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職場人士_職場人士獲取成功的關(guān)鍵素質(zhì)

時間：2024-12-05 12:47:01 職場

　　每一位職場人士都希望自己能有一個良好的發(fā)展，并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質(zhì)呢？高級顧問吳斌認(rèn)為，職場人士想獲得成功，至少需要具備五種關(guān)鍵素質(zhì)。

職場人士_職場人士獲取成功的關(guān)鍵素質(zhì)

　　一、要有“鮮活思維”

　　人類的生存與發(fā)展需要智慧，而智慧的鮮活，是一個人立身和立世的根本。

　　1、何謂“鮮活思維”

　　簡單地說，就是不受傳統(tǒng)思考所困，符合現(xiàn)代社會所需，尋求突破且事半功倍的思考模式。在我們的日常生活與工作中，在我們追求成功的人生旅途中，我們要善于打破傳統(tǒng)思維的模式，凡事都多換幾個角度去思考，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，才能達(dá)到事半功倍的效果。

　　2、發(fā)揮你的優(yōu)勢

　　傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，我們要強(qiáng)調(diào)彌補(bǔ)缺點(diǎn)，糾正不足，并以此來定義“進(jìn)步”。而事實(shí)上，當(dāng)人們把精力和時間用于彌補(bǔ)缺點(diǎn)時，就無暇顧及增強(qiáng)和發(fā)揮優(yōu)勢了；更何況任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是無法彌補(bǔ)的。成功心理學(xué)認(rèn)為，判斷一個人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。美國一著名咨詢公司一項(xiàng)對全美20xx名社會知名人士、成功者的長期研究發(fā)現(xiàn)，盡管其路徑各異，但成功者都有一個共同點(diǎn)，就是他們都具備鮮活思維的能力，懂得“揚(yáng)長避短”。

　　如果你想獲得成功，希望你們?nèi)绶ㄅ谥疲喊l(fā)揮你的優(yōu)勢，無論什么優(yōu)勢；控制你的弱點(diǎn)，無論什么弱點(diǎn)。

　　二、要有明確的目標(biāo)

　　在正確界定自己的優(yōu)勢后，接下來你需要根據(jù)自己的優(yōu)勢設(shè)定你的人生目標(biāo)。設(shè)定明確的目標(biāo)對于每一位職場人士都相當(dāng)重要。為了最終達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定可以按遠(yuǎn)期、中期、短期來進(jìn)行，對短期目標(biāo)還需要分解成一系列具體的、明確的小目標(biāo)。這樣有利于一步一步地實(shí)現(xiàn)每一階段的目標(biāo)。

　　1970年，美國哈佛大學(xué)對當(dāng)年畢業(yè)的天之驕子們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查：27%的人，沒有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

　　1995年，即25年后，哈佛大學(xué)再次對這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，現(xiàn)在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)，成為各個行業(yè)、各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機(jī)會”的世界。

　　其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道自己的人生目標(biāo)，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目標(biāo)。

　　三、要有超強(qiáng)的行動力

　　任何成功的理論最終必須付諸行動，并且必須是超強(qiáng)的行動力，你才能取得真正的、實(shí)實(shí)在在的成功。超強(qiáng)的行動力包括以下幾個方面。

　　1、制定計(jì)劃能力

　　有了明確的目標(biāo)，接下來你需要按你的目標(biāo)制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃。不管你有多少的事情要做，你應(yīng)該先做一個計(jì)劃，安排一下達(dá)成目標(biāo)的順序。第一個目標(biāo)完成之后，再去實(shí)現(xiàn)第二個目標(biāo)，這樣，你才有達(dá)成所有目標(biāo)的可能。

　　2、時間管理能力

　　你確定了目標(biāo)，制定了達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃，在執(zhí)行計(jì)劃的過程中，你還需要加強(qiáng)你的時間管理。無論貧富貴賤，上帝分配給我們每一個人的時間是均等的，每天24小時、1440分職場人士獲取成功的關(guān)鍵素質(zhì)鐘。但為什么會有不一樣的結(jié)果呢？因?yàn)樗麄儗r間作了不一樣的分配與管理。

　　一個人之所以能夠成功，因?yàn)樗?4小時內(nèi)做了與你不一樣的事情。如果我們想要成功，就必須把我們的時間管理得更好，必須提高我們做事的效率，也必須改掉浪費(fèi)時間的習(xí)慣。

　　3、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　其實(shí)知識本身并沒有力量，只有將知識兌現(xiàn)為高效的行動，才能產(chǎn)生力量。同時，由于知識的更新越來越快，知識的折舊與貶值也越來越快，因此，我們必須與知識的折舊與貶值賽跑，不斷去充電，不斷去學(xué)習(xí)新知識，與時俱進(jìn)，你才能永立不敗之地。無論是個人還是企業(yè)，未來唯一持久的優(yōu)勢就是保證有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快！

　　4、自我行銷能力

　　被《福布斯》雜志稱之為“美國銷售大師”的美國菲力浦莫里斯公司總裁阿爾弗雷德萊昂有句名言：“要記住，你的顧客買的不是你的產(chǎn)品，他們買的是你個人的魅力。然后他們幫你銷售你的產(chǎn)品。”（菲力浦莫里斯公司，美國“萬寶路”香煙制造商）。10多年來，我一直都在這樣教導(dǎo)我的營銷人員。我總是督促他們：如果你想成功，首先推銷你自己。

　　5、肯下笨功夫

　　胡適先生曾說過一句名言：這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)人！我對這句名言進(jìn)行了仔細(xì)研究與實(shí)踐，對“肯下笨功夫”作了一番詮釋：肯——主動、積極、自覺，也就是“自動自發(fā)”地工作；下——行動，積極行動，超強(qiáng)的行動力；笨——不投機(jī)、不取巧、認(rèn)真、踏實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)任地做好你的本職工作，做好你的份內(nèi)事，從身邊的每一件小事做起；功夫——功，用功，是有用功，不是無用功。笨功夫，不是蠻功夫，是“勤+巧”的功夫。

　　四、要有永不放棄的精神

　　在美國歷史上有一個人，他在21歲時做生意失敗；22歲時，角逐州議員落選；24歲時，做生意再度敗；26歲時，愛妻去世；27歲時，一度精神崩潰；34歲時，角逐聯(lián)邦眾議員落選；45歲時，角逐聯(lián)邦參議員再度落選；47歲時，提名副總統(tǒng)落選；52歲時，當(dāng)選美國第16任總統(tǒng)。這個人就是林肯，因?yàn)樗麍?jiān)信只要堅(jiān)定信念，不斷超越自我，一定能創(chuàng)造輝煌。

　　林肯說：我成功過，我失敗過，但我從未放棄過。——如果你認(rèn)為自己是末路英雄，請看看林肯傳奇的一生。

　　五、要有內(nèi)方外圓的為人處世之道

　　我們每個人都是社會人，我們必須與各種各樣的人交流、溝通、合作，這就是我們常說的“為人處世”。在為人處世方面，中國古代的古銅錢給了我們極好的啟示——內(nèi)方外圓。“方”是做人之本，“圓”是處世之道。

　　內(nèi)方——為人要正直、誠實(shí)、謙遜、勤勉、質(zhì)樸、守信、耐心、勇氣、公正，對人要真誠、友善、寬容、樂于助人、善于分享。真正卓越的人生，少不了正確的價值觀，也就是品德。在所有成功的要素中，品德是成功之本。所以，一個人想要成功，他的品質(zhì)是最為關(guān)鍵的，因?yàn)槿说钠焚|(zhì)決定人生成敗！為人要低調(diào)，低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，形成一個良好的人際生態(tài)環(huán)境。

　　外圓——做事要講究策略、方法、技巧和藝術(shù)性。要積極地與人進(jìn)行良好的溝通，要善于與人相處與合作、要積極建立廣泛的人脈、要善于進(jìn)行廣泛的資源整合。做事要高調(diào)，高調(diào)做事，可以贏得積極的支持和聲譽(yù)。

　　在職場中，我們經(jīng)常可以看到一些八面玲瓏，但心術(shù)不正的交際高手，由于缺少“方”之靈魂，他們最終將難以成功。但同時我們也經(jīng)常看到不少做人非常本份，待人非常真誠的職場人士，由于缺少“圓”之藝術(shù)，郁郁不得志，也很難獲得成功。因此，內(nèi)方外圓的為人處世之道是職場人士獲得成功的一個重要因素。

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