公司加班制度
在學習、工作、生活中，很多場合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的公司加班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司加班制度1
一、目的：
為規范員工加班審批程序及有關費用的計算，結合本公司實際情況，制定本辦法。
二、適用范圍：
本辦法適用于公司全體員工。
三、職責：
1、各部門負責人：加強本部門工作的計劃性，提高工作效率，嚴格控制加班；
2、分管副總經理：審核批準加班，監督加班時效性；
3、人力資源部：制定加班管理制度，抽查加班實際執行情況，計算加班費用。
四、加班申請
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在每天規定工作時間內完成本職工作，確因工作需要加班的，方可申請加班。
2、員工加班應提前一天填寫《加班申請單》，經部門負責人審核、分管副總經理審批，送交人力資源部審核備案后，方可實施并計算加班。
3、臨時任務，不能提前填寫《加班申請表》的，需在加班完成的次日將《加班申請表》填寫完畢，由部門負責人簽署意見，分管副總經理審核，總經理批準后，上交到人力資源部進行備案，方可計算加班；
五、加班計算及管理
1、延時工作：原則上不計算加班，由部門內部安排調休；
2、公休日及法定假日加班：加班時間以4個小時做為計算起點，當月加班4小時以上不足8小時的計算0.5個加班，當月加班8小時的計算1個加班，加班時間不得跨月累計。
3、車隊管理人員（不包括調度）、保潔隊管理人員、維修中心管理人員、信息部、安全部的.加班實行定額加班制度，即按每月實際節假日天數批準部門總加班數，超過部分不計算加班。各車隊休息日保證2名管理人員同時在崗，信息部、安全部、維修中心、保潔隊休息日保證1人在崗。
4、結算部、稽查部、綜合部食堂管理員、采購部的庫房管理人員實行月固定加班，部門應于每月25日前將下月的排班計劃及部門負責人、分管副總經理審核簽字的《加班申請表》上交至人力資源部進行審核備案，方可實施并計算加班。
5、員工參加公司會議、培訓課程、出差等情況，不計算加班。
六、加班紀律及要求
1、《加班申請單》經分管領導批準后，不得擅自修改。
2、加班期間應服從加班管理人員的指令，不得無故離崗，按照加班計劃完成工作任務，并按照工作程序和標準要求執行。否則，除不能享受加班待遇外，并按《人事勞資管理制度》進行處罰。
3、加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班工資，并視情節輕重懲處。
4、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取消加班補償，賠償相應損失，并處以200元的罰款。
5、加班打卡： 無論是休息日或是法定假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間，并作為加班審核的基礎依據。
6、根據實際情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領導及加班人員，撤消加班申請，并交至人力資源中心。
七、加班工資支付標準
1、員工加班原則上實行調休，確實調休不了的，公司予以計算支付加班費。
2、實行標準工時制的員工按照公休日加班60元/天，法定假日加班100元/天的標準支付加班工資。實行不定時工作制的員工休息日工作不支付加班工資，法定假日工作按照100元/天的標準支(敬請期待本站推出更好文章：)付加班工資。
3、加班費以月為單位結清，由人力資源中心核實后月底隨工資一起發放，不累計、不順延。
5、部門負責人及考勤人員應認真記錄員工考情情況，嚴肅考勤紀律。
八、附則
1、本辦法由公司人力資源部負責解釋。
2、本辦法與公司《人事勞資管理制度》、《薪資管理辦法》配合執行。
九、相關記錄
1、《請假審批單》
2、《加班申請單》
公司加班制度2
第一條、為規范公司員工的加班管理，保障公司及員工的合法權益，提高工作效率，根據勞動合同法的相關規定，結合公司的實際，特制定本制度。
第二條、本制度適用于XXXX公司及下屬公司所有的在崗員工。
第四條、本管理制度所指的加班是指在公司所規定的正常上班時間以外，因公司指定工作或部門負責人指定工作，必須連續工作一個小時以上的情形。
第五條、加班原則
（一）效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產經營、開展各項工作，提高勞動生產率和工時利用率，對加班加點從嚴控制。
（二）調休優先原則。員工加班后，應優先安排調休，確因工作需要無法調休的，方可計算加班工資。
（三）總量控制原則。對各部門加班時間根據實際情況及參照歷史數據進行年度總額控制。
第六條、因工作需要延長工作時間的，在保障員工身體健康的條、件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第七條、加班管理職責
（一）公司各部門（下屬公司）負責人負責本單位人員的加班管理，對本單位人員的加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本單位人員的加班情況報至人力資源部。
（二）各部門（下屬公司）負責人應承擔控制本部門年度加班時間總量的責任，每年年初，各部門需根據各單位自身的實際情況，向公司提交年度加班計劃，報公司分管領導和總經理核準，加班時間原則上控制在批準的年度總加班小時以內。
（三）人力資源部協助各部門做好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度的執行情況，對加班異常情況進行監督檢查。
（四）人力資源部負責《加班申請單》和加班結算方式的最終審核，負責加班工資的計發和累積調休小時數的核定；負責每季度統計各部門加班執行情況并通報給各部門負責人和分管領導。
第八條、加班種類
（一）工作日加班：即在工作日標準工作時間以外延長時間工作。
（二）雙休日加班：即安排在每周六、日的工作。
（三）國家法定節假日加班：即安排在國家法定節假日工作。
第九條、加班審批程序
（一）因工作需要必須加班，須事先在公司OA系統上填寫《加班申請單》，注明加班時間及理由，并經部門負責人及公司分管領導批準。
（二）遇緊急情況的，經部門負責人批準，可先實施加班，并在加班后下一個工作日內補填《加班申請單》。
（三）任何未按上述規定履行加班審批手續的，均不視為加班，不計發加班工資或安排補休。
（四）員工加班后，需及時填寫實際加班時間，再由部門負責人審核確認后，提交人力資源部審核。
第十條、無正當理由不服從加班工作安排，沒有辦理請假手續而不加班者，當天應加班的工時按曠工處理。
第十一條、以下情形不視為加班：
（一）因違反公司勞動紀律，出現遲到、早退或離崗等原因造成不能完成當日工作需延長工作時間的；
（二）因工作散漫、拖沓等原因而不能完成工作需要延長工作時間的；
（三）員工在休息日或法定休假日參加政治、文化活動的。
（四）員工在休息時間參加公司組織的為提高員工個人技能和業務知識的會議或培訓的；
（五）在休息日或法定節假日內，員工因個人的原因需要為今后連續帶薪休事假而自愿延長工作時間的`；
（六）在休息日或法定節假日內，被安排電話值班，無需到工作場所處理事務的；
（七）在公司規定休息時間內，非由公司安排員工自愿延長工作時間的；
（八）其它不應屬于加班的情形。
第十二條、員工被安排加班，公司按照下列辦法給予加班員工調休或發放加班工資：
（一）項目經理級（P13）及以上員工加班，不享受加班工資，給予調休。
（二）項目主管級（P21）及以下S級、C級員工在法定日加班可以申請加班工資，在雙休日或工作日加班的，原則上必須優先安排調休，確因工作需要無法調休的，經報公司總經理審批后，方可計算加班工資，加班工資的結算時間為每年的7月和次年的1月。
（三）加班超過三十六小時，超過部分不計發加班工資，實行補休。
（四）凡給予結算了加班工資的加班時間，不予以再安排員工調休。
第十三條、下列人員不享受加班工資
（一）因工作性質特殊，實行綜合工時的銷售類員工或其他無法按標準工作時間衡量的員工。
（二）公司實行業績提成工資的業務銷售人員不享受加班工資。
第十四條、加班工資的計算
（一）平日加班按150%支付，周六日加班按200%支付，法定節假日加班按300%支付（如國家規定有變動，參照最新國家規定執行）。
（二）加班工資的計算基數為基本工資及崗位工資之和。
第十五條、加班調休
（一）員工所產生的加班，符合調休規定或未予以結算加班工資的，所在部門負責人應優先在適當時間安排員工調休。
（二）員工可以要求將加班時間累積到一起調休，但每次調休時間原則上最長不得超過一周。具體調休時間由員工所在部門負責人安排。
第十六條、如發現虛報加班的，由人力資源部進行核查，并按照公司的獎懲制度對相關員工進行嚴肅處理。
第十七條、人力資源部配合部門（下屬公司）負責人對員工加班情況進行監督和檢查，如發現加班人員、頻次、時間安排不合理，由人力資源部報公司分管領導責令相關部門（下屬公司）限期改正，并對主要責任人予以通報批評。
第十八條、本制度由人力資源部負責解釋。
第十九條、本制度自20xx年1月1日起實施，與本制度不一致的，以本制度為準。
公司加班制度3
一、目的
為了提高效率，保證工作的有序進行，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、加班規定
1、公司如因工作需要，可要求員工加班加點，被指定的員工不得無故推諉。
2、員工核報加班是以公司安排的休息時間為前提的，依據崗位的不同有不同的核報標準。
四、加班原則
1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織、開展各項工作，提高工作率，對加班嚴格控制。
2、調休優先原則。員工加班后，優先安排調休，確認工作需要無法調休的，計算加班費用。
3、時間原則。加班兩個小時以上算加班，同時工資按半個工作日計算;四小時以上均按一個工作日計算。
4、工資原則。加班費用為平時工資的兩倍。
五、加班申報程序
1、各部門員工，經部門安排加班的`，由員工填寫《加班申報表》，并按照加班申報程序予以申報。
2、員工在加班開始時間和結束時間應進行打卡考勤。加班時間如未及時打卡，應于次日到部門負責人處填寫未打卡證明，并請負責人簽字。
3、對于每日加班情況，相關管理人員有權對加班情況進行檢查。
六、不予批復的加班
1、因本人或部門正常工作任務沒有完成而自愿加班的。
2、未按要求填寫《加班申報單》的。
3、加班時未打卡，也未填寫未打卡證明的。
七、附則
1、《加班申報單》作為附件，與本制度配合使用。
2、本制度自頒布日起執行，由行政部管理，各部門協助執行。
公司加班制度4
(一)目的
為提高效率，兼顧公平，對員工額外勞動進行合理補償，保障員工身體健康，保證公司各項工作的有序進行，特制定本制度。
(二)職責
1、部門主管負責對本部門人員的加班管理和加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本部門人員的加班審請提前報至行政部。
2、行政部協助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執行情況，對加班異常情況進行監督檢查。
3、部門主管負責對所管部門加班的人員、頻次、時間安排進行建議，行政部和總經理進行審批。
(三)適用范圍
(所有)員工。
(四)原則
1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織設計工作、跟進設計流程，提高設計效率和設計質量，對加班加點從嚴控制。
2、健康第一原則。各部門在安排加班時，必須結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。
(五)加班認定
1、設計部門只有在為完成公司下達的緊急設計工作項目，按正常設計流程無法完成的工作，才能允許員工加班：
2、有下列情況之一者，不認定為加班：
⑴由于正常工作任務未按要求及時完成或工作效率低而需延長工作時間或利用公休日、節假日完成的;
⑵因客戶投訴創意方案及設計質量問題，需重出方案及需重大調整的反復設計和修改工作;
⑶工作時間處理日常工作1個小時以內的;
⑷開會、培訓、應酬、出差的;
⑸內勤人員(含銷售部、行政部等)日常工作處理日或接待公司客戶延時工作的;
(六)加班審批程序
1、要求加班前，首先員工自愿提出加班，應經上級主管部門主管同意后才可執行。
2、加班前填報《加班申請表》(見附件)，寫明加班時間、內容及預計完成時間，由部門主管簽署審核意見。
3、下列行為不享受加班補貼：
⑴核對發現沒有加班記錄或與加班記錄不一致的行為;(無論是工作日、公休日或是節假日加班，員工均需如實記錄上下班時間。行政部核算加班工時，需將員工的加班申請與實際打卡時間統計核對)。
⑵不辦加班審批手續和未經批準擅自加班的行為;
⑶學徒、試用、實習等待崗人員;
4、加班時限控制
⑴不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班;
⑵員工加班工作日一般每日不超過4小時;
⑶員工每個月加班時間一般不得超過48小時。
(七)加班調休與補貼支付
1、加班調休
⑴員工加班后首先安排給予同等時間的調休，所在部門主管須盡量在適當時間安排員工調休。
⑵員工在不影響工作進度的前提下可以要求將加班時間累積到一起調休，但調休時間最長原則上不得超過3天(含3天)。具體調休時間由員工所在部門主管安排，經行政部門審批。
2、加班補貼
⑴確因工作任務繁忙不能調休的'或經批準審批同意，按加班記錄給予相應的加班餐補和補貼。
⑵為保障員工合法休息權利，不得在法定節假日安排加班。
⑶除法定休假節日以外的其他加班，按照調休優先的原則，根據工作安排和個人申請，需要在以后的月份安排調休的，可將本月需要調休的加班單獨記錄，以備調休時查用;調休時限為當年休完，連續調休天數不得高于3天(含3天);因工作需要暫未計算加班補貼的加班，在半年內不能安排調休的，在確定不能進行調休的當月，將未能調休的加班按規定支付加班補貼。
⑷加班補貼分餐補和加班工資：餐補為10元/餐;加班補貼工資為：10元/小時(注：工作日延長時間加班計時自每日19:00起計時，每30分鐘為整數累計，每日加班時數累計不到2小時(含2小時)只計加班補貼，不享受加班餐補)
(八)罰則
1、因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節論處。
2、加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。
3、為獲取加班補償，采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等)取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取消加班補償，處以500元以上罰款，直至辭退。
4、在監督檢查過程中，如發現虛報加班的，按照200%的加班補貼扣罰，其中50%由審批領導承擔，50%由申請加班的人員承擔，并根據情節輕重對有關人員進行處分。
5、在監督檢查過程中，如發現本屬正常工作時間完成的工作任務卻安排加班的，按照200%的加班補貼扣罰，其中50%由審批領導承擔，50%由申請加班的人員承擔。
6、在監督檢查過程中，如發現加班人員、頻次、時間安排不合理，公司責令有關部門限期改正，并對主要責任人予以通報批評。
公司加班制度5
一、目的：
1.為規范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時間
內努力完成工作任務。
2.勞逸結合，保護員工身體健康。
3.保證公司運營的有序進行，根據《中華人民共和國勞動法》、
《勞動合同法》及相關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本制度。
二、適用范圍：
1.公司非提成人員確因工作需要加班加班制度，適用本規定。
2.按提成制度結算的營銷人員和不適用本規定。
三、加班的分類和程序：
1.加班：指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。因工作崗位不能斷續，需周末或國家法定節假日繼續工作，稱
為計劃加班。正常工作日內因工作繁忙、臨時性工作增加需要在規
定時間外繼續工作，或休息日突發事件稱為應急加班。
2.計劃加班員工應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管同意
簽字后，送交人事部審核備案，由人事部呈總經理批準后，方可實施加班。
3.特殊原因（下班之后因緊急事件加班，或休息日突發事件加班的）可以事后補填《加班申請單》，并注明“補填”；非特殊原因一律不得事后補填，否則不認定為加班。
四、加班原則：
1.效率至上原則：
公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班，原則上不安排加班加班制度，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進行。員工需有計劃的.組織展開各項工作，提高工時利用率，對加班加點從嚴控制。確因工作需要加班或值班，才予批準。
2.加班時間限制：
（1）一般周一至周五工作日內，因工作需要每日加班不超過4小
時的不算加班；
（2）每月累計加班一般不應超過36小時，超過36小時按36小
時計算。
3.健康第一原則：
在安排加班時，必須結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時
間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。
4.調休優先原則：
員工加班后，原則上優先安排調休，確因工作需要無法調休的，計算加班費。
5.懷孕七個月以上（含七個月）或處于哺乳期（即產假結束后至嬰
兒滿一周歲）內的女職工，公司不安排其從事夜班勞動（當日22點至次日6點之內從事的勞動和工作）或加班加點。
五、加班認定：
1.只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：
①在正常休息時間和節假日內工作不能間斷，須連續作業的；
②發生有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的；
公司加班制度6
第一章總則
第一條為規范加班管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。
第二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規定。
第二章加班的分類和程序
第四條加班：指在規定工作時間外，因本崗λ工作需要或部門主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁，需要在規定時間外繼續工作，稱為應急加班。周末或國家法定節假日繼續工作，稱為計劃加班。
第五條員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經理批準后，方可實施加班。
第三章加班管理規定
第六條加班人員應提前向辦公室遞交《加班申請單》(遞交時間:工作日應急加班于當天17：00前;周末加班于加班前最后一個星期四的17：00前，國家法定節假日加班則于加班前一周。);特殊情況不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知公司辦公室及公司經理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。
第七條本公司人員于休假日或工作時間外,因工作需要而被指派加班時，無特殊理由不得推諉。
第八條加班時間以0.5小時作為起點記時單λ。累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日。并以此作為計算加班補貼和調休的依據。(加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入)。
第九條已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數計算。
第十條工作日加班時間一般1小時，經公司與該員工協商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天，并根據公司按及時補休，個月加班時間不得超過36小時。
第十一條有下列情形之一的，延長工作時間不受本規定第六條的'限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)施工現場、設備、公共設施發生故障，影響施工和其他日常運作，必須及時搶修的;
第十二條加班調休應在60日內根據公司安排使用完畢，δ使用完按放棄處理不累計。
第十三條公司人員的加班起止時間以個人提交的書面申請，經本部門主管及公司經理簽字確認為準。
第四章加班補償標準
第十四條為了保障員工的身體健康更好的工作，平日要安排好本崗工作。周末加班補償方式有調休和加班補貼兩種，當月加班補休或補償公司根據工作緊張程度首先安排調休，δ能安排調休的報公司主管經理審批后發放加班補貼。
第十五條調休時間計算：
(一)周末加班按1:1的比例折算調休時間;
(二)國家法定節假日加班按1:3的比例折算調休時間。
第十六條加班補貼計算：
(一)周末加班按正常工作日工資100%計算加班補貼;
(二)節日加班按正常工作日工資300%計算加班補貼;
第五章罰則
第十七條依本規定提前審批的加班公司一律視為個人自愿行為，不算加班，由此產生的損害后果概由本人承擔。
第十八條因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節論處，并扣除指定加班時間三倍工資處罰。
第十九條在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節3倍處罰。
第二十條加班期間消極怠工，在指定加班時間內δ完成應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。
第二十一條為獲取加班補償，采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等)取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，公司有權取消加班補償，并處以500元罰款。
第六章附則
第二十二條本規定由辦公室制定。
第二十三條本規定于公布之日起實施，本規定的最終解釋權歸辦公室。
公司加班制度7
第一章
總則
第一條
為規范加班管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。
第二條
公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規定。
第三條
按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規定。
第二章
加班的原則和程序
第四條
加班系指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規定時間外繼續工作，稱為應急加班。周末或國家法定節假日繼續工作，稱為計劃加班。
第五條
因工作性質特殊，司機、售后、經營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節假日（元旦、春節、五一、十一）繼續工作算加班。
第六條
內勤人員（含銷售部、售后部、經營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節假日繼續工作算加班。
第七條
員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經理批準后，方可實施加班。
第三章
加班管理規定
第八條
加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期五的16:00前，國家法定節假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經理，在正常上班后的'第一個工作日17:30前補交。
第九條
本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。
第十條
加班時間以0.5小時作為起點記時單位。累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。
第十一條
已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數計算。
第十二條
工作日加班時間最多計4小時/天，周末、國家法定節假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計。
第十三條
有下列情形之一的，延長工作時間不受本規定第十二條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、公共設施發生故障，影響生產和其他日常運作，必須及時搶修的；
第十四條
加班調休應在當年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到下一年度。
第十五條
常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準，外派人員的加班起止時間，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。
第四章
加班補償標準
第十六條
加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一年內累計加班15個工作日（含15個工作日）以下，按調休處理；超過15個工作日，則根據工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發放加班補貼。
第十七條
調休時間計算：
（一） 工作日加班按1:1的比例折算調休時間；
（二） 周末和國家法定節假日加班按1:1.5的比例折算調休時間。
第十八條
加班補貼計算：
（一） 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班補貼；
（二） 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資報酬；
（三） 國家法定節假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。
第五章
罰則
第十九條
因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節論處。
第二十條
在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節2倍處罰。
第二十一條
加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。
第二十二條
為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取消加班補償，并處以500元罰款。
第六章
附則
第二十三條 本規定于20xx年x月x日發布，自20xx年x月xx日起實施，此前公司頒布的相關規定同時廢止。本規定由行政部負責解釋。
公司加班制度8
一、目的：為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產經營的有序進行，特制定本制度。
二、 職責
1、公司各部門負責本部門人員的加班管理，對本部門的合理加班進行基礎審批和原始統計;同時承擔控制本部門加班時間總量的責任。
2、人事總務部協助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查公司加班管理制度范文在各部門的執行情況，對加班異常情況進行監督檢查。
3、人事總務部負責按照《加班申請表》核實加班時間及按規定標準計發加班工資。
三、適用范圍：本公司全體正式員工。
四、管理原則
1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產，完成各項生產、工作任務，努力提高生產、工作效率和工時利用率，對加班從嚴控制。
2、調休優先原則。員工加班后，應優先安排調休，確因工作需要無法調休的，方可計算加班工資。
3、總量控制原則。對各部門加班時間參照生產完成量的歷史數據進行總額控制。
五、加班種類
1、工作日加班：即在工作日標準工作時間以外延長時間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時間到工作現場進行處理的情況。
2、雙休日加班：即安排在每周六、日工作。
3、國家法定節假日加班：即安排在國家法定節假日工作。
六、加班界定：下列情況及人員不予計算加班
1、參加公共娛樂、社會活動及招待用餐的;
2、事業部長、職能部門部長以上的人員的`不予計算加班;
3、出差、培訓學習、參加會議延長時間的;
4、部室人員(包括司機等)工作日延長時間不算加班;雙休日加班的超過8小時按一個加班計算，不足8小時的按實際加班時間計算。
5、彌補計件、考核定額未完成工作量的工作時間;
6、因人為原因造成質量事故、設備事故等而返工或追補完成生產任務所用的工作時間，造成事故責任人不予計算加班;
7、由于個人工作失誤而導致的其它用于追加完成生產任務所用的工作時間，責任人不予計算加班;
8、公司日常安排值班的人員;
9、不辦加班審批手續和未經批準擅自加班的;
10、因工作性質特殊，實行綜合工時或不定時工作制的員工或銷售員工按業績提成的;
11、其它事件經副總以上人員界定不給予加班的。
七、加班審批程序
1、員工加班前須填報《加班申請表》(見附件)，寫明加班時間、地點、事由，由部門長批準，主管副總審核。原則上各部門申請的加班申請單需在實際加班的前一工作日下午16：00前。
2、遇緊急情況的，經部門負責人批準，可先實施加班，但在加班后下一個工作日內補填《加班申請表》。
3、無論是工作日、公休日或是節假日加班，員工均需如實打卡(上、下班)，記錄加班時間。人事總務部核算加班工資時，需將員工的加班打卡記錄與實際加班情況統計核對，核對發現沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為時不予計算加班時間。
八、加班工資支付與加班調休
1、員工工作所產生的加班時間，所在部門應優先在適當時間安排員工調休，具體調休時間由員工所在部門負責人以不影響生產工作為前提安排。
2、員工超期假日可累計計算，優先用于與加班相抵。
3、加班工資與月工資一并發放。
九、考核
1、加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償。
2、為獲取加班補償，采用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、虛增工作任務等)取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取消加班補償，對部門長罰款200元，申請加班的責任人200元，并根據情節輕重對有關人員進行行政、績效、工資降級等處分。
3、在監督檢查過程中，如發現虛報加班的，除不予加班外補償，對部門長罰款200元，申請加班的責任人200元，并根據情節輕重對有關人員進行行政、績效、工資降級等處分。
4、在監督檢查過程中，如發現本屬正常工作時間完成的工作任務卻安排加班的，對部門長罰款200元，申請加班的責任人200元，并根據情節輕重對有關人員進行行政、績效、工資降級等處分。
5、在監督檢查過程中，參照生產定額和崗位定員，發現工作效率低下，嚴重超工時用工的除按績效考核細則考核外對責任人一次罰款200元，事業部長一次罰款200元。
6、在監督檢查過程中，如發現加班人員、頻次、時間安排不合理，除責令限期改正外，對主要責任人予以績效懲戒，行政通報批評。
十、附則
1、本制度由人事總務部負責解釋、修訂。
2、本制度自發布之日起，其它制度如與本規定相抵觸以本制度為準。 附件一《加班申請表》
公司加班制度9
一、加班范圍及規定
1、 職工在國家法定節假日和雙休日期間工作為加班。
2、 因生產需要職工必須在標準工作時間外提供勞動，并通過加班審批確認為加班。
3、 加班人員包括工人及在加班現場提供技術支持的管理人員。
4、 職工一次加班不得超過8小時，緊急搶修除外。
5、 職工加班結算加班工資。
二、加班申請、審批、撤消步驟
1、 變電站和門房值班人員及臨時工雙休日不計加班考勤。
2、 因工作需要必須加班時，負責加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前1個工作日之前提交分管領導。
3、 分管領導對加班申請審核并估算加班時間，批復發回申請部門。
4、 不能在規定時間提交加班申請，且無正當理由，其實際加班時間將視為無效。
5、 因突發情況需要加班者, 負責加班的部門主管必須于事后1個工作日內填寫《加班申請單》并加以額外說明。
6、 因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領導及加班人員，撤消加班申請。
7、 《加班申請單》上填寫加班人數及名單、預計加班時間，部門主管和分管領導需要對加班時間進行監控和評估。
8、 《加班申請單》經分管領導批復后，不得擅自改動，否則一律無效。
三、加班確認
1、 職工加班后，負責加班的部門主管必須根據實際加班情況完成《加班申請單》，明確加班職工選擇的加班結算方法，在2個工作日內提交辦公室和局財務以進行考勤處理。
2、 加班時間根據《加班申請單》中分管領導的批復確定，實際加班時間少于預計加班時間按實際加班時間確定。
四、加班結算
1、 加班工資結算
2、 一次加班滿3小時不超過4小時按半天算。
4、 一次加班滿6小時按一天算。
5、 國家法定節假日加班按職工日平均工資的2倍計發加班工資;雙休日加班的`按職工日平均工資的1倍計發加班工資。
6、 職工日平均工資=職工基本工資/22個工作日。
7、 晚上安排加班的，每考勤一個夜班發放4元加班補助(倒休人員除外)。
公司加班制度10
目 的：為明確加班審批程序及有關費用的計算
范 圍：酒店全體員工
職 責：各部門經理及值班經理
內 容：酒店提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，酒店支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費
第一條 目的：
為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度
第二條 適用：
適用于酒店全體員工
第三條 程序內容：
酒店提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，酒店支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。
第四條 加班申請及記錄
1、工作日加班者:員工需在實際加班的前一天下午5點鐘前,把經過批準的加班申請交到總經辦，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。
2、周末加班者: 員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午5點鐘前,把經過批準的加班申請交到總經辦，收到加班申請表的`負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。
3、假日加班者: 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午5點鐘前,把經過批準的加班申請交到總經辦，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。
4、嚴格執行：為了更好地培養大家做計劃的好習慣，酒店將強制執行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。
5、加班時數：周末和假日的加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數，實際加班時數與計劃不能相差太遠，部門經理和需要對加班時間進行監控和評估。
6、緊急任務：特殊情況需要臨時計劃加班者, 相關部門主管或經理要加以額外的說明,當日值班經理確認。
7、加班打卡: 無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。
第六條 加班工資及調休計算
1、經理級以上管理人員不享受加班補貼以及加班費。
2、加班2小時以上，付給其本人日工資50%加班補貼(或換休0.5天)；國家法定節假日加班，付給其本人全部工資的200％(或換休2天)。
3、加班補貼以及加班工資結算發放每月一次，由人事核實后月底隨工資一起發放。
4、酒店為保證員工身體健康，一般不提倡員工加班；如確實需要加班時，部門經理和主管應積極為加班員工換休或申請加班補貼。
第七條 以上未盡事宜由企管部全權解釋。
公司加班制度11
第1條發生以下情況之一的，公司準許員工申請加班。
1.1 在正常工作時間完不成任務又必須在規定的時間內完成的。
1.2 臨時布置的緊急任務。
1.3 必須于班后或休息日完成的任務。
第2條員工加班須由其向上級主管提出申請，上級主管同意后填寫“加班申請表”，報部門經理審批簽字后，報人事部備案。未經批準，自行加班的不享受加班待遇。
第3條緊急情況下，部門主管可先獲得經理的許可后直接執行加班作業，事后填具“加班申請表”報人事部備案。
第4條加班工資的計算要根據國家相關法律法規規定的標準執行。
第5條因工作需要，員工需在工作日加班的'，從公司規定的下班時間之后開始計算實際加班時間。加班時間超過一小時才能申報，加班四小時按半個工作日計算，以此類推。
第6條根據法律法規有關規定，在不損害員工利益的前提下，公司有權根據工作和經營的需要安排員工加班。
6.1 公司可根據經營情況，安排員工在日法定標準工作時間以外的時間（以下簡稱：延長工作時間）及休息日和法定節假日工作。公司安排員工加班的，原則上以30分鐘為單位。
6.2 公司延長工作時間的，每天一般不超過1小時；在保證勞動者身體健康的前提下，每天延長勞動時間不得超出3小時，一個月不得超出36小時。如果因自然災害、事故及其他原因，威脅職工生命健康和財產安全，需要緊急處理，或者生產設備發生故障影響生產和公司利益，必須及時搶修的，不受本條延長工作時間的限制。
第7條以下情況不視為加班：
7.1 公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動；
7.2 公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動；
7.3 在非工作時間組織的培訓。
第8條違反加班規定的處罰
8.1 公司因工作需要安排員工加班的，員工無正當理由不得拒絕，員工無正當理由拒不執行公司加班規定的，將以曠工論處。
8.2 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退論處。
8.3 加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班待遇。
8.4 為獲取加班補償，采用不正當手段取得加班機會進行加班者，經核實，取消加班待遇，并視情節輕重給予警告甚至解除勞動合同處罰。下列情形屬于采取不正當手段取得的加班機會：
（1）正常工作時間故意降低工作效率；
（2）虛增工作任務；
（3）被認為屬于不正當手段的其他情形。
第9條本制度由人事部制訂和解釋，自年月日起實施。
公司加班制度12
一、加班范圍及規定
1、職工在國家法定節假日和雙休日期間工作為加班。
2、因生產需要職工必須在標準工作時間外提供勞動，并通過加班審批確認為加班。
3、加班人員包括工人及在加班現場提供技術支持的管理人員。
4、職工一次加班不得超過8小時，緊急搶修除外。
5、職工加班結算加班工資。
二、加班申請、審批、撤消步驟
1、變電站和門房值班人員及臨時工雙休日不計加班考勤。
2、因工作需要必須加班時，負責加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前1個工作日之前提交分管領導。
3、分管領導對加班申請審核并估算加班時間，批復發回申請部門。
4、不能在規定時間提交加班申請，且無正當理由，其實際加班時間將視為無效。
5、因突發情況需要加班者，負責加班的部門主管必須于事后1個工作日內填寫《加班申請單》并加以額外說明。
6、因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領導及加班人員，撤消加班申請。
7、《加班申請單》上填寫加班人數及名單、預計加班時間，部門主管和分管領導需要對加班時間進行監控和評估。
8、《加班申請單》經分管領導批復后，不得擅自改動，否則一律無效。
三、加班確認
1、職工加班后，負責加班的'部門主管必須根據實際加班情況完成《加班申請單》，明確加班職工選擇的加班結算方法，在2個工作日內提交辦公室和局財務以進行考勤處理。
2、加班時間根據《加班申請單》中分管領導的批復確定，實際加班時間少于預計加班時間按實際加班時間確定。
四、加班結算
（一）、加班工資結算
1、一次加班滿3小時不超過4小時按半天算。
2、一次加班滿6小時按一天算。
3、國家法定節假日加班按職工日平均工資的2倍計發加班工資；雙休日加班的按職工日平均工資的1倍計發加班工資。
4、職工日平均工資＝職工基本工資／22個工作日。
5、晚上安排加班的，每考勤一個夜班發放4元加班補助（倒休人員除外）。
五、本制度從20xx年1月1日起實行。
公司加班制度13
一章總則
一條為規范加班管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。
二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規定。
三條按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規定。
二章加班的原則和程序
四條加班系指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規定時間外繼續工作，稱為應急加班。周末或國家法定節假日繼續工作，稱為計劃加班。
五條因工作性質特殊，司機、售后、經營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節假日（元旦、春節、五一、十一）繼續工作算加班。
六條內勤人員（含銷售部、售后部、經營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節假日繼續工作算加班。
七條員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經理批準后，方可實施加班。
三章加班管理規定
八條加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天:前；周末加班于加班前最后一個星期五的:前，國家法定節假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經理，在正常上班后的一個工作日:前補交。
九條本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。
十條加班時間以.小時作為起點記時單位。累計小時為.個工作日，累計小時為個工作日，累計小時為.個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。
十一條已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數計算。
十二條工作日加班時間最多計小時/天，周末、國家法定節假日的加班時間最多計小時/天，且每個月加班時間不得超過小時，超過者按小時計。
十三條有下列情形之一的'，延長工作時間不受本規定十二條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、公設施發生故障，影響生產和其他日常運作，必須及時搶修的；
十四條加班調休應在當使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到下一度。
十五條常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準，外派人員的加班起止時間，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。
四章加班補償標準
十六條加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一內累計加班個工作日（含個工作日）以下，按調休處理；超過個工作日，則根據工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發放加班補貼。
十七條調休時間計算：
（一）工作日加班按:的比例折算調休時間；
（二）周末和國家法定節假日加班按:.的'比例折算調休時間。
十八條加班補貼計算：
（一）工作日加班按正常工作日工資.倍計算加班補貼；
（二）周末加班按正常工作日工資倍計算工資報酬；
（三）國家法定節假日加班按正常工作日工資的倍計算工資報酬。
五章罰則
十九條因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節論處。
二十條在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節倍處罰。
二十一條加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。
二十二條為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取消加班補償，并處以元罰款。
六章附則
二十三條本規定于二零零五四月一日發布，自二零零五四月二十日起實施，此前公司頒布的相關規定同時廢止。本規定由行政部負責解釋。
深圳市****有限公司
二五三月
公司加班制度14
一、目的：
1.為規范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時間內努力完成工作任務。
2.勞逸結合，保護員工身體健康。
3.保證公司運營的有序進行，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本制度。
二、適用范圍：
1.公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規定。
2.按提成制度結算的營銷人員和不適用本規定。
三、加班的分類和程序：
1.加班：指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。因工作崗位不能斷續，需周末或國家法定節假日繼續工作，稱為計劃加班。正常工作日內因工作繁忙、臨時性工作增加需要在規定時間外繼續工作，或休? 主站蜘蛛池模板： 百亿富豪| 电影水电工的艳遇国语在线观看| 湘北曾姨百家号| 金昌市| 方子传 电影完整版| 《斗罗大陆》.免费观看| 台剧《浪漫女家教》在线看全集| 建党伟业之践行者| 红太阳幼儿园诡异事件| 韩国电影遥控器控制人叫什么| 生死兄弟情剧情介绍| 世仇爱恨：最终和解短剧全集| 花子小姐vs驱魔师在线观看免费| 致命弯道4高清全集| 沧元图55集| tek-081| 吴尊友:新十条出台时机恰到好处| 爆乳理发店特殊服务| 春雨高清免费全集观看免费| 盛李豪全红婵合体打羽毛球| 二十一世纪性格爱情指南电影详情| 电视剧《绝密暗号》免费观看| 修仙小师妹全集免费| 在姨母家的客厅免费看吧| 玉儿游戏解说| 长相思1—40集电视剧免费| 战争暴行女囚HD版| 送你一朵小红花在线观看| 婆婆女婿练瑜伽的说说| 《落魄贵族琉璃川》免费动漫观看全集| 一夜情人| 万物生灵：2025圣诞特别集| 时间陷阱电影在线观看免费版| 摇滚七十年代| 《麦乐迪女超人》在线观看| 高清《聊斋志异》| 大地10中文在线观看免费版高清| 罗丽星克莱尔总统夫人在线观看| 死亡笔记1电影| 电影《战狼3》高清免费观看| 生死决裂秋瓷炫高清完整版| 诡秘之主免费看| 西虹市首富 电影| 友田真希《义子》在线观看| 狙击手在线观看免费完整版电影| 感官之旅| KKKBO| 灭火宝贝电影| 叶罗丽时间与免费观看完整版 | 名侦探柯南：独眼的残像| 插曲的痛30集全集观看免费| 陈情令免费观看完整版| 灭火宝贝完整免费高清满天星| 法国电影空姐2019满天星星辉照耀中国片段| 我居然是富二代| 《不当交易》完整版在线观看| 牛鞭擦进女人下身| 如虎添翼的意思是什么| 星球大战前传3| 美式保罗1-4经典结局| 黄金传说| 真命天子朱元璋| G版《法国空少》免费| 高压监狱免费观看完整版全集| 电影 妈咪| 《女巫》满天星| 皇太子的初恋国语版全集| 独自等待迅雷下载| 壮志凌云(啄木鸟)版| 幽游白书在线玩| 妓房乱动事件| 美妙的旋律| 怪医文三块高清全集| 林正英僵尸电影全集国语高清 | 不输男儿：将门嫡女短剧全集| 尸妖在线观看| 樱桃电影在线免费观看| 电视剧凤凰牡丹| 青蛇与白蛇| 清潭洞住着吧| 破浪男女| 巴西vs智利点球大战| 《乡村爱情圆舞曲》电视剧| 末日村庄电影完整在线观看| 昆明市| 《艳母》动漫在线| 铎字怎么读| 女房东的滋味HD中字 | 扫黑风暴全集观看| 《苹果》| 地爆天星HD未删减版免费观看| 凶器未删减| 爱回家粤语288| 木下檀子的电影在线免费观看| 战火青春金戈版| 窈窕绅士高清下载| 水管维修工韩国免费在线| 非常人贩3高清| 魔戒五巫| 地爆天星意大利完整版| 黑白诀电视剧免费观看完整版高清| 动漫《阿姨爱上我》续集免费观看| 粉红大白菜在线| 原来我很爱你电视剧免费观看| 开心锤锤富二代假装穷人| 和讨厌的前男友一起去出差在线播放| 马来拿督| 武训传为何被禁| 电影《特邀外卖员无码| 命运交响曲电视剧免费观看| 公主把奶尖放入侍卫口中| 韩剧结婚是疯狂的| 冯小刚回应病危传言| 三A级做爰片免费观看玉蒲团播放 外乡人电视剧在线观看免费全集 暖暖视频免费 | 张思德的故事| 超能查派西瓜影音| 插曲的痛30集全集观看| 钢琴之森下载| 失恋33天mp4高清下载| 塔日酒店| 我是静宝呀vlog| 乡村篮球队| 财神有道电视剧| 罗马帝国艳情史高清完整版| 斗罗大陆178集| 退钱哥又让退钱了| 甜蜜惩罚我是专门看守所宠物真人| 上锁的房间电视剧免费观看完整版| 蒙面超人铠武| 《牝教师4～被玷污的教坛～》完整版免费在线观看_手机看牝教师4～被玷污的教 | 激战丛林在线播放| 男按摩师韩国爱情电影在线播放| 一念永恒第一季在线观看| 公的浮之手中文字幕高清版 | 爱恋2015在线观看完整免费法剧| 电影《空乘》在线观看肯纳詹姆斯 | 春光灿烂猪八戒2| 男人女人一愁愁愁电视剧| 中国封国最新消息| 婚后的诱惑| 他来自胡志明市| 中国高清观看免费观看| 电视剧江山| 《大兵的寝室》美剧免费观看全集| 援助交际扑灭运动| 星光大道朱之文全集| 卖保险套的女销售| 无名英雄电影在线观看免费高清| 女官升职记：宫女到女相短剧全集| 金瓶梅电视剧在线观看免费版电影全集| 电视剧十九层| 憨豆先生在线观看| 花样男子25| 隐身帽在线观看| 宁都半班戏| 《我的舞蹈女教练》| 金银悔1-5免费观看高清 | 红海危机对全球经济影响有多大 | 战狼欧试少女九| 行尸走肉第八季第五集| 奔跑吧兄弟第四季第七期| 姐妹牙医电影在线| 美人龙汤全集| 笑傲江湖29| 欧美日韩电影维修工的艳遇2| 妈妈的绣感儿子中字二年级下册| 妈妈的味道韩国中字| 侯玉洁牧师讲道全集1| 电影在线完整免费版| 立体文眉| 赤板栗| 非常小特务3国语版| 爱我多深在线| 骊歌行电视剧免费观看| 《堕落的女律师》HD中字| 如果一生有你陪| 缘之空在线观看免费完整日语| 缴情从林| 媳妇的美好时代全集下载| 灰姑娘的玻璃手机插曲| 美乃雀电影在线| 泰国人妖表演| 以你的心诠释我的爱泰剧免费观看 | 佐佐木与宫野| 爱情回来了20| 日本影片爱上儿子同学| 再见龙生你好人生| 乔布斯去世时间| 坎贝奇的电影在线观看 1080P| 百花缭乱 无修| 电影双胞胎在线观看| 《激战丛林》在线播放免费观看| 哪咤之魔童闹海在线观看完整免费| 警察故事2| 中文字Dl幕岳 在线观看| 蜘蛛侠1国语版| 无间道1| 老男孩电影高清在线观看完整版| 家属在线看| 无限复活粤语| 色鬼电影| 天海翼秘密的搜查官| 《子夜归》免费观看全集 | 电视剧妈祖免费观看全集| 仙逆年番第二部| 三宫椿主演的电影最高的爱人 | 红十字星座| 法国女超人麦乐迪版| 一仆二主电视剧 全集| 小猪佩奇爆笑版视频| 白峰国语版在线观看全集 | 猫和老鼠全集| 和讨厌的前男友一起去出差旅| 幸福最晴天全集优酷| 一帘幽梦大结局| 走着瞧在线观看| 日本修理工艳遇| 京圈太子爷每天都想转正| 高品格单恋 电视剧| 凌云壮志2011凯登克劳斯电影免费 | 电影需要爸爸的种子| 新动漫中华| 我们高清在线观看免费中文| 初音未来歌姬计划2pc| 第一次竟然给了朋友的| 乞丐大结局全集观看| 桃花岛在线观看| 法国高压监狱2完整免费| 大江大河第2部免费播放| 偷偷藏不住在线免费看| 女超人(满星版)麦乐迪观看| 爸爸的朋友2免费中字翻译木瓜| 记忆裂痕高清| 知否连续剧全集免费观看| 法国《荣誉守则》满天星版| 特殊美容院5在线观看| 守候我们的幸福全集| 漂亮妈妈9| 生死狙击在线观看免费观看完整版| 不能说的秘密mv| 女部长做爰HD中字| 悬崖37| 加油艾米| 电视剧非常有喜| 小猪佩奇全集大全| 刘美君电影| 三年大片国语版在线看| 六国紧急开会向朝鲜施压| 美丽的卖花女孩| 步步高手语版| 私人家教1983在线观看| 电视剧神探狄仁杰第一部| 天网追踪电视剧免费观看| 高压监狱在线观看完整免费高清满天星在线| 都市狂龙：纵横黑白两道短剧全集| 封神英雄榜第二部1| 售楼女王| 大侦探福尔摩斯2| 华丽的外出在| 誓盟电视剧| 白峰美羽理论免费电影| 承欢记免费观看完整版电视剧高清| 民初奇人传全集免费观看| 做aj的视频大全电视剧外国人| 天城山奇案| 搞笑一家人国语版全集| 斗罗大陆免费完整观看209| 需要爸爸播下种子美剧第二季免费观看 | 牛b的话| 麦乐迪版女超人完整版免费看| 电影《完美邻居》免费观看| 高清《韩国财阀》免费播放| 《无憾》满天星| 目光所及之处| 电视剧错点鸳鸯| 《温柔的谎言》韩世雅| 美国女大兵的艳遇2| 单口相声刘宝瑞| 医武双绝：弃少超神短剧全集 | 村里来了洋媳妇| 百万新娘之爱无悔53| 凡人修仙传动漫4K高清版| 需要爸爸播种籽2演员名字 | 义姐是不是良喂养樱花第一集动漫观看 | 儿子爱上日本妈妈| 名侦探柯南 影音| 原生之罪电影完整版免费观看高清| 和讨厌的部长一起去出差旅| 保卫我们的土地免费| 胭脂第45集电视剧在线观看| 地狱女子| 先锋影院日韩| 柯南剧场版绀碧之棺| 免费观看回复术师的重启人生| 金牌销售秘密5HD中字| 左撇子女孩电影| 韩剧树大根深| 《与凤行》电视剧| JUL999羽月希在线播放 | 僵尸道长2| 《屈强退魔师》-国语自产影视大全视频-B032AV | 想爱就爱2| 需要爸爸种子 - 在线观看| 烈火红岩| 迷人的保险销售员| 插曲的痛60全集免费观看高清版在线观 | 斗罗大陆观看| 《法国空乘2018法版》电影| 青春珊瑚岛| 肉蒲团 在线| 督错了洞| 巜肉欲按摩院》| 善良的小峓子 中文版| 恶魔的请柬| 我们来了第一季免费观看完整版| 火影忍者疾风传549| 白嫖者联盟| 夏洛特烦恼电影| 小明星大跟班| 电影《莎拉波娃》在线| BonniGee邦妮·吉满天星| 两个人的世界全集免费观看完整版| 伸冤人3在线| 通道| 待嫁老爸 电视剧| 大进军免费| 爱在冰雪纷飞时| 上司来我家做客 完整版中字| 纵情秘史| 好妈妈韩国中字5| 色魔| 少狼 第四季| 迪丽娜尔女儿| 一站到底徐琦| 睫毛膏4美国中文版| 西游降魔篇粤语高清| 电影爱情大全免费观看| 踏血寻梅 百度云| 金银15美国欧式少妇16集全电视 | 最强和音| 哇嘎国语电影在线观看| 高海拔之恋2| 成何体统| 偷情家族电影| 需要爸爸的种子国语版免费观看| 危情谍战在线观看完整免费高清| 魔道祖师第三季动漫| 射雕英雄传之降龙十八掌| 《4位少妇精油按摩记》| 伊织凉子| 新九品芝麻官| 爱我几何电影完整版高清免费观看 | 马与人电影在线观看免费播放| 电视剧第二十二条婚规| 刺激的瑜伽教练3| 神马四兄弟电影| 辘轳女人和井全26集| 一个软妹三个糙汉| 上司来我家做客 完整版中字 | 以你的心诠释我的爱第二季电视剧| 爱我几何在线观看完整版免费高清 | 高压监狱2完整版在线播放| 中二病也要谈恋爱12| 名侦探柯南第14个目标| 斯大林格勒电影2013| 姜素拉金牌销售的秘密2 | 失忆的劳拉电影| 韩国歌手张润贞| 后营露营第一季免费观看完整版| 百万新娘第一部| 夺命佳人在线完整版| 台湾歌手叶胜钦因骨髓癌去世| 铜铜锵锵| 两个男孩子做不可描述的事| 超人高校下载| 电视剧日出在线观看完整版| 阿拉伯电影绝色在线观看免费 | 我的孩子我的家电视剧免费观看 | 意大利《激战丛林》电影免费观看| 西条琉璃在线| 烽火儿女情百度影音| 老电影歌剧江姐| 粉红大白菜在线观看 | 电视剧叛逆者在线观看| 意大利《蝴蝶1975》电影主角是谁 | 星子县| 黑巨痉大战饿罗斯美女| 心跳比我先认出你免费全集| 屌丝男士第4季全集爱奇艺| 《外卖奇遇》完整版| 男女愁愁愁全集哪里看| 《正义联盟2》电影| 屠狼刀全集在线观看| 美丽水蜜蜂| 杨紫埃菲尔铁塔下跳舞| 三角洲麦晓雯泳装跳舞| 哈尔滨1994电视剧全集免费| 战狼6加拿大999| 变形金刚4dvd版| 百家讲坛项羽| 《狂飙》在线| JUL945老公不在的平日、被自外工作回家的絶伦公公天天侵犯到疯狂高潮。三舩美 | 韩剧花样男子国语版| 亿万富翁的女儿法国满天星| 鹿鼎记陈小春版免费国语在线观看| 仙逆年番第二部| 上思县| 图书馆的女朋友免费动漫高清电视剧动漫第五集无广告 | 蔡琴如梦令| 我为卿狂免费完整版电视剧| 农民伯伯乡下妹二国语版电影高清免费 | 克罗斯凯登电影合集| 《妹妹是魅魔》第二季在线看全集| 因为爱情有幸福免费观看| 狼烟遍地大结局| 学生的妈妈5| 天神地兽神兽金刚全集| 讨厌的部长| 我是特种兵之火凤凰在线观看| 強暴強姦女兵v∧正片| 悬崖1到40集免费观看| 《苏醒》短剧免费观看| 维修工遇到少妇电影| 彩翼儿童美术| 百日蔷薇动漫完整版免费观看| 游击英雄电视剧全集| 新还珠格格53集| 《入室暴行》国语在线| 喜耕田的故事2| 高清《绚烂一刻》电影| 原千岁电影在线观看免费| 赘婿全集免费观看| 反恐电影《沙漠》| 维修工的艳遇在线| 夜班经理 迅雷下载| 两个妈妈韩剧电视剧免费观看全集| 电影《牙医姐妹》在线观电影| 年轻善良的岳母| 宇佐美舞| 罗曼蒂克地下室骑马画面| 如懿传在哪里看| 大江大河第二部全集免费观看西瓜| 韩剧巨人60集免费观看| 电影《法国空少》在线观看| 叶罗丽第11季正片免费观看| 秘密花园免费观看完整版高清| 中文在线高清字幕电视剧第三季| 一起愁愁电视剧40集在线观看 | 兄弟的老婆电视剧| 人间正道是沧桑全集下载| 女女女女女女女女| 温柔的背叛杨桃| 宋孝敏《露营地》韩国| 台北女子图鉴演员表| 美国电影禁忌4| 张军高凌| 出差被前男友欺负在线观看第1季免费| 维修工的颜遇 在线| 电锯惊魂10完整版在线观看视频| 卿卿日常在线观看电视剧| 错爱 陈百强| 爸爸播种电影免费观看高清版下载| 寒蝉鸣泣之时 煌| 首付电视剧全集| 南京撞人| 俘虏之锁～处女们淫秽的束缚～| 金牌调解全集| 你微笑时很美全集| 月付百万的女人们| 电影《姐妹牙医》正片 | 妻子的姐姐在线| 亲爱的妈妈4韩国完整版| 四个少妇精油按摩在线观看| 山河月明在线播放| 晨曦中的女孩| 灯光也暗了 音乐低声了| 法航空姐2019电影在线观看| 罪恶王冠16| 平凡之路电视剧免费观看| 星汉灿烂 电视剧| 暴躁妹妹国语版bgm视频下载免费| 逆袭之爱上情敌电视剧在线观看| 台湾1987满天星杨玉环| 迪加奥特曼国语版全集| 迷你特工队x| 周弘《村姑》1994年版| 美国电影想要爸爸播种| 夜店北京2女神本| 春雨电影播放大全在线观看| 孝昌县| 女销售在线播放| 音乐奇侠动画片全集| 电影《霸占》在线观看| 布莱泽奥特曼在线观看| 《西部通缉令》| 日语版九品芝麻官| 为时已是寿司！？| 朝云暮雨电影| 克莱尔的迷宫在线观看| 义姐哺乳观看第一季全集免费| 快播云播放| 下辈子做你的女人剧情简介| 特殊使命小分队| 罗丽星克莱尔迷宫片长| 血战钢锯岭完整版| 父子未删版| 与君行电视剧免费观看完整版全集| 男男一起愁愁电视剧免费播放| 廖凡山河无名免费播放| 少女高清动漫在线观看| 挚爱游戏在免费观看| 庆余年28集| 法国版《女超人:麦乐迪》在线播放http | 爱闪亮 电视剧| xl司今真人版| 年轻的母亲4先看免费观看| 将军与妓| 高清《绝密543》电视剧| 男女一起愁愁愁在线观看| 女版战狼6泰国版高清| 方清平单口相声下载| 禁忌的边界线| 心锁百度影音| 游樣t2| 离山野人之谜| 警察锅哥40全集免费| 沸腾的群山电视剧在线观看| 二十世纪性格与X爱情观后感免费观看 | 哇嘎视频在线免费观看| 强奸快播| 上瘾电视剧16~20集| 人工少女2攻略| 三姐妹瑜伽健身完整版视频| 已婚妇女的下午中字| 陆弃娘短剧免费观看| 嫡女宅斗：全精通短剧全集| 三大纪律八项注意简谱| 电影《法国空乘4》免费| 绿草地免费| 《柑橘味香气》动漫| 比基尼勇士| 无人区高清完整版免费观看电影| 潘多拉之镜1983满天星版全集观看| 谎言的诱惑| 新生电视剧在线观看免费完整版| 真情无限之继母电视剧| 正在播放: JUL-945 在没有丈夫的平日里,我被打工归来的无与伦比的岳父强奸,直 | 食为奴粤语| 天全县| 《富家千金赤子板栗》| 爱情公寓 第三季| 无敌风火轮在线观看| 西游记女儿国电影免费观看高清 | 瑜伽学院电影| 《酒店服务生》第一季动漫在线观看| 《甲种公牛》1976| 最佳情侣电视剧| 监狱风云2国语| 欧式少女19集全观看视频| 电视剧小站风云| 谢娜发文道歉| 赤板丽主演的《千金小姐》在线观看| 泰罗奥特曼动漫| 堕落的女律师在线观看| 恶搞之家第2季| 爱你几何理论片| 花样系鞋带| 美人 电影| 爱死亡 机器人| 《女兵突击》满天星| 坎贝奇《品味人生》哪里能看| 双子神偷3| 策驰影院电视剧策驰2023| 《印度空姐》完整版在线观看| 郝板栗《千金小姐》在线播放| 穿梭之城| 猪猪侠动漫| 神话故事女娲造人| 黑白配国语高清在线观看| 牙医姐妹赤子板栗无删减版电视剧 | 超感迷宫在线观看电视剧| 金银悔1手机版免费版| 社长与下属妻子韩国| 我怕来不及大结局| 庆余年2免费观看| 免费李宗瑞全集在线观看| 女超人麦乐迪在线完整版影院 | 秘密人质| 鸡皮疙瘩| 荣誉法则(成人版)英文2012 | 动画情侣剧烈做运动的表情包| 死也不能放开你| 凯·帕克《甜心》| 酒店第1-5集免费观看| 旅途琪遇记| 快乐舞步| 晶兵总动员| 《激战丛林2》洛可在线观看 | 李采潭主演的电影在线视频播放| 花开花谢阴晴圆缺| 永生第四季海噬仙灵免费观看| 壮志凌云女版| 斗罗在线观看免费完整版高清| 空即是色2015| 故乡别来无恙在线观看| 青神县| 凯登版《护送》免费看| 斗罗大陆171| 皇家猎杀| 七龙珠第一部| 温州市| 麦乐迪女超人的屈辱在线观看 | 鱼跃在冬季国语| 蕾tsubomi| 商务旅馆带绿帽子在线观看| 高清10号舱房的女人未删减| 就是闹着玩的| 野兽刑警| 老男孩电影在线高清观看完整版| 黄色仓库免费| 《致命游戏》免费观看| 危情实录第二部电视剧| 樱桃小丸子粤语版| 轮到你了中文版| 部长夫人的秘密| 渔夫荒淫史免费观看 | 雪中悍刀行电视剧上映| 非诚勿扰 2| 飞机特殊待遇5| 温泉艳遇| 3D《肉蒲团》| 终极追捕电视剧全集免费观看| 菜根谭的作者是哪个朝代的人| 时间静止器全集免费观看第二集 | 《炽热吸引》全集在线观看| 莫妮卡大度电影免费观看爱我几何| 大内密探零零发高清国语| 波多野结衣死了没| 无敌少侠 第四季未删减| 十七岁高清完整版在线观看视频 | 变形金刚2国语版| 电影《风月》在线观看| 宁德市| 睫毛膏3美国1983| 妖精视频在线免费观看| 今夜无人入睡免费观看第一集 | 老罗演讲| 巡回检查组在线| 孤舟电视剧40集免费观看高清版| 陈梦王曼昱神仙打架| 曹查理电影H D| 绝密飞行| 长津湖电影完整版标清| 大江大河第一部全集免费观看| 混合性爱| 和部长一起出去差旅被欺负 | 《overflower》动漫第1季 | 新倩女幽魂插曲| 悬崖 电视剧| 韩剧房产销售的电影| 牛郎织女全集| 我的抗战之猎豹突击| 香坂美优| 撕裂人电影| 韩剧《面试2》观看完整视频| 男按摩师做乳房按摩伦理片在线播放 | 泰山1995版| 紫川动漫第二季| 九九九影视电影高清全集观看| 长泽つぐみ| 美乃雀电影在线观看全集| 黑夜中相拥电视剧免费观看| 情事:不要结婚要恋爱| 旋风管家国语版| 刑侦12国语免费观看| 粉红大白菜国语版| 《女子护卫队满天星》全集免费观看| 北京志宏餐饮公司| 我的僵尸女儿未删减| 西游记之女儿国电影| 插曲的痛30集全免费观看中文版 | 木下和雅| 宠爱免费观看完整版| 盐亭县| 粉红色大白菜正宗版2| 朋友的姐姐韩剧| 无结局的爱| 致美丽的你花絮| 金星秀胡歌| 黑白配手机免费观看| Yellow视频在线播放| 南洋十大邪术 全集| 东京一店长闻到煤气味后点了根烟| 巴以冲突历史根源简述| 《瓜达卢佩玫瑰》在线播放 | 蛇蝎美人第四季在线完整悟空美剧| 水电工的艳遇日韩AV电影| 电视剧亲爱的小孩| 王牌保安2免费观看全集高清在线| 张凌赫新剧《爱你》| 热辣滚烫电影免费观看| 《刚结婚部长出差的日子》韩剧| 代码211| 龙器电视剧在线看免费观看| 温柔的背后 电视剧| 高压监狱3法国电影在线观看完整免费| 乡村爱情故事小夜曲| 还珠格格| 部长外出的日子免费观看 | 我的美女房东免费观看| 北越暴行全集无删减| 中森眀莱| 幸福的面包| 电视剧大山的女儿演员表| 生殖按摩伦理剧情电影在线观看| 纸新娘在线观看完整版| 深喉电影完整版百度影音| 做aj的电视剧免费观看| 意大利电影《此时此刻》第一部| 暗算全集| 美味服务| 《空蝉》酒井法子| 审审的味道免费| 归路电视剧在线观看全集| 桃色凶器未删减版| 邻居漂亮的妻子5| 《甄嬛传》免费看| 铠甲勇士全集播放| 红十字:女人们的入伍通知单 | 英雄上马的地方| 斗破苍穹101集| 《我的大胸继拇》3| 秘密爱韩国电影完整版免费观看| 《海洋之恋》电影| 简单爱伍佰| 最高爱人诏三上免费高清| 梦想城第40集免费播放| 《亲爱的，别！》| 国产小姑娘电视剧| 妈妈爱上儿子同学1~2集| 武契奇联大痛斥北约| 电视剧瞄准在线观看| 白衣绳索牙医生| 俄罗斯需要爸爸的播种| 犯罪图鉴电视剧| 教授和他的女大学生| 熊出没过年动画片| 赛尔号第三季光明的救赎 | 高清左撇子女孩未删减| 半夜凌晨三点看的电影| 爱我几何完整版| 电工的艳遇在线观看| 爱之涡电影普通话在线观看免费 | 《家庭矛盾4》麦乐迪观看视频| 大湾仔的夜免费观看| 团鬼六地狱之门| 《双刃》短剧免费观看| 祥仔更多大片访问| 伍六七全集免费观看| 授业到天亮chu| 欧美《壮志凌云:满天星》| 邻家女人丈夫不在家电视剧| 月上海电视剧全集在线观看 | 空姐前规则第二季| 预感泰剧| 男人女人一起相愁愁愁电视剧在线观| 李玉刚的歌曲| 古墓丽影特别版| 商道国语版| 两个人的二人世界原声| 盲山免费观看电影完整版| 高清《最长的一天》电影在线观看| 重生之逆转人生短剧全集| 凯.帕克 电影大合集在线观看| 属于你我的森林| 密爱:我朋友的妈妈2 电影| 霍城县| 四个少妇精油按摩的电影| 越战猎鹿人| 大头儿子小头爸78集| 性的暴行在线播放| 电影死亡军团在线播放| 校园女大兵 电视剧| 不可饶恕在线观看| 黑白配免费视频在线观看| 我们结婚了20101016| 美猴王动画片免费观看完整版| 樱桃红了第二部| 《公的浮之手中字电影| 济宁二手车市场| 权游前传龙族第二季| 萨嘎县| 《束缚游戏| 开心超人第一季| 南充属于几线城市| 日本大学生特殊按摩3| 需要爸爸播种子类似电影| 钱塘传奇电视剧| 波野结衣qvod| 浮之公9| 和讨厌的部长出差日本电影| 李采潭电影免费全集观看| 植物大战僵尸2坚不可摧攻略| 陈雅伦曹查理《我为卿痴狂》在哪里 | 杨丽萍凤凰造型如涅槃重生| 需要爸爸播种在线观看免费 | 一步小心爱上你| 魔镜号街头中文字幕免费完整版 | 雨花石原唱| 极乐宝岛| 《天字号监狱》在线完整版免费观看| 百日的郎君免费观看 电视剧| 豆腐西施杨七巧电视剧全集| 喝茶影视《部长出差的日子》| 白嫖者联盟在线观看免费观看最新版| 义姐是不是良喂养樱花第2集 | 美国版深仇高清在线观看| 飞驰人生2免费观看全集高清版| 黑白配美国版在线播放| 天国凤凰第二部全集| 少帅全集完整版免费| 霜降是什么时候| 男女一起愁愁愁在线免费观看 | 卧底2电视剧免费观看全集| 《俘虏之锁》第二集| 流浪地球1在线观看完整免费高清 夫君是敌国战神：和亲公主全集免费 | 刘晓燕民间小调| 高清以猫饲爱未删减| 肖申克的救赎国语版| 摩登保镖国语完整版在线观看| 《特殊游泳教练》免费观看| 美国版《美丽的小蜜蜂》| 大内密探灵灵狗电影| 豺狼帝国| 李丽珍爱的 精灵| 韩剧《女医生》免费看三姐妹| 女人复仇记电视剧| 美容院:待遇服务5中文版| 游泳| 回复术士的重来人生观看| 新金瓶玉梅玥菲完整版| 罗马帝国情史| 当家主母免费观看| 美国女儿要爸爸播种电视剧马| 日本部长| 十七岁免费观看日本| 新的哥哥在线| 仙女的悲哀| 美国A片巜禁忌3| 了不起的盖茨比 在线| 邻居叫我去修灯泡|