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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度

時(shí)間：2024-08-03 08:15:37 制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）1

　　一、病假

　　⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。

　　⒉到醫(yī)院看病要事先請假。

　　⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　　⒈請事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話或委托別人請假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

　　⒉事假期間不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　　⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

　　⒉曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。

　　⒊曠工期間停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請假或請假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）2

　　為培養(yǎng)造就一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍，深化教育改革，全面推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才；為全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。并且參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的校本培訓(xùn)任務(wù)。特制定以下校本培訓(xùn)管理制度：

　　一、校本培訓(xùn)材料上傳博客制度

　　為了能夠真實(shí)、及時(shí)地反映學(xué)校校本培訓(xùn)活動(dòng)的開展情況，并能在第一時(shí)間把真實(shí)材料上傳到博客，特制訂博客材料上傳制度。

　　1、成立博客上傳執(zhí)行小組機(jī)構(gòu)名單：

　　組長：林彭

　　組員：周圣岳、易際煥、王東、金小君、季小靜、黃方亮

　　鄭銀杏、蔡步甜、李娟、陳迎春、黃巧燕、徐聲造

　　2、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)期初制訂的行事歷，在完成每一項(xiàng)目內(nèi)容后一周內(nèi)必須上傳關(guān)于本次培訓(xùn)項(xiàng)目的活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表（主備、主評(píng)、主講）、活動(dòng)考勤登記表（學(xué)科聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）、活動(dòng)照片。特別注意標(biāo)題統(tǒng)一規(guī)范，如“xxxx年度某教研組第一次集體備課活動(dòng)”、“xxxx年度某教研組第一次集體備課活動(dòng)主備（一）”。

　　3、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要把相關(guān)的項(xiàng)目歸入到相應(yīng)的分類欄目中，不得隨意增減欄目。

　　4、博客材料如有欠缺或者不完善，應(yīng)在收到教科室溫馨提醒后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)進(jìn)行編輯修改。

　　5、學(xué)校博客執(zhí)行小組組長在各負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目活動(dòng)后一周內(nèi)的最后一天查看材料上傳情況，對(duì)已經(jīng)或未完成的負(fù)責(zé)人，以短信形式告知提醒。

　　6、各負(fù)責(zé)人必須統(tǒng)一使用教科室制作的規(guī)范的活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表、活動(dòng)考勤登記表來上傳。

　　7、各負(fù)責(zé)人必須詳細(xì)填寫活動(dòng)記錄表和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表中的所有內(nèi)容，不能缺少任一內(nèi)容。考勤表中學(xué)科聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫，對(duì)未到教師需要詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，如“公假外出、事假、病假、無故不參加“等。

　　8、每學(xué)期末匯總各負(fù)責(zé)人材料上傳情況，包括：上傳總數(shù)（活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表）、上傳時(shí)間（以開展活動(dòng)后第一天開始計(jì)算，并配以上傳博客的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，提前或者延后多少時(shí)間）、上傳質(zhì)量（是否規(guī)范、完整、合理歸位），并在下學(xué)期初教研組長、備課組長會(huì)議上進(jìn)行總結(jié)、反思以及今后需要改進(jìn)的措施。

　　二、校級(jí)公開課制度

　　為了提高教師的'教育教學(xué)水平，深入研究教材、鉆研教材、體現(xiàn)課堂“學(xué)生主體”地位，教師主導(dǎo)作用，開展一線教師一人一課制度。

　　1、開展時(shí)間從每個(gè)年度的第一學(xué)期至第二學(xué)期期中考試前一周為止。

　　2、教師公開課課題、時(shí)間（周次）、班級(jí)、節(jié)次等需要在開學(xué)初的教研組會(huì)議上確定，并以書面形式填寫，并上傳校本博客。

　　3、所有一線教師均要開展一次及以上的校級(jí)公開課（已參加過縣級(jí)或以上的公開課不計(jì)入校本培訓(xùn)一人一課），年齡滿50周歲及以上的男、女教師，學(xué)校招聘的教師可自愿申請參加。

　　4、各教師開展的公開課活動(dòng)均需上報(bào)教科室備案，以便活動(dòng)之后教科室統(tǒng)一發(fā)放公開課證書，便于年度學(xué)時(shí)認(rèn)定。

　　5、無故不參加校級(jí)公開課的教師，學(xué)校將不予發(fā)放公開課證書，年度的學(xué)時(shí)將不能認(rèn)定。

　　6、教研組開展公開課活動(dòng)，均需以短信或者書面形式通知教科室，學(xué)科聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)活動(dòng)考勤登記，教科室派人員到現(xiàn)場核實(shí)。

　　三、年度六次集體備課制度

　　1、學(xué)期初教研組會(huì)議，各備課組討論并確定各年段集體備課課題、主備教師。

　　2、各年段集體備課課題統(tǒng)一上報(bào)教科室，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳校本博客。

　　3、每個(gè)課題連續(xù)備課2次，即第一次備課之后，經(jīng)教師公開課展示后再進(jìn)行修改，形成精品教案進(jìn)行二次開課。一年度各年段主備3個(gè)課題，每個(gè)課題在第一次的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理的修改，形成一個(gè)符合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)課題資源庫。

　　4、集體備課前教研組長或備課組長統(tǒng)一以短信形式告知全體組員，統(tǒng)一集中在固定地點(diǎn)，以開學(xué)初制訂的課題統(tǒng)一進(jìn)行備課。

　　5、集體備課的文本規(guī)范，包括課時(shí)文本解讀、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、學(xué)情分析、教具、教學(xué)過程（說明設(shè)計(jì)理念）、板書設(shè)計(jì)，以電子稿形式統(tǒng)一上傳博客并存檔在學(xué)校教學(xué)資源庫。

　　6、全體組員按照規(guī)定時(shí)間集中固定地點(diǎn)，學(xué)科聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，教研組長或備課組長對(duì)年段備課組以及主備教師的集體備課活動(dòng)進(jìn)行拍照，便于活動(dòng)材料及時(shí)上傳博客。

　　四、教師聽課、評(píng)課制度

　　1、每位教師每年度聽課需達(dá)到20節(jié)，體藝組教師達(dá)到12節(jié)，即每學(xué)期每位教師聽課需達(dá)到10節(jié)，體藝組教師達(dá)到6節(jié)。

　　2、每位教師每年度評(píng)課需達(dá)到6次，體藝組教師達(dá)到3次，即每學(xué)期每位教師聽課需達(dá)到3次，體藝組教師達(dá)到1-2次。

　　3、聽課本上需要詳細(xì)記錄時(shí)間、學(xué)校、班級(jí)、科目、課題、級(jí)別、類別、執(zhí)教教師以及教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)和聽課后的反思與建議等項(xiàng)目。

　　4、評(píng)課記錄上需要記錄上評(píng)某某教師的一堂課，課題以及時(shí)間。并詳細(xì)就本節(jié)課的主要亮點(diǎn)和不足做詳細(xì)分析。

　　5、聽課和評(píng)課需要同時(shí)滿足規(guī)定要求，方能給予學(xué)時(shí)認(rèn)定。

　　五、學(xué)時(shí)匯總制度

　　1、為規(guī)范并詳實(shí)記錄教師的學(xué)時(shí)，教科室在校本培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束兩周內(nèi)對(duì)參與培訓(xùn)教師的學(xué)時(shí)進(jìn)行匯總，并及時(shí)上傳到博客。

　　2、學(xué)時(shí)匯總內(nèi)容包括教師學(xué)分號(hào)、參加項(xiàng)目、所得基本學(xué)時(shí)、所得獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)、總學(xué)時(shí)、備注幾個(gè)方面。

　　3、學(xué)時(shí)匯總教科室以教研組為單位上傳校本培訓(xùn)博客。

　　4、對(duì)未參加項(xiàng)目培訓(xùn)的教師，學(xué)校將不予進(jìn)行學(xué)時(shí)匯總，造成學(xué)時(shí)不夠，將由教師本人負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

　　六、教學(xué)評(píng)價(jià)研究、先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng)制度

　　1、每年度開展教學(xué)評(píng)價(jià)研究、先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng)各1次。

　　2、每年度第二學(xué)期期中考后進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)研究活動(dòng)培訓(xùn)，由教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織開展，活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，需要將活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表、活動(dòng)考勤表、活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容、活動(dòng)照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓(xùn)博客的專題欄目中。

　　3、每年度第一學(xué)期開始前的暑假師德培訓(xùn)時(shí)間開展先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，具體人員由當(dāng)年度當(dāng)選為市、縣先進(jìn)教師、先進(jìn)班主任、先進(jìn)教育工作者、市縣師德楷模、省市縣園丁等先進(jìn)教師做經(jīng)驗(yàn)交流。活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，校辦需要將活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表、活動(dòng)考勤表、活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容、活動(dòng)照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓(xùn)博客的專題欄目中。

　　4、每年度第一學(xué)期期中考前開展全校性的教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng)，具體內(nèi)容根據(jù)當(dāng)年度所需開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，教科室需要將活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表、活動(dòng)考勤表、活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容、活動(dòng)照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓(xùn)博客的專題欄目中。

　　七、德育、心理健康、信息技術(shù)、教育科研講座制度

　　1、每年度開展德育、心理健康、信息技術(shù)、教育科研講座活動(dòng)各1次。

　　2、每年度第一學(xué)期期中考前、后分別進(jìn)行德育和信息技術(shù)活動(dòng)培訓(xùn)，講座主講可由學(xué)校資歷教師擔(dān)當(dāng)或者聘請相關(guān)專家進(jìn)行講座。由政教處和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織開展，活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，需要將活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表、活動(dòng)考勤表、活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容、活動(dòng)照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓(xùn)博客的專題欄目中。

　　3、每年度第二學(xué)期期中考前、后分別進(jìn)行心理健康和教育科研講座活動(dòng)，講座主講可由學(xué)校資歷教師擔(dān)當(dāng)或者聘請相關(guān)專家進(jìn)行講座。活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，政教處和教科室需要將活動(dòng)記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)申請表、活動(dòng)考勤表、活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容、活動(dòng)照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓(xùn)博客的專題欄目中。

　　八、閱讀教育教學(xué)專著心得體會(huì)撰寫制度

　　1、學(xué)校規(guī)定教師年度閱讀專著書目名稱，并記錄在校本培訓(xùn)手冊上。

　　2、每年度第二學(xué)期14周星期五下午4:10分前，以電子稿形式發(fā)送工會(huì)主席季小靜老師處。由工會(huì)以教研組為單位，分別上傳校本培訓(xùn)博客。

　　3、閱讀教育專著心得體會(huì)要求規(guī)范統(tǒng)一，標(biāo)題采用黑體3號(hào)字體，單位、教研組和姓名4號(hào)宋體居中，正文小4號(hào)宋體，單倍行距。

　　九、教師外出培訓(xùn)制度

　　1、為規(guī)范學(xué)校的教學(xué)秩序，正常開展學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格制訂教師外出培訓(xùn)制度。

　　2、根據(jù)上級(jí)文件要求，按照文件要求對(duì)象派出教師參加培訓(xùn)。

　　3、教師外出培訓(xùn)前至少提早1天到教務(wù)處填寫外出培訓(xùn)調(diào)、代課清單，以便教務(wù)處備案，并先由自己進(jìn)行相關(guān)功課的落實(shí)安排，確實(shí)不能安排的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。

　　4、所有外出培訓(xùn)的教師，由教科室統(tǒng)一以短信形式通知，收到通知教師方可以外出參加培訓(xùn)。

　　5、20xx-20xx年度90學(xué)時(shí)集中培訓(xùn)或者中短時(shí)培訓(xùn)的推薦順序。

　　（1）、優(yōu)先向下一年度職稱評(píng)選（中高、中一）的教師傾斜；

　　（2）、向年度考核（履職）需要的各級(jí)各類骨干、名師、名班主任、高級(jí)職稱教師傾斜；

　　（3）、向有特殊情況且有強(qiáng)烈要求的中老年教師傾斜（前提確保符合職稱評(píng)選教師名額的情況下）；

　　（4）、向教研組長、備課組長、班主任、中層等傾斜；

　　（5）、各教研組統(tǒng)籌安排人數(shù)；

　　（6）、后勤工作人員及正校長一律安排在最后一年度。

　　6、上級(jí)部門下達(dá)的參加省市縣級(jí)培訓(xùn)對(duì)象，由上級(jí)部門或者校長具體通知，但參訓(xùn)教師或者領(lǐng)導(dǎo)需告知教科室進(jìn)行備案，便于統(tǒng)一登記。

　　7、教師外出培訓(xùn)結(jié)業(yè)之后，需要在全校范圍內(nèi)進(jìn)行結(jié)業(yè)成果匯報(bào)展示，由相關(guān)學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)鑒定，教科室發(fā)放鑒定合格證書，方能根據(jù)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

　　十、市、縣名師、名校長、名班主任、三壇、學(xué)科骨干“名優(yōu)課堂”展示制度

　　1、每年度第二學(xué)期第13、14兩周統(tǒng)一開展此項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、第13周課堂展示，第14周專題講座。

　　3、每年度第二學(xué)期第8周前，各骨干將課題及主題上報(bào)教科室統(tǒng)一安排。

　　4、展示內(nèi)容及要求

　　（一）縣“三名”（名校長、名教師、名班主任）

　　（1）、每年校級(jí)示范課2節(jié)以上或縣級(jí)示范課1節(jié)以上。

　　（2）、有自己的研究專題，每年校級(jí)以上專題講座1次。

　　（3）、每年至少撰寫1篇較高水平的專業(yè)論文或科研報(bào)告，并在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)交流或發(fā)表。

　　（4）、每年有計(jì)劃地結(jié)對(duì)指導(dǎo)1-2名校內(nèi)外骨干教師（校辦提供結(jié)對(duì)對(duì)象文件及結(jié)對(duì)手冊）。

　　（二）縣“三壇”（教壇新秀、教壇中堅(jiān)、教壇宿將）

　　（1）、每年校級(jí)示范、研討課2節(jié)以上，或?qū)W區(qū)級(jí)1次以上。

　　（2）、有自己的研究專題，每年校級(jí)以上專題講座1次或教研活動(dòng)中專題發(fā)言3次以上。

　　（3）、每年至少有1篇論文案例在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)、交流或發(fā)表。

　　（4）、每年至少結(jié)對(duì)指導(dǎo)1名校內(nèi)外教師。

　　（三）縣學(xué)科骨干

　　（1）、每年校級(jí)公開課2節(jié)以上。

　　（2）、每年校級(jí)以上專題講座1次或教研活動(dòng)中專題發(fā)言2次以上。

　　（3）、每年至少有1篇論文案例在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)、交流或發(fā)表。

　　十一、教師校本培訓(xùn)手冊檢查制度

　　1、定期檢查教師校本培訓(xùn)手冊，每年度檢查4次。

　　2、每學(xué)期檢查2次，第一學(xué)期期中考和期末考前各檢查一次，分別是第9周和第18周。

　　3、第二學(xué)期檢查2次，分別是第9周和縣發(fā)展中心認(rèn)定學(xué)時(shí)檢查前1周。

　　4、檢查內(nèi)容包括：集體備課、校級(jí)公開課、聽評(píng)課記錄、4大專題記錄、教學(xué)評(píng)價(jià)研究、教學(xué)技能培訓(xùn)或展示、先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、閱讀專著心得體會(huì)。

　　5、每次檢查結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格，進(jìn)行公示。對(duì)優(yōu)秀教師給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的教師督促其進(jìn)行必要的改進(jìn)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）3

　　一、例會(huì)制度

　　1、堅(jiān)持每周召開一次培訓(xùn)班全體成員例會(huì)。

　　2、傳達(dá)總公司黨委總經(jīng)理以及學(xué)院的有關(guān)文件、指示和要求。

　　3、每位學(xué)員匯報(bào)學(xué)習(xí)及生活情況，針對(duì)學(xué)習(xí)和生活提出意見和建議。

　　4、總結(jié)上階段學(xué)習(xí)及生活情況，布置下階段工作。

　　5、匯報(bào)班級(jí)經(jīng)費(fèi)使用情況。

　　6、培訓(xùn)班其他重要事項(xiàng)。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1、全體學(xué)員的學(xué)習(xí)工作由領(lǐng)隊(duì)(蔡加謀)負(fù)責(zé);每組組長是每個(gè)學(xué)習(xí)小組的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與學(xué)習(xí)，考察等相關(guān)的一切事物的.布置和落實(shí)，每周填寫學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)情況表。

　　2、實(shí)行學(xué)習(xí)簽到，無故不得遲到、早退或不參加學(xué)習(xí)和考察實(shí)習(xí)活動(dòng);發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。

　　3、上課專心聽講，積極動(dòng)腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不準(zhǔn)抽煙，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，每周抽查一次學(xué)習(xí)筆記;結(jié)合專題學(xué)習(xí)和自己工作實(shí)際，每位學(xué)員需每周撰寫一篇周記，作為學(xué)習(xí)交流材料和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的.依據(jù)之一。

　　5、每個(gè)小組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，配合組長做好各類學(xué)習(xí)資料的搜集，做好本組學(xué)習(xí)的考勤情況、學(xué)習(xí)紀(jì)錄、學(xué)習(xí)收獲和考查考核結(jié)果等原始材料歸檔，并妥善保管。

　　6、特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)者，應(yīng)事先由學(xué)員本人提出書面請假并報(bào)領(lǐng)隊(duì)(蔡加謀)確認(rèn)，未經(jīng)請假以曠課論處;請假一天以內(nèi)者，由領(lǐng)隊(duì)(蔡加謀)批準(zhǔn);超過兩天(含)以上，領(lǐng)隊(duì)(徐柯峰)負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)請示;對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)，無視紀(jì)律、組織渙散的，經(jīng)培訓(xùn)班全體成員大會(huì)集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報(bào)提請作嚴(yán)肅處理。

　　三、生活制度

　　1、全體學(xué)員的生活由領(lǐng)隊(duì)(徐柯峰)負(fù)責(zé);休息時(shí)間學(xué)員外出，必須向領(lǐng)隊(duì)(徐柯峰)書面請假，并注明出去和返回時(shí)間;原則上學(xué)員外出必須兩個(gè)人以上，確保安全。

　　2、學(xué)員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴(yán)禁外出過夜;工作日培訓(xùn)期間，晚間統(tǒng)一由學(xué)校或班級(jí)安排自習(xí)或活動(dòng)，原則上不得隨意離開學(xué)校區(qū)域。

　　3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博;保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。

　　4、注意保管好自己的財(cái)物，安全用電;每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點(diǎn)名工作。

　　5、不得進(jìn)入任何娛樂性場所(包含電腦游戲室、卡拉OK廳等)。

　　6、公眾場合或課堂上，學(xué)員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）4

　　為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)，使我校考勤工作有章可循。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、行政、后勤人員由校長辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。

　　二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。

　　三、實(shí)行坐班制。

　　1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間，第一節(jié)課預(yù)備鈴前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

　　2、上午第四節(jié)課，無課和無工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后，無其它工作安排的教師可離校。

　　3、不得代人簽到，否則對(duì)代簽人予以20元罰款，同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室，否則作遲到和曠班處理。

　　4、嚴(yán)禁私自調(diào)課，一經(jīng)查出按曠班處理。

　　四、遲到、早退、曠課、曠班

　　1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）

　　2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）

　　3、曠課一節(jié)扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計(jì)算，依此類推。

　　五、請假手續(xù)

　　1、請假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記，一天以上必須寫出書面請假條，按批假權(quán)限審批后方可離校。

　　2、所有請假的必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處。

　　六、批假權(quán)限

　　教師請假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；

　　兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記；

　　三天以上由校長審批到李主任處登記；

　　行政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批到李主任處登記。

　　七、請假類別與相關(guān)規(guī)定

　　1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；

　　女方產(chǎn)假兩個(gè)月，晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天，男方七天；

　　喪假五天（直系親屬）路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加，未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，不扣款。

　　2、進(jìn)修假：

　　教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，必須有函授學(xué)校或組織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排，不扣款。

　　3、坐班假：

　　教師請假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假，教師每月坐班假請6節(jié)不扣款，每次不超過三節(jié)；需代課的坐班假每節(jié)扣款2元，當(dāng)月由教務(wù)處核消。

　　4、事假：

　　教師請事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過部分按20元/天扣款。

　　5、病假：

　　病假需有市級(jí)（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的'學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。

　　6、護(hù)理假：

　　護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級(jí)以上醫(yī)院）治理。護(hù)理時(shí)間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的，按事假處理。

　　八、出差：

　　教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。

　　九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減。

　　十、滿勤獎(jiǎng)（含開會(huì)）

　　一個(gè)月滿勤者30元，未出滿勤者全扣，每月兌現(xiàn)。

　　十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案，以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。

　　十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的，按上級(jí)文件辦理，未盡事宜，解釋權(quán)屬校長辦公室，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按時(shí)上下班，有事請假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。

　　(二)辦公時(shí)間不得長時(shí)間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長時(shí)間逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。

　　二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。

　　考勤獎(jiǎng)即“月績效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、請假手續(xù)與批假權(quán)限

　　(一)教職工因公、因病、因事確需請假，由本人提出申請，辦公室對(duì)其請假事由進(jìn)行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進(jìn)入請假審批程序。

　　(二)請假一天以內(nèi)，由備考組長、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1-3天，由本人申請，備課組長、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月，須由校長簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　(三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

　　(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請假，報(bào)校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報(bào)批。

　　(五)凡因公、因病、因事請假者，須由請假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程。因病、因事請假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。

　　四、請假及請假期間的有關(guān)待遇

　　(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

　　教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。

　　病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六、周日除開不計(jì))

　　1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;

　　2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，;11—15天，無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

　　3、病假超過2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的.工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

　　4、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

　　6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

　　7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。

　　8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

　　教職工在國家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請事假。(請假期間周六、周日除開不計(jì))

　　事假期間的有關(guān)待遇：

　　1、教職工每月可請四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

　　3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。

　　4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。

　　五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明

　　(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計(jì)視同上班。婚假3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世，喪假3天。

　　(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊(duì)伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書本等與升旗無關(guān)的物品，未參加者無集會(huì)補(bǔ)助。

　　(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請假，無故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。

　　(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿15天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評(píng)先表模外，取消年度職稱評(píng)定資格。

　　(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績效工資。

　　六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長辦公室

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤的管理制度（精選8篇）6

　　一、考勤制度

　　1、全體教職工實(shí)行坐班制。

　　2、不無故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。

　　3、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假條》，辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。

　　4、請假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請假（班主任向政教主任請假）；請假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長請假；三天以上必須向校長請假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請假一周以上，應(yīng)報(bào)請科教體育局批準(zhǔn)。

　　5、請假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長考勤，由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。

　　6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知；對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的'照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請假的必須履行請假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請假條）

　　9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

　　二、考勤辦法

　　絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：

　　1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（?