司全員安全意識，促進安全技術、安全知識的普及和提高，有效預防生產安全事故的發生，特制定本制度。

　　2．適用范圍

　　本制度適用于公司安全生產教育培訓工作。

　　3．職責

　　3．1辦公室：

　　3．1．1審核、調整公司年度安全生產教育計劃和增補的安全生產培訓項目，并報公司批準下發；

　　3．1．2負責組織實施經公司批準下發的安全生產教育培訓，做好培訓記錄，對培訓效果進行評定，不斷改進培訓、教育工作；

　　3．1．3建立相應的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。

　　3．2安全生產管理部門

　　3．2．1負責編制公司年度安全生產培訓計劃并在每年11月份上報辦公室。

　　3．2．2協助相關部門做好安全生產教育。

　　3．2．3監督、檢查、指導各部門安全教育的執行情況。

　　3．3各部門

　　3．3．1負責編制本部門安全生產教育培訓計劃并在在每年10月底前上報安全生產管理部門。

　　3．3．2負責本部門實施的培訓項目并建立教育檔案。

　　3．3．3對本部門員工的安全教育負責。

　　4．工作程序

　　4．1新進公司員工三級安全教育

　　4．1．1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務輸入人員以及來公司實習的人員。

　　4．1．2對新進公司人員應當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

　　4．1．3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規定的學時制定教育計劃，并組織實施，安全生產管理部門協助施教。

　　4．1．4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領導或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

　　4．1．5培訓內容：

　　4．1．5．1公司級安全教育培訓的主要內容：安全生產基本知識；安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的.危險危害因素、防范措施及應急措施；有關事故案例等。

　　4．1．5．2部門級安全教育培訓的主要內容：本部門的安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關事故案例等。

　　4．1．5．3班組級安全教育培訓的主要內容：崗位安全操作規程；設備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

　　4．1．6培訓學時：不得少于24學時。

　　4．1．7新員工進行公司三級安全教育后，應填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產管理部門領取防護用品進入工作崗位。《員工三級安全教育卡》由辦公室統一保存。

　　4．2特種作業人員培訓、復訓教育

　　4．2．1公司特種作業人員必須參加安監部門組織的安全技術培訓，經考試合格取得特種作業操作證后方能獨立上崗操作；特種作業人員必須參加兩年一次的復訓年審，未經培訓（實習期）的，由辦公室發給實習證，其間不得上崗操作。

　　4．2．2特種作業人員的健康檢查由辦公室負責聯系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關工作，醫院查出職業禁忌后辦公室應及時對其工種進行調整。

　　4．3中層及以上干部教育

　　4．3．1安全管理部門負責人的培訓，由辦公室根據上級部門的要求送培，必須取得安全生產管理人員上崗資格證方可任職。

　　4．3．2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規定的學時統一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應為100%。

　　4．3．3培訓內容：

　　1）國家有關安全生產的方針、政策、法律法規、相關標準及有關行業的規章、規程和規范；

　　2）安全生產管理的基本知識、方法與安全技術，有關行業安全生產管理專業知識；

　　3）重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；

　　4）國內外先進的安全生產管理經驗；

　　5）典型事故案例分析等。

　　4．3．4培訓學時：安全生產管理培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8小時。

　　4．4班組長教育

　　4．4．1培訓對象為各部門的班組長

　　4．4．2班組長安全教育每年進行一次，由辦公室統一下達教育計劃并負責組織實施，培訓率應為100%。

　　4．4．3班組長安全教育的內容應包括法律法規（如：《安全生產法》、《《職業病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全規章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術基礎知識、危險源辨識與風險控制、應急處置等。

　　4．4．4培訓學時：每年集中組織一次培訓，每次培訓時間為4學時。

　　4．5轉崗人員安全教育

　　4．5．1轉崗人員指經辦公室下達了調換工種（現工種不同于原工種）指令的人員。轉崗人員，須事先進行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。

　　4．5．2轉崗教育應由部門、班組負責實施，部門根椐辦公室下發的轉崗通知單對轉崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應為100%。

　　4．5．3培訓內容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同

　　4．5．4安全生產管理部門和辦公室應對部門、班組轉崗安全教育完成情況進行監督考核。

　　4．6復工人員教育

　　4．6．1教育對象：

　　因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的員工，須事先進行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。

　　4．6．2復工教育由部門、班組負責實施，部門根椐辦公室下發的復工通知單對復工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應為100%。

　　4．6．3教育的主要內容與時間：分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內容相同。

　　4．6．4安全生產管理部門和辦公室應對部門、班組復工安全教育完成情況進行監督考核。

　　4．7安全生產管理人員培訓

　　4．7．1安全生產管理人員是指公司的專、兼職安全生產管理人員。

　　4．7．2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規定向安監部門報名申請。

　　4．7．3安全生產管理人員培訓的主要內容：

　　1）國家安全生產方針、政策、法律、法規、規章及標準；

　　2）安全管理基本理論；

　　3）安全生產技術基礎知識，安全生產專業知識，職業衛生常識等；

　　4）危險源辨識與風險評估、風險控制，應急救援預案的編制與管理；

　　5）傷亡事故分析、統計、報告及職業病的調查處理方法；

　　6）國內外先進的安全生產經營管理經驗；

　　7）典型事故和應急救援案例分析；

　　8）其他需要培訓的內容。

　　4．10全員教育

　　4．10．1全員教育為一年一次，目標值不得低于80%。由安全生產管理部門負責制定教育計劃，各部門負責實施。

　　4．10．2全員教育的主要內容：安全生產法律法規；作業場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　　4．10．3全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導考試、電化教育等方式進行。主要形式為

　　（1）安全考試；

　　（2）參觀事故案例圖片；

　　（3）觀看安全教育影視片；

　　（4）安全講座等。

　　4．11相關方的安全教育

　　4．11．1相關方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

　　4．11．2對來公司參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員，其安全教育由安全管理部門負責實施。

　　4．11．3對來公司施工的、承包工程項目的作業人員，其安全教育內容和時間根據其工程項目內容確定。

　　4．11．4相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。

　　4．12日常性安全培訓教育

　　4．12．1各部門要根據本部門安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入員工安全教育檔案中。

　　4．12．2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，部門領導每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。

　　4．12．3各部門要經常利用班前會，黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產工作經驗。部門領導每月要對員工進行一次安全講話。

全員安全生產教育培訓制度4

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