(優秀)保安服管理規定4篇
保安服管理規定1
第一條 為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。
第二條 適用范圍
適用于公司保安隊伍的服裝管理。
第三條 職責
一、 綜管部負責服裝管理工作。
二、 物業管理處負責著裝日常管理工作。
三、 各管理處保安隊伍負責落實。
第四條 保安執勤時的著裝標準：
1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。
3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一著裝。
第五條 保安執勤時不準有下列行為：
1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4、反季節著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。
第六條 服裝的發放、使用及期限：
1、保安入司后，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的'標志物。
2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個月。
4、配發使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條 保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。
第八條 著裝及換裝時間規定：
1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝;夏季入司的保安，暫不發秋裝。
2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條 離職時服裝折舊費核算規定：
1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。
2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減
10元。上限為5個月。
3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。
4、折舊費時間從領用那天開始計算。
5、工作滿一年免服裝折舊費。
第十條 本規定經總經理批準后，自下發之日起實施。
保安服管理規定2
第一條
服裝款式與配置
1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領帶1條，肩章1對，臂章一副。
2、黑色皮鞋自配。
第二條
服裝的使用期限
1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。
2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管，如發生遺失和非因工作造成的破損，應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的.破損，可視破損程度進行更換。
第三條
服裝的制作與尺寸設定標準
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準，除特別情況外，一般不量身定做。
第四條
保安人員服裝折舊扣減
1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，或因工作表現違反公司規定被辭退的，應扣減服裝折舊費用。
2、保安人員入職服務不足6個月的（含6個月），離職時扣回全部服裝費的100%；服務滿6個月，不滿24個月的，按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的，按新發的標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用。
3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的，亦按上述標準辦理。因公司經營管理發生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費用，但舊裝應交回公司。
4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。
5、服務時間從試用期入職之日開始計算。
6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。
第五條
服裝價格參考標準
1、xxxxxxx
2、xxxxxxxx
3、xxxxxxxx
4、以上價格標準如有變動，按程序報請批準后實施。
保安服管理規定3
甲方：xxxxxxxxxx
乙方：xxxx軟件開發有限公司
xxxx管理軟件系列是xxxxx公司研制開發的專業服裝管理軟件，系統性能穩定可靠，功能齊全，在xxx行業中擁有廣泛的用戶。為進一步推廣xxxx軟件的應用，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：乙方授權甲方為xx地區的'xxxx軟件經銷商，軟件版權為乙方所有，經銷的產品及價格詳見乙方的報價單，經銷期限為壹年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
甲方責任
1、可以獨立承擔民事責任，從事電腦軟、硬件銷售服務的企業或個人；
2、積極宣傳推廣xxxx軟件，在本地區銷售乙方產品，保護乙方的版權；
3、配合乙方和客戶溝通，及時反映當地的市場信息。
乙方責任
1、承擔甲方客戶的所有售后服務；
2、支付甲方折扣按如下方式計算：介紹性質：軟件銷售額的xxxxx；負責接單：軟件銷售額的xxxxx；如客戶要求甲方開具發票，則另支付軟件銷售額的xx支付甲方；
3、在銷售和技術上給予甲方支持；
4、如發現甲方有損害乙方名譽、版權等行為，乙方有權收回軟件及代理權。
貨款結算方式
乙方按客戶付款比例支付甲方折扣。
本協議一式兩份，自簽定之日起生效。
甲方：xxxxxxxxxxx
乙方：xx軟件開發有限公司
代表簽名：xxx
代表簽名：xx
保安服管理規定4
一 、服裝款式與配置：
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)
二、服裝的使用管理：
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
三、服裝的制作與尺寸設定標準：
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不進行量身訂做。
四、保安人員服裝折舊費計算：
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現 違反公司規定被辭退的',應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用】。
2、保安服裝自發放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。
五、服裝價格參考標準
1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。
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