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責任追究制度

時間：2024-09-29 11:43:29 制度

責任追究制度15篇（推薦）

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的責任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

責任追究制度15篇（推薦）

責任追究制度1

　　一、學校突發公共衛生事件領導小組組織機構：

　　組長：校長

　　副組長：

　　組員：

　　二、責任追究：

　　校長：全面負責學校的各項工作，對學校食物中毒事件預防和應急處理要做到相關人員配備到位，設施齊全，指揮有力。

　　后勤主任：配合校長開展學校食物中毒事件預防和應急處理工作，對校園商店及學校宿舍負有檢查督導的責任。

　　管理員：全面負責學校宿舍管理工作，對在宿舍內發生的'師生中毒事件負有主要責任。

　　保安：全面負責校園師生服務部的衛生及食品安全工作，對在其職責范圍內發生的不良事件負有主要責任。

　　衛生員：負責對師生進行衛生知識宣傳工作；按照學校要求對有關部門衛生情況進行檢查督導；做到隨時保證搶救藥品到位，搶救儀器正常使用。

　　伙夫：學校食堂衛生及安全負責人。

　　值班教師：做好現場救護并及時與有關部門聯系。

　　對玩忽職守，造成不良后果的責任人將嚴肅處理，并上報上級有關部門。

責任追究制度2

　　一、目的

　　為確保食堂安全及員工就餐飲食安全，杜絕食堂各類安全事故，特制定本制度。

　　二、范圍

　　適用于公司食堂安全與食品安全管理。

　　三、職責

　　1.公司食品安全管理實行總經理負責制，授權副總經理分管食堂安全與食品安全管理全面工作。

　　2.總務科長具體負責食堂安全與員工飲食安全各項工作的執行追蹤與改善落實。

　　3.安全專負責食堂安全與員工飲食安全制度執行情況的檢查、監督及改善跟催落實。

　　4.食堂工作人員負責具體操作各項食堂安全和食品安全各項措施的執行實施，并嚴格遵守各項食堂安全與食品安全規范，對食堂安全及食品安全性直接負責。

　　四、管理內容

　　1.現場衛生及設備使用安全

　　2.食堂必須依法取得經營許可證后方可從事食堂經營活動，并且在經營許可證有效期滿30日前到發證機關申請辦理復驗手續；

　　3.高標準嚴格做好食堂現場6S管理(整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全) ，為保障食堂及食品各項安全、防止各類可能的安全隱患與事故發生提供基本先決條件；

　　4.食物只能在工作臺上操作加工，不得放在地面或其他非加工操作區域操作，刀抹布等必須保持清潔、衛生，砧板做到“三面”光潔(砧板面、砧板底、砧板邊保持光潔)，砧板在使用后刮洗清潔后豎放；

　　5.餐具清洗必須做到洗、二刷、三沖、四清毒、五保潔：

　　(1)沖洗：將餐具上的食物殘渣倒后，沖冼-次放在指定地方分類放置；

　　(2)洗刷：將餐具上的食物油污在40攝氏度左右水中用毛巾擦刷洗食具；

　　(3)沖洗：把食具放入清水池，里外沖洗干凈；

　　(4)消毒：將洗凈的餐具整理好后放入消毒柜，經過紅外線消毒后才能取出；

　　(5)保潔：對消毒好的湯碗要妥善存放，確保全部干凈整潔；

　　6.加工食品用工具容器必須有明顯的標志，做到生熟分開使用、定位存放、用后洗凈、保持清潔；

　　7.定期采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅等有害昆蟲孳生的條件；

　　8.加工完畢后及時處理好垃圾放到指定地點，配備污物桶、潲水桶，潲水當晚倒除，不在廚房隔夜，食物殘渣桶必須每天下班后沖洗干凈，保證水溝、過濾網和清洗池無殘渣；

　　9.堅持每天小掃除(掃地、洗地、抹柜)，每周大掃除(洗墻壁、抹門窗、風扇、盆蓋) ，室內外環境衛生用水沖洗，并做好《食堂衛生消殺記錄表》；

　　10.現場工作人員應做到：

　　(1)統-著工作服，圍裙、帽子要穿戴整齊，男女員工的頭發都需塞進帽沿里，不可裸露在外；

　　(2)不得留長指甲(待剪指甲最長不得超過1.5mm、不戴戒指，加工食品時必須按規定清洗手部衛生；

　　(3)工作時不準穿高跟鞋、拖鞋或打赤腳、赤膊，不得染指夾、擦口紅；

　　(4)避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子、勺子等工具取用，接觸成品操作必須戴口罩；

　　(5)如有咳嗽、吐痰、打噴嚏等癥狀必須避開食物；

　　(6)工作前、方便后應徹底洗手，保持雙手的清潔，上廁所要換去工作服、帽)；

　　11.食品加工設備的操作必須嚴格執行設備操作規程，堅持每日點檢、每月檢修并作好相應記錄，特別注意防止液化器具漏氣；

　　12.食堂每次下班必須做好設備及設施的.安全檢查，關窗鎖門、關閉灶具、斷電熄火等等，確認安全后登記《食堂日安全檢查表》后方可離開。

　　五、食品采購及入庫

　　1.食材采購必須到證照齊全的生產經營單位或市場采購，并現場查驗產品的衛生狀況和包裝、標識，購買符合國家相關法律、法規的產品，不得采購食品衛生不達標或無衛生許可證的食品及原材料；

　　2.凡定點采購的商家每年至少一次將營業執照衛生許可證、商鋪負責人、聯系電話等資料交公司安全炅審核，確保無誤后轉食品安全管理員備案存查；

　　3.采購肉類要查驗檢疫檢驗合格證明，并索取購物憑證；其他食物或調味品的采購，也要嚴把采購質關，嚴格杜絕腐爛、質、變味、發霉、過期等不衛生食品流入食堂；

　　4.食物入庫時由廚師核驗，確認食物品象安全、食品檢驗安全、衛生證明齊全后在《食品材料采購驗收記錄表》中簽字確認，并將此表和食品檢驗安全衛生證明交食品安全管理員備案存查；

　　5.食物保持新鮮、清潔、衛生，并于清洗后分類分別儲放冷藏區或冷凍區，勿將食物在生活常溫中暴露大久，食品按要求順序存放：

　　(1)生食與熟食要分開存放；

　　(2)洗潔用品、藥品、有強烈氣味的物品及其它有害物質不能與食品同箱存放；

　　(3)成品、半成品、佐料分開存放，防止食物間串味；

　　(4)定型包裝食品與散裝食品隔離分箱架存放；

　　(5)肉類及其制品，除馬上加工使用外，必須放進冰柜，應有容器盛放，溫度控制在零攝氏度以下；

　　(6)采購的蔬菜必須新鮮，感觀性狀良好，不得用隔夜蔬菜。

責任追究制度3

　　為做好學校安全工作，認真學習，貫徹教育局安全工作會議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團結和帶領全體教職工，統一思想、統一認識、上下一致、齊心協力，努力做好安全工作。結合學校具體情況，本著“加強管理、完善機制、沉著應對、有效預防、依靠科學、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實施安全工作責任追究與獎懲制度。

　　第一、發揮黨員領導干部身先士卒的模范帶頭作用。堅持“以人為本、預防為主”的安全工作思路，形成事事講安全、人人抓安全的安全網絡意識。、

　　第二、居安思危、警鐘長鳴，從思想上從分認識安全工作的重要性、緊迫性。發揚求真務實、嚴抓落實的工作作風，把安全工作當作頭等大事來抓。

　　第三、堅持校長負責制，部門責任首問制，明確責任、完善機構、建立應急機制。

　　第四、學校安全工作領導小組成員分工：

　　組長：孫志良（校長）；（負責日常安全工作督促、檢查和指導）

　　組員：耿忠仁（總務主任）（負責保障設施、設備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全、衛生安全），王巖（大隊輔導員）（負責教師和學生的安全教育，組織學習《未成年人保護法》、《校園安全事故處理辦法》等相關安全法律法規，檢查整改存在于學校的'安全隱患、負責安全知識宣傳普及）；學校安全工作領導小組在工作中做到“五個必須”即①必須宣傳到位。②必須強化制度。③必須措施到位。④必須保證信息的及時交流與暢通。⑤必須認真執行上級安全工作精神和學校安全工作各項規定。

　　第五、全體教師要與學校簽訂《安全工作責任狀》，對所教學生有安全教育的責任和義務，主動排查隱患，做到下情上通，保障安全。

　　第六、班主任對本班學生負有安全教育管理責任義務。每位任課教師對自己的課堂和組織的活動負有安全教育的責任和義務。每位教職工對校園中自己見到或知道的安全事件負有及時處理的責任義務。相應專用教室負責所使用教室的設施和課堂安全。

　　第七、全體教職工必須認真學習和遵循《中小學教師職業道德規范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、《教師法》及有關安全的法律法規，

責任追究制度4

　　為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發生，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。

　　一、安全責任范圍劃分

　　（一）學校基建、房屋修繕，教室用電的設施設備，教學設施設備,體育活動設施設備,用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由總務處主管。

　　（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，由德育室、少先隊主管。

　　（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和安全，圖書館安全，由教導處主管。

　　（四）會計室、財經票據及現金安全，由總務處負責人主管。

　　（五）教職工活動安全，由工會主席主管。

　　（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。

　　二、安全責任劃分

　　（一）校長是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。

（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發事件。

　　（三）安全責任具體劃分

　　1、各年段長是所負責年級的第一責任人，應履行的安全責任為：

　　（1）負責擬定所轄工作人員職責和本年級安全工作措施和辦法。

　　（2）負責督查所轄工作范圍的安全和責任人職責的履行情況，發現問題及時整改，不留任何隱患。

　　（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題

　　（4）匯報和落實安全的有關工作。

　　（5）安全事故發生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。

　　2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實到人，一旦發生失竊，應及時報告，防止意外事故的發生。

　　3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。學校組織的各類活動，班主任是班級的具體責任人，活動的組織者為活動的`主要安全責任人。

　　4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。

　　5、學生課間活動安全由當天該崗位值班的導護師負責。責任人要對公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。

　　6、校園夜間安全保衛工作：學校保衛人員為直接責任人。

7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務處負責。

8、防病、防疫管理工作：校醫務人員為直接責任人，應履行的安全責任為：

　　（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監控和報告，防止各類傳染病、突發公共衛生事件的發生和流行。

　　（2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和疫情報告人報告,以便學校及時上報。

　　（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養學生養成健康的衛生習慣。

　　9、學校周邊環境的安全治理工作：德育室、少先隊負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：

　　（1）重視學校周邊環境的安全治理工作，主動聯系轄區的派出所、社區抓好治理工作。

　　（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。

　　全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：

（五）做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、欄桿、圍墻、固定設施、水電、教室內配套的設施設備、樹木等進行安全檢查并作記錄，保證樓道的照明，發現問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發生意外時，追究管理人員的責任。

　　（六）學校集會、升旗、做操應由學校統一指揮，保證集會、升旗、做操的紀律。學校集會、升旗、做操應以班為單位由班主任組織學生排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發生。班主任管理不到位而發生意外事故，追究班主任的責任。

　　（七）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。

責任追究制度5

　　第一條為優化發展環境，推進規范化服務型機關建設，健全監督機制，強化行政機關的責任追究，根據《中華人民共和國行政監察法》和《xx省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》等法律、法規、規章和規定，比照《xx省行政機關責任追究制度》，制定本制度。

　　第二條縣屬各級行政機關，法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織和受行政機關委托的組織，以及上述機關和組織的工作人員，適用本制度。

　　縣屬其它機關、團體參照本制度執行。

　　第三條公民、法人或其他組織對違反行政效能建設有關規定的行為有權投訴、檢舉、控告。

　　縣監察機關負責投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉辦、交辦等工作。

　　第四條有下列情形之一的，應當追究縣級部門和鄉鎮人民政府及其負責人的責任。情節較輕的，限期整改，對分管負責人進行批評教育；情節較重，造成不良影響或后果的，取消本地、本部門評優評先資格，對分管負責人予以告誡，并可責令主要負責人作出書面檢查；情節嚴重，造成惡劣影響或后果的，對該部門、鄉鎮予以通報批評并取消評優評先資格，對分管負責人予以誡勉或免職，并可對主要負責人予以告誡或誡勉：

　　（一）未按規定建立首問負責制度、限時辦結制度并采取具體措施貫徹落實的；

　　（二）不按規定承諾本部門、本鄉鎮辦理事項時限的；

　　（三）未按規定建立首問負責事項登記制度的；

　　（四）服務窗口無人值班的；

　　（五）工作人員態度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

　　（六）不按規定編制并公布機關辦理事項流程時限表的；

　　（七）對重大或緊急事項，不按規定及時請示、上報并妥善處置的；

　　（八）牽頭部門不履行牽頭職責，或配合部門不配合牽頭部門工作造成工作延誤的；

　　（九）本地、本部門多次出現超時辦結現象的；

　　（十）對公民、法人或其他組織的.投訴、舉報、控告不及時處理的；

　　（十一）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規定情形的。

　　第五條有下列情形之一的，應當追究縣級部門和鄉鎮的內設機構及其負責人、直接責任人的責任。情節較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并可對機構負責人進行批評教育；情節較重，造成不良影響和后果的，取消該機構評優評先資格，對直接責任人予以告誡或限期調離工作崗位，并可責令機構負責人作出書面檢查或予以告誡；情節嚴重，造成惡劣影響或后果的，對該機構予以通報批評并取消評優評先資格，對直接責任人予以誡勉或降職，并可對機構負責人予以誡勉或免職：

　　（一）超過規定時限或承諾時限辦結的；

　　（二）公務時間擅自離崗的；

　　（三）態度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

　　（四）不按規定登記首問負責事項的；

　　（五）不按規定接待、指導、引導、協助公民、法人和其他組織辦理有關事項的；

　　（六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應當及時請示報告而不及時請示報告的；

　　（七）應當當場辦結而不當場辦結的；

　　（八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正的全部材料的；

　　（九）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規定情形的。

　　第六條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

　　（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

　　（二）有效阻止不良后果發生的；

　　（三）主動挽回損失的；

　　（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

　　第七條有下列情形之一的，應當從重或加重處理：

　　（一）一年內出現兩次以上應予追究責任行為的；

　　（二）干擾、阻撓責任追究調查、處理的；

　　（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；

　　（四）拒不執行縣監察機關依法作出的監察決定，或無正當理由拒不采納縣監察機關依法提出的監察建議的；

　　（五）其他應當從重或加重處理情形的。

　　第八條追究鄉鎮人民政府xx縣級部門的行政責任，由縣人民政府或縣監察機關實施；追究機關和鄉鎮工作人員的行政責任，由任免機關或縣監察機關實施。

　　追究行政機關以外的其他機關、部門及其工作人員的責任，由其上級主管部門或任免機關實施。

　　第九條責任追究調查審結應當在15日內完成，情況復雜的，經調查機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過10日。處理決定作出后5日內，應當將處理結果告知實名投訴人、檢舉人或控告人。

　　第十條受到責任追究的機關和人員，依法享有陳述權、申辯權；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的機關提起申訴。

　　第十一條本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設有關規定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。

　　第十二條其他違反行政效能規定，構成行政過錯的行為，依照《xx省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》和《xx省行政機關責任追究制度》處理。

　　有第四條、第五條規定行為，構成違紀的，依照《行政機關公務員處分條例》及其他有關規定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第十三條本制度由縣監察局負責解釋。

　　第十四條本制度自公布之日起施行。

責任追究制度6

　　為貫徹落實《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》以及國家食品藥品監督管理局與教育部聯合下發的《關于進一步加強學校食堂食品安全工作的意見》（國食藥監食[20xx]160號）、《關于深入開展學校食堂食品安全專項整治工作的通知》（國食藥監食[20xx]193號），進一步加強學校食堂食品安全工作，確保學校食堂食品安全，保障師生身體健康，結合我校實際，現就學校食堂食品安全責任落實如下：

　　一、主管領導的職責：

　　建立以陳志友校長為第一責任人的食堂食品安全責任制度，主抓以下工作：

　　1、制訂食品安全監督管理的各項相關制度，并組織學習。

　　2、落實食品安全管理的各相關人員的職責。

　　3、監督食品安全管理的各相關人員的工作落實情況。

　　二、直接領導（后勤處主任）的職責

　　1、組織食堂員工學習食品安全監督管理、食品加工和出售的各項相關制度。

　　2、組織和培訓食堂員工食品加工和出售的技術。

　　3、配備食品加工和出售的各項硬件和軟件設備。

　　4、監督食品采購員、驗收員、安全管理員和加工員的工作落實情況。

　　上述四項基本職責有其中一項沒有完成，視為失職，將依責任事故的輕重負直接領導責任（具體由學校行政班子討論決定）。

　　三、食品安全專職管理員的責任

　　1、對采購員違反采購制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報主管領導的。

　　2、對驗收員違反驗收制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報主管領導的。

　　3、沒有進行切實可行的蔬菜殘留農藥檢測的。

　　4、沒有做食品留樣登記管理的。

　　5、對食品加工員違規操作，不勸阻、不記錄、不匯報的。

　　6、對設備擺設不合理的食品加工場所，不理睬、不記錄、不匯報的。

　　7、對衛生狀況差的食品加工場所，不督促整改、不記錄、不匯報的。

　　凡違反以上1——4項，導致食品安全事故發生的，負直接管理責任。立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

　　凡違反以上1——4項，雖未造成食品安全事故發生，也要追究管理責任。不得享受本學期質品安全管理獎。情節嚴重的扣當月福利50%，期末不得參與各項評優。

　　凡違反以上5——6項，雖未導致食品安全事故發生，也要追究管理責任。不得享受本學期質品安全管理獎。

　　四、采購員的責任

　　1、不按合同定點采購食品的。

　　2、采購沒有質量合格證的包裝食品。

　　3、采購“質量保證期”過期的包裝食品。

　　4、采購沒有“質量保證承諾書”的`非包裝食品。

　　5、采購的食品價格、數量、總價有較大出入的。

　　6、不與食品一級或上一級批發商溝通了解食品市場價格變化，致使食品供應商嚴重的價格欺詐行為發生的。

　　凡因上述1——4項采購檢驗疏忽，導致食品安全事故發生的，一經查實，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

　　凡因上述1——4項采購檢驗疏忽，雖未導致食品安全事故發生的，但一經查實，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優。

　　凡因上述5——6項采購檢驗疏忽，雖未導致食品安全事故發生的，但一經查實，也立即停工待崗，不得再從事采購工作。停工待崗期間不能享受學校福利待遇。

　　采購員已經索取相關食品質量合格證、衛生合格證等，仍然導致食品安全事故發生的，由食品供應商和生產商負責，不追究采購員的責任。

　　非包裝食品供應商已在“質量保證承諾書”上簽字，且采購員也已經對食品認真檢驗過的（有記錄），仍然導致食品安全事故發生的，由非包裝食品供應商和生產商負責，不追究采購員的責任。

　　五、驗收員的責任

　　1、接收沒有質量合格證的包裝食品的。

　　2、接收“質量保證期”過期的包裝食品的。

　　3、接收沒有“質量保證承諾書”的非包裝食品的。

　　4、食品質量明顯低劣，仍然接收的。

　　5、食品價格、數量、總價與實物不符，有較大出入的。

　　凡因上述1——4項驗收疏忽，導致食品安全事故發生的，一經查實，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末

　　不得參與各項評優，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

　　凡因上述1——5項驗收疏忽，雖未導致食品安全事故發生的，但一經查實，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優。

　　采購員強行將不符合驗收要求的食品入庫和加工的，驗收員已經報告主管領導，由此產生的一切后果，與驗收員無關，不追究驗收員的責任。如果不報告，仍然要負一定的責任。

　　六、食品加工、銷售員的責任

　　1、蔬菜清洗不干凈導致食品安全事故的。

　　2、加工和銷售半生不熟的食品導致食物中毒的。

　　3、生熟食品或餐具混淆導致食物中毒的。

　　4、餐具清洗、消毒不過關導致食物中毒的。

　　5、銷售腐敗變質的食品導致食物中毒的。

　　6、其他非食品源問題造成的其他安全事故的。

　　違反以上1——5項，立即停工整頓，是正式工的扣除本月所享受的福利，期末不得參與各項評優，是臨時工的扣除與上個月（正常滿月）相等的獎金。情節嚴重且涉及違法行為的，交由司法機關處理。

　　違反以上第6項，查明原因后，視情節輕重，給予不同程度的處分。

　　備注：由于積極認真管理，一學期沒有出現任何大小食品安全事故的，將給食品安全專職管理員、采購員、驗收員和加工員金額不等的獎金。

　　坑北中學

　　20xx年5月9日

責任追究制度7

　　第一條為強化內部管理，整頓作風紀律，加強公司效能建設，提高辦事效率，根據有關法律、法規和政策規定，結合本公司實際情況，制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司全體員工。

　　第三條責任追究制度是指在工作中違反首問負責制度、限時辦結制度等有關規章制度，不履行或不正確履行職責，導致差錯或過失事故發生，或者造成不良影響、甚至產生嚴重后果的，需要給予責任追究的制度。

　　第四條責任追究，必須堅持實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必究和教育與懲處相結合等原則。

　　第五條有下列情形之一的，視情節輕重，應當追究所在部門及其負責人的責任：情節較輕的，責令書面檢查，限期整改，并對部門負責人予以告誡。情節較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優評先資格，并對部門負責人予以告誡，通報批評;情節嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評并可對部門負責人停職檢查。

　　(一)對重大或者緊急事項，部門領導不及時協調解決的;

　　(二)所屬部門多次發生違反首問負責制度、限時辦結制度的行為的;

　　(三)屬于部門審批、辦理的'事項，超時辦結的;

　　(四)牽頭部門不負責任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的;

　　第六條有下列情形之一的，視情節輕重，應當追究崗位責任人的責任。情節較輕的，予以告誡。情節較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優評先資格，調離原工作崗位或給予通報批評。情節嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評，待崗學習。

　　(一)對用戶推諉或者粗魯刁難的;

　　(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的;

　　(三)應當場辦理而故意沒有當場辦理的;

　　(四)不按要求，辦事拖拉，延誤工作，造成不良后果的;

　　(五)不一次性告知或者不能準確一次性告知用戶需要補正的全部材料，致使用戶因材料不合格而多次申報的;

　　(六)應該給予用戶答復而不予答復的;

　　(七)對受理事項沒按規定分送承辦部門而造成延誤辦理的;

　　(八)應該請示報告領導而不及時請示報告造成不良后果的;

　　(九)故意拖延或者拒絕依法給予用戶補辦手續的;

　　(十)在工作中超越或濫用職權，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的;

　　第七條有下列情形之一的，應當從重或者加重處理。

　　(一)打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、調查人的;

　　(二)一年內出現兩次以上應予追究行政責任的行為的;

　　(三)干擾、阻撓行政責任追究調查的;

　　(四)不執行公司依法作出的決定的;

　　(五)其它應當從重或者應當加重處理的情形的。

　　第八條有下列情形之一的，應當從輕、減輕或免于處理。

　　(一)主動賠禮道歉，服務相對人已諒解的;

　　(二)有效阻止不良后果發生的;

　　(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失的;

　　(四) 其他應當從輕、減輕或者免于處理的情形的。

　　第九條涉嫌犯罪的，移交司法機關追究法律責任。

　　第十條追究程序：

　　(一)受理。用戶提出投訴應由營業部具體受理。其他部門接受用戶的投訴應直接轉交營業部或詳細記錄投訴內容后轉交營業部受理。

　　(二)調查。營業部對屬于業務范圍內的事件應認真調查核實情況、情節輕重，找出問題原因所在，嚴格區分責任，提交有關責任人簽字認可。不屬于業務范圍內的事件應移交公司紀委處理。

　　(三)報審。營業部或紀委對有關責任人擬定責任認定初步意見，報主管領導。

　　(四)認定。主管領導進行研究認定，重大問題可提請黨組進行研究，根據問題或事故的情節輕重，按照有關制度規定，提出最終責任認定意見。

　　(五)實施。下達責任認定處理意見，送達責任人或相關責任部門。

　　第十一條在對責任人作出處理前，應當聽取責任人的意見，保障其陳述和申辯的權力。

　　第十二條本制度自印發之日起施行。

責任追究制度8

　　為了加大教育執法力度，推進依法治校，使學校的各項工作都以法律為依托，保證教育教學的順利進行，特制定本制度，以此促進教育事業的發展，保障師生生命財產安全。

　　一、本制度所指教育行政責任是指在學校內教育教學中出現的重大事故，造成影響教學秩序正常進行和學校財產安全及師生身心傷害的，從而追究其責任者的行政及刑事責任。

　　二、對上級主管部門的教育教學工作，安全防范工作，法規教育等工作會議精神和有關工作要求，不傳達，不執行或拖延執行，不及時匯報，給工作造成損失的。

　　三、教育教學事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰主管誰負責，有錯必究，處罰與教育相結合的原則。

　　四、對依法治校工作態度不好、不能按時完成或不積極布置關于依法治校的宣傳、學習造成學生缺乏法律法規知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現違法事故的。

　　五、對所負責的范圍內的教育教學、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規定呈報的。

　　六、對事故不能及時匯報和應急處理或處理不當，造成事態擴大，影響嚴重的。

　　七、對學校安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時造成損失的；電工、微機員、電教員不按操作規程操作，開關、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的；不經允許

　　擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的'；食堂、飲水不執行食品衛生法，造成事故的；實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當的；在校內點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。

　　八、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態擴大的，追究直接責任人責任，若經哪位領導批準，由哪位領導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。

責任追究制度9

　　為實現決策權和決策責任相統一，保證五豐村經濟和社會事業的健康發展，維護五豐社會和諧穩定，根據有關法律、法規和村民自治條例的規定，特制定本制度。

　　一、五豐村級重大事務由村民會議或者村民代表會議決策，不能由個人或少數人決定。

　　二、決策責任追究的對象為五豐村“兩委”班子成員，五豐村黨支部書記和村主任應承擔決策主要責任。

　　三、決策責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結合的原則。

　　四、五豐村“兩委”成員有下列行為之一的，因決策錯誤給村和群眾生命財產造成重大損失，或產生惡劣影響的，或引發重大群體性上訪的，應當追究決策過錯責任：

　　（一）未按決策程序進行決策的；

　　（二）超越職權范圍實施決策的；

　　（三）決策實施后，明知錯誤未及時采取措施加以糾正的；

　　（四）違反法律、法規及有關政策進行決策的；

　　（五）應有本人做出的決策，推諉、扯皮不做決策的。

　　五、決策責任追究的方式：

　　（一）責令改正；

　　（二）責令做出書面檢查；

　　（三）給予通報批評；

　　（四）責令賠償經濟損失；

　　（五）責令辭職或罷免；

　　（六）給予紀律處分；

　　（七）涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　六、對于情節輕微，造成損害后果較小的.可責令改正；情節較重，損害后果較大的，在責令改正后，要給予通報批評，決策責任人寫出書面檢查；對于情節嚴重，造成后果嚴重，影響較大的嚴重過錯，責令辭職或罷免，造成經濟損失的，應酌情賠償經濟損失；對于情節特別嚴重，造成損害后果重大，影響重大的特別嚴重過錯的，給予紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　七、集體研究決定導致過錯后果發生的，視情節輕重和影響程度追究村支部書記或村主任的決策責任；“兩委”其他成員造成決策過錯后果發生的，在追究決策當事人責任的同時，還要追究村支部書記或村主任的領導責任。

責任追究制度10

　　二、對上級主管部門的教育教學工作，安全衛生工作，法規教育等工作會議精神和有關工作要求，不傳達，不執行或拖延執行，不及時匯報，給工作造成損失的。

　　三、教育教學事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰主管誰負責，有錯必究，處罰與教育相結合的.原則。

　　五、對所負責的范圍內的教育教學、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規定呈報的。

　　六、對事故不能及時匯報和應急處理或處理不當，造成事態擴大，影響嚴重的。

　　七、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態擴大的，追究直接責任人責任，若經哪位領導批準，由哪位領導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。

　　八、對學校安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時造成損失的。

　　九、水電工、微機員、電教員不按操作規程操作，水電開關、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的。

　　十、不經允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。

　　十一、食堂小賣部不執行食品衛生法，購進、出售腐爛變質或“三無”食品造成事故的。

　　十二、實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當的。

　　十三、在校內點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。

　　十四、食堂在采購、加工、操作、環境衛生等各個環節中有違反規定的，追究直接責任人責任。如造成事故或事態擴大的，將追