內部經營責任書
在現實社會中，很多地方都會使用到責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編為大家收集的內部經營責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
內部經營責任書1
甲方(發包方)：
乙方(承包方)：
為強化我公司內部施工合同的管理，提高工程質量，縮短工程工期，確保安全生產，提高企業經濟效益，做到責、權、利相結合，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。
第一條 工程概況
1.工程名稱：
2.工程內容： 面積 層數
3.承包范圍：
4.合同造價：
5.施工地點;
第二條 施工工期
開工日期： 竣工日期：
工期每拖延一天罰乙方合同價的 工期每提前一天獎乙方合同價的
第三條 工程質量
1.工程質量等級
2.工程達到優良，甲方除按上級規定獎勵外，加獎乙方負責人 元。
3.工程達不到質量等級要求，罰乙方負責人 元。
4.出理重大質量事故造成的政治經濟損失.按有關規定處理。
第四條 施工安全
1.杜絕重大傷亡事故。
2.輕傷負傷頻率控制在 以下。
3.施工期間發生一起死亡事故.除按上級規定的處罰外，處罰施工隊長 元，工地安全員 元。
4.發生一起重傷，除按上級規定的處罰外，處罰施工隊長 元.工地安全員 元。
5.輕傷負傷頻率每超一個千分點罰施工隊長 元。
6.發生傷亡事故的經濟損失由
7.施工期間未發生安全事故獎施工隊長 元。
第五條 社會治安
1. 貫徹落實上級法規制度，以人為本、做好防范。
2.安全制度不健全.無專職保衛人員，罰乙方 元.每出現一起治安案件罰乙方 元.
每發生一起刑事案件罰乙方 元.
3.施工期內不出現重大治安和刑事案件獎勵乙方 元。
第六條 成本控制
1.工程成本范圍：按照總公司[1998]9號文件(單項工程管理及成本核算辦滌)所規定的范圍執行。
2.工程材料節余.甲乙雙方按 比例分成，超支使用按有關規定處理.
3.人工費含量控制在上級規定系數內，棟號管理人員每月發放工資額的 %，待工程決算后，有節余給予補發，并加發扣留額的 %，虧損不予補發。
4.其他事宜：
第七條 上繳綜合管理費及分配
1.乙方上繳甲方綜合管理費率為 %(以工程決算審定值為準).
2.工程優良獎的分配比例為
3.工程審結后的`節余甲乙雙方按 比例分配。
4.工程虧損甲乙雙方 比例承擔。
第八條 雙方權利和義務
(一)發包方
1.應按承包合同規定，監督管理好，履行本合同，做好指導、協調、服務工作。
2.對承包方因管理不善，發生重大經濟損失或不勝任者，可解除承包合同，更換乙方負責人。
3.按合同規定兌現獎罰條款。
(二)承包方
1.認真貫徹落實上級有關法規政策.對工程的管理負全面責任。
2.履行本協議.在制度允許的范圍內建立以施工隊長為首的生產經營管理體系。
3.風險金抵押按工程總造價的 。
第九條 本合同未盡事宜.按上級及甲方有關政策、制度執行。
第十條其他
第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，報總公司一份，甲乙雙方簽字整章后生效，工程竣工結算完畢后終止。
甲方 (章) 乙方：(章)
總公司意見：(章)
簽訂日期： 年 月 日
內部經營責任書2
為了進一步明確企業經營目標， 調動企業負責人的積極性和責任 心，提高企業資產的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡 稱目標責任公司)20xx年度計劃目標得以實現，根據《廣西三元和 集團所屬企業經營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》 ， 由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《20xx 年 度經營管理目標責任狀》如下:
一、20xx 年度財務績效考核指標:
1、全年完成建筑面積 45000 ㎡，完成產值 4500 萬元人民幣;
2、年末利潤總額 80 萬元人民幣;
3、年末應收帳款收繳率達 90%以上;
二、管理指標
(一)重大事項的管理 重大傷亡事故、重大質量事故、重大設備機損事故、火災責任事 故為零。
(二)財務管理指標
1、遵守財經紀律
2、上報財務信息及時性和準確性
(三)行政管理指標
1、貫徹執行公司的規章制度
2、及時、準確、完整報送各類報告
3、積極完成交辦的其它工作
(四)品牌建設指標
1、統一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫
2、品牌一體化管理，嚴格執行品牌活動審批制度
3、其他重點工作。主要是按時上報企業良好行為記錄、新項目 信息、完成總部布置的各項臨時性工作
(五)人力資源管理指標
1、積極配合公司后備人才培養
2、配合公司各項勞動合同管理
3、加強各類人事資料管理
4、積極做好員工考勤
三、考核程序及具體要求:見《廣西三元和集團所屬企業經營者 年薪管理辦法》 。
四、獎懲的標準及兌現:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年 薪管理辦法》 。
五、責任狀期限:本責任狀一個年度一簽，自 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 12 月 31 日一個年度內執行。
六、責任書的`變更、解除和終止:
1、責任書在雙方協商一致或領導崗位調整時變更。
2、責任書在責任人中途發生不可抗力不能履行職責或辭職時解 除。
3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。
七、其他需要規定的事項:見《廣西三元和集團所屬企業經營者 年薪管理辦法》 。 本責任狀一式兩份，雙方各執一份。 《廣西三元和集團所屬企 業經營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。
法定代表人(簽字) : 責任公司:
負責人(簽字) : 簽字時間:
簽訂地點: 年 月 日
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