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公司職業衛生管理制度

時間：2022-11-08 09:02:39 制度

公司職業衛生管理制度

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公司職業衛生管理制度

公司職業衛生管理制度1

　　一、目的

　　本企業作業場所不可避免地存在一些有害因素，這些有害因素對人的生理功能會產生不良效應，或對健康造成損害而導致職業病，為減少和避免職業傷害事故的發生，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本企業存在職業危害的作業場所主要有生產車間、倉庫、試驗室，作業過程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。

　　三、職責

　　職業衛生由企業安全委員會負責監督管理，相關部門主管協助，企業安全委員會應為接觸職業危害的從業人員建立職業衛生檔案。

　　四、操作規程

　　1.個人防護

　　(1)本部門根據崗位需要，給員工配置有安全帽、過濾式防毒口罩、防護手套、防護眼鏡、工作鞋、工作服等防護用品。

　　(2)員工上崗前必須按規定佩帶防護用品，安全管理人員以及車間主任、班組長均有責任監督員工佩帶及正確使用防護用品。

　　(3)勤剪指甲、勤換衣服，工作服弄臟時要及時更換和清洗。

　　(4)員工上崗前、下崗后，均應使用清潔劑洗手，嚴禁使用有機溶劑洗手及洗衣服。

　　(5)定期對生產作業場所員工進行職業性健康檢查，對檢查結果異常的'員工必須立即調離該崗位。

　　(6)嚴禁員工帶病工作，身體不舒服或精神狀態不佳的員工禁止上崗作業。

　　2.公司區

　　(1)公司區道路應平整暢通，夜間生產時應有足夠的照明。

　　(2)公司區應保持清潔，并做好綠化工作。

　　(3)建筑物必須堅固安全，損壞、危險設施應及時修理。

　　3.工作場所

　　(1)工作場所應保持整齊、清潔、光線充足。當自然采光不足時，應打開照明設施，保證光線充足。

　　(2)生產場所應保持通風良好，生產前應將車間內的排氣扇及窗戶打開，保證有足夠的空氣流通，以免造成易燃蒸氣以及粉塵積聚。

　　(3)分散研磨時必須蓋上掛缸蓋，盡可能減少溶劑的揮發。

　　(4)當在天氣炎熱的情況下生產時，應由食堂提供綠豆湯等，以防中暑。

　　(5)為保障員工身體健康，實行8小時/天工作制，無特殊情況下，嚴禁加班加點疲勞工作。

　　4.生產輔助設施

　　(1)應保持生活用水和工業用水的充足供給。

　　(2)水源、水泵、儲水、水管都應妥善管護，保證用水不受污染。

　　(3)企業根據需要設置緊急沖淋設施和員工休息室。

　　五、相關文件

　　《職業衛生檔案》

　　《職業危害防治計劃和實施方案》

公司職業衛生管理制度2

　　為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衛生安全管理作如下規定：

　　一、公司成立職業衛生安全管理領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、職業安全衛生管理工作的分工

　　1、xx部負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。

　　2、xx部負責xx職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作。

　　3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。

　　4、xx部負責建立職業衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

　　5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。

　　6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

　　三、崗位和人員的確定

　　按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的.崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案。

　　四、培訓與教育

　　對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要xx職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

　　五、健康檢查

　　從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

公司職業衛生管理制度3

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經公司安全委員會討論，制定本職業衛生管理制度：

　　一、各部門、各車間在公司安全委員會的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理相關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

　　三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者。并以培訓等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

　　四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的`規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報公司安全委員會事故調查分委會處理，相關部門按期落實解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向做作業人員公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

公司職業衛生管理制度4

　　為預防、控制和消除職業病危害，減少職業病發生，保護職工健康及相關權益，促進公司健康快速發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》和集團公司關于職業危害防治管理辦法的要求，結合公司實際，特制定本辦法。

　　職業衛生工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。公司建立、健全職業衛生防治責任制，各單位行政一把手為本單位職業衛生防治工作第一責任人，加強對職業衛生防治工作的管理，并為本單位職業衛生危害承擔責任。

　　一、組織機構

　　為做好職業衛生管理工作，在公司安全生產委員會的領導下決定成立職業衛生管理領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　職業衛生管理領導小組在安環部設立職業衛生防治辦公室，袁宏波兼任辦公室主任，具體負責公司職業衛生日常管理工作。

　　二、職責：

　　1.貫徹執行國家職業衛生的政策、法律法規、標準規范和集團公司有關規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施；

　　2.研究和決定本單位職業衛生的重大問題，決定年度職業衛生工作部署，決定對職業衛生做出突出貢獻人員獎勵和事故責任者的處罰；

　　3、建立職業衛生管理網絡，具體負責公司各級職業衛生監督管理工作；

　　4.建立職業衛生例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理情況；

　　5、按照國家有關規定，依法參加工傷社會保險；

　　6、職業衛生和職業病防治工作所需經費(健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣教費、培訓費、職業病危害治理費等)應列入企業年度資金計劃，做到專款專用；

　　7、公司工會、人勞、生產技術和機動等部門，在其職責中列入相關的職業衛生責任條款，協助做好職業衛生工作。

　　三、工作內容

　　(一)職業病前期預防、診斷處理、報告和調查統計管理

　　1、前期預防

　　(1)加強新建、改建、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。職業衛生領導小組負責對“三建”項目職業衛生設計進行審查。

　　(2)生產過程中存在職業危害的單位應確保工作場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準和衛生要求。達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，應當采取相應治理防范措施。

　　(3)努力改善安全生產條件，減少生產作業場所塵、毒、噪聲及輻射對人體的傷害。根據作業人員接觸職業病危害具體情況，為職工提供有安全有效可靠的職業衛生防護用品，職工所在單位要做好防護用品管理工作。

　　⑷把可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，納入公司安全隱患治理計劃。

　　⑸建立、健全職業病危害事故應急救援預案，公司每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評整改。

　　2、診斷處理

　　⑴職業病的診斷與鑒定工作按照集團公司規定統一管理。當事人和其所在單位應如實提供有關情況說明和職業病診斷、鑒定所需資料。

　　⑵總醫院確診為職業病的病人應在確診15日內，持診斷證明書及復印件，到安環部備案。

　　⑶職業病患者由公司安排進行醫療。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位工作的，按集團公司有關規定辦理。

　　⑷職業病患者的診療、康復、復查費用和傷殘等有關待遇及社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

　　3、報告、調查統計分析管理

　　⑴發生職業病危害事故，要依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救病人。同時，應立即向安環部報告。任何單位與個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。

　　職業病危害事故報告的內容包括：事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生的原因、已采取措施和發展趨勢等。

　　⑵事故發生后，在公司職業衛生管理領導小組領導下，由安環部會同生產技術部、機動部、工會、監察等有關部門組成職業病危害事故調查組，進行事故調查。并由安環部負責建立、健全事故調查臺帳及職業病登記。

　　(二)、作業場所管理

　　1、公司建立健全生產裝置、作業場所職業衛生危害因素定期檢測與評價制度。安環部組織每年對全生產裝置、作業場所職業衛生危害因素進行檢測與評價，檢測與評價結果存入職業衛生檔案，并定期向集團公司及當地衛生行政部門匯報。

　　2、生產廠加強對工藝設備的管理，對易產生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。并在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，闡明產生職業危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

　　4、在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定安裝報警設施、沖洗設施、防護設施，設置防護急救器具、應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

　　5、機動部門加強對檢修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，制定塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，并安排相關人員做好現場職業衛生監護工作。

　　6、安全環保部加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

　　(三)、工業噪聲及監控

　　1、工業噪聲包括空氣動力性噪聲、機械性噪聲和電磁性噪聲。職工聽力保護是指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。

　　2、按衛生部《工業企業職工聽力保護規范》(衛法監發[1999]第620號)的測量方法至少每半年進行一次檢測。

　　3、根據監測結果，確定各單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85db(以下簡稱“laeq，8≥85 db”)的職工人群。監測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡laeq，8≥85 db的作業場所應有警示標識，進入該區域作業人員應佩戴護耳器。

　　4、在新建、改建、擴建項目的職業衛生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合《工業企業噪聲控制設計規范》(gbj 87)和《工業企業設計衛生標準》(gbz 1)的規定。噪聲控制設備應經常維修保養，確保噪聲控制效果。

　　5、為做好職工聽力保護，安環部負責組織進行噪聲防護培訓，并建立健全噪聲監控及防護檔案，主要內容包括：⑴噪聲崗位基本情況；⑵作業場所噪聲監測結果及評價；⑶接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果；⑷控制噪聲工程項目的開展情況；⑸噪聲個人防護用品的發放、使用臺帳。

　　(四)、高毒物品防護與管理

　　1、高毒物品是指衛法監發[20xx]142號文中所列物品。在生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，應保證符合國家有關職業衛生法律、法規、規章和標準的要求，同時按規定向政府衛生主管部門申報。

　　2、安環部負責高毒物品的監督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，組織制定應急預案并定期組織演練。

　　3、存在高毒物品場所的有關作業人員應進行崗前體檢，接受安全培訓，持證上崗。

　　存在高毒物品的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家有關標準的規定；設置應急這里通道和必要的泄險區；設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態；按照《工作場所職業病危害警示標識》(gbz 158)規定，設置風向標，設置警示標志、中文警示說明或區域警戒線。

　　存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區域。

　　4、每季度至少對高毒物品作業場所進行一次職業中毒危害檢測，每年進行一次職業中毒危害控制效果評價。

　　(五)、放射性防護管理

　　1、公司成立放射防護領導小組，制定放射性同位素與射線裝置管理制度，明確有關部門職責和崗位職責，領導協調放射防護工作。

　　2、安環部建立放射性同位素與射線裝置的臺帳。對從事放射工作的人員進行放射防護知識及相關的法規、專業技術知識培訓，并監督有關人員持《放射工作人員證》證上崗情況，每年進行一次復審，每五年換發一次。

　　3、對從事放射性工作人員應建立放射工作人員健康檢查檔案和個人劑量檔案。每1-2年到省級衛生行政部門指定的衛生醫療機構進行一次職業性健康體檢。

　　4、放射性同位素的'使用、儲存場所和射線裝置的使用場所應設置防護設施，其入口處應設置放射性標志和必要的防護安全連鎖、報警裝置或工作信號，并按規定進行輻射檢測。

　　5、公司至少每季度進行一次放射防護安全檢查，對從事接觸放射線作業人員配備相應的個人防護用品。

　　6、應建立放射性同位素泄露、丟失應急處理預案，定期開展預案演練，做好記錄和效果評價。

　　(六)、工業微氣候及防暑降溫

　　1、高溫作業系指工業企業工作地點具有生產性熱源，當室外實際出現本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業。

　　2、高溫作業場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業接觸限值》(gbz 2)的要求。建設項目的職業衛生設計應符合《工業企業設計衛生標準》(gbz 1)中有關防暑的要求。

　　3、安全、職業衛生和工會等部門應制定計劃，采取保障人身健康的措施，并對防暑降溫工作進行監督檢查。

　　4、應對高溫作業場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施。

　　5、防暑降溫設備應按時檢修維護管理，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。

　　四、考核

　　(一)職業衛生管理工作考核規定是對企業安全生產先進評比的一依據，總分100分，達90分以上為優，80分以上為達標，低于80分為不達標。

　　(二)組織機構及管理(共10分，每項1分)

　　1、職業衛生應有主管領導分工負責，各部、廠應有領導分工或安全員。

　　2、應有職業衛生組織機構網絡圖。

　　3、安環部應設有職業衛生專職崗位，定期進行職業衛生檢查。

　　4、相關職能部門應建立健全職業衛生工作責任制。

　　5、提供職業衛生開展工作必要的經費。

　　6、應有職業衛生管理制度實施細則和預防職業病危害專項管理制度。

　　7、建立健全職業病危害事故應急預案。

　　8、制訂職業病防治工作年度計劃和長遠規劃。

　　9、每年底影響職防中心報送職業病防治工作年度總結。

　　10、勞動合同管理符合職業衛生管理規定。

　　(三)職業衛生監督(共10分，每項2分)

　　1、按國家法律、法規、標準及集團公司有關規定執行。

　　2、職業衛生管理部門對建設項目職業衛生“三同時”全過程監督。

　　3、職業衛生中存在的隱患和問題應監督整改。

　　4、建立職業衛生“三同時”設計審查、驗收檔案。

　　5、產生職業病危害因素的設備、設施、材料等的進入或轉出，應符合職業衛生要求。

　　(四)職業衛生防護(共10分，每項2.5分)

　　1、可能發生急性職業病傷害的工作場所，應配備符合職業衛生要求的防護設施或用品。

　　2、防護用品定期維護校驗，并有維護校驗記錄。

　　3、建立員工個人防護用品發放檔案，保證員工能正確、熟練使用防護用品。

　　4、從事放射工作個人劑量檢測率應達100%。

　　(五)作業環境檢測(共20分，每項2分)

　　1、職業病危害作業崗位應按規定設檢測點，并編制檢測平面圖。

　　2、在嚴重職業病危害作業崗位，建立公告欄，設置警示標識和中文警示說明。

　　3、職業病危害因素檢測周期符合國家和集團公司有關規定。

　　4、檢測、分析有記錄。

　　5、檢測分析評價報告按時反饋被檢測單位。

　　6、檢測覆蓋率達95%。

　　7、檢測點合格率95%.

　　8、作業環境檢測檔案內容齊全。

　　9、每季度按時上報檢測統計季報表，并附文字分析。

　　10、開展應急檢測、事故檢測、進入有可能發生職業病危害事故的受限空間設備前檢測及隱患點檢測。

　　(六)職業健康檢查(共20分，每項4分)

　　1、職業病危害作業人員上崗前體檢率100%；從事職業病危害作業人員在崗位期間受檢率100%；離崗前受檢率100%。

　　2、接觸各類職業病危害因素職工體檢周期及檢查項目達到規范要求。

　　3、職業健康監護檔案內容齊全，符合要求。

　　4、對患有職業禁忌癥、疑似職業病和職業病的病人應按有關規定處理。

　　5、體檢總結分析評價報告，于每年底報職防中心。

　　(七)職業衛生檔案(共10分，每項5分)

　　1、建立健全職業衛生檔案，設立專人管理，每年復核一次。

　　2、職業衛生檔案管理。

　　(八)職業衛生培訓教育(共10分，每項2分)

　　1、制訂年度職業衛生教育培訓計劃并建立檔案。

　　2、開展多種形式的職業衛生教育，有教材有考核有記錄。

　　3、職業病危害作業人員上崗前職業衛生知識教育率達100%。

　　4、有害作業現場自救互救技能培訓率100%。

　　5、班組每季度開展一次職業衛生學習，本崗位職業衛生知識掌握率100%。

　　(九)職業病管理(共10分，每項2分)

　　1、無急性中毒事故。

　　2、嚴格執行職業病診斷管理辦法。

　　3、職業健康檢查發現的疑似職業病患者，及時申請診斷，職業禁忌癥患者及時脫離原職業病有害作業崗位。

　　4、慢性職業病年發病率控制為在崗職工總數的萬分之一以下。

　　5、嚴格執行職業病報告制度。急性中毒事故24小時內上報安全環保局和職防中心，職業病季報表按時上報職防中心。

公司職業衛生管理制度5

　　(一)職業衛生管理制度

　　為了認真貫徹執行《職業病防治法》，《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本單位職業衛生管理制度：

　　1、安全科為本單位職業衛生管理機構，設專(兼)職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　2、建立好本單位的職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業體驗。

　　3、定期對勞動者進行職業衛生健康教育、培訓。

　　4、向勞動者提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，積極改善工作條件。

　　5、安全科負責職業病危害因素日常監測計劃的下達。每年主動聯系有相關資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素監測、評價。其結果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。

　　6、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業病防治法》進行職業病危害預評價、審查認可、職業病控制效果評價、驗收認可等程序。

　　7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業病危害告知。

　　8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。

　　(二)職業危害預防制度

　　為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制訂本制度。職業病是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業過程中產生的職業有害因素。礦山企業應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業病防護用品。

　　1、企業依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。

　　2、企業應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。

　　3、企業應在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明(職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。

　　4、企業應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業衛生檔案，專人保管。內容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

　　5、職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，企業應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。

　　6、企業不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。

　　7、企業負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業衛生培訓，學習相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律法規、規章制度、操作規程，正確使用、維護職業病防護設施和個人防護用品，發現職業病危害事故及時報告。

　　8、應當采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

　　9、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　(三)職業危害防治責任制

　　1、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

　　2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

　　3、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

　　4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

　　各部門和人員的職責：

　　(1)經理職責

　　①認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　②設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　③每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

　　④每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

　　⑤根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告送當地安監部門備案。切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　⑥親自參加企業內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　⑦對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

　　(2)企業分管職業衛生的副經理、職業衛生工作領導小組職責

　　在經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

　　①組織制定(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

　　②根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

　　③制定企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

　　④直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

　　⑤組織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。

　　⑥經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

　　⑦經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　⑧對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　⑨對本企業的職業病防治工作負直接責任。

　　(3)企業技術部門(職業衛生領導小組)的職責

　　①編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

　　②編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

　　③對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

　　④對本企業的職業病防治工作負技術責任。

　　(4)兼職職業衛生專業人員(安全員)職責

　　①協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

　　②組織對職工進行職工衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

　　③組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

　　④組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

　　⑤組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

　　⑥定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

　　⑦負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

　　⑧負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　　(5)車間主任職責

　　在分管副總的領導下工作，具體職責:

　　①把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

　　②組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

　　③督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

　　④定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，采取措施，

　　⑤發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

　　對本車間的職業病防治工作負全部責任。

　　(四)職業危害告知制度

　　為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》制定本制度。

　　(1)公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

　　(2)公司與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

　　未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

　　(3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

　　(4)企業應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　　(5)公司環應定期或不定期的對各所屬單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

　　(6)公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

　　(五)職業危害申報制度

　　為了規范作業場所職業危害申報工作，加強對本單位職業健康工作的監督管理，根據《作業場所職業危害申報管理辦法》制定本制度。

　　1、在識別職業危害因素的`基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定填報好各種申報表。

　　2、按規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產監督管理部門申報。

　　3、職業危害項目申報的主要內容是：

　　①生產經營單位的基本情況;

　　②產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

　　③作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

　　④作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

　　⑤職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

　　⑥對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

　　⑦法律、法規和規章規定的其他資料。

　　4、職業危害申報采取網上申報和紙質文書兩種方式，通過作業場所職業危害申報與備案管理系統，進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產監督管理部門審查。

　　5、作業場所職業危害每年申報一次，如下列事項發生重大變化時，應按規定向縣安全生產監督管理部門申請變更。

　　①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。

　　②因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。

　　③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

　　(六)職業健康教育培訓制度

　　為了搞好職業健康安全宣傳教育，增強職工職業健康安全意識。普級職工職業健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業職業健康安全教育的有關規定，制訂職業健康安全教育制度如下：

　　1、新工人入廠職業健康安全三級教育制度：

　　凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業健康安全教育，車間進行二級職業健康安全教育，班組長進行三級職業健康安全教育，教育內容為：

　　(1)公司教育：

　　①講黨和國家的勞動保護職業健康安全生產方針，政策。

　　②講公司職業健康安全管理規章制度、勞動、職業健康安全紀律，危險源辨識。

　　③講“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

　　④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

　　⑤講公司內、外工傷故血的教訓。

　　(2)車間教育：

　　①講職業健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。

　　②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。

　　③講安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。

　　(3)班組教育：

　　①講各崗位的職業健康安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。

　　②講生產現場應注意的危險源，預防事故發生的措施。

　　③講使用生產工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法)。

　　④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具(設備)和施工現場各種防護設施，職業健康安全標志。

　　公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

　　(七)從業人員勞動防護用品管理制度

　　保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

　　1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。

　　2、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。

　　3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安監科驗收后方可入庫。

　　4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出項質量問題不得退庫，由個人負責。

　　5、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。

　　6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

　　7、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。

　　8、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

　　9、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：

　　①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的;

　　②故意損壞勞動防護用品的;

　　③不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;

　　④弄虛作假騙領勞動防護用品的;

　　⑤個人私自購買勞動防護用品的;

　　⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。

　　(八)職業危害因素日常監測管理制度

　　安全科負責本單位職業病危害因素監測管理，由專人負責作業環境、應急及其它監測聯系工作。

　　(1)制定本單位各作業場所的職業病危害因素監測計劃，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。包括以下內容：

　　①監測點分布圖

　　②監測的職業病危害因素種類

　　③監測的周期

　　④監測結果的登記與報告

　　(2)委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

　　①檢測與評價結果及時上報公司領導。

　　②向勞動者公布。

　　(3)監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家衛生標準時的處理原則：

　　①及時向所在部門告知職業病危害因素超標情況;

　　②在現場設置職業病危害警示標識;

　　③進入職業病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品;

　　④對超標的職業病危害因素制訂治理計劃并加以落實;

　　(4)實施部門及經費保障

　　每年安全科提出經費計劃，保證必要的經費來完成職業病危害因素監測和評價。

　　(九)職業健康監護檔案管理制度

　　為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》制定本制度。

　　(1)建立本單位各作業場所的職業病危害因素監測檔案：

　　①監測點分布圖;

　　②監測的職業病危害因素種類;

　　③監測的周期;

　　④監測結果的登記與報告職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別。

　　(2)建立員工職業健康監護檔案：

　　①上崗前職業健康體檢;

　　②在崗期間每年一次職業健康體檢;

　　③離開企業職業健康體檢。

　　(3)建立員工職業健康培訓檔案;

　　①上崗前職業健康培訓檔案;

　　②在崗期間的職業健康培訓檔案。

公司職業衛生管理制度6

　　衛生管理制度

　　1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康

　　2、范圍：全體員工

　　3、責任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科

　　4、程序：

　　1）總則

　　職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

　　第四條企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。職業衛生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

　　2）機構與管理

　　公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日常管理的`具體工作。

　　企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。

　　內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。

　　建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

　　應按國家有關規定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關待遇。

　　職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

　　工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。

　　3）職業病危害前期預防

　　應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

　　按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

　　建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

　　建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

　　建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

　　做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

　　不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

　　可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx?