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          公司員工宿舍管理制度

          時間:2022-08-26 11:25:01 制度

          公司員工宿舍管理制度()完整版

            在學習、工作、生活中,制度對人們來說越來越重要,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的公司員工宿舍管理制度()完整版,歡迎閱讀與收藏。

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          公司員工宿舍管理制度()完整版1

            1、住宿人員上班、外出等室內無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

            2、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

            3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

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            第一章 總則

            第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,以提高工作效率,特制訂本制度。

            第二條 適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

            第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的`購買、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

            第二章 入住與退宿相關手續

            第四條 員工申請住宿條件及方式:

            4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

            4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

            4.2.1患有傳染病者。

            4.2.2有不良嗜好者。

            4.3 不得攜眷住宿。

            4.4 需遵守本管理制度。

            第五條 退宿:員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續,并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

            第三章 宿舍日常管理制度

            第六條 任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。

            第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

            第八條 注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

            第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

            第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

            第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:

            11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。

            11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

            11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

            11.5標準:

            地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

            墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

            鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

            室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電. 衛生間無污物、污跡。

            窗臺無灰塵。

            第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發現有違紀行為按5元/處處罰。

            第四章 附則

            第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

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            一、目的:

            根據工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環境秩序,使寒冷擁有一個嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環境,根據我公司的實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

            二、范圍:

            適用于公司所有宿舍管理工作。

            三、職責:

            3.1辦公室:負責按本制度的具體實施監督及評定工作。

            3.2宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

            四、宿舍安排及規范:

            4.1宿舍人員安排:

            1.1公司所有員工住宿均(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

            1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

            1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統一編

            4.2水電費用扣除標準:由所住的.宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規定的水電價格收費。

            4.3宿舍日常管理規范及獎懲:

            4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

            4.3.2宿舍未經允許不得留宿非本公司員工,如有發現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

            4.3.3晚上10:30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響,影響寒冷的正常作息。

            4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查,對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

            4.3.5入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

            4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

            4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

            4.3.8員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

            4.3.9節約水電,上班前需檢查水、電是否關好,門窗是否鎖好。

            4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

            4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

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            精銳員工宿舍住宿管理制度

            (一)總則

            為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。

            (二)員工住宿制度

            1、員工自覺愛護公物,宿舍內所提供的公共設施(如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務維護其完好,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

            2、注意節加盟⒂玫紓啪っ韉啤⒊ち魎壤朔嚴窒蟆

            3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

            4、男員工要注意儀表形象,衣冠整齊,不得穿短褲出入公共住所。

            5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,單身宿舍實行輪值制度。

            6、注意室內通風,保證空氣流暢。自覺將室內物品擺放整齊。

            7、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

            8、室內垃圾必須用袋裝好,一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。

            9、保持衛生間的衛生,便后及時沖洗。

            10、宿舍嚴禁吸煙。

            11、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。

            (三)有以下行為的.,將取消其住宿資格

            1.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

            2.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

            3.經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。

            4.嚴重違反宿舍管理制度的。

            5.有偷竊行為的。

            總部定期進行檢查,若不遵守住宿制度,一經發現,給予警告,警告三次后,搬出宿舍。若因衛生等個人因素導致房東終止租房協議,公司將不再提供住宿。

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            前言

            為了員工宿舍能保持良好的衛生環境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

            第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

            1、申請人長期在辦事處的;

            2、申請人平均每月出差不少于16天的;

            3、申請人是被公司人才引進的;

            4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

            5、申請人被評過公司年度優秀員工者;

            6、申請人為公司特殊情況人員。

            第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

            1、申請人患有傳染病;

            2、申請人有不良嗜好;

            第三條 員工入住宿舍收費情況說明:

            1、901室,面積約11平方,560元/2人

            2、902室,面積約11平方,520元/2人

            3、903室,面積約18平方,640元/4人

            4、904室,面積約10平方,480元/2人

            5、905室,面積約7平方,240元/2人

            6、906室,面積約7平方,240元/1人

            7、907室,面積約24平方,680元/4人

            (1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

            (2)、一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數,收取相應的費用。

            (3)、房租費付款方式:以現金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網絡費、物業管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

            (4)、長期住宿的員工棉被需自理。

            第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應于離職起三日內遷離宿舍。

            第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責監督管理,其工作職責如下:

            1、負責宿舍水、電的管理;

            2、負責監督宿舍的衛生;

            3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的.違規事件。

            4、遇到突發事件應及時向公司領導匯報。

            第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經行政部統一不得隨意改造或調換宿舍;

            第七條 行政部定期檢查宿舍衛生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關安排。

            第八條 有關宿舍現有的器具設備(如網線、玻璃、衛浴設備、燈、門窗、床鋪、空調等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重進行處罰。員工發現宿舍水、電出現問題應及時向行政部報修。

            第九條 住宿員工應遵守以下規定:

            1、服從人力資源部的安排與監督;

            2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

            3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

            4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

            5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須擺放整齊;

            6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

            7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

            8、夜間原則上最遲應于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

            9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

            10、貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

            11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

            12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒;

            13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理;

            14、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭,

            15、水器不用的情況下,拔掉電源;

            16、夏天空調設定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

            17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

            18、住宿人員須保持公共區域的衛生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

            第十條 違反本制度第九條各款規定者,后勤部分將視情節對其處以一定罰款,并通報批評。

            第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權利,并由人力資源部視情況處罰:

            1、不服從管理人員的監督、管理者;

            2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

            3、蓄意破壞公用物品或設施者;

            4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者;

            5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

            6、違反宿舍安全規定者;

            7、偷竊他們財物者。

            第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應經宿舍管理員檢查,方可離開。

            第十三條 本規定由公司人力資源負責解釋,并有修改權和廢止權。

            第十四條 本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實施。

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            一、目的

            為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序,創造安全舒適的休息場所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法

            二、范圍

            適用于在公司宿舍居住的所有員

            三、職責

            1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

            2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

            3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

            4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

            四、入住管理

            1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

            2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。

            3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

            1)患有傳染病者;

            2)有不良嗜好者;

            3)已在外租房者;

            4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。

            5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續。

            五、日常管理

            1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。

            2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

            3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

            4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

            5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

            6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節輕重予以罰款。

            7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

            8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。

            9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

            10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。

            11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

            12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

            13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。

            14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

            15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

            ※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

            ※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

            ※蓄意破壞公用物品及設施等。

            ※吵鬧、屢勸不改者。

            ※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

            ※無正當理由經常在外往宿者。

            六、安全管理

            1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

            2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。

            3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

            七、宿舍收費辦法

            1、居住所耗費的`電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后,交行政部。

            2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

            3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯系維修并承擔費用。

            八、附則

            本規定自頒布之日起實施。

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            為使員工擁有一個安全舒適的休息環境,根據公司宿舍的實際情況,特制定本規定。

            一、員工入住

            1.本公司員工只有需要長期居住的公司方可安排宿舍,本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批準不得留宿外來人員。

            2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施。

            3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。

            二、宿舍規定

            1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息。

            2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器。

            3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

            4.嚴禁損壞公共物品,破壞公共設施。

            5.嚴禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

            6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

            7.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

            8.嚴禁飼養任何動物。

            三、衛生值日

            1.公司宿舍實行公司負責制,負責人安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。

            2.宿舍內的'衛生值日安排,制定后形成文檔。

            3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

            四、物品管理

            1.宿舍配備的設施物品,由公司安排的負責人進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與住宿員工進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

            2.宿舍內公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞。

            3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

            4.宿舍內非私設施,不準私自搬離,否則從工資中作價扣出。

            5.宿舍內個人物品須按規定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

            6.辭職或解聘人員在辦理離職手續后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。

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            一、目的:

            根據工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環境秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,根據我公司的實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

            二、范圍:

            適用于公司所有宿舍管理工作。

            三、職責:

            3.1 辦公室:負責按本制度的具體實施監督及評定工作。

            3.2 宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

            四、宿舍安排及規范:

            4.1 宿舍人員安排:

            4.1.1 公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

            4.1.2 新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

            4.1.3 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統一編號。

            4.2 水電費用扣除標準:

            由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規定的水電價格收費。

            4.3 宿舍日常管理規范及獎懲:

            4.3.1 凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

            4.3.2 宿舍未經允許不得留宿非本公司員工,如有發現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

            4.3.3 晚上10:30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響,影響他人的正常作息。

            4.3.4 個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查,對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

            4.3.5 入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

            4.3.6 嚴禁在宿舍內使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

            4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

            4.3.8 員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

            4.3.9 節約水電,上班前需檢查水、電是否關好,門窗是否鎖好。

            4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

            4.3.11 凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的'一經發現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

            4.3.12 宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動,一經發現后給予開除并罰款500元,嚴重者將送公安機關處理。

            4.4 宿舍衛生檢查及評比方案:

            4.4.1 定期檢查安全隱患,防患于未然,并定期進行衛生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

            4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次,將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄,發現不良事項開出《整改通知書》,責令宿舍內員工在規定時期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的,將給予罰款50元。

            4.4.3 公司每月派人進行突擊檢查,如有發現衛生不達標的員工,將給予一定的處罰。如臟亂的雜物,亂擺亂放,影響宿舍環境的,如有發現,沒收處理。

            4.5 員工離職與鑰匙管理:

            4.5.1 員工離職或退宿時應將使用過的床位,物品,抽屜等清理干凈。

            4.5.2 員工離職時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

            4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員,由其重新安裝門鎖,所配費用由丟失者全額承擔。

            4.5.4 離職員工應在離職當天辦好相關手續后搬離宿舍。

            五、消防安全和事故應急處理方法

            5.1 管理員要經常進行消防安全檢查,所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發生火災,應積極采取安全措施,并通過消防安全通道緊急疏散。

            5.2 火險發生時,應保持頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示,迅速撤離著火區域,確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

            5.3 逃生注意事項:

            出房間時用手試門柄溫度,如發熱,切不可打開房門。撤離房間時,應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,進入梯間后及時把防煙(火)門關閉。

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            為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

            (一)住宿條件

            1、在市區無適當住所或交通不便的.員工可申請住宿;

            2、凡以下情形之一者,不得住宿:

            (1)患傳染病者;

            (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

            3、不得帶家屬住宿;

            4、保證遵守本制度。

            (二)員工離職,包括:

            自動辭職、被免職、解職等,應于離職日起3日內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

            (三)宿舍設立管理員,其工作任務如下:

            1、監督管理一切內務,分配清掃,保護整潔,維護秩序,水、電、氣及門戶管理;

            2、保管住宿員工的緊急聯絡方式,以備急需。

            (四)有下列情形之一者,應通知主管或經理(店長):

            1、違反宿舍管理規定,情節重大;

            2、留宿親友;

            3、宿舍內有不法行為;

            4、員工身體不適以致重病,應及時送醫院并通知其親友。

            (五)對所住宿舍,不得隨意改造或變更。

            (六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用,一經發現,立即停止其居住權利。

            (七)公司主管和店長應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;

            (八)宿舍所有器具設備,住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其擔負修理費或賠償費,并視情節輕重給予處罰;

            (九)住宿員工應遵守下列規定:

            1、服從管理員管理、派遣與監督;

            2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

            3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

            4、起床后棉被疊放整齊;

            5、室內嚴禁吸煙;

            6、換洗衣物不得堆積室內,暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;

            7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;

            8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

            9、就寢后不得影響他人睡眠;

            10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

            11、最遲應于24時前返回宿舍,否則應向管理員報告;

            12、貴重物品應避免攜帶,違反規定帶入室內而致丟失者責任自負:

            13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

            14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

            15、宿舍衛生,住宿員工輪流負責清掃;

            16、節約用水,用電,人去燈滅;

            17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

            (十)住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發現問題及時報告并立即采取措施。

            (十一)住宿員工發生下列行為之一,即應取消其住宿資格,并呈報店長處理;

            1、不服從管理員監督、指揮;

            2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

            3、蓄意毀壞公司物品或設施;

            4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

            5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

            6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

            7、無正當理由經常外宿;

            8、有盜竊行為。

            (十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管檢查。

            (十三)管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費用由員工承擔。

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            第一章總則

            第一條:為加強項目員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使每位作業人員有一個良好的生活環境之余得到充分的休息以提高工作效率,特制訂本制度。第二條:適用范圍:本制度適用于工程項目內住宿的所有人員。

            第三條:責任部門:作業人員宿舍管理由項目管理部負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的建造、維護及日常人員管理,監督檢查宿舍的各種安全、衛生情況。第四條:入住宿舍的作業人員應服從項目管理部管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

            第五條:自覺維護宿舍區的`安靜,在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進行有噪聲的活動,以免影響他人休息。

            第二章:入住與退宿相關手續

            第六條:作業人員申請住宿條件及方式:

            1)富士電子科技有限公司-廠房3工程項目所有符合規定的作業人員,由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。

            2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規定》《文明衛生規定》《防火安全規定》等宿舍管理條例。

            3)入住前提供有效身份證件復印件,填寫入住登記表并簽訂入住安全協議。交由項目管理部備案。

            4)凡有以下情況之一者,不得住宿;

            1、患有傳染病者、精神病患者;

            2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);

            3、外來人員(非本項目作業人員)

            5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿,入住時按規定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。

            第七條:退宿:

            作業人員退場(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職前2日內由班長負責人到項目管理部辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由項目管理部強制遷出;作業人員因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續,并于2日內在班組負責人監督下將個人物品搬離員工宿舍。

            第三章:宿舍日常管理制度

            第八條:任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。

            第九條:員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。

            第十條:注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

            第十一條:注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

            第十二條:住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由項目管理部酌情處理,由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

            第十三條:員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守以下規定:

            1)個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池(垃圾桶)。

            2)每班組安排衛生值日人員,并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。

            3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

            4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

            5)標準:

            地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

            墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

            室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電;衛生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。

            第十四條:項目管理部每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發現有違章行為按相關規定處罰。

            第四章附則

            第十五條:入住人員必須遵紀守法,自覺遵守宿舍管理制度及相關規定。違反規定者經過警告無效按照相關規定執行處罰,造成后果嚴重的承擔經濟損失及處以罰款并交由當地公安執法機關處理。本制度自頒布之日開始實行

            項目作業宿舍管理制度2為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,特制定本制度;

            1:住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

            2:自覺維護宿舍區的安靜,在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進行有噪聲的活動,以免影響他人休息。

            3:保持宿舍環境衛生整潔,不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛生檢查及獎罰制度

            1:各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。

            2:垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內,每發現一次扣除本房間值日人員100元。

            住宿人員應注意以下事項:

            1:禁止使用超負荷的危險用電器。

            2:煙頭不得隨地丟在地上,室內不得存放易燃易爆的物品。

            3:嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。

            4:嚴禁在宿舍內賭博。

            本制度自公布之日起實施。

          公司員工宿舍管理制度()完整版11

            1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,在未經許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

            2、公司統一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經理同意后方可外宿。

            3、離職員工必須在離職后兩天內搬離,拒不搬離的將采取強制措施處理。

            4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

            5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點后應關閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。

            6、消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

            7、保持墻體衛生,嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

            8、節約用水、電、煤氣,不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

            9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座,宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。

            10、講究安全衛生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環境衛生。

            11、員工要養成良好的衛生習慣,保持宿舍清潔,起床后要把個人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

            12、個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

            13、外出,宿舍無人時,記得關窗、鎖門,注意防盜。

            14、員工在衛生間、沐浴室使用后的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內,以免下水道堵塞,影響正常使用。

            15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的.賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

            16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。

            以上制度員工如有違反,視情節、后果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認,該處罰同樣生效。

          公司員工宿舍管理制度()完整版12

            一、宿舍管理組織

            1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人,由各工程部安排,統計花名冊交經營部備案。

            2、每間宿舍選舍長1人,負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環境衛生清潔保持等工作;

            3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,負責日常宿舍區域環境衛生清理、洗衣房管理。

            住宿人員每月繳納住宿費 元,每月電費由員工所在部門承擔;

            二、宿舍入住管理規定

            員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:

            1、已被公司批準入職;

            2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

            四、宿舍管理

            1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況,發現異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

            2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔,把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除,對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經營部將對大掃除情況進行檢查評分。

            五、宿舍設備設施維修管理

            1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時,由舍長上報經營部,按公司相關規定進行維修。

            2、設備設施維修、更換前,舍長應鑒定、劃分責任,并注明損壞原因。如屬于設備老化,由公司負責更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費用由責任人承擔,具體責任人無法確認的,由該房間全體人員分攤。

            六、住宿員工行為規范及違規處罰規定

            1、實行輪流值班衛生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規范;個人物品一律要存入在個人專用柜;保持宿舍衛生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時清理裝入垃圾袋內,不準掃到樓道內或隱藏在室內;嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定,經勸導不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務檢查不少于3次,在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類進行匯總, 每月評比前3名和后3名,分別獎懲60元、50元、40元;

            2、個人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧;違反本規定,經勸導不改的,罰款20元/次;

            3、未經宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員;有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規定,留宿外來人員的罰款100元/次;違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

            4、除有關人員查房、檢修外,任何男性不得進入女宿舍,女員工不得進入男宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;

            5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關部門處置。

            6、愛護公司財物,對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等),本公司以完好狀態交與員工,員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞,又無人承擔責任的,損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

            7、嚴禁出入無人宿舍,未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規定的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

            8、除在宿舍樓內,不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進入廠區,違者罰款50元/次;違規3次以上取消住宿資格。

            9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;違規3次以上取消住宿資格。

            10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內,違者罰款100元/次;違規3次以上的取消住宿資格。

            11、個人物品要擺放整齊,現金,本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善保存好,不隨意放置,丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

            12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位,若有更改,須經部門負責人審批,報公司經營部重新備案。未經批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

            13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

            14、養成隨手關水、關電的好習慣,主動節約用水用電。違者罰款10元/人次。

            15、及時沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內,若造成堵塞,由當事人承擔疏通、維修費用,并處罰10元/次。

            16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,應在正規商店購買,一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,以防火災。室內電路有異常情況時,要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次,查房當中發現違規、質量低劣電器,大功率的電器,當場予以沒收。

            17、對造成火災損失者,依據公安部門鑒定由責任者承擔損失,對造成重大損失事故責任者,通過公安機關將追究刑事、民事責任,并從宿舍清退。

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