醫院保潔衛生管理制度（通用10篇）
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的醫院保潔衛生管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院保潔衛生管理制度 1
一、衛生管理準則
1、本公司為維護員工健康及場所環境衛生，特制定本準則。
2、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積發出臭氣或有礙衛生的垃圾、污垢或碎屑。
3、各場所走道，階梯及廣場至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
4、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
5、各工作場所應保持適當的溫度，溫度的調整以暖氣、冷氣或通風等方法進行。
6、各工作場所應使空氣充分流通。
7、垃圾、污物、廢棄物等的清除，包裝，運送，必須合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。
8、全體人員必須了解衛生的重要與應用的知識并確實遵行。
二、醫院清潔流程表見表三，實施細則見附件實施細則
（一）、保潔范圍：
保潔對象具體對象1f地面、服務臺、柜臺、玻璃、墻面、前臺2f—4f地面、服務臺、柜臺、玻璃、，墻面衛生間1—4f男女衛生間地面、墻面及飾物、蹲坑及隔斷面、小便池、間外臺面及附屬物（洗手巾、洗手液、卷紙盒等）、洗手臺面、玻璃鏡框。
裝飾物品所有公區花臺（壇），樓道間飾物，踢腳線，墻體邊縫，消防設施，監控設備，燈線盒，墻面飾物，室內花壇，玻璃鏡面。
樓道消防通道、內部通道外圍停車場（自行車、汽車）廣場部分區域等。
1f—4f室內常規清潔說明：
1、地面：地面清潔及清洗，地面打蠟，踢腳線及地角線；
2、頂棚：頂棚面、頂棚燈具、頂棚附屬物如報警器、通風口等；
3、墻面：墻體表面、消防箱、消防栓、燈線盒、門窗等；
4、裝飾物品：if大廳服務臺及各樓層走道，裝飾品，廣告牌、拉圾箱外表；
5、衛生間：地面、蹲便池，小便池，隔斷、墻面及玻璃、洗手臺面及附屬物、垃圾處理，洗手液、衛生紙等的更新及補充；
6、樓道：梯步、扶手、欄桿的處理，不銹鋼亮光處理；
7、外圍：停車場（自行車汽車），廣場，雨棚，出入口等
8、玻璃：大廳玻璃，樓層玻璃內側面，辦公區玻璃內側面；
9、其他：各醫用診室、病房、辦公室的清潔、垃圾的統一處理。
（二）、保潔質量標準和細則及操作規程：
a質量標準：
1、室外地面（廣場、展臺等）：
室外地面清潔要達到的標準是：地面無雜物、積水，無明顯污漬、泥沙；距宣傳牌半米處目視無灰塵、污跡。
（1）每天兩次，用掃把、垃圾斗對室外地面進行徹底清掃，清除地面果皮紙屑、泥沙和煙頭等雜物。
（2）每天上班時間每隔一小時巡回清掃保潔一次。
（3）發現污水、污漬、口痰，應立即沖刷、清洗干凈。地面粘有口香糖，要用鏟刀消除。
（4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用長柄刷子沾水洗刷一次。
（5）隨時用水沖洗地面、墻面。
2、室內地面（大堂、公共地面）地面清潔的要求是：地面無煙頭、紙屑等雜物，無污漬，大理石、花崗石地面、墻面有光澤。公共設施表面用紙巾擦拭無明顯灰塵。不銹鋼表面無污跡。玻璃門無水跡、手跡、污跡。
（1）每天上午及下午分兩次重點清理地面，平時巡視保潔，重點清理地面的垃圾雜物。用排拖進行日常維護。
（2）用掃帚清掃地面垃圾，用長柄刷沾全能水清除地面污漬，后用拖把拖地面。每天循環拖抹、推塵。
（3）用干毛巾和不銹鋼油輕抹大廳內各種不銹鋼制品，含門柱、鑲字等。
（4）用濕毛巾擰于后，擦抹大廳門窗框、防火門、消防栓柜、內墻面等設施。
（5）清倒垃圾筒，后放回原處。每擦抹燈具、風口、消防指示燈一次。
（6）用濕拖把拖二三遍臺階，出入口的臺階每周用洗潔精沖刷一次。
（7）用于掙毛巾擦拭大廳玻璃，并隨時清刮玻璃。
（8）燈線盒、踢腳線：干凈、界面無灰塵。
（9）每3個月對地面打蠟一次。
3、衛生間：
衛生間地面：無煙頭、污漬、積水、紙屑、果皮；天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網；目視墻壁干凈，便器潔凈無黃漬；室內無異味、臭味。
（1）每天上午及下午分兩次重點清理。并不斷巡視，保持清潔。
（2）如條件許可，清理男衛生間時，暫停讓公眾使用，但必須放置告示牌。
（3）用水沖洗大小便池，放置衛生球，并用來子夾出小便器內煙消頭等雜
（4）用廁所刷沾潔廁精洗刷大小便器，然后再用清水沖洗。
（5）用濕毛巾和洗潔精擦洗面盆、大理石臺面、墻面、門窗。
（6）先將濕毛巾擰干擦鏡面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦凈。
（7）清洗垃圾桶和煙灰缸，并內外擦干。
（8）用濕拖把拖干凈地面，然后再用拖把拖干。
（9）噴適量香水或空氣清新劑，小便池內放樟腦丸，或直接用殺菌清潔劑徹底地對衛生間進行清潔。
（10）平時巡視保潔，主要清理紙籮垃圾、地面垃圾及地面積水和水跡等。
（11）每周抹抽氣風口一次，消毒大洗一次。
（12）每月用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，殺蟲一次。
（13）洗手臺面及臺下干爽潔凈。鏡面干凈明亮；水龍頭開關干凈。
（14）每個衛生間放置1瓶洗手液、配置3個字紙簍。
4、樓內墻面：
目視內墻面干凈無污跡，清洗后，用紙巾擦拭墻面無明顯污染。
（1）時間安排上。
墻面清抹每月一次，墻面清洗每3月一次。
（2）具體清潔操作。
鏟刀、刀片輕輕刮掉墻面的污垢、臟漬。
把毛巾浸洗潔精，拿起擰干后沿著墻壁從上往下來回擦抹。
用另一毛巾用清水洗后擰干，徹底清抹一次墻面，直到干凈。
用干拖把拖干地面。
大理石墻面，不能用任何酸性溶劑洗，否則將造成大理石分解。
5、樓層樓道：
樓道清潔要達到：地面目視干凈、無污漬、無雜物、無污跡、有光澤。
（1）每天上午上班前對各樓層通道地面拖抹、推塵一次。
（2）每月用長柄手刷沾去污粉對污跡較重的地面徹底清刷一次。
（3）每月用擰干的濕毛巾抹凈墻根部分踢腳線。
6、玻璃門窗、幕墻清潔：
玻璃面上無污跡、水跡；清潔后用紙巾擦拭無明顯灰塵。
（1）隨時保證玻璃干凈明亮，特別是大廳玻璃。
（2）把浸有玻璃清潔液的毛巾裹在玻璃上。然后用適當的力量按在玻璃頂端從上往下垂直洗抹，污跡較重的.地方重點抹。
（3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮連續進行。
（4）用無絨毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗臺無灰塵，窗框無灰塵。
（5）最后用地拖拖干地面上的污水。
7、燈具及頂棚：
清潔目標是；清潔后的燈具及頂棚物灰塵，燈具內無蟲子，燈蓋、燈罩、頂棚明亮清爽。
8、雨季時：
（1）在大廳等人員出人頻繁的地方放置指示牌，提醒客人"；小心地滑"；。
（2）增大巡視頻率，及時清干地面、墻面水跡。
b、工作要則
（1）地面用排拖加牽塵液進行，玻璃清潔使用專業工具。
（2）衛生間：放置衛生球、洗手臺面放置洗手液、并隨時清洗和更換、及時清理和更換衛生紙。工作時間應放置工作門牌。
（3）使用正規的工具藥水，不使用酸性藥水。
（4拖帕、毛巾應按照使用范圍和衛生要求分開使用，不得交叉使用。
（5）根據實際工作情況，設置警示標牌。
（6）隨季節的變化適當調整保潔方法和采用不同的保潔手段。
（7）各垃圾箱內垃圾不能超過一半，保持大廳空氣清新無異味。
1、日常保潔：
7：30——9：00，全體員工突擊外圍和衛生間清潔；9：00以后，按流程表，重點是采用巡視與定點的方式。
2、每周保潔：
周一：18：30以后，重點清理保潔區玻璃外側；周二：18：30一19：30，擦拭除污不銹鋼等，清潔保潔區廣場地面；周三：18：30—19：30，清洗保潔區域大廳玻璃；周四：18：30以后，清洗保潔區廣場地面；周五：18：30—19：30，對臺面進行清洗；周六、日：重點清潔各衛生間，清洗廣場地面、大廳玻璃。
3、月保潔計劃：
（1）每3個月對地面進行清洗打蠟保養
（2）每6個月對外墻面進行清洗日常保潔細則說明及清潔細則
醫院保潔衛生管理制度 2
（一）員工自查
1、每個員工根據有關作業規程，對自己負責分管區域的保潔項目進行自查，及時發現問題、解決問題，并做好記錄。
2、加強對員工的培訓：理論與實際相結合，讓每位員工都做到“一熟、二勤、三快”：一熟，即對各項工作標準熟悉，明白自己所做的工作細則；二勤，腦勤、手勤；三快，在保證清潔質量的前提下，正確判斷問題快，應變能力快，處理問題快，工作效率高。
3、激勵員工多提合理化建議，以不斷改進工作。
（二）領班巡查
領班應把巡回檢查作為自己的主要工作，對管理區域內所有保潔部位、項目進行巡回檢查，每天不得少于二次，并做好記錄。
1、領班應對管轄區域的業戶情況以及對樓層公共區域設施的使用情況了如指掌，對環境清潔衛生、綠化區域常青負全面責任。
2、領班應不定期走訪業戶，虛心聽取業戶意見和建議，做好業戶走訪記錄，增強與業戶之間的良好關系，取得用戶的.理解、支持、配合與信賴。
3、領班每天例行巡視檢查制度，對管轄樓宇的各個樓層、公共區域的清潔衛生，以及設施的狀態情況做到心中有數，發現問題及時報告并督促及時解決。
4、為保持轄區的清潔衛生始終處于良好狀態，領班每天應全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填入考核表格內，每月總結一次，報管理處主任評定，考核結果與月份工資掛鉤，做到“獎勤罰懶，獎優罰劣”。
5、每月發放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則。
（三）主管抽查
為完成物業公司下達的目標管理責任制，加強部門內部各項管理工作，指導和協調內部人員工作要求和工作關系，服務中心主任對各項工作有必要進行檢查和監督，使小區樓宇管理工作更加富有成效。
1、服務中心主任對物業公司經理進行負責，具體負責分管住宅樓區域清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。
2、服務中心主任每月必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。
3、服務中心主任應對住宅樓衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位做到心中有數，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。
4、服務中心主任應對各項管理工作高標準、嚴要求，除每個月定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。在抽查過程中可走訪部分業戶，虛心聽取業戶意見和建議，增強與業戶之間的良好關系，努力改進工作要求和提高質量標準，取得業戶的理解、支持、配合與信賴。
5、服務中心主任負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。
醫院保潔衛生管理制度 3
第一章 總 則
第一條 為規范醫院保潔工作，加強對保潔員工資管理，確保保潔員工資合理、公正、透明，制定本制度。
第二條 本制度適用于本醫院所有保潔員工資管理工作，涵蓋保潔員工資的發放、調整、計算、核算、決算等事項。
第三條 本制度嚴格遵循國家有關勞動法律法規，實行合理公正的工資制度與工資政策，促進醫院保潔工作的穩定和發展。
第四條 保潔員工資管理應政府相關執法機構監督，維護保潔員的合法權益，確保工資的正常發放。
第五條 保潔員工資管理應公開、公正、公平、公布，保證工資支付的合規合同。
第六條 保潔員工資管理工作應強化日常監督，建立健全工資信息管理機制，確保工資數據的安全保密。
第七條 醫院保潔員工資管理委托相關部門按照授權和職責共同完成，確保工資計算和發放的順暢進行。
第二章 工資發放
第八條 保潔員工資按月發放，發放日為每月的最后一個工作日。若發放日為節假日或公休日，順延至下一個工作日。
第九條 保潔員工資發放實行銀行代發，工資將自動轉入保潔員開設的個人工資賬戶，保潔員可通過個人銀行賬戶查閱工資信息。
第十條 月工資核算依據保潔員的工作時間、工作崗位、工作年限、崗位等級等因素進行計算。
第十一條 保潔員的工資包括基本工資、津貼、加班工資、獎金等。具體金額和發放標準由醫院和保潔員工資管理部門根據相關政策制定。
第十二條 保潔員工資發放時應嚴格按照工資發放標準和發放程序進行操作。保潔員可隨時查閱個人工資明細和工資支付情況。
第十三條 保潔員工資應及時發放，并提供工資支付憑證給保潔員。工資支付憑證可以是工資條、工資單等形式。
第十四條 工資支付存在異常情況（如工資發放延誤、工資計算有誤等）時，保潔員有權向醫院保潔員工資管理部門提出申訴。管理部門應及時查明原因并妥善解決。
第三章 工資調整
第十五條 保潔員工資調整分為定期調整和非定期調整。
第十六條 定期調整是根據國家有關政策和經濟狀況，醫院制定的工資調整方案，通常每年進行一次。
第十七條 非定期調整是指保潔員工資調整的特殊情況，如勞動合同變更、職務變動等，調整方案由醫院人事部門與保潔員溝通協商確定。
第十八條 工資調整實行公示制度，調整方案應及時公示，公示時間不少于5個工作日。保潔員有權對調整方案提出意見或建議。
第十九條 工資調整實行實時核算制度，調整后的`工資應及時計算并在下一個工資發放日支付。
第四章 工資計算與核算
第二十條 保潔員工資計算按照其工作時間、工作崗位、工作年限、崗位等級等因素綜合考慮進行。
第二十一條 保潔員工資核算由醫院保潔員工資管理部門負責進行。核算工作包括但不限于工資計算、考勤核對、獎金發放等。
第二十二條 工資核算實行信息化管理，保潔員工資信息由專門負責的信息系統進行記錄和管理。
第二十三條 保潔員工資核算應做到準確、及時、全面，確保工資數據的安全和保密。
第二十四條 工資計算存在異常情況（如數據錯誤、計算不準確等），保潔員有權向醫院保潔員工資管理部門提出申訴。管理部門應及時檢查并妥善處理。
第五章 工資決算與發放
第二十五條 保潔員工資決算是指對當前年度工資進行綜合評估和核算，決定年度工資總額的程序。
第二十六條 工資決算應根據醫院保潔員工資管理部門的要求和規定進行，確保工資數據的真實、完整和可靠。
第二十七條 工資決算結果由醫院保潔員工資管理部門審核確認，并報請醫院領導層批準。
第二十八條 工資發放應在核算結果確定后，按月發放，按月核對工資清冊和工資支付情況。
第二十九條 工資發放存在異常情況（如工資發放延誤、工資發放錯誤等），保潔員有權向醫院保潔員工資管理部門提出申訴，以及相關部門核對工資支付情況。
第六章 工資管理監督
第三十條 醫院保潔員工資管理應接受政府相關執法機構的監督，確保工資支付合規合同。
第三十一條 醫院保潔員工資管理應公開、公正、公平、公布，保潔員可以查閱相應的政策和管理規定。
第三十二條 醫院保潔員工資管理應建立健全監督機制，強化日常監督，確保工資管理的規范運行。
第三十三條 醫院保潔員工資管理應定期舉行工資管理培訓，提高管理人員和保潔員的工資管理水平。
第三十四條 醫院保潔員工資管理部門應當定期向醫院領導層和相關部門報告工資管理情況和工資核算結果，接受監督和檢查。
第七章 補償與獎勵
第三十五條 保潔員在工作中發生意外事故，醫院應按照國家法律法規進行相應的工資補償。
第三十六條 醫院保潔員工資管理應建立獎勵機制，對工作表現優異的保潔員給予相應的獎金或獎勵。
第三十七條 醫院保潔員工資管理應為保潔員提供各類法定福利待遇，包括但不限于工資福利、假期福利、社保福利等。
第八章 附 則
第三十八條 本制度由醫院保潔員工資管理部門負責解釋。
第三十九條 本制度自頒布之日起執行，對以前制定的與本制度不相符的規定及制度全部失效。
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第一章總則
為規范醫院保潔工作，提高保潔人員的工作積極性和責任心，加強對保潔工作的管理，特制定本制度。
第二章獎勵
第一條獎勵的目的和原則
為激勵保潔人員積極工作，提高工作質量和效率，在保潔工作中發揮先進典型的示范作用。
第二條獎勵的內容和方式
1.單項表彰：對保潔人員在工作中表現突出、工作成績顯著的個人給予單項表彰。表彰方式可采用頒發獎狀、獎金、榮譽稱號等方式。
2.集體榮譽：對保潔區域工作成績突出、整體工作效果良好的保潔組給予集體榮譽。榮譽方式可采用獎杯、獎金、榮譽牌匾等方式。
3.獎金激勵：根據保潔人員工作的實際情況和貢獻程度，給予相應的獎金激勵。獎金計算方式由醫院相關部門制定。
4.榮譽稱號：對保潔人員在工作中有突出表現的個人，可以授予榮譽稱號，如“優秀保潔員”、“模范保潔員”等。
第三條獎勵程序
1.提名：由相關部門、保潔組長、員工推薦、自薦等途徑提名，附上相關證明材料。
2.審查：獎勵提名由醫院的相關領導或獎懲管理委員會進行審查，核實提名人提交的材料。
3.決定：經過審查后，由醫院領導或獎懲管理委員會作出最終獎勵決定。
4.頒發獎勵：醫院領導或獎勵委員會負責頒發獎勵，并做好相關記錄。
第三章懲罰
第四條懲罰的目的和原則
為規范保潔人員的行為，促進保潔工作的`有序進行，對違反相關規定、嚴重失職的保潔人員進行懲罰。
第五條懲罰的種類和方式
1.警告：對違反保潔規定的輕微失職行為，可以給予口頭或書面警告。
2.記過：對違反保潔規定的一般失職行為，可以給予記過處分。
3.記大過：對違反保潔規定的較嚴重失職行為，可以給予記大過處分。
4.降級：對嚴重違反保潔規定、屢教不改的保潔人員，可以給予降級處分。
5.解雇：對嚴重違反保潔規定、損害醫院聲譽或其他嚴重失職情況的保潔人員，可以給予解雇處分。
第六條懲罰程序
1.調查：對涉嫌違規的保潔人員，由相關部門進行調查核實，并收集相關證據。
2.調解：在證據確鑿的情況下，可以進行調解，提醒保潔人員改正錯誤。
3.處罰：經過證據確鑿的核實后，由醫院領導或獎懲管理委員會作出最終處罰決定。
4.記錄：醫院領導或獎懲管理委員會負責記錄保潔人員的處罰情況，并將處罰結果通知給保潔人員本人。
第四章管理與培訓
第七條管理職責
1.醫院領導：負責制定并監督實施保潔工作的獎懲管理制度，確保其有效性和公正性。
2.相關部門：負責組織和實施保潔工作的獎勵和懲罰，并進行管理和督促。
3.保潔組長：負責保潔人員的日常管理和工作培訓，幫助保潔人員解決工作中的困難和問題。
第八條培訓制度
為提高保潔人員的工作技能和素質，醫院應制定保潔培訓制度，并定期進行培訓。培訓內容包括但不限于清潔方法、衛生知識、安全常識等。培訓方式包括集中培訓、現場指導、自學等。
第九條考核評價
為了評價保潔人員的工作表現，醫院應建立保潔人員的考核評價制度，對保潔人員的工作質量、效率、工作態度、團隊合作等進行定期評估，并將評估結果作為獎懲決策的依據。
第五章附則
第十條本制度解釋權歸醫院領導和獎懲管理委員會所有。
第十一條本制度自頒布之日起生效，施行范圍包括全體保潔人員。
第十二條本制度的修改和廢止需經醫院領導和獎懲管理委員會討論通過，并經醫院正式文件發布后執行。
以上為醫院保潔獎懲管理制度的內容，各相關部門應嚴格執行，確保制度的有效性和公正性。通過獎勵和懲罰相結合，提高保潔人員的工作積極性和責任心，保障醫院整潔衛生的環境。
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一、醫院保潔員崗位職責：
1、保潔員在醫院辦公室和護理部的領導下負責醫院的清潔。
2、負責大廳、病房、樓梯樓道、衛生間、電梯間、院門口、臺階等清潔衛生工作。
3、做到日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
4、樹立為一線服務的思想，虛心聽取意見，積極改進工作，搞好團結互助。
5、服從院領導工作分配及管理。
6、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規院紀。
7、工作認真負責，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量。
8、著裝整潔，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。
9、嚴格按照工作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
10、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。
11、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
12、負責洗衣房工作，做到隨送隨洗，不允許堆放，保證臨床工作不受影響。
二、保潔員工作的內容主要包括：
1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；
2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室等院內公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角；
3、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀；
4、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；
6、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；
7、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天至少清理兩次；
8、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，紙簍無滿溢；
9、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤人員修理；
10、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；
11、按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾；
12、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓內干凈整潔；
13、保潔員請假應事前向院辦公室申請，獲準后才予以離開，否則不潔責任由其承擔；
14、在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的`地面、物品進行消毒。
15、在清潔工作的同時，發現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。
三、保潔服務質量監控：
對保潔工作質量的監控，實行日檢、周檢和月檢制度，由院辦公室實施，確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。
四、保潔人員管理規定
1、遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度。
3、上班穿工作服，儀表整潔，精神飽滿。
4、講文明，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。
5、不得在工作時間做與本職工作無關的事。
6、不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。
7、不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
五、保潔工作標準及工作周期：
1、保潔工作內容及標準
（1）地面、樓梯過道：干凈，無灰塵、污痕（每天上下午各擦地1次，平時注意隨時保潔）。樓梯扶手、欄桿（每天擦抹2次）：光潔、無積塵、無污跡。
（2）衛生間：要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、"五潔"（洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔），每天清掃四次（每天上下午各2次），平時注意隨時保潔。
（3）電梯間：無雜物、無積水、無污跡;電梯廂壁無污漬、手印。（每天清掃2次，每周擦抹2次）
（4）墻面：踢腳線、各種標牌表面干凈，無灰塵、無水跡等。（每天擦抹除塵1次）
（5）墻身表面：無灰塵、無污跡、無劃痕。（每周拂塵1次）
（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗臺）：明凈、光潔、無灰塵。（每月擦抹1次）
（7）樓道燈開關（外部）：無灰塵、外表清潔干凈。（每周擦抹1次）
（8）樓內各種設施的外表（如宣傳欄、消防設施等）：外表清潔干凈，無灰塵、無污痕。（每周擦抹2次）
六、獎懲制度
除按《員工手冊》相關獎懲制度執行外，根據下列規定執行。
（一）處罰
1、上班時間內，衛生區域打掃不及時，保潔工作內容未達到標準，如地面有污跡、污水，一次扣20元；
2、上班時間內，對責任區域巡查不及時，保潔不到位，責任區內有污物，一次扣20元；
3、工作過程中態度不端正，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情，一次扣20元；
4、根據工作需要，不服從領導、科室指派的工作，不到場保潔，一次扣30元；
5、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者，一次扣20元；
6、工作期間不愛護公物，不按照工作規程操作，造成院設施、清洗工具、洗衣設備損壞的，當事人照價賠償，并根據情節，予以處罰。
（二）工作出現下列情況之一，直接解除聘用合同。
1、工作質量特差，受到各科室嚴重指責，或院內考核多次不合格；
2、工作不認真負責，態度生硬，多次教育仍不改正。
（三）獎勵
1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員，每年增加獎金的獎勵。
2、對于表現突出，工作任勞任怨的人員，院辦向院領導申請嘉獎。
3、工作中拾金不昧，將根據情況嘉獎。
醫院保潔衛生管理制度 6
為保證公司的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作積極性、創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定本獎懲制度
一、獎勵種類
頒發獎狀；通報表揚；物質獎勵；晉級；發放獎金。
（一）．獎勵條件
（1）對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。
（2）為業主提供熱情、耐心、周到的服務，受到業主表揚者。
（3）在發明創造、技術改進、節能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經濟效益者。
（4）在各類報刊或學術研討會上發表有關物業管理論文者。
（5）發現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發生者。
（6）控制開支、節約費用有顯著成績者。
（7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風，事跡突出者。
（8）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。
（9）拾金（物）不昧，主動上交者。
（10）敬業愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規章制度者。
（二）．獎勵程序
凡符合獎勵條件者，由主管部門將員工事跡以書面形式
報告并填寫獎勵建議書呈報行政部，由行政部核實無誤后，報公司領導批準后實施。
二、處分
（一）．甲類過失。
（1）不按公司規定著裝。
（2）儀表、儀容不整。
（3）不按公司規定佩戴員工證。
（4）不使用本崗位禮貌用語。
（5）當班時間吃東西、看報紙。
（6）在當值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。
（7）丟失公司財物。
（8）私自使用公司長途電話。
（9）無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務。
（10）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。
（11）工作散漫，粗心大意。
（12）無故不參加公司的業務培訓。
（13）1月內無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。
（二）．乙類過失。
（1）委托他人或代他人打卡。
（2）當班時間睡覺。
（3）撤離工作崗位，經常遲到或早退（1周達3次）。
（4）因服務態度差受到業主投訴時，與業主爭辯、吵鬧。
（5）在轄區內變相賭博或從事不道德活動。
（6）未經批準私自配制轄區內房間鑰匙。
（7）弄虛作假，涂改單據、證明、記錄。
（8）私自向外界泄露公司機密資料。
（9）故意損壞公司或業主財物。
（10）不服從領導的'正確命令并在公共場合頂撞領導。
（11）超越職權范圍或違章操作，造成一定的經濟損失。
（12）工作時間消極怠工。
（三）．丙類過失。
（1）以權謀私，敲詐勒索業主或下屬。
（2）組織及煽動罷工、聚眾鬧事。
（3）工作時間酗酒、賭博、打架。
（4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。
（5）服務態度極差，與業主吵架，或1年累計被業主投訴達3次以上者。
（6）偷竊公司或業主財物。
（7）玩忽職守，違反操作規程，造成重大事故或嚴重后果。
（8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。
（9）連續曠工7天或1年內累計曠工10天以上。
（10）不服從正常的工作調動。
（11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。
（12）受到國家法律及治安條例處罰。
（13）其他嚴重違反公司規定的行為。
三、處罰種類及執行方式
1、口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發并報總經理審核備案。
2、書面警告。員工重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，將給予書面警告，并扣除當月浮動工資的20﹪。
3、最后書面警告。員工重復觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分，扣當月浮動工資的20﹪。
4、罰款。員工違規除給予書面警告外，還可以給予罰款、處分。
5、辭退或開除。員工觸犯丙類過失，公司有僅給予辭退或開除處理，公司也有僅對重復觸犯乙類過失、情節嚴重的員工給予辭退處分。
6、經公司領導批準，主管級可直接對違規員工簽發警告通告書。
四、處罰程序
1、員工有違紀行為，由所在部門填寫員工違紀警告書，列明違紀事實，提出處理意見，經見證人或違紀人簽名后，送總經理辦公室。
2、普通員工的違紀處罰，由部門經理審批。
3、主管級以上（含主管級）人員的違紀處罰，由總經理審批。
五、處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個月內，如能認真改過，積極工作，連續兩次考評為“優”，或因工作成績突出，受到公司的通報表揚，經所在部門經理提出，公司領導批準后可取消警告處分。
六、申訴
員工若對所受的處分不服，應在3日內書面向公司領導提出申訴。總經理或公司其他領導對員工申訴進行認真核查，并作出相應的處理決定。
醫院保潔衛生管理制度 7
1.進入醫院的保潔人員必須進行體檢，身體健康，無傳染性疾病方可上崗。
2.保潔人員必須經過醫院感染基本知識培訓，考試合格方可上崗。
3.遵守醫院各種規章制度，具有良好的職業道德。
4.保潔人員進入工作崗位必須穿工作服，工作鞋，不得佩戴戒指、首飾等飾品，配備必要的防護用品。
5.保潔工作采用的清潔、消毒方法，使用的清潔、消毒藥械必須符合有關法律、法規。
6.醫院為特殊的環境，工作中做好自我防護，嚴格按操作規章執行，以防自身受到感染。
7.保潔人員必須掌握由XXX的清潔程序，嚴禁跨區操作，以免造成醫院內的交叉感染。
8.如病區內發現傳染性疾病或特殊病原體感染，醫護人員必須告知保潔人員并指導保潔工作的進行。
9.保潔工作不得與治療工作同時進行（建議清潔工作在每日上午7:30以前完成，下午2：30以前完成） 10.病區的桌面、地面等各區域采取濕式清掃，不同區域抹布與拖把分區使用。用后的抹布與拖把清潔消毒后，干燥保存。
11.地面、桌面等區域被血液、體液污染時，立即進行消毒處理，消毒后再清潔。
12.病人出院、轉科或死亡后及時對床單元做終末消毒處理。
13.掌握正確的洗手、手消毒指征及方法。
14.嚴格掌握保潔所用消毒藥械的使用方法、儲存條件、有效期、注意事項，避免意外發生。
15.事情中如發生職業露出立即采取緊急處理措施（一擠、二沖、三消毒），并上報科室負責人、院感科同時填寫職業露出登記表。16.嚴格按《醫療廢物分類目錄》分類、收集醫療廢物。醫療廢物專用警示標識、包裝袋只能用于醫療廢物的包裝，不得他用。
17.嚴禁買賣醫療廢物，嚴禁在非收集、非暫存處傾倒、堆放醫療廢物，嚴禁將醫療廢物混入生活垃圾。
18.病區內的保潔職員接受病區護士長、主管部門的業務指點、檢查。
19.公共區域內的保潔人員接受主管部門的`業務指導、檢查。
保潔工作清潔、消毒方法
1.情況、物體表面應保持清潔；當受到肉眼可見凈化物時應及時清潔、消毒。
2.對醫治車、床欄、床頭柜、門把手、燈開關、水龍頭等頻繁接觸的物體表面應天天清潔、消毒。
3.病室各類用品表面采取濕式清潔，無凈化情況下用清潔的或含清潔劑的抹布擦拭。要求做到一床一巾，不同區域要更換抹布（好像一病房不同區域或不同病房同一區域都要求更換抹布，杜絕一張抹布抹到底）。用后的抹布送至醫院指定地點清洗、消毒。醫院抹布顏色分類：清潔區（藍色）、半凈化區（咖啡色）、病房（白色）、多重耐藥菌（紫色）。
4.一般病室、辦公室、醫治室、走廊空中用清水或清潔劑拖地，拖布一用一更換，（一房間一拖布，每個拖布清潔面積最好不跨越20m2，杜絕一拖布拖到底）用后及時清洗、消毒、懸掛、干燥備用。各區的拖布嚴格分區分色利用，醫院拖把顏色分類：清潔區（藍色）、半凈化區（咖啡色）、病房（黃色）、多重耐藥菌（紫色）、廁所（白色）。
5.當桌面、空中等各區域如被病人血液、排泄物、排泄物凈化時，應根據詳細情況，選擇中水平以上消毒辦法。對于少量(<10ml)的濺污，可先清潔再消毒；對于大量（>10mL）血液或體液的濺污，應先用吸濕材料去除可見的凈化，再用含有效氯1000-2000mg/L消毒液的拖把或抹布擦拭消毒，后用清潔拖把或抹布清理干凈。
6.公用痰盂及垃圾桶，每日用清水沖洗干凈，用含有效氯500-1000mg/L的消毒液浸泡或表面擦拭干凈備用。
7.衛生間臺面、坐便器坐板或蓋板、便器外表除使用清潔劑外，每日用含有效氯500-1000mg/L的消毒液擦洗后，再用清潔抹布擦洗干凈。
8.多重耐藥患者的床單元，需加強環境的清潔和消毒工作。使用專用的的抹布（紫色）、拖布（紫色）對床單元進行清潔、消毒，每天用含有效氯500-1000mg/L的消毒液進行擦拭和拖地，每日2次。
9.病人出院后做終末處理，床頭柜內外、床、存放物品柜，普通病人用含有效氯500mg/L、沾抱病人用含有效氯1000-2000mg/L消毒液抹布擦拭后，再用清水抹布擦洗干凈。
10.如病房有特殊感染病人，保潔工作在病區護士長的指導下完成。
醫院保潔衛生管理制度 8
一、工作期間必須穿工作服、工作鞋、戴手套必要時戴口罩、帽子。并保持工作服干凈、整潔（每周至少更換工作服一次）如有污染立即更換，并做好消毒處理。
二、每次做完保潔工作或接觸污物后，必須認真洗手或手消毒，按以下步驟進行：
1、在流動水下，使雙手充分淋濕。
2、取適量洗手液，均勻涂抹至整個手掌、手背、手指和指縫。
3、認真揉搓雙手至少15秒鐘，應注意清洗雙手所有皮膚，包括指背、指尖和指縫，具體揉搓步驟為：
（1）掌心相對，手指并攏，相互揉搓。
（2）手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行。
（3）掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓。
（4）彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行。
（5）右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行。
（6）將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行。
（7）在流動水下徹底沖凈雙手，擦干，取適量護手液護膚。
4、洗手時應徹底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲縫、指關節及佩戴飾物的部位等。
1、掌心相對
2、手指交叉
3、手指交叉，揉搓掌心對手背揉搓掌心相對揉搓
4、彎曲手指關節
5、拇指在掌中揉搓
6、指尖在掌心中揉搓
三、接觸血液、體液、分泌物、排泄物或皮膚發生破損時必須戴手套，戴手套不能代替洗手。
四、禁止用手直接接觸臟痰盂、便盆和直接用手扭干墩布。
五、禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片、玻璃安瓿等銳利物，避免刺傷。
六、被銳器刺傷或血液等污染性物質飛濺到粘膜上，應立即采取以下局部處理措施：
（一）用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
（二）如有傷口，應當在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動水進行沖洗；禁止進行傷口的局部擠壓。
（三）受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏進行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應當反復用生理鹽水沖洗干凈。
七、發生職業暴露后立即上報保潔負責人、科室負責 主站蜘蛛池模板： 需要妈妈播种籽2| 大侦探 第十一季| 社长侵犯下属妻子中文版| 机动战士高达水星的魔女2022| 玩世不恭什么意思| 老包青天| 网球王子电视剧| 洪天贵福凌迟详细过程| 。金银15美国欧式少妇16集全电视| 圣母在上第一季| 中俄列车大劫案纪录片| 一生一世1到30集在线看| 年经继拇| 特级外卖员| 小猪佩奇的动画片| 在最美的时候遇见你| 人民的名义dvd版| 日韩电影我的妻子和讨厌的同事商务出差 | 白日焰火免费完整版| 小姑娘1中汉| 女状元：文武双全惊天下全集免费| 特珠的精华油5| 真心请按两次铃优酷| 蜜桃成熟时1997完整版| 农民影院《法国少女农埸》完整版| 高清《初恋这件小事》| 爱情公寓3第4集| 《花子vs最强驱魔师》在线观看全集| jux-422| 灭火宝贝未删减版| 韩国电影r在线共食| 求婚大作战日剧| 洪湖市| 关中秘事电视剧免费观看| 他和她的谎电视剧| 蒋玲玲版渔夫的荒野史记蒋玲玲的一 | 哪吒闹海动画片| 男女一起愁愁愁在线观看电视剧| 温柔的背后全集在线观看| 天空的遇难船普通话免费观看| 一起愁愁免费观看完整版| 罗小黑战记35集免费观看| 《高压监狱》在线观看| 《金银悔1—5普通话》在线观看 | 讽刺澳军漫画作者:有空再画一张 青梅竹马是消防员第一季未增删看 | 极品教师第二季免费观看完整版 | 超神学院第三季| 韩剧《隐形的帽子》免费观看 | 鬼灭之刃第三季锻刀村篇免费观看| 《武松》83版免费播放| 福秀回来了在线观看| 走火40集全免费观看| 年经年经母年经3| 便衣警互射10枪| 孽欲隔墙花| 爱我几何无删减版全部剧情介绍| 奥司他韦可以和布洛芬一起吃吗| 高清《法国空乘1》| 安姨在线观看| 惊变一百天| 灵动鬼影实录2| 《爱我几何》正版| 善良姐姐的朋友| 哆啦a梦大电影国语全集| 《角斗士3满天星版》在线观看| 豹在线观看| 粉红大白菜在线观看电视剧免费 | 善良的嫂子免费播放| 换伴5免费观看完整版| 火玫瑰国语电视剧全集免费观看| 奥本海默在线原版免费| 我爱上了离婚的女人| 爆操46岁老妈1-46集| 景区再度上演人从众| 回南天在线观看完整版| 意大利《开放庄园》在线观看| 女官升职记：宫女到女相短剧全集| 沸腾人生 电视剧| 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