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行政部安全目標(biāo)責(zé)任書

時間：2023-12-25 15:16:40 責(zé)任書

　　在我們平凡的日常里，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。我們該怎么擬定責(zé)任書呢？下面是小編精心整理的行政部安全目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政部安全目標(biāo)責(zé)任書

行政部安全目標(biāo)責(zé)任書1

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達標(biāo)單位的建設(shè)，落實各級安全責(zé)任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進步，提高本質(zhì)安全水平。促進本質(zhì)安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。

　　二、工作職責(zé)

　　1、安全職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)建立、建全企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；

　　2）負(fù)責(zé)制訂企業(yè)用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)企業(yè)的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定企業(yè)的人力資源計劃；

　　3）制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)及企業(yè)的人員需求計劃審核企業(yè)的人員編制，對企業(yè)人員的檔案進行統(tǒng)一的管理；

　　4）定期收集企業(yè)內(nèi)外人力資源資訊，建立企業(yè)人才庫，保證人才儲備；

　　5）依據(jù)企業(yè)的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的`員工進行解聘；

　　6）根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；

　　7）制定安全培訓(xùn)教育計劃，負(fù)責(zé)公司的安全培訓(xùn)工作，定期進行培訓(xùn)。

　　2、安全檢查和隱患整改。

　　重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內(nèi)；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。

　　3、安全目標(biāo)

　　1）死亡及重傷事故為0；

　　2）輕傷事故控制為2起；

　　3）火災(zāi)事故為0；

　　4）道路交通重大責(zé)任事故為0；

　　5）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

　　6）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；

　　7）主要負(fù)責(zé)人、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗要達到100%；

　　8）事故隱患整改率為100%；

　　9）安全生產(chǎn)費用投入率100%；

　　10）各類事故“四不放過”處理100%。

　　三、做到層層分解安全目標(biāo)責(zé)任。

　　同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，未進行簽訂的員工不得上崗。

　　四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。

　　公司安全第一責(zé)任人：行政部經(jīng)理

行政部安全目標(biāo)責(zé)任書2

　　一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　4、負(fù)責(zé)制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前SHE培訓(xùn)計劃的制定和實施。

　　5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

　　6、加強對公司車輛的管理和司機的'安全教育，確保行車安全。

　　7、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

　　8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。

　　二、目標(biāo)：

　　1、 SHE培訓(xùn)按計劃完成率90%。

　　2、事故發(fā)生率為零。

　　3、重大危險源按要求辨識率100%。

　　4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

　　5、辦公物資回收率95%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

行政部安全目標(biāo)責(zé)任書3

　　為了生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

　　二、責(zé)任要求和范圍

　　1、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。

　　2、根據(jù)公司的消防工作計劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。

　　3、定期織織相關(guān)人員進行防火檢查中和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí)，負(fù)責(zé)新員工的'“三級教育”中的廠級教育及考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進安全隱患的整改情況。

　　5、發(fā)生事故時，負(fù)責(zé)組織人員進行搶救，并負(fù)責(zé)對事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

　　6、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統(tǒng)計工作。

　　7、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)對勞動保護用品、危險化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。

　　8、負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進行審批。

　　企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：行政部主管：

　　年月日年月日