中學圖書管理員應具備的素質
導語：信息時代的中學圖書館必須有一批高素質的管理人員，圖書管理員應具備熱愛本職工作，對學生具有愛心的素質。同時，圖書管理員更應錘煉好品格，起表率作用，具有良好的職業道德，樹立終生奉獻的思想意識。圖書館工作效率的高低，與圖書館管理人員的素質有著直接的關系。因此，作為圖書管理人員，只有嚴格要求自己，不斷更新知識結構，才能適應時代發展的最新要求。
中學圖書管理員應具備的素質
21世紀是一個高科技、信息化的社會，社會競爭日趨激烈。作為中學圖書資料情報中心的圖書館，要想為學校的教學、科研做好服務工作，必須有一批高素質的管理人員。依我之見，圖書館管理人員應具備以下素質。
一、熱愛本職工作，對學生具有愛心
1.熱愛本職是工作好壞的決定因素。
熱愛本職工作，就是熱愛黨、熱愛社會主義的具體體現。當前，隨著改革開放的深入擴大，社會對信息產業的發展也越來越重視，承擔搜集、整理、存儲、傳遞、交流文獻信息等業務的圖書館，肩負的責任也越來越大。圖書管理人員只有在熱愛本職工作的前提下，才能在管理育人的過程中克服困難，發揮個人的各種能力，樹立“一切為了讀者，一切方便讀者”的服務思想，針對改革的新情況、新問題、大膽嘗試，積極穩妥地改進和完善圖書館的各項工作。
2.對學生的愛是管理育人的關鍵之一。
在學校圖書館的讀者中，學生是重點。對學生的愛是管理育人的關鍵之一。關心愛護學生就要象愛護自家的孩子一樣：從愛出發，形成良好、融洽的師生關系，使雙方更為親切，互相依賴。“親其師，信其道”，學生在管理者的影響下，會自覺強化或改變自己的行為和認識態度。使之保持良好的精神狀態，從而產生進取心。在與學生的交往中，圖書館管理人員應做到：用自己的愛去營造愛的氛圍，在愛的氛圍中管理育人。
二、錘煉好品格，起表率作用
榜樣的力量是無窮的，品格因素在對讀者的感染中起著重要的作用，即能起到言傳身教所收不到的效果的作用。古人言：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”圖書管理人員要以身作則，為人師表，為讀者起模范帶頭作用。優質服務，百問不煩，培養自己高尚的品質。在政治上旗幟鮮明，在學習上精益求精，在工作上勤勤懇懇，在生活上保持良好的品行和道德情操;想讀者之所想，急讀者之所急，這樣就在學生身上產生“隨風潛入夜，潤物細無聲”的潛移默化作用，就能使學生受到教育和感染，引起他們的共鳴和效仿。
三、具有良好的職業道德，樹立終生奉獻的思想意識
圖書管理人員的職業道德，是一般社會道德與圖書館工作職業特點相結合的特殊行為規范，是職業道德在圖書管理領域中的具體體現。主要表現在以下幾個方面：
1.具有良好的思想政治素質。
學校圖書館是時代的學術部門，是知識的殿堂。圖書館員應不斷加強自己的思想政治理論素質，積極參加圖書館組織的各項學習活動，堅持不斷地與讀者座談交心，了解讀者的需求，搭建讀者和館員之間的橋梁，使學校圖書館起到傳導信息、教育讀者的作用，凈化讀者的心靈。一位高素質的館員，在工作中所體現出的價值，并不僅僅是完成了現有的本職工作，而在于圖書館員是否能用自己一定的思想境地去啟迪、引導、說服、教育讀者的理論修養。
2.不為名利，甘愿奉獻。
圖書館工作的職業特點決定它本身是一項服務性很強的工作。但在我們的社會里，人人都是服務對象，人人又都為他人服務。沒有高低貴賤之分，不同的只是分工不同，這是社會主義職業道德的根本原則。根據這一原則，全心全意為讀者服務是圖書館工作人員的天職，也是圖書館生存和發展的歸宿。因此，圖書工作人員必須具有不為名利，甘為人梯，熱心為讀者服務的思想。只有這樣，才能在具體的服務工作中勤勤懇懇、精益求精。
3.具有嚴謹細致的工作作風。
圖書室工作既復雜又繁瑣，操作起來必須認真細致，它的科學性、服務性和技術性都很強。因此，要求圖書室工作人員必須具有嚴謹細致的工作作風，否則很難勝任這項工作。如采購工作不認真，就會造成重購、漏購而致使某種書有上冊無下冊，有下冊無上冊，給館藏造成混亂，影響圖書館正常工作的開展。再如，分類工作不認真，就會造成同一種圖書有好幾個分類號，影響圖書流通利用。只有嚴謹細致的工作作風，才能建立一個科學的`工作秩序，保證良好的服務態度。
4.具備創新精神和創新能力。
創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。社會在進步，沒有創新就沒有發展。深入調查研究，利用新技術、新方法，積極開拓適應新時期讀者需求的創新服務方式，不斷探索有利于圖書館事業發展的新理論、新機制、新領域。以先進的科學知識和技術、較強的創新思維能力，挑戰動態、變化和多元化的現代社會，把學校圖書館建設成真正的知識“殿堂”。
5.具備團結協作精神。
圖書室各工序之間是互相配合自始至終連續進行的，如果中斷了某一個環節，就會影響工作的進展。因此，團結協作精神尤為重要。工作人員要上下左右一股勁，互相配合，共同努力，才能圓滿完成圖書館的整體任務。各個環節不能只考慮自己的工作方便，而應全盤考慮，只有各工作環節嚴格把關，把麻煩留給自己，出現問題主動承擔責任，特別要做到上一道工序要對下一道工序負責。齊心協力，才能共同搞好讀者服務工作。
6.不斷給自己充電，更新知識結構。
知識經濟時代的到來，推動了科學技術的飛速發展。由于計算機和網絡技術的普遍使用，圖書館的服務呈現了信息化和網絡化的特點，這對圖書館工作人員提出新的要求。圖書館工作人員的知識結構，是指從事本職工作所具有的知識面的深度和廣度。圖書館作為知識、信息的開發、儲存和傳播的陣地，要求圖書館工作人員既要有扎實的專業基礎知識，又要有寬廣的其它知識和文化修養，既要“專”又要“博”。只有不斷掌握新知識，提高自己的知識容量，才能跟上時代發展的步伐。
總之，圖書館工作效率的高低，與圖書館管理人員的素質有著直接的關系。因此，作為圖書管理人員，只有嚴格要求自己，不斷更新知識結構，才能適應時代發展的最新要求。
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