應(yīng)聘工行北京分行面試經(jīng)歷
我是1月7日上午的一撥。
因?yàn)橹懊孢^(guò)農(nóng)行的，所以這次不是太緊張，而且很多人一起面，我猜測(cè)問題也不會(huì)問的特別多，畢竟對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，它的需求面比較寬，并不局限于某一個(gè)專業(yè)的發(fā)展，所以除了個(gè)別專業(yè)性很強(qiáng)的研究性質(zhì)部門，其他的都不會(huì)在面試階段深入測(cè)試。
早上一去比較驚訝的是一天面完全部流程，一共三組面試。不像別的公司一面二面三面的搞幾個(gè)星期，人心惶惶的。這樣很爽快，符合我的胃口。
先去簽到，然后被小mm分組，如果你和同學(xué)一起去，可以和同學(xué)一起簽到，分到一組的機(jī)會(huì)比較大，不容易緊張。我和同校的另兩位同學(xué)一起經(jīng)歷了所有面試環(huán)節(jié)，不錯(cuò)。
(全程都是中文。畢竟，北京分行能有多少對(duì)外業(yè)務(wù)呢？就算有，也會(huì)在以后的工作中有專門的培訓(xùn)，然后看你適合與否。
第一輪，名字忘記了。好像是結(jié)構(gòu)化面試？就是挨個(gè)進(jìn)去，5個(gè)考官對(duì)你一個(gè)人，先是1分鐘自我介紹，這個(gè)時(shí)間不是很掐，你多說(shuō)一兩分鐘也無(wú)所謂，只要不要夸夸其談或者死記硬背就可以了（聽說(shuō)有個(gè)人呼呼的背，被考官打斷了）。自我介紹完畢，考官隨機(jī)發(fā)問，大多數(shù)是一些很開放的問題，我聽說(shuō)到的有這么些：如果招行給你年薪高工行年薪低，你怎么選擇；你除了報(bào)工行還有別的公司給過(guò)你面試和筆試嗎？；你覺得自己的優(yōu)勢(shì)在哪里；諸如這些，每個(gè)人問的都不一樣，然后還會(huì)結(jié)合你的具體情況問一些事情，比如因?yàn)槲冶究茖W(xué)的計(jì)算機(jī)，他就問我計(jì)算機(jī)的新技術(shù)有沒有可以應(yīng)用在我們銀行的業(yè)務(wù)拓展上的，我balabala說(shuō)一通，扯遠(yuǎn)了都，最后我們探討起U盾和網(wǎng)上證書的事情，還問我為什么報(bào)個(gè)人客戶經(jīng)理的職位，我心吃一驚，我真不記得我報(bào)這個(gè)了，本著報(bào)一行愛一行的原則，我balabala說(shuō)了一堆我很喜歡為客戶服務(wù)很有成就感的話。我的同學(xué)比較倒霉，好像只有他被問道一個(gè)稍微專業(yè)的問題，巴塞爾協(xié)議對(duì)銀行的影響。這個(gè)估計(jì)每個(gè)人也能扯一通，不算特別專業(yè)，我另一個(gè)同學(xué)被問了一大堆他老家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，懷疑考官遇到了同鄉(xiāng)……
感覺：考官普遍還是比較和藹的，對(duì)你很親切，完全是個(gè)了解的過(guò)程，我覺得不要太多所謂的面試技巧，他們都是行走江湖很多年的，說(shuō)句不好聽的話，你有多大道道幾斤幾兩他們難道看不出來(lái)？就把自己真實(shí)的、積極向上的一面展現(xiàn)出來(lái)就可以了。至于是不是問專業(yè)問題，不敢打包票問不到，但應(yīng)該都不是特別專業(yè)的問題，我們那一組有會(huì)計(jì)的，有計(jì)算機(jī)的還有國(guó)際貿(mào)易的。所以應(yīng)該不是按照專業(yè)來(lái)分組的。但可能財(cái)會(huì)類和計(jì)算機(jī)類的會(huì)比較多一點(diǎn)而已。
第二輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪弄完去四樓，簽到，分組，湊夠ABCDEFGH個(gè)人，就可以去等了。進(jìn)去之后每個(gè)人一張紙，上面寫著題目，5分鐘準(zhǔn)備，然后自由發(fā)言15分鐘，（也不是太掐時(shí)間，不要拖太久就可以了。多個(gè)一兩分鐘他也會(huì)提醒你。）也可以事先你們幾個(gè)自己商量按什么順序來(lái)發(fā)言，這個(gè)無(wú)所謂的，最后挑一個(gè)人做總結(jié)。里面好像是4個(gè)考官，一個(gè)負(fù)責(zé)記錄，其他三個(gè)聆聽。應(yīng)該是每天題目都不太一樣。我們的題目是工行排隊(duì)難的問題，商量個(gè)解決方案。我們一組人balabala說(shuō)了一大堆，最后請(qǐng)我們組唯一一個(gè)女生做了總結(jié)，這是我們進(jìn)去之前就約好的，所以我覺得總結(jié)得還挺好的。不過(guò)也不知道他們是怎么評(píng)判我們的答案。
感受：盡量不要說(shuō)到工行戰(zhàn)略上面的問題，畢竟你只是個(gè)學(xué)生，你對(duì)戰(zhàn)略層面上的東西又能了解多少呢？還是談?wù)劸唧w操作吧，搞些實(shí)際的有用的辦法。什么工行該做什么，不該做什么的話，我個(gè)人認(rèn)為還是不適合說(shuō)，書生氣太濃。我注意觀察了一下，有個(gè)兄弟說(shuō)應(yīng)該延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間時(shí)，有個(gè)考官很無(wú)奈的笑了。延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間……這會(huì)引起員工民憤的……如果你進(jìn)了工行，你愿意晚9點(diǎn)下班嗎？為你的將來(lái)考慮一下也別提這么不靠譜的建議嘛……
第三輪，弄完第二輪我們還去午飯了，居然給解決午飯，很激動(dòng)。最后一輪就是和人事部的三個(gè)主管聊天，三個(gè)人一組進(jìn)去，全是我們問他們問題。其實(shí)這一輪我個(gè)人覺得也沒有什么用處，我們能有什么問題嘛，無(wú)非是薪酬、戶口、發(fā)展前景之類的，哪里能問出什么，該說(shuō)的大家也全都能打聽到，不該說(shuō)的，他們也肯定不會(huì)告訴你。你就中規(guī)中矩的隨便問問吧。也體諒一下HR的同志們，他們四天面完1600人，很辛苦就別整一大堆對(duì)你自己也沒啥幫助的問題來(lái)為難人家了。
我們能問出來(lái)的情況是：剛進(jìn)去會(huì)有一年的時(shí)間，去各個(gè)支行在三個(gè)崗位輪換，做實(shí)習(xí)生，這一塊是少不了的。然后內(nèi)部分崗位，看你適合哪一塊并且哪一塊需要人，雙向挑選的一個(gè)過(guò)程。外地生源是可以解決戶口的。剛進(jìn)去會(huì)有三個(gè)星期的培訓(xùn)。足球隊(duì)是各自銀行自己組織的（這個(gè)問題就是我問的，問完之后很冷場(chǎng)……）
總之，祝后來(lái)者好運(yùn)。也希望自己好運(yùn)。
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