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保密制度

時間：2024-11-24 17:07:40 制度

(推薦)保密制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的保密制度，希望能夠幫助到大家。

(推薦)保密制度

保密制度1

　　一、保密制度

　　1、對公司規(guī)定的保密事宜保密。

　　2、對已成交的客戶詳細(xì)資料、價格保密。

　　3、注明保密的一切文件。

　　二、客戶資料管理制度

　　1、對所有的接觸用戶，業(yè)務(wù)員必須詳細(xì)、認(rèn)真地記錄有關(guān)資料（客戶名稱、聯(lián)系方式、咨詢情況等），體現(xiàn)在每日的工作總結(jié)表格上，并標(biāo)明客戶意向。

　　2、對于已經(jīng)成交的用戶：業(yè)務(wù)員需及時把用戶資料整理上報銷售經(jīng)理及展廳經(jīng)理。

　　3、客服部根據(jù)銷售的'時間及時對客戶進(jìn)行跟蹤回訪。

　　三、銷售合同簽訂、印章使用制度

　　1、按公司正規(guī)合同文本執(zhí)行、符合公司價格體系的，總經(jīng)理授權(quán)銷售經(jīng)理直接簽訂；如有變動條款或不符合市場行情的情況，需由總經(jīng)理直接簽署。

　　2、任何人未經(jīng)允許不得將合同給其他公司人員或本公司與銷售流程無關(guān)的人員查看。

　　四、印鑒的使用

　　1、對于正常銷售合同或租賃合同，相關(guān)銷售人員簽訂后到銷售經(jīng)理或展廳經(jīng)理審核加蓋銷售部銷售專用章。

　　2、對于非正常（即有條款修改）的銷售合同，經(jīng)銷售經(jīng)理審核，報總經(jīng)理簽字后，到財務(wù)部加蓋合同專用章。

保密制度2

　　第一條為切實(shí)維護(hù)物業(yè)管理有限公司的商業(yè)利益,強(qiáng)化廣闊員工的保密意識,避開因有意或無意泄密給公司正常經(jīng)營活動所造成的負(fù)面影響,特制訂本制度。

　　其次條保密工作由行政與人力資源部負(fù)責(zé)日常工作。

　　第三條公司各職能部門和所屬公司的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的保密工作。

　　第四條企業(yè)隱秘的范圍和保密措施:

　　(一)范圍:凡影響公司商業(yè)利益和長遠(yuǎn)進(jìn)展,不宜對外宣揚(yáng)的事項(xiàng)、信息,均屬商業(yè)隱秘。

　　1、公司未公開的重要經(jīng)營活動策劃方案;

　　2、公司財務(wù)資料;

　　3、大宗選購的有關(guān)事宜;

　　4、項(xiàng)目招投標(biāo)的;

　　5、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書、可行性報告及重要會議記錄;

　　6、不宜對外的員工安排方案;

　　7、生產(chǎn)流程、獨(dú)創(chuàng)技術(shù);

　　8、公司內(nèi)部會議與會人員的觀點(diǎn)、看法及決策過程;

　　9、其它依據(jù)經(jīng)營需要確定的保密事項(xiàng)。

　　(二)企業(yè)隱秘密級的劃分及確定

　　公司隱秘依據(jù)泄露后給公司利益帶來的損失程度分為:'a密級'、'b密級'、'c密級'三級。

　　1、a密級是公司最重要的隱秘,泄露后會使公司的權(quán)利和利益患病特殊嚴(yán)峻的損失;

　　2、b密級是公司重要的隱秘,泄露后會使公司權(quán)利和利益受到嚴(yán)峻損害。

　　3、c密級是公司一般的隱秘,泄露后會使公司權(quán)利和利益受到損害。

　　企業(yè)隱秘密級確定由該項(xiàng)工作的主管單位負(fù)責(zé)。

　　(三)保密措施

　　1、密件應(yīng)明確標(biāo)明'單位名稱+密級',保密期限一般為一年,如需延長要加以說明;

　　2、公司各級組織及員工都有保守企業(yè)隱秘的義務(wù);

　　3、屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由相應(yīng)行政辦公部門專職人員執(zhí)行,并采納相應(yīng)的保密措施;

　　4、對于涉及公司隱秘的文件、資料和其它物品,非經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或擬制單位批準(zhǔn),不得擅自復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;在設(shè)備完善的保險裝置中保存;

　　5、流轉(zhuǎn)過程中的文件需要加強(qiáng)掌握,有關(guān)人員簽署看法的文件面單,不得讓與流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)無關(guān)人員接觸,領(lǐng)導(dǎo)簽署看法的面單不得復(fù)印(本人、上級要求除外),對外聯(lián)系工作要通過正式文件、函件,不得展現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)面單;

　　6、在對外交往與合作中需要供應(yīng)隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　7、不準(zhǔn)在私人交往和公共場所談?wù)摴酒髽I(yè)隱秘,不準(zhǔn)在未實(shí)行保密措施的通訊中泄露和傳遞企業(yè)隱秘;

　　8、涉及公司隱秘的文件、資料和其它物品使用完畢后,或交檔室存檔,或進(jìn)行銷毀;

　　9、公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時報告主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)部門,該領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)馬上做出處理。

　　第五條關(guān)于文件的傳遞

　　(一)文件傳遞人

　　1、公司各類文件的傳遞人,必需是本公司員工,不得將文件交給外單位人員傳遞。

　　2、公司的文件傳遞人主要包括公司辦文員、各部門辦文員和經(jīng)手人。

　　(二)上行文和下行文的傳遞

　　1、上行文和下行文均分為兩類,公司內(nèi)上行文、下行文和公司外上行文、下行文。

　　2、上行文的傳遞:公司內(nèi)上行文即根據(jù)公司辦文規(guī)定提請上級批示的有關(guān)文件應(yīng)區(qū)分類別,由公司的文件傳遞人傳遞;公司外上行文即上報政府主管部門和上級公司的文件,原則上只能由公司辦文員傳遞,特別狀況下,可由公司經(jīng)手人傳遞。

　　3、下行文的傳遞:公司內(nèi)下行文即公司經(jīng)理所做的批示、公司下發(fā)的文件由公司的文件傳遞人傳遞;經(jīng)由辦公自動化系統(tǒng)下發(fā)的文件只能由公司辦文員和文件打印管理員操作發(fā)布;公司外下行文即政府主管部門和上級公司的'批示、文件,只能由公司辦文員傳遞。

　　4、在傳遞文件時,傳遞人應(yīng)做好登記交接。

　　第六條關(guān)于文件信息的披露

　　1、文件傳遞人和文件簽閱人,不得向無關(guān)人員特殊是公司外人員披露文件的任何內(nèi)容。

　　2、在接受問詢、需要披露文件內(nèi)容時,文件傳遞人、文件簽閱人和經(jīng)手人只能將公司或部門的打算結(jié)果答復(fù)有知情權(quán)的問詢?nèi)?任何人不得將無關(guān)的內(nèi)容(包括作打算的過程、參加決策的各級人員的相同或不同看法等)在回復(fù)時透露給問詢?nèi)恕？隙ń刮唇?jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)將除結(jié)果之外的任何文件給問詢?nèi)嘶虿幌嚓P(guān)的人員。

　　3、在答復(fù)問詢?nèi)嘶蛘埵救藭r,可以口頭答復(fù),也可以書面回復(fù);書面回復(fù)時,須報有權(quán)審批人審批,并加蓋公司或部門業(yè)務(wù)聯(lián)系章。

　　第七條各單位要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,指定專人負(fù)責(zé)保密工作,并定期檢查,堵塞失密漏洞。一旦發(fā)覺失密應(yīng)馬上制止,實(shí)行補(bǔ)救措施,并準(zhǔn)時上報公司對于造成失密的單位和個人依據(jù)情節(jié)依紀(jì)嚴(yán)厲處理。

　　第八條各單位要通過多種手段,常常性地開展保密紀(jì)律教育,特殊要利用正、反兩個方面的事例加強(qiáng)保密紀(jì)律教育。

　　第九條對嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,在防范失竊密中做出突出成果者,應(yīng)賜予嘉獎。嘉獎由行政與人力資源部提出,總經(jīng)理辦公會議打算。

　　第十條本規(guī)定由公司行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保密制度3

　　學(xué)校檔案是廣大教職工在教師培訓(xùn)、教育管理、教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)研究活動中產(chǎn)生的具有保存價值的文件材料，是學(xué)校各項(xiàng)工作活動的歷史記錄，是學(xué)校的寶貴財富，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策和教育、教學(xué)的等工作的必要依據(jù)，也是全體教職工辛勤工作的結(jié)晶。因此，必須做好本校檔案的收集、整理和保管工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高我校檔案工作質(zhì)量。

　　一、管理制度

　　1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，健全、加強(qiáng)本校的檔案管理，實(shí)現(xiàn)本校檔案的收集、整理、保管等工作的`標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，使檔案更好地為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)，在深化教育改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量中充分發(fā)揮其作用，特制定本制度。

　　2、按照檔案集中統(tǒng)一管理的原則，凡是本校的檔案均由校檔案室統(tǒng)一管理，不允許各處室分散保管或據(jù)為己有，本校檔案室由校辦公室分管，各處室主管協(xié)同管理。

　　二、借閱制度

　　1、校內(nèi)人員借閱檔案，須經(jīng)檔案室管理人員同意，校外人員借閱檔案須經(jīng)校辦公室同意方可借閱讀。（支部檔案借閱須經(jīng)支部書記同意）

　　2、借閱檔案人員必須詳細(xì)填寫借閱檔案登記表。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行《保密守則》，借閱期間，未經(jīng)允許，不得將檔案帶出查案室，不得轉(zhuǎn)借他人，不得擴(kuò)散檔案內(nèi)容。

　　4、要愛護(hù)檔案材料，不得在案卷上任意圖劃、刪改、圖點(diǎn)、剪插、撕頁。

　　5、歸還檔案時，檔案管理人員對所借閱檔案作詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題要當(dāng)面指出，并問明情況及時處理。

　　三、立卷歸檔制度

　　1、歸檔范圍，凡是記載反映本校職能和教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、教育科研、財會、科技等文件材料，各種形式（文字、圖表、聲相、實(shí)物等）的文件材料都應(yīng)立卷歸檔。

　　2、歸檔時間，一年分兩次，上半年在六月底七月初，下半年在12月底次年1月初。

　　3、歸檔要求，歸檔文件材料，要收集齊全，要按規(guī)定立卷編目，說明保管期限。

　　四、保密制度

　　1、非檔案管理人員，不得擅自進(jìn)入庫房，需要進(jìn)入的必須在檔案管理人員陪同下，方可進(jìn)入。

　　2、庫房保持整潔，空氣流通，溫濕度適宜，并嚴(yán)禁吸煙。

　　3、庫房保持八防（防盜、防火、防蟲、防潮、防光、防鼠、防水、防塵）要求，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并采取措施消滅隱患。

　　4、案卷要排列清楚，層次分明，并經(jīng)常清點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)破損和變質(zhì)檔案，及時修復(fù)和復(fù)制。

　　5、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對保密級的檔案材料，要加強(qiáng)保管，嚴(yán)防失密。

　　6、庫房與查閱室分開，并嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度。

保密制度4

　　為了維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定以下保密規(guī)定，請員工嚴(yán)格遵守。

　　一、要立即銷毀已作廢的公司內(nèi)部文件、財務(wù)報表及帶有決策性的文件。

　　二、不得私自復(fù)制、摘抄、和保存公司的文件。

　　三、不得將保密文件、資料作為廢品出售。

　　四、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許不得將公司的圖文資料、聲像制品向外傳播。

　　五、不得私自將公司內(nèi)部的報告、批復(fù)的文件、函件、會議紀(jì)要等資料向外傳播。

　　六、由于競爭的存在以及您對公司的責(zé)任，每個員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的'義務(wù)，不僅限于您在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意在您離職后，您都將承擔(dān)這種義務(wù)。

　　七、您務(wù)必保管好您持有的公司涉密文件。

　　八、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，您不得對外提供有密級的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　九、對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播。

　　十、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。

　　十一、對于違反保密規(guī)定，泄露公司機(jī)密的，視情節(jié)輕重分別給予罰款和辭退的處分。

　　十二、對于主動提供泄密線索維護(hù)公司權(quán)益的，按其內(nèi)容的重要性，分別給予獎勵。

　　十三、情節(jié)嚴(yán)重者，構(gòu)成犯罪的，將追其刑事責(zé)任。

保密制度5

　　保密條例

　　1、為了維護(hù)公司利益，根據(jù)《勞動法》、《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。

　　2、公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經(jīng)營管理文件、制度、績效考核、各類業(yè)務(wù)財務(wù)的賬目、憑證、報表、業(yè)務(wù)渠道、信息與名單、客戶價格、客戶價格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營業(yè)廳的分布情況。

　　3、因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及信息資料，必須做到保管，書面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

　　4、工作需要外出攜帶的商業(yè)資料（包括各類價格表、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密。

　　5、不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作內(nèi)的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復(fù)印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，各類會議內(nèi)容不得在外隨意傳播。

　　6 、嚴(yán)守客戶商業(yè)秘密，快件處理過程中，嚴(yán)禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

　　7、整理快件的工作場所，嚴(yán)禁閑雜人員擅自進(jìn)入，公司職員嚴(yán)禁將快件私自帶回與工作無關(guān)的任何場所。

　　8、隱匿、毀棄、非法開拆、發(fā)現(xiàn)破損快件及時上報主管人員，嚴(yán)禁盜竊快件，如有發(fā)現(xiàn)，直接扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。

　　9、解除勞動合同時，要交回各類公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的`各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來從事經(jīng)營活動，三個月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作。

　　10、不得利用公司的商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個人利益。

　　11、參加過公司組織或委派培訓(xùn)的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。

　　12、發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象，及時上報，情節(jié)較輕的給予50―200的扣薪處理，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予500―5000扣薪處理以及辭退處理，同時根據(jù)實(shí)際損失追究相關(guān)責(zé)任。

　　13、本保密制度實(shí)施后，無論任何新老職員必須共同遵守。

保密制度6

　　為做好公司檔案管理工作，確保檔案安全，使檔案更好地為各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國保密法》的規(guī)定，特制定本制度。

　　一、檔案庫房嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。

　　二、檔案員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對檔案庫房內(nèi)所保管的檔案，不得以任何方式對外泄露。

　　三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，檔案員不得私自復(fù)印或摘抄檔案內(nèi)容。

　　四、絕密檔案要在公司檔案室閱覽，嚴(yán)禁借出檔案室。

　　五、檔案員要嚴(yán)格借閱制度，無關(guān)人員不得隨意翻閱檔案。

　　六、檔案調(diào)閱完畢應(yīng)及時放回檔案柜內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)檔案丟失或被盜，必須立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、對違反制度造成泄密者，視情節(jié)輕重，追究責(zé)任。

保密制度7

　　保密制度

　　1、公司的保密事項(xiàng)包括：標(biāo)明密級的秘密文件；咨詢過程中知悉的委托單位的基本情況、工程建設(shè)投資情況和設(shè)備材料價格；咨詢的招投標(biāo)文件、施工圖、預(yù)結(jié)算書、電子文檔等資料；各類咨詢成果文件；其他需要保密的資料或信息。有特殊保密要求的另行制定更嚴(yán)格的保密措施。

　　2、文件及資料的收發(fā)、傳遞、保存由綜合辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一口徑對外。文件的銷毀工作由公司統(tǒng)一組織，銷毀時要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　3、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將要求保密的.文件、資料等私下復(fù)制或攜帶外出。

　　4、不得利用要求保密的文件、資料從事與公司工作無關(guān)的活動或謀取私利。

　　5、咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)借閱咨詢資料，不得借閱與所承擔(dān)咨詢?nèi)蝿?wù)無關(guān)的資料。

　　6、咨詢?nèi)藛T不得向其他咨詢?nèi)藛T詢問與所承擔(dān)任務(wù)無關(guān)的內(nèi)容、結(jié)果。

　　7、調(diào)離或離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規(guī)定要求保密的文件、資料或信息，應(yīng)該嚴(yán)格保守秘密。

　　8、各部門經(jīng)理要結(jié)合本部門的實(shí)際情況，對本部門的人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，及時處理出現(xiàn)的問題、堵塞漏洞。發(fā)現(xiàn)竊密或重大失密事件，必須及時向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報告情況，不得延誤。

保密制度8

　　(一)總則:

　　1、為保守醫(yī)院秘密，維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，特制定本制度。

　　2、醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　3、醫(yī)院各科室和全體員工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

　　4、醫(yī)院保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　(二)保密范圍和密級確定:

　　1、醫(yī)院秘密包括下列秘密事項(xiàng):

　　(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　(2)醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。

　　(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　(4)醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

　　(5)醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會或尚未公開的各類信息。

　　(6)醫(yī)院員工的人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。

　　(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2、醫(yī)院秘密的密級分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級。絕密是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。

　　3、醫(yī)院密級的確定:

　　(1)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中，直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

　　(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況為機(jī)密級;

　　(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　(三)保密措施:

　　1、屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由黨政辦或分管副院長委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的`

　　醫(yī)院秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密。

　　2、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

　　(1)非經(jīng)院長或分管院長批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

　　(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;

　　3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

　　4、醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告黨政辦;黨政辦接到報告，應(yīng)立即作出處理。

　　(四)責(zé)任與處罰:

　　1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)50—500元:

　　(1)泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

　　(3)已泄露醫(yī)院秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，必要時追究其法律責(zé)任:

　　(1)故意或過失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;

　　(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

保密制度9

　　一、不該說的秘密，絕對不說；不該知道的.秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。

　　三、不將秘密文件、資料放在不安全的地方。

　　四、不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。

　　五、不攜帶秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。

　　六、不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。

　　七、不在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不在私人通信中涉及秘密內(nèi)容。

　　八、不在普通電話中談?wù)撁孛苁马?xiàng)和不用普通郵件寄發(fā)秘密文件、資料。

　　九、不向廢品收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。

　　十、不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。

保密制度10

　　為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，特制定本制度。

　　1、本制度所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性質(zhì)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　2、成為公司商業(yè)秘密的.技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、計算機(jī)軟件、圖紙、樣品、模型、模具、技術(shù)文檔等等。

　　3、成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營項(xiàng)目、管理訣竅、貨源情報、內(nèi)部文件、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。

　　4、員工不得刺探、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。

　　5、遵守公司秘密文件、檔案資料的登記、借用和保密制度。秘密文件應(yīng)存放得當(dāng)，借用秘密文件、檔案資料必須經(jīng)總裁批準(zhǔn);不得在公共場所談?wù)摴緳C(jī)密事項(xiàng)和交接秘密文件。

　　6、文件和檔案資料不得私自復(fù)印、摘錄和外傳，因工作需要復(fù)印時，應(yīng)經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

　　7、發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向總裁匯報。

保密制度11

　　一、總則

　　第一條

　　為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　第二條

　　公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只

　　限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條

　　公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條

　　公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條

　　對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條

　　公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

　　(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

　　(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄

　　(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

　　(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

　　(六)公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條

　　公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

　　第八條

　　公司秘級的確定：

　　(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級

　　(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級。

　　(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條

　　屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條

　　屬于公司秘密的'文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行,采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

　　第十一條

　　對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

　　(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施

　　(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條

　　屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　第十三條

　　在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總理批準(zhǔn)。

　　第十四條

　　具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密

　　措施：

　　(一)選擇具備保密條件的會議場所;

　　(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定;

　　(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;

　　(四)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　第十五條

　　不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條

　　公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。

　　四、責(zé)任與處罰

　　第十七條

　　出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

　　(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

　　(三)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　第十八條

　　出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

　　(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

　　(三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　五、附則

　　第十九條

　　本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

保密制度12

　　1.網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行，管理和維護(hù)工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和線路。

　　2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設(shè)備從事危害網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上用戶的任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的所有網(wǎng)上設(shè)備。

　　3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽，盜用等活動;

　　4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲，處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除，修改或增加。

　　5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。

　　6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時，應(yīng)注意鎖屏;

　　7.每周檢查主機(jī)登錄日志，及時發(fā)現(xiàn)不合法的`登錄情況。

　　8.網(wǎng)絡(luò)管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規(guī)則，重要口令要多于八位。

　　9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。

　　10，涉密?