值班工作管理要求及制度
在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的值班工作管理要求及制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
值班工作管理要求及制度1
一、鎮(zhèn)機關(guān)實行每一天值班制度。平時值班時間為中午12:00—13:00，午時5:00至次日上午9:00，節(jié)假日值班時間為早上9:00至次日早上9:00、
二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，按時交接班，如遇交接班人員不準(zhǔn)時交接，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話由值班組長交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的.，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情景。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標(biāo)分每人每次5分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標(biāo)分2分；若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處值班人員個人年終目標(biāo)分8分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標(biāo)分5分，并在鎮(zhèn)村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的，需報值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員必須切實履行值班職責(zé)，若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時盡量長話短說，嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計、發(fā)放，月底由黨政辦對當(dāng)月值班情景進行小結(jié)。異常是工作中出現(xiàn)的重大失誤，要及時總結(jié)教訓(xùn)，查找原因，通報情景。
值班工作管理要求及制度2
為保證財經(jīng)學(xué)院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經(jīng)學(xué)院的'值班管理制度。部長、副部長負(fù)責(zé)值班工作，干事輔助相關(guān)工作的開展。各部門和個人都應(yīng)嚴(yán)格遵守值班管理制度。請認(rèn)真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。
(一)時間地點
1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)
2)地點:行政樓330
(二)工作資料
1)值班期間應(yīng)簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學(xué)期末的考核中按規(guī)定處理。
2)值班人員應(yīng)整理好當(dāng)天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。
3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每一天有人到崗值班。
4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現(xiàn)問題。
5)各值班人員(各部門部長及干事)務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá)值班地點。不遲到，不早退，值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。
(三)接待規(guī)范
1)值班工作開始前，由學(xué)生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學(xué)生辦理各項事務(wù)。
2)值班人員應(yīng)當(dāng)堅持良好風(fēng)貌，對學(xué)生要做到熱情大方，細(xì)致耐心。對教師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學(xué)和教師解決問題。
(四)其他注意事項
1)注意安全，各值班人員下班前應(yīng)關(guān)掉各種電器設(shè)備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。
2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3)由于值班未盡責(zé)而導(dǎo)致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負(fù)責(zé)維修或賠償。
4)如遇緊急情景無法處理，應(yīng)立即通知指導(dǎo)教師，詢問相關(guān)細(xì)則，確保工作不出現(xiàn)差錯。
值班工作管理要求及制度3
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項:
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)。值班管理制度。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日午時下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至午時五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。
夜班午時五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。值班管理制度。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切職責(zé)。
第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。
值班工作管理要求及制度4
一、嚴(yán)格值班時間
（一）節(jié)假日值班：上午8：00午時2：00，午時2：00-晚8：00
（二）夜班值班：8：00-次日8：00。任何人值班期間不得脫崗或誤崗，出現(xiàn)問題，追究當(dāng)班職責(zé)；
二、及時了解掌握汛情，即：
（一）水情：按時了解雨情、水情實況和水文、氣象預(yù)報；（每一天上午8：00-9：00，晚上20：00-21：00與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）防辦及有關(guān)水管單位、氣象局、水文站聯(lián)系詢問有關(guān)情景）
（二）工情：當(dāng)雨情、水情到達(dá)必須數(shù)值時，要主動向所轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門詢問了解工程運行和防守情景；
（三）災(zāi)情：主動了解受災(zāi)地區(qū)的范圍、程度和人員傷亡情景以及搶救措施；
三、按時請示報告。對于重大汛情及災(zāi)情要及時向上級匯報，對需要采取的防洪措施要及時請示批準(zhǔn)執(zhí)行。對授權(quán)傳達(dá)的指揮、調(diào)度命令及意見要及時、準(zhǔn)確傳達(dá)；
四、熟悉所轄地區(qū)的防汛基本資料和主要的防御洪水方案和調(diào)度計劃。對報發(fā)生的各類型洪水要根據(jù)有關(guān)資料進行分析研究，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出參謀意見；
五、了解和撐握各防洪工程設(shè)施發(fā)生的險情及其處理情景；
六、對發(fā)生的'重大防情，要整理好值班記錄，以備查閱并歸檔保存；
七、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。認(rèn)真履行交接班手續(xù)，上班未處理完的遺留問題，要向下班交接清楚，因為交接不清楚而發(fā)生的一切后果，追究當(dāng)事人職責(zé)；
八、做好工作。
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