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          酒店員工管理規(guī)章制度

          時間:2022-08-12 08:30:27 制度

          酒店員工管理規(guī)章制度

            在快速變化和不斷變革的今天,制度使用的情況越來越多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的酒店員工管理規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          酒店員工管理規(guī)章制度

          酒店員工管理規(guī)章制度1

            一、懲處條例

            警告

            1、例會或上班遲到、早退。

            2、上班時間吃零食。

            3、隨地吐痰,亂丟紙屑、果皮等雜物。

            4、違宿舍的各項規(guī)章制度,受到批評教育者。

            5、不走樓梯,筏作需要擅自使用客用電梯。

            6、在規(guī)定的禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。

            7、當(dāng)班時聽音樂、看電視,打私人電話或用電話聊天。

            8、工作時間擅離崗位,串崗或扎堆聊天,不經(jīng)請示擅帶酒店外人員進入酒店。

            9、對上級分派工作遲緩、拖延,工作責(zé)任心不強,粗心意,造成工作差錯,情節(jié)輕微者。

            10、在公共場所或當(dāng)班時儀容不整不按規(guī)定著裝,如歪帶工牌、頭發(fā)不整、依靠墻壁等。

            11、在客用場所有剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰、高聲喧嘩等有失職業(yè)風(fēng)度的舉動。

            12、服務(wù)不主動、不熱情、不用敬語和禮貌用語,不積極解決客人提出的力所能及的要求,引起客人不滿。

            13、員工有違章違紀(jì)行為,在場的管理人員不糾正、不制止,不履行管理責(zé)任,情節(jié)較輕的。

            14、違有關(guān)規(guī)章制度或部門規(guī)定,情節(jié)輕微的。

            15、在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)多處不合格者。

            注意:以上條例如有違,可同時對員工處以罰款1元以上;管理者處以3元以上。

            輕度過失

            1、一個月之內(nèi)受到兩次口頭警告者。

            2、不服從上級合理命令,沒有完成工作任務(wù)或有意怠工,對上級有不禮貌言行者。

            3、工作中搬弄是非,幅他人,散布不利于團結(jié)的言論;工作上缺乏協(xié)調(diào)合作精神,致使工作受到影響。

            4、當(dāng)班時間打瞌睡、干私活。

            5、違各種安全守則、工作程序、操作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

            6、對下屬不管理,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)不制止、不按規(guī)定處罰。

            7、私自使用客用品或客用設(shè)施,擅自翻動賓客物品。

            8、語言粗俗,對客人不禮貌,與客人爭辯,未經(jīng)同意擅自闖入客人房間或領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

            注意:以上條例如有違,可同時對員工處以罰款3元以上;管理者處以5元以上。

            小過失

            1、兩個月之內(nèi)受到兩次輕度過失處理。

            2、工作不認(rèn)真、不熱情受到客人或領(lǐng)導(dǎo)投訴。

            3、私自接受客人小費、物品,或有遺留物品未及時上交

            4、工作時間高聲喧嘩以至影響客人休息。

            5、由于個人工作失誤而影響對客服務(wù)工作。

            6、違各崗位的工作程序或規(guī)章制度以至造成工作隱患。

            7、用不適當(dāng)?shù)氖侄胃蓴_他人的工作。

            8、擅自動用賓客的物品或器具,未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用酒店設(shè)備。

            9、明知財物受到損失或丟失,而不管不問不匯報。

            10、提供不真實不準(zhǔn)確的'報告、表格或材料。

            11、泄露酒店機密,遺失酒店鑰匙、單據(jù)等重要物品。

            注意:以上條例如有違,可同時對員工罰款5元以上;管理者處以10元以上。

            過失

            1、三個月之內(nèi)受到兩次記小過失處理。

            2、二個月之內(nèi)連續(xù)兩次受到賓客或領(lǐng)導(dǎo)的投訴。

            3、工作時擅離崗位或玩忽職守造成一定惡劣影響。

            4、管理不善,造成酒店嚴(yán)重?fù)p失。

            5、上班時飲酒或帶有醉態(tài)。

            6、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的合理工作,態(tài)度惡劣。

            7、工作失職造成停電、停水、停機等重事故。

            8、其他違規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重不足辭退的。

            注意:以上條例如有違,可同時對員工罰款10元以上;管理者處以15元以上。

            辭退、除名或開除

            1、嚴(yán)重失職、營私舞弊,造成重?fù)p失。

            2、被機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

            3、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作。

            4、盜竊或私拿酒店物品,私開客房。

            5、侮辱、幅、毆打、恐嚇、威脅、危害同事和領(lǐng)導(dǎo)或打架斗毆。

            6、酗酒、賭博造成惡劣影響。

            7、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,拒絕領(lǐng)導(dǎo)指派的合理工作,經(jīng)教育無效。

            8、故意損壞公物。

            9、利用公職謀私,挪用公款。

            10、對外界發(fā)表有關(guān)酒店的污蔑性言論,發(fā)表有損酒店聲譽的言論,嚴(yán)重?fù)p壞酒店形象。

            11、記一次過失或兩次小過失或警告后仍無明顯悔改表現(xiàn)。

            12、其他嚴(yán)重違章違紀(jì)行為。

            注意:以上條例如有違,可同時對員工罰款20元以上;管理者處以30元以上。

            二、獎勵條例

            1、在服務(wù)工作中,成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異。除班前會上表揚外,可獎勵5元以上。

            2、提出合理化建議,對提高服務(wù)質(zhì)量或節(jié)能降耗做出貢獻。除表揚外,可獎勵10元以上。

            3、優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到酒店領(lǐng)導(dǎo)或客人好評。除表揚外,可獎勵15元以上。

            4、責(zé)任心強,及時發(fā)現(xiàn)各種隱患,防止事故發(fā)生。除表揚外,可獎勵20元以上。

            5、拾金不昧,為酒店贏得聲譽。除表揚外,可獎勵20元以上。

            6、扎實工作、吃苦耐勞、團結(jié)同事,受到一致肯定。除表揚外,可獎勵30元以上或得到職位提升。

            7、見義勇為,保護集體和賓客財產(chǎn)生命安全。除表揚外,可獎勵30元以上。

            8、在其他方面有突出貢獻,除表揚外可根據(jù)情況給予一定經(jīng)濟獎勵。

          酒店員工管理規(guī)章制度2

            1、員工就餐必須憑酒店下發(fā)的IC卡打卡,必須按規(guī)定時間進餐,取飯菜時,應(yīng)自覺排隊,不插隊。

            2、不浪費糧食。

            3、就餐人員應(yīng)文明用餐,自覺維護公共衛(wèi)生,不得在餐廳內(nèi)亂扔雜物,不得隨地吐痰,不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧。

            4、用餐高峰期時,員工用餐完畢,應(yīng)盡快離開餐廳,以免影響他人用餐。

            5、就餐后應(yīng)自覺地將剩飯剩菜(殘渣)倒入泔水桶內(nèi),把消毒碗送到指定位置。消毒碗如須帶出員工食堂,須經(jīng)員工食堂管理人員同意。

            6、破壞員工食堂公物者應(yīng)予以賠償。

            7、如有違反以上守則的,員工食堂有權(quán)報酒店質(zhì)檢部給予處罰。

          酒店員工管理規(guī)章制度3

            酒店員工管理制度

            1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。、

            2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。、

            3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。、

            4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準(zhǔn)吃東西、喝酒,不準(zhǔn)聽收錄機,不準(zhǔn)看電視,不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑聊。、

            5、除指定人員外,不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。

            員工宿舍規(guī)章制度是什么?

            為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細(xì)閱讀,認(rèn)真遵守

            一、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

            二、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

            三、每間宿舍選一位宿舍長,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

            四、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長的.安排。

            五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

            六、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施,設(shè)備、包括洗衣機、熱水器等公共財物,如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

            七、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

            八、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50元,情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

            九、宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單,第二天上交部門經(jīng)理給予。

            十、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者扣50-100分。

            十一、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

            十二、部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生,紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進行不定期抽查。

            十三、各宿舍長,部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。

            遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團結(jié)一心,保護好自己及其他人。工作。

            十四、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

            十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

            十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

            十七、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

            十八由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退。

          酒店員工管理規(guī)章制度4

            1、準(zhǔn)時上下班,提前10分鐘到前臺報到,由領(lǐng)班召開班前會,布置當(dāng)日工作任務(wù)及注意事項。

            2、上班時保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

            3、儀容儀表整潔干凈,女員工不留披肩,男員工不留胡須。

            4、員工用膳應(yīng)在指定地點,不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食。

            5、上班時不得打私人電話。

            6、員工不得進入客房休息,洗澡,看電視等。

            7、客房鑰匙須隨身攜帶,不得隨意放置。

            8、在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問候。您好!

            9、保持工作區(qū)域的整潔和安靜,與客人說話聲音以對方聽清為限,同事間交談不得大聲喧嘩,嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲叫喊。

            10、聽從上級在工作的安排,上班時間嚴(yán)禁會客,或與同事閑聊。

            11、與同事相處,友好合作,不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系。

            12、員工不得利用工作之便,謀求私利。

            13、員工不得私收小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

            14、員工不得在酒店內(nèi)賭博,酗酒。

            15、員工不得收藏,傳閱,復(fù)制反動,淫穢畫刊,書籍和錄像,客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交上級處理。

            16、員工不得偷盜酒店公私財物。

            17、員工未經(jīng)客人同意,不可抱玩客人小孩,更不準(zhǔn)隨便給小孩食物。

            18、交接班時應(yīng)將未完成的工作或特別事項交接清楚,接班人未到達,不得擅自離開工作崗位或先行下班。

            19、清掃房間時不得任意移動房內(nèi)的行李物品,嚴(yán)禁翻動客人物品,如確要移動客人物品,在清掃完畢后,要馬上移回原處。

            20、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張,印刷品(除非放在垃圾筒內(nèi))。

            21、進入客房要嚴(yán)格按照進房程序進行。

            22、每班完成自己的工作任務(wù),養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做,何事待辦的

            習(xí)慣。所有電話必須做出電話記錄并落實。

            23、客人不在房內(nèi),不得讓訪客進入。

            24、客人詢問,要熱情回答,不可說“不”。

            25、對客房內(nèi)的可疑情況,要及時匯報。

            26、應(yīng)謹(jǐn)記酒店內(nèi)時常保持整齊,清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應(yīng)該主動把它拾起,放進廢物箱。

            27、其它部門人員需要進入房間工作時,必須有本樓層服務(wù)員的陪同。

            28、不得隨便缺席,如有急事或特殊情況,要提前通知辦公室或主管。

            29、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪。

            30、不得將個人的私事私物帶回酒店。

            31、直呼客人及上司的名字,應(yīng)禮貌地稱“X先生”或“X女士”。

            32、不要太依靠自己的記憶力,養(yǎng)成做筆錄的習(xí)慣。

            33、使用機器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。

            34、嚴(yán)禁浪費公司資源及清潔用品.

            1.對總機人員的要求

            (1)工作人員必須會標(biāo)準(zhǔn)的普通話和多種地方話等;

            (2)電話總機工作人員要求聲音清晰,吐字清楚,注意語音語調(diào),使人感到婉轉(zhuǎn)動聽;

            (3)接聽電話與客人會話時,要注意態(tài)度誠懇,使對方感到你樂意為他效勞;

            (4)熟練掌握電話總機的性能和操作方法;

            (5)熟悉酒店全部內(nèi)線電話號碼;

            (6)熟悉酒店總經(jīng)理、部門經(jīng)理的電話號碼;

            (7)熟悉各大機關(guān)。公司、交通部門(如鐵路、輪船、民航、客運等)、海關(guān)、公安局(如消防隊等)、醫(yī)院、供電局、各大酒店總機等單位的電話號碼:

            (8)熟悉世界各地的國際時間與北京時間的時差;

            (9)熟悉各地長途電話的收費標(biāo)準(zhǔn)。

            2.電話服務(wù)的項目

            (1)接轉(zhuǎn)內(nèi)部電話

            內(nèi)部電話指由外部掛進酒店的電話,接轉(zhuǎn)時必須注意:

            ①掛給客人的電話必須問清掛電話人的姓名及掛電話的事項,然后核實住客是否是掛電話人要找的,若是,則征求客人意見是否可轉(zhuǎn)給他,客人表示可以時才轉(zhuǎn)給他,若客人表示不接時,可向掛電話人婉拒;

            ②若掛電話者查詢住客時,也要征詢客人意見,經(jīng)同意后才告訴掛電話者:

            ③若客人表示不聽電話或不在房間時,可將掛電話人的姓名及電話內(nèi)容記下來轉(zhuǎn)告客人;

            ④職工工作時間外面掛來給職工的電話,一般不轉(zhuǎn),若有急事可轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦公室或其頂頭上司代職工接聽。

            (2)掛長途電話

            ①必須詳問清客人的姓名、房號、接電話單位的'名稱或接話人的姓名、電話號碼等;

            ②電話接通后,要迅速接到客人房間告訴客人,請客人講話,客人講完話后,要告知客人通話時間;

            ③客人通話后,總機人員要及時將電話收費單轉(zhuǎn)交給總服務(wù)臺收款處,為客人記賬;

            ④一家酒店可能同時有許多人要掛長途電話,對此都要—一登記好,在線路比較忙的情況下妥善安排。

            (3)電話咨詢服務(wù)

            ①若客人電話詢問要在酒店開房時,要及時與客房預(yù)訂處或總服務(wù)臺聯(lián)系,并及時答復(fù)客人;

            ②若客人詢問酒店可以提供的服務(wù)設(shè)施及項目時,要向客人熱情介紹。詳細(xì)解答; ③若客人想了解本地區(qū)的游覽勝地、商業(yè)中心、單位地址、電話號碼等情況時,要盡可能向客人介紹。

            (4)電話叫醒服務(wù)

            ①客人申請叫醒服務(wù),均要將客人的房號、叫醒時間登記好,記錄在“住客叫醒登記表”上,夜班和早班人員要交接好班,根據(jù)“住客叫醒登記表”上的時間準(zhǔn)時叫醒客人。

            ②叫醒客人時要有禮貌地用英語和普通話重復(fù)講“早晨好,現(xiàn)在的時間是早上×點鐘”。要連續(xù)地叫,若五分鐘或十分鐘無人聽電話,要請樓層值班人員去敲門,直到叫醒客人為止;對晚醒的客人要告訴他:“先生(或小姐)按叫醒時間,您已晚起了××分鐘。”

            ③將客人晚起的時間記入檔案,日后客人投訴時,可以此作為解釋。

            一 收銀員管理制度

            1、收銀員管理制度要求準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程辦事,在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。

            2、收銀員管理制度要求收款過程中做到快、準(zhǔn)、不錯收、不漏收,對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>

            3、收銀員管理制度要求工作時間不得攜帶私人款項上崗,每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行

            4、收銀員管理制度要求不得將公款挪作私用。

            5、收銀員管理制度要求接受信用卡結(jié)賬時,應(yīng)認(rèn)真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理。

            6、收銀員管理制度要求每班營業(yè)結(jié)束時,必須認(rèn)真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致,并做好交班工作,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

            7、收銀員管理制度要求認(rèn)真填寫交款清單,錢款與清單一致,投款必須填寫投款報告,投款需有人見證,并在

            8、收銀員管理制度要求愛護及正確使用各種機械設(shè)備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等),并做好清潔保養(yǎng)工作。

            9、收銀員管理制度要求做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生,保持桌面的整齊、干凈。

            10、收銀員管理制度要求以員工手冊為準(zhǔn),自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。

            11、收銀員管理制度要求積極參加培訓(xùn)。

            12、收銀員管理制度要求嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。

            13、收銀員管理制度要求積極完成上級分配的其他工作。

          酒店員工管理規(guī)章制度5

            1、員工餐廳用餐實行個人實名刷卡制度,一人一卡,每張卡每餐只能使用一次。

            2、餐卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。餐卡若有遺失或損壞,需重新到財務(wù)部補辦,工本費20元。

            3、各部門員工應(yīng)按酒店安排的時間輪流用餐,就餐時間為30分鐘,員工當(dāng)班期間必須在員工餐廳范圍內(nèi)用餐。

            4、餐卡內(nèi)金額不得轉(zhuǎn)為現(xiàn)金。

            5、每月最后一天餐卡集中充值,如遇節(jié)假日,則順延一天充值。

            6、員工就餐須配戴工號牌,自覺排隊按順序領(lǐng)用食物,嚴(yán)禁穿拖鞋到員工餐廳用餐。

            8、用餐人員應(yīng)自覺服從餐廳管理人員管理,文明用餐。未經(jīng)批準(zhǔn),不能帶親戚朋友進入員工餐廳用餐。

            9、餐具由酒店統(tǒng)一配備,不得將飯菜及餐具帶出餐廳,用餐人員必須從員工通道出入餐廳,不得從其他通道穿行。

            10、用餐前要進行刷卡,無卡者不得用餐。

            11、辭退/離職時,餐卡必須歸還至人事部,若有遺失或損壞,需繳納20元工本費。

            12、用餐期間,不準(zhǔn)向餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜。用餐完畢,嚴(yán)禁將飯菜倒入洗碗池中,應(yīng)統(tǒng)一倒入指定的泔水桶里,做到人走桌、地兩凈,餐具應(yīng)放在指定處,并養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣。

            13、用餐人員要養(yǎng)成勤儉的`習(xí)慣,嚴(yán)禁浪費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)倒飯等浪費行為,將處100元以上罰款。

            14、外來食品也不能帶入餐廳。

            15、就餐完畢,應(yīng)及時離開餐廳,以便餐位的循環(huán)使用。

            16、愛護餐廳內(nèi)的餐具及公共設(shè)施,損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

            17、以上規(guī)定如有違反者,餐廳有權(quán)報行政人事部給予罰款處理,從當(dāng)月工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予行政處分或取消用餐資格。

          酒店員工管理規(guī)章制度6

            一、工作態(tài)度:

            1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項工作。

            2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。

            3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。

            4、工作認(rèn)真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹(jǐn)慎,舉止穩(wěn)重。

            5、對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。

            6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。

            7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可向直屬上司申請。

            8、上班時嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關(guān)的事。

            9、熱情待客,站立服務(wù),使用禮貌語言。

            10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客,各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。

            二、制服及工作牌:

            1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服。

            2、所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元,員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應(yīng)付人民幣10元。

            3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。

            三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生:

            1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。

            2、員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。

            3、男員工應(yīng)修面,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

            4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

            5、男員工應(yīng)穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋,肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。

            6、手指應(yīng)無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。

            7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

            8、工作時間內(nèi),不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。

            9、工作時間內(nèi)保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

            四、拾遺:

            1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。

            2、如物品保管三個月無人認(rèn)領(lǐng),則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。

            3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

            五、酒店財產(chǎn):

            酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為酒店財產(chǎn),無論疏忽或有意損壞,當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為,酒店將立即予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

            六、出勤。

            1、員工必須依照部門主管安排的班次上班,需要變更班次,須先征得部門主管允許。

            2、除主管以上管理人員外,所有員工上、下班都要簽工卡。

            3、員工上班下班忘記簽卡,但確實能證明上班的,將視情節(jié),每次扣除不超過當(dāng)天50%工資。

            4、嚴(yán)禁替他人簽卡,如有違反,代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。

            5、員工如有急事不能按時上班,應(yīng)電話通知征得部門主管認(rèn)可,補請假手續(xù),否則,按曠工處理。

            6、工卡遺失,立即報告人事部,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后補發(fā)新卡。

            7、員工在工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。

            七、員工衣柜:

            1、員工衣柜的配給由主管部門負(fù)責(zé),必要時,可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉(zhuǎn)讓,如有違反,將受紀(jì)律處分。

            2、員工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊,柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或危險品。

            3、主管部門配給衣柜時,免費發(fā)給一把鑰匙。如遺失鑰匙,須賠人民幣10元。

            4、如有緊急情況或員工忘帶鑰匙,可向人事部借用備用鑰匙,但須部門主管同意,故意損壞衣柜,則須賠償,并予紀(jì)律處分。

            5、不準(zhǔn)在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙,主管部門可隨時檢查衣柜,檢查時兩個以上人員在場。

            6、不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)睡覺或無事逗留,不準(zhǔn)在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。

            7、員工離店時,必須清理衣柜,不及時清理衣柜,酒店有權(quán)清理。

            八、員工通道:

            1、員工上下班從指定的員工通道入店。

            2、后臺員工非工作關(guān)系不得任意進入店內(nèi)客用公共場所、餐廳,使用酒店內(nèi)客用設(shè)施

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