HR如何在微信上找出潛在的銷售
銷售是每個公司都必須有的人才，招到的銷售越好越合適，就說明公司的業務也會節節高。如果撩到的銷售不夠好，甚至是不合適的，那就不僅會直接影響到公司業務的發展，還會浪費HR的時間精力和金錢成本。
所以呀，小編今天要教你，如何在微信上找到一個潛在的銷售，努力剖析一個好的銷售有什么特點。HR心中更好的候選人，不外乎是性格開朗、工作認真、正能量滿滿、還會不斷自我升值，讓崗位得到提升的。小編從微信觀察（微信聊天、朋友圈）的角度出發，告訴你應該如何尋覓到好的銷售哦！
一、從微信的朋友圈觀察
首先不是所有的銷售都喜歡發朋友圈的，當時愛發朋友圈的人都是主動和愛展示自己的人，這樣的人也算是做銷售的好苗子了。
但是還是要注意一點，朋友圈的質量也很重要，要從圖片和文字中看出態度、性格。
?。?）語言生動的，一般都很活潑；
?。?）語言就一句話的，一般都很冷靜；
?。?）內容總是冷嘲熱諷吐槽的，建議直接pass，那么負能量進了公司也會影響同事；
?。?）內容總是正能量的，多看一下朋友圈，以什么類型的內容為主。
二、從聊天內容觀察
性格開朗的人喜歡與人溝通和交流，擅長和人打交道，為人活潑外向，行為表現積極，陽光而且樂觀，而且給旁人一種很溫暖很有親和力的感覺，在微信聊天中，會讓人覺得很好相處。
（1）聊天內容中以表情包為主的可以pass了
一般來時候，在聊天當中是使用表情包，可以讓溝通中減少一絲嚴肅，增添一絲趣味。但是不能大部分聊天都是以表情包為主。
（2）聊天內容中以語音為主的可以pass了
但是語音一般是不建議用的。無論是跟誰溝通，語音會浪費掉對方很多時間，如果你普通話不過關，可能直接把對方給整懵逼了！
（3）聊天中使用網絡語言的，說明其與時俱進
聊天中使用網絡語言的，說明了那個人可以很容易地接受新事物，甚至從更深層次來說，腦子里面裝的東西比較多，能聊的東西會比墨守成規的人更多，面對不一樣的客戶的時候，也更加容易隨機應變。
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