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工會(huì)管理制度

時(shí)間：2024-10-25 08:44:31 曉鳳制度

工會(huì)管理制度（精選21篇）

　　在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的工會(huì)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)管理制度（精選21篇）

　　工會(huì)管理制度 1

　　為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)年初審定的預(yù)算，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填清楚，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷；

　　(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整；

　　(3)用于全體會(huì)員的福利性支出不得超過當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%。

　　2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算。

　　3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾性活動(dòng)方面。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開展集體活動(dòng)。如會(huì)員活動(dòng)日、旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開支。

　　(1)職工教育:用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、工會(huì)舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等。

　　(2)文體活動(dòng)，用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)及維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

　　(3)宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的`酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費(fèi)等。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；又會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用。

　　三、工會(huì)會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)定

　　根據(jù)《工會(huì)法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我縣工會(huì)工作實(shí)際，制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定：

　　1、工會(huì)財(cái)務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入而出，收支平衡和勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　2、財(cái)務(wù)管理實(shí)行統(tǒng)一管理，專款專用，并由主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批，任何人不準(zhǔn)動(dòng)用任何經(jīng)費(fèi)。

　　3、要嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，開支要堅(jiān)持細(xì)算，任何支出項(xiàng)目都要事先請(qǐng)示，填寫公物購置審批卡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可購買，購買物品要有二人，嚴(yán)格質(zhì)量和價(jià)格。

　　4、動(dòng)用專項(xiàng)資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人提出具體方案或預(yù)算，經(jīng)研究同意后，再具體實(shí)施，最后入賬。

　　5、財(cái)務(wù)人員要敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　6、財(cái)務(wù)人員要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心，要熱愛本職工作，要精通熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)收支情況要心中有數(shù)，了如指掌。

　　7、會(huì)計(jì)賬目要日清月結(jié)，賬賬相符，定期公布接受群眾監(jiān)督，每月要向主席和市總工會(huì)報(bào)表，將一個(gè)月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚，并提出當(dāng)月收支存在的問題及改正的措施。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　8、報(bào)銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購置審批卡，票物相符，經(jīng)辦人簽字，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷入賬。

　　9、收繳經(jīng)費(fèi)要及時(shí)入庫。要收一戶如一戶，不得在經(jīng)手人手中過夜，不能截留，不能挪用，更不能私存，現(xiàn)金收入要做到日清，當(dāng)天收入當(dāng)天交銀行，庫存現(xiàn)金不能超過100元，以防丟失被盜。

　　10、財(cái)政供養(yǎng)人員工資按縣財(cái)政劃撥當(dāng)月發(fā)放；經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費(fèi)收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。

　　工會(huì)管理制度 2

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)范化、制度化，不斷健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和全國總工會(huì)組織部《關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格和會(huì)籍處理問題的幾點(diǎn)意見》的規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條凡我校在職教職工，承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織，成為我校工會(huì)會(huì)員。與我校簽定勞動(dòng)合同一年以上的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，部門工會(huì)同意，校工會(huì)審批，可參照會(huì)員管理。

　　第三條教職工入會(huì)程序

　　（一）本人自愿提出申請(qǐng)，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書；

　　（二）本人所在工會(huì)小組討論通過后，填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》報(bào)所在部門工會(huì)；

　　（三）部門工會(huì)研究并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)后，成為我校工會(huì)會(huì)員，填發(fā)會(huì)員證。

　　第四條會(huì)員享有以下權(quán)利

　　（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　（二）對(duì)校工會(huì)和部門工會(huì)的工作進(jìn)行批評(píng)和監(jiān)督；

　　（三）對(duì)學(xué)院工作提出建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

　　（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)組織給予維護(hù)；

　　（五）享受工會(huì)舉辦的各類教育、文體等活動(dòng)，享受工會(huì)給予的各種福利和獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（六）在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工關(guān)注問題的討論。

　　第五條會(huì)員履行下列義務(wù)

　　（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；

　　（二）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德，積極參加民主管理；

　　（三）遵守職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成工作任務(wù)；

　　（四）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)、學(xué)院利益的.行為作斗爭(zhēng)；

　　（五）維護(hù)學(xué)院的團(tuán)結(jié)，搞好互助互濟(jì)，積極促進(jìn)和諧校園建設(shè)；

　　（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

　　第六條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)，由本人向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門工會(huì)研究后，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織的生活和活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員退會(huì)后，不再享受會(huì)員的一切待遇。

　　第七條會(huì)員有下列情況之一者，應(yīng)取消會(huì)籍：

　　（一）違反國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利；

　　（二）違反工會(huì)章程，不執(zhí)行工會(huì)決議；

　　（三）受到行政開除處分。

　　取消會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論并提出意見，部門工會(huì)研究后，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)備案，并自宣布之日起中止其會(huì)員資格。

　　第八條會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)

　　（一）凡新調(diào)入我校教職員工，在所屬部門工會(huì)辦理申請(qǐng)入會(huì)手續(xù)或憑“會(huì)員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù)；

　　（二）調(diào)（轉(zhuǎn)）入學(xué)院的會(huì)員，要建立新的會(huì)員檔案，并將原檔案及轉(zhuǎn)會(huì)介紹信、會(huì)費(fèi)交納情況一并裝入會(huì)員新檔案，納入校工會(huì)會(huì)員管理程序；

　　（三）會(huì)員調(diào)離學(xué)院時(shí)，由校工會(huì)開據(jù)會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)證明；

　　（四）會(huì)員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng)，由新工作單位部門工會(huì)報(bào)校工會(huì)，不需要再辦理申請(qǐng)手續(xù)；

　　（五）聘期已滿的合同人員，會(huì)員資格自動(dòng)終止；

　　（六）轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會(huì)員資料的變更，都要在會(huì)員檔案中給予變更記載。

　　第九條會(huì)費(fèi)交納

　　（一）交納對(duì)象：全體在職工會(huì)會(huì)員；

　　（二）交納標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全國總工會(huì)規(guī)定，工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：本人月工資收入的0.5%（包括崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)），每月交費(fèi)額度計(jì)算到角。

　　第十條會(huì)員活動(dòng)管理

　　（一）校工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員積極投入學(xué)院中心和重點(diǎn)工作，開展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng)；

　　（二）工會(huì)會(huì)員的日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng)，以部門工會(huì)或工會(huì)小組為單位進(jìn)行，由部門工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

　　（三）會(huì)員可根據(jù)個(gè)人興趣愛好，參加校工會(huì)和部門工會(huì)指導(dǎo)開展的各類文體社團(tuán)活動(dòng)。

　　第十一條會(huì)籍管理

　　會(huì)員會(huì)籍主要包括《入會(huì)申請(qǐng)書》、《工會(huì)會(huì)員登記表》、會(huì)員證、會(huì)籍變更等會(huì)員檔案材料，校工會(huì)和各部門工會(huì)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理。

　　第十二條其它未涉及事宜，遵照中華全國總工會(huì)相關(guān)會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　工會(huì)管理制度 3

　　為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。

　　一、教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。

　　二、堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的'意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。

　　三、顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來。

　　四、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　六、認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　工會(huì)管理制度 4

　　一、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)法》及財(cái)政部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。

　　二、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。

　　三、根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格審核各類原始憑證，經(jīng)審核無誤后，填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整、數(shù)字準(zhǔn)確、情況真實(shí)、帳目清楚，內(nèi)容摘要文字要求簡(jiǎn)潔、清楚。

　　四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證憑證、帳薄報(bào)表、核算資料的真實(shí)性及所有資料準(zhǔn)確性，堅(jiān)持各項(xiàng)資金、財(cái)產(chǎn)增減變動(dòng)及財(cái)務(wù)收支的合法性。

　　五、做好全年的預(yù)算、決算報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和事業(yè)收支效益，促進(jìn)管理和增收節(jié)支。

　　六、全面、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的'反映各方面的會(huì)計(jì)資料，及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息。

　　七、積極搞好工會(huì)的各項(xiàng)工作，完成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　工會(huì)管理制度 5

　　為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)上，特制定本制度。

　　1、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　2、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，按時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)；

　　3、及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)；

　　4、在銀行獨(dú)立開戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶管理規(guī)定；

　　5、認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)；

　　6、報(bào)銷時(shí)必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席審批后方可報(bào)銷，附件要齊全；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

　　8、工會(huì)會(huì)計(jì)要做好日記總賬、按月記賬，按季編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表，做好年度預(yù)算、決算的編報(bào)工作；

　　9、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的`購置、保管、核銷工作；

　　10、每年1-2次向職代會(huì)（或會(huì)員代表）大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作；

　　11、做好會(huì)計(jì)檔案的保管、交接工作；

　　12、積極參加市總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。

　　工會(huì)管理制度 6

　　為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為員工群眾服務(wù)，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度和上級(jí)工會(huì)的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)年初公司工會(huì)審定的預(yù)算，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填寫清楚，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷。(2)購買一次性低值易耗品發(fā)票應(yīng)注明金額，由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、工會(huì)主席審核簽名。(3)商家出具的發(fā)票合法，內(nèi)容完整。

　　2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算，做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算。

　　4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和員工群眾性活動(dòng)等。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢、多辦事、辦好事、節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

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　　6、堅(jiān)持為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支。

　　7、堅(jiān)持民主管理原則。每年一次接受同級(jí)經(jīng)審委的審查。定期公布賬目，向“職代會(huì)”報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受代表和會(huì)員監(jiān)督。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1、員工活動(dòng)費(fèi)。用于組織員工開展集體活動(dòng)。如旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等；用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開支。

　　（1）員工教育:用于工會(huì)舉辦的員工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；員工教育所需資料、酬金；工會(huì)舉辦各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等。

　　（2）文體活動(dòng)：用于工會(huì)舉辦員工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)及維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的餐費(fèi)等。

　　（3）宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、員工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、等所消耗的'用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)為基層工會(huì)配發(fā)的圖書費(fèi)等。

　　2、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子；“巾幗建功”優(yōu)秀女工；文明員工、文明家庭等獎(jiǎng)勵(lì)；建家活動(dòng)費(fèi)用；維護(hù)員工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難員工的費(fèi)用；辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

　　三、工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)定

　　1、會(huì)費(fèi)收入。根據(jù)會(huì)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)0.5%交納會(huì)費(fèi)，各單位工會(huì)足額上繳至公司工會(huì)財(cái)務(wù)，所繳會(huì)員會(huì)費(fèi)由各單位工會(huì)自行開展活動(dòng)，公司工會(huì)憑發(fā)票報(bào)銷。

　　2、經(jīng)費(fèi)上繳。各單位按工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上繳公司工會(huì)。

　　四、專用基金使用管理

　　困難補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)公司工會(huì)《員工住院、困難補(bǔ)助實(shí)施辦法》的要求，按照審批程序給予補(bǔ)助。慰問傷、病員工，必須做到專款專用，不能作為其他開支。

　　五、固定資產(chǎn)管理

　　1、工會(huì)的固定資產(chǎn)實(shí)行專人管理。

　　2、建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

　　六、附則

　　1、本制度的解釋權(quán)屬于xx有限公司工會(huì)辦公室。

　　2、本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　工會(huì)管理制度 7

　　為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)規(guī)定,貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　一、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)

　　二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對(duì)，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。

　　三、對(duì)報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。

　　四、會(huì)員慰問費(fèi)不超過會(huì)費(fèi)的20%

　　五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支情況，主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)的.財(cái)務(wù)工作資料，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查

　　六、工會(huì)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律，按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.

　　七、本制度自通過之日起施行。

　　工會(huì)管理制度 8

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國《工會(huì)法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工會(huì)的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，特制定本辦法。

　　第二條學(xué)校工會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)及本校財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

　　第三條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會(huì)事業(yè)資金，合理編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì)事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和有效性。

　　第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。

　　第五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)常性收入與支出實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。工會(huì)重大投資事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　第六條學(xué)校工會(huì)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作。會(huì)計(jì)、出納、稽核崗位不能由同一人擔(dān)任。

　　第七條學(xué)校工會(huì)財(cái)會(huì)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法權(quán)益。

　　第三章預(yù)決算管理

　　第八條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)工會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

　　第九條預(yù)算編制的原則。編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥和全面性原則；支出預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。

　　第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會(huì)辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)管理部門編制。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核、工會(huì)常委會(huì)討論、工會(huì)委員會(huì)通過后上報(bào)上級(jí)工會(huì)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　第十一條決算的編制。年度決算是對(duì)學(xué)校工會(huì)全年財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)。在預(yù)算年度結(jié)束時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)認(rèn)真總結(jié)，按有關(guān)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地編制決算，經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核無誤，報(bào)學(xué)校工會(huì)主席審批后，上報(bào)上級(jí)主管部門審核。

　　第四章收入管理

　　第十二條學(xué)校工會(huì)收入是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。工會(huì)收入按來源分為會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

　　第十三條嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求，確保學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入能夠及時(shí)足額入賬。各項(xiàng)工會(huì)收入的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。工會(huì)的各項(xiàng)收入按實(shí)際發(fā)生額入賬。學(xué)校工會(huì)在每個(gè)季度末將撥繳經(jīng)費(fèi)收入的40%及時(shí)足額上解省教育工會(huì)。

　　第五章支出管理

　　第十四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

　　第十五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

　　第十六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體使用遵循中華全國總工會(huì)制定的各項(xiàng)管理辦法,不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　第十七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，對(duì)個(gè)別事項(xiàng)或特殊事項(xiàng)的處理，也可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補(bǔ)充確認(rèn)的基礎(chǔ)。

　　第六章資產(chǎn)與負(fù)債管理

　　第十八條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

　　第十九條流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項(xiàng)和庫存物品等。

　　學(xué)校工會(huì)的貨幣資金，除保留限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金之外，其余都必須存入開戶銀行。工會(huì)在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的賬戶必須由工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理，避免多頭開戶。工會(huì)組織要嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算，并且不得坐支現(xiàn)金。

　　庫存物品指學(xué)校工會(huì)取得的將在日常活動(dòng)中耗用的材料、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。

　　第二十條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。

　　第二十一條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的管理和使用實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人，物盡其用的原則。工會(huì)使用部門、財(cái)務(wù)部門、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)，使賬實(shí)、賬卡、賬賬保持一致，對(duì)固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)清理。

　　第二十二條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢和有價(jià)調(diào)撥要嚴(yán)格按規(guī)定履行申報(bào)鑒定審批程序。對(duì)于貴重設(shè)備、儀器報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，工會(huì)主席審批后，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批；一般設(shè)備的`報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓由工會(huì)主管部門提出，報(bào)工會(huì)主席審批后，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門予以核銷。

　　第二十三條負(fù)債是指學(xué)校工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會(huì)的償債責(zé)任和債權(quán)人對(duì)工會(huì)的權(quán)益，包括應(yīng)付個(gè)人收入、借入款、應(yīng)付款項(xiàng)和代管經(jīng)費(fèi)等。

　　第二十四條學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

　　第七章財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第二十五條財(cái)務(wù)分析是學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級(jí)管理部門的規(guī)定和要求，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的需要，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算的執(zhí)行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等。

　　第二十六條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指以國家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)信息資料為主要依據(jù)，對(duì)即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行評(píng)價(jià)，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)行為，并據(jù)以施加限制或影響的過程。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、學(xué)校財(cái)務(wù)部門和上級(jí)工會(huì)按規(guī)定和要求進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　第二十七條學(xué)校工會(huì)的財(cái)務(wù)人員有權(quán)按《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映。

　　第八章附則

　　第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會(huì)及各二級(jí)學(xué)院和部門工會(huì)組織。

　　第二十九條本辦法由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　工會(huì)管理制度 9

　　維護(hù)職能

　　1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

　　(1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

　　(2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級(jí)黨政副職待遇。

　　(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

　　2、確保會(huì)員物質(zhì)利益

　　(1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

　　(2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

　　(3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

　　(4)成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

　　(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

　　(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院；對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

　　(7)建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　參與職能

　　1、完善教代會(huì)制度

　　(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度，落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。

　　(2)組織召開好每年二次的教代會(huì)，完善學(xué)校的民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。

　　(3)學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

　　(4)學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案，認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

　　(5)學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。

　　2、完善“校務(wù)公開”工作

　　(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。

　　(2)“校務(wù)公開”工作中，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人；行政為第一執(zhí)行人；工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

　　(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作；采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。

　　教育職能

　　1、積極參與教育教學(xué)工作

　　工會(huì)在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。

　　2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)

　　(1)工會(huì)每年年初制定校“學(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報(bào)。

　　(2)工會(huì)不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，在評(píng)選出校先進(jìn)班組的.基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

　　(3)工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。

　　3、文化宣傳工作

　　(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。

　　(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

　　(3)工會(huì)積極開展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

　　(4)工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操

　　(5)工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。

　　4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

　　加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　1、健全的工會(huì)組織

　　(1)工會(huì)每月召開工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì)，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。

　　(2)工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。

　　2、完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理

　　(1)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

　　(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作

　　(3)每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3、日常工作

　　(1)按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。

　　(2)工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。

　　(3)工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時(shí)上交。

　　管理好退管會(huì)

　　1、組織落實(shí)

　　(1)工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。

　　(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。

　　(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。

　　(4)定期召開由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。

　　2、活動(dòng)落實(shí)

　　(1)每年制定退管工作計(jì)劃，年底做好小結(jié)。

　　(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

　　(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。

　　(4)組織安排退休教師的返校“回娘家”活動(dòng)，做好70歲教師的慰問活動(dòng)。

　　3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事

　　(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。

　　(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。

　　(3)及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

　　(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。

　　工會(huì)管理制度 10

　　基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）說明在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。

　　一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

　　1、《中華人民共和國工會(huì)》第45條：

　　各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

　　2、國家計(jì)劃委員、國家建設(shè)委員、中華人民共和國財(cái)政部、國家物資總局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問題的通知》（【79】財(cái)事字第426號(hào)工發(fā)總字【1979】162號(hào)）：

　　產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。

　　二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面

　　3、《中華人民共和國工會(huì)法》第41條：

　　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

　　4、全國總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于〈工會(huì)法〉中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》（工總財(cái)字【1992】19號(hào)）：

　　工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、

　　事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。

　　5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函》（【82】財(cái)企字第98號(hào)）：

　　關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的'離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營業(yè)外列支。

　　三、關(guān)于工會(huì)開展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面

　　6、全國總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知（工廳生字【1986】21號(hào)）：

　　基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能再工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支。

　　7、國家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開支問題的函》

　　【（80）勞護(hù)字18號(hào)】：

　　“凡企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育（包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室）所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。

　　第四項(xiàng)的規(guī)定為：

　　“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。

　　舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。

　　安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等，建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度措施。

　　安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與實(shí)驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等。

　　8、全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》【工財(cái)字（1981）29號(hào)】：

　　職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

　　9、財(cái)政部、全國總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、現(xiàn)金工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》（工發(fā)財(cái)字【1982】100號(hào)）：

　　組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)有組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

　　10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函》（【82】財(cái)企字100號(hào)）：

　　職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因公負(fù)傷的，全部企業(yè)報(bào)銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。

　　工會(huì)管理制度 11

　　全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會(huì)特制定本制度如下：

　　一、定期召開教代會(huì)，聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利等方案。

　　二、教代會(huì)閉幕之后，對(duì)大會(huì)作出決定、決議，工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。

　　四、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。

　　五、每月召開工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。

　　六、落實(shí)教代會(huì)代表，深入到年級(jí)組、教研組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。

　　工會(huì)管理制度 12

　　一、為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)反映和控制的職能，保證會(huì)計(jì)資料的'合理性，合法性和準(zhǔn)確性，特制度本制度。

　　二、稽核內(nèi)容：

　　1．審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；

　　2．復(fù)核會(huì)計(jì)憑證及帳表。

　　三、稽核要求：

　　1．對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，逐筆審核，對(duì)不合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施進(jìn)行處理。

　　2．對(duì)于原始憑證，應(yīng)審核其合法性和真實(shí)性，對(duì)審查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，分錄是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)復(fù)核是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要注，對(duì)帳簿要定期進(jìn)行抽查，檢查是否符合記帳要求，是否按會(huì)計(jì)工作規(guī)定辦事。

　　三、稽核時(shí)間

　　1．各項(xiàng)計(jì)劃，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表的稽核，在編制完畢時(shí)進(jìn)行稽核；

　　2．定時(shí)抽查會(huì)計(jì)帳簿，抽查面不低于明細(xì)帳的20%。

　　四、內(nèi)部牽制制度：

　　1．會(huì)計(jì)出納分設(shè)。出納只能登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

　　2．購物必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報(bào)銷。

　　工會(huì)管理制度 13

　　第一章總則

　　第一條教育工會(huì)是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的群眾組織，工會(huì)財(cái)務(wù)工作直接在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

　　第二條工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。

　　第三條工會(huì)財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

　　第四條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。

　　第五條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。

　　第二章工會(huì)資金的籌集

　　第六條經(jīng)費(fèi)收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。

　　第七條會(huì)費(fèi)收入：根據(jù)“工會(huì)法”規(guī)定，凡工會(huì)會(huì)員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會(huì)費(fèi)。

　　第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補(bǔ)助、職工福利經(jīng)費(fèi)和其他部門的損贈(zèng)等。

　　第三章經(jīng)費(fèi)使用和管理

　　第九條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。教育工會(huì)在銀行設(shè)立賬戶，單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一枝筆”審批，重大事項(xiàng)要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批。

　　第十條堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的.原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　第十一條堅(jiān)持民主管理原則。接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督；接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審査委員會(huì)的審査。

　　第十二條堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。

　　第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額、財(cái)務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致。

　　第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì)主席審批并簽名。重大活動(dòng)應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)研究決定，并形成書面報(bào)告。

　　第十五條按照財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

　　第五章工會(huì)會(huì)計(jì)檔案管理

　　第十六條工會(huì)財(cái)務(wù)的各種會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對(duì)，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)，并送交檔案室保管。

　　第十七條調(diào)閱工會(huì)會(huì)計(jì)檔案要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會(huì)會(huì)計(jì)檔案應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　工會(huì)管理制度 14

　　一、工會(huì)專（兼）職干部管理守則

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》，積極貫徹黨的政策，認(rèn)真完成新時(shí)期工會(huì)工作的方針和任務(wù)。

　　2、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制，積極開展工作。

　　3、熱愛工會(huì)工作，堅(jiān)持原則、不謀私利、維護(hù)群眾利益。

　　4、密切同群眾的關(guān)系，努力工作甘當(dāng)勤務(wù)員，做職工之友。

　　5、努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。

　　二、會(huì)議制度

　　1、每三年召開一次代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告。選舉產(chǎn)生工會(huì)委員。

　　2、每年召開一次會(huì)員代表會(huì)議，報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。

　　3、由工會(huì)主席主持定期召開工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)、部署工作、討論工作計(jì)劃及工會(huì)建設(shè)等重大問題。

　　4、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的臨時(shí)工作部署，進(jìn)行專題研究并組織落實(shí)。

　　5、每年末召開一次工會(huì)委員會(huì)議，討論布置評(píng)優(yōu)工作。

　　三、工作制度

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會(huì)法》，對(duì)上級(jí)工會(huì)和公司討論研究有關(guān)工會(huì)工作的.重大問題，認(rèn)真組織實(shí)施，積極配合開展工作。

　　2、日常工作和經(jīng)費(fèi)支出，要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。

　　3、各負(fù)其責(zé)，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、工作做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比，及時(shí)表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，嚴(yán)格掌握開支，認(rèn)真執(zhí)行審核制度。

　　四、學(xué)習(xí)制度

　　1、每季度組織一次學(xué)習(xí)，工會(huì)委員、分工會(huì)委員參加，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等。提高工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)水平。

　　2、根據(jù)工作需要，參加學(xué)習(xí)和交流等活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作的開展。

　　五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

　　1、認(rèn)真做好工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。

　　2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)管理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按月認(rèn)真收繳會(huì)費(fèi)。

　　六、工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理使用制度

　　工會(huì)的固定資產(chǎn)和其他物品的使用與管理；

　　1、認(rèn)真管理，進(jìn)出有手續(xù)，保管有專人負(fù)責(zé)。

　　2、增減有記錄，年終有清查。

　　3、物品報(bào)損要查明原因，帳、物要相符。

　　七、專訪制度

　　1、堅(jiān)持七必訪，（職工結(jié)婚、生育、生病住院、死亡、家庭糾紛、長(zhǎng)期出差、遭受災(zāi)害時(shí)），要及時(shí)慰問。記好記錄。

　　工會(huì)管理制度 15

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定xx公司工會(huì)日常工作的基本制度包括:

　　1.1職工代表大會(huì)制度

　　1.2職工代表提案制度

　　1.3集體協(xié)商及《集體合同》制度

　　1.4職工代表巡視制度及領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇談制度

　　1.5職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

　　1.6職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度

　　1.7民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

　　1.8工會(huì)委員會(huì)工作制度

　　1.9退休工人管理制度

　　2引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定

　　2.1中華人民共和國工會(huì)章程

　　2.2中華人民共和國工會(huì)法

　　2.3中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法

　　2.4中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例

　　2.5全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例

　　2.6全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法

　　2.7全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法

　　2.8江蘇省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法

　　3工會(huì)的結(jié)構(gòu)

　　3.1企業(yè)職工根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定組織工會(huì)，企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

　　3.2公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

　　3.3各分公司分廠及部門工會(huì)是公司工會(huì)委員會(huì)的直屬基層工會(huì)組織，負(fù)責(zé)本單位的民主管理工作。

　　3.4各班組工會(huì)小組是各分公司、分廠及部門工會(huì)最基層的工會(huì)組織，是工會(huì)組織活動(dòng)的最基本單位。

　　3.5工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同步研究、同步實(shí)施。從事工會(huì)工作的專職人員按照精簡(jiǎn)、效能的原則由工會(huì)提出建議，和行政協(xié)商決定。

　　3.6公司工會(huì)委員會(huì)、分公司、分廠及部門的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)，都應(yīng)按《工會(huì)章程》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席在任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。

　　4職工代表大會(huì)

　　4.1總則

　　4.1.1全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針政策，完善社會(huì)主義民主，保障和體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性。

　　4.1.2按照《公司法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，公司通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。基本任務(wù)是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，組織職工投身企業(yè)改革和建設(shè)，參與企業(yè)管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　4.1.3本公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)實(shí)行“兩會(huì)合一”，大會(huì)代表具有會(huì)員代表和職工代表的雙重身份，行使“兩會(huì)”職權(quán)。公司工會(huì)委員會(huì)既是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，又是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持工會(huì)和職工代表大會(huì)的日常工作。

　　4.2職工(工會(huì))代表的'產(chǎn)生

　　4.2.1應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠及部門的班(組)為單位，由職工直接選舉。職工代表按分公司、分廠及部門組成代表組，分工會(huì)主席任代表組長(zhǎng)。

　　4.2.2職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員，管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)專職工作人員。其中，工人代表的比例不得低于代表總數(shù)的45％。職工代表實(shí)行常任制，任期和公司工會(huì)委員會(huì)的任期相同，可以連選連任。

　　4.3職工(工會(huì))代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作。職工代表大會(huì)主席團(tuán)不實(shí)行常任制。

　　4.4職工(工會(huì))代表大會(huì)每年至少召開兩次(上半年、下半年各一次)，每次會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)應(yīng)出席代表過半數(shù)通過。經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一的代表提議，可適當(dāng)增加全體會(huì)議。

　　4.5職工(工會(huì))代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要解決的重大問題，由公司工會(huì)主持召開代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過或作出決定和協(xié)商處理。

　　4.6職工(工會(huì))代表大會(huì)依據(jù)《公司法》和《工會(huì)法》行使如下職權(quán)：

　　4.6.1聽取審議總經(jīng)理工作報(bào)告，審議公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案報(bào)告，并提出意見和建議。

　　4.6.2討論和審議公司有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)金分配方案，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問題。

　　4.6.3討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告及重大集體福利事宜，并提出意見和建議。

　　4.6.4討論和審議公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算及使用情況的報(bào)告，并提出意見和建議

　　4.6.5討論和審議《集體合同》執(zhí)行情況及修改條款的報(bào)告，提出意見和建議。

　　4.6.6聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，民主評(píng)議監(jiān)督董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高級(jí)管理干部，并提出獎(jiǎng)懲任免的建議。

　　4.6.7依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。

　　4.7凡提交職代會(huì)審議或列入會(huì)議議程的主要文件均應(yīng)以書面形式發(fā)至各代表組，會(huì)議期間各代表組要將討論意見認(rèn)真做好記錄，在代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上向大會(huì)主席團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出。

　　4.8為履行好工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，負(fù)起代表和組織職工實(shí)行企業(yè)民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，職代會(huì)下設(shè)若干個(gè)專門委員會(huì)，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　4.9分公司、分廠(部門)職代會(huì)制度與民主管理

　　4.9.1公司所屬各分公司、分廠(部門)都要建立職代會(huì)制度。

　　4.9.2公司所屬各分公司、分廠(部門)職代會(huì)職權(quán)與公司職代會(huì)相同，代表應(yīng)占職工總數(shù)的7％左右，民主管理小組由職工代表7-11人組成，由分工會(huì)主席兼任組長(zhǎng)。

　　4.9.3民管小組至少每季度召開一次會(huì)議，要有完整的會(huì)議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。

　　4.9.4民管小組是職代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，具體檢查督促實(shí)施職代會(huì)決議和提案，堅(jiān)持每半年向職代會(huì)作一次匯報(bào)。

　　4.10三級(jí)民主管理

　　4.10.1公司民主管理通過工會(huì)和職代會(huì)閉會(huì)期間專門工作委員會(huì)的工作實(shí)施。各分公司，分廠(部門)可以根據(jù)具體情況召開職工代表大會(huì)。

　　4.10.2職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。民主管理日常工作由分工會(huì)組織實(shí)施。班組的民主管理，由工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持開展工作。

　　4.11本條例的有關(guān)條款如與國家法律，法規(guī)相沖突時(shí)，以國家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。

　　工會(huì)管理制度 16

　　第一章總則

　　第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì)制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條教職工大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式。

　　第三條教職工大會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。

　　第四條教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì)接受學(xué)校教代會(huì)的指導(dǎo)。

　　第二章教職工大會(huì)職權(quán)

　　第五條教職工大會(huì)行使下列職權(quán)：

　　（一）聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。

　　（二）討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長(zhǎng)頒布后施行。

　　（三）在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)。

　　（四）做好校務(wù)公開的.協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；配合有關(guān)部門評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時(shí)根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級(jí)主管部門或黨委予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。

　　第六條校長(zhǎng)要定期向教職工大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對(duì)待教職工大會(huì)的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì)行使民主管理的職權(quán)。

　　第七條教職工大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第三章教職工大會(huì)成員

　　第八條根據(jù)我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì)教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時(shí)參加教職工大會(huì)，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會(huì)請(qǐng)假。

　　第九條大會(huì)根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì)。特邀代表由工會(huì)小組提名，經(jīng)教職工大會(huì)籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第十條教職工大會(huì)成員權(quán)利：

　　（一）按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　（二）可以就大會(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。

　　（三?