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什么叫管理

時間：2022-04-30 21:10:50 管理

什么叫管理

　　為管理下一個準確的定義是比較困難的。因為管理學本來就是一門主觀學科，并沒有客觀的答案。下面就是jy135網為大家整理的什么叫管理的經驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!

　　自上世紀初美國工程師泰羅和法國的法約爾等創立古典管理以來，在近一個世紀里，學術界關于管理的概念層出不窮。

　　具有代表性的國際、國內學者的觀點如下：

　　1、到目前為止，唯一的一位獲得諾貝爾經濟學獎的管理學家西蒙認為，管理就是決策。 ——赫伯特.A.西蒙：《管理決策新科學》，中國社會科學出版社1982年，第33頁

　　2、80年代以來西方影響最大的管理學教科書的作者羅賓斯認為：我們將管理定義為一個協調工作活動的過程，以便能夠有效率和有效果地同別人或通過別人實現組織的目標。 ——美國，羅賓斯：管理學第7版，中國人民大學出版社2004，p7

　　3、上世紀60年代以來對全球影響最大的孔茨版《管理學》認為，“管理涉及在經營組織中創造和保證內部環境，在這個內部環境中，以群體形式組織在一起的個人能有效地工作去達到群體的目標。” ——美國，普蒂、韋里奇、孔茨，管理學精要——亞洲篇，機械工業出版社1999，p27

　　4、給管理下一個廣義而又切實可行的定義，可把它看成是這樣的一種活動，即它發揮某些職能，以便有效地獲取，分配和利用人的努力和物質資源，來實現某個目標。 ——美，丹尼爾.A.雷恩：《管理思想的演變》，中國社會科學出版社1986年版，p2

　　5、管理就是計劃、組織、控制等活動的過程。 ——美國，費里蒙特.E.卡斯特等：《組織與管理》，中國社會科學出版社1985,p8

　　6.管理就是通過其它人來完成工作。 ——美R.M.霍德蓋茨：《美國企業經營管理概論》，中國人民大學出版社1985，p65

　　7、照管并約束。 ——《現代漢語詞典》，商務出版社，1987年版第410頁

　　8.管理是指一定組織的管理者，通過實施計劃、組織、人員、配備、指導與領導，控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現即定目標的活動過程。 ——楊文士、張雁：管理學原理，中國人民大學出版社1998，p4

　　9.管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環節來協調人力、物力和財務資源，以期更好地達成組織目標的過程。 ——徐國華、趙平：《管理學》清華大學出版社1994年版第2頁

　　10、管理是指組織為了達到個人無法實現的目標，通過各項職能活動，合理分配、協調相關資源的過程。 ——周三多：管理學，高等教育出版社2000，p5 我的觀點：“管理”是一門不精確的科學

　　管理可被定義為一連串針對組織資源(人力的、財務的、實體的、資訊的)的活動(包含規劃、決策、組織、領導和控制)，以有效率且有效用的方式達成組織目標。管理者可視為組織中指揮他人活動的人，他們擁有各種頭銜。

　　基本定義

　　1.從管理的協調作用方面來說，管理是協調人力、物力、財力以達到組織的目標。

　　2.從管理作為一個過程的作用來說，管理是計劃、組織、領導、控制。

　　管理的分類

　　管理可以分為很多種類的管理，比如行政管理、經濟管理、社會管理、城市管理、衛生管理、工商管理等等。在現代市場經濟中工商企業的管理最為常見。

　　每一種組織都需要對其事務、資源、人員進行管理。每一個人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時間、健康、情緒、學習、職業、財富、人際關系、社會活動、精神面貌(即穿著打扮)等。企業管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、采購管理、營銷管理、成本管理等。在企業系統的管理上，又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。

　　管理的發展

　　管理活動伴隨人類進化，最初的目標是人類的繁衍。誕生了母系和父系社會。現代的工業化，誕生了非常復雜的`管理和管理科學版本。

　　管理的高級階段

　　就是信息化管理。管理是什么　邏輯學認為概念是反映客觀事物的一般的、本質的特征，定義是對概念的內涵或語詞的意義所做的簡要而準確的描述。

　　管理的定義是組成管理學理論的基本內容，明晰管理的定義也是理解管理問題和研究管理學最起碼的要求。

　　從詞義上，管理通常被解釋為主持或負責某項工作。人們在日常生活上對管理的理解是這樣，平常人們也是在這個意義上去應用管理這個詞的。但自從管理進入人類的觀念形態以來，幾乎每一個從人類的共同勞動中思考管理問題的人，都會對管理現象做出一番描述和概括，并且頑固地維護這種描述和概括的正確性甚至唯一性，人類從來就不曾取得對于管理定義的一致理解。

　　由于管理概念本身具有多義性，它不僅有廣義和狹義的區分，而且還因時代、社會制度和專業的不同，產生不同的解釋和理解。隨著生產方式社會化程度的提高和人類認識領域的拓展，人們對管理現象的認識和理解的差別還會更為明顯。

　　長期以來，許多中外學者從不同的研究角度出發，對管理作出了不同的解釋，然而，不同學者在研究管理時出發點不同，因此，他們對管理一詞所下的定義也就不同。直到目前為止，管理還沒有一個統一的定義。特別是本世紀以來，各種不同的管理學派，由于理論觀點的不同，對管理概念的解釋更是眾說紛紜。

　　管理學者是這樣定義“管理”的，如：

　　◎1泰羅：“確切知道要別人去干什么，并注意他們用最好最經濟的方法去干”;

　　◎2 [美]F.泰勒，《科學管理原理》，團結出版社，1999年1月第1版韓放譯第104頁法約爾：管理是所有的人類組織(不論是家庭、企業或政府)都有的一種活動，這種活動由五項要素組成：計劃、組織、指揮。協調和控制。管理就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制;

　　◎3 法約爾原著，曹永先譯，《工業管理和一般管理》，團結出版社，1999年1月第1版韓放譯，第7頁孔茨：管理就是設計和保持一種良好環境，使人在群體里高效率地完成既定目標;

　　◎4 (美)哈羅德·孔茨/海因茨·韋里克 ,《管理學》經濟科學出版社 1998年8月第一版,第2頁小詹姆斯·唐納利：管理就是由一個或更多的人來協調他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動;

　　◎5 [美]小詹姆斯·唐納利詹姆斯·吉布森約翰·伊凡 , 《管理學基礎職能/行為/模型》, 1982年1月第1版 , 第18頁彼得·德魯克：歸根到底，管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權威就是成就。

　　◎6 [美]彼得·德魯克 , 《國外經濟管理名著叢書管理——任務、責任、實踐(上)》中國社會科學出版社 1987年,

　　管理定義列舉說明

　　以上幾種具有一定的代表性，綜合分析下述各種不同觀點，總的來說，它們各有真知灼見，也各有不足之處，但這些定義都著重從管理的現象來描述管理本身，而未揭示出管理的本質。那么，如何對管理這一復雜的概念進行比較全面和一般地概括呢?

　　讓我們對管理活動的—般情況先做—下剖析。我們知道管理是一種行為，作為行為，首先應當有行為的發出者和承受者，即誰對誰做，其次，還應有行為的目的，為什么做。因此，形成一種管理活動，首先要有管理主體，即說明由誰來進行管理的問題;其次要有管理客體，即說明管理的對象或管理什么的問題;再次要有管理目的，即說明為何而進行管理的問題。

　　有了以上三個要素，就具備了形成管理活動的基本條件。同時，我們還應想到，任何管理活動都不是孤立的活動，它必須要在一定的組織、環境和條件下進行。

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